陈荣书工会和联席会议制度在全面深化改革中的作用

合集下载

咸宁市人民政府关于进一步完善政府与工会联席会议制度的实施意见

咸宁市人民政府关于进一步完善政府与工会联席会议制度的实施意见文章属性•【制定机关】咸宁市人民政府•【公布日期】2014.08.05•【字号】•【施行日期】2014.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文咸宁市人民政府关于进一步完善政府与工会联席会议制度的实施意见各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁经济开发区：为贯彻落实省委工会工作会议精神和《省人民政府关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》（鄂政发〔2013〕62号）精神，结合我市实际，现就完善地方人民政府与本级总工会联席会议制度提出如下实施意见：一、联席会议制度的重要意义和联席会议的主要任务（一）联席会议制度的重要意义。

联席会议制度，是各级人民政府坚持走群众路线、听取群众意见的重要途径。

进一步落实联席会议制度建设，对于密切党和政府与职工群众联系、提升政府科学决策和民主决策水平、推进全面深化改革、促进咸宁经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。

（二）联席会议的主要任务。

围绕经济社会发展全局，各级政府与同级工会相互通报情况，共同研究、协商解决涉及经济社会发展、维护职工合法权益和工会组织自身建设等方面重大问题。

充分调动全市广大职工为经济社会发展建功立业的积极性、创造性，把政府的决策和主张变成广大职工的自觉行动。

二、联席会议的议题和主要内容（一）研究当地国民经济和社会发展计划、政府工作中涉及职工利益的行政措施；工会服务党委和政府工作大局的重要举措。

通报上次联席会议议题的落实情况。

（二）研究关于动员和组织广大职工群众为实现地方经济社会发展目标任务、推进地方经济健康发展建功立业的有关问题；研究解决涉及职工群众切身利益的突出问题、职工群众关注的热点难点问题，采取有效措施维护职工队伍稳定和社会和谐；研究构建和谐劳动关系的总体部署和具体措施。

（三）研究解决工会工作中需要政府支持帮助的问题。

（四）其他需要联席会议研究解决的问题。

深化改革时期,积极发挥工会的桥梁作用

深化改革时期，积极发挥工会的桥梁作用作者：商丽来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2018年第05期【摘要】论文结合地勘单位在深化改革发展时期，为促进单位和谐稳定发展，从参与科学管理、开展职工主题活动、密切联系群众、加大对一线职工和困难职工的帮扶力度等方面入手，探索创新工会工作如何发挥桥梁纽带作用，为国有企业深化改革时期群团工作提供了有益的探索。

【Abstract】Combined with the deepening reform and development period of the geological exploration units， in order to promote the harmonious and stable development of the units， the paper explores how to play the role of bridge of trade unions from the aspects of participating in scientific management， carrying out themed activities for workers and staff， maintaining close ties with the masses， and increasing the support for front-line workers and workers in difficulties，which provides beneficial exploration for the group work during the period of deepening reform of state-owned enterprises.【关键词】地勘行业；深化改革时期；工会；桥梁【Keywords】geological exploration industry； period of deepening reform； trade union；bridge【中图分类号】G239.2 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）05-0120-021 引言中国煤炭地质总局物测队工会在队党委和第一勘探局工会的领导下，认真学习贯彻落实党的各项方针、路线、政策，紧密结合改革发展的需要，以创建“稳定、和谐”职工队伍为立足点，坚持以人为本，积极开展职工群众工作，创新方式，积极构架起行政与职工的桥梁和纽带。

南平市人民政府办公室关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知

南平市人民政府办公室关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知文章属性•【制定机关】南平市人民政府办公室•【公布日期】2016.11.03•【字号】南政办〔2016〕140号•【施行日期】2016.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文南平市人民政府办公室关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知南政办〔2016〕140号各县（市、区）人民政府，武夷新区管委会，市人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各大中专院校：为充分发挥工会代表广大职工参与民主监督和加强社会管理、调节社会关系的作用，推动政府决策民主化、科学化，密切党和政府与职工群众的联系，根据《工会法》、《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《中华全国总工会关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》和《福建省人民政府办公厅关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知》精神，经商市总工会并经市政府领导同意，现就进一步加强新形势下政府与工会联席会议制度建设有关工作通知如下：一、充分认识进一步加强联席会议制度建设的重要性和必要性政府与工会联席会议的目的是围绕党和政府中心工作，通报情况，反映问题，共商解决企业和职工生产生活中的热点难点问题。

联席会议制度是工会从源头上参政议政的好形式和从宏观层次上参与协调劳动关系、维护发展职工权益的重要渠道，也是各级政府坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要载体。

