地勘单位思政工作创新.pdf
浅谈地勘行业思想政治工作的创新
【 键词 】 论创 新 关 理
【 中图分类号 】 ６ Ｄ４
【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】０ ９ ８ ３ （０ ０ ０ － １ ５ ０ １ ０ － ５ ４ ２ １ ）３ ０ ２ － ２
不 研究 ， 现方式 方法 的创新 。 实 思想政 治工作是一 项引 导人 、 教育 人 、 造人 、 塑 培 视野 ， 断进行探讨 、
和知识 的运用 ， 眼于对实 际问题 的理论思考 ， 着 着眼于 新的实践和新的发展 。
是从硬性灌输 向 自我 提高转变 ．从 被动应付 向
三是把学 习与思想政治工 作实 际结合起来 ，借 鉴 超前思维转 变 ， 从单纯说理 向解 决实际 问题 转变 ， 高 提
现代管理 理论和模式 ， 清思路 、 高认识 ， 理 提 培养 拓宽 职工群众 自我鉴别 、 自我净化 和 自我提高 的能力。
不断更新 。 为此 。 地勘行业思想政 治工作要做到三个方 措施育 队伍 ， 贴近员工 聚人 心。 面 的创新
一
二是 围绕管理 思想 、 管理模式 的创新 ， 积极组织实
施战 略管理 、 企业文化建设 、 习型班组建设 与管理等 学
、
理论创新
劳动竞赛 、 岗位练兵 思想政治工作理论创新 。首先是要坚持 以科学理 新 课题 。支持 职工开展创新创效 、 论和新的理论丰富职工 的头脑 。摆正理论和实 践的关 等活动 ， 为职工 创造施展才能 的舞 台。 压担子 、 交重任 ，
二是加 强企业文化建 设 。以此拓宽思 想政治工作 妇 的积极作 用 ， 展丰 富多彩 的文 化娱 乐 活动 ， 开 寓教
的领域 ， 增强思想政治工作 的新 颖性和实效性。
浅谈如何做好新时期地勘单位的思想政治工作
摘要:地勘单位作为业务性质很强的单位，思想政治工作对其而言是完成任务的坚实基础及保障。
思想政治工作不仅能够活跃单位职工的思想，同时还能激发他们自主能动性，使他们能够更加有效，更有创新性地完成地勘工作。
关键词:思想政治工作地勘保障创新地勘单位虽然是业务部门，但是思想政治工作作为当前我党执政的基础，这是无论任何部门，任何单位都无法缺少的重要组成部分。
就业务工作而言，思想政治工作承担的角色便是神经中枢的重要角色。
要想在当前这个社会大发展，各种建设日新月异的大环境中找准方向，在社会化的浪潮中不迷失方向，这不仅仅需要业务素质过硬，思想政治方向更是要经得住考验。
因此如何加强地勘单位的思想政治工作，成为了当前地勘单位迫切需要开展的一项重要工作。
1新时期条件下的思想政治工作现状在当前经济大发展的大环境下，有一部分地勘单位过分地强调业务工作和经济建设，对思想政治工作的重视力度远不及前两种。
在这种氛围中，导致从事政工的工作人员待遇普遍得不到提高，使得从事思想政治工作的人员工作积极性不高，或者甚至根本由其他人员兼职。
而且随着改革的不断推进，地勘单位面临的竞争压力较以往更大，这些因素直接导致了地勘单位将提升经济效益放置在了首要位置，因而忽略了思想政治工作的开展。
另外从事思想政治工作的人员还应当加强自身的学习强度，新时期对思想政治工作的要求较以往有了极大的不同，如果不加强学习，很难提升自身的思想素养，在对其他职工开展思想政治工作时，缺少说服力。
地勘单位的思想政治部门多处于一个比较模糊的界定范围中，很难给予一个明确的职权范围，这导致了地勘单位的政工开展工作的时候，人员匮乏，资金短缺，工作难度较大。
另一个影响思想政治工作开展的难题就是，长久以来形成的思维定势，从事政工的工作人员大多沿用以往的老套路，特别是面对工作中的新问题不善于用新的眼光审视，不善于用新的理念谋划，缺乏强烈的创新意识。
对于职工的思想层面的影响也就变得微乎其微，达不到预期的目标和效果。
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路
随着新时代的到来，地勘单位的思想政治工作也面临新的挑战和机遇。
在这个大背景下，地勘单位需要思考如何适应新时代的要求，探索新的思路和方法，进一步加强和改进
思想政治工作，以推动地勘事业的健康发展。
新时代下地勘单位思想政治工作应注重理论学习和思想教育。
地勘单位作为国家重要
的科研机构，需要具备较高的理论素养。
地勘单位应加强对广大干部员工的理论学习，使
其具备正确的世界观、人生观和价值观。
地勘单位应注重对新时代的理论创新，提升员工
的创新能力和思想境界。
通过举办讲座、培训班和研讨会等形式，不断提高员工的理论水平，让他们能够统一思想、科学决策，推动地勘事业的发展。
新时代下地勘单位思想政治工作应注重员工的成长和发展。
地勘单位应关心员工的个
人发展，提供良好的发展机会和平台。
地勘单位可以定期组织员工培训和专业知识的分享，帮助员工提升专业能力和学习水平。
地勘单位也可以鼓励员工参加学术交流和学术研究，
提高员工的综合素质和竞争能力。
通过这些措施，地勘单位可以培养更多的人才，为地勘
事业的发展做出贡献。
新时代下地勘单位思想政治工作应注重创新和改革。
地勘单位需要敢于面对新问题和
新挑战，勇于探索新途径和新方法。
地勘单位可以建立和完善现代化的思想工作机制，借
助信息技术和互联网平台，加强对员工的思想引导和宣传教育。
地勘单位也可以探索新的
思想政治工作模式，如社区联动、企业合作等，与社会各界建立良好的合作关系，推动地
勘单位的发展和进步。
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路【摘要】地勘单位思想政治工作在新时代下具有重要意义。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是指导思想。
坚持党的领导核心地位，加强基层党组织建设是保障。
创新方式方法，加强干部队伍教育培养是关键。
新时代下地勘单位思想政治工作需要关注现状与未来展望，加强重要性，探讨新思路。
