深圳市区级以上人民政府与同级工会联席会议制度

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2018-《中华人民共和国工会法》最新-精选word文档 (12页)

2018-《中华人民共和国工会法》最新-精选word文档 (12页)本文为介绍最新的《中华人民共和国工会法》。

该法规定了企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持并提供必要的条件。

任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会；不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。

工会的基本职责是维护职工合法权益，代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。

工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。

工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。

工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。

工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。

第八条规定了本市工会各级组织的建立原则，实行民主集中制。

各级工会委员会、工会联合会及工会主席、副主席都是通过民主选举产生的。

第九条要求企业、事业单位、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员1人，组织会员开展活动。

广东省工会法实施细则

广东省工会法实施细则工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

下文是广东省工会法实施细则，欢迎阅读!广东省工会法实施细则最新全文第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加工会。

第三条省、市、县(区)建立总工会。

乡镇、城市街道以及企业或者职工较多的村可以建立基层工会的联合会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会，或者建立区域性的产业工会联合会。

产业工会联合会由下一级工会组织主要负责人和适当比例的会员代表组成。

第四条具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。

尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。

任何单位和个人不得拖延或阻挠。

第五条工会会员劳动关系变更，会籍转入变更后的单位工会，变更后的单位未建立工会的，由变更后所在地工会管理会籍。

尚未组建工会的企业、事业单位、机关以及其他经济组织，可由在本单位工作，并且其会籍由所在地工会管理的十名以上会员联名，向上一级工会申报建立工会。

第六条工会工作人员的合法权益受法律保护。

工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作岗位。

因工作需要调动时，应当事先征得本级工会委员会同意并报上一级工会。

上一级工会应当在接到征求意见函后十日内作出书面答复;逾期未答复的，视为同意。

第七条各级工会的经费审查委员会，对工会经费收支和财产管理情况至少每半年进行一次审查，并将审查情况向工会会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市公司工会工作暂行规定》的通知

中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市公司工会工作暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】1996.11.12•【字号】深发[1996]31号•【施行日期】1996.11.12•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市公司工会工作暂行规定》的通知（１９９６年１１月１２日深发〔１９９６〕３１号）各区，市直和深各局以上单位，市属各企业：现将《深圳市公司工会工作暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

深圳市公司工会工作暂行规定第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在深圳市依法设立的国有独资有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司（以下统称“公司”）。

第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

第四条公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等项社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设第五条公司工会组织依法建立。

凡未建立工会组织的公司，必须依法组建工会；任何单位不得随意撤销工会组织，或把工会工作机构合并、归属到其他部门。

第六条公司工会设立经费审查委员会、女职工委员会（女会员不足２５人的设女职工委员）。

第七条依法建立公司劳动争议调解委员会。

工会代表为公司劳动争议调解委员会主任。

第八条公司工会根据实际情况，配备专职或兼职工会工作人员。

第九条公司工会主席、副主席应由热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》

《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。

第三条省、市、县（区）建立总工会。

乡镇、城市街道以及企业或者职工较多的村可以建立基层工会的联合会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会，或者建立区域性的产业工会联合会。

产业工会联合会由下一级工会组织主要负责人和适当比例的会员代表组成。

第四条具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。

尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。

任何单位和个人不得拖延或阻挠。

第五条工会会员劳动关系变更，会籍转入变更后的单位工会，变更后的单位未建立工会的，由变更后所在地工会管理会籍。

第六条工会工作人员的合法权益受法律保护。

工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作岗位。

因工作需要调动时，应当事先征得本级工会委员会同意并报上一级工会。

上一级工会应当在接到征求意见函后十日内作出书面答复；逾期未答复的，视为同意。

工会经费审查委员会由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。

湖北省人民政府印发《关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定》的通知

湖北省人民政府印发《关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2002.05.08•【字号】鄂政发[2002]22号•【施行日期】2002.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工会正文湖北省人民政府印发《关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定》的通知（鄂政发[2002]22号2002年5月8日）现将《关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定》印发给你们，请遵照执行。

