调度员入井管理制度

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调度员下井管理制度

调度员下井管理制度一、前言煤矿行业是我国紧要的能源行业之一，而煤矿井下工作环境非常恶劣，涉及到人员、物料、设备等多方面的管理工作。

因此，调度员下井管理制度的建立对于保障矿山生产安全和提高生产效率具有紧要意义。

二、调度员下井管理职责1.组织调度矿工下井，实行编组下井，确保人员下井次序合理，安全有序。

2.依据生产计划和实际生产情况，合理调度矿工下井。

3.检查检修下井人员、物资运入路线，确保安全传递，避开矿灾事故。

4.依照矿山投入物料计划、预定炮孔方案，调剂下井炮工，提高炮孔的使用效率。

5.把握生产进展情况，适时把握矿井动态，协调解决生产中的问题，保证生产任务按期完成。

6.做好下井人员装备的管理工作，确保人员下井的防护、安全等方面得到有效保障。

三、调度员下井管理流程1.生产计划订立：订立生产计划，明确生产任务，作为调度员下井管理的基础。

2.下井编组：依照调度计划，组织矿工下井编组，确保人员下井次序合理，防止突发情形。

3.下井记录：调度员要适时记录矿工下井人数、时间、组别、装备等情况，以便跟踪管理。

4.物资运输：下井物资的配送要按计划运输，确保物资安全传递，防止物资的损失。

5.生产调度：依据生产计划和实际生产情况，合理调度矿工下井，协调设备、物资、人员等方面的工作，保证生产任务按期完成。

6.事故处理：如发觉生产事故，调度员要适时处置，协调救援工作，确保人员安全。

7.例会汇报：每周例行召开调度员下井管理例会，总结前一周的工作，分析问题和不足，做好下一阶段的管理工作。

四、调度员下井管理制度的实施1.订立调度员下井管理制度，明确各项职责和要求。

2.建立信息化管理系统，适时把握生产信息和管理需要。

3.提高调度员相关学问技能，保证管理工作的高效实施。

4.订立完善的考核制度，对调度员的绩效进行定期评估。

5.加强与上下游单位的协作和搭配，做好联合管理。

五、调度员下井管理制度的效益1.提高生产效率：通过合理调度和协调生产任务，实现生产效率的提高。

煤矿煤矿调度人员入井管理制度

煤矿煤矿调度人员入井管理制度为进一步规范管理人员下井规定，加强安全基础管理工作，落实安全管理模式，促进各级管理人员作风转变，提高和加强安全管理水平，现将有关事项要求如下：(1)调度员每月下井不少于10次。

(2)调度员升井后认真填写调度员入井解决问题记录本。

(3)调度员下井考勤以人员定位卡考勤为准。

(6)凡不按规定考勤的或入井达不要求，一律不算入井并给予次/100元罚款。

(7)调度员把保证安全生产作为首要责任，掌握安全生产实际状况。

(8)深入现场，对采掘第一现场熟悉掌握，注意对行走路线上的安全隐患，重大隐患要落实整改措施，纠正职工不安全行为，积极为安全创造条件。

调度业务学习培训制度为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定本制度。

一、培训原则1.理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。

2.因地制宜的原则本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)。

3.请进来、走出去原则。

结合矿井实际，利用厂家服务工程师在公司现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。

利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平。

4.循序渐进的原则。

运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。

二、培训目标1.通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无三违现象发生的目标。

2.通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。

3.熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。

矿井调度工作管理制度

矿井调度工作管理制度第一章总则第一条为了加强矿井调度工作，提高调度效率，确保矿井生产安全、高效、有序进行，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条矿井调度工作实行统一领导、分级管理、分工负责的原则，建立健全调度指挥系统，确保调度指令的迅速、准确、高效执行。

第三条矿井调度工作要严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行矿井安全生产责任制，确保矿井安全生产。

