Keirsey 气质类型调查问卷

凯尔西气质类型调查问卷高中心理健康教育

凯尔西气质类型调查问卷从A和B中选择一个回答问题，并将答案填入问卷后的专有表格当中。

之后，再按照所提供的计分规则进行统计。

本问卷上的所有答案都无对错之分，因为无论你选择哪一项，地球上总有一半的人会赞同你的选择。

1.电话铃声想起时，你会A. 第一时间跑过去接电话B. 希望其他人去接电话2. 以下哪项描述更贴近你A. 观察力敏锐却常常忽视自省B. 时常自省却不够敏锐3. 在你看来，以下哪种情况更糟糕A. 过于关注想法和观念而忽略了事实B. 墨守陈规4. 和人相处时，你通常会A. 坚决有余而随和不足B. 随和有余而坚决不足5. 以下何种行为会让你感到更舒适A. 做出权威判断B. 做出有价值的判断6. 面对工作场所中的喧闹和混乱，你会A. 花时间平息喧闹，结束混乱局面B. 泰然处之，或最大限度的忍耐7. 以下哪种情况更符合你的做事方式A. 迅速做出决定B. 审时度势，斟酌良久而后决定8. 当你在排队时，你常常会A. 与他人交谈B. 思考事情9. 以下哪项描述更贴近你A. 感知能力强于构思能力B. 构思能力强于感知能力10. 你对什么更感兴趣A. 实际存在的真实事物B. 可能发生或存在的潜在事物11. 你可能会依赖什么来做决定A. 数据、资料B. 愿望、要求12. 评价他人时，你会倾向于表现得A. 客观，不带个人感情色彩B. 友好，有人情味13. 你更倾向于以何种方式签订合同A. 签字、盖章、发送B. 握手达成契约14. 以下哪种情况更让你感到满足A. 已完成的工作成果B. 不断取得进展的工作过程15. 在宴会上，你会A. 与多人进行交流，包括陌生人B. 只和一些朋友谈话，交流16. 你更倾向于A. 实干重于探讨B. 探讨重于实干17. 你更喜欢哪一类型的作家A. 语言直白，直述主题B. 运用隐喻和象征等修辞方法18. 以下哪项更吸引你A. 连贯一致的思想B. 和谐融洽的关系19. 如果你一定要让某人失望，你会A. 表现得很坦率，直言不讳B. 表现得很友善，照顾感受20. 在工作当中，你希望自己的各项工作A. 按部就班B. 没有计划限定21. 你通常更喜欢A. 最后的、确定的建议B. 暂时的、初步的建议22. 与陌生人交流会让你A. 精力充沛、充满活力B. 显得更加保守、内敛23. 你认为事实A. 能够说明一切B. 能够阐明一些原则原理24. 你觉得空想家和理论家A. 有些讨厌，惹人烦B. 充满魅力，相当迷人25. 在一场激烈的讨论当中，你会A. 坚持己见B. 寻找大家的共同之处26. 你更倾向于A. 公正B. 宽容27. 在工作当中，以下哪种做法更让你感到自然A. 指出错误B. 保持激励28. 哪种时刻会让你感到更舒适A. 做出决定后B. 做出决定前29. 你倾向于A. 坦率地说出心中的想法B.聆听他人述说30. 你认为常识A. 通常都是可靠的B. 往往值得怀疑31. 你认为孩子们通常都不会A. 做十分有用的事情B. 充分地利用自己的想象力32. 当你身为领导者管理他人时，你会倾向于表现得A. 严格B. 宽容而随和33. 你通常都会表现得A. 冷静，沉着B. 热诚，善良34. 你更倾向于A. 紧扣一点，使其成为定论B. 探索各种可能性和潜质35. 在绝大多数情况下，你会表现得A. 从容谨慎，不会听从自发的冲动B. 自然坦率，而不会思前想后，权衡再三36. 你认为自己是一个A.外向开朗的人B.内向缄默的人37. 你通常都会表现为一个A. 讲求实际的人B. 沉湎于幻想的人38. 你说话时A. 注重细节和详情多于注重普遍性和一般性B. 重视普遍性和一般性多过重视细节和详情39. 在你看来，以下哪句话更像是一句恭维和褒赞的话A. 此人善于逻辑推理，思维严谨B. 此人感情丰富，多愁善感40. 你更容易受到哪一项的支配A.你的思想B.你的情感41. 当一项工作完成之时，你愿意A. 进一步完成与之相关的所有细节工作B. 转向其他工作42. 工作时，你更喜欢A. 有最后时限B. 没有期限43. 你是哪种人A. 健谈的人B. 善于聆听的人44. 你更倾向于接受A. 直白，表意明确的话语B. 隐晦，富有寓意的话语45. 通常，你会对什么样的事物更加留心A. 正好出现在眼前的事物B. 想象中出现的事物46. 成为哪种人更糟糕A. 软弱没骨气的人B. 固执倔强的人47. 在令人难堪的情况下，你有时候会显得A. 过于无动于衷B. 过于同情怜悯48. 你在做选择时，通常会A. 小心翼翼B. 有些冲动49. 你倾向于表现得A. 紧张迅速而非悠闲懒散B. 从容不迫而非匆忙不迭50. 工作中，你倾向于A. 好交际，能够与同事愉快地相处B. 为自己保留更多的私人空间51. 你更愿意信赖A. 你的经验B. 你的观念52. 对待某件事情时，你更倾向于A. 实事求是B. 有些偏离实际情况53. 你认为自己是一个A. 意志坚定、不屈不挠的人B. 软心肠、心地善良的人54. 你更看重自己的哪种品质A. 正确理性B. 忠诚努力55. 你通常都希望事情A. 已经安排妥当，做出决策B. 处于暂定的状态56. 你会认为自己更A. 严肃而坚定B. 随和57. 你认为自己是一个A. 善于谈话的人B. 善于聆听的人58. 你很珍视自己的何种能力A. 能够牢牢地把握现实B. 拥有丰富的想象力59. 你更关注A. 基本事实B. 潜在含义60. 以下哪种错误似乎更严重A. 同情心过于丰富B. 过于冷漠61. 你更容易受到什么的影响而动摇自己的观点A. 令人信服的证据B. 感人泪下的恳求62. 什么情况会让你的感觉更好A. 一件事情或工作即将完成B. 保留更多的选择63. 通常，你更愿意A. 确定事情都已经安排妥当B. 放任事情顺其自然64. 你更倾向于A. 易于接近B. 略有些腼腆65. 你更喜欢什么样的故事A. 刺激的冒险故事B. 充满幻想的英雄故事66. 对你而言，以下哪件事更容易A. 使他人各尽其用B. 认同他人67. 你更希望自己拥有A. 意志的力量B. 情感的力量68. 你认为自己基本上是A. 禁得住批评和侮辱B. 禁不住批评和侮辱69. 你常常更容易注意到A. 混乱B. 改变的机遇70. 你更喜欢A. 让一切都有惯例或规则可循，讨厌反复无常B. 不喜欢惯例或常规人格认知与自我管理（一）《凯尔西气质类型调查问卷》记分方法1、分别计算出a列和b列中选择的数目之和，填入其底部的空格内。

