森林资源管护大队管理规定2015

城阳区森林资源管护大队管理规定

城阳区林业局

2015年11月

城阳区森林资源管护大队管理规定

目录

1、森林资源管护大队的组成及各级职责

2、森林资源管护大队绩效考核细则

3、森林资源管护大队日常管理规定

4、森林防火值班制度

5、处罚管理规定

6、奖励管理规定

7、请销假制度

8、内务卫生管理规定

9、体能测试及业务考核

10、森林资源管护大队招收及解聘规定

森林资源管护大队的组成及各级职责

大队长：王思清

副大队长：李启胡

一中队队长：李启胡

副队长：高丕国

二中队队长：王泽新

副队长：江守明

一、队长职责

队长为本队指挥员，对全队的管理工作负主要责任。

1、熟悉全队的情况，根据上级的指示和管理要求，结合实际，计划安排管理工作，领导全队贯彻执行；

2、领导全队落实戒备措施，指挥全队完成扑火战斗任务；

3、组织领导全队的半军事化训练和身体素质训练，开展扑火技术、战术训练活动，开展实战演练，提高作战能力；

4、组织领导全队的业务理论等知识学习，全面提高队员综合素质；

5、掌握全队的扑火素质能力，搞好机组编排和装备管理；

6、加强扑火作战管理和作战安全管理，保证每次扑火战斗的成功，确保不发生伤亡事故；

7、关心爱护队员，帮助解决实际问题；

8、严格队伍的行政管理，保持队伍的高度集中统一，完成上级交给的其它各项任务。

二、副队长职责

副队长协助队长工作。

1、在队长临时离开岗位或其它特殊情况下，根据上级或队长的指定，代行队长职责；

2、协助队长具体落实戒备措施，指挥全队完成扑火战斗任务；

3、协助队长开展行政管理，重点完成日常管理工作；

4、全面完成队长指派的各项工作任务。

三、队员职责

1、队员必须掌握风力灭火机的性能、构造、原理和保养技术；

2、熟悉风力灭火机，自觉的提高单兵作战能力；

3、熟悉本队每台风力灭火机的运转情况，掌握故障规律，及时维修或送修，随时随地保证风力灭火机正常运转；

4、爱护装备，按照保养规定及时保养；

5、在编组的扑火战斗运作中发挥主力作用；

6、在扑打火头和重要火线时，承担主力军和突击队的作用；

7、协助队领导开展装备知识教育和训练活动；

8、尊重领导、团结队友，不做不利于团结的事情、不说不利于不团结的话语。

9、工作积极主动，不消极怠工，圆满完成各项工作任务。

10、每名队员要明白自己的是森林防火政策法规知识的宣传员；森林防火扑救的战斗员；社情、林情、火情上报的信息员；查处案件的协警员；森林资源保护的的守护员。

森林资源管护大队绩效考核细则

为进一步激发队员的工作积极性和主动性，树立奖勤罚懒、争先创优的良好工作氛围，经研究，制定本考核细则。

森林消防专业队员按照全年统筹，全员统筹，资金平衡结合的原则，实行浮动工资制，分基本工资、岗位工资和绩效工资三部分，分别为每人每月应发数额的60%、20%、20%。其中，绩效工资根据月考核所得分数进行发放。

一、绩效考核人员

森林资源管护大队全体人员

二、考核时间

每月30日前

三、考核内容

1、森林资源管护大队日常管理规定

2、森林防火值班制度

3、处罚管理规定

4、奖励管理规定

5、请销假制度

6、内务卫生管理规定

7、体能测试和业务考核

8、民主测评

四、考核结果运用

综合各项考核得分，做为工资发放的依据。

森林资源管护大队日常管理规定

一、全体队员要做到一切行动听指挥，严守工作岗位，认真履行职责，遵守岗位责任制和各项规章制度。

二、全体队员工作期间统一着装、统一行动、统一食宿，牢固树立严格的时间观念，不迟到，不早退。

三、严守纪律，工作时间内不得擅离岗位。

四、严格遵守请销假制度，未经批准严禁私自外出。

五、严禁在单位饮酒，严禁在室内吸烟。

六、严禁打架斗殴和参与赌博行为，严禁传看和传播不健康书刊、小报、信息，言谈举止要文明,严禁出现任何不利于团结的行为，保持全队人员的整体健康、和谐、稳定。

七、要保持办公室、值班室、宿舍、仓库等驻地环境的整洁、卫生。

八、严格遵守作息时间及相关规定。

九、宿舍内不得坐铺、躺铺。

十、要爱护公共财物，保护好集体财产，保管好扑火机具及其它重要物品。

森林防火值班制度

为满足森林防火工作的需求，保证森林防火信息迅速畅通，确保森林防火万无一失，特定本制度：

一、森林防火期（每年10月1日至翌年5月31日），值班由森林防火办公室负责安排防火队员值班人员时间。护林防火值班轮流值班，坚持24小时昼夜值班，保证通讯联络畅通。

二、值班人员要坚守岗位，认真负责，值班时间内禁止擅离职守，禁止饮酒，要做到值班一分钟，负责六十秒。

三、值班人员要认真做好森林防火值班记录和电话记录，及时汇报辖区森林防火情况，每日详细记载值班期间的森林防火信息和发生的情况及天气情况。

四、严格交接班手续，交接班人员双方签字后，原值班人员方可离开，交接班手续不齐、交接不清发生问题，由移交人负责。

五、值班人员要做到上情下达及时，下情上报迅速，保证防火工作的正常、顺利进行。

六、一旦发生重大事件或森林火情，值班人员要迅速向科室负责人汇报，立即做好应急准备工作。

森林资源管护大队处罚管理规定