第四条矿井调度工作要坚持预防为主、综合治理的方针，及时发现和处理生产过程中的安全隐患，确保矿井安全生产。

第五条矿井调度工作要注重环境保护，严格执行国家环境保护法律法规，确保矿井生产过程中对环境的影响降到最低。

第二章调度机构及职责第六条矿井调度机构是矿井生产指挥的核心，负责矿井生产调度、安全调度、环境保护调度等工作。

第七条矿井调度机构设调度室，调度室设调度长、调度员等岗位。

第八条调度长负责矿井调度工作的全面领导，组织实施矿井调度计划，协调解决生产过程中的问题，确保矿井安全生产。

第九条调度员负责矿井日常调度工作，执行调度指令，及时报告生产情况，协调处理生产过程中的问题。

第三章调度工作内容第十条矿井调度工作主要包括生产调度、安全调度、环境保护调度等。

第十一条生产调度工作包括：（一）编制矿井生产计划，组织生产任务的分解和落实；（二）监控生产进度，协调解决生产过程中的问题；（三）根据生产计划和生产进度，合理调配人力、物力、财力等资源；（四）组织生产技术措施的制定和实施，提高生产效率。

第十二条安全调度工作包括：（一）组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患；（二）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（三）组织应急预案的制定和演练，提高矿井应急能力；（四）参与事故调查处理，总结事故教训，防止类似事故发生。

第十三条环境保护调度工作包括：（一）组织环境保护检查，确保矿井生产过程中对环境的影响降到最低；（二）组织环保设施的运行和维护，确保环保设施的正常运行；（三）组织环保培训，提高员工环保意识；（四）参与环保事故调查处理，总结环保事故教训，防止类似事故发生。

煤矿调度人员入井制度

煤矿调度人员入井制度背景煤矿作为我国的重要能源，其采掘和生产过程极其复杂和危险。

煤矿事故为我国工业事故中的主要组成部分，而人为因素是事故发生的重要原因之一。

为了保障煤矿生产和职工安全，各煤矿必须建立科学、系统的安全管理制度。

其中，调度人员入井制度是一项非常重要的措施。

什么是煤矿调度人员入井制度？煤矿调度人员入井制度，是指煤矿建立专门的调度员管理制度，由专门的调度员负责安排工作和生产计划。

调度员在安排工作时，需要对矿井进行严格的管理和控制，只有经过调度员允许，才能进入矿井进行作业。

通过这种控制方式，可以保证矿井内的安全生产和煤炭质量。

煤矿调度人员入井制度的优势稳定生产煤矿生产主要依靠对各项生产条件的精准控制和调度，在生产过程中需要有一个负责人对进出矿井的人员、设备、煤炭等进行全面的调度和管理。

煤矿调度人员入井制度建立后，可以确保煤矿的生产计划和生产进度，保证生产的稳定性和可控性。

提高安全生产煤矿调度人员入井制度建立后，可以严格控制矿井内各类人员的进出，避免落石、瓦斯等意外事件发生。

调度员可以根据矿井内部的状况来制定生产计划，从而避免在矿井内发生安全事故。

提高煤炭采收率煤炭采掘过程需要根据煤层的地质条件和采掘技术要点，科学调配采区，在此过程中，煤矿调度人员入井制度可以最大程度地保证煤炭质量和采收率，达到良好的经济效益。