目前，我市市、县政府与工会联席会议制度都已建立。

通过联席会议，工会及时向政府反映职工意见呼声，政府及时了解和回应职工意愿和重要关切，较好地保护、调动和发挥了广大职工的主人翁积极性和创造性；通过联席会议，工会履行社会职责的环境进一步优化，政府将更多的资源和手段赋予工会，为工会组织更好地履行维护职工合法权益的基本职责，创造了更加有利的条件。

但是，我市联席会议制度执行中也存在一些不足和问题，有些地方对联席会议制度建设不够重视，政府主要领导没有出席会议；有的地方制度不健全，未能坚持每年召开一次会议；有的地方会议议题质量不高，会议议定的事项落实不到位等。

辽阳市人民政府办公室关于深入贯彻《工会法》支持工会工作的通知

辽阳市人民政府办公室关于深入贯彻《工会法》支持工会工作的通知文章属性•【制定机关】辽阳市人民政府•【公布日期】2005.09.01•【字号】辽市政办发[2005]72号•【施行日期】2005.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文辽阳市人民政府办公室关于深入贯彻《工会法》支持工会工作的通知（辽市政办发[2005]72号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），加强政府与工会组织的联系，进一步支持工会在振兴辽阳老工业基地中充分发挥作用，根据《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》（国办发[2004]90号）和《辽宁省人民政府办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》（辽政办发[2005]23号）精神，结合辽阳实际，现就有关问题通知如下：一、充分认识新形势下发挥工会作用的重要意义工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是振兴辽阳老工业基地的主力军。

深入贯彻实施《工会法》，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，是新形势下提高党的执政能力的重要方面，也是政府依法行政的重要内容，对于推进全市经济和社会的全面发展，打造实力辽阳、平安辽阳、诚信辽阳，建设和谐社会具有十分重要的意义。

特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善，职工队伍结构和劳动关系都发生了深刻变化，不同利益群体的利益矛盾更加复杂，要协调好各种利益关系，处理好各种矛盾和问题，更需要发挥好工会组织的重要作用。

各县（市）区政府和有关部门要从振兴辽阳老工业基地的大局出发，以实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，高度重视发挥工会组织的作用，大力支持工会工作，尊重职工群众的主人翁地位，充分调动和发挥好广大职工的积极性、创造性，引导他们积极投身社会主义现代化建设，自觉维护社会稳定。

加强交流合作提升服务能力

加强交流合作提升服务能力作者：李晓慧来源：《纺织服装周刊》2013年第06期2月20日，中国纺织工业联合会和中国财贸轻纺烟草工会第十一次联席会议在北京召开。

中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长兼秘书长高勇，副会长孙瑞哲、杨纪朝，党委副书记陈伟康，纪委书记、人事部主任王久新等领导出席会议。

会议由孙瑞哲主持。

出席联席会议的全国总工会及财贸轻纺烟草工会的领导有全国总工会副主席、书记处书记陈荣书，中国财贸轻纺烟草工会主席王晓峰、副主席杨冬旭，全国总工会民主管理部部长郭军、劳动保护部副部长徐恩毅、经济技术部副部长寇微莉，中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部部长王晓旌等。

八项工作联合开展圆满完成会上，高勇通报了2012年全国纺织工业经济运行情况和2013年行业主要工作。

中纺联各部门、各专业协会对纺织行业去年经济运行情况、今年的主要工作以及对联席会议去年安排的一些工作都作了具体的汇报并对新一年工作提出了切实可行的建议。

王晓峰对过去一年中联席会议确定的各项任务进行了通报，对今年双方将开展的各项工作提出了设想。

他指出，2012年双方第十次联席会议上确定的八项工作已经全部圆满完成。

去年，双方共同开展了服装行业部分工种劳动定额指导标准制定、推广工作，形成了《服装行业部分劳动定额指导标准》，并于2012年5月印发。

同时，在专业机构指导下，于去年11月联合向全国劳动定额定员标准化委员会提交了《关于服装行业标准立项的申请》，申请将原标准提升为《服装产品加工工时定额》行业标准。

此外，双方还共同开展了全国女职工服装设计大赛和2012年全国纺织行业横机工职业技能竞赛，取得了丰硕成果；双方共同展开了对纺织服装行业的多项调研活动，形成了《关于当前服装行业中小微企业生产经营状况及其影响的调查报告》、《棉纺织行业生产经营及职工生产生活情况的调研报告》等报告，均引起了国务院有关部门的高度重视；共同开展的印染行业节能减排达标竞赛活动覆盖面广，影响力大，表彰力度大，并将继续作为2013年工作重点；双方共同组织的纺织服装企业工会主席培训班广受好评，并将继续合作开展纺织企业社会责任管理体系推广工作；QC小组评选工作取得丰硕成果并将继续推进；双方合作开展的纺织行业劳动关系和谐企业创建活动成功举办。