关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定第一条为进一步加强民主政治建设，充分发挥工会代表广大职工利益，实施民主监督和调节社会关系的作用，推动政府决策的民主化和科学化，增进工会与各级政府联系，使工会直接向各级政府反映广大职工群众的合法要求和意见，根据《工会法》的有关规定，结合本省实际，建立县级以上地方人民政府与本级总工会的联席会议制度。

第二条联席会议的主要任务：围绕改革、发展、稳定的大局，通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决有关职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

第三条联席会议原则上每年举行一次，如遇重要问题，经过商议可临时举行。

第四条联席会议的议题及召开时间，由决定召开会议的政府和总工会商议确定，并由决定召开会议的政府和总工会共同主持。

联席会议的有关筹备和会务事项，由决定召开会议的政府的办公厅(室)和总工会共同承办。

第五条各级政府有关领导、秘书长(办公室主任)以及政府有关单位负责同志出席本级联席会议。

第六条联席会议可根据所讨论议题的需要，邀请职工代表、劳动模范、基层工会干部、新闻记者旁听。

第七条联席会议的内容和确定的事项，应形成会议纪要。

经决定召开会议的政府审定后，以该级政府会议纪要正式下发。

该级政府有关部门和工会应认真贯彻落实，该级政府的办公厅(室)负责督促检查，落实情况在下年度的联席会议上予以通报。

政府与工会联席会议制度建设有何建议。

篇一：人民政府与总工会联席会议制度XXXX人民政府与总工会联席会议制度工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在改革、发展稳定中肩负着重要的社会职能，根据上级要求，为切实贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，加强政府、工会间的联系，促进我县改革、发展和稳定，经研究，拟定XXXX政府与总工会联席会议制度，如下：一、镇政府与总工会联席会议原则上每年召开一次，时间定在每年第二季度。

如遇特殊情况，可临时举行联席会议。

二、联席会议参加人员：镇政府联系工会的领导和政府办公室主任或副主任、与会议内容有关的政府职能部门的领导；镇总工会主席、副主席；企事业单位工会负责人。

三、联席会议内容（一）通报政府涉及职工利益的重大政策、规章和重要的工作部署。

（二）通报工会工作的有关情况。

（三）研究解决工会反映的涉及职工群众的一些突出问题。

（四）研究解决工会工作存在的困难和问题。

（五）听取政府对工会工作的意见和建议。

（六）听取工会对政府工作特别是涉及职工切身利益的意见和建议。

四、联席会议的筹备（一）联席会议由镇政府办公室和镇总工会共同负责筹备。

（二）筹备工作的主要内容：确定联席会议的召开时间、地点及参会人员；负责会议议程、相关材料的起草打印。

每次会议确定后，由政府办公室下发会议通知。

五、联席会议的召开。

会议由联席会议领导小组办公室主持召开，并负责起草会议纪要，将纪要和领导讲话、会议形成的文件、决议等报经双方领导审签后按规定程序印发。

篇二：联席会做法成效不足建议彭泽县总工会关于工会与政府召开联席会议的情况汇报政府与工会联席会议，是政府与工会之间联系沟通的桥梁，是社会主义民主政治建设的一项重要内容，我县的实践证明，坚持政府与工会联席会议制度，对政府开展民主协商、充分发挥工会的民主参与和社会监督作用，从宏观和源头上维护职工群众的合法权益，具有十分重要的意义。

一、主要做法一是党政领导重视，联席会议制度建设有保障。

关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知

关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知为进一步密切政府与职工群众的联系和互动，及时解决深化改革中企业和职工遇到的问题，推动工会组织更好地服务党和政府的中心工作，根据福建省人民政府办公厅《关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知》（闽政办〔2016〕154号）要求，经商市总工会并经市政府同意，现结合我市实际，就进一步加强我市各级政府与同级工会联席会议(以下简称联席会议)制度建设有关工作事项通知如下：一、着力加强联席会议制度建设联席会议由工会提请本级政府共同组织召开，原则上一年召开一次。

