司机和车辆管理规定
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。
第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。
第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。
第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。
第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。
第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。
第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。
第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。
第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。
第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。
第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。
第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。
第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。
第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。
第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。
第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。
驾驶员和车辆安全管理制度细则
驾驶员和车辆安全管理制度细则前言本文档为驾驶员和车辆安全管理制度的细则，旨在规范公司驾驶员行为和车辆安全管理，防止交通事故的发生。
所有驾驶员和车辆管理员必须遵守本细则规定，否则将面临相应的处罚。
第一章驾驶员安全管理细则1.1 驾驶员资格要求所有公司驾驶员必须持有合法的驾驶证，并且在驾驶证有效期内。
在驾驶证过期或被吊销的情况下，驾驶员必须在取得新的合法驾驶证后方可继续驾驶。
1.2 安全驾驶规范所有驾驶员必须遵守以下安全驾驶规范：1.禁止酒后驾车，禁止饮酒后驾车。
2.严禁超速行驶，根据路况合理控制车速，不得超过道路限速标志规定的速度。
3.禁止疲劳驾驶，驾驶员应该遵守国家规定的休息时间，且不得连续驾驶超过4小时。
4.禁止打电话、发短信或其他操作手机，并且必须系好安全带。
5.遵守交通信号灯指示，不得闯红灯、逆行或者占用机动车道。
6.在降雨、雾霾等恶劣天气下，应该减速慢行，保证行车安全。
1.3 违规行为处罚任何驾驶员发生违规行为，公司将会根据下列惩罚进行处罚：1.使用手机、发短信等操作违规行为，一次警告，两次警告后罚款100元。
2.闯红灯、占用机动车道等行为，一次罚款200元。
3.超速行驶，根据超速情况处以相应罚款。
4.醉酒驾驶、疲劳驾驶等危害行为，立即停止驾驶并解聘。
第二章车辆安全管理细则2.1 汽车日常维修保养公司车辆管理员应该做好汽车日常维修保养工作，确保车辆正常运转。
具体细节如下：1.定期检查车辆机油、刹车油、变速箱油等润滑油，保持其在合适的油量范围内。
2.定期进行轮胎检查、更换，保证轮胎胎压正常。
3.定期检查刹车系统、转向系统、悬挂系统等安全部件。
4.定期对车辆进行洗车、清洁，保持车辆外观整洁。
2.2 车辆安全驾驶规范所有公司驾驶员必须遵守以下车辆安全驾驶规范：1.每次使用车辆前必须做好车辆安全检查，确保车辆各部件正常。
2.严禁在对非指定停车点随意停车。
3.禁止车内吸烟、饮食。
4.遵守交通标志、交通信号灯等交通规则和机动车行驶管理规定。
车队司机安全行驶管理规定(3篇)
车队司机安全行驶管理规定包括以下内容：1.遵守交通规则：司机应严格遵守道路交通法规，包括遵守限速、禁止酒驾、禁止疲劳驾驶等规定。
2.保持良好驾驶技术：司机应具备良好的驾驶技术，能够熟练驾驶所属车辆，并按照规定的线路和速度行驶。
3.定期体检：司机应定期进行身体健康检查，确保健康状况符合驾驶要求。
4.严禁酒后驾驶：司机在驾驶车辆前禁止饮酒，并在遇到需要检查酒精含量的情况下主动接受测试。
5.防止疲劳驾驶：司机应遵守规定的驾驶时间和休息时间，合理安排行程，确保不驾驶超过规定的连续时间。
6.安全检查和维护：司机应定期对所驾驶的车辆进行安全检查，并及时保养和维护，确保车辆的正常运行。
7.保持车辆整洁：司机应保持车辆内外的清洁，遵守禁止在车辆内吸烟、乱丢垃圾等规定。
8.加强安全意识：司机应时刻保持安全意识，注意观察路况，注意行人和其他车辆，并及时采取安全措施。
9.积极参加培训：司机应积极参加安全驾驶培训，提高驾驶技术和安全意识。
10.遵守公司规定：司机应遵守所属公司的规章制度，服从指挥和管理。
以上是一些常见的车队司机安全行驶管理规定，实际规定可能因不同地区、企业和行业而有所差异，可以根据具体情况进行调整和完善。
车队司机安全行驶管理规定（2）是为了确保司机在驾驶过程中遵守交通规则、保障车辆、乘客和司机的安全而制定的规定。
