职工大讲堂活动总结

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大讲堂工作总结[工作范文]

大讲堂工作总结

篇一：员工大讲堂总结汇报

员工大讲堂总结汇报

各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：

一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：

1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到20XX年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长

以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：

1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。

2、

3、

4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。

四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。

公益大讲堂工作总结报告

自从公益大讲堂成立以来，我们一直致力于为社区居民提供高质量的公益教育服务。经过一年的努力，我们取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挑战。在此，我将对我们的工作进行总结，并提出一些改进的建议。

首先，我们成功举办了一系列公益讲座和培训课程，涵盖了健康、教育、就业等多个领域。这些活动受到了社区居民的广泛欢迎，参与人数逐渐增加。通过这些活动，我们帮助了很多人提升了技能，增长了知识，提高了生活质量。

其次，我们建立了一支专业的志愿者团队，他们热心公益事业，积极参与各项活动。志愿者们用自己的实际行动，传递着公益的正能量，成为了社区的一道亮丽风景线。他们的付出和奉献，是公益大讲堂得以顺利开展工作的重要保障。

然而，我们也面临着一些问题。首先，活动的宣传力度还不够大，导致一些居民对我们的活动并不了解。其次，我们的课程设置还有待完善，有些课程的内容和形式还需要进一步调整和优化。最后，我们的资金来源也比较单一，需要寻求更多的赞助和支持。

针对这些问题，我们将采取一些措施。首先，加大宣传力度，通过社区广播、户外宣传等方式，提高公益大讲堂的知名度。其次，我们将邀请更多的专业人士参与课程设计，确保课程内容丰富多彩，符合社区居民的需求。最后，我们将积极争取更多的赞助和支持，扩大公益大讲堂的影响力和覆盖范围。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善我们的工作，为社区居民提供更好的公益教育服务。相信在大家的共同努力下，公益大讲堂一定会取得更大的成就，为社会公益事业做出更大的贡献。

女性健康知识讲座总结（通用9篇）

女性健康知识讲座总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家收集的女性健康知识讲座总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。女性健康知识讲座总结篇1

在国际“三八”妇女节来临之际，为增强广大妇女的保健意识，提高社区广大妇女的自我保健意识和健康水平，促进身心健康。我社区于20XX年3月8日，组织社区妇女同胞开展了以“三八”妇女节健康知识讲座为主题的志愿服务活动。现将活动情况总结如下：

一、活动内容：

1、讲解妇女常见疾病。

2、图解妇女如何进行自我检查身体疾病。

3、常见疾病的预防与治疗。

二、活动总结：

这次讲座取得了良好的效果，大家纷纷表示受益匪浅，并希望今后能开展更多类似活动，向广大妇女同胞普及更多健康知识，提高大家的自我保护意识。

女性健康知识讲座总结篇2

活动名称：“魅力女生，美丽人生”女生健康知识讲座

活动时间：20XX年11月12日

活动地点：一教北区101

活动总结：11月12日，我们很荣幸请来校医院郑老师为我们讲解有关女生生理及心理方面的健康知识。此次活动目的在于进一步增强我院女生自我保健意识，培养良好的心理素质，使我院女生更能认识自我，关爱自我。

参加此次讲座的主要有我院团委书记代老师，院学生会部分女生常委及全体大一女同学。讲座上，郑老师主要围绕着女性生殖系统的结构与功能，女性青春期性卫生保健，异性交往道德等三个方面来解

决我们女大学生种种的困惑。她和蔼可亲的仪态，掷地有声的言语，让全场同学为之叹服。在之后的问答环节，郑老师也亲切耐心地解答了同学们心中的疑问。讲座在十分热烈的气氛下持续了一个多小时，接近尾声时，女生部苏旋与同学还为大家带来一段优美的舞蹈，展现了我们女同学多才多艺的一面。