如遇特殊情况和重大问题，经协商可临时召开。

每次会议由政府主要领导主持，政府相关领导、相关部门主要负责人，以及工会领导、班子成员共同出席会议。

必要时可安排职工代表、劳动模范代表、基层工会干部等有关人员列席会议，并邀请各主流媒体做好会议的宣传报道工作。

联席会议的议定事项要形成会议纪要，有关各方要认真抓好议定事项落实情况的督促和检查，并在下一次联席会议通报进展情况，对未落实事项应作出说明。

二、着力提升联席会议议题质量每次联席会议议题应围绕党委和政府的决策部署，扣紧企业所需、职工所盼、政府所能，突出主题，切合职工群众切身利益的热点难点问题以及工会工作中需要政府给予支持的事项，实实在在为基层和广大职工办实事。

当前，应重点关注构建和谐劳动关系和劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障、职工培训等涉及职工切身利益的有关问题。

议题应积极采纳基层和职工反映的意见和建议，与政府部门充分协商，达成一致意见，形成正式议题。

三、着力推动联席会议制度全覆盖政府办公厅（室）和总工会要加强协作，对已经建立联席会议制度的各区政府、各开发区管委会，要按照闽政办〔2016〕154号要求进一步修订完善，促进联席会议制度规范化、制度化。

对尚未建立联席会议制度的各区政府和各开发区管委会，包括福建自贸区厦门片区、火炬高新区，要主动沟通协调，争取在2017年上半年以前建立联席会议制度。

深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2008年修订)

深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2008年修订)文章属性•【制定机关】深圳市人大及其常委会•【公布日期】2008.06.27•【字号】深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告第77号•【施行日期】2008.08.01•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】工会正文深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告（第七十七号）《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2008年4月1日修订，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议于2008年5月29日批准，现予公布，自2008年8月1日起施行。

深圳市人民代表大会常务委员会二〇〇八年六月二十七日深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法（2003年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议批准）第一章总则第一条为了充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和发展和谐劳动关系中的积极作用，促进社会和谐，依据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称工会，包括本市行政区域内依法建立的工会会员大会、会员代表大会及其选举产生的各级总工会、产业工会、工会联合会和基层工会委员会。

本办法所称职工，是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。

本办法所称会员，是指依法加入工会的职工。

第三条职工有依法参加和组织工会的权利。

用人单位、其他组织和个人不得阻挠和限制。

政府与工会联席会议制度

政府与工会联席会议制度为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步密切政府与职工群众的联系，畅通工会组织向政府反映职工意愿的渠道，根据《市人民政府办公室关于完善县级以上地方人民政府与本级工会联席会议制度的意见》文件有关要求，区政府确定建立市X区人民政府与区总工会联席会议制度。

一、联席会议主要内容联席会议应从党委、政府工作大局出发，围绕解决涉及职工合法权益和影响劳动关系和谐的突出问题，工会在推进经济社会发展中需要政府帮助解决的实际问题，以及如何充分调动广大职工支持参与改革发展稳定的积极性等方面提出议题。

主要包括以下内容：（一）政府通报经济社会发展情况、政府工作中涉及职工利益和工会工作的有关政策措施；工会服务党委、政府工作大局的重要举措和年度重点工作，以及工会对涉及职工切身利益的法规和政策的意见建议。

（二）研究关于动员和组织广大职工，为实现地方经济社会发展目标任务、推进地方经济持续健康发展建功立业的有关问题；研究全面深化改革中，构建和谐劳动关系、维护职工队伍和社会稳定方面的有关问题。

（三）研究解决劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障、职工培训、一线职工疗休养、困难职工脱困解困、提高区级以上劳模待遇等涉及职工切身利益的重要问题；研究有关保障职工民主政治权利、精神文化权益、社会权利和生态文明权益方面的重要问题。

（四）研究解决落实工会改革实施方案、新时期产业工人队伍建设改革实施方案方面的有关问题。

（五）研究解决工人文化宫、职工服务中心等工会行政事业性资产新建、改建、迁建、扩建，确保工会资产保值增值，便于广大职工参加活动方面的有关问题。

（六）研究解决足额收缴工会经费，按规定做好机关事业单位工会经费财政统一划拨，推动企业工会经费地税代收，推进基层工会组织规范化建设，推行职工（代表）大会制度、厂务公开制度和企业工资集体协商制度等工会工作中需要政府支持帮助的问题。

（七）通报上次联席会议议题的落实情况。

（八）政府和工会认为其他需要联席会议研究解决的问题。

政府与工会联席会议制度(2篇)

