人民医院实习生管理制度

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实习生安全管理制度医院

第一章总则

第一条为了加强医院实习生的安全管理，保障实习生的人身安全和医疗安全，提高实习质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我院实习的所有实习生。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保实习生在实习期间的人身安全和医疗安全。

第二章组织与管理

第四条医院成立实习生安全管理领导小组，负责实习生安全管理工作的组织实施和监督。

第五条实习生安全管理领导小组由以下人员组成：

（一）院长或其委托的分管领导；

（二）医教科、护理部、人事科、保卫科等相关科室负责人；

（三）实习生代表。

第六条实习生安全管理领导小组职责：

（一）制定实习生安全管理措施和应急预案；

（二）组织开展实习生安全教育；

（三）监督检查实习生安全管理制度的执行情况；

（四）处理实习生安全事故。

第三章实习生安全教育

第七条医院应定期对实习生进行安全教育，内容包括：

（一）医疗安全知识；

（二）医院规章制度；

（三）急救技能；

（四）消防安全；

（五）实验室安全；

（六）职业防护。

第八条实习生应参加医院组织的各项安全教育，并经考核合格后方可参加实习。

第四章实习生实习管理

第九条实习生在实习期间应遵守以下规定：

（一）遵守医院规章制度，服从带教老师的安排；

（二）穿着整洁，佩戴实习证；

（三）按时到岗，不迟到、不早退；

（四）实习期间不得擅自离开实习岗位；

（五）实习期间不得从事与实习无关的活动。

第十条实习生实习期间，医院应为其提供必要的防护用品和安全设施。

第五章实习生安全监督检查

实习生管理制度县人民医院

实习生管理制度

目的：通过实习使学生更加热爱护理工作，熟练掌握基础护理理论及操作技术，了解专科护理及各班工作职责等，使之逐步获得独立工作的能力。

1.对学生的要求

（1）实习生必须服从领导，按要求到指定科室实习，严格遵守院内及科内的各项规章制度，工作严肃认真，防止差错，杜绝事故。未经批准不得任意更换实习科室，不得随意延长或缩短实习时间。积极参加院内组织的各项政治活动，尊敬老师、团结同学、关心体贴病员，服务热情、不与病员争吵。

（2）爱护公物，节约用品，不准私自挪用病房的表格、药品及医疗器械等。物品丢失与损坏要照价赔偿。

（3）每天提前15分钟进病房，必须衣帽整齐，佩戴胸牌上岗，不准浓妆艳抹，不戴戒指耳环，头发不过肩，不准穿高跟鞋、不准穿响底鞋，不大声喧哗，仪表端庄，举止大方。

（4）遵守社会公德，讲卫生、不在寝室及公共环境大声喧哗，不准吸烟、不准赌博、不准将社会闲杂人员带入女生寝室、不准出入娱乐场所，更不准卖淫、嫖娼、吸毒、打架斗殴等。

（5）必须按时参加护理部及科室组织的业务学习，认真书写护理记录，严格执行护理技术操作规程。出科前要进行理论和技术操作考核。若不慎出现差错及时报告带教老师和护士长，以便及时处理。

（6）要严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，不得随

意离岗、脱岗。上班时间不会客，不嬉戏打闹，不看与业务无关的书籍，尽职尽责完成本职工作，有事须由实习护士本人请假，办理逐级审批手续。病假必须有医生证明，口头或电话请假无效，不得私自换班。