下面是一些常见的车队司机安全行驶管理规定：1. 严禁酒驾：司机在工作期间严禁饮酒驾驶，一旦发现存在酒驾行为，将立即停止工作并接受相应的处罚。
2. 遵守交通规则：司机需严格遵守交通规则，在驾驶过程中须遵守限速、不超车、不闯红灯等交通规定，确保行车安全。
3. 保持车辆安全：司机需定期检查车辆状况，确保车辆各项功能正常。
在行驶过程中，需注意车辆的保养和维修，及时处理车辆故障。
4. 遵循合理的行车安排：司机需合理规划行车路线和行车时间，避免长时间连续驾驶和疲劳驾驶的情况发生。
5. 严禁使用手机：司机在驾驶过程中严禁使用手机，以免分散注意力影响驾驶安全。
车辆安全管理规定（5篇）
车辆安全管理规定一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。
2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。
3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。
4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。
5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。
6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过____公里，进出厂门、拐弯____公里；车间、库房____公里；叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。
7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。
停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。
8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。
二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。
2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。
3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。
4、试车启动前，应先检查周围环境情况。
在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。
5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。
无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。
只准原地发动。
6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。
7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。
8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。
9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。
10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。
三、牵引车、叉车、拖拉机、铲车安全操作规程1、司机必须牢固树立安全第一的观念，加强安全行车责任感，严格遵守本规程。
2、司机必须持有驾驶证，严禁无证驾驶，实习司机除持有实习证外，必须有正式司机随车带教。
3、各种生产用车，必须有保证安全音响器、大小灯、方向灯、转向器、制动器等必须灵敏可靠。
机动车辆及驾驶员管理办法（三篇）
机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。
第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。
第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。
第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。
第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。
（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。
（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。
建立健全驾驶员的安全学习制度。
（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。
（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。
（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。
（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。
车辆管理制度关于司机
车辆管理制度关于司机一、司机的招聘与资质要求1. 司机的招聘要严格按照公司的规定程序进行，不能私自招聘司机。