新时代要加强地勘单位思想政治工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标做出贡献。
【关键词】地勘单位、思想政治工作、新时代、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的领导、基层党组织建设、创新方式方法、干部队伍教育培养、现状、未来展望、重要性、新思路。
1. 引言1.1 地勘单位思想政治工作的重要性地勘单位作为国家重要的资源调查和勘探单位，在社会经济发展中发挥着重要作用。
地勘单位思想政治工作的重要性不言而喻，它直接关系到整个单位的凝聚力和稳定性。
思想政治工作可以促进员工的思想政治觉悟，增强他们的党性意识和责任意识。
在工作中，地勘单位需要面对各种各样的困难和挑战，只有通过思想政治工作的引导，员工们才能保持积极向上的态度，坚定信念，顽强拼搏，努力实现工作目标。
地勘单位思想政治工作还可以促进员工之间的团结和协作，营造良好的工作氛围。
通过组织各种形式的思想政治教育活动，可以增强员工之间的沟通交流，促进团队合作，提高工作效率。
地勘单位思想政治工作的重要性在于它不仅关乎单位内部的凝聚力和稳定性，更关乎单位整体的发展和壮大。
只有通过加强思想政治工作，地勘单位才能在新时代持续发展，更好地为国家经济建设和资源调查服务。
1.2 新时代下的思想政治工作意义在新时代下，思想政治工作的意义更加凸显。
随着时代的发展和社会的变革，地勘单位思想政治工作不仅仅是一项简单的管理工作，更是对全体员工的思想和行为进行引导的重要工作。
在新时代下，思想政治工作不仅要关注员工的思想动态和政治意识，更要注重引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
新时期地勘队伍思想政治工作
新时期地勘队伍思想政治工作摘要：社会主义市场经济高速发展，地勘思政政治工作内容、环境及目标均有所变化，如何把控市场规范和要求，选取多方式强化思政政治工作，是当下地勘着重关注的问题。
思政政治工作是党建设重要内容之一，随着地勘持续性创新和改革，思想政治实际成效，直接影响地勘良好发展。
为做好新时代地勘思想政治工作指明了前进方向、提供了基本遵循。
站在新的历史方位上,充分发挥思想政治工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作用,必将为地勘改革发展提供坚强思想保障和深厚精神支撑。
关键词：地勘队伍；思想政治工作引言随着地勘改革的进一步推进，职工思想观念和价值导向多样化的趋向更加突出。
做好队伍思想政治工作，需要树立以职工为中心的思想，把重视人、理解人当作工作的切入点，用“走心”的方法构筑起情感桥梁，完成从传统灌输向心理互动的转化。
1地勘队伍思想政治工作的重要性地勘是国民经济发展的重要支柱力量，也是各行业的“风向标”，对国家发展和社会稳定起着至关重要的作用。
近些年，我国经济体制改革正深入推进，除了要进行业务扩张、结构优化、注重生产与经营之外，同样也要将思想政治工作作为提升地勘综合竞争力的重要抓手。
构建完善的文化体系，在塑造良好社会形象的同时，内强实力，外强员工归属感和认同感，营造正面的地勘队伍文化。
思政工作亦是如此，要以此为基础来强化地勘队伍内部凝聚力，推动良性发展。
2新时期地勘队伍思想政治工作现状2.1思政工作方式单一传统的开会批评、学习材料、读报纸等方式无法吸引员工的兴趣，大大降低了思政工作的效率和效果；在工作过程中偏于行为约束，忽视了思想引导、情绪管理以及价值观管理，没有把思想认识和调动员工积极性紧密结合起来。
同时单一的方式让思政工作者和员工之间无法建立共情的沟通的基础，导致员工对思政工作产生厌倦和抵触情绪。
因此，这就对思政工作者提出了更高的要求，如何让员工能够欣然接受思政工作，并使思政工作真正地起到助力地勘队伍发展的作用是目前急需解决的一个课题。
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路
刍议新时代下地勘单位思想政治工作新思路随着新时代中国特色社会主义伟大事业的不断发展，地勘单位思想政治工作显得愈发重要。
尤其在面对国际国内形势日趋严峻、竞争愈发激烈的情况下，如何创新地勘单位思想政治工作，提高单位全体职工的思想政治素质、工作能力和团队协作能力，对于地勘单位的长远发展至关重要。
一、构建体系化的思想政治工作机制地勘单位的思想政治工作应该立足于今天、面向未来，以构建合理有效的思想政治工作机制为基础，保证思想政治工作长效运行。
在机制构建中，应该明确思想政治工作的主体对象和实践目标，建立起能够发挥责任和权力相对集中的工作机构和管理机制，尝试将思想政治工作体系与职工评优评优评先、职业道德考核等机制相整合，实现各项考核指标共用。
二、打造具有地勘特色的课程体系地勘单位的思想政治工作还应通过课程教育的方式，将主题教育贯穿到日常学习生活中，并打造具有地勘特色的课程体系，为职工提供知识技能、文化素质、道德伦理等多维度的课程学习与培训。
同时，节假日、工作间隙，可以邀请政治教育专家或优秀干部来开展现场教学，加强职工的理论学习和实践操作技能培训，进一步提高职工的综合素质。
三、重视职工家庭的思想政治工作在思想政治工作中，一个人的思想状况可以受到各种原因的影响。
而职工所在的家庭环境是否积极向上也是影响思想状况的一个重要因素。
对于地勘单位来说，要创新思想政治工作的理念，注重职工家庭教育的重要性，积极倡导积极健康的家庭生活态度，通过帮助解决职工家庭中的实际困难、提供理财咨询、心理咨询等多方面的支持，为职工家庭健康稳定发展提供最大化的帮助。
四、加强与社会的联系和沟通地勘单位还应在思想政治工作中更多地加强和社会的联系和沟通，提高单位与全社会的互动性和公开透明度，加强单位对外宣传工作，为现代化国际化的企业形象、核心价值观和思想理念建立相应的形象标识、品牌塑造，提高单位的整体优势和协作效能。