气质类型问卷

气质类型问卷下面共有60题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：一、回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要去推敲答案的正确性，以下题目答案本身无所谓正确与错误之分。

回答要迅速，整个问卷限在5-10分钟之内完成。

二、每一题都必须回答，不能有空题。

三、在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介乎符合与不符合之间的，记0分；认为较不符合自己情况的，记-2分。

1. 做事力求稳妥，不做无把握的事。

2. 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。

3. 宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。

4. 到一个新环境很快就能适应。

5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6. 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7. 喜欢安静的环境。

8. 善于和人交往。

9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。

10. 生活有规律，很少违反作息制度。

11. 在多数情况下情绪是乐观的。

12. 碰到陌生人觉得很拘束。

13. 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。

14. 做事总是有旺盛的精力。

15. 遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。

16. 在人群中从不觉得过分拘束。

17. 情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。

18. 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。

19. 理解问题总比别人快。

20. 碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。

21. 对学习、工作、事业怀有很高的热情。

22. 能够长时间做枯燥、单调的工作。

23. 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。

24. 一点小事就能引起情绪波动。

25. 讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

26. 与人交往不卑不亢。

27. 喜欢参加热烈的活动。

28. 爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。

29. 工作学习时间长了，常感到厌倦。

30. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。

31. 宁愿侃侃而谈、不愿窃窃私语。

气质类型测试问卷

气质类型测试问卷介绍该文档是一个气质类型测试问卷，用于帮助人们了解自己的气质类型。

通过回答一系列与个人行为、情绪和偏好相关的问题，参与者可以得到一个初步的认识自己气质类型的结果。

请确保在回答问题时诚实、准确地表达个人感受和意见。

该测试问卷没有对错之分，每个人的气质类型都是独特的。

问题1.性别：（请回答男性、女性或其他）2.年龄：（请填写您的年龄）3.你通常表现出哪种社交行为特点？–热情活跃–冷静淡定–中庸平和–其他（请具体填写）4.在面对挑战时，你的第一反应是什么？–充满自信，迎接挑战–保持冷静，分析解决方案–感到不安，需要他人的支持–其他（请具体填写）5.你通常如何处理与他人的冲突？–坚持自己的立场，争取个人利益–寻求妥协，维护和谐关系–避免冲突，尽量保持沉默–其他（请具体填写）6.当面临压力和困难时，你会如何应对？–倾诉心情，寻求他人的支持和安慰–集中注意力，努力解决问题–躲避和逃避问题–其他（请具体填写）7.你更喜欢一个有明确目标和计划的工作任务还是更喜欢有创意和灵活性的工作任务？–明确目标和计划–创意和灵活性–二者都可以接受–其他（请具体填写）8.你在遇到新的人际关系时，更容易展示出哪种行为？–开朗友善，喜欢结识新朋友–冷漠疏离，对陌生人保持警惕–适应能力强，能够和各种类型的人相处–其他（请具体填写）9.你在做决定时更倾向于依靠哪种方式？–凭直觉和感觉做决定–深思熟虑，权衡利弊后做决定–听从他人的建议和意见做决定–其他（请具体填写）10.最近你感到最快乐的事情是什么？–请具体描述11.你认为自己具备的优点是什么？–请列举至少三个12.你认为自己需要改进的方面是什么？–请列举至少三个13.请提供你对本次测试问卷的任何反馈和建议。

结果根据参与者对问题的回答，我们将进行综合分析，并为每个参与者提供一个他们可能属于的气质类型。

请留下您的联系方式（如电子邮件地址），我们会尽快将结果发送给您。

结束语感谢您参与气质类型测试问卷，希望通过这次测试，您能更加了解自己的气质特点。

我的MBTI性格测试

适合的职业
画家出诊医生出诊护士理疗师牙科医生个人健康和运动教练体育用品、个人理疗用品销售员餐饮业、娱乐业业主
三、气质类型
根据大卫· 凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“经验主义者”，下面是对“经验主义者”的描述：
“经验主义者”关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢自由随意的生活方式，是反应灵敏和自发主动的一种人。 “经验主义者”富有冒险精神。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情（如自己喜欢的事情）能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈，他们关注与眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。
我的MBTI性格测试
一、我的MBTI图形
·倾向示意图表示四个维度分辨的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间 ·本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地活自己的博客
二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ISFP”（内向实感情感直觉倾向度：I75 S60 F78 P64 不假思索指数：17）
劣势：你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，这使你无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算，不能很好的安排时间和精力。你天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命的工作，以至于在此过程中忽视了自己。你过分忽视事物之前的内在联系和逻辑思考，难以理解复杂的事情你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注意自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确的判断人的性格。