2. 司机的资质要求：持有有效的驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾、醉驾等违法记录，身体健康，无色盲或夜视力障碍等。
二、车辆的使用规定1. 司机在接受任务前需要进行车辆检查，确保车辆的正常运行。
2. 车辆在运行过程中需要遵守交通法规，不得违章驾驶，不得超速行驶，不得喧哗驾驶，不得疲劳驾驶等。
3. 不得将车辆用于非正常用途，严禁私自改装车辆。
三、驾驶员行为规范1. 司机需保持良好的驾驶员形象，不得在驾驶过程中抽烟、吸毒、喝酒等影响安全的行为。
2. 司机在与乘客沟通时需保持礼貌，不得有不文明用语和行为。
3. 司机需遵守公司的工作纪律，按时按规定完成工作任务。
四、事故处理规定1. 若司机在行驶过程中发生交通事故，需立即向公司汇报，并按照公司的指示进行处理。
2. 对于因司机造成的交通事故，公司将按照公司规定进行处理，包括扣罚工资、停职、辞退等。
五、车辆维护规定1. 司机需保管车辆，并定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。
2. 司机在发现车辆有故障时，需及时向公司汇报，并按照公司的规定进行处理。
六、司机的福利待遇1. 公司为司机购买相关的保险，并为司机提供良好的工作环境和工作条件。
2. 公司为司机提供培训课程，提高驾驶员的业务水平和服务意识。
七、其他规定1. 司机需遵守公司的其他相关规定，不得违反公司的制度和纪律。
2. 司机需签订相关的合同，并严格遵守合同规定。
总结司机作为车辆管理中重要的一环，其工作质量和工作态度将直接影响到整个车辆管理的质量和效率。
因此，公司对司机的管理要求必须严格，司机也需要自觉遵守公司的规定和制度。
只有这样，才能为公司的车辆管理工作提供保障，确保车辆的正常运行和乘客的安全出行。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
司机和车辆安全管理规范
司机和车辆安全管理规范在现代社会，交通运输的重要性不言而喻。
无论是个人出行还是货物运输，司机和车辆的安全都是至关重要的。
为了确保每一次出行的安全与顺利，建立一套完善的司机和车辆安全管理规范是必不可少的。
一、司机安全管理1、资质审核司机必须持有合法有效的驾驶证，且准驾车型与所驾驶车辆相符。
对新入职的司机进行背景调查，包括交通违法记录、事故记录等。
2、培训教育定期组织司机参加交通安全法规培训，强化法律意识。
开展安全驾驶技能培训，如防御性驾驶、恶劣天气驾驶技巧等。
进行应急处理培训，包括车辆故障、交通事故等突发情况的应对方法。
3、健康管理要求司机定期进行身体检查，确保身体健康状况适合驾驶工作。
关注司机的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
4、工作时间管理合理安排司机的工作时间，避免疲劳驾驶。
严格遵守交通法规中关于驾驶时间和休息时间的规定。
5、行为规范严禁司机在驾驶过程中使用手机、吸烟、饮酒等危险行为。
要求司机遵守交通规则，文明驾驶，礼让行人。
二、车辆安全管理1、车辆选购选择质量可靠、安全性能高的车辆品牌和型号。
根据使用需求，配备必要的安全配置，如防抱死制动系统、安全气囊等。
2、车辆维护制定严格的车辆保养计划，按照规定的里程和时间进行保养。
定期检查车辆的制动系统、轮胎、灯光等关键部件，确保其性能良好。
及时维修车辆出现的故障，杜绝车辆“带病”上路。
3、车辆检测按时进行车辆年检，确保车辆符合国家安全标准。
不定期进行车辆抽检，加强对车辆安全状况的监督。
4、车辆保险购买足额的车辆保险，包括交强险、商业险等。
了解保险条款，确保在发生事故时能够及时获得理赔。
三、行驶安全管理1、出车前检查司机在出车前，应对车辆进行全面检查，包括车辆外观、燃油、机油、水温等。
确保车辆携带必要的应急工具和设备，如灭火器、三角警示牌等。
2、路线规划根据出行目的和路况，合理规划行驶路线。
避开事故多发路段和施工路段，尽量选择安全、畅通的道路。
3、行驶监控利用车载定位系统和监控设备，实时监控车辆的行驶轨迹和速度。
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司机和车辆管理规定
1.目的
为了建立公司公务、福利用车的社会化运行模式，逐步实现现行车辆使
用方案向车辆私有化、货币化、社会化过渡，结合本公司的实际情况，
在保证业务需要、提高工作效率、维护公司形象、合理控制成本的前提
下，特制定本规定。
2.范围：
本规定适用于公司全体。
3.职责：
本规定由公司行政人事部负责解释和修订。
4.方法和过程控制：
4.1通勤车
4.1.1作为公司薪酬体系改革的一部分，根据福利货币化的原则，公司已将员工通勤车
福利以交通补贴的方式计入个人薪金，不再为部门经理级以下员工提供上下班接
送服务。
4.1.2已转正的部门经理级及以上人员个人购车作为工作交通用车的，公司
给予一定的私家车补贴。
（具体见4.2个人购车）
4.1.3公司只提供部门经理级及以上人员的上下班通勤车，每月从个人薪金扣除240元。
4.1.4因工作需要，经部门经理批准在公司加班至22：00以后的，公司提供
接送服务。
4.2 个人购车
4.2.1公司鼓励员工自行购置工作交通用车，并给已转正的部门经理级及以
上的自购车人员提供一定额度的私家车补贴。
422 享受私家车补贴的员工，公务用车必须使用自购车辆，一般情况下公
司不再为其提供公务用车服务；确因业务需要临时使用公务用车，须个人申请、
