做好设备管理工作应把握的四个关键

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如何做好设备管理工作

如何做好设备管理工作

浅谈设备管理对设备管理工作思路、工作方法、工作目标谈谈自己的看法。

一、提高员工设备管理工作激情,以积极乐观的态度工作。

在工作中,除了需要较好的处理事物能力,较高的技术水平,更需要有激情。

激情是热情、胆识、态度,他会让困难变得渺小、苍白无力。

积极乐观的工作态度会使员工有很好的精神面貌去感染到团队中的每一个人并互相影响。

所以,工作中激情是很重要的,它更坚定了我们的信念。

所以,作为一名设备管理人员,要以人为本,激发员工的工作热情。

在企业中,直接操纵设备、维修设备的是广大生产工人和检修工人。

对设备的性能、工作状态及存在的问题最熟悉最了解。

他们是设备的主人,而且他们对自己操纵的设备日常维护负有具体责任。

因此,我们要利用各种方式方法,完全激发员工管理设备的积极性。

在设备管理工作中强调人的因素,要充分调动生产工人和维修工人的积极性。

二、加强学习,全面提高综合素质。

“每天都在学习,每天都在进步”,我们必须在学习中进步,在进步中加强学习。

一方面要搞好员工技术培训,在各自的工作岗位上认真学习业务知识和业务技巧,提高业务技能,真正做到“应知、应会、应懂”,使员工对所用设备做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障)。

只有加强学习,才不会被时代淘汰,才能完成领导交待的任务,适应发展的需要,掌握更多的技能,全面提高自己的综合素质;另一方面,学习优秀先进的企业文化,掌握企业文化的内涵,真正用企业文化指导员工的行动。

三、严格执行公司的各项管理制度。

1、严格要求自己。

作为管理者要做到身先士卒,要求别人做到的自己首先就要做到,别人做不到的自己也要做到。

凡事对自己要高标准、严要求,学会从“我”做起,从细微小节着手,把自己真正融入其中,成为德龙大家庭的积极分子。

2、加大对公司的各项规章制度的实施力度。

俗话说“国有国法,家有家规,没有规矩不成方圆”。

在制度和规定面前人人平等,如有人挑衅它,应受到它的严厉制裁。

如何做好设备管理工作

如何做好设备管理工作

如何做好设备管理工作设备管理是企业运作的重要组成部分,对于提高生产效率、降低成本、确保工作安全等方面都起到关键作用。

因此,做好设备管理工作对于企业来说至关重要。

本文将从以下四个方面介绍如何做好设备管理工作。

设备资产管理设备资产管理是设备管理的核心内容,它对设备的采购、使用、报废等环节进行全面控制,有效地保障设备的正常运行。

设备资产管理主要包括以下几个方面:设备档案管理设备档案管理是指建立设备档案,记录设备的基本信息、采购信息、使用信息、检修信息、保养信息等。

设备档案实现对设备的全生命周期管理,有助于及时发现和处理设备问题,降低设备故障率,提高设备使用效率。

设备领用管理设备领用管理是保证设备正常使用的前提条件,它规定了设备领用的相关制度和流程。

企业要做好设备领用管理,必须制定相关的规章制度,对设备领用进行记录,对设备使用者进行培训和考核,以确保设备安全稳定地运行。

设备盘点管理是保证设备资产管理的有效性的重要环节。

设备盘点可以及时发现设备信息的变更和丢失,保证设备档案的准确性,从而为企业提供数据支持,帮助企业做好设备投资和管理决策。

设备维护管理设备维护管理是企业设备管理工作中非常重要的一环,它包括了设备的维修、保养和改造等一系列工作。

做好设备维护管理可以有效地延长设备寿命,降低设备维修成本,提高设备运行效率,保障设备的可靠性和稳定性。

设备维护管理的关键环节包括以下几个方面:设备保养管理设备保养管理是企业设备管理工作中非常重要的一项环节。

定期保养设备可以保证设备的正常运行,降低设备故障率,提高设备的使用寿命。

设备保养工作内容包括清洗、加油、换油、润滑、检查等一系列工作。

设备维修管理设备维修管理是企业设备管理的核心内容,它包括设备故障的排查、维修和检修等工作。

企业要做好设备维修管理,必须有专业的技术人员进行操作,及时修复设备故障,减少设备运行时间的停顿,保证设备的稳定运行。

设备安全管理是企业设备管理工作的重点内容,它关系到企业的生产安全和员工的人身安全。

牢固树立安全意识 全面提升设备管理质效——访国网河南省电力公司设备部主任马伟

牢固树立安全意识 全面提升设备管理质效——访国网河南省电力公司设备部主任马伟

访 谈牢固树立安全意识 全面提升设备管理质效■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■《河南电力》:设备部提质增效工作整体思路是什么?马伟:提质增效专项行动开展以来,设备部紧密围绕国家电网有限公司战略目标,认真贯彻落实国网河南省电力公司党委各项决策部署,着力抓好“安全、质量、效率、效益、服务”提升,牢固树立安全生产“四个最”意识,牢牢把握“两个不出事”“四个百分之百”根本要求,强化目标导向、问题导向和结果导向,紧紧围绕“三化、两突出、两支撑”工作要求,全力做好疫情防控供电保障,大力推动生产技改大修项目复工复产,打赢了“三站”及相关线路集中年检攻坚战,圆满完成了全国两会、毛伟明董事长赴豫调研、高考和中招等重大保电任务,有效保障电网设备正常运行和安全可靠供电,设备管理质效全面提升。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■《河南电力》:请谈谈在做好疫情防控供电保障方面的主要做法和成效。

马伟:全力保障生产体系平稳运转。

细化落实换流站、变电站、输电线路和配网设备防疫期间运维保障重点工作要求,全面抓好疫情期间设备运维管理工作,确保设备安全运行和客户可靠用电。

制订疫情期间设备运检工作方案、运检人员上班及防控指导意见,采用减人轮班、延长单值时间、电话交接班等措施,要求中州站、灵宝站、南阳站运行值班人员统一住宿、封闭式管理,有效保障了疫情流行高峰期生产秩序稳定。

密切关注疫情变化,结合上级要求动态调整疫情防控策略和运检工作方案,取得了防疫和生产双胜利。

全力做好疫情期间供电保障。

加强全省重点保电单位供电设施运行监测预警,累计投入保电人员7.84万人次、车辆2.93万辆次及各类应急电源364台,确保了全省645家防疫重点单位电力可靠用电。

按照国家电网有限公司统一部署,组织7名精干人员和3辆应急发电车紧急驰援湖北孝感,圆满完成了3家定点医院供电保障任务。

组建共71人的变电专业跨省支援队,做好随时支援湖北应急准备,得到了国家电网有限公司的肯定与表扬。

设备管理及维护制度

设备管理及维护制度

设备管理及维护制度一、总则为规范公司设备管理及维护工作,确保设备的正常运行和延长使用寿命,同时保障员工的人身安全和工作效率,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门的设备管理及维护工作。