MBTI职业人格测验及解释(含适合职业列举)

%
人数
监护Guardian
43.46%
1.监管者Supervisor(ESTJ)
11.06
697416
2.检察员Inspector(ISTJ)
10.58
667251
3.供应者Provider(ESFJ)
12.18
768126
4.保卫者Protector(ISFJ)
9.65
608360
个人发展Idealist
44.你更容易接受
a.较直白的语言
b.较有寓意的语言
45.你更经常注意的是
a.恰好在眼前的事物
b.想象中的事物
46.成为哪一种人更糟糕
a.过分心软
b.顽固
47.在令人难堪的情况下，你有时表现得
a.过于无动于衷
b.过于同情怜悯
48.你在做出选择时倾向于
a.小心翼翼
b.有些冲动
49.你更喜欢
a.紧张而不悠闲
27.你觉得工作中什么更自然
a.指出错误
b.设法取悦他人
28.什么时候你感觉更惬意
a.做出决定之后
b.做出决定之前
29.你倾向于
a.直接说出你的想法
b.听别人发言
30.常识
a.通常是可靠的
b.经常值得怀疑
31.儿童往往不会
a.做十分有用的事
b.充分利用想象力
32.管理他人时，你更倾向于
a.坚定而严格
a.与许多人包括陌生人交流
b.只与几个朋友交流
16.你更倾向于
a.务实而不空谈
b.空谈而不务实
17.你喜欢什么样的作者
a.直述主题
b.运用隐喻和象征手法
18.什么更吸引你
a.思想和谐

MBTI／Keirsey职业人格测验问卷

1、你适合创业吗?你是否在羡慕那些做老板的人?梦想做老板常常是成为老板的第一步。

假如你已经考虑过自营企业，那么你需要知道自己是否适合干这一行，并有条件成功。

下面的创业测验就可以帮助你知道这一点。

1.你希望克服受雇于人的烦恼？是/否2.你是否能够弄到足够基金来支付开业前1-3年的支出呢？3.在开业阶段，你非常需要一笔稳定的收入吗？4.假如没有一笔稳定的收入，你能生活吗?5.你现在能否利用业余时间开办一项事业，以便检验自己的兴趣与特长吗？6.在你的专业或业务领域里，你有专精吗?7.你能否做一书面的营业计划，并对第一年的盈亏作预算吗？8.你能否延迟满足自己的需要，以至推迟3-5年等待着成功吗?9.在你所在的学校、村社或社区，你为大家所熟悉吗？10.当你是疲劳或烦恼的时候，你能够耐着性子听从同事或下属的批评与建议吗？11.你的计算机能力足以处理你的营业额、税务和工作记录吗？12.你有兴趣并有实力投资于技术革新与业务改进吗？13.社会上有会计、中介机构或个人等专业资源可用来经营你的事业吗？14.你有一个专业人才网络可用作你事业经营的参谋吗？15.你倾向于自我激励，并对自己有着极强的洞察力和自信心来追求成功吗？16.你喜欢变革并乐于做决策吗？计分提示：答“是”计1分，答“否”计0分；但第3题反向计分。

然后把各题分数加起来，即总分。

不同总分的含义如下：【9分以下】：可能不适合创业，而最好干稳定的常规的工作；即使是你仍然想做老板，也最好干一些自由的、风险小、没有太大经济压力、甚至是业余的工作；【10-12分】：很显然，你已经对创业作了比较多的考虑，但开业前仍需作较多的准备，对于测验里那些答案为“否”的项目，更要做一些补救。

【13分以上】：恭喜你！你已经可以创业。

在你的人生中，这可能是一个重大的挑战，但其中的回报也很可观。

现在你可以做一份详细的履历表，对营业市场做一番调查，做一些业务联络，建立一个家庭营业办公室，从而开始你的事业。

凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试你的气质类型，更接近于监督者，是护卫者的一个分支。

你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具监督者的特性。

16种气质类型中每个字母分别代表的意义：E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)监督者（ESTJ）点击复制此测试地址发送给朋友监督者是确保他人做应该作的，而不做不应该作的。