政府与工会联席会议制度工会是工人阶级的群众性组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

随着社会主义市场经济体制的建立，工会作为职工利益的代表者和维护者，其任务和职责更加重大，地位和作用更加重要。

为了经常、及时地通过工会组织了解和掌握职工群众对政府工作的建议、意见，密切党和政府与职工群众的关系，充分发挥工会组织在我县经济工作和社会管理中的民主参与、民主监督作用，特制定本制度一、会议组织形式县政府与县总工会联席会议，由联系县总工会的副县长负责总协调，县政府办公室负责会议召开____和会议决议的督促、检查、落实。

县总工会做好协助工作。

县长、副县长，县总工会主席、副主席为联席会议的正式成员，邀请县委主管工会的副书记、县委有关领导参加会议。

根据会议内容通知县直有关部、委、办、局负责人或基层党、政、工代表列席会议二、会议主要议题1、听取全县经济体制改革和各项制度改革的意见和建议;2、听取关于全县企业民主管理、推行平等协商、签订集体合同工作方面的意见和建议;3、听取工会对涉及职工群众切身利益方面的意见和建议;4、听取关于加强工会劳动法律监督工作方面的意见和建议;5、研究解决在全县企业劳动关系变化和社会分配中出现的问题;6、研究解决工会工作存在的困难和问题。

三、会议的时间和程序联席会议每半年举行一次，分别在____月、____月中旬召开，也可根据需要，结合专项议题召开不定期联席会议，必要时可以召开现场办公联席会议。

不论哪种形式，都要从实际出发，认真作好会议筹备工作，保证会议取得实效。

会前，县总工会会同县政府办公室确定会议议题，共同组织好有关会议材料和文件草案，并提交县政府领导审议。

会议期间，对有关重要决定要形成会议纪要，提出实施办法和意见。

四、会议决议的贯彻落实县政府和县总工会要根据会议决议要求各司其职，责成有关科室负责会议决议的检查落实。

联席会议决议所涉及的县内有关部门和单位要认真及时落实决议精神，并将落实情况向县政府、县总工会通报。

工会联席会议制度模版

工会联席会议制度模版第一章总则第一条为了加强工会组织与企事业单位之间的联系和协调，保障员工权益，推动企事业单位和工会组织的共同发展，特制定本工会联席会议制度。

第二条工会联席会议是企事业单位与工会组织之间就员工权益、劳动关系、工作条件等沟通交流的重要机制。

本制度依据国家相关法律法规和工会章程制定，适用于我单位的工会组织与企事业单位之间的联席会议。

第三条工会联席会议按照平等协商、互利共赢、民主决策、诚实守信的原则进行，共同维护员工合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

第二章工会联席会议的组织机构第四条工会联席会议设立联席会议筹备小组，由企事业单位人力资源部门和工会组织的相关负责人共同组成。

第五条联席会议筹备小组负责具体组织工会联席会议的召开。

其职责包括：确定工会联席会议的议题、时间、地点等；制定会议议程和材料；协调和组织双方代表参加会议；记录会议讨论内容，并形成会议纪要；及时将会议决策意见反馈给双方。

第六条企事业单位和工会组织各自委派一名主要负责人作为联席会议的主席，主持会议的召开和议程的讨论。

第三章工会联席会议的召开第七条工会联席会议每年至少召开一次，必要时可以根据实际情况召开临时会议。

第八条工会联席会议的召开由联席会议筹备小组负责，会议召开前至少提前3个工作日通知全体与会代表，并提供会议议程和相关材料。

第九条工会联席会议的具体时间、地点和议题由联席会议筹备小组确定，并提前与企事业单位人力资源部门和工会组织沟通确认。

第四章工会联席会议的议程和决策第十条工会联席会议的议程应综合考虑双方的关切和需求，涵盖员工权益、劳动关系、工作条件等方面。

第十一条工会联席会议进行议题讨论时，应遵循听取双方意见、分析问题、提出建议、形成共识的原则，力求达成共同的理解和决策。

如有分歧，则应经双方协商沟通解决。

第十二条工会联席会议的决策结果应体现双方的共同意见，并以书面形式予以确认。

第十三条如涉及重大事项或需要上级部门批准的事项，工会联席会议可以提出建议，但必须遵循上级部门的决策。

深圳市和谐劳动关系促进条例

深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（深圳市四届人大常委会第二十二次会议表决通过）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，构建和促进和谐劳动关系，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。