《职工大讲堂》课件

互动环节：设置问答、讨论等互动环节，增
强参与感
总结回顾：总结本次大讲堂的主要内容和
收获
结束语：感谢大家的参与，期待下次大讲
堂再见
开场白：介绍职工大讲堂的目的和意义单击此处输入你的项正文，文字是您思想的提炼。
主题一：职业素养提升 - 职业素养的定义和重要性 - 职业素养的提升方法
- 职业素养的定义和重要性 - 职业素养的提升方法
新增课程：根据市场需求和员工需求，定期新增课程
优化课程结构：根据员工学习效果和反馈，定期优化课程结构
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
更新课程内容：根据行业动态和员工反馈，定期更新课程内容
更新课件形式：根据员工喜好和接受度，定期更新课件形式，如视频、音频、图文等
定期检查课件内容，确保信
设计结构：合理安排课件的结构和顺序，确保内容连贯、逻辑清晰
明确目标：确定课件的主题、内容和目标受众
动画效果：适当使用动画效果，增强课件的趣味性和互
动性
练习与测试：设计练习和测试环节，帮助学员巩固所学
知识
反馈与改进：收集学员的反馈意见，不断优化课件内容
和形式
课件内容要简洁明了，避免过多文字和复
雅黑等
正文字体：建议使用清晰、易读的字体，如宋体、楷体
等

职工大讲堂学习计划

一、总体要求

职工大讲堂是一种企业内部开展的学习活动，通过请专家学者或者企业内部资深从业人员

给员工讲解企业管理，营销，技术等方面的专业知识和经验，帮助员工提升自身的综合素质，提高工作技能，加强职业修养。

职工大讲堂学习计划的总体要求是：要以提升员工的业务素质和综合素质，促进企业员工

的自我提升和职业发展为目标，通过“全员参与、分类指导、阶段性规划”的方式，全面推

动企业员工的学习和发展。

二、学习内容

1、企业管理知识：讲堂将邀请企业管理专家，为员工讲解企业管理的专业知识，包括各

类组织结构、管理流程、战略规划、财务管理、人力资源等方面知识。

2、营销技巧：邀请市场营销专家，为员工讲解市场营销的基本理论和实践经验，并提供

实际案例，帮助员工了解市场需求，提高销售技巧。

3、技术培训：邀请企业内部专业技术人员和外部专家，为员工讲解相关的技术知识，包

括新产品开发、生产工艺改进、技术创新等方面的知识技能。

4、职业规划：邀请职业规划师，为员工讲解关于职业生涯的方向选择、职业发展规划、

职业规划的重要性及方法等方面的知识。

5、其他专业知识：根据企业的实际情况，可以邀请相关领域的专业人士，为员工讲解相

关的专业知识，以保障员工在工作中能够更好地发挥专业能力。

三、学习形式

1、讲座形式：邀请专家学者或企业内部资深人士，在企业内部开展专题讲座，提供专业

的知识和经验分享。

2、案例分析：通过分析真实的案例，帮助员工更加深刻地理解和掌握相关的知识和技能。

3、互动交流：在讲座结束后，允许员工提问和交流，促进员工之间的思想交流和启发。

基层大讲堂活动总结综合实践活动总结

篇一：曙光街道大讲堂总结

弘扬先进文化服务核心区建设

――曙光街道“周末社区大讲堂”工作总结

曙光街道“周末社区大讲堂”活动是在海淀区委宣传部大力支持下由曙光街道主办的宣传思想文化活动。自____年5月正式启动并进行第一次讲课以来，先后邀请了多位专家学者举办了3场免费讲座。课程内容以“弘扬先进思想文化、关注大众热点话题、传播科学文化知识、提高市民道道素质、共建和谐美好家园”为宗旨，针对形势任务教育，爱国主义教育，法制教育，思想道德教育，卫生知识培训等多个方面内容，根据形势需要、社区居民需要选定授课内容，贯彻以人为本的社区思想教育核心。讲座坚持“寓教于行、寓教于乐、贴近生活、关注民生”的社区思想教育理念，授课与示范相结合，讲究互动，追求实效，收到了良好的效果。

曙光街道“周末社区大讲堂”活动作为街道党工委、办事处充分落实党的十七大精神的重要举措，力求在促进构建社会主义核心价值体系、建设和谐文化、培育文明风尚、推进文化创新等方面做出应有的贡献。该活动的推出，对初步整合街道优质人文资源与思想政治教育力量，促进街道构建和谐社会、学习型社会、创新型社会等工作做了大量的基础性、探索性工作。讲座开展期间，大讲堂深入地开展科普教育、健康教育等讲座，并把实用信息传达到老百姓，把老百姓关心的实际问题纳入到社区思想文化教育体系中，得到了社会各界的热情参与和大力支持，深受广大社区居民的欢迎。