他们更倾向于做和他人打交道的角色。

这类管理者渴望推行规则和程序，并严肃的关注他人的遵守状况。

由于性格坚毅，他们更倾向于做训诫型的管理者，而不是信息型的保管者。

由于外向，又让他们认为充当监督者要比检查者更有价值。

他们人数很多，占总人口的10%。

由于具有高度的唯物主义和崇尚具体事物的特点，监督者相信只有详细的表格和标准的操作指南才是靠得住的东西，而不是凭借构思和试验。

他们坚定不移、脚踏实地，并要求别人也都这样。

热心公益活动的他们，是所在群体的中流砥柱。

他们慷慨大度，不但稳定可靠，而且往往发号施令。

他们极力配合其上级领导，圆满地并且不折不扣的执行命令。

也期待自己的下属可以像自己一样，有着同样的合作精神或说是服从精神。

他们习惯于说，官阶有其一定的职责，也有一定的特权。

他们满足于分布命令，告诉别人怎样才能做到尽职，所以，要求、命令、请求、指导这类的行为对他们来说很容易做到。

同时，他们并不习惯对别人的主张和情绪做出反应，而倾向于迅速的得出结论；他们不是很愿意听取反对意见，特别是当他们占据权威地位的时候。

而对于那些独立于他们之外的人，他们需要专门的努力来让自己的思想保持开放。

他们喜欢，并擅长于安排规范的程序和细化规章制度。

他们看来，人应该做事得体并且遵守已确立的程序。

他们满足于给予他人某种评价，并习惯于以自己的观点来判断别人做事的方法是否符合规则和程序。

凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试登录后可以保存测试结果，没有账号可以先注册一个。

还可以选择：用Gmail账号登录用新浪微博账号登录用豆瓣账号登录供给者的主要特征供给，即为他人提供生活必需品的行为。

ESFJ型人则似乎生来便热衷于服务他人，他们十分乐于见到他人丰衣足食，也希望每个人都能感受到强烈的归属感。

供给者会主动地帮助那些有需要的人，为他们妥善解决健康和福利问题。

与此同时，他们也是所有护卫者当中最随和、最好交际的一类人，因此，他们大都热心于公益事业，常常是各类社团，例如，学校、教堂、社交俱乐部以及公民组织当中最坚定的拥护者。

无论走到哪里，热心肠的供给者都会扮演贡献者的角色，快乐地奉献自己的时间和精力以满足他人的需求，并且使社会传统得以维护与发展，而他们则把这一切都当成是自己的社会职责。

供给者的交流方式具体且实际，并且会采取合作的方式来实现自己的目标。

他们对学习商业知识充满了浓厚的兴趣，十分关注社会道德，并且总是能够与物质“和谐共处”。

从个人定位上来说，他们尽职尽责地履行自己的义务。

虽然，沉湎于“过去”当中的他们显得有些悲观，但是他们却坚持以坚忍克己的态度坚守着自己位于“入口处”的指责。

可靠，有帮助以及值得尊敬是他们构建自我形象的三大要素。

通常来说，社会事务往往是他们关注的焦点。

与此同时，他们信赖权威，渴望获得归属感，而安全永远是他们追逐的目标；他们珍视感恩，而成为一名卓越的管理者则是所有护卫者共同的理想。

在智能方面，他们实践后勤部署的能力远远高于战术和交际能力，而战略能力则是他们的软肋。

友善而忠厚的本性使得供给者更倾向于资讯性的保管者角色，因为指导性的管理者角色往往是以坚毅的性格为前提的。

在供给者和保护者这两种角色当中，表现力强且风度翩翩的他们自然更倾向于选择前者。

供给者的天性决定了他们乐于与人合作，并且会在社会交往中尽可能地为他人提供便利。

生来便是所有者的ESFJ型人十分擅长团队协作，他们通常都与助手们保持着融洽的合作关系，而在安排供货与服务细节时，这些护卫者又显得精力旺盛，不知疲倦。

凯尔西气质类型测试

∙艺术创造者∙创业者（ESTP）∙手艺者（ISTP）∙表演者（ESFP）∙创作者（ISFP）∙护卫者∙监督者（ESTJ）∙检查者（ISTJ）∙供应者（ESFJ）∙保护者（ISFJ）∙理想主义者∙教导者（ENFJ）∙劝告者（INFJ）∙奋斗者（ENFP）∙化解者（INFP）∙理性者∙陆军元帅（ENTJ）∙策划者（INTJ）∙发明家（ENTP）∙建筑师（INTP）凯尔西气质类型测试你的气质类型，更接近于陆军元帅，是理性者的一个分支。

你在拥有理性者型共性的同时还兼具陆军元帅的特性。

16种气质类型中每个字母分别代表的意义：E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)陆军元帅（ENTJ）他们被称为领导中的领导者，是在实现一个明确目标过程中对人员和物资进行协调。

他们更倾向于训诫者的角色，而且本性果断、善于谋划，决定了他们更喜欢从事陆军元帅的角色。

他们很少见，只占总人口的2%，然而他们的影响力却远远超过这个数字所代表的意义。

他们对加强秩序和提高效率有种本能的渴望，以至于他们有时在管理着群体，却不清楚为什么会这样。

他们从小就比其他人更喜欢严格而不知疲倦的训练自己崭露头角的协调技能，这使得他们有可能精通于系统化、安排优先次序、归纳、总结、罗列论据来论证他们的主张。

当管理一个组织时，他们渴望着并有能力预见这个组织的未来，并似乎能够异乎寻常的将自己的构想传达给他人。

这些坚定而坦率直言的理性者们往往能够在其所供职的地方上升到担负责任的岗位上，而且他们喜欢这种控制全局的工作。

他们专心致志并且很容易投入到某个项目或活动中，以至于常常从工作的角度筹划生活的其他方面的事情。

对他们而言，做任何事，都需要某种动机，人们的感觉通常不是十分理智的。

凯尔西四种气质类型调查问卷

2我在什么时候自我感觉最好
A行为得体时
B与某人友好相处时
C绝对可靠时
D发挥创造性时
3我的兴许更倾向于
A激动，易受刺激
B热情，富有灵感
C谨慎，节俭
D平静，超然
4我总是流连于
A完善我的手艺
给自己设一个密码:
请填写长度大于3的密码你需要用它登录, 请使用英文字母、符号或数字。
给自己起一个名号:
起个名号吧中、英文均可。
2008-03-24 13:58:26 yazi 将四个字母所得出的#数字分别相加(1A加2A加3A...,1B加2B加3B...,1C加2C加3C...依次推类),圈定数目最小的那个字母为你的气质类型
B帮助他人自我肯定
C帮助他人做恰当的事情
D了解事物的工作原理
5归根结底，我倾向于
A实践和机会主义
B富于同情心和利他
C尽职和勤奋
D有效和实用
6我在什么情况下更自重
A勇敢，喜欢冒险
B好心，具有良好意愿
9我毕生都在寻求更多的
A兴奋与冒险
B自我了解
C安全与保障
D效率高的操作方法
10面对未来
A我敢断定幸运的事情即将发生
B我相信人性本善
C你应该多加小心
D最好给予密切而谨慎的关注
11如果有可能，我愿意成为
D要求我解释基本原理
16回想起不幸的时候
A我通常一笑了之
B我常常想知道为什么会这样
C我设法充分吸取教训
D我对它进行综合考虑
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凯尔西气质类型问卷