第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。

本条例所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。

第三条构建和促进和谐劳动关系，遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢，维护公平正义的原则。

第四条市、区人民政府（以下简称市、区政府）应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和行业协会等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施，依法协调劳动关系，促进本地区劳动关系和谐稳定。

人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判，积极维护当事人的合法权益。

各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。

其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。

第五条市、区政府应当将劳动法制宣传教育纳入年度工作计划，加大劳动法制宣传教育力度。

市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。

第二章用人单位和劳动者的权利义务第六条用人单位依法享有下列权利：（一）制定规章制度；（二）录用和管理劳动者；（三）参加集体协商；（四）法律、法规规定的其他权利。

深圳经济特区实施《中华人民共和国工会法》办法

深圳经济特区实施《中华人民共和国工会法》办法【发文字号】深圳市人民代表大会常务委员会公告第10号【发布部门】深圳市人大(含常委会)【公布日期】1993.10.27【实施日期】1993.11.01【时效性】失效【效力级别】经济特区法规深圳市人民代表大会常务委员会公告（第十号）《深圳经济特区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，经深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十八次会议于１９９３年９月１０日通过，现予公告，自１９９３年１１月１日起施行。

一九九三年十月二十七日深圳经济特区实施《中华人民共和国工会法》办法（１９９３年９月１０日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过）第一条为实施《中华人民共和国工会法》，保障工会在深圳经济特区（以下简称特区）政治、经济和社会生活中的地位，发挥工会在特区建设事业中的作用，结合特区实际，制定本办法。

第二条在企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由，任何单位和个人不得限制。

第三条工会应当坚持民主集中制原则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

第四条工会的合法权益受法律保护。

第五条外商投资企业的工会应当与企业加强合作，增进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结，共谋企业发展。

第六条各级工会依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和本办法的规定建立或撤销。

第七条凡在特区申请设立和开办企业、事业单位，应当在章程中明确规定职工有权依法参加和组织工会。

第八条企业、事业单位和机关的职工有七人以上要求参加和组织工会的，市、区总工会和产业工会应当在一年以内帮助建立工会。

第九条企业、事业单位和机关有工会会员二十五人以上的，可以建立工会委员会。

区建立区总工会。

区所辖镇、街道办事处可以建立工会。

特区同一行业或者性质相近的几个行业可根据需要建立产业工会。

第十条对限制职工参加和组织工会的企业、事业单位和机关，市、区总工会和产业工会有权向有关方面通报，并建议有关部门责令其改正。

工会联席会议制度(3篇)

工会联席会议制度第一条联席会议制度的指导思想：以____为指导，认真贯彻执行__全心全意依靠工人阶级的方针，在盘山建设全国生态大县、全省经济强县、实现宽裕型小康县中，充分发挥工会民主参与、民主监督和桥梁纽带作用，努力推进____民主政治建设，推进政府决策的民主化、科学化。

第二条联席会议的宗旨。

加强政府与工会的合作，及时沟通并研究解决企业和职工普遍关心的热点、难点问题，密切政府与职工群众的联系，维护职工队伍和社会稳定，更好地调动广大职工的积极性和创造性，为实现和谐盘山服务。