基层工会组织如何在深化改革中发挥作用

富有特色的实践活动，动员和组织广大职工在围绕 “ 改益和合法权益，基层工会和工会专兼职干部一方面要坚
革、发展、稳定 ”中，献计出力，贡献力量。要团结决支持深化改革，一方面要广泛地与职工交朋友，要经
动员广大职工群众争当科学发展的排头兵，在转型升常深入一线、深入职工之间，与他们交心、谈心，了解级、循环经济、节能降耗、保护环境等方面贡献力量，他们工作和生活中的困难，及时为他们解除后顾之忧。推动我国多种经济又好又快发展。要以夯实共建共享的要以解决广大员工最现实、最直接、最关心的利益问物质基础为目标，以 “ 建功立业大竞赛 ”等创新的活题为重点，积极开展就业帮助、生活救助、法律援助、动形式和丰富的活动内容，激励广大员工心系企企业、医疗互助等各项实实在在的活动，真正帮助广大员工解献身企业的劳动热情，努力在平凡的岗位上创造出不决就业难、看病难、维权难、上学难等实际问题。要大
公共管理
基层工会组织如何在深化改革中发挥作用
邹志珍
摘要：随着中国改革再次出发远行，基层工会组贯彻落实我党全心全意依靠工人阶级的方针，大力培育
织如何在促进改革、服务改革中更好地发挥作用，这是和谐企业、和谐文化、和谐理念、和谐精神，引导广大
摆在基层工会干部面前的一道崭新课题。基层工会组织员工参与、支持、理解改革和发展，正确看待改革和发要想赢得党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各展中的问题和困难，摆正个人和集体、当前和长远的利界的认可，就必须牢牢把握 “ 改革 ”这一主题，在维益关系。要积极开展社会主义民主法制教育，引导广大护职工权益中彰显作为、在加强自身建设中提升能力，在认真履行职责中充分发挥好 “ 四个作用 ”。

2023年工会联席会议制度

2023年工会联席会议制度是指在这一年，工会组织将建立起一种新的制度，即联席会议制度。

该制度旨在加强工会组织之间的联系与合作，促进工会工作的开展，提升工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定中的作用。

下面将从制度的背景、目标、组织形式等多个方面展开，详细探讨这一制度。

一、背景分析随着我国经济的快速发展和劳动者权益保护意识的增强，工会组织在提供服务、维护权益、促进和谐稳定等方面的需求也不断增加。

然而，目前工会组织之间的合作与交流较为有限，信息沟通不够顺畅，才能无法充分发挥出应有的作用。

因此，建立工会联席会议制度成为了时代的需求。

二、目标设定1.加强工会组织之间的联系与合作。

联席会议制度将为工会组织提供一个定期交流、合作的平台，通过交流经验、分享信息、协调行动等方式，促进工会组织之间的联系与合作，形成合力，增强工会事业的凝聚力和向心力。

2.提升工会工作的质量和水平。

通过联席会议制度，工会组织可以借鉴其他组织的先进经验和做法，改进自身工作方法和方式，提升工会工作的质量和水平。

3.强化工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定中的作用。

通过联席会议制度，工会组织可以形成合力，共同推动劳动者权益的维护，共同解决劳动关系中的矛盾和问题，促进社会和谐稳定的发展。

三、组织形式1.联席会议的定期性。

每年召开一次联席会议，确保工会组织之间的联系和合作持续进行。

2.联席会议的代表性。

联席会议由各级工会组织的代表组成，代表们应具备一定的工作经验和能力，能够有效代表所在组织的意见和利益。

3.联席会议的议题设置。

联席会议围绕工会工作的重点问题进行讨论和研究，可以包括劳动者权益保护、工资福利待遇、劳动关系和劳动法律法规等方面的议题。

4.联席会议的决策和执行机制。

联席会议可以形成决议，对于重要问题可以进行投票表决，会议决议应当及时执行。

四、实施路径1.制定联席会议制度。

相关国家部门应牵头制定工会联席会议制度，明确联席会议的组织形式、会议周期、代表产生和议题设置等方面的内容。

论完善政府与工会联席会议制度

论完善政府与工会联席会议制度摘要：作为协商民主的一项重要制度，政府与工会联席会议制度对推动深化改革、促进科学发展、构建和谐社会等起到了重要的作用，但仍然存在诸如认识水平不高、制度不健全等亟待解决的问题。

健全和完善联席会议制度，一是要进一步提高对联席会议制度重要性的认识；二是要妥善处理联席会议制度与劳动关系三方协商机制的关系；三是要适时修改《工会法》和相关法律规定，增强联席会议制度的约束力；四是要进一步细化联席会议制度的具体内容；五是要完善相关的配套制度和机制，保障联席会议制度作用的充分发挥。