三、设备管理1.设备登记:公司设备管理人员应将所有设备进行编号并建立设备台帐,包括设备名称、型号、数量、购买时间、保修期限、使用部门等详细信息。

2.设备保管:设备管理人员负责设备的保管工作,要确保设备存放在干燥、通风、安全的地方,防止损坏、丢失或被盗。

3.设备清单:设备管理人员每月对设备进行盘点,核对设备清单与实际设备数量是否一致,如有差异应及时调查处理。

4.设备保养:设备管理人员按照设备使用说明书和相关要求制定设备保养计划,并定期对设备进行检查、保养、清洁和润滑等工作,确保设备的正常运行。

5.设备报废:设备管理人员应定期对老化、损坏或无法修复的设备进行评估,及时报废并做好设备报废手续。

四、设备维护1.设备故障报告:员工在使用设备中发现故障或异常现象应及时向设备管理人员进行报告,设备管理人员应及时处理故障或安排专业人员进行维修。

2.设备维修记录:设备管理人员应建立设备维修记录,对每次设备维修进行详细记录,包括维修日期、维修人员、故障原因、维修措施和费用等信息。

3.设备维修费用核算:设备管理人员应对设备维修费用进行核算,包括维修人员的工时费用、零配件费用等,并将费用纳入公司财务管理范畴。

4.设备维护计划:设备管理人员应根据设备的使用情况和维修记录制定设备维护计划,对设备进行定期维护和检修,以减少设备故障率和提高设备的工作效率。

五、责任分工1.设备管理人员负责设备的登记、保管、清单盘点、保养和报废等工作。

2.员工负责设备的正确使用和定期检查,发现故障及时报告。

3.财务部门负责设备维修费用的核算,信息技术部门负责设备维护计划的制定。

4.公司领导负责对设备管理及维护工作的监督和检查,确保制度的有效执行。

六、违纪处分对违反设备管理及维护制度的员工,将按照公司规定进行相应处分,包括扣工资、停职、辞退等。

设备管理安全工作总结范文

设备管理安全工作总结范文

设备管理安全工作总结范文20xx年是安全生产年,在公司的正确领导下,在安环部的监督管理下,设备管理部在20xx年内未发生重特大设备及人身伤害事故,取得死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤事故为0的安全良好成绩.而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人,在安全方面做了一些工作,其中有成绩也有不足,现在,我就过去的一年内的安全工作进行总结:一、20xx年安全工作主要的内容1.努力提高安全的自我要求,做一名“安全的人”.在思想上,积极上进,爱祖国爱公司,同时努力学习公司的各项安全制度.在行动上,我时时以安全作为标杆,规范自已的各种行为,保障自身的安全.2.组织进行部门的安全培训工作.平时利用自已负责组织部门培训的机会,协同部门兼职安全员,每月两次对部门的员工进行安全知识培训,共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等,提高部门职工的安全意识与责任意识.3.加强各点检员的安全保障工作.在点检站的日常工作中,利用点检员办公地点统一的便利,向各点的点检员提出安全的要求,要求各点检员在现场点检及其它作业时,一切须以安全为原则,在从事高空或电气点检作业时,须按要求配戴安全带及停电验电挂牌等措施,同时在点检作业时,须与设备操作工结成安全对子,做好安全互保.通过大家的共同努力,部门在20xx年取得了良好的安全成绩.4.加强检修作业的安全监督.作为一个点检员,日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令,亦对检修过程中的安全负有较大的责任.假若在工作安排时,未考虑到相应的危险因素,极易导致安全事件的发生.因此在每一次的工作安排中,都对检修过程中的危险因素进行再三强调,并督促检修人员对所有的危险因素进行相应的防范.同时,要求其他各点的点检员,在工作安排时充分考虑检修时的危险因素,加强安全强调及监督,保障设备检修人员的安全.5.组织参与设备的消缺技改及安全的设备保障工作.一方面,组织推进辖区内设备的消缺技改工作.年内积极推进供料净化车间的卸料站开袋平台收尘改造、三四系净化出口阀门改造这两个技改工作.从方案准备到具体实施,全程对改造过程进行安排.在技改完成后,将有效减少职工的职业病危害及烫伤.另外,组织参与了电解多功能天车12.5t葫芦安全缺陷的整改,消除了天车安全上的隐患,保障设备及电解员工的安全.6.组织参与设备违章现象的检查与冶理.在安环部、设备部联合进行的的设备违章现象冶理活动中,积极参与,对违章现象进行通报及查处,消除设备指挥、操作过程中的不安全因素,防止安全事故的发生.二、20xx年安全工作的感想与认识纵观全年的安全工作,我认为首先必须牢固的树立安全的核心思想,在一切活动中,都要把安全作为行动的基石,在职工的安全培训中,必须时时灌输此一思想;另外,必须加强安全的检查,对所有不安全的行为,都要受到相应的批评及考核,因此建立各单位的安全检查与考核制度是十分有必要的;再者,要加强设备方面对安全的保障,通过对设备进行消缺、技术改造,减少设备本身的不安全因素,减少对设备操作人员及使用人员的伤害.三、不足与展望一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现在力度方面.在组织、沟通能力上还尚有不足之处.另外,对于其它车间的设备及安全知识尚需要时间学习.在今后的工作中,我一定认真学习相关安全制度,敢说敢管,努力把设备相关的安全工作做得更好.为了落实省地电(集团)公司以人为本的安全生产工作理念,积极行动推进“强责任、守标准、查隐患、反违章、防事故”.在这一月里,我所的安全工作以防止人身伤亡事故为重点,始终追求“人员零违章,设备零缺陷,安全零事故”的安全工作目标.现将我所一月来的安全工作情况总结汇报如下:一、本月安全生产基本情况及主要工作我所始终认真坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针不动摇,始终坚持把安全放在一切工作的首位,安全生产形势总体平稳.1、依据省地电公司和局《关于开展安全生产月活动的决定》,全面落实安全月岗位责任,建立安全生产月岗位责任制,明确每个岗位的安全职责,将责任落实到人头,使每个人员都做到各司其职,各尽其职,努力提高全所人员的安全意识、风险意识和责任意识.2、组织本所及营业所全体员工学习领会国家电网公司《电力安全工作规程》、《中低压配网作业指导书》等规程规定,积极落实省公司和局安全生产月精神,进一步增强全所人员的责任意识和安全意识,做到自觉遵章守纪,主动规避安全生产风险.强化全员安全风险意识,加强现场勘查和工作组织,制定完善的安全措施和方案,严格落实作业前工作交底,做好危险点分析预控,全面组织开展线路设备检查,严防人身事故的发生.3、组织全所人员认真对照安全生产月活动中存在的问题和安全规章制度要求,举一反三,从严查纠管理性违章和行为性违章,进一步强化“违章就是事故”的安全意识.自我安全防范意识,开展无违章个人创建活动,培养员工在日常工作中自觉遵章守纪的良好习惯.紧紧围绕“责任是安全之魂、标准是安全之本”的活动主题,积极开展各项安全生产活动,提高全所员工对事故严重危害性的认识,促进全所人员自保、互保意识的提高.4、加强低压供电设施治理,提高设备健康水平.做到今后每月对配电室内剩余电流动作保护器进行一次检查,并按规定要求进行试验,做好试验记录,坚决杜绝不合格的剩余电流动作保护器投入运行或私自退出运行,从而确保了剩余电流动作保护器的安装率、投运率和可靠动作率均达100%.二、安全生产月的开展使我们更加认识到安全生产的重要,在平稳的安全形势下,我们要有忧患意识,居安思危,采取针对性措施,认真分析解决存在的问题,真正实现安全生产的可控、在控、能控.我们要清醒地认识安全生产中存在的问题和隐患的危害,要正视安全生产的差距和不足.1、现场标准化作业开展不完善,计划性不强,安全管理水平有待进一步提高.2、部分人员的综合素质、安全意识有待加强和提高,虽没有发生任何事故,但习惯性违章现象仍然存在.3、不能严格执行“两票三制”等制度,两票的执行和办理流程不规范.为确保xx年度安全目标的实现,我所力争做到:1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实安全生产责任制;2、加大开展安全思想教育活动的力度,加强职工安全教育培训工作,全面贯彻落实省地电公司颁布的安全工作规定,提高全所职工的安全责任;3、严格执行“两措”管理制度,认真落实反措,确保全面完成两措,做好安全工器具的试验工作,及时补充和完善不合格的安全工器具.以上是我所安全月工作开展的基本情况,xx年我所在省地电公司以及局领导的正确领导下,全所人员团结一致,为建设社会主义和谐社会作出贡献.今年以来,我xxxxxxxx场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实xxxx,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我xxxxxxxx场未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造平安社会,作出了积极的贡献.我们的工作措施是:一、建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先.增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度.同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的"有功人员,给予一次性奖励50――100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励.并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“xxxx场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实.二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理.三、深化全员安全评价,注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升.我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质.开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%.还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道.通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质.四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我xxxx场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查.尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认.对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况.各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改.xxxx场专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的专业保证.针对我xxxx场生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患60多起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”.五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位(xxxx场重大危险源)的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态.三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全.四是抓好关键人员的安全.对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育.把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗.并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展“安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动.注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效.。