请选择答案A或是B，填在答卷的相应位置。

根据所提供的计分标准算出得分。

你的答案没有正确和错误之分，因为无论你选择哪一个，都会有一半的人同意你的选择。

1. 电话铃响的时候，你会：A. 马上第一个去接B. 希望别人去接2. 你更倾向于：A. 敏锐而不内省B. 内省而不敏锐3. 对你来说哪种情况更糟：A. 想入飞飞B. 循规蹈矩4. 同别人在一起，你通常：A. 坚定而不随和B. 随和而不坚定5. 哪种事更使你感到惬意：A. 做出权威判断B. 做出有价值的判断6. 面对工作环境里的噪声，你会：A. 抽出时间整顿B. 最大限度忍耐7. 你做事的方式：A. 果断B. 某种程度上斟酌8. 休息时，你常常：A. 与他人聊天B. 仍考虑工作9. 你更倾向于：A. 感知多于设想B. 设想多于感知10. 你对什么更感兴趣：A. 真实存在的东西B. 潜在的东西11. 你更可能依据什么对事物做出判断：A. 事实B. 愿望12. 评价他人时，你易于：A. 客观，不讲人情B. 友好，有人情味13. 你希望通过什么方式制定合同：A. 签字、盖章、发送B. 握手搞定14. 你更愿意拥有：A. 工作成果B. 不断进展的工作15. 在一个聚会上，你更倾向于：A. 与许多人甚至陌生人交流B. 只与几个朋友交流16. 你更倾向于：A. 务实而不空谈B. 空谈而不务实17. 你喜欢什么样的作者：A. 直述主题B. 运用隐喻和象征手法18. 什么更吸引你：A. 思想和谐B. 关系和睦19. 如果一定要使某人失望，你通常：A. 坦率、直言不讳B. 温和、体谅他人20. 工作中，你希望你的进度：A. 确定B. 不确定21. 你更经常提出：A. 最后、确定的建议B. 暂时、初步的建议22. 与陌生人交流：A. 使你更加自信B. 使你伤脑筋23. 事实：A. 只是说明事实B. 是理论的例证24. 你觉得幻想家和理论家：A. 有些讨厌B. 非常有魅力25. 在一场激烈的辩论中，你会：A. 坚持你的观点B. 寻找共同之处26. 哪一个更好:A. 公正B. 宽容27. 你觉得工作中什么更自然：A. 指出错误B. 设法取悦他人28. 什么时候你感觉更惬意？A. 做出决定之后B. 做出决定之前29．你倾向于：A. 直接说出你的想法B. 听别人发言30．常识A.通常是可靠的B. 经常值得怀疑31．儿童往往不会A. 做十分有用的事B. 充分利用想象力32．管理他人时，你更倾向于：A. 坚定而严格B. 宽厚仁慈33．你更倾向于作为一个：A. 头脑冷静的人B. 热心肠的人34．你倾向于：A. 将事情搞定B. 探究实物的各种潜质35．在多数情况下，你更：A. 做作而不自然B. 自然而不做作36．你认为自己是一个：A. 外向的人B. 自闭的人37．你更经常是一个A. 讲求实际的人B. 沉于幻想的人38．你说话时：A. 详细而不泛泛B. 泛泛而不详细39．哪句话更像是赞美：A. 这是一个逻辑性强的人B. 这是一个感情丰富人40．你更容易受什么支配：A. 你的思想B. 你的体验41．当一件工作完成时，你喜欢：A. 把所有未了解的零星事务安排妥当B. 继续做别的事42．你喜欢什么样的工作：A. 有最后期限B. 随时进行43．你是那种：A. 很健谈的人B. 认真聆听的人44．你更容易接受：A. 较直白的语言B. 较有寓意的语言45．你更经常注意：A. 恰好在眼前的实物B. 想象中的实物46．成为哪一种人更糟糕：A. 过分心软B. 顽固47．在令人难堪的情况下，有时表现得：A. 过于无动于衷B. 过于同情怜悯48．你做出选择时倾向于：A. 小心翼翼B. 有些冲动49．你更喜欢：A.紧张而不悠闲B. 悠闲而不紧张50．工作中的你倾向于：A. 热情与同事交往B. 保留更多的私人空间51．你更容易相信：A. 你的经验B. 你的观念52．你更愿意感受：A. 脚踏实地B. 有些动荡53．你认为你自己更是一个：A. 意志坚强的人B. 心地温和的人54．你对自己的那种品格评价较高：A. 通情达理B. 埋头苦干55．你通常希望事情：A. 已经被安排好B. 只是暂时确定56．你认为自己更加：A. 严肃、坚定B. 随和57．你觉得自己是个：A. 好的演说家B. 好的聆听者58．你很满意自己能够：A. 有力地把握现实B. 有丰富地想象力59．你更注重：A. 基本原理B. 深层寓意60．什么错误看起来比较严重：A. 同情心过于丰富B. 过于冷漠61．你更容易受什么影响：A. 有说服力的证据B. 令人感动的陈述62．哪一种情况下你的感觉更好：A. 结束一件事情B. 保留各种选择63．较令人满意的是：A. 确定事情已经做好B. 只是顺其自然64．你是一个：A. 容易接近的人B. 有些矜持的人65．你喜欢做什么样的事：A. 刺激和冒险的B. 幻想和豪勇的66．什么样对你来说更容易：A. 使他人各尽其用B. 认同他人67．你更希望自己具备：A. 意志的力量B. 情感的力量68．你认为自己基本上：A. 禁得住批评和侮辱B. 禁不住批评和侮辱69．你常常注意到的是：A. 混乱B. 变革的机会70．你比较：A. 按程序办事而非反复无常B. 反复无常而非按程序办事。