①1天之内向带教老师、护士长请假，护士长签署意见后报护理部。

人民医院实习管理规定

第一章总则

第一条为进一步加强我院临床教学工作，完善实习管理，不断提高临床教学水平，依照有关文件，制定本规定。

第二章实习管理

第二条科教科是临床教学的主管部门，负责受理医学院校的临床带教事宜申请、协商并签订有关协议。

未经分管教学院长及科教科审核批准，任何部门和科室不得私自接收实习生。

第三条科教科负责审核各院校的实习生质量，合理控制实习生数量；协调实习生进院时间。

第四条实习生入院时，应持科教科统一出具的交款通知单到医院财务科交纳实习费。医院不负责安排食宿。

第五条实习费收费标准。

1.计划内实习生（同我院签订实习协议院校的实习生）：本科生、专科生5O元／人·月，中专生30元／人·月。

2.计划外实习生（除计划内实习生以外的其他院校实习生）：本科生200元／人·月，专科生，中专生300元／

人·月。

第六条教学办在完成实习生入院教育后出具《实习通知单》。实习生须持《实习通知单》到对应科室报到；各有关科室须《实习通知单》方可接收实习生，并根据实习大纲要求做好入科教育及实习生带教工作。

第七条教学办负责实习生的教学管理；负责按实习大纲规定的教学内容、教学计划组织实施实习教学及考试、考核等；负责对各相关教学科室的带教工作进行考核评估。

第八条护理专业实习生的日常管理及护理带教工作的考核评估由护理部具体负责。

第三章临床教师职责.

第九条树立教书育人的思想，按照教学规律办事，认真学习掌握理论和教学方法，寓思想教育和能力培养于实践教学活动之中。能主动与同行及实习生讨论教学方法，用现代教育思想指导实践教学。

医院实习生管理制度（五篇）

医院实习生管理制度

一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。

二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。

三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。

四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。

五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。

六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。

七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。

八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。

九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。

十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带

手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。

医院实习生管理条例

XXX人民医院实习生管理条例

XＸＸ人民医院系一所社会综合性医院,承担一些大、中专学校的临床实习带教任务，为加强对实习的管理，特制定本条例。

实习工作由医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。凡来我院实习的学生由医务科统一接收和安排，并由专人负责管理。实习人员需持医务科介绍信方可到各科室报到。

一、申请手续

实习生来院实习需持学校介绍信来医务科办理相关实习申请手续，医务科审批后方可到各临床科室报到，并由科教科指派专人进行实习培训。

二、实习生管理要求：

1.学生在实习期间，必须严格遵守医院规章制度和劳动纪律,服从医院和科室领导的安排,尊重带教老师,热情为患者服务，讲究文明礼貌，正确处理医患关系。

2．实习生应凭行政、组织介绍信和《实习报到通知书》按时到科教科报到。实习费用必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其院校实习生。

3.必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时严格按实习大纲进行实习,按照各科规定,在上级医师、药师、护师、技师的具体指导下完成各项任务。

4．．实习期间努力减少差错,杜绝事故的发生。

5.实习生来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者,科室提出意见,经医务科同意报院领导批准，可终止实习，退回原学校。６.实习生应认真作好自我鉴定,在医院轮转实习时，由各科室负责人及带教老师分别对实习生作出科室鉴定,最后由医务科作出鉴定意见并盖章。实习结束时密封寄回学校教务处。

医院实习生管理规定

引言概述：

医院实习生是医学院学生在医院进行实习的重要人员，他们在医院中承担着重要的工作任务。为了保障医院实习生的权益，提高医疗服务质量，医院制定了一系列的管理规定。

一、实习生的基本要求

1.1 实习生资格：实习生必须是在校的医学院学生，必须经过学校的审核批准才干到医院进行实习。

1.2 实习生守则：实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从医院领导的安排，尊重医院的工作人员。

1.3 实习生纪律：实习生必须遵守医院的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理病人的病历和药物。

二、实习生的工作安排

2.1 实习生轮岗制度：医院会根据实习生的专业和实习计划进行轮岗安排，确保实习生能够全面了解医院的各个科室。

2.2 实习生指导教师：每位实习生都会有专门的指导教师负责指导和监督其实习工作，及时纠正实习生的错误。

2.3 实习生工作时间：医院会制定实习生的工作时间表，确保实习生有足够的时间进行学习和工作，同时不影响正常的医疗服务。

三、实习生的培训和考核

3.1 实习生培训：医院会为实习生提供必要的培训，包括医疗知识、医疗技能和沟通技巧等，以提高实习生的工作能力。

3.2 实习生考核：医院会定期对实习生进行考核，评估其在实习期间的表现和成绩，对合格者赋予奖励，对不合格者进行警告或者调整。

3.3 实习生评价：实习结束后，医院会对实习生进行综合评价，为实习生提供合适的建议和指导，匡助其更好地成长和发展。

四、实习生的权益保障

4.1 实习生薪酬：医院会按照规定赋予实习生一定的薪酬，保障实习生的基本生活需求。

人民医院实习生管理制度

一、实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。

二、各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予以优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证复印件）。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证和学生证复印件、学校介绍信等）；个别、临时的实习任务一般不予接受。