总的来说，思想政治工作作为地勘单位长期发展所必须达到的一个重要指标，单位需要通过创新思路、调整工作体系、规范工作流程，有效提高职工思想政治素质，推动地勘事业不断繁荣发展。
论强化思想政治工作构建和谐地勘单位
论强化思想政治工作构建和谐地勘单位一、规划思想政治工作目标要构建和谐的地质勘查单位，必须先明确思想政治工作的目标。
在加强思想政治工作中，我们要注重培养和践行社会主义核心价值观，增强全体员工的责任感和使命感，使他们自觉遵守社会道德，切实履行职责，为国家和人民利益不断作出贡献。
要深入开展爱国主义教育，让员工明白自己所从事的工作对国家和人民的重要性，激励他们为实现国家繁荣富强而努力奋斗。
还要注重加强员工的团队精神和协作能力，积极倡导团结合作，促进团队成员之间的相互信任和理解，使整个单位形成一个和谐有序的共同体。
二、建立健全的制度体系要加强思想政治工作，首先要建立一套健全的制度体系。
只有健全的制度才能规范思想政治工作的开展，使之有章可循，有力可依。
必须加强对思想政治工作的制度建设，明确各项工作的责任部门和责任人，形成一套科学合理、有效可行的制度体系。
只有有了这些制度的支撑，思想政治工作才能得以顺利进行，并且能够在实践中不断完善和提高。
三、加强理论武装地质勘查单位的员工大多是从事科研技术工作的，因此对于理论知识的武装尤为重要。
只有理论武装到位，员工才能有清晰正确的思想观念，才能走出科研工作的误区，将个人的发展与单位的发展统一起来。
要加强理论武装，不断提高员工的政治理论水平，提高他们对社会主义核心价值观的认识。
只有这样，才能更好的引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，让他们在实践中更好地发挥自己的作用。
四、注重培养优秀人才优秀的人才是构建和谐地质勘查单位的重要保障。
人才是每一个单位的核心竞争力，只有拥有一支高素质的员工队伍，单位才能不断前进，才能应对各种复杂的局面。
要注重对员工进行全方位的培养，提供各种发展机会和平台，激励员工不断提高自身素质和能力，为单位的发展做出更大的贡献。
五、营造良好的工作氛围一个单位的工作氛围对于员工的思想政治工作有着直接的影响。
一个和谐、积极向上的工作氛围，能够激发员工的积极性和创造性，有利于思想政治工作的顺利开展。
以科学发展观为指导推动地勘单位思想政治工作创新
以科学发展观为指导推动地勘单位思想政治工作创新科学发展观是我们党在准确把握世界发展趋势,掌握我国各项事业发展动态,及时总结我国建设的经验和教训,深入分析我国社会主义初级阶段基本国情的基础上,适时提出来的重大战略思想,对我国现阶段各项事业具有重要的战略指导意义。
用科学发展观这一最新成果武装头脑,指导实践,推动地勘单位思想政治工作创新,同样特别重要和迫切。
1 以科学发展观为指导,创新地勘单位思想政治工作理念随着地勘单位改革的不断深入和经济的发展,职工的思想意识、生活方式、价值取向和目标企追求也在不断发生变化。
在新形势下,要做好地勘单位的思想政治工作,就要更新理念,开拓思路,顺应时代的要求。
一是必须树立以人为本的理念。
以人为本是科学发展观的核心,是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现,是我们一切工作的出发点和归宿。
坚持以人为本的理念,是开拓新时期思想政治工作新局面的重要保证,是深入贯彻落实科学发展观的体现。
地勘单位思想政治工作的对象是人,在平时的工作中要真正体现以人为本,要懂得尊重人、理解人、关心人、启迪人、爱护人。
对不同的对象、不同的情况,要有的放矢、对症下药。
把团结、动员、引导、教育职工同服务职工结合起来,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动职工的积极性、主动性和创造性。
二是必须树立科学发展的理念。
科学发展观是关于发展的理念,也是指导思想政治工作的指南。
地勘单位职工的发展不仅仅是业务能力的提高、职称、职务的晋升和生活待遇的改善,还应该包括思想认识、政治素养和道德品质等方面的提高。
所以地勘单位的思想政治工作也要体现“全面协调可持续发展”的基本要求,综合考虑职工思想政治、道德修养、身心健康、工作能力、生活待遇、工作环境等方面的情况,有针对性的开展思想政治工作,统筹兼顾各方面的利益、处理好各方面的关系。
三是必须树立思想政治工作也是一种管理科学的理念。
思想政治工作管理科学化,既是思想政治工作实践的重要方面,也是思想政治工作理论研究的重要内容。
思想政治工作创新案例PDF.pdf
思想政治工作创新案例思想政治工作创新案例以心换心，以情动心随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展，人们在便捷获得各种信息的同时，也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。
在此状态下，大家一方面是步履匆匆停不下来，没有时间认真听听他人的声音和想法；另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。
思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作，人的工作状况、生活状况、情感状况，既是思想工作的起点，更是思想工作的生命线。
如果我们都处于谁也听不见别人说什么，自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中，我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。
所以，在支部的政治思想建设工作中，如果我们不能真正的设身处境为职工着想，那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。