M动态BTI（凯尔西）气质类型自我评测

一、MBTI（凯尔西）气质类型自我评测下面是作为认知风格类型调查问卷之一的MBTI凯尔西气质问卷的内容，共包含70道题目，可帮助你确定自己的职业认知风格类型。

请你依据自己的实际情况，选择答案a或者b，天在后面答卷的相应位置（表3-12）。

在根据所提供的计分标准算出得分。

你的答案没有正确和错误之分，请你如实回答。

1 电话铃响的时候，你会： a. 马上第一个去接 b. 希望别人去接2 你更倾向于： a. 敏锐而不内省 b. 内省而不敏锐3对你来说那种情况更糟糕： a. 想入非非 b. 循规蹈矩4 同别人在一起，你通常： a. 坚定而不随和 b. 随和而不坚定5那种事更使你感到惬意： a. 做出权威判断 b. 做出有价值的判断6面对工作环境里的噪音，你会 a. 抽出时间整顿 b. 最大限度的忍耐7你的做事方式： a. 果断 b. 某种程度的斟酌8排队时，你常常： a. 与他人聊天 b. 仍考虑工作9你更倾向于： a. 感知多于设想 b. 设想多于感知10你对什么更感兴趣： a. 真实存在的东西 b. 潜在的东西11你更有可能依据什么对事物做出判断： a. 事实 b. 愿望12评价他人时，你易于： a. 客观、不讲人情 b. 友好、有人情味13你希望通过什么方式制订合同： a. 签字、盖章、发送 b. 握手搞定14你更愿意拥有： a. 工作成果 b. 不断进展的工作15在一个聚会上，你倾向于： a. 与许多人甚至陌生人交流 b. 只与几个朋友交流16你更倾向于： a. 务实而不空谈 b. 空谈而不务实17你喜欢什么样的作者： a. 直述主体 b. 运用隐喻和象征手法18什么更吸引你： a. 思想和谐 b. 关系和谐19如果一定要使某人失望，你通常： a. 坦率、直言不讳 b. 温和、体谅他人20工作中，你希望你的行动进度： a. 确定 b. 不确定21你更经常提出： a. 最后、确定的建议 b. 暂时、初步的建议22与陌生人交流： a. 使你更加自信 b. 使你伤脑筋23事实： a. 只是说明事实 b. 是理论的例证24你觉得幻想家和理论家： a. 有些讨厌 b. 非常有魅力25在异常热烈的辩论中，你会： a. 坚持你的观点 b. 寻找共同之处26哪一个更好： a. 公正 b. 宽容27你觉得工作中什么更自然： a. 指出错误 b. 设法取悦他人28什么时候的你感觉更惬意： a. 做出决定之后 b. 做出决定之前29你倾向于： a. 直接说出你的想法 b. 听别人发言30常识： a. 通常是可靠的 b. 经常值得怀疑31儿童往往不会： a. 做十分有用的事 b. 充分利用想象力32管理他人时，你更倾向于： a. 坚定而严格 b. 宽厚仁慈33你更倾向于作为一个： a. 头脑冷静的人 b. 热心肠的人34你倾向于： a. 将事情搞定 b. 探究事务的各种潜质35在多数情况下，你更： a. 做作而不自然 b. 自然而不做作36你认为自己是一个： a. 外向的人 b. 自闭的人37你更经常是一个： a. 讲求实际的人 b. 沉于幻想的人38你说话是： a. 详细而不泛泛 b. 泛泛而不详细39哪句话更像是赞美： a. “这是一个逻辑性强的人” b. “这是一个情感丰富的人”40你更容易受什么支配： a. 你的思想 b. 你的体验41当一件工作完成时，你喜欢：a. 把所有未了结的零星事务安排妥当 b. 继续干别的事42你喜欢什么样的工作： a. 有最后期限 b. 随时进行43你是哪种： a. 很健谈的人 b. 认真聆听的人44你更容易接受： a. 较直白的语言 b. 较有寓意的语言45你更经常注意： a. 恰好在眼前的事物 b. 想象中的事物46成为哪一种人更糟糕： a. 过分心软 b. 顽固47在令人难堪的情况下，你有时表现的： a. 过于无动于衷 b. 过于同情怜悯48你在做出选择时倾向于： a. 小心翼翼 b. 有些冲动49你更喜欢： a. 紧张而不悠闲 b. 悠闲而不紧张50工作中的你倾向于： a. 热情与同事交往 b. 保留更多的私人空间51你更容易相信： a. 你的经验 b. 你的观念52你更愿意感受： a. 脚踏实地 b. 有些动荡53你认为你自己更是一个： a. 意志坚强的人 b. 心地温和的人54你对自己哪种品格评价较高： a. 通情达理 b. 埋头苦干55你通常希望事情： a. 已经被安排、确定 b. 只是暂时确定56你认为自己更加： a. 严肃、坚定 b. 随和57你觉得自己是个： a. 好的演说家 b. 好的聆听者58你很满意自己能够： a. 有力的把握现实 b. 有丰富的想象力59你更注重： a. 基本原理 b. 深层寓意60什么错误看起来比较严重： a. 同情心过于丰富 b. 过于冷漠61你更容易受什么影响： a. 有说服力的证据 b. 令人感动的陈述62哪一种情况下你的感觉更好： a. 结束一件事 b. 保留各种选择63较令人满意的是： a. 确定事情已经做好 b. 只是顺其自然64你是一个： a. 容易接近的人 b. 有些矜持的人65你喜欢什么样的故事： a. 刺激和冒险的 b. 幻想和豪勇的66什么是对你来说更容易： a. 是他人各尽其用 b. 认同他人67你更希望自己具备： a. 意志的力量 b. 情感的力量68你认为你自己基本上： a. 禁得住批评和侮辱 b. 禁不住批评和侮辱69你常常注意到的是： a. 混乱 b. 变革的机会70你比较: a. 按程序办事而非反复无常 b. 反复无常而非按程序办事表3-12 职业认知风格自我测评计分表88评分标准1．计算出a 列中选择的数目之和，填入其底部的空格内（见下表3-13中示例）。