三、科教科安排专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细介绍医院情况并进行相关法规、医德医风、文明礼仪及规章制度等培训，根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，通知有关科室做好入科安排。

四、科教科要经常了解实习生的思想、学习及生活等方面的情况，定期召开座谈会、听取实习生意见，帮助解决问题，不断改进工作。

五、科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核，促进教学质量的不断提高。

六、各科室的实习带教工作由科主任、护士长负责安排，毕业后工作不满两年的人员原则上不得带教实习生。要根据教学、实习大纲要求，拟定计划，认真落实。对带教人员要加强检查和考核，带教质量差的要及时更换。

七、实习生实习时要行为规范、仪表端庄、着装整洁，口罩、帽

子齐备、佩带胸牌，并携带听诊器、实习记录本等实习用品。

八、带教老师对实习生在医院的工作负责。实习生书写的医疗护理文书包括病历、处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单及交接班报告等必须经带教人签字，不得私自出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。

九、实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排。尊重老师，虚心学习，做好实习记录，努力完成实习任务，同时应积极参加医院各项活动。

人民医院实习生守则

1. 实习生岗位背景

实习生在医院是非常重要的一部分，他们通过实践和学习

来理解医院的运作和实际工作流程。作为实习生，你将有机会接触到全面的医疗服务，与各种专业的医务人员合作，并提供协助，为患者提供高质量的医疗服务。

2. 实习生的角色和职责

实习生在医院中扮演着重要的角色，他们是医务人员团队

的一部分，并且被期望为提供高质量的医疗服务做出贡献。实习生的主要职责包括：

•学习：实习生应该积极主动地学习新的医疗知识和技能，不断提高自己的专业能力。

•协助：实习生应该积极参与团队工作，完成分配给他们的任务，并且给予帮助。

•尊重：实习生应该尊重患者、医务人员和其他同事，并遵守医院的规章制度和职业道德准则。

•保密：实习生应该维护患者的隐私，并且不得泄露与工作相关的机密信息。

•有责任感：实习生应该对自己的工作负责，时刻保持高度的职业操守。

3. 实习生工作时间和安排

实习生将按照医院的安排进行工作，并遵守医院的工作时

间和班次安排。实习生应该准时上班，并遵守医院的规定，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管医师或实习生导师报告并请假。

4. 岗位培训

实习生在开始工作之前，将接受一定的培训。培训的内容

包括：

•医院概况：了解医院的组织结构、服务范围和工作流程。

•职业道德和规章制度：了解医务人员的职业道德和行为规范，遵守医院的规章制度。

•工作技巧：学习基本的医疗技巧和操作步骤。

•安全与保障：了解医院的安全操作规程和应急处理措施。

5. 患者护理和沟通

作为实习生，与患者进行有效的沟通和提供高质量的护理

是非常重要的。在与患者交流时，实习生应该：

医院实习生管理制度范文

篇一：医院实习人员管理规定

医院实习人员管理规定

一、实习人员接收

（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。

（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。

（三）实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。

（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出接收函。

（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。

（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。

实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实习期限：8～12个月；

食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

二、实习人员管理

（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关

心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科

室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新

生报到后上报医务科。

（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着

医院实习生管理制度

医院实习生管理制度（通用3篇）

医院实习生管理制度1

医院护士实习生临床实习管理制度提要：实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书人民医院护士实习生临床实习管理制度