一是精心安排，提升品位。

充分整合各方面专家队伍资源，聘请一批著名专家学者进行演讲。只要在某一领域有特长，受广大市民喜欢，就能成为讲师团讲师，为有需求的市民讲课。在选题上力求贴近群众生活实际，关注群众热点难点问题，大众关心的题目，良好的师资与优质的课程相结合，营造人人学习、时时学习的学习型社区氛围，使百姓聆听到各个领域各类学者的研究成果和演说风采。

活动总结不足之处

篇一：工作总结中的不足之处怎么写

下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写，希望能够帮助到大家！

工作总结中的不足之处

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精

神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

员工大讲堂实施方案

员工大讲堂实施方案(共13页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--

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篇一：培训大讲堂实施方案

20XX年度培训大讲堂实施方案

一、培训目标

1、实现公司发展与个人成长双赢；

2、提高员工的工作绩效和综合素质的提高；

3、培养员工的学习意识，转换思路，逐步改变“要我学”为“我要学”；

4、把培训塑造成一种企业文化。

二、培训指导

1、力求培训形式多样化，激发员工的学习兴趣，在学习中找到快乐，在快乐中自我提升。

2、部门经理是培训的主角，部门培训是部门经理的日常工作的重要内容之一，必要时在部门经理的岗位职责中加以规定，并纳入绩效考核。

3、部门经理充当培训师，利用自身经验优势和业务特长，传授部门员工，提高部门整体业务水平。部门经理作

为培训师不是要看他们讲的好不好，更主要的是要在企业提倡、培养这种意识和氛围，让传、帮、带成为企业文化的一部分。

4、采用多种激励方式，积极引导各级员工投入到学习的热潮中，为创建学习型组织打下坚实基础。

三、培训对象

全体员工

要求：除不能调整的原因外，部门人员必须参加本部门进行的培训，其他部门进行的课程，在工作可调整的情况下需积极参加。

四、培训具体实施

（一）培训准备阶段

人事行政中心，人事行政中心提前一周与培训负责部门再次确定培训内容与目标及讲师，并于培训前一天准备好《培训签到表》、《现场评估表》等资料，培训前半小时准备好培训

（二）培训实施阶段

（三）培训总结与存档

培训后，签到负责人提交《签到表》、《内训师现场评估表》给主持人，拍照人提交现场照片电子档给主持人，由主持人统计培训出勤情况、分析《内训师现场评估

城管业务大讲堂工作总结

近日，我们参加了一场城管业务大讲堂，这次活动给我们带来了很多收获和启发。在这次大讲堂中，我们不仅学到了很多新知识，还深刻感受到了城管工作的重要性和责任。

首先，大讲堂上的专家学者为我们介绍了城管业务的最新发展和政策法规，让我们对城市管理工作有了更全面的了解。通过学习，我们了解到城市管理工作不仅仅是简单的执法和巡逻，还包括了城市规划、环境保护、市容整治等多个方面。这让我们更加明白城市管理工作的复杂性和重要性，也激发了我们更加努力地投入到城市管理工作中。

其次，大讲堂上的案例分析和经验分享让我们受益匪浅。通过一些成功的案例和失败的教训，我们深刻认识到城市管理工作中的难点和痛点，也学习到了一些解决问题的方法和技巧。这些经验分享让我们在今后的工作中更加得心应手，也让我们更有信心和勇气面对各种复杂的情况和挑战。

最后，大讲堂上的互动交流让我们感受到了团队的力量。在活动中，我们和其他城管同行们进行了深入的交流和讨论，分享了彼此的工作经验和感悟。通过这样的互动，我们不仅增进了彼此的了解和友谊，也拓宽了我们的视野和思路。这种团队合作和交流的氛围让我们更加坚定了信心，也更加坚定了前行的步伐。

总的来说，这次城管业务大讲堂是一次非常成功的活动，让我们受益匪浅。通过这次活动，我们不仅学到了很多新知识和技能，还深刻感受到了城市管理工作的重要性和责任。我们将会把这次活动中学到的知识和经验转化为实际行动，更加努力地投入到城市管理工作中，为城市的美好明天贡献自己的力量。

女职工权益保护活动总结(精选6篇)