作为一个和谐、乐观的小集体，我们支部一贯重视用“以心换心，以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。
真心关注教职工的全面成长，发挥思想政治工作的塑人作用。
在教研部门，教师知识成长主要依靠个人的积极主动，而在教师职业成长、思想成长过程中，老教师对年轻老师“传帮带”作用非常重要。
老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助，为年轻教师在职业成长起到了很好的桥梁作用；在思想成长方面，支部委员更多是通过对年轻教师在工作、生活等多方面的观察交流，进一步促其在思想政治学习、工作态度、生活态度方面更快地成熟成长起来；对符合条件的非党员老师，会积极做思想工作帮助其提升认识，更快地成为一名合格的党员。
“家家有本难念的经”，一个部门也一样。
我们部门多年都存在教学工作量严重不足、年轻老师进入主体班教学困难等情况。
近年来，在学校统筹安排下，年轻教师通过参加挂职锻炼来冲抵工作量对缓解课时不足的冏境有所改善。
这在部门，就需要及时做好相关思想工作，让教师主动克服对行政工作不熟悉、对坐行政班的不适应、生物钟被打乱的不适应等多方面的考验；针对课时方面存在的问题，部门通过对新进人员交心谈心的方式，面对面分析挂职的优势劣势、解决的方法，让年轻教师在面临工作压力、生活压力时少了抱怨，多了更积极、乐观、主动的态度去面对和解决。
创新和改进思想政治工作构建和谐地勘单位
286百家论坛创新和改进思想政治工作 构建和谐地勘单位于莹湖南省核工业地质局三〇六大队摘要：当前我国改革发展步入了全新的历史时期，对于地勘单位的内部改革与思想政治工作提出了新的要求。
本文简要分析了当前地勘单位在思想政治工作层面存在的主要问题，从积极转变工作理念、创新现有工作方式、构建全新工作平台等角度入手，探讨了创新改进思想政治工作的具体策略，以供参考。
关键词：地勘单位；思想政治工作；人性化管理引言：思想政治工作是企事业单位建设所依托的理论根基，也是构建和谐单位的必要路径。
在新的历史时期，我国经济建设与改革发展呈现出明显的变化形态，地勘单位应当着重树立对思想政治工作重要性的明确认识，依托思想政治工作汇集群众力量、调节内部矛盾、提升工作活力，实现构建和谐地勘单位的目标。
一、当前地勘单位在思想政治工作层面存在的主要问题自我国大力推行企事业单位改革以来，地勘单位依托现代化管理理念与运营模式步入了新的发展阶段，然而在其思想政治工作实施层面却存在显著的问题。
首先，部分领导与职工并未充分认识到思想政治工作的重要性，并未接受过系统化的思政教育，在市场经济的影响下呈现出享乐主义的思想倾向。
其次，长期以来地勘单位固守着单一的思政工作模式，工作形式与内容长期保持不变，并未跟随时代发展进行动态革新，带有较强的行政化色彩，难以提高员工的接受度。
再次，部分地勘单位难以实现思政工作的量化管理，从事思想政治工作的人员存在身兼多职的现象，无法确保工作得到专业化建设与长效发展[1]。
最后，近年来地勘单位普遍引进了先进的管理设备，而部分思政工作人员却并未掌握相关技术，更缺乏对市场经济形势、相关科学知识的专业性认知，自然难以提升工作效率。
二、依托创新改进思想政治工作构建和谐地勘单位的具体策略(一)积极转变工作理念，明确思政工作重要性要想确保思想政治工作得以改进与创新，首要前提便是转变旧有的工作理念，树立对于思想政治工作的正确认知，真正意识到基层党组织在单位建设发展进程中发挥的重要作用，依托其思想引领作用实现对党中央政治理念与工作安排的深入理解，发挥思想政治工作的教育引导作用。
浅议地勘单位思想政治工作创新
242浅议地勘单位思想政治工作创新乔荣绮湖南省地质矿产勘查开发局402队摘要：地勘行业是第一产业，其经济兴衰对国家政策的依附性较强，对国内外经济敏感性也很强。
随着国家发展和改革的不断深化，各种热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加，给地勘单位干部职工带来了强大的冲击。
本文针对地勘单位思想政治工作创新进行详细的分析，并针对此提出相关的策略。
关键词：思想政治；地勘单位；创新；规律引言：近年来，随着我国对GDP增长要求放缓，经济增长方式向创新驱动转变，环境保护和节能减排工作的加速，使市场对矿产资源需求在不断降低，导致地勘经济的发展与国家经济增速出现了差异。
另一方面，地质工作由资源型向环境型转变，生态文明和美丽中国建设将引导地质工作的方向，环境保护和治理为地质工作提供了新的机遇。
当前，地勘单位改革发展已经到了一个相当关键的攻坚期。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
这是毛泽东同志的精辟论述，也是我们党思想政治工作理论的一个基本观点。
对地勘单位来说，干部职工的思想政治工作就是地勘经济建设工作的生命线。
干部职工是地勘单位未来发展的希望，他们的创业积极性更是地勘单位最富潜力的发展要素之一。
新形势新常态下，如何做好地勘职工的思想政治工作，凝聚人心、稳定队伍，进一步调动和激发职工的积极性，助推改革发展，成为各地勘单位在当前要高度重视并亟待解决的重要问题。
一、制约地勘单位思想政治工作有效开展的因素(一)历史问题造成的不稳定因素由于历史原因致使地勘单位存在大量待岗、下岗人员。
这部分人员是因当时(七、八十年代)照顾职工子女就业，采取“子女顶替”制度和“内招”职工子女的办法进入地勘单位的，他们大多数人员因专业不符、年龄偏大、身体条件不适应野外作业或繁重体力劳动而成为待岗、下岗人员。
这些人中有一部分文化素质不高，法律意识较淡薄，在一些事情上如申购经适房、福利待遇、薪酬分配等方面不了解情况，受少数别有用心人的挑唆，人云亦云，不善思辨随大流，自认为维权意识高，经常打着维权的旗帜上访，从而干扰了单位的正常工作秩序，是思想政治工作的重要对象。
地质勘查单位思想政治工作的创新初探