1、严格遵守医院的各项规章制度，积极参加所在科室的政治学习和有关活动，尊敬师长、团结同学、关心体贴病人、尊重病人的权力、对工作认真负责。

2、严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位。如有特殊情况须办理请假及销假手续。实习期间请事假须经护理部批准。1周以上须经学校批准。

3、实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。假期超过4周以上的'，实习结束后将补足实习时间。

4、实习生按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。服从实习科室护士长及老师的工作安排，按规定时间上下班。

5、实习生要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度，各项技术操作必须在老师的指导下按操作常规执行。要加强安全意识，严防差错事故发生医|学教育网搜集整理。

6、实习生按要求根据科室老师的安排参加科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。

7、服从科室老师的安排，遇到问题及时请示汇报，未经老师同意不得擅自动用各种贵重仪器，医疗设备，要爱护公物，不得私自挪用公用物品。

8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。实习期间如有违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理或医院终止其实习资格。

医院实习生管理制度

1、实习医生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习医生必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时科室要进行考核鉴定，不允许私自延长实习时间。

2、实习医生应努力学习政治，树立为人民服务的思想，在政治思想，业务学习等方面应服从医院的领导安排，及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。

3、实习医生要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。

4、实习医生在病房实习时，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。

5、新患者住院后，实习医生应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。

6、实习医生无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师审查签字后方能生效。

7、实习医生要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。

8、实习医生应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习医生因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

9、实习医生要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。

10、严格执行保护医疗制度。患者医疗情况属于保密范围的不得向患者及家属泄露。在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医师的同意。不得单独对患者做任何处理和谈话。

11、实习医生出科前原则上由科室集体讨论确定学生的总体成绩，出科鉴定评语集体研究，由科主任负责书面鉴定的签名。

医院实习生规章制度

篇一：医院实习生管理规定

实习生管理规定

医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。

一、实习目的和要求

（一）实习目的

1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。

2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。

4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。

5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。

（二）实习要求

1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。

2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。

3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。

人民医院实习生管理制度

凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。

（一）工作态度要求

1、镜前审核着装是否符合职业要求,佩戴胸卡，树立良好的实习生形象.

2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。

3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。

4、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加.

5、工作时间请把手机调成震动,不准长时间接打私人电话,科室电话不能私用。

6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估,制定出合理的计划并实施。

7、严格执行医院及科室的各项规章制度.

8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。（二）请假制度

1、实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。

2、节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间，

原则上不得离开实习单位所在地区，若确须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。

请假规定：

实习期间一般不准请事假.因病或因特殊原因必须请假者,应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。

3、请假手续：

（1）急病请假，可由实习组长代呈请假申请。

（2）慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。

（3）请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。

4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准；一天以上三天以内者,经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准；三天以上内者,由所在科室同意后，由医务科批准；报学校所在由教务处审批。

实习生管理规定

1.目的：为进一步加强我院实习生管理工作，提高教学质量，确保医疗安全。

2.使用范围：全院。

3.定义：无

4.内容：

4.1 实习生接收

4.1.1 接收条件：身体健康，学习态度端正；临床、医技、护理专业要求统招全日制大专以上学生；海南省内与我院有教学协议的卫生学校学生按协议执行。

4.1.2 学生来院实习必须由校方教务处（科）联系。原则上不接受个人联系实习，如有特殊情况，需经主管部门讨论决定。自主联系实习生需填写《琼海市人民医院自主联系实习申请表》，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件、毕业实习大纲各一份邮寄给我院科教科。经审核讨论同意者，由科教科发出接收函。学生需带实习大纲、实习鉴定手册等。

4.1.3 实习生统一由学校指定负责人带队到科教科报到。

4.1.4 实习生教学工作由科教科、教研室和科室共同负责，实行分级管理。实习生的接收工作由科教科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排；各教研室、各科室及个人均不得以任何理由私自接收实习生，否则，处以当事教研室、科室或个人按实习收费标准的5倍处罚，并全院通报批评。

