职业化ppt课件

机遇
➢ 快速提升学习效果（一）
21世纪是信息化的社会，与以前不同的是，信息量剧增， 从信息匮乏到信息爆炸，如何快速处理信息，如何从海量 信息中找到有用信息，如何分辨真假信息？这都有赖于持 续的学习。那么如何提高学习效率、提升学习效果就显得 尤为重要。
学习的三种心态 空杯心态 童年心态 稻穗心态
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一、职业成长的三大机遇
➢ 快速提升学习效果（二）
学习的三种境界：思考、行动、创新
• 孔子早在两千多年前就说“学而不思则罔，思而不学则殆”。 • 学习就要不停地思考，把学习到的和自己经历的东西，不断地嫁接，不断地
比较，只有如此，外来的东西才会变成自己的，才能运用自如。
• 学以致用，学习本身不是目的，学了能用才是目的。 • 所以学习之后要不断地尝试、不断地行动，用学习到的知识来指导行动，用
放飞梦想，成就美丽人生！
——如何成为职业化员工？ 1
放飞梦想，成就美丽人生！
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职业成长的三大机遇
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职业员工的八大注意
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培育六大职业意识
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修炼六项良好心态
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职业化必备的四大能力
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塑造六种职业精神
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激励自我 迈向卓越的方法
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一、职业成长的三大机遇
➢ 为什么要培养职业化员工？（必要性） ➢ 快速提升学习效果 ➢ 提升职业竞争力 ➢ 把握职业成长三大机遇 找到适合自己的环境 做出正确的选择，做最适合自己的工作 找到自己的贵人，快乐地工作
10 比较坚韧，承受打击的能力就会比较强。
一、职业成长的三大机遇
➢ 提升职业竞争力（四）
5.时间
人与人最大的区别就在于对时间的利用不同。优秀的人都是善于利用时间的 人，都是能系统化、集约化管理时间的人。
每个人拥有的时间是一样的，对时间的利用不同，人的发展就会不同，结果 也就不同。
6.目标与行动
6 老农一样可以创新。创新面前人人平等。
一、职业成长的三大机遇
➢ 快速提升学习效果（三）
多鼓励，多参与
无论是学校的学习还是毕业后的工作，每个人都处在一个团体中，在这个团体里，彼 此之间要多些宽容、多些鼓励，这样学习的效率才会更高，效果才会更好。
参与与收获是成比例的，全面的参与才会有全面的收获。无论参加什么活动，心态都 要积极，参与进来与置身事外结果是截然不同的。
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一、职业成长的三大机遇
➢ 提升职业竞争力（一）
我们在哪些方面竞争？人与人之间的差别体现在哪些方面？ 提升职业竞争力应该从哪些方面着手？一般来说有六个方 面：学习力、能力、态度、情商和逆商、时间、目标与行 动。
1.学习力
学习力不是看有几个文凭，有多高的学历，而是看持续的学习和感悟。 学历的作用只是一块敲门砖，进了门学历就不再起作用了，大家竞争 的就是能力了。
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一、职业成长的三大机遇
➢ 为什么要培养职业化员工？（必要性）
二十一世纪的三大主流话题：就业、创业与学习。 每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是
比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己 有没有更准确的定位和目标。 如何由普通员工快速质变为优秀员工？ 理论和实践的结合，将深奥的理论通俗化，将成长的关键 条理化。 从意识到技能、由精神到习惯、由行为到礼仪的实战性培 训，最终使职业员工迈向卓越！
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一、职业成长的三大机遇
人要有目标，要有愿景，设定了目标就要努力去实现。一生要成为什么样的 人，有了终极目标，就把这个目标分解成小目标，一步一步来实现。
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一、职业成长的三大机遇
➢ 把握职业成长三大机遇
人生的机会不多，大概有五次。 第一次机会是家庭背景。如果不是出生在李嘉诚这样的商界名家，在
从事商业的起点上不会占到特殊的优势，一切要靠自己打拼。 这样人生的机会就只有中间的三次： 第一次要找到适合自己的环境； 第二次要作出正确的选择，做适合自己的工作； 第三次要找到自己的贵人。 第五次机遇：创业或退休后人生安排。
能力的来源是什么？是学习力。你要不断地学习，把学习变成生活的 一部分，天天都在学习，每天都有时间学习，这就是学习力。
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一、职业成长的三大机遇
➢ 提升职业竞争力（二）
2.能力
人的价值体现在能力上，能力的增长即意味着个人增值。一个有能力 的人要把学到的理论和实践相嫁接，把学到的知识变成财富，把知识 变成生产力，这就是能力。
实践来检验学习的内容。例如，读北大本身并没有价值，有价值的是将在北 大学习到的东西应用于工作，付诸于行动。
• 学习和行动只是“青出于蓝”，只有在不断学习和行动的基础上进行创新才 有可能“胜于蓝”。
• 创新没有界限，不管是谁，总经理也好，保洁员也好，只要肯思考，都可以 在自己的工作中作出创新。也不管教育层次，博士可以创新，没有读过书的
3.态度
态度是心态的度量，态度决定未来。心态不好，对待工作得过且过， 收获的就只有失败，一个不热爱工作的人往往是缺乏激情，不积极的。
当一个人拼命工作，认真解决工作中的每一个疑难问题，他的收获就 会很大，能力的增长也会很快。
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一、职业成长的三大机遇
➢ 提升职业竞争力（三）
4.情商和逆商
情商
• 情商反映的是一个人掌控情绪的能力。一个人的成功，靠的不是小聪明，而 是积极的心态和持之以恒的努力。
• 情绪低落，工作效率会比较低，相反，斗志昂扬，信心百倍，往往会有事半 功倍的效果。
逆商
• 逆商反映的是一个人承受挫折的能力。许多能力很强的人之所以不能成功， 很多时候是因为他们太脆弱，经受不起失败的考验。
• 人在年轻的时候经历的挫折和伤害对个人的成长是有帮助的，一个人情绪掌 控好了，他所发展的范围就会比较宽。一个人逆境遭遇多了，他的意志就会
把握自身
对每个人而言，最重要的人是谁？每个人都有自己的回答，但不外乎家人、亲戚、朋 友。这种想法是过于狭窄的，甚至有些自私。
帮助我们完成工作的是谁？提醒我们改正错误的是谁？帮助我们进步的是谁？是同事， 是领导，是客户，是我们身边的人，是我们面对的人。所以要善待身边的人，感激身 边的人。
同样的道理，最重要的事是什么事？是要做的事，正在做的事。最重要的时间是什么？ 是今天，是现在！昨天已经过去，明天还没有到来，唯一可以控制的是今天，是现在。