关键词：协商民主；联席会议；政府；工会党的十八大报告提出要“健全社会主义协商民主制度。

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。

要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。

通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力”。

[1]这是党的代表大会报告中第一次写入“协商民主”，不仅扩大和丰富了协商民主的范围和含义，而且将协商民主提高到了一个新的高度。

政府与工会联席会议制度（以下简称联席会议）是工会与同级政府、产业工会与相应的政府部门或行业协会等，通过共同召开会议，互通情况、协商解决涉及经济和社会发展以及职工权益重大问题的制度。

联席会议制度是工会充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用的重要制度安排。

作为协商民主的一项重要制度，联席会议自建立以来，已经成为工会源头参与协调劳动关系、反映职工诉求的有效形式，同时也是政府了解职工意见的十分重要的渠道，对全面深化改革，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系等方面都发挥了十分重要的作用。

2014年5月，全国总工会下发了《关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》（以下简称《意见》），就完善县级以上地方政府和同级工会联席会议制度提出工作意见，这对于积极推进联席会议制度，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，意义十分重大。

工会应在健全社会主义协商民主制度中发挥作用

工会应在健全社会主义协商民主制度中发挥作用党的十八大报告指出：“要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。

通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言，广集民智，增进共识，增强合力。

”首次提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度，并对健全社会主义协商民主制度进行规划和部署，从一个侧面体现了中国共产党在社会主义民主问题上最新的实践创新和理论创新。

我们认为，推进协商民主，就是要紧紧围绕党的中心工作和发展大局，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题开展协商，凡是涉及群众切身利益的决策，都应通过民主协商等方式，充分听取群众意见。

推进协商民主，不仅要有国家层面的立法、决策协商，党与民主党派、无党派人士的直接协商，还要有群众团体和社会层面的基层民主协商。

中国工会作为共产党领导的群众团体，在长期的工作实践中，为推进国家的民主法制建设，特别是在基层民主政治建设中，发挥着其他组织不可替代的作用。

在健全社会主义协商民主制度的今天，工会将大有作为。

一、在健全和完善政府与工会联席会议制度中发挥作用20多年的实践证明，政府和工会联系会议制度是对社会主义民主政治建设的积极探索，是有领导有组织有纪律的发扬社会主义民主的渠道，是从宏观和源头上维护职工合法权益的有效机制。

对政府来说，联席会议制度密切了政府与职工群众的沟通和联系，增强了政府工作的群众基础，推进了政府决策民主化科学化。

对工会来说，联席会议制度为地方工会在政府行使国家行政管理权力过程中发挥参政议政作用找到了一个基本形式和渠道，提高了工会参政议政的地位，增强了工会参政议政的效果。

民主的内核是平等。

联系会议制度有助于推动政府和工会平等地共同面对职工群众的要求，实事求是地协调和处理涉及职工具体利益的普遍性问题，维护职工合法权益，增强广大职工通过正常渠道反映和解决问题的信心，促进职工队伍和社会稳定，能调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用

浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用【摘要】工会组织在企业改革中起着至关重要的作用。

工会组织能够帮助提升员工参与度，促进员工积极参与改革的过程。

工会组织可以促进企业内部沟通与协调，有效解决各种矛盾和冲突。

工会组织还能够推动企业改革的顺利进行，为改革提供良好的组织保障和支持。

工会组织能够为员工权益保障提供支持，确保员工在改革中不受损失。

在企业改革过程中，充分发挥工会组织的作用，可以有效推动改革的顺利进行，实现企业的可持续发展。

【关键词】工会组织、企业改革、员工参与度、内部沟通、协调、员工权益、支持、顺利进行、引言、结论1. 引言1.1 引言企业改革是企业发展中不可或缺的一环，而工会组织在企业改革中的作用也变得越来越重要。

工会作为员工权益的维护者和企业内部的沟通纽带，在推动企业改革中扮演着至关重要的角色。

随着时代的变迁和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战和机遇，如何充分发挥工会组织的作用，成为企业改革过程中需要思考的问题之一。