煤矿调度人员入井制度的实施责任人员煤矿调度人员入井制度实施的首要问题是选择好调度员。

调度员需要对煤矿生产和管理有一定的认识和经验，能够根据实际情况制定生产计划，并加强对煤矿内部安全管理。

具体程序煤矿调度人员入井制度的实施中，应该建立相关的管理程序和操作规范。

在通知矿工进入矿井前，必须先向调度员提交进井的申请，调度员在审核通过后，再通知矿工进入矿井进行工作。

控制矿井出入口煤矿调度人员入井制度的实施中，还需要对矿井出入口进行控制。

需要通过人脸识别、身份验证等技术手段实现对进入矿井工人的管理，达到矿井内人员可控状态下的安全生产。

调度员下井管理制度

调度员下井管理制度一、引言调度员是井下作业的紧要管理者之一，他们负责协调、调度和管理井下作业人员，确保井下作业安全、高效进行。

为了保障井下作业的安全性和管理规范性，订立调度员下井管理制度是必要的。

本文档旨在规范调度员下井管理行为，确保井下作业的顺当进行。

二、适用范围本制度适用于全部需要下井作业的矿井，涵盖全部调度员。

三、职责和权力3.1 调度员职责1.协调井下作业人员的工作布置，确保作业人员按时到岗，并完成调配的任务。

2.依据矿井生产计划和作业要求，合理调配井下岗位，确保井下作业的平衡和高效进行。

3.监测井下作业人员的工作状态和工时情况，适时调整工作布置，避开过度疲乏作业。

4.组织和协调井下作业人员之间的合作，确保工作任务的顺当交接。

5.供给必要的技术引导和培训，提升井下作业人员的技能水平。

3.2 调度员权力1.调度员有权对作业人员的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率。

2.调度员有权对井下作业人员的工时和休息进行管理和布置。

3.调度员有权要求井下作业人员依照规定佩戴个人防护装备。

4.调度员有权调整井下岗位的调配，依据不同作业情况做出快捷决策。

四、下井管理要求4.1 出井前准备1.调度员应核实井下作业人员所需的工作证件和资质，确保其具备下井作业的资格。

2.调度员应核实井下作业人员所需的个人防护装备是否齐全，并进行验收。

3.调度员应核实井下作业的任务和工作内容，对作业人员进行认真的工作引导和交底。

4.2 井下作业监督1.调度员应定期或不定期派员下井进行巡查，确保作业人员按规定进行作业。

2.调度员应随时关注井下作业的进展情况，适时解决碰到的问题和困难。

3.调度员应对违反操作规程和安全制度的行为进行矫正，并做出相应的处理。

4.3 事故与紧急情况处置1.调度员在发生事故或紧急情况时，应立刻向上级报告，并实行相应措施进行处理。

2.调度员应负责组织和协调事故抢救和救援工作，确保人员安全脱离事故现场。

五、违纪与惩罚5.1 违纪行为下列行为将被视为违反调度员下井管理制度： 1. 不按规定要求作业人员佩戴个人防护装备。

调度人员下井制度

调度人员下井制度
为使调度员能够及时掌握井下安全生产情况，能够及时正确协调指挥，充分发挥调度员职责，完成矿井的各项生产指标，特制定本制度：
1、调度员严格按照《煤矿安全规程》之规定从事井下作业。

2、遵守矿井下达的各项管理制度，坚持8小时岗位责任制。

按照调度室主任的工作安排进行井下工作。

3、严禁携带烟火，严禁携带易燃易爆物品，严禁酒后下井。

4、入井时必须实行登记制度，井口考勤室交牌登记。

5、搞好安全生产，处理好事故隐患，理顺安全与生产的关系，严禁违章指挥，杜绝“三违”现象的发生。

6、深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在问题，督促有关区队及时解决。

7、深入井下及时掌握采、掘、机、运、通存在的问题，及时协调解决，掌握重要环节，及时向调度台汇报井下安全生产情况，做到勤检查、勤巡视、勤汇报。

8 、认真执行各项规章制度，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律。

调度员下井管理制度

调度员下井管理制度1. 制度目的调度员下井管理制度的目的是规范和管理企业调度员下井作业行为，确保作业安全和提高工作效率。

本制度适用于全部调度员在下井作业期间。

2. 责任与权限2.1 调度员的责任：—遵守并执行企业的安全管理制度；—尽职尽责，确保下井作业的安全和顺利进行；—遵守作业流程和标准，确保作业的准确性和及时性；—及时汇报作业情况和异常情况，帮助解决问题。

2.2 调度员的权限：—参加下井作业计划的订立；—确保作业人员安全下井；—搭配现场人员进行作业调度。

3. 管理标准3.1 下井前准备：—调度员应提前了解作业计划、作业任务和相关要求；—调度员应保证身体健康情形良好，不得患有严重疾病；—调度员应穿着个人防护装备，包含安全帽、安全鞋和防护服等。

3.2 下井作业：—调度员应依照作业计划和指令进行作业调度，并与现场人员紧密搭配；—调度员应依据现场情形和需求，及时调整作业计划和人员布置；—调度员应保持与作业人员的通讯畅通，及时了解作业进展和问题，并供应必需的支持和协调。

3.3 下井安全：—调度员应遵守下井作业安全规程和操作流程；—调度员应引导作业人员正确使用安全设备和工具，防备作业中的安全事故；—调度员应定期检查作业现场，发现安全隐患及时处理并上报。

4. 考核标准4.1 下井作业考核标准：—作业计划的准确性和可行性；—紧急情况下的应变本领和处理本领；—现场作业人员的准确布置和调度；—作业效率和工作质量的评估；—安全事故的发生和处理情况。