设备管理要注意五个方面相结合

设备管理要注意五个方面相结合

设备管理要注意五个方面相结合综合管理就是以提高设备综合效率和实现寿命周期费用最佳化为目标,进行设备一生管理。

设备的综合效率,是指设备完好率、主要设备可开动率、主要设备大修理实现率、主要设备利用率、主要设备有效利用率、设备维修费用率和库存各种资金周转期等七项技术经济指标的综合指标。

只有综合效率才能反映设备的管理水平。

提高设备综合效率,就是要充分利用和发挥企业现有设备的潜力,为发展生产和搞好建设,以及为增加社会财富服务。

具体措施如下:(1)应用技术开展技术革新,对老旧设备进行改造与更新,改善和提高设备素质,增强设备效能,提高劳动生产率。

(2)在保证质量的前提下,缩短检修工期,减少停机损失,降低检修成本。

(3)物尽其用,积极清理并调剂、利用闲置设备。

(4)采用新工艺积极开展旧件修复。

(5)大搞综合利用,节约资金支出。

设备一生管理,指设备从规划、设计制造,到使用、修理、改造的全过程管理。

设备的全过程管理必须以设备寿命周期费用最佳为目标,这是有别于只管理维修一段的传统设备管理的主要标志。

设备一生管理要注意五个方面的结合:一、制造与使用相结合做好制造与使用相结合,必须抓好产品的质量、品种、成套和服务等基本环节。

质量是产品的生命,制造厂要力求做到产品可靠、耐用、高效、经济,以及好用、好修和美观。

品种是成套的基础,成套是形成生产能力的手段。

服务是使用和制造之间的桥梁。

出厂产品应实行三包:包用、包修和包换。

制造厂要做好产品推荐、按时交货、技术服务、人员培训和现场指导工作;用户要配合制造厂做好设备改进、品种扩展和质量提高工作,积极提供设备使用和维修中的信息,沟通制造和使用之间的关系。

二、修理与改造、更新相结合目前,我国大部分国有企业设备的老化程度都比较严重,许多设备的精度、性能已满足不了产品更新换代和技术开发的需要。

但由于国家财力和技术力量的限制,目前我们还无法以一大批技术先进、性能优越的设备来替换现有设备。

根据我们的国情,我国的设备管理必须走修理与改造、更新相结合的道路。

如何做好设备管理基本工作

如何做好设备管理基本工作

如何做好设备管理基本工作1. 简介设备管理是指对企业内部的设备进行管理、维护和保养的过程。

做好设备管理对于企业的正常运行和生产效率的提升起着重要的作用。

本文将介绍如何做好设备管理的基本工作,包括设备采购、设备分类、设备登记和设备保养等方面。

2. 设备采购设备采购是设备管理的第一步,确保采购的设备符合企业的需求并且具有良好的品质是非常重要的。

以下是一些应注意的事项:•需求分析:在采购设备之前,需要对企业的需求进行仔细分析。

明确设备的功能、性能和规格要求,以确保采购到合适的设备。

•厂家选择:选择有信誉和经验丰富的设备生产厂家,确保设备质量可靠并且能够提供良好的售后服务。

•价格比较:在进行设备采购时,应比较不同厂家的报价,选择性价比最高的设备。

•合同签订:采购设备前,应与设备供应商签订合同。

合同中应明确设备的型号、数量、价格、交货期限和售后服务等条款。

3. 设备分类设备分类是为了更好地管理设备,方便设备的查找和维护。

通常可以根据设备的用途、特性和重要性等因素进行分类。

下面是一些常见的设备分类方式:•按用途分类:将设备按照其用途划分为生产设备、办公设备、仓储设备等。

这种分类方式可以帮助企业更好地组织和管理设备。

•按特性分类:根据设备的特性,如电气设备、机械设备、电子设备等进行分类。

这种分类方式有助于在维修和保养过程中更好地区分设备。

•按重要性分类:将设备按照其在企业生产过程中的重要性划分为关键设备、一般设备等。

关键设备的故障可能会对生产造成重大影响,因此需要加强其维护和保养。

4. 设备登记设备登记是指对企业内部的设备进行记录和管理。

做好设备登记可以帮助企业实时掌握设备的数量和状态,更好地进行设备管理。

以下是设备登记的基本内容:•设备基本信息:对设备的基本信息进行登记,包括设备名称、型号、序列号、购买日期等。

•使用部门:记录设备所属的使用部门,方便后续的设备调配和维护。

•维修记录:对设备进行维修和保养时,需要详细记录维修的日期、内容和费用等信息。

做好机电设备管理工作的“五”大基本内容

做好机电设备管理工作的“五”大基本内容

做好机电设备管理工作的“五”大基本内容2019/9/28一、机电设备管理的重要性现代的价值不但取决于座落位置、建筑结构、空间布局和室内外装璜,而且在很大程度上还取决于配备机电设备的品质性能、系统结构和运行状况。