在企业改革中，工会组织不仅可以促进员工参与度的提升，激发员工的积极性和创造力，同时也可以促进企业内部的沟通与协调，帮助企业建立和谐的劳动关系。

工会组织还可以推动企业改革的顺利进行，为企业提供必要的支持和帮助。

工会组织也应当致力于保障员工的权益，维护员工的合法权益，做到让每个员工感受到公平和公正。

充分发挥工会组织在企业改革中的作用，不仅有利于企业增强竞争力，提升员工的工作满意度和忠诚度，也有利于建立和谐稳定的劳动关系，推动企业可持续发展。

在未来的企业改革中，工会组织将继续扮演着重要的角色，发挥着不可替代的作用。

2. 正文2.1 工会组织在企业改革中的作用工会组织在企业改革中的作用至关重要。

工会组织作为员工权益的代表，可以发挥监督作用，确保企业改革的过程中员工的合法权益得到保障。

工会组织还可以通过与企业管理层进行谈判，促成双方的合作与共赢，加速企业改革的进程。

工会组织还可以组织员工进行培训和教育，提升员工的素质和能力，从而更好地适应企业改革带来的变化。

会议议案范文(7篇)

会议议案范文（7篇）会议议案范文（通用7篇）会议议案范文篇1代表议案与代表建议、批评和建议是有联系的。

1954年全国人大组织法规定了代表提出议案的制度。

从一届全国人大一次会议至五届全国人大五次会议，代表提出的议案都是由会议临时设立的提案审查委员会在会议期间进行审查、提出审查意见并向会议报告，最终由会议审议、表决审查意见。

由于那些议案的内容主要是对各方面工作提出的建议、批评和建议，涉及到的问题很多并不属于全国人大的职权范围，会议不好通过实质性的决议，只能决定转交有关方面研究处理。

因此，1982年全国人大组织法规定，代表对各方面工作的建议、批评和建议，都由全国人大会的办事机构交由有关机关和组织研究处理并负责答复。

后来制定的有关法律，也作出了类似的规定。

这样比较符合实际，简化了工作程序，代表既可以根据人大的职权范围提出议案，也可以就各方面工作提出建议、批评和建议，代表表达诉求的方式增加了。

由此可见，代表提出建议、批评和意见这一制度的产生与代表提出议案的制度密切相关。

代表议案与建议、批评和意见又有明显的区别。

一是作用不同。

审议和表决议案是人大进行立法或者作出重大决策的开始，有关机关、组织研究处理并答复代表提出建议、批评和意见是与代表相互沟通和改进自身工作的过程，大多数情况与人大行使职权没有直接关系。

二是主体不同。

代表提出议案必须达到法定人数，代表提出建议、批评和意见没有人数上的要求。

三是范围不同。

代表提出议案的内容应当符合本级人大职权范围，代表提出建议、批评和意见的内容十分广泛，大部分属于政府工作范围。

四是处理方式不同。

代表议案提出后，主席团决定是否列入会议议程或者先交有关专门委员会审议、提出意见。

代表建议、批评和意见提出后，由人大会办事机构或者乡镇人大主席团交由有关机关、组织研究处理并负责答复。

了解上面讲的代表议案与建议、批评和意见的联系与区别，在实践中就要注意不要把属于建议、批评和意见的作为议案提出，要实事求是地提出并写好议案与建议、批评和意见。

2024年工会联席会议制度

2024年工会联席会议制度一、引言工会是实现工人权益保护、提高劳动条件和维护劳动关系稳定的重要组织形式，而工会联席会议则是不同工会之间加强沟通、协调合作、共同推进权益保障的重要机制。

为了更好地保障工人权益，提高工会工作的效率和公正性，论文将对2024年工会联席会议制度进行详细阐述。

二、制度概述1. 定位与宗旨工会联席会议是各工会组织之间进行协商、对接、合作的平台，旨在通过共同努力，加强工会组织之间的联系和合作，推动工人权益保护工作的顺利进行。

2. 任务与职责(1) 协商解决劳动关系问题：在劳动关系等方面出现矛盾或争议时，工会联席会议将扮演协调解决的角色，通过协商、调解等方式促使各方达成公平公正的解决方案。

(2) 协商制定劳动政策：工会联席会议将参与制定和完善相关劳动政策，代表工人群体的利益，确保工人权益得到充分保障。

(3) 分享信息与资源：工会联席会议将建立信息共享和资源互助机制，通过交流经验和资源，提升工会组织的能力和效率。

(4) 加强培训与教育：工会联席会议将制定培训计划，开展培训活动，提高工会干部的专业素养，提升工会工作的质量和水平。

三、组织结构工会联席会议的组织结构包括主席团、工作委员会和工作组。

1. 主席团主席团由各工会组织代表组成，主要负责组织会议、制定议程、协调工作、推动工会联席会议工作的开展。

2. 工作委员会工作委员会由工会联席会议中的代表组成，负责具体工作的安排和任务的执行。

3. 工作组根据需要，可以设立不同的工作组，如劳动关系调解组、劳动政策制定组、工会干部培训组等，分别承担相应的工作任务。

四、运行机制1. 定期会议工会联席会议将定期召开联席会议，一般每季度召开一次。

会议由主席团组织，代表各工会参加。

2. 会议议程会议议程由主席团起草，内容包括工会组织之间的问题讨论、劳动关系矛盾调解、劳动政策制定、资源共享和培训计划等。

3. 决策机制工会联席会议的决策以多数原则为依据，意见分歧较大时，可暂缓决策，通过进一步的沟通和协商寻求一致。

工会代表大会建议案(13篇)