4.2 下井安全考核标准：—遵守和执行安全操作规程；—使用个人防护装备的合规性；—定期检查作业现场及时处理隐患；—安全事故的发生和处理情况。

5. 监督与奖惩5.1 监督：—监督部门应定期对调度员的下井管理情况进行检查和评估；—监督部门应向调度员供应必需的培训和引导，提升其管理水平和技能。

5.2 奖惩：—对优秀的调度员，应予以表扬和嘉奖；—对违反管理制度或发生安全事故的调度员，应依照企业有关制度进行相应的惩罚。

煤矿生产调度工作管理制度(5篇)

煤矿生产调度工作管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司安全生产调度工作，健全和完善安全生产调度指挥系统，推进生产调度工作制度化、规范化建设，全面提升安全生产调度工作的质量，更好地发挥调度工作在安全生产中的职能作用，为生产管理工作提供全面、科学的决策依据和信息支撑，确保公司安全生产，依据《安生生产法》、《煤矿安全规程》、国家有关法律规定以及公司规章制度，制定本管理制度。

第二条调度工作的基本任务是：贯彻执行党和国家煤炭安全生产方针政策，在确保安全的前提下组织和指挥煤炭生产，全面均衡地完成生产任务。

协助领导组织、协调、指挥安全事故的抢救、抢险和生产恢复工作。

第三条公司安全生产管理部门、各矿井必须加强对安全生产调度工作的领导，强化调度部门的职能作用。

调度人员必须加强学习，努力工作，提高业务素质和管理水平，严格履行调度职责，圆满完成各项任务。

第四条本办法适用于集团公司总调度和各生产企业、矿井。

第二章调度工作的基本职责第五条集团公司调度工作基本职责：1、遵守国家法律法规，贯彻执行上级指示指令，掌握企业安全生产情况、重点项目建设进度和存在的问题。

在公司领导和本部门领导的领导下，开展生产调度指挥工作。

2、负责制定和完善安全生产调度工作管理制度，健全完善调度体系和调度信息网络，推进调度质量标准化建设；3、协调指导、监督、检查企业内部安全生产、重点项目建设等工作；4、负责调度、收集、统计、汇总企业生产信息；5、协调、指挥安全事故的抢救、抢险工作和生产恢复等工作。

6、负责本企业冬、夏季"三防"等季节性和重点工作调度，并抓好相关工作落实。

7、负责公司安全监测系统实时监测工作，建立故障记录台帐，监督各矿做好系统维护和日常管理工作，保证系统正常运行。

完成领导交办的其它事项。

第七条煤矿调度工作基本职责1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策，按照煤矿安全规程、作业规程和操作规程指挥生产；2、做好应急值守工作，协调、指挥安全事故的抢修、抢救、抢险和生产恢复工作；遇有生产安全事故，严格按照国家相关规定及时报告，并按照应急预案启动程序启动相应预案。

入井管理制度

入井管理制度井口管理第一条主(副)井井口范围内，非工作人员严禁入内。

第二条进入井口范围人员，必须佩戴安全帽，不得随身携带易脱落、易燃、易爆、烟草及点火物品。

第三条井口20米范围内严禁烟火。

第四条井口内从事电气焊、下长件或大型物品等特殊作业时，必须制定相应《安全技术措施》，并严格按措施执行。

第五条主井临时提升人员时，必须经矿长同意，听从调度室统指挥，并制定相应《安全技术措施》第六条井口附近严禁戏、打闹，严禁抛掷物品。

第七条外来人员必须由矿有关业务部门陪同，接受井口把钩工检查后方可入内。

第八条爱护井口范围内各种设施，确保设施齐全完好第九条禁止在井口房内乱涂乱画;严禁在井口范围内堆放杂物，保证井口清洁卫生.入井要求第十条入井人员必须戴安全帽(系好帽带)、穿戴好劳动防护用品，随身携带自救器、矿灯，按规定携带瓦斯便携仪;严禁酒可携带烟草及点火物品、穿化纤衣服入井:严禁拆卸及摔打矿灯第十一条检身内容及要求(一)劳动保护用品(工作服、安全帽、胶鞋、毛巾)未穿戴整齐者不准入井。