地质勘查单位思想政治工作的创新初探摘要：如何做好新时代的思想政治工作，是新形势下的一大课题。
当前，地质勘查队伍的工作重点是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，立足于自身的特色，广泛发动和调动全体干部群众，积极投身能源资源保障、生态文明建设、地质灾害防治等领域。
本文阐述了加强地勘单位思想政治建设工作的重要性，分析了地勘单位思想政治工作需要创新的原因，提出了地勘单位思想政治工作存在的问题，探讨了加强地勘单位思想政治工作的对策，仅供参考。
关键词：地勘单位；思想政治；对策前言：地质勘查是指通过测绘、地质遥感、钻探、采样测试等手段对地质情况（地貌、底层构造、地下水等）进行调查研究，满足国家经济建设、科学技术发展以及国防建设需求。
当前，世界各国都在经历新一轮技术革命与产业变革，也由此推动了我国地质勘查行业的变革，地勘文化也越来越受到重视。
对此，可以通过思想政治工作的开展，加大创新力度，传承地勘文化，激励地勘人不断前进，这对于促进地勘单位长久、稳定的发展具有重要现实意义。
1地勘单位思想政治工作开展的重要性1.1调动地勘人员工作积极性在物质丰富的今天，人们对精神需求越来越重视，对于地勘人员也是如此，物质需求只能满足一时，只有满足精神需求，才能为地勘人员开展工作提供长久的动力。
地勘单位思想政治工作开展，是从地勘人员的实际需求出发，引导地勘人员学习更多发展观念，不断地丰富地勘人员理论知识，培养地勘人员探索奉献精神，促进地勘人员树立正确的世界观、人生观、价值观，进而调动地勘人员工作的积极性、主动性和创造性。
1.2激发地勘人员工作创造力“创新是第一生产力”，地勘人员需要具备创新意识，具备创新能力，以此提升地质勘查工作开展效果。
地勘单位开展思想政治工作，能充分发挥职工主人翁精神，能够引导职工全面参与到地质勘查各项工作当中去，挖掘广大职工的潜力，为地勘单位全面发展出谋划策，使得地勘单位不断焕发新的活力。
1.3推进地勘行业文化建设优秀地质文化是地质行业的核心内容之一，对地质事业改革发展具有促进作用。
地勘单位基层思想政治工作创新
233思想政治教育地勘单位基层思想政治工作创新地勘企业当前正处于改革的关键阶段，其经营方式也在形成较大的变化，这样的情况下地勘基层单位人的思想形成了一定的改变，从而使得他们形成了困惑，导致基层员工的思想政治工作面临一些困难。
在这样的情况下，如何做好该项工作，发挥基层职工的作用，是当前工作需要重视的主要问题。
提高基层职工思想政治工作的针对性在当前基层职工思想政治工作中，应该采取一定的针对性，这样能够提高思想政治工作的效果。
在具体开展的过程中需要根据工作任务明确工作的主要内容，并采取有效的方式提高基层职工的思想道德认知，在具体开展工作的过程中需要加强宏观的控制，将基层思想政治工作和地勘单位进行结合改善，同时还要加强宣传工作中的一些事迹，这样能够大幅度加强人们的艰苦奋斗精神，在基层内部形成较好的积极向上的风气。
同时，还需要在基层开展针对性的思想政治教育工作，调动基层职工的参与热情，加强基层的实际工作，通过思想政治工作调动大家的热情，以此确保他们能够做好自身的任务。
新形势下加强和改进思想政治工作的新思路通过大量的证明发现，做好思想政治工作能够确保其他工作的有效展开，随着当前改革发展的不断深入，人们的竞争意识和创新意识相对比较中重要，特别是在当前时代的快速发展向，加强思想政治工作能够为企业发展创造更好的发展机遇，所以需要做好当前思想政治的创新，以此提高实质的效果。
自足思想政治工作与生产结合，调动基层员工的积极性。
将思想政治工作融入生产、质量、安全、成本控制等多个方面，可以做好现场施工管理以及文明班级的各项活动，从而将思想政治工作目标与当前经济活动达成一致，形成较好的考核评价准表。
通过这样的有机融合，加强职工群众的责任感，增强他们的竞争意识和效益意识以及创新意识，这样能够加强整个企业的团队凝聚力和向心力。
努力将思想政治工作与提高职工队伍综合素质结合。
思想政治工作需要改变传统的形式，而且要结合当前实际情况做出改变，这是当前思想政治工作的重要目标，思想政治工作是当前精神文明建设的一部分内容，它能够促进企业的整体发展。
论强化思想政治工作构建和谐地勘单位
论强化思想政治工作构建和谐地勘单位【摘要】现代地勘单位作为国家重要的资源调查机构，思想政治工作的重要性不可忽视。
本文从引言、正文和结论三个部分探讨了强化思想政治工作构建和谐地勘单位的路径和措施。
在强调了思想政治工作在地勘单位建设和谐稳定中的关键性。
正文部分则分别从多方面提出了加强领导班子引领、党建工作、思想政治工作机制建设、宣传舆论工作和教育培训等措施。
结论中强调思想政治工作对地勘单位的重要性，指出构建和谐单位的路径和措施，并为地勘事业的可持续发展提供保障。
本文着重指出了思想政治工作对地勘单位健康发展的重要性，为相关单位今后的工作提供了重要的借鉴和指导。
【关键词】思想政治工作、地勘单位、和谐、领导班子、党建工作、基层党组织、思想政治工作机制、宣传舆论工作、教育培训、员工思想政治素质、可持续发展。
1. 引言1.1 当前思想政治工作的重要性当前思想政治工作在地勘单位中的重要性不可忽视。
地勘单位是国家重要的基础设施建设单位，承担着国家资源勘探和管理的重要任务。
在实现国家经济可持续发展的过程中，地勘单位发挥着举足轻重的作用。
而思想政治工作则是地勘单位保持稳定、和谐发展的基石。
当前社会矛盾日益凸显，各种思想文化的冲突也较为突出。
在这种情况下，地勘单位作为国家重要的资源调查和管理机构，必须注重加强思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强凝聚力和向心力，确保单位内部的稳定和团结。
地勘单位的工作具有一定的专业性和技术性，员工所面临的工作压力较大。
在这种情况下，思想政治工作可以帮助员工增强自身的道德修养和精神素质，增强他们的责任感和使命感，提高工作效率和质量。