工会代表大会建议案（13篇）工会代表大会建议案工会代表大会建议案（精选13篇）工会代表大会建议案篇1第二十届三次职代会上，各职工代表紧紧围绕“改革创新、转型升级、共同开启再次创业新征程”的主题，充分运用提案的形式，积极建言献策，提出了很多有价值的意见和建议。

立案提案经承办部门的认真办理，取得了明显成效，有力地促进了公司改革发展。

为进一步提高提案质量，推进提案工作，根据《中交上海航道局有限公司职工代表大会提案工作管理办法》的规定，公司工会评选汤海山《关于进一步加强企业法律队伍建设和能力建设的提案》等5件提案为优秀提案，公司企划部等2个部门为优秀提案承办部门。

公司工会号召广大职工代表，进一步增强责任感和使命感，切实履行职责，维护职工权益，积极参与企业民主管理，围绕“改革创新、转型升级”的工作思路，继续运用提案的形式，多建睿智之言，多献务实之策，多谋长远之计，为公司实现“十三五”良好开局贡献力量。

工会代表大会建议案篇2总工会界将聚焦结构调整中维护职工权益话题建言献策，仅来自全总的工会界委员就将提交3份大会书面发言和30余份提案建议。

其间，还将围绕“在推进结构性改革中依法维护职工权益”主题进行大会发言。

据了解，总工会界目前从各地征集的大会书面发言和提案建议主要关注一线职工、农民工、女职工、困难职工、职业病职工、农林场职工、特殊工种职工等群体利益，聚焦收入分配、社会保障、劳动安全健康等方面，特别关注了钢铁、水泥、林业等转型升级产业中职工权益维护问题。

立法及法律法规修改提案建议有6件，包括制定《企业民主管理法》、《集体协商法》和修改《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公司法》、《劳动保障监察条例》等。

对开展法律实施情况检查和加强劳动相关机构设置也做了充分准备，如建议开展《劳动法》执法检查、在全国人大设立劳动和社会保障专门委员会、在人民法院设立劳动法庭等。

有关收入分配方面的提案建议有：《关于提高老少边穷岛地区教师津补贴的提案》《关于完善非公科技系统科研人员职称评定工作的提案》《关于事业单位非在编职工待遇落实问题的提案》(供稿单位：中国教科文卫体工会)社会保障方面的提案有：《关于加强职业病防治工作联席会议制度建设的提案》《关于将“在档困难职工帮扶纳入政府救助体系”的建议》《关于明确县以上工会干部养老费用资金来源问题的提案》《关于多措并举解决农村教师住房困难问题的提案》《关于加大对国有农场特别是贫困农场和边境团场的精准扶贫力度的提案》(供稿单位：全总劳动保护部、财务部，中国教科文卫体工会、中国农林水利工会和福建省总工会)劳动安全健康方面的提案建议有：《关于民营企业特殊工种职工也应享有提前退休权利的提案》《关于加强〈女职工劳动保护特别规定〉监督检查工作的提案》《关于推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究立项工作的提案》《关于落实全面两孩政策进一步完善生育保障制度的提案》(供稿单位：全总女职工部、中国机冶建材工会、浙江省总工会、四川省总工会)工会代表大会建议案篇3全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以“在推进结构性改革中依法维护职工权益”为题，代表中华全国总工会作大会发言。

深入推进工会改革的实践思考

深入推进工会改革的实践思考作者：王珍宝来源：《北方人》2019年第05期群团改革实施以来，全国总工会和上海、重庆市工会率先试点，通过优化组织体系框架，推进干部队伍多元化；实施以职工为主体的工作制度；以网络化和社会化为方向，拓展工会工作新领域等，把工会工作深根于广大职工群众中，取得了积极成效，创造出一批可复制、可推广的经验。

随后，各级工会结合自身实际自动对接、及时跟进，形成上下联动、整体推动的改革局面。

深入推进工会改革，笔者认为，还需要着力突出以下几方面工作。

要系统考虑，循序渐进，持续推进。

本轮群团改革是在全面深化改革背景下推进的改革，要体现系统性和全面性特征。

各地工会改革路径基本体现了这一自上而下、有序推进的全方位、广覆盖的改革特征，改革举措系统全面，上下联动，相互支撑，有效推动了改革的深入开展。

但是，创新永无止境，改革永远在路上，工会改革也是如此。

工会改革作为一项系统工程，需要持续推进，定期开展改革评估，持续改进改革路径，以实现改革成效的最大化。

因此，各级工会对于改革探索要有长远考虑和总体计划，而且每个阶段都要有相应的工作重点和任务清单，要通过一点一滴的工作改进，发挥一步一个脚印的锲而不舍精神，持续做好工会改革，为工会组织的发展提供持续的推动力。