(二)自救器、矿灯未随时携带者不准入井。

(三)测量酒精，酒精含量达到检测仪器报警值者不准入井。

(四)烟草和点火物品携带者不准入井。

(五)穿化纤衣服者不准入井。

(六)携带大件或小件未放入工具包者不准入井。

(七)精神状态可疑者不准入井(八)未带证件者不准入井(对应岗位证件等)。

(九)没有入井牌者不准入井。

第十二条各单位入井人员班前会结束后，以区队为单位在规定入井时间内到副井口等候室，对迟到者原则上不允许再入井有特殊情况必须请示矿调度室，得到允许后方能入井。

第十三条机电一队严格执行各班次的入井时间，保证准时开罐，无特殊原因不按时开罐者，对机电一队值班队干罚款100元/次。

第十四条入井人员在接受酒精检测时不得触摸酒精检测仪，待检测仪检测结果显示正常后方可准予入井.第十五条所有人员要凭入井牌入井，入井乘罐必须听从把钩工的指挥，自觉接受验身，且不得代替他人投牌。

煤矿调度人员入井(坑)制度

煤矿调度人员入井（坑）制度1. 目的本制度旨在规范煤矿调度人员入井（坑）的操作流程，确保工作安全、提高工作效率、遵守法律法规，保护员工的健康与安全。

2. 适用范围本制度适用于公司全部煤矿调度操作人员，无论其职位与层级。

3. 定义•煤矿调度人员：指负责煤矿工作调度的员工，包含调度员、调度主管等职务。

•入井（坑）：指从地面进入煤矿主井或井下工作区域。

4. 煤矿调度人员入井（坑）操作流程4.1 入井前的准备工作4.1.1 调度人员应确保自身身体情形良好，不得有酒后驾车、疲乏驾驶等违反交通安全规定的行为。

4.1.2 调度人员应佩戴规定的工作证和矿工帽。

4.1.3 调度人员应携带必需的工具和设备，确保能够顺利地完成工作任务。

4.1.4 调度人员应熟识相关规章制度和操作流程，并遵守操作安全规范和流程，不得因私心或违规操作，损害公司利益或人员安全。

4.2 入井（坑）操作程序4.2.1 调度人员在进入井口之前，必需向值班人员报告，取得井下工作区域状态和相关安全信息的汇报，并接受引导和安全技能培训。

4.2.2 调度人员应依照规定的入井通道，佩戴好安全防护装备，如安全带、绝缘手套等。

4.2.3 调度人员进入井下工作区域后，需认真检查工作环境，确保通道畅通、照明设备正常运转等。

4.2.4 调度人员应与井下作业人员进行有效沟通，了解煤矿生产情形，确保调度工作的顺利进行。

4.3 安全措施和应急处理4.3.1 调度人员应严格遵守煤矿安全规程，如井下用电安全、防火安全等规定。

4.3.2 调度人员在遇到突发情况时，应立刻向井下安全员报告，并依照应急预案的规定采取措施进行紧急疏散和救援等工作。

4.3.3 调度人员应定期进行安全培训，提高应对突发事件的本领，并了解煤矿安全设施和逃命通道的位置和使用方法。

4.4 入井（坑）操作记录和管理4.4.1 调度人员入井前需填写入井登记表，包含入井日期、时间、煤矿井下区域、工作内容等，由值班人员审核和备案。

井下调度员操作规程

井下调度员操作规程一、井下调度员的基本职责1. 井下调度员负责监控和管理井下作业现场的运行情况。

在井下矿工坑道、巷道、隧道等作业区域，负责调度、协调和指导作业人员的工作，保证作业的安全、高效和顺利进行。

2. 井下调度员负责与井上调度员保持沟通联系，及时反馈井下作业情况，传达井上安排和指令，以便井下作业能够与井上的调度安排相协调。

3. 井下调度员负责井下作业设备的状态监控、故障处理和维护保养工作，定期进行设备巡检，及时发现潜在的故障隐患，并上报井上调度员和维修人员进行处理。

4. 井下调度员负责编制和实施井下作业的调度计划，根据作业的要求和井上的安排，合理安排作业人员的工作时间和工作任务，确保作业的正常进行。