女职工权益保护活动总结〔精选6篇〕

女职工权益保护活动总结篇1

根据贵港市总工会《关于开展20xx年女职工____行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间结合我区妇联开展女职工____行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将详细情况总结如下：

一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益

妇女____工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的____意识，进步妇女自身的____才能。我区以《反家庭暴力法》公布施行为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深化开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等根本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，实在做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

二、重视女职工工作，推进女职工工作标准化建立

我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐开展的高度，充分认识施行女职工____工作的

重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工____工作标准化程度，把维护女职工权益的工作进步到新的程度。

三、关注女职工安康群众性女职工劳动

维护女职工权益、关爱女职工安康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内施行女职工关爱行动，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广阔女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定施行女职工关爱行动方案。二是建立健全困难女职工档案，深化基层、深化女职工，加强调查研究，理解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动。

大讲堂工作总结

篇一：员工大讲堂总结汇报

员工大讲堂总结汇报

各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人

”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：

1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到2017年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：

1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。

2、

3、

健康教育讲座活动总结

不经意间，一个有意义的活动又告一段落了，想必大家都有了很深的感触吧，不如来好好的做个总结。那如何写一篇漂亮的活动总结呢？以下是店铺为大家收集的健康教育讲座活动总结（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

健康教育讲座活动总结1

一、活动时间：

20xx年3月21日晚上6点

二、活动地点：

教学楼一楼德育室

三、活动主办方：

卫生院以及校医室

四、活动对象及目的：

本次讲座主要是针对六年级同学、九年级同学，全体教师展开，帮助他们了解一些有关的常识。这对刚即将走向初中、高中以及社会的同学们是非常必要的，也对老师们的心里健康进行了疏导。

五、活动内容：

增强同学们对心理健康的关注，普及心理健康基本知识，提高同学们心理保健意识和心理调适能力。为提高同学们和老师的心理素质，增强了自己抗压能力。以更积极的心态投入到生活、工作与学习中去，所以我们就应该做到以下几点：

第一，培养良好的人格品质。良好的人格品质首先应该正确认识自我，培养悦纳自我的态度，扬长避短，不断完善自己。其次应该提高对挫折的承受能力，对挫折有正确的认识，在挫折面前不惊慌失措，采取理智的应付方法，化消极因素为积极因素。挫折承受能力的高低与个人的思想境界、对挫折的主观判断、挫折体验等有关。提高挫折承受能力应努力提高自身的思想境界，树立科学的人生观，积极参加各类实践活动，丰富人生经验。

第二，明确自己的生活目标。生活目标对心理健康的影响已为科

学研究所证明。在一生的生活中每个人都会有一个目的，我为什么而活着，人的一声是有目标组成的，我们活着就是为了完成这一个一个的既定目标，最后达到自己最想要的结果。

工会大讲堂策划方案

一、活动背景分析（200字）

工会大讲堂是一种为广大员工提供教育培训的形式，通过专家学者的

讲座，为员工提供专业知识和技能的提升，促进员工的职业发展和综合素

质的提高。此次工会大讲堂旨在进一步提升全体员工的业务水平和综合素质，增强企业的竞争力。

二、活动目标（200字）

1.提升员工的业务水平：通过专家学者的讲座，为员工提供行业最新

的知识和技能培训，提高员工在岗位上的专业素养。

2.增强员工的综合素质：以大讲堂为平台，组织开展各类培训活动，

提高员工的综合素质，培养具备更多能力的人才。

3.加强员工的沟通交流：通过大讲堂的互动环节，加强员工之间的交

流和沟通，促进员工之间的相互理解和合作。

4.提高员工对工会的认识和参与度：通过大讲堂活动，加深员工对工

会的理解，提高员工对工会工作的参与度。

三、活动内容和形式（400字）

1.讲座内容选择：根据员工的需求和企业的实际情况，选择与员工工

作相关的专业知识培训、职业发展规划、团队合作能力提升等方面的内容。

2.讲座形式设计：除了传统的讲座形式外，还可以增加互动环节，让

员工能够积极参与，提问和分享自己的经验和观点。

3.活动时间和频率：工会大讲堂可以每月或每季度定期举行一次，根据企业的需求和员工的时间安排来确定。

4.嘉宾邀请：邀请行业内的专家学者、企业高管或员工中具备优秀专长的员工来分享经验，提供有价值的内容。

五、活动执行计划（300字）

1.策划和宣传：制定活动策划方案，确定讲座内容和形式。通过企业内部通讯平台、公告栏、电子邮件等方式宣传活动，提前告知员工讲座的时间、地点和内容，鼓励员工积极参与。