不同层级工会的职能要合理定位，功能互补。

基层工会尤其是非公企业工会组织力量薄弱，在履行职能时面临许多困难。

当基层企业工会不便或不能维权时，街镇和园区等上级工会要通过“上代下”工作机制，为基层工会“撑腰”，为职工群众“代言”，争取权益，从而使上级工会和基层工会能够充分配合，有效联动。

此外，县级以上工会的工作重心应更多放到源头参与上，站在维护职工利益的角度，提出工会的意见主张，努力维护职工群众的整体利益和长远利益。

因此，要通过合理界分不同层级工会的职责，实现上下级工会职能的有效互补。

要突出主业主责，着力发挥工会的维护职能。

工会组织要代表好、维护好、发展好广大职工的合法权益，把他们紧密团结、凝聚在党的周围。

2024年联席会议制度及职责

2024年联席会议制度及职责____年联席会议制度及职责：引言：联席会议制度是一种多部门合作协作的制度，旨在解决各部门之间的协调问题，推动国家目标的实现。

本文将重点探讨____年联席会议制度的职责和作用，并对其运行机制进行阐述。

一、联席会议制度的职责：1. 确定国家发展战略：联席会议首要职责是统筹协调国家发展战略。

联席会议将聚集各部门的专业知识和经验，共同研究分析国家面临的问题和挑战，制定国家发展战略，推动国家在经济、科技、环境和社会等领域的全面发展。

2. 协调政策执行：联席会议负责协调各部门之间的政策执行。

通过定期会议和研讨会等形式，联席会议可以监督各部门执行政策的情况，及时解决出现的问题，确保政策的顺利实施。

3. 促进资源共享：联席会议将推动各部门之间的资源共享。

通过资源共享，可以避免资源的重复浪费和低效利用，提高国家资源的利用效率。

联席会议可以制定相关政策和机制，促使各部门在资源开发、利用和保护等方面进行合作。

4. 促进信息共享：联席会议负责促进各部门之间的信息共享。

通过建立信息系统和共享平台，各部门可以及时获得和交流信息，避免信息不对称和信息孤岛问题，提高决策的科学性和及时性。

5. 加强政策协调：联席会议将加强各部门之间的政策协调。

不同部门之间的政策可能存在冲突和矛盾，联席会议可以通过研究和协商，解决政策冲突，确保各项政策的协调一致性，提高政策的实施效果。

6. 推动改革创新：联席会议将推动各个部门的改革创新。

通过联席会议的协调和推动，各部门可以共同研究和探索创新的路径和方法，推动政府的转型升级，提高政府的服务能力和效率，为社会经济的发展做出积极贡献。

7. 制定绩效评估标准：联席会议将制定绩效评估标准，对各部门的工作进行评估和考核。

通过绩效评估，可以及时发现工作中存在的问题和不足，促进各部门的工作改进和进一步提高。

二、联席会议运行机制：1. 定期会议：联席会议将定期组织会议，讨论和协调重大问题和重要政策。

工会组织在企业深化改革中如何发挥作用

工会组织在企业深化改革中如何发挥作用作者：李延山来源：《环球市场》2018年第12期当前，在全面落实党的十九大精神和全面深化企业改革的关键时期，工会组织作为企业职工的群众组织，要积极引导广大职工支持、参与、推进改革，筑牢全面深化改革的群众基础，牢牢把握企业全面深化改革的正确方向，结合实际，抢住机遇，主动作为。

作为企业工会组织，必须清醒认识经济新常态给企业带来的新挑战，明确企业转型跨越发展面临的艰巨任务，围绕企业中心任务，强化工会工作职能发挥，充分激发和调动广大职工的工作热情，为企业改革发展提供强有力的群众组织保障。

一、工会在深化改革中要凝聚职工正能量当前，工会组织要把企业深化改革作为一项重大政治任务，作为一项重点工作，精心组织、科学安排，强化职工群众在深化改革中的主力军作用，做好深入细致的思想教育工作，使职工要充分认识到企业的生存危机已迫在眉睫，在企业面临生存压力的危机时刻，正确处理眼前利益与长远利益的关系，个人利益与企业利益的关系，引导职工成为企业改革的参与者、支持者和推进者，与企业同呼吸，共命运，用增添正能量、适应新常态，支持改革。