当前思想政治工作在地勘单位中的重要性主要体现在维护单位的稳定、塑造员工的精神风貌、锤炼员工的政治意识。
只有加强思想政治工作，地勘单位才能更好地发展，为国家资源管理和经济发展作出更大的贡献。
1.2 地勘单位建设和谐稳定的现实需求地勘单位作为国家重要的资源勘查机构，承担着重要的资源勘探和开发任务。
最新-地勘单位思政工作创新 精品
地勘单位思政工作创新地勘单位是担负国家和地方经济建设，寻找矿产资源和提供资源保障的事业型单位。
近年来，随着国民经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，矿产品需求日益增长。
在这种情况下，加强和做好地质工作显得更加重要和紧迫，而做好地质工作的前提是首先做好地勘单位职工的思想政治工作，不断提高思想政治工作的感召力、凝聚力，为地勘单位的发展奠定坚实的思想基础。
而做好新时期的思想政治工作，必须面对新形势，创新思维，在践行和落实科学发展观中坚持从实际出发，结合地勘单位实际，在搞活、求新、务实上下功夫。
一、职工政治思想工作方法要灵活紧密联系新时期地勘单位职工思想动态和经济工作实际，采取灵活多变的方式方法，因人施教。
目前获取信息的渠道越来越宽，越来越迅捷，职工的思想观念、欣赏水平、接受能力都在不断发生着变化。
广大职工群众早已不满足于以往开开会、读读报纸、念念文件等这种机械、填鸭式的思想工作方式，因此思想政治工作必须主动适应新时期特点，探索和采取新的方式方法，寻找新的载体，以各种生动活泼、喜闻乐见的形式吸引广大地勘单位职工参加，才能够对职工起到潜移默化的教育作用，从而彰显思想政治工作的重要作用。
河北地质四队党委在这方面的做法有其独到之处，大队长李健同志在上任伊始，没有召开职工大会，没有大谈什么鼓励职工献身地质事业，实现找矿突破的豪言壮语，只是亲自到书店为广大职工买了两本书，一本于丹的《论语心得》，一本《卓有成效的管理者》，要求大家去读读。
有一位职工曾经对大家说书，药也，善读之可以通窍。
广大干部职工从读书中不仅学到了工作中需要的管理知识，并且也从读书中悟出了许多道理，感悟到自己肩头的责任。
这种做法可以说在潜移默化中触及了广大职工干部的心灵，无形中达到了激励和教育的目的，起到了提高干部职工思想和业务素质，促进地质队伍凝聚力的巨大作用。
春秋时期思想家管仲说使贤者食於能则上尊，斗士食於功则卒轻於死，功者设於国则天下治。
换成今天的话来讲，让每一个人各司其职，发挥出各自的所能，一个整体、一个国家才能真正发展壮大起来。
浅析新时期地勘单位思想政治工作之创新
浅析新时期地勘单位思想政治工作之创新[摘要]：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期如何创新地勘单位思想政治工作是现任基层政工干部的新课题，本文从在内容上创新、在机制上创新、在方式和方法上创新、在载体上创新等四个方面提出了地勘单位思想政治工作创新思路。
[关键词]：地勘单位；思想政治工作；创新思想政治工作是一项引导人，教育人，塑造人，培养人的工作。
在新时期，新阶段，为了实现全面建设小康社会的战略目标，必须抓住重要的战略机遇期，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，走全面、协调可持续的发展之路。
在这个过程中，关键是要把人的积极性引导好，大力提升整个民族的思想道德素质和科学文化素质，对新时期的地勘队伍来说，这个任务同样艰巨和繁重。
因为随着新形势下的地勘队伍的人员结构，活动方式，思维方式和价值取向的变化，给地勘队伍的思想政治工作带来了许多的新问题和新挑战。
在这种形势下，如何加强和改进地勘队伍思想政治工作，使思想政治工作与地勘单位的发展和稳定有机结合起来，推动地勘单位实现持续、和谐、健康发展，使地勘单位思想政治工作体现新时期的特点，并始终保持旺盛的生机和活力，为地勘经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想政治保障，是地勘单位政治工作者需要认真研究和探讨的一个课题。
当前，我国正处于经济转轨，社会转型的时期，人们的利益需求和思想观念趋于多元化、多样化，各种思想、文化、利益关系相互融合和交织。
社会大环境的变化，也进一步影响到地勘队伍的发展，使地勘队伍的思想政治工作的环境、任务和对象都发生较大的变化。
如：2000年核工业地勘系统属地化以来，新的矛盾，新的问题开始涌现，因政策变化而使潜在的一些历史问题也开始显现，部分离退休人员因工资待遇，生活福利、医疗等与地方存在差异而滋生的不满情绪、年轻职工因生活和工作上的压力导致的思想焦虑，思维波动以及分配不规范，不合理等矛盾日益凸显，使地勘队伍的和谐和稳定面临新的挑战。
同时，各种不稳定因素的增加在一定程度上对地勘单位的发展产生负面影响，面对这种错综复杂的形势，通过思想政治工作的创新，不断增强思想政治工作在地勘队伍管理中的针对性和实效性，是地勘单位思想政治工作今后的主要目标和任务。
论地勘事业单位党建思政工作的改革创新
论地勘事业单位党建思政工作的改革创新摘要：进入新时代以来，我国经济发展面临了新的困难和挑战，但在党的坚强领导下，依然取得了举世瞩目的成就，党的建设工作发挥了重要作用。
处在事业单位改革大势下，地勘事业单位发展出现了许多新特点、新问题，许多影响和谐、稳定、发展的问题亟待解决，但地勘事业单位的党建思政工作未仍停留在过去传统模式，未能充分发挥党建思政工作实效。
针对这一现象，本文着重分析地勘事业单位党建思政工作中存在的问题，并提出改革创新的解决措施。
关键词：地勘事业单位；党建思政工作；改革创新。
引言党建思政工作是地勘事业单位工作的核心，对于引领单位发展、引导职工言行具有重要作用。
然而，当前地勘事业单位党建思政工作与改革发展形势结合不够紧密，模式不够科学、手段不够新颖、载体不够灵活等问题较为突出，严重影响了思政工作效果。
因此，探究地勘事业单位党建思政工作的改革创新路径具有非常重要的意义。