卡尔西气质类型职业兴趣测试量表

一、MBTI（凯尔西）气质类型自我评测下面是作为认知风格类型调查问卷之一的MBTI凯尔西气质问卷的内容，共包含70道题目，可帮助你确定自己的职业认知风格类型。

请你依据自己的实际情况，选择答案a或者b，天在后面答卷的相应位置（表3-12）。

在根据所提供的计分标准算出得分。

你的答案没有正确和错误之分，请你如实回答。

1 电话铃响的时候，你会： a. 马上第一个去接 b. 希望别人去接2 你更倾向于： a. 敏锐而不内省 b. 内省而不敏锐3对你来说那种情况更糟糕： a. 想入非非 b. 循规蹈矩4 同别人在一起，你通常： a. 坚定而不随和 b. 随和而不坚定5那种事更使你感到惬意： a. 做出权威判断 b. 做出有价值的判断6面对工作环境里的噪音，你会 a. 抽出时间整顿 b. 最大限度的忍耐7你的做事方式： a. 果断 b. 某种程度的斟酌8排队时，你常常： a. 与他人聊天 b. 仍考虑工作9你更倾向于： a. 感知多于设想 b. 设想多于感知10你对什么更感兴趣： a. 真实存在的东西 b. 潜在的东西11你更有可能依据什么对事物做出判断： a. 事实 b. 愿望12评价他人时，你易于： a. 客观、不讲人情 b. 友好、有人情味13你希望通过什么方式制订合同： a. 签字、盖章、发送 b. 握手搞定14你更愿意拥有： a. 工作成果 b. 不断进展的工作15在一个聚会上，你倾向于： a. 与许多人甚至陌生人交流 b. 只与几个朋友交流16你更倾向于： a. 务实而不空谈 b. 空谈而不务实17你喜欢什么样的作者： a. 直述主体 b. 运用隐喻和象征手法18什么更吸引你： a. 思想和谐 b. 关系和谐19如果一定要使某人失望，你通常： a. 坦率、直言不讳 b. 温和、体谅他人20工作中，你希望你的行动进度： a. 确定 b. 不确定21你更经常提出： a. 最后、确定的建议 b. 暂时、初步的建议22与陌生人交流： a. 使你更加自信 b. 使你伤脑筋23事实： a. 只是说明事实 b. 是理论的例证24你觉得幻想家和理论家： a. 有些讨厌 b. 非常有魅力25在异常热烈的辩论中，你会： a. 坚持你的观点 b. 寻找共同之处26哪一个更好： a. 公正 b. 宽容27你觉得工作中什么更自然： a. 指出错误 b. 设法取悦他人28什么时候的你感觉更惬意： a. 做出决定之后 b. 做出决定之前29你倾向于： a. 直接说出你的想法 b. 听别人发言30常识： a. 通常是可靠的 b. 经常值得怀疑31儿童往往不会： a. 做十分有用的事 b. 充分利用想象力32管理他人时，你更倾向于： a. 坚定而严格 b. 宽厚仁慈33你更倾向于作为一个： a. 头脑冷静的人 b. 热心肠的人34你倾向于： a. 将事情搞定 b. 探究事务的各种潜质35在多数情况下，你更： a. 做作而不自然 b. 自然而不做作36你认为自己是一个： a. 外向的人 b. 自闭的人37你更经常是一个： a. 讲求实际的人 b. 沉于幻想的人38你说话是： a. 详细而不泛泛 b. 泛泛而不详细39哪句话更像是赞美： a. “这是一个逻辑性强的人” b. “这是一个情感丰富的人”40你更容易受什么支配： a. 你的思想 b. 你的体验41当一件工作完成时，你喜欢：a. 把所有未了结的零星事务安排妥当 b. 继续干别的事42你喜欢什么样的工作： a. 有最后期限 b. 随时进行43你是哪种： a. 很健谈的人 b. 认真聆听的人44你更容易接受： a. 较直白的语言 b. 较有寓意的语言45你更经常注意： a. 恰好在眼前的事物 b. 想象中的事物46成为哪一种人更糟糕： a. 过分心软 b. 顽固47在令人难堪的情况下，你有时表现的： a. 过于无动于衷 b. 过于同情怜悯48你在做出选择时倾向于： a. 小心翼翼 b. 有些冲动49你更喜欢： a. 紧张而不悠闲 b. 悠闲而不紧张50工作中的你倾向于： a. 热情与同事交往 b. 保留更多的私人空间51你更容易相信： a. 你的经验 b. 你的观念52你更愿意感受： a. 脚踏实地 b. 有些动荡53你认为你自己更是一个： a. 意志坚强的人 b. 心地温和的人54你对自己哪种品格评价较高： a. 通情达理 b. 埋头苦干55你通常希望事情： a. 已经被安排、确定 b. 只是暂时确定56你认为自己更加： a. 严肃、坚定 b. 随和57你觉得自己是个： a. 好的演说家 b. 好的聆听者58你很满意自己能够： a. 有力的把握现实 b. 有丰富的想象力59你更注重： a. 基本原理 b. 深层寓意60什么错误看起来比较严重： a. 同情心过于丰富 b. 过于冷漠61你更容易受什么影响： a. 有说服力的证据 b. 令人感动的陈述62哪一种情况下你的感觉更好： a. 结束一件事 b. 保留各种选择63较令人满意的是： a. 确定事情已经做好 b. 只是顺其自然64你是一个： a. 容易接近的人 b. 有些矜持的人65你喜欢什么样的故事： a. 刺激和冒险的 b. 幻想和豪勇的66什么是对你来说更容易： a. 是他人各尽其用 b. 认同他人67你更希望自己具备： a. 意志的力量 b. 情感的力量68你认为你自己基本上： a. 禁得住批评和侮辱 b. 禁不住批评和侮辱69你常常注意到的是： a. 混乱 b. 变革的机会70你比较: a. 按程序办事而非反复无常 b. 反复无常而非按程序办事表3-12 职业认知风格自我测评计分表88评分标准1．计算出a 列中选择的数目之和，填入其底部的空格内（见下表3-13中示例）。