经公司总经理或其授权人批准后方可使用。
4.2.3员工自购车享受私家车补贴的，自购车之日起车辆所有权归购车者个人所有，公
司在一般情况下不征用，如遇特殊情况，征得本人同意后也可征用，由公司支付
相关费用。
4.2.4私家车补贴中含有上下班交通补贴，故享受私家车补贴的员工不再享受交通补贴
待遇。
4.2.5私家车补贴标准：
4.2.62004 年度按上述补贴标准执行，下一年度补贴标准由公司行政人事部
于每年1月结合市场情况、整体消费水平和公司经营状况进行检讨和调整，报公
司分管领导、董事长批准后实施。
4.2.7私家车补贴发放
4.2.7.1享受私家车补贴人员自个人购车之日起，在车辆运行期内凭与该自购车辆相关的
保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费、洗
车费等原始单据办理报销手续。
4.2.7.2每季度最后15日内，财务部按规定的补贴标准和补贴期间已报销费用进行核算，
如有结余，由公司代扣相应的个人所得税额后以现金形式
发放个人；如超支，可延至下一个季度抵扣。
4.2.8有下列情形之一者，按4.1条规定的交通补贴标准执行：
428.1使用的车辆为非申请人本人（车主为非申请人）的；
4.2.8.2申请人将车辆转借它人（包括亲属）使用，连续时间超过二周的；
4.2.8.3申请人因故不再拥有或者使用本人购置的车辆的；
4.2.9员工因工作岗位或职务发生变动，由公司行政人事部提出调整意见，报
公司分管领导和董事长批准后，自职务变动之日起按调整后的级别标准报销费用
或领取交通补贴。
4.3公司车辆的使用和停放
4.3.1派车与工作：公司任何人不得以未派车为借口拖延及影响工作。
4.3.2公司车辆用途：公司车辆主要用于不享受私家车补贴人员的公务用车。
因私事使
用时，须经公司董事长或授权人员批准。
4.3.3自驾公车的调配：公司员工自驾的公车，因工作需要，车队长有权统一调度，用
于其他公务活动。
4.3.4派车原则：公司员工因公务用车，按下列原则优先派车：
4.3.4.1接送公司重要客人；
4.3.4.2完成紧急公务；
4.3.4.3前往公共交通不易通达的地方，或不便乘公共交通工具完成的公务；
4.3.4.4专业经理级以上员工外出公务的；
4.3.4.5数人数事使用一个车次的。
4.3.5车辆外借：外单位（含下属公司）借用公司车辆的，须经董事长助理或授权人员
批准。
原则上应由公司司机驾驶。
4.3.6车辆停放：返回公司车辆原则上应指定停放于一楼停车场，特殊车辆可按照车队
长的要求停放。
4.3.7夕卜出停放：因工作需要在指定地点以外的地方临时停放时，应存放于
有人看管的停车场内。
4.4 公司车辆违章、事故与赔偿责任
4.4.1公司车辆因违章被交通管理部门处罚的，均由个人负责。
被处拘留的，
拘留期间扣发工资和各项补贴。
专职司机被处吊扣驾驶证的，扣证期间
另行安排其他工作，只发放60泣资；不能做其他工作的，做停职处理，并扣发工
资和各项补贴。
4.4.2遇交通事故时，应立即通知交警处理，并报告行政人事部。
造成人身
伤、亡，或经济损失超过5000元以上的，应于24小时内报董事长；事故处理完毕
三天内，须将对肇事人的处理意见报董事长。
4.4.3公司车辆因事故受损时，按下列原则处理：
4.4.3.1事故责任在对方的，由我方责任人负责向对方追偿；
4.4.3.2事故责任完全在我方司机的，由责任人负责向保险公司索赔；保险公司拒赔或赔
偿不足部分，由责任司机承担。
4.4.3.3未经领导同意私事用车，或在公务跑长途时擅自改变行车路线，造成交通事故
的，当事人应负全部经济和法律责任。
4.4.4 对于443.1、4.4.3.2两项中，责任人负责追偿或索赔时，公司可提供必要的协助。
4.5 公司车辆维修
4.5.1公司车辆在车辆使用中发现故障，应立即停车排除；无能力排除而影
响安全行驶的，须征得行政人事部同意，就近找修理厂维修；暂不影响安全行驶
的，在返回公司后应立即向车队长报告。
4.5.2属于正常磨损的零件更换，及由于机件磨损造成的故障，由公司负责维修；属于
司机使用、保管不当造成机件损坏、车身擦刮的，由责任司机负责维修。
4.5.3所有车辆的维修，除情况紧急，必须采取临时维修措施的以外，均须经车队长审
查、同意。
私自送厂修理的，公司有权拒付费用。
4.5.4凡关系到行车安全的配件如轮胎等，必须按专业规范，使用有质量保障的产品。
严禁使用翻新的、冒牌的或来路不明的配件。
4.6 职业司机驾车要求
4.6.1职业司机应有良好的职业道德，忠于职守，遵守交通法规和操作规程，
服从指挥，保障人员与车辆的安全。
上班时间除出车外，应在司机室待
命。
4.6.2司机对自己的责任车辆应精心保养，随时保持车况良好，油料充足，车容整洁。
如因司机疏于职守，造成车辆故障或损失的，司机应对由此而产生的经济损失，
承担赔偿责任；对公司工作造成影响的，司机应受到相应的行政处分和经济处
罚。
4.6.3司机不准私自将责任车辆交给他人练车或私用。
违者罚款100-1000元,
或给予降薪直至除名处理。
因此造成经济损失或交通事故的，司机应负全部经济
和法律责任。
4.6.4司机当班时间严禁饮酒，违者无论有无发生事故，一律除名。
4.6.5司机应保持充沛的精力和良好的情绪，不开疲劳车，不开情绪车，不
466 司机接送客人时，应热情礼貌，在条件和交通规则允许的情况下，尽量满足客人的要求。
5. 相关表格
LJDC01-004-01 《事故处理记录表》
事故处理记录表
LJDC01-004-01 A/0 2004..。