第三条联席会议的主要内容。

互相通报重要工作情况；通报联席会议决定事项的落实情况；研究解决关系职工群众切身利益的重大问题及其他共同关心的问题。

第四条联席会议议题由县长或联系工会工作的副县长与县总工会主席商定。

第五条联席会议的____筹备。

由县政府确定名秘书、县总工会确定名副主席负责联系会议日常协调工作。

县政府提出的议题，由县政府办公室负责筹备，并将有关情况在会前提供给县总工会。

县总工会可根据确定的议题，通过调查研究提出建议和反映情况，做好议题的准备工作；县总工会提出的议题，由县总工会负责准备，并将有关情况在会前提供给县政府办公室。

县政府办公室负责就联席会议议题相关事项征求有关部门的意见，做好协调工作，并确定参加会议的具体人员。

第六条联席会议出席人员。

县长或副县长、县政府秘书、县政府办公室副主任，县总工会主席、副主席。

会议由县政府领导同志主持。

参加联席会议的部门及人员，根据每次会议的具体内容确定。

第七条每次联席会议确定的事项，由县政府办公室形成____行文下发，并指定督办部门定期向县政府和县总工会反馈落实情况。

第八条联席会议原则上每年召开次，遇有重大和紧急问题，经双方商议可随时召开。

第三篇：工会联席会议制度建设考察报告政府与工会联席会议，是政府与工会之间联系沟通的桥梁，是____建设的一项重要内容，是____协商民主的重要探索。

我省的实践证明，坚持政府与工会联席会议制度，对政府开展民主协商、充分发挥工会的民主参与和社会监督作用，从宏观和源头上维护职工群众的合法权益，具有十分重要的意义。

深圳市规范性文件备案规定-深圳市人民政府令第2号

深圳市规范性文件备案规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市规范性文件备案规定（１９９２年１０月２４日深圳市人民政府第３８次常委会议通过１９９２年１２月５日深圳市人民政府令第２号发布）第一条为了加强对深圳市规范性文件的监督和管理，保障深圳经济特区（以下简称深圳特区）法制统一，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《全国人民代表大会常务委员会关于授权深圳市人民代表大会及其常务委员会和深圳市人民政府分别制定法规和规章在深圳经济特区实施的决定》，结合深圳市实际，制定本规定。

第二条本规定所称规范性文件是指深圳市人民政府各部门、各区人民政府根据法律、法规、规章，依法定权限和程序制定的、采用规范形式表示的、具有普遍约束力并在一定时间内相对稳定的行政文件。

深圳市人民政府各部门及各区人民政府制定的内部具体工作制度、文件以及对具体事项所作出的行政处理决定，不适用本规定。

规范性文件的名称应当使用决定、办法或规则。

第三条规范性文件应当依本规定报深圳市人民政府备案。

深圳市法制局（以下简称市法制局）负责规范性文件备案的具体工作。

第四条规范性文件由制定的单位负责报送备案。

两个或两个以上的单位联合制定的，由主办的单位负责报送或联合报送。

第五条报送备案的规范性文件应当于发布之日起二十日内送市法制局。

报送备案的规范性文件应当包括正式文件、起草说明和备案报告各一式三份（备案报告格式见附件一）。

报送备案的规范性文件，应当为铅印件或打印件，并由报送单位盖章，不得以会议文件或文件汇编的撕页报送。

第六条市法制局对报送备案的规范性文件，就下列几个主要方面进行审查：（一）是否遵循宪法的规定以及法律和行政法规的基本原则，是否同深圳特区法规、规章相抵触；（二）是否有利于深圳特区的改革开放，为贯彻落实特区政策所必需；（三）是否同其它规范性文件相冲突；（四）是否属于制定单位法定权限范围；（五）是否符合制定规范性文件的法定程序及规范化的要求。

市人民政府与市总工会联席会议制度

市人民政府与市总工会联席会议制度
第一条为促进市政府与市总工会联系规范化、制度化，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，推进政府决策民主化、科学化和工会工作开展，根据《中华人民共和国工会法》、《xx省实施〈工会法〉办法》、《xx省人民政府关于建立市、县人民政府与同级工会联席会议制度的通知》（x政办〔XX〕xx号）精神，制定本制度。

第二条联席会议的主要内容是：通报市政府有关重要工作部署和全市工会主要工作；研究解决在改革发展中有关劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保障、生活福利等涉及职工切身利益的问题和职工群众普遍关心的问题；协商解决工会工作中的突出问题。