4.2 实习费用标准

4.2.1 实习费用须在报到时到财务科一次性交清（或由教学协议院校在学生报到后两周内统一转账）。标准如下：大专及以上院校：口腔专业280元/人/月、其他专业200元/人/月（与我院有签订教学协议的院校，费用标准为：口腔专业140元/人/月、其他专业100元/人/月）。中专学校：口腔专业280元/人/月、其他专业100元/人/月（与我院有签订教学协议的院校，费用标准为：口腔专业140元/人/月、其他专业50元/人/月）。（注：实习费用如有减免，应以主管院领导批示为据）

医院实习生管理制度

一、实习生教学组织制度

1．在院长和主管副院长领导下，由教学办公室具体负责医院实习生教学组织工作。

2．医院接收与我院已建立教学医院关系的口腔医学专业毕业生，原则上不接收个人名义联系的各级各类毕业生，为保证医院的正常医疗、教学秩序，任何部门和个人不得以任何借口自行安排实习人员。

3．实习生一进院即开展岗前教育、院风院规教育，学习实习生职责，进行医疗安全教育等，使之养成良好的习惯。

4．各实习科室是直接指导实习的基层组织，科室主任应对实习生的实习计划、质量、思想政治工作和临床实习业务负责。

5．各实习科室应按照实习生所属院校下达的教学大纲和本制度认真贯彻执行，切实做好实习生的实习安排、教学、转科考试和鉴定等工作。

6．各实习科室之间要相互协助，有责任搜集并提供典型病例，作为教学病例讲座或教学查房资料。

7．实习结束前，教学办公室组织实习生填写教学实习评估反馈表。

8．带教医师应认真履行带教职责，加强带教意识，树立良好的医德医风，对实习生严格管理，杜绝实习生差错事故的发生。

9．实习生在实习期间的医疗行为直接由带教医师负责，实习擅自作主造成的差错事故由本人负责。

10．实习生在实习期间，严重违反医院各项规章制度、纪律涣散并屡教不改者，科室有权向教学办公室提出退返，经教学办公室报院领导批准后，可将该实习生退返所属学校。

二、实习生制度

1．实习生应认真遵守“保护性医疗制度”，对患者的病情，未经上级医师许可，不得向患者及家属私自发表意见。

2．实习期间，应参加医院或科室组织的各项活动，包括义诊、义

人民医院实习管理规定

XXXX教学医院

XXXXX医院实习医师管理规定

为对来院实习人员的全面管理，提高基础质量及业务素质,强化我院医疗卫生队伍，培养专业技术人才，经研究决定，制定如下实习人员管理规定:

一、来院实习条件：

1、XXXX院校正式派往我院的实习生，专科以上.

2、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员，不予接收实习.

二、接收方法:

按XXX学院规定时间接收，每年七月份统一来院。

实习人员由队长持学校介绍信在规定时间内到科教科报到，办理入院实习手续.如有特殊情况不能按时报到，应及时告之情况变化。未交纳费用或无故逾期报到的，按自动放弃处理。

三、实习费用

1、实习费分为公派和自主联系两个标准.学校统一联系实习的（一般超过10人）,实习费为XXXX元/年。自主联系的实习生,实习费用为XXXX元/年.

2、如有特殊情况需减免实习费用，需由个人提出申请，经科教科批准，并请示分管院长后处理.

3、任何科室、个人无权减免费用。

四、入院后管理：

(一）、住宿管理：

1、医院由科教科全权负责实习人员住宿相关事宜，任何科室、个人无权安排无关人员在院内单职工宿舍、XXX学院宿舍住宿.

2、医院只解决XXX学院派驻我院实习人员住宿问题，自主联系实习医师不解决住宿问题，入院前妥善解决住宿问题,以免耽误工作。

(二）、教学管理:

１、院级管理：

（1）实习工作由分管副院长负责，科教科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受任何教学任务.

（2)如有特殊情况需临时接收实习医师，其应提出书面申请，经科教科转呈院领导批准后方可接收。

（3）对科室擅自接收的实习医师，一经查实立即清退，一律不办理实习手续，并追究接收者责任.如属科室行为,扣科室当月绩效工资的50％;属个人行为，扣当事人当月全部绩效工资.