随着经济体制改革的深化和竞争机制的引入,对现代化机电设备的需求和依赖程度越来越高,机电设备的作用也越来越突出。

事实上,机电设备管理几乎涉及到管理企业经营过程的各个环节,归纳其功效与意义主要有以下几个方面。

(一)关系到声誉和生存作为企业管理的重要组成部分,机电设备管理的好坏对企业的社会声誉乃至生存有着重要意义。

设施一直处于良好状态,人们能安心方便地生活和工作,企业被认可,社会地位逐渐提高,竞争力得以加强,企业发展前景广阔。

反之,如果一些机电设备经常处于性能不良或停机待修状态,直接影响整个的功能发挥,降低的使用价值和社会声誉。

甚至无法再取得人们的承认,丢掉市场,丧失生存的根本条件。

(二)关系到服务的成本和企业资金的合理利用机电设备管理对服务成本的影响,除了表现在数量和质量上外,还有机电设备的投资效果、停工损失、维修费用、能源和材料消耗等。

加强维护保养,能有效地延长机电设备的使用寿命和检修周期,节省维修费用和减少停工损失。

树立经济运行的意识,注意节约运行中的能耗费用、操作费用,通过严格、规范的管理来减少日常机物料的使用量,杜绝“跑、冒、滴、漏”等缺陷,以减少相关费用开支,使机电设备一直处于最佳、最经济的运行状态。

随着现代化机电设备的不断发展和普遍使用,机电设备所占资金在固定资产中的比例越来越高,显然,要提高企业的经济效益,就要设法提高资金的合理利用程度,而机电设备管理的科学化无疑是关键。

具体说,就是取决于机电设备经济管理的一系列环节是否达到最佳水平。

(三)关系到技术安全和环境保护若机电设备的可靠性低,管理不善,在运行中发生意外,不仅破坏了企业的生产经营秩序,同时也使国家和企业遭受重大的经济损失,也给家庭带来不幸。

如何做好设备的维护管理工作

如何做好设备的维护管理工作

一、做好设备管理三好工作1、管好:自觉遵守定人定机制度,凭操作证使用设备,别人的设备如无操作证,就不应使用。

工具及附件要放置整齐并保管好,不使损坏和丢失。

设备上的防护装置和线路管道要经常检查,保证完整而可靠。

2、用好:严格遵守操作规程和维护保养制度,对设备不超载使用、不大机小用、不带病运转、不在设备运转中变速和装卸工件,精心操作,力求防止事故发生。

3、修好:在维修工人帮助下,逐步掌握一般修理技术,能独立排除设备的小故障,参加设备的二级保养及大修总装和试车验收工作。

二、做好设备管理四会1、会使用:熟悉设备结构,掌握设备的技术性能和操作方法,懂得加工工艺,合理地选择切削用量,做到正确使用设备。

2、会保养:正确地按润滑图表规定加油、换油,保持油路畅通和油线、油毡、滤油器清洁。

认真清扫,保持设备内外清洁,无油垢,无锈蚀,达到“漆见本色铁见光”,认真做好日常保养,定期进行一级保养。

3、会检查:了解设备的精度标准和加工规范,会检查与加工工艺有关的设备异常状态。

4、会排除故障:能对不正常的声音、温度和运转情况进行分析,发现设备的异常状态,能采取措施,排除一般故障。

参加设备的事故分析,查明原因,吸取教训,做出预防措施。

三、设备维护保养的“四项要求”1、整齐(1)工具、附件齐全,放置整齐,不准直接放在机床的导轨面上。

工具箱、料架及加工件应摆放合理整齐。

(2)机床的防护装置及零件应齐全完整,各种标牌应完整清晰。

(3)各管道、电气线路应安装整齐、安全、可靠。

2、清洁(1)内外清洁,无黄袍、油垢、锈蚀,无铁屑杂物。

(2)各滑动面、三杠、齿轮、齿条无油垢。

(3)机床周围地面经常保持清洁,无积油、积水和切屑杂物。

3、润滑(1)熟悉润滑图表,按时按质按量加油和换油,保持油标醒目。

(2)油箱、油池和冷却箱应清洁,无铁屑杂物。

(3)油壶、油枪、油孔、油杯、油线和油毡应保持齐全、清洁。

(4)油泵压力正常,油路畅通,各部位轴承润滑良好。

怎样做好设备管理工作

怎样做好设备管理工作

怎样做好设备管理工作
首先,要建立健全的设备管理制度。

企业应该制定设备管理的相关规章制度,明确设备管理的责任人和工作流程,包括设备的购置、验收、使用、维护、保养、报废等方面的具体规定,确保每一个环节都有明确的标准和要求。

只有有了完善的制度,才能够更好地管理设备。

其次,要加强设备的维护保养工作。

设备在长时间的使用中难免会出现一些故障,因此定期的维护保养工作就显得尤为重要。

企业应该建立设备维护保养档案,明确设备的保养周期和标准,制定详细的维护保养计划,确保设备的正常运转。

只有设备处于良好的状态,才能够更好地为生产服务。

另外,要加强设备的技术管理。

随着科技的不断进步,新型的设备不断涌现,企业要及时了解新技术、新设备,并对现有设备进行技术改造和更新,提高设备的使用效率和性能。

同时,加强对设备操作人员的培训,提高他们的技术水平,确保设备的安全运行。

此外,要加强设备的安全管理。

设备在使用过程中存在一定的安全隐患,企业要建立健全的设备安全管理制度,加强对设备的安全监测和检查,及时发现并排除安全隐患,确保员工的人身安全和设备的正常运转。

最后,要加强设备的节能环保管理。

随着社会的发展,节能环保已经成为了企业发展的必然要求。

企业应该加强对设备的节能环保管理,采用先进的节能设备,制定节能环保方案,减少能源的消耗,降低对环境的影响。

总之,做好设备管理工作对于企业来说至关重要。

只有加强设备管理,才能够提高设备的利用率,降低生产成本,确保生产安全,促进企业的可持续发展。

希望企业能够重视设备管理工作,不断完善设备管理制度,提高设备管理水平,为企业的发展创造更大的价值。

设备管理工作思路

设备管理工作思路

设备管理工作思路叶波(内蒙古京科发电有限公司内蒙古兴安盟)摘要:结合现场实际检修实际情况,针对目前设备管理中存在问题,分析管理中存在因检修维护人员少、技术水平低、安全意识意识淡薄、违章作业时有发生、物资管理不严谨等问题,提出对设备管理中一些不足之处以及一些好的管理思路,提高工作效率,提升设备管理水平,夯实设备管理基础。