井下调度员操作规程（二）1. 井下调度员必须具备熟悉井下作业流程和设备操作的能力，熟悉矿井通风、瓦斯抽放、煤层赋存等基本知识，了解安全规程和操作规程。

2. 井下调度员必须定期进行应急处置和逃生疏散训练，熟悉应急设备的使用方法和应急预案，能够应对各类突发情况和事故。

3. 井下调度员在入井前必须查验个人防护用品，确保个人防护装备完好，并做好个人安全考虑，定期参加岗位安全培训和体检。

4. 井下调度员在接班时必须对交班情况进行详细了解，核对作业人员的人数和工作任务，并记录在交班记录中，以便进行后续的工作安排。

5. 井下调度员在工作期间必须时刻关注井下作业现场的情况，密切关注作业人员的安全情况和作业效果，发现问题和隐患立即予以解决。

6. 井下调度员在接到井上调度员的指令和安排后，必须按照指令和安排要求进行调度和安排作业人员，确保作业的顺利进行。

7. 井下调度员在设备故障、事故和突发情况发生时，必须第一时间进行应急处置，通知相关人员及时采取措施，确保事故的扩大和损失的最小化。

8. 井下调度员在工作结束后必须填写工作日志，记录作业人员的工作情况和设备的运行状态，上报井上调度员和相关部门进行审核和备案。

三、井下调度员的工作准则1. 安全第一：井下调度员必须时刻把作业人员的安全放在第一位，做到见危即止、防微杜渐，杜绝事故和事故隐患。

调度人员入井制度

2023-10-30•入井前准备•入井过程管理•井下作业管理目录•出井后总结与报告•入井制度优化建议01入井前准备调度人员入井前培训了解井下环境熟悉井下各种设备、设施以及安全注意事项，了解紧急情况下应采取的措施。

学习安全规程学习有关的安全规程、规章制度以及作业程序，确保在入井过程中遵守规定。

掌握应急预案掌握应急预案的内容，了解在紧急情况下应采取的行动。

入井前安全设备检查检查防护用品确保配备了符合规定的防护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。

检查通讯设备检查通讯设备是否完好，确保在紧急情况下能够及时与井上人员联系。

检查应急设备检查应急设备是否齐全和完好，如应急灯、灭火器、急救箱等。

03进行应急演练定期进行应急演练，提高调度人员应对紧急情况的能力。

入井前紧急情况应对方案01制定应急预案根据井下实际情况，制定应急预案，包括应对各种紧急情况的措施和流程。

02了解紧急撤离路线熟悉紧急情况下撤离的路线和避难所的位置，确保在紧急情况下能够快速撤离。

02入井过程管理入井申请与许可调度室负责人需对申请进行审核，确保申请合理、安全。

调度人员需提前向调度室汇报入井计划，申请入井许可。

审核通过后，调度室发放入井许可证，调度人员方可入井。

入井路线与时间规划调度人员需提前了解入井路线，确保路线安全、畅通。

根据工作安排，确定入井时间，确保按时到达井口。

如遇紧急情况，需及时调整路线和时间，确保工作顺利进行。

0102031入井过程中的紧急情况处理23在入井过程中，如遇紧急情况，调度人员需立即报告调度室。

调度室负责人需迅速组织救援，确保人员安全。

如需撤离井下，调度人员需听从调度室指挥，有序撤离。

03井下作业管理调度人员需进行安全培训和考核，取得相应资格后才能入井。

入井前，调度人员需了解井下作业计划和安全措施，并做好相应的应急准备。

在井下工作中，调度人员应佩戴符合标准的劳动防护用品，并严格遵守相关安全规定。

调度人员在井下的工作安排井下通讯与信息传递调度人员应携带便携式通讯设备，以便随时保持与井上的联系。

矿井调度工作管理制度(四篇)