面对企业严峻的生产经营形势和改革发展，工会组织要教育引导全体干部职工深刻认识“止滑减亏增盈”不仅是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”，教育职工必须做好应对更加复杂严峻情况的准备，必须牢固树立长期过“紧日子”的思想。

通过开展喜闻乐见的活动，引导职工群众坚定理想信念，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量，不断激发蕴藏于职工群众中的巨大力量，为企业全面深化改革、实现科学发展再立新功。

通过劳模选树、劳模事迹宜讲、劳模精神进班组等活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，以劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、激励职工、引领职工，激发广大职工的劳动热情和创造活力。

在企业的探化改革过程中，工会要把群众工作优势转化为推进“深改”工作的强大动力，就要在企业“深改”中坚持走群众路线，充分调动和激发广大职工为深化改革作贡献的积极性、主动性和创造性；充分挖掘蕴藏在广大职工中的聪明才智，动员各方面的力量，调动各种积极因素，特别要充分发挥广大职工群众的聪明才智，勇担历史使命，从内心确立起与企业发展共进退、同荣辱的强烈责任意识与神圣使命意识，拥护支持改革、参与推动改革，凝聚起职工群众的强大力量全力推进“深改”工作，为全面推进企业深化改革提供强有力的保障和支撑。

充分发挥工会作用保证国企改革成功

充分发挥工会作用保证国企改革成功
陈建生
【期刊名称】《桂海论丛》
【年(卷),期】2003(000)0S1
【摘要】要使国企改革成功,一定要充分发挥工会的积极作用。

工会在改革中起着宣传与组织工人的作用,同时对企业改革的重大决策要审议把关,维护工人利益。

企业管理层与工会形成合力,改革才能成功。

【总页数】2页(P)
【作者】陈建生
【作者单位】柳州钢铁集团公司;广西;柳州
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
【相关文献】
1.在全面深化国资国企改革中充分发挥工会组织作用做好职工维权维稳工作 [J], 天津市总工会国资工委
2.员工身份正确定位是国企改革成功的保证 [J], 武珺
3.充分发挥工会在国企改制中的积极作用——永红针织总厂顺利完成破产改制工作的几点启示 [J], 刘涛;;
4.充分发挥工会在国企改制中的积极作用——永红针织总厂顺利完成破产改制工作的几点启示 [J], 刘涛
5.重视和加强党对工会的领导保证工会充分发挥作用 [J], 梁兴泰
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

浅谈在企业深化改革中如何发挥工会的作用

浅谈在企业深化改革中如何发挥工会的作用摘要：党的十九大对深化国企改革，推动国企进一步做强做优做大发出了新的“动员令”。

随着国企改革进一步深化，国企处在“阵痛”和“重生”关键过渡期，如何充分发挥好企业工会组织的作用，是值得我们深入思考和探讨的问题。

关键词：油田企业；深化改革；工会组织；作用一、油田“四供一业”分离移交的背景自2012年年初中石化系统实施专业化重组整合以来，中石化又出台了《关于中石化矿区（社区）改革发展的指导意见》和《关于中国石化分离移交“四供一业”及其他办社会职能工作的实施意见》，对分离移交工作作出了具体安排部署。

为确保“四供一业”分离移交工作平稳推进、按期完成，江汉油田紧紧围绕打造能源管理专业化公司的改革调整思路，结合自己的实际，召开了加快分离移交办社会职能工作推进会。

作为连接职工和企业之间的桥梁纽带——工会组织，应该在服务企业改革、服务企业职工群众发挥坚决作用，下面就在深化企业改革中如何充分发挥工会组织作用这方面的问题作一浅显的思考。

二、油田“四供一业”分离移交工作的现实意义1、是深化油田企业改革的必然要求在党的十八届三中全会上，对进一步深化国有企业改革提出了具体要求，国务院常务会议就供水、供电、供热和物业管理分离移交工作提出了指导性意见并做出了具体安排部署。

江汉油田积极稳妥推进“四供一业”分离移交工作，不仅是抢抓政策战略机遇，使油田提质增效的顺势之举，更是贯彻落实中央对进一步深化国有企业改革精神和深化油田企业改革举措的具体表现。

2、是油田内部深化改革的重要内容2016年把推进油田“四供一业”分离移交工作作为纳入全面深化油田内部改革的重点内容之一。

油田企业在过去相当长一段时期内，除了组织生产经营活动之外，还承担了大量的企业办社会职能。

剥离企业办社会职能，实施“四供一业”分离移交社会既是顺应国家产业布局调整的需要，更是减轻油田企业负担、进一步深化油田企业改革、提升油田企业核心竞争力的必由之路。