关键词:电厂、日常管理、安全管理、检修管理、物资管理为进一步加强专业设备管理工作和提升自我工作能力,更好地完成各项日常管理工作,使设备管理工作上一个台阶。

紧密围绕公司“控本增效、精细管理”主题,针对现场设备现状和结合公司设备管理工作目标,规划今后设备管理自我工作思路如下:一、日常管理1.认真开展定期工作,结合设备劣化分析具体数据,做到“该修必修、修必修好”原则。

2.做好设备每日缺陷跟踪,周缺陷分析、月度缺陷分析要真实有效。

3.完善设备台账管理,不定期检查。

4.继续完善和充实各项设备管理制度,没有的要重新制定,做到人人懂制度,事事有制度,有章可循,有据可依。

加强制度的落实执行情况的检查,下大力气整治违章违规设备操作行为。

5.做好日常培训管理。

为确保专业全员能够熟练掌握生产设备的工作原理、检修工艺、技术标准、质量标准,提高设备管理水平,技术攻关能力,确保机组安全稳定运行。

事例:考虑到检修公司实力问题,为了真实、有效开展设备台账管理,我公司特定将此项工作由原来检修公司完成转变为由设备专责人来完成,并要求检修后设备在“两个工作日”内必须完成MIS系统填写,这样既提升设备专责自身技术管理能力,同时也确保设备台账及时性、准确性。

二、安全管理安全生产三要素中的人、设备、制度,设备健康是基础,制度的健全并落实是保障,人是关键。

人员的素质、业务技能及对生产工作任务的执行力度,在安全生产中就显得尤为重要了。

1. 安全第一的思想不能动摇作为专业管理者,只有把安全放在最为突出的位置来抓,重锤猛敲,警钟长鸣,才能牢牢把握住工作的主动权、制胜权。

设备维修现场管理制度

设备维修现场管理制度

设备维修现场管理制度一、引言设备维修现场是企业正常运营的重要组成部分,保障设备维修现场的高效、有序和安全运作,对于提高设备维修效率,延长设备寿命,减少意外事故的发生具有重要意义。

因此,制定设备维修现场管理制度,规范人员行为,确保设备维修工作的质量和安全,是提高企业运营效率的必要条件。

二、管理目标1.维修效率:提高设备维修工作的效率,缩短维修周期。

2.维修质量:确保设备维修工作的质量,降低故障重复发生率。

3.安全生产:做好安全防护措施,确保设备维修过程中无意外事故发生。

三、管理原则1.安全第一:人身安全和设备完好是设备维修现场管理的首要原则。

2.优质高效:提高维修效率和质量,确保设备快速投入生产。

3.秩序井然:保持设备维修现场的整洁有序,提高工作效率。

四、管理内容1.维修计划制定2.着装要求设备维修人员应穿戴符合安全要求的工作服和防护用品,在设备维修现场内应佩戴安全帽、防护眼镜、防护耳塞等个人防护装备,严禁穿插赤脚、裸露身体等不符合安全要求的行为。

3.设备维修现场布置4.检修操作规范设备维修人员应按照设备维修操作规程进行维修工作,不得擅自操作,确保设备维修质量。

5.安全防护措施6.废弃物处理7.质量审查与记录维修工作完成后,应进行质量审查,对维修质量进行评估和记录,以提高维修工作的质量和效率。

五、管理措施1.培训教育组织设备维修人员定期接受安全防护知识、设备维修技能等培训,提高维修人员的维修水平和安全意识。

2.管理人员监督3.考核奖惩设备维修人员按照设备维修现场管理制度执行工作,组织上对维修人员进行绩效考核,并根据考核结果进行奖惩,激励维修人员的积极性和责任心。

六、总结设备维修现场管理制度是确保设备维修工作高效、安全进行的重要保障。

通过建立和落实设备维修现场管理制度,可以提高设备维修效率和质量,保障设备和人员的安全,促进企业正常运营。

因此,企业应高度重视设备维修现场管理制度的制定和执行,并不断完善和创新,以适应企业发展的需要。

想做好设备管理一定要做好这七个要点!

想做好设备管理一定要做好这七个要点!

想做好设备管理一定要做好这七个要点!一、技术管理和经济管理相结合是广义的,即设备的技术和经济的全面管理,要做到技术上先进,经济上合理。

设备管理本质上是设备运动过程的管理,设备的运动有两种形态:一是设备的物质运动形态,包括设备的研究、设计、试制、、购置、安装、使用、维修、改造、更新直至报废;二是设备的价值运动形态,包括设备的投资、折旧、维修费用支出与核算、更新改造资金的筹措和经济效果分析等。

前一种运动形态的管理称为技术管理,后者称为经济管理。

它们分别受技术规律和经济规律的支配。

据此,设备管理要最终取得两个成果:技术成果和经济成果。

即一方面要求经常保持设备良好的技术状态,另一方面要求节约设备维修与管理的经费支出。

技术管理与经济管理二者必须紧密结合,以求获得设备寿命周期费用最低,设备综合效能最高。

二、设备管理与生产相结合现代化的企业,设备是生产的物质技术基础,是完成生产任务的手段。

设备管理水平和设备状况的好坏与生产任务的顺利完成密切相关。

设备管理工作是为生产服务的,要适应企业经营方向的变化。

应当树立重视设备管理、加强设备管理为生产服务的思想。

要根据企业的生产任务、品种、设备修理工作的难度,确定重点设备。

对重点设备实行维护、修理、备件、改造、更新五优先,确保企业生产任务的完成。

三、设备维护保养与计划检修相结合生产实践证明,工作应执行以“维修为主,检修为辅”的原则。

没有正确的维护保养,就不可能有周到的计划检修。

设备的维护保养和计划检修之间常会出现一些矛盾。

如果计划检修只是抢进度,忽视检修质量而遗留下设备隐患,就会加大维护保养的工作量。

反之,如果维护保养不精心,发现问题不及时处理,操作人员不严格执行,就不仅会带来“小洞不补,大洞吃苦”的后果,而且会加大检修工作量,正常计划被打乱,甚至会造成严重后果。