矿井调度工作管理制度第一章绪论第一条为加强矿井调度工作管理，保证生产安全和高效运营，制定本制度。

第二条本制度适用于所有矿井调度工作。

第三条矿井调度工作的目标是合理安排矿井生产计划，协调各方面资源，提高生产效率，确保矿井生产安全。

第二章矿井调度工作组织管理第四条矿井调度工作由矿井调度部门组织实施。

第五条矿井调度部门负责制定矿井生产计划，安排矿井生产任务并监督执行情况。

第六条矿井调度部门需根据矿井的实际情况，制定适当的调度策略和流程。

第七条矿井调度部门应与其他相关部门保持良好的合作与沟通，及时了解各方面需求和资源情况。

第八条矿井调度部门应统筹规划各项生产资源的利用，合理配置设备、人员和物资，确保生产任务的顺利完成。

第三章矿井生产计划制定与执行第九条每年初矿井调度部门应制定矿井生产计划，并报相关领导批准。

第十条矿井生产计划应考虑矿井的产能、矿井设备的状况、市场需求等因素，制定出合理的产量目标和生产任务。

第十一条矿井生产计划分为长期计划和短期计划，长期计划用于制定年度生产目标，短期计划用于实施具体的生产任务。

第十二条矿井调度部门应按照矿井生产计划，制定具体的生产任务，并落实到各个生产环节。

第十三条矿井调度部门应随时监控生产进度，及时调整生产任务，确保生产计划的顺利进行。

第十四条矿井调度部门应与其他相关部门保持密切合作，共同解决生产过程中出现的问题和难题。

第四章矿井调度工作的监督与考核第十五条矿井调度部门应建立完善的考核制度，对调度工作进行评估并进行奖惩。

第十六条调度工作的考核指标包括：生产量完成情况、生产效率、生产安全等。

第十七条调度部门应建立相关统计数据，及时反馈生产进度和生产质量的情况。

第五章矿井调度工作的安全管理第十八条矿井调度部门应加强对矿井生产过程的安全管理，确保生产安全。

第十九条矿井调度部门应制定矿井生产安全管理制度，加强对人员和设备的监督和管理。

第二十条矿井调度部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

调度员下井管理制度

调度员下井管理制度背景介绍地下矿山是一种危险环境，矿工在这种环境下工作时需要严格遵守安全管理制度，以保障生命财产安全。

而调度员是矿山安全管理制度中不可替代的一个重要职位。

下面，我们将着重介绍调度员下井管理制度的要求和规定。

职责及要求一、职责调度员是矿井纵向生产管理中最重要的管理人员之一，其职责如下：1.监督生产调度和管理矿井生产过程；2.确定矿井生产的阶段性目标；3.组织和实施矿井生产调度；4.更新和维护生产计划；5.进行周边环境安全风险评估；6.与其他职位密切合作并协调生产工作。

二、要求调度员需要满足以下基本要求：1.具备矿山安全生产管理经验；2.具备院校工程专业毕业证书；3.掌握矿井及生产技术知识；4.具备技术转化能力、运筹学知识及管理技能；5.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

调度员下井管理规定一、准备工作进行下井管理前，需进行如下准备工作：1.安排提前培训下井人员的安全操作知识、应急预案、现场操作规程等；2.对下井人员进行疲劳、酒精测试等检查，确保下井人员身体素质符合下井要求；3.准备充足的通讯设备，以便在下井时需要联络。

二、下井管理1.在下井前，调度员需要检查下井操作规程，确保安全要求得到落实；2.下井操作时，调度员要现场监管，确保工具、设备和工作环境符合安全标准；3.下井作业时，必须按照规定的程序、流程和标准进行操作；4.在下井时禁止吸烟、打火机等常规安全禁忌行为。

三、安全制度调度员下井管理中的安全制度：1.下井人员必须穿戴作业安全用具；2.任何矿井下井作业必须有管理人员指挥；3.对下井人员进行安全教育，确保下井人员了解进行应急处理的方法和过程；4.定期检查设备，确保其达到安全使用标准；5.对下井后工作现场进行检查。

结论调度员下井管理制度是矿山管理工作中一个重要的环节，其实施对落实矿山安全管理制度和环境治理有着至关重要的影响。

为此，矿山管理方应认真落实安全制度，加强人员培训和监管，保障各项安全措施的有效落实。

煤矿调度人员入井管理制度

一、总则为了确保煤矿生产安全，规范调度人员入井行为，提高煤矿调度工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事煤矿调度工作的人员入井行为。