开展工会主题教育工作总结

工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。为了加强工会

工作，提高职工的思想政治素质和业务水平，我们开展了一系列的工会主题教育工作。现在，我来总结一下这次工作的成果和经验。

首先，我们开展了一系列的主题教育活动，包括开展职工权益宣传教育、职业

健康安全知识培训、职工法律法规宣传等。通过这些活动，使广大职工深入了解了自己的权益和义务，增强了维护自身合法权益的意识，提高了职工的法律意识和安全意识。

其次，我们开展了工会组织建设和服务职工的工作。通过建立健全的工会组织，使工会的工作更加有力有效地开展。我们还积极开展各项服务职工的活动，包括组织职工文体活动、开展职工帮扶工作等，为职工提供了更多的精神和物质上的支持。

最后，我们还加强了工会干部队伍建设，提高了工会干部的业务水平和服务能力。通过培训和交流学习，使工会干部更加懂得如何更好地为职工服务，更加深入地了解职工的需求，提高了工会工作的质量和效益。

总的来说，这次工会主题教育工作取得了一定的成果。但是也要看到，还存在

一些不足和问题，比如工会工作的宣传力度不够大，职工参与度不高等。希望在今后的工作中，我们能够进一步加强工会主题教育工作，为职工提供更好的服务，使工会工作更加深入人心，更加贴近职工的实际需求。让工会成为职工们的坚强后盾，为企业的和谐稳定发展贡献更大的力量。

【活动总结不足之处】活动总结不足

最近发表了一篇名为《活动总结不足》的范文，好的范文应该跟大家，希望大家能有所收获。

篇一活动总结的不足

活动总结的不足

在此次“妇女职工手工大赛”的活动总结中，部门领导悉心指出了我活动总结中的几点不足，并督促借鉴学习同事王磊活动总结的优点；敦促我工作进步。在借鉴学习并结合指正的意见后，发现了自身的若干不足，在今后的工作和活动中我要更加努力更加积极的去完善这些方面；以便在今后的工作中的得到提升，现将自己的不足之处总结如下

一、活动总结的板式

（1）对活动总结板式未能有一个清晰的把握，需要加强对工作类文本的认识和理解，今后活学活用；斟酌总结中的文字及语句，做到恰如其分的。

（2）因工作总结未能按照部门要求的格式完成，字间距过大，故文章整体排版不够美观大方。

（3）活动总结是比较严谨的，但语句的措辞和修辞手法还是必不可少的，文体过于生硬呆板，会致使文章不能形象生动的表达主旨。

二、总结的内容

（1）在总结中，就活动中出现的问题，着重于单个问题的分析和提出解决办法，抓住了各个点，却未能将各个点串连成一条线，显得分散有余，而总领不足。由于关注的问题

分散，导致对活动的整体上的把控上有所不足。对活动前的宣传、准备，活动中办法的落实，活动后的再次宣传等，没能做出系统的延展性的介绍。

（2）活动总结中较大篇幅关注点在活动中产生的问题，比如活动的作品展览的秩序、参赛作品的评比标准等具体的事项，没能考虑到在活动开展前将场地落实，出台作品评比办法等、一系列措施；就可以避免以上问题的发生，从而在事前就规避了活动中有可能发生的问题，没有前瞻性，导致事倍功半。

党员大讲堂活动方案

【篇一：开展职工大讲堂活动实施方案】

机电安装公司关于开展

“职工大讲堂”活动实施方案

为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提

高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养

和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和

发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工

个人素质的普遍提高

和协调发展。

二、活动目标

围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。

三、活动原则

（一）按需施教的原则

针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的

原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。并积极鼓励职

工本人多渠道自主培训。

（二）学以致用的原则

活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚

决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以

致用。

四、活动对象

机电公司机械部、电气部全体职工

五、活动时间

2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）

六、活动地点

公司职工学校、机电公司会议室、维修现场

七、授课内容

（一）机械知识授课内容：

1、机械制图；