四.设备维修与技术改造相结合在今后相当长的时期内,要集中力量对现有企业进行设备更新与技术改造工作。

只有把设备的更新与改造工作做好,才能克服现有企业耗费高、能耗大、效率低等弊端。

如何做好设备管理几大基本工作

如何做好设备管理几大基本工作

如何做好设备管理几大基本工作一、设备档案管理工作设备档案是设备一生最基本的记录文件,记录了一台设备从规划、设计、制造、到使用、维护、改造、更新、报废的全过程。

它包括设备说明书、图纸图册、技术标准、台服、档案以及原始记录等。

它的记录和使用,对带助设备管理人员更详细的综合评价管理费用,更准确地制订维护和维修工艺标准,以及备品备件的选购都有很大的现实意义。

作为设备管理人员,一方面要通过它获取设备的管理资料;另一方面,要对它进行不断完善和完整。

完整是指对新的设备运行状况和维护维修情况及时作详细记录,以备后查。

而完善有两层含义:第一,是指设备在一生的运行过程中,随着磨损的加剧,原有性能和精度会发生变化,即开始老化。

老化之后的设备,原有部位故障发生性质和发生率会发生变化,那么原点检和润滑标准也应该随之改变。

作为设备管理人员应该不怕麻烦,结合自己日常管理经脸,细心重新修订。

第二,由于各设备管理人员业务能力不同,经验不同,或者业务能力和经验得到了提高,可能会对现有标准产生不满意,那么无论是从节能降耗,或是安全使用等方面,都应该获得上级主管部门批准后,及时重新修订。

二、设备的日常维护管理1.正确制订维护标准并严格执行维护标准主要有两种:点检标准和润滑标准。

这两项标准的正确创订,对设备的高效使用产生直接影响。

(1)点检点检就是通过对设备运转部件作正确详细分析后,制订标准(如温度、压力、振动,声音,腐蚀,泄露等),然后采用各种手段,例如听、看、摸、嗅等,对这些部位按侧定标准定人定时进行运转正常性判定。

重点部位需采用高精度仪器,如振动测试仪、磁粉探伤仪等,这是发现设备事故并将其消除于萌芽状态的最有效手段之一。

设备管理部门应不惜重金,培训点检人员,配备高精仪器。

(2)润滑标准有资料统计显示:70%以上的设备故障是因润滑不当而加重设备磨损造成的。

应重视润滑标准的制订和执行工作。

制订这些标准时,应该从运转(相对运动)部位速度、设定间隙、受力悄况、温升以及设备工作环境、性能等多方面综合考虑,以免在实际润滑过程中,形不成油膜或油太多,起不到润滑作用以及造成污染和人力物力浪费。

设备使用管理制度和规范7篇

设备使用管理制度和规范7篇

设备使用管理制度和规范7篇设备使用治理制度和标准篇1一、目的:为了增加对公司机器设备的治理,做好机器设备的维护颐养工作,确保公司机器设备完好和正常运用,保证生产工作的顺当进展,特制定本制度。

二、范围:公司机器设备的操作工、部门治理及设备科三、内容1、公司一切的机器设备均由设备科依据生产工作需求按规章程序申报、配置2、公司所配置的一切机器由该运用部门主管担当,应严峻落实“谁运用,谁担当”的方针;对重要机器设备进展《重要设备颐养检查卡》治理工作(挂在该机器设备上方)3、机器设备操作工的职责:3.1、操作工不得违规操作、带毛病操作和随便让别人操作。

3.2、操作工应做到“四会、三无”,即:会运用、会检查、会日常清洁维护颐养、会扫除一般毛病,无灰尘、无锈蚀、无破损。

3.3、操作工发觉本人无法处置的毛病立即向上级治理反映,由上级治理谐和处理。

3.4、下班后准时关闭电气源,将机器设备的外表灰尘、遗胶、污垢擦拭干净,关键部位应加光滑油。

3.5、操作工下班要拾掇好本人担当机器设备的随机工具和模具,不得随便乱放,丢失按价赔偿。

3.6、对违章操作机器设备的带来的结果担当4、治理的职责4.1、实在做好“整理”、“整理”,把性能不契合标准的作隔离保管,待修理调试前方可运用。

4.2、坚持流水线的上下、中间清洁,严禁有人在流水线(皮带、台架)、机器设备上乱涂乱写,不放与生产无关的物品,留意维护温控表。

4.3、辅佐设备科做好所管辖机器设备、随机工具、模具等的注销工作;全责做好操作工机器设备的交接检查工作,做好操作工离任、年终设备工具交接检查工作。

(《重要设备颐养检查卡》A面)4.4、监视操作工做好机器设备日常护理和工具摆放工作。

4.5、就设备的颐养、特别、修理积极与设备科担当人联络。

4.6、部门主管对此项工作有义务进展落实、检查、调整。

5、设备科主管的职责5.1、担当完善公司机器设备运用档案,对公司机器设备能否合理合理运用进展监视。

设备管理要注意五个方面相结合

设备管理要注意五个方面相结合

设备管理要注意五个方面相结合综合管理就是以提高设备综合效率和实现寿命周期费用最佳化为目标,进行设备一生管理。

设备的综合效率,是指设备完好率、主要设备可开动率、主要设备大修理实现率、主要设备利用率、主要设备有效利用率、设备维修费用率和库存各种资金周转期等七项技术经济指标的综合指标。

只有综合效率才能反映设备的管理水平。

提高设备综合效率,就是要充分利用和发挥企业现有设备的潜力,为发展生产和搞好建设,以及为增加社会财富服务。

具体措施如下:(1) 应用技术开展技术革新,对老旧设备进行改造与更新,改善和提高设备素质,增强设备效能,提高劳动生产率。

(2) 在保证质量的前提下,缩短检修工期,减少停机损失,降低检修成本。

(3) 物尽其用,积极清理并调剂、利用闲置设备。

(4) 采用新工艺积极开展旧件修复。

(5) 大搞综合利用,节约资金支出。

设备一生管理,指设备从规划、设计制造,到使用、修理、改造的全过程管理。

设备的全过程管理必须以设备寿命周期费用最佳为目标,这是有别于只管理维修一段的传统设备管理的主要标志。

设备一生管理要注意五个方面的结合:一、制造与使用相结合做好制造与使用相结合,必须抓好产品的质量、品种、成套和服务等基本环节。

质量是产品的生命,制造厂要力求做到产品可靠、耐用、高效、经济,以及好用、好修和美观。

品种是成套的基础,成套是形成生产能力的手段。

服务是使用和制造之间的桥梁。

出厂产品应实行三包:包用、包修和包换。

制造厂要做好产品推荐、按时交货、技术服务、人员培训和现场指导工作;用户要配合制造厂做好设备改进、品种扩展和质量提高工作,积极提供设备使用和维修中的信息,沟通制造和使用之间的关系。