三、入井条件1. 调度人员必须具备以下条件，方可入井：（1）身体健康，无职业病、疾病史及不适合井下工作的疾病。

（2）熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度及安全技术操作规程。

（3）掌握矿井基本情况，包括矿井地理位置、生产能力、开拓方式、通风系统等。

（4）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件。

四、入井前的准备工作1. 调度人员入井前，必须接受班前会安全教育，了解当班生产任务、安全注意事项及应急措施。

2. 入井人员必须穿戴好劳动防护用品，包括安全帽、工作服、胶靴、矿灯、自救器等。

3. 调度人员应携带相关调度工具，如对讲机、录音笔等。

五、入井行为规范1. 调度人员入井后，应按照以下规定执行：（1）严格遵守矿井安全规程，确保自身安全。

（2）按照调度职责，及时掌握井下生产动态，对生产过程中出现的问题，要及时向生产现场负责人报告，并协助解决。

（3）对井下作业人员进行安全提醒，督促其遵守安全操作规程。

（4）对违反安全规定的行为，要坚决制止，并向有关领导汇报。

（5）在井下遇到险情时，要沉着冷静，及时向生产现场负责人报告，并协助组织人员撤离。

2. 调度人员不得擅自离开工作岗位，如需离开，应向班组长请假，并指定专人代班。

六、入井后的工作要求1. 调度人员入井后，应认真履行职责，确保井下生产安全。

2. 调度人员应与生产现场负责人保持密切联系，及时了解井下生产情况。

3. 调度人员应定期对井下作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的调度人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的调度人员，按照相关规定追究责任。

八、附则本制度由煤矿安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

矿井调度工作管理制度范文

矿井调度工作管理制度范文一、总则矿井调度工作管理制度旨在规范矿井调度工作流程，提高矿井生产效率和安全管理水平，保障生产安全和矿井生产顺利进行。

二、任务分工1. 矿井调度员负责矿井生产计划的制定和调度工作的组织实施。

2. 矿井生产班组负责按照矿井调度员的指示进行生产作业，并及时汇报生产情况。

3. 矿井机电维修班组负责矿井设备的维修保养工作，确保设备正常运行。

三、调度工作流程1. 每日早会：矿井调度员每天早上对前一天工作进行总结，并制定当天的生产计划。

2. 生产计划编制：矿井调度员根据矿井的生产情况和市场需求，制定合理的生产计划。

3. 生产任务下达：矿井调度员将生产计划下达给各个生产班组，明确生产任务和要求。

4. 生产过程监控：矿井调度员通过监控系统对矿井生产过程进行实时监测，并及时进行调整和指导。

5. 生产情况汇报：矿井调度员定期与生产班组负责人进行会商，了解生产情况并提出改进建议。

6. 生产报表填写：矿井调度员根据监控系统的数据，及时填写生产报表，定期向上级汇报生产情况。

四、调度员要求1. 严格遵守相关安全规定和工作程序，确保安全生产。

2. 具备一定的业务知识和技能，熟悉矿井生产设备和操作流程。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和调度工作。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与生产班组密切配合。

五、调度工作考核1. 生产任务完成情况：评估矿井调度员是否能够按时完成生产任务。

2. 生产效率提升情况：评估矿井调度员是否能够通过优化调度工作，提高生产效率。

3. 安全事故发生情况：评估矿井调度员是否能够有效地预防和应对安全事故。

六、奖惩制度1. 调度工作表现优秀的，将给予表彰和奖励。

2. 调度工作存在较大失误或安全事故的，将受到相应的处罚和惩罚。

七、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将进行相应的修订，并及时向相关人员通知。

以上即为矿井调度工作管理制度的范文，希望能够对你有所帮助。

矿井调度人员下井管理制度

矿井调度人员下井管理制度
为了强化井下现场管理，排查和处理井下生产过程中发生的各类事故隐患，及时了解安全生产动态及生产中的薄弱环节，掌握信息调度指挥安全生产的主动权，特制定信息调度人员下井管理制度。

一、制定轮流入井排班表，严格按规定入井。

二、信息调度人员要深入井下工作场所，深入生产各个角落，了解全矿安全生产动态及“三大规程”的执行情况，坚决制止“三违”现象的发生。

三、要认真细致地排查各类安全隐患，发现问题要及时向值班主任汇报。

四、每班下井前，信息调度员要参加班前会，了解生产动态，并着重掌握井下的重大工程等重要事项。

五、配合生产部门做好工作面“三位一体”安全检查。

六、参加每月9日、19日、29日的安全例会及上级部门检查后的情况分析会，根据井下现场排查情况，对发现的不安全隐患集体研究，制定方案，分工负责，限期处理。

七、对负责处理隐患的单位，要派专人跟踪监督、检查，并进行统计分析。

八、如发现重大安全问题，要及时向上级主管部门汇报。

九、每班必须填写入井工作日志，要有目标有任务带着问题入井，并实地解决问题，本班未解决和遗留的问题要向值班矿领导和调度主任汇报。

十、入井信息调度人员要充分发挥职工群众参与安全管理和积极性，加大事故隐患排查和整改力度，把各类事故降到最低限度，确保安全生产。