1地勘事业单位的改革发展背景党的十八大以来，地勘事业单位从快速发展走向转型发展。
地勘单位在经过“十一五”和“十二五”十年的黄金发展期后，受全球矿业经济低迷和我国经济发展新常态的影响，地勘单位的传统生存发展方式面临严重困境。
以湖南省为例，2014年湖南省启动地勘单位改革，地勘单位纷纷进入分类改革的新阶段，地质工作由资源型向环境型转变。
2019年7月，湖南省地质院领导班子重新组建，标志着湖南省地勘系统机构改革正式启动。
2021年7月，湖南48家地勘单位整合组建成15家省直地质事业单位。
地质湘军重组、地质产业重塑，湖南地质工作站上了新的历史起点，地质事业也迎来了新的机遇与挑战。
2地勘事业单位创新党建思政工作的必要性在地勘事业单位发展过程中，党建思政工作内容是全面、多变而复杂的，涉及范围非常广泛。
只有充分发挥党建引领作用，才能为党员干部和职工群众提供了更高水平、更优质的服务。
在地勘事业单位的有效运用党建思政工作，能够更好的提高单位的凝聚力、向心力，使党员充分发挥先锋模范带头作用。
地勘单位思政工作创新
地勘单位思政工作创新随着新时代的到来，地勘单位思政工作也面临着新的挑战和机遇。
如何创新思政工作，适应时代发展的要求，是每个地勘单位需要思考的问题。
本文就地勘单位思政工作创新方向、内容、方法和效果进行了探讨。
一、创新方向1. 建立科学的政治教育体系地勘单位要建立起以“三个代表”重要思想为核心的政治教育体系。
这需要以科学的理论为基础，建立一套具有行业特色、完整周全、灵活多样的教育体系。
2. 推进思政工作与科技创新紧密结合地勘行业与科技创新密切相关，思政工作要深入到科技研究活动中去，为科技人员提供良好的思想政治引领。
同时，科技人员也应为地勘单位的思政工作提供支持并积极参与其中。
3. 实现智慧地勘单位思政工作随着信息技术的高速发展，地勘单位可以借助互联网技术和大数据技术，建立智能化的思政工作系统，实现信息化、网化、数字化的逐步推进。
同时，可以借助新媒体平台，开展“互联网+”思政工作，满足广大干部职工的多样化需求。
二、创新内容1. 加强价值观教育地勘单位要加强以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的价值观教育。
通过展开各类教育活动，引导干部职工培养正面的人生价值观，增强个人责任感、担当感和荣誉感。
2. 强化法制教育地勘单位要强化法制教育，提高干部职工的法律素养，增强依法治理、依法行政的意识。
通过加强案例教育、实践教育等方式，让干部职工深入了解法律，建立规范行为的意识。
3. 提高职业道德水平地勘单位要提高职业道德水平，加强职业道德教育。
通过举办职业道德讲座、评先评优等活动，让干部职工认识到发展科技事业与提升职业道德的紧密联系。
三、创新方法1. 定期开展主题党日活动通过开展主题党日活动，增强基层党组织政治引领能力和组织力，进一步加强干部职工思想政治教育。
同时，可以通过主题党日活动，开展集中办公、交流学习等形式，增强员工凝聚力和认同感。
2. 建立微信群、QQ群建立微信群、QQ群等工具，方便干部职工获取思想政治信息，在群内发放有关公告，发布有关政治教育的信息。
课题研究论文：浅谈做好地质勘查行业思想政治工作
100445 地理地质论文浅谈做好地质勘查行业思想政治工作一、贴近生活，增强思想政治工作的科学性1、找准切入点，加强思想政治工作的科学性，适时与适度做好地质勘查行业思想政治教育工作我们最理想的思想政治教育工作，是以职工群众能够自愿接受为前提的。
而要职工自愿接受，就必须搞清楚职工最关心的是什么，最想要的是什么，最困扰的是什么，找到最能打动职工的那个点，适时、适度的对职工进行引导与教育。
才能达到最理想的效果，才是贴近生活、贴近群众、贴近实际的。
才能最大程度增强思想政治工作的科学性。
最能打动职工的那个点，就是我们要找的切入点，在地质勘查行业中，我们要怎么找到切入点？首先要知道切入点在哪个范围，我们要找到最能够引起人们关注与共鸣的那些问题作为突破口。
比如：工资问题、干部任用、体制改革这些我们现在关注的热门话题。
从这些焦点问题出发，调动职工的积极性与关注力，使职工的思想活跃起来。
2、以情动人，以理服人，开创地质勘查行业思想政治工作的新局面地质勘查行业有着他与其他行业不同的特殊性，地质勘查行业的技术人员，工作环境艰辛，工作任务繁重。
而思想政治工作人员，一般都是在机关做行政工作，在进行思想政治教育时，要特别注意到这点，要放下架子，与他们沟通交流，倾听他们的意见，特别是不同的意见，给予他们指导与解惑，真心实意的与他们平等相处，互助友爱，建立起良好的工作和生活情义，能让长年呆在野外的技术工作人员对长居机关的思想政治工作者们产生尊重、感激、爱戴，最终产生依赖感，进而使他们敞开心胸，愉快的接受我们所要传达的思想与理念，这是“情”之所至。
我们做思想政治工作，既要以情动人，还须以理服人，我们要解决职工的实际问题，解决职工的思想问题，民主、平等的说明教育，摆事实，讲道理，由浅入深，由表及里的针对职工的实际思想状况，针对问题的性质，针对不同的人和不同的事，用不同的手段与方法及内容进行教育。
3、积极创新、与时俱进，构建地质勘查行业思想政治工作科学发展全新模式首先，我们要转变自身的思想意识，开创新的工作观念。
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地勘单位是担负国家和地方经济建设，寻找矿产资源和提供资源保障的事业型单位。
近年来，随着国民经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，矿产品需求日益增长。
在这种情况下，加强和做好地质工作显得更加重要和紧迫，而做好地质工作的前提是首先做好地勘单位职工的思想政治工作，不断提高思想政治工作的感召力、凝聚力，为地勘单位的发展奠定坚实的思想基础。