二、修理与改造、更新相结合目前,我国大部分国有企业设备的老化程度都比较严重,许多设备的精度、性能已满足不了产品更新换代和技术开发的需要。

但由于国家财力和技术力量的限制,目前我们还无法以一大批技术先进、性能优越的设备来替换现有设备。

设备管理制度口诀

设备管理制度口诀

设备管理制度口诀设备使用必须规范,才能保持安全;管理要规范有序,维护有方向,设备工作稳定可靠,效率提升显著。

一、设备采购要审慎,设备要选购正规渠道,性能要稳定可靠,适用于工作需求;价格要合理公正,保养维修方便快捷,设备采购要维护质量,避免后期烦恼。

二、设备领用要登记,责任要明确界定,使用者要培训教育,熟悉操作规程;设备资料齐全备,保养方法要记录清楚,设备领用要公正合理,不得私自滥用。

三、设备存放要规范,环境要保持整洁,避免灰尘积累,影响设备使用寿命;存放区域要保安全,防止恶意破坏盗窃,设备存放要整齐有序,便于管理维护。

四、设备使用时要小心,操作人员要谨慎考虑,避免操作失误,导致设备故障损坏;使用方法要规范,不得私自改装加工,设备使用要符合规定,做到安全可靠。

五、设备维护要定期,保养工作不可怠慢,定期清洗检查,保证设备正常运行;维护人员要专业,有经验技能公信力,设备维护要及时有效,确保工作效率。

六、设备更换要审慎,及时更新换代更新,适用新技术新原料,提高生产效率;设备更换要规范,确保适应工艺需求,设备更换要合理有序,避免资源浪费。

七、设备处置要谨慎,维修报废需慎重考虑,尽可能维修保养,延长设备使用寿命;设备报废要环保,处理方式符合规定标准,设备处置要合法规范,不得私自处理。

八、设备管理要落实,责任要明确分工,建立相关制度,明确工作要求责任;设备管理要监督,随时跟踪掌握情况,设备管理要及时调整,不断提高管理效率。

九、设备管理要守法,遵守相关法规标准,不得私自违规操作,保持合法合规;设备管理要诚信,勿有欺诈作弊行为,设备管理要廉洁,保持管理纯洁正直。

十、设备管理要持续,随时关注行业动态,不断学习更新知识,提高管理水平;设备管理要创新,寻求改进优化路径,设备管理要持续发展,适应市场需求变化。

设备管理制度,口诀要谨记,规范有序操作,保持设备高效;管理要及时到位,预防问题发生,设备管理制度,从我做起。

四关管理制度

四关管理制度

四关管理制度首先,计划是企业管理中的首要环节。

计划是企业管理的起点,是企业决策的基础。

一个好的计划可以为企业提供清晰的发展方向,为企业的各项活动提供统一的指导,使各个部门的目标和任务保持一致性,并提供企业决策所要依据的信息。

一个好的计划能够让企业在市场中保持竞争力,有效应对市场风险,提高企业的适应能力,为企业发展节约成本。

因此,企业需要建立一套完善的计划制度,包括战略规划、年度计划、季度计划等,确保企业的发展方向和目标明确,为企业的发展提供规划和指导。

其次,组织是企业管理的重要环节。

组织是指在计划的基础上,根据企业的目标和任务,对企业的人员、设备、资金等资源进行合理配置和组织,使其协调、合作,达到目标。

一个良好的组织制度能够使企业的资源得到充分利用,提高企业的效率,减少企业的浪费,同时也能够为企业提供应对市场变化的弹性,提高企业的适应能力。

因此,企业需要建立一套完善的组织制度,包括组织结构、人员配备、职责权限等,确保企业的资源得到充分利用,为企业的发展提供有力支撑。

再次,领导是企业管理的核心环节。

领导是指通过管理者的行为和决策,对企业进行激励和指导,确保企业的目标得以实现。

一个好的领导能够激发员工的积极性和创造力,提高员工的工作效率和质量,同时也能够提高企业的执行力和竞争力。

因此,企业需要建立一套完善的领导制度,包括领导者的素质和能力、领导风格和方式等,确保企业有一个良好的领导团队,为企业的发展提供有力支撑。

最后,控制是企业管理的重要环节。

控制是指通过监督和检查,对企业的各项活动进行规范和引导,确保企业的目标得以实现。

一个良好的控制制度能够帮助企业发现问题和解决问题,能够减少企业的风险和损失,提高企业的稳定性和安全性。

因此,企业需要建立一套完善的控制制度,包括监督和检查的方式和方式、违规处罚和惩罚等,确保企业的各项活动得到规范和引导,为企业的发展提供有力支撑。

总之,四关管理制度是企业管理的重要环节,它包括计划、组织、领导和控制四个方面。

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丨设备管理,对于众多的设备资产密集型企业来说,即重要又容易被忽略。

设备管理的重要,体现在它是所有生产、质量、安全等结果性诉求的基础和承载;容易被忽略,则因为设备管理水平的提升,往往又不像生产、质量、成本这些指标的变化那样立竿见影。

本文作者结合十多年的设备管理咨询经验,总结提炼出搞好设备管理工作应该把握的四个关键词,旨在为广大设备管理者理清思路,抓住重点,尽快找到工作的突破口。

做好设备管理工作应把握的四个关键
学府咨询(国际)集团徐保强
一、为什么预防性维修特别重要?
设备管理的发展历程,一直以来都是伴随着企业生产管理和质量管理的要求而延伸进步的,同时它也在不断地寻求自己的价值体现和定位。

在这个持续进化的过程中,设备管理也在持续借鉴吸收生产管理和质量管理领域的一些精华,逐步形成自己的体系及运作机制。

我们知道,从最基本的管理诉求来说,企业追求的是设备投入产出最大化,也就是追求设备利用和运营效率的最大化。

从这个意义上来分析,我们就不难理解设备管理从“事后维修”发展到“预防维修”阶段的原动力。

因为必须要解决好设备突发故障对生产计划的干扰和产品质量的负面影响,才有可能来谈论效率最大化的问题。

所以说,如何有效“预防”突出故障的发生,就成为所有设备管理者首先要去思考和解决好的问题。

预防性维修理念的落地机制,包括较强制性的预防维修计划执行(计划预修制),以及以点检为基础的预防维修制。

两者的结合,就是目前很多企业耳熟能详的“点检定修制”。

虽然“点检定修制”被很多企业所熟悉,但在实际执行过程中,仍在存在着诸多的问题。

包括预防性维修计划受生产安排影响而无法有效执行问题;预防性维修计划的时间周期和检修内容如何更合理的问题;点检人员的责任心、意识和能力对设备劣化把握的有效性问题;点检标准的要素齐备性以及点检项目的识别和判断问题;简单的定时维修对复杂设备故障无法有效防范问题等等。