气质类型调查问卷

Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。

任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。

1．计算出a列中选择的数目之和，填入其底部的空格内（见下表3-13中示例）。

同样计算b列中的数目。

这样，14个空格内都有1个相应的数字。

2将标号1的空格里的数字移至答案下方标号1的空格内，2号空格也是同样。

请注意，3-8号空格里都有两个数字、对于相同标号的两个格子、将前面的数字下移到后面数字的下方、即箭头所指方向。

然后将上下两个数字相加之和填入答案下方的相应空格里，也就是，相同标号两个格子里的数字要相加，这样，8个格子里都有了一个数字。

3．现在你有4组数字，因定每一组中数字较大的格子下的字母，如果一组中两个数字相同，就在其下面写一个大“Ｘ”将其固定。

４．确定认知风格类型。

根据下面圈的４个字母的排列顺序，确定自己的认知风格类型后，则可对应前面表３－１０中的内容，了解自己的认知风格特点及其职业适合性。

如表３－３１中示例的认知风格类型为ＥＳＦＪ，即为“供应者”，我们即可从表３－１０中查到该认知风格类型的特点及其适合的职业。

表3-13 职业认知风格自我测评记分示例○○○○86 7 8性格类型MBTI／Keirsey职业人格测验解释/ecdctw/MBTI.htm麦尔斯布里格斯MBTI的摘要MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。

1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。

瑞士心理学家卡尔荣格（1875—1961）的理论指出：如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。

荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。

四种的分类方式。

对世界的倾向外向型——他人激励型内向型——自我或记忆激励型信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能作决定思考型——逻辑，问题解决情感型——考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定各种参数的独立组合共有16种的类型四个字母表述一个类型，如可将外向(Extraverted)，感觉(Sensing)，思考(Thinking)，判断(Judging)称为ESTJ。

MBTI／Keirsey职业人格测验及解释

MBTI／Keirsey职业人格测验及解释一、麦尔斯布里格斯MBTI的简介MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。

四种的分类方式：对世界的倾向外向型——他人鼓励型内向型——自我或记忆鼓励型信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能作决定思考型——逻辑，问题解决情感型——考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定对世界的倾向外向型〔E〕倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。

内向型(I)内向者倾向于思想、记忆和情感。

倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于单独学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向〔感知〕感觉型(S)倾向于当前发生的事。

喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。

在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。

直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。

留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和开展新技能，具有爆发力而没有毅力。

决策的倾向〔判断〕思考型(T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原那么处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。

情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。

搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于方案和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先方案防止最后一刻的压力。

知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保存事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一工程但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力〔喜欢将事情留到最后做〕。

气质类型测试(60题)

气质类型调查表《气质类型调查表》共60个项目，每种基本气质类型各15题，按随机顺序排列。

采用自陈法，要求被试者按指导语的要求回答问题。

本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。

②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。

③每一题都必须回答，不能有空题。

④在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，较符合自己情况的，记1分，介于符合与不符合之间的，记0分。

较不符合自己情况的，记－1分，完全不符合自己情况的，记－2分。

1．做事力求稳妥，不做无把握的事。

2．遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。

3．宁可一个人干事，不愿很多人在一起。

4．到一个新环境很快就能适应。

5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7．喜欢安静的环境。

8．善于和人交往。

9．羡慕那些善于克制自己的人。

10．生活有规律，很少违反作息时间。

11．在多数情况下情绪是乐观的。

12．碰到陌生人觉得很拘束。

13．遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。

14．做事常有旺盛的精力。

15．遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。

16．在人群中从不觉得过分拘束。

17．情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。

18．当注意力集中于一物时，别的事物很难使我分心。

19．理解问题总比别人快。

20．碰到危险情景时，常有一种极度恐怖感。

21．对学习、工作、事业怀有极高的热情。

22．能够长时间做枯燥、单调的工作。

23．符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。

24．一点小事就能引起情绪波动。

25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

26．与人交往不卑不亢。

27．喜欢参加热烈的活动。

28．爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。

Keirsey 气质类型调查问卷

凯尔西气质类型调查问卷高中心理健康教育

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