第三条联席会议一般每年举行一次。

如遇特殊情况和重大问题，经市政府与市总工会协商可临时举行。

第四条联席会议的议题由市政府和市总工会协商确定。

第五条联席会议由市政府市长或市总工会主席主持。

市政府各位市长、秘书长，市总工会领导班子成员及部门负责同志，市政府有关部门负责同志参加会议。

可邀请先进模范人物、职工代表、基层工会干部等旁听，并根据需要发布新闻。

第六条联席会议确定的事项形成会议纪要。

会议纪要由市政府办公室和市总工会共同起草，经市政府审定后，以市政府会议纪要形式正式印发。

政府有关部门和市总工会应认真贯彻落实，市政府办公室负责督促检查。

落实结果要在下年度的联席会议上予以通报。

第七条联席会议的会务由市政府办公室和市总工会共同承办。

第八条各县、区人民政府要参照本制度，与同级工会建立联席会议制度。

第九条本制度自颁布之日起施行。

论完善政府与工会联席会议制度

论完善政府与工会联席会议制度摘要：作为协商民主的一项重要制度，政府与工会联席会议制度对推动深化改革、促进科学发展、构建和谐社会等起到了重要的作用，但仍然存在诸如认识水平不高、制度不健全等亟待解决的问题。

健全和完善联席会议制度，一是要进一步提高对联席会议制度重要性的认识；二是要妥善处理联席会议制度与劳动关系三方协商机制的关系；三是要适时修改《工会法》和相关法律规定，增强联席会议制度的约束力；四是要进一步细化联席会议制度的具体内容；五是要完善相关的配套制度和机制，保障联席会议制度作用的充分发挥。

关键词：协商民主；联席会议；政府；工会党的十八大报告提出要“健全社会主义协商民主制度。

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。

要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。

通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力”。

[1]这是党的代表大会报告中第一次写入“协商民主”，不仅扩大和丰富了协商民主的范围和含义，而且将协商民主提高到了一个新的高度。

政府与工会联席会议制度（以下简称联席会议）是工会与同级政府、产业工会与相应的政府部门或行业协会等，通过共同召开会议，互通情况、协商解决涉及经济和社会发展以及职工权益重大问题的制度。

联席会议制度是工会充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用的重要制度安排。

作为协商民主的一项重要制度，联席会议自建立以来，已经成为工会源头参与协调劳动关系、反映职工诉求的有效形式，同时也是政府了解职工意见的十分重要的渠道，对全面深化改革，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系等方面都发挥了十分重要的作用。

2014年5月，全国总工会下发了《关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》（以下简称《意见》），就完善县级以上地方政府和同级工会联席会议制度提出工作意见，这对于积极推进联席会议制度，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，意义十分重大。

中共深圳市委办公厅、深圳市政府办公厅关于建立健全值班制度加强值班工作的通知-深办发[1994]69号

中共深圳市委办公厅、深圳市政府办公厅关于建立健全值班制度加强值班工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共深圳市委办公厅、深圳市政府办公厅关于建立健全值班制度加强值班工作的通知（深办发[1994]69号1994年12月28日）各区委、区政府，市直各部委办局，市属各公司，市属和驻深各局以上单位：为保证我市党政机关、企事业单位及有关驻深单位与上级机关和下级单位联络的通畅，及时为各级领导处理紧急事项和突发事件做好服务工作，提高工作效率，根据《中央办公厅、国务院办公厅关于处置紧急治安事件有关事项的通知》(中办发(1994)5号)和《国务院办公厅关于加强值班工作的通知》(国办函(1994)81号)文件精神，经市委、市政府同意，现就建立健全值班制度、加强值班工作的有关问题通知如下：一、各区委、区政府，市委、市政府各部门，各直属机构，驻深各有关单位，要尽快建立值班室，暂时没有条件建立值班室的单位，必须制定相应的值班制度。

各单位要重视值班工作，充实值班人员，指定专人负责，保证每天(包括节假日)二十四小时与市委、市政府联络的畅通。

二、市委、市政府总值班室，负责市委、市政府值班工作，是市委、市政府处理突发事件时的应急指挥、协调机构，并对各单位值班室负有检查、指导的责任。

三、各单位值班室工作的主要任务是：受理上级党政机关的指示、通知等有关事项，向上级党政机关汇报本辖区、本单位内的政治、经济、群众生活、治安、自然灾害等方面的重大和突发情况；作为各单位处理突发事件的应急指挥协调中心；受理下属单位向本单位报告的各方面重大和突发情况，搜集基层单位和群众反映强烈的、带有突发性、苗头性的问题，并在规定时间按程序向上级机关报告。