正是为了解决好这些问题,从上世纪70年代开始,人们就尝试不断引入新的故障现象识别技术和检查手段,来有效掌控设备劣化趋势和规律性。

当然尽管早期一样由于受技术所限,对设备劣化趋势的掌控未必完全有效,但都逐步将基于时间的预防维修导向基于状态的预知维修(状态监测),都在不断丰富和完善着如何做到有效预防和预知故障的技术手段。

二、是不是所有的设备都需要预防性维修?
人们总是在实践中不断深化对事物本质的认识。

在设备管理者通过不断加大维修投入(周期性的计划性预防维修队伍的人力成本和预先储备的零备件成本)来实现“预防性维修”的同时,也逐渐开始思考是不是所有的设备都需要实行“预防性维修”。

并且对于很多类型的制造型企业来说,居高不下的维修费用和零备件资金占用,常常推高了生产成本而使产品丧失竞争力,所以企业管理层要求设备管理者如何降低维修费用就成了非常理所当然的事情,并且这种要求常常是在保障设备效率不降低的前期下提出的,这也成为衡量与评价企业设备管理核心价值的另一个重要方面。

鱼和熊掌如何兼得?如何在既要马儿跑得快身体好的同时少吃草?成为摆在设备管理者面前的
绕不开的难题,我们必须为这种两难需求突破。

因为我们要关注“突发设备停机导致的损失”与“为了预防这类损失而做的投入”之间的平衡关系,所以任何一种极端做法都是不可取的。

既然并不是所有的设备都需要做预防性维修,既然企业应该需求一种综合费用最优的模式,这里面就牵涉一个维修策略的应用问题。

也就是说,需要根据设备故障特征进行分类,辅以不同的维修策略,以达到综合费用最优。

“维修策略”的有效运用,就成为搞好设备管理应该把握的第二个关键。

当然维修策略不是简单地设定是事后维修还是预防维修,维修策略事实上非常丰富和多彩。

如针对设备的设计缺陷展开“纠正性维修”,即不拘泥于原设计而大胆尝试,解决一些重复发生的故障的根源性原因;再比如如何将一个设备的问题原因有效传递给设计方,或者类似机台,实现它机类比检修的问题(类似汽车厂商的召回机制)“维修预防”等等。

这些多模式维修策略并存和综合应用,为设备管理者实现综合成本最优提供了大量有效手段。

三、综合工程学和全寿命周期概念
设备管理在上世纪60年代进入到“生产维修”阶段以后,所有基于其管理重点环节的活动和技术应用,都没有从范围上或者管理理念上有根本性的突破。

真正实现设备管理不断向前发展的,一个是英国的综合工程学,其倡导的全寿命周期管理,将设备管理的重点内容,从仅关注设备使用和维修环节,向前向后扩展到设备从规划到淘汰报废的全过程,这极大地提升了企业对设备管理范畴的认识,特别是如何加强设备前期管理来有效追求全寿命周期综合成本最小化。

设备综合工程学是英国人丹尼斯•巴克斯提出的。

设备综合工程学的业务工作范畴,涉及到设备及构筑物的规划、设计及其可靠性和维修性,涉及设备的安装、调试、维修、改造和更新等诸方面的内容。

综合工程学的要点之一是寻求设备寿命周期费用最经济。

不少研究资料表明,设备一出厂已经决定了设备整个寿命周期的总费用。

也就是说,设备的价格决定着设置费,而其可靠性又决定着其维持费。

一台机械性能、可靠性、维修性好的设备,它在保持较高的工作效率的同时,在使用中的维修、保养及能源消耗费用都会减少。

因此,设备使用初期的决
策,对于整个寿命周期费用的经济性影响甚大,应给以足够的重视。

设备综合工程学是结合系统工程的理论与研究成果对设备管理的系统思考。

也是一种从系统整体优化的角度考虑设备维修与管理问题的管理思想。

也就是说,要用系统工程的思想来看待设备系统,从设备一生管理这个全局出发,对技术、经济、组织进行整体规划和优化,以达到花费少、效率高这个最佳效果。

深入领会设备综合工程学的精髓,并在实践中建立设备全寿命周期管理的系统模式,就可以站在全局而不是某个阶段、某个领域来考虑设备管理与维修的得失问题。

所以“设备全寿命周期管理”是做好设备管理工作的第三个关键。

四、全员参加设备管理的重要性
日本长期以来一直按照美国的套路实施设备管理,在上世纪70年代初期,在吸收了中国鞍钢宪法中提出“台台(设备)有人管,人人有专责”这种吸收工人参加、走群众路线、提倡合理化建议及劳动竞赛的做法后,他们敏锐地把握住了在实践PM过程中的全员参与问题——即不仅是设备专业人员要思考设备管理和维修模式,还需要认识在岗位操作人员在设备管理领域的重要作用。

岗位操作人员对设备管理的影响,也包括积极积极与负面影响两方面,积极影响方面需要发挥他们天天接触设备对设备信息的了解,用于早期识别设备故障苗头和把故障消灭在萌芽状态;负面影响消除方面则要通过规范他们的行为,有效减少一些重复性的人为失误,避免这种人为失误导致的人为劣化,加速设备故障的发生。

这种全员参与设备管理的理念,极大地改变了设备管理团队的主体,追求操作人员和维修人员的共同积极作用,来追求设备综合效率最大化。

从实践效果看,全员参与设备维护是一种有效、低成本和直接的设备管理与维护理念,不仅有效将设备故障识别与消除在萌芽状态,更有效地将维修人员从大量的、频发、低水准、被动地应付现场故障的恶性循环中解脱出来,有时间有精力思考更深层面的设备管理和维修方面的问题,更好地思考设备故障深层次劣化的规律与掌控手段,也便于更好地开展有效的预防性维修。

一段时间以来国内设备管理界有一个怪现象,认为TnPM/TPM和设备管理不是一回事,认为TnPM/TPM是独立设备管理之外的工作。

这是非常奇怪的,不考虑全员参与因素的“设备管理”是“设备管理”,考虑了全员参与因素的“设备管理”(TnPM/TPM)反而不是“设备管理”了!这是错误的观念和误区,“全员参与”是做好设备管理工作的第四个关键也是最重要的关键。

把握住做好设备管理工作的四个关键,事实上也有助于我们理解什么才是“现代设备管理”或者“先进的设备管理”理念与模式。

一些唯技术派的人员会认为配备先进的设备点检、状态监测工具,以及强大的设备管理信息化软件才是体现“现代”和“先进性”的基础,这里实际上忽略了管理理念
的重要作用。

硬件的提升能解决一些问题,也是一些“软的管理思想”落地的重要保障,但如果没有“管理理念”的提升和引领,硬件方面的投入不仅发挥不了应有的效果,也会导致巨大的浪费。

两者是相辅相成的,只有企业设备管理者首先具备现代设备管理理念,再不断思考如何用技术手段来实现与落地,才能真正将企业的设备管理工作纳入长期有效的运行轨道中。

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