而做好新时期的思想政治工作，必须面对新形势，创新思维，在践行和落实科学发展观中坚持从实际出发，结合地勘单位实际，在搞活、求新、务实上下功夫。
一、职工政治思想工作方法要灵活
紧密联系新时期地勘单位职工思想动态和经济工作实际，采取灵活多变的方式方法，因人施教。
目前获取信息的渠道越来越宽，越来越迅捷，职工的思想观念、欣赏水平、接受能力都在不断发生着变化。
广大职工群众早已不满足于以往开开会、读读报纸、念念文件等这种机械、填鸭式的思想工作方式，因此思想政治工作必须主动适应新时期特点，探索和采取新的方式方法，寻找新的载体，以各种生动活泼、喜闻乐见的形式吸引广大地勘单位职工参加，才能够对职工起到潜移默化的教育作用，从而彰显思想政治工作的重要作用。
河北地质四队党委在这方面的做法有其独到之处，大队长李健同志在上任伊始，没有召开职工大会，没有大谈什么鼓励职工献身地质事业，实现找矿突破的豪言壮语，只是亲自到书店为广大职工买了两本书，一本于丹的《论语心得》，一本《卓有成效的管理者》，要求大家去读读。
有一位职工曾经对大家说：“书，药也，善读之可以通窍。
”广大干部职工从读书中不仅学到了工作中需要的管理知识，并且也从读书中悟出了许多道理，感悟到自己肩头的责任。
这种做法可以说在潜移默化中触及了广大职工干部的心灵，无形中达到了激励和教育的目的，起到了提高干部职工思想和业务素质，促进地质队伍凝聚力的巨大作用。
春秋时期思想家管仲说：“使贤者食於能则上尊，斗士食於功则卒轻於死，功者设於国则天下治。
”换成今天的话来讲，让每一个人各司其职，发挥出各自的所能，一个整体、一个国家才能真正发展壮大起来。
说白了，管仲所讲的是事业心和凝聚力的问题。
我们今天的思想政治工作的目的说到底，也是为了培养和坚定广大干部职工的事业心，也是为了增强职工队伍的凝聚力。
河北地质四队新一届领导班子上任伊始，始终把培养职工事业心和增强四队凝聚力放在政治思想工作的首位。
他们常领职工北上内蒙、吉林，南下广东，到有关兄弟单位参观学习，启迪干部职工的心灵；并多次带领干部职工外出开展拓展性训练，这种求真务实、灵活多样的思想工作方式加强了上下级之间的沟通，加强了同事之间的联系，同时也强化了干部职工的事业心和地质队伍的凝聚力。
二、职工思想政治工作内容要求新
职工思想政治工作的方式方法灵活多样，是为了让职工们容易接受，其最终还是要让职工能够接受教育内容，实现思想政治工作在尊重人、理解人、关心人、爱护人的基础上，达到引导人、鞭策人、激励人、提高人的目的。
基于这一点，河北地质四队党委一班人从职工不同层次的需要这一基点出发，赋予了职工思想政治工作许多新的内容。
有坚定的事业心和凝聚力，是一个人和一个团体发展的基础。
要向前发展，必须还要首先满足广大职工的不同层次的需要，促进职工个体全局发展，用科学文化知识开启职工心智。
加强先进文化教育，唱响地勘文化的主旋律，营造浓郁的地勘文化氛围，全面地充实职工思想政治工作的内容。
只有这样才能催开思想政治工作之花，结出求真务实的丰硕成果。
在认识到位的基础上，河北地质四队党委在唱响“强队富职工”主旋律的同时，富有创意地赋予地勘行业“三光荣”优良传统的新的内涵，把“以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣、以献身地质事业为荣”充实为：“以艰苦奋斗创建和谐地质家园为荣、以找矿立功授大奖为荣、以献身地质事业能成才为荣”。
新“三光荣”精神的提出迎和了广大职工的心理需求，进一步提高了广大职工献身地质事业的凝聚力；从效果上讲，是上几次传统教育课，讲几次大道理所无法比拟的。
在此基础上，河北地质四队党委进一步丰富了职工思想政治工作的新内容，他们于2007年5月办起了四队人自己的报纸《承德地勘》，为职工开辟了学习和讨论的平台。
职工们都可以在自己的报纸上谈事业理想、谈工作体会、谈生活感触，同时也为领导深入了解职工心态，解决职工思想问题打造了一条迅捷的通道。
实践证明，坚持我党思想政治工作的优良传统，不断地赋予思想政治工作新的内容，是新时期做好这一工作的有效措施。
三、职工思想政治工作根本在务实
在实际工作中，职工头脑中存在的不少思想问题大都是和一些工作中的实际矛盾联系在一起的，解决这些实际问题是做好职工思想政治工作的必要措施。
针对市场经济条件下，利益驱动日益加大的实际，做好职工思想政治工作光靠精神鼓励是行不通的，必须考虑职工的实际利益，解决职工工作和生活中的实际问题，比如职工长期存在的住房条件差、看病难、子女上学难、就业难等方面的问题，你不着手逐步解决，广大职工又怎么能信服你呢？他们又怎么能体会到党组织和领导的关怀呢？办一点实事胜过好话千言万语。
河北地质四队党委在提出“强队富职工”战略目标的同时，用实际行动回答了这个问题。
鉴于部分职工住房条件差、空间狭小的实际情况，他们在盖好办公楼和后勤基地的时候实行“三片联动”，同时启动了职工住宅楼工程。
这一工程的启动，从而解决了广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，广大职工无不拍手称快，体现了新时期思想政治工作的亲和力和感召力。
2007年10月，刚刚上班两个月的职工左俊华同志家中遭遇不幸，父亲打工途中发生车祸不幸身亡，肇事司机逃逸。
这对于来自河南贫困农村，依靠助学贷款完成学业的职工家庭来讲无疑是雪上加霜。
得知此事，四队党委及时发出通知，全队上下纷纷伸出援助之手，仅仅三天时间，大队组织的献爱心活动为左俊华同志捐款2万余元。
2008年，队党委又拿出了2万元帮扶新来队的职工还清了部分上学
贷款。
钱不在多少，其重要意义在于让新来队的职工感觉到“和谐地质家园”的温暖，是河北地质四队党委职工思想政治工作的宗旨。
河北地质四队党委领导下的职工思想政治工作就是在以“共建和谐地质家园”为主题，在弘扬“三光荣”精神，在开展“为职工办实事、讲实效”的教育活动中开展的。
坚持从实际出发，把职工思想政治工作落实在搞好、求新、务实上，为进一步做好这方面工作奠定了基础。