叉干镇中学校安全工作目标管理考核奖惩制度

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中学安全工作目标考核与奖惩制度

中学安全工作目标考核与奖惩制度中学安全工作目标考核是指通过对学校安全工作进行定期的、全面的评估和检查，以评价学校安全工作的质量和效果，从而提高学校安全工作的水平和质量。

中学安全工作目标考核的目的是确保学校安全工作的科学性、规范性和有效性。

1.安全制度和管理：对学校的各项安全制度和管理措施进行评估，包括校园安全规章制度、应急预案和演练、安全宣传教育等。

2.安全环境和设施：对学校的安全环境和设施进行检查和评估，包括校园周边环境、道路交通等外部安全因素，以及学校建筑物、实验室设备、消防设施等内部安全设施。

3.安全教育和培训：对学校安全教育工作进行评估，包括安全教育的内容、方式和效果，以及安全培训的开展情况。

4.安全事件和事故处理：对学校发生的安全事件和事故的处理情况进行评估，包括安全事件的预防和处理措施，以及事故的调查和处理过程。

5.安全巡查和监管：对学校安全巡查和监管工作的开展情况进行评估，包括巡查制度的建立和执行情况，以及监管的有效性和及时性。

通过对以上几个方面的评估，可以全面了解学校的安全工作情况，发现问题和不足，并提出相应的改进措施和建议，以提高学校的安全工作水平和质量。

1.安全奖励：对在学校安全工作中表现出色的个人和集体进行奖励，包括安全之星、安全先进个人、安全创新项目等。

2.安全警示：对违反安全制度和规定、造成安全隐患或事故的个人和集体进行警示和教育，以起到警示作用。

3.安全承诺：要求学生和教职员工进行安全承诺，通过签订安全承诺书来约束自己的行为，确保安全工作的质量和效果。

4.安全教育和培训：对安全知识和技能培训的参与者进行认可和奖励，激励学生和教职员工主动学习和提高安全素质。

通过中学安全工作奖惩制度的实施，可以激励学生和教职员工积极参与学校的安全工作，增强安全意识和责任感，形成全员参与的安全管理体系，进一步提高学校的安全工作水平和质量。

综上所述，中学安全工作目标考核与奖惩制度是确保学校安全工作顺利开展的重要手段。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。

具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。

2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。

3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。

二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。

2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。

三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。

2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。

学校安全工作考核和奖惩制度(二篇)

学校安全工作考核和奖惩制度是为了保障学生和教职工在校园内的安全，确保学校的正常教学秩序和学校形象的建设。

具体的考核和奖惩制度可以根据各个学校的实际情况进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：考核措施：1. 安全责任人考核：对学校的安全责任人进行定期考核，评估其履行职责的情况，并按照结果给予奖励或惩罚。

2. 安全工作记录考核：对学校的安全工作进行定期考核，评估学校安全工作的有效性和完整性，并按照结果给予奖励或惩罚。

3. 安全演练考核：对学校的安全演练进行定期考核，评估学校的应急预案和演练情况，并按照结果给予奖励或惩罚。

奖励措施：1. 安全工作表彰奖励：对安全责任人和安全工作出色的个人或团队进行表彰和奖励，鼓励他们在学校安全工作中的积极贡献。

2. 安全知识竞赛奖励：通过开展安全知识竞赛等活动，对取得优异成绩的学生进行奖励，提高他们的安全意识和安全知识水平。

惩罚措施：1. 安全工作违规处罚：对安全责任人和安全工作中存在违规行为的个人或团队进行相应的处罚，警示他们并减少类似行为的发生。

2. 安全事故责任追究：对于发生的安全事故，根据事故责任的大小，追究相关责任人的责任，并进行相应的处罚。

需要注意的是，考核和奖惩措施要公正、公平、公开，符合学校的规章制度和相关法律法规，确保对个人和团队的评估是客观的。

此外，学校还可以根据具体情况制定其他适合的奖惩措施。

学校安全工作考核和奖惩制度（二）学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。

2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。

二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(2篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。

一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。

(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。

(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。

(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。

(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。

(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。

(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。

(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。

(____分。

以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。

)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。

(____分。

以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。

(____分。

以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。

)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。

(____分。

未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。

)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。

为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。

一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。

学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。

考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。

校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。

内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。

外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。

二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。

学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。

对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。

例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。

同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。

对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。

惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。

对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。

三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。

学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。

对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。

责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。

1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。

1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。

2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。

2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。

2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。

3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。

3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。

3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。

4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。

具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。

学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作考核和奖惩制度为了保障广大师生们的安全，学校安全工作显得至关重要。

学校安保工作不仅考验学校安保人员的整体素质，也涉及到领导管理能力、教学管理等方面。

此时，学校安全工作考核和奖惩制度必不可少。

一、学校安全工作考核制度1.考核等级制度在学校安全工作中，各项考核是必不可少的。

通过设立等级划分，对学校安全工作进行等级评价。

一般来说，学校安全工作可根据力度、办事效果、时间、质量等方面评估，设立不同的等级，如A级、B级、C级等，而把相应的工作报到在各部门、各班级、各学生单独处置。

2.考核内容学校安全工作考核内容应囊括学校校园和校门口、宿舍楼、教学楼、食堂等多方面安保，涉及师生出行、设备设施的维护、视频监控、突发事件处置等工作。

对学校安保人员的岗位职责，在考核过程中一定要重视。

3.考核过程安排随着学校规模不断扩大，安全工作的考核越来越重要。

学校应每年至少开展两次以上的大规模学校安全考核活动，确保考核公正、公开、公正、透明，确保安全管理人员和各相关责任部门开展各项指标管理、进一步提高各项考核水平。

二、学校安全工作奖惩制度1.奖励制度学校安全工作做好了，应该得到相应的表彰和激励。

学校安全管理人员、先进个人、优秀团体，可以与所属单位连着奖励。

此外，对发现、制止校园违法行为、负责任的师生等，应予以表扬和奖励，以强化安全意识，提高安全文明的自觉性和防范意识。

2.惩罚制度学校安全工作不到位，可能会出现很多刑事犯罪、违法行为等危害校园安全的行为。

基于此，学校安全工作也需要相应的惩罚制度。

对于安全维护员、安全巡视员、执勤警员等工作人员，如果发现他们存在工作失职、玩忽职守。

拒绝承担安全责任等严重情况，应追究其责任，实行惩戒。

同时，学校还会对在校学生违反校规校纪进行相应的惩罚，以遏制校园犯罪的势头。

3.安全教育学生们作为校园的构成部分，也应重视安全保障及安全意识的培养。

个人学生应当牢记安全常识、规章制度、突发事件的处理方法，守护自己和他人的生命财产安全。

学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度一、考核目的为加强学校安全管理，保障师生人身安全，确保学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本考核和奖惩制度。

二、考核原则1. 坚持预防为主、防治结合的原则。

2. 坚持全面覆盖、重点突出的原则。

3. 坚持客观公正、奖惩分明的原则。

4. 坚持责任到人、落实到位的原则。

三、考核内容1. 安全管理体系建设：包括安全管理制度、应急预案、安全培训、安全演练等。

2. 安全环境设施：包括校园安全设施、消防安全、食品卫生安全、交通安全等。

3. 安全教育与宣传：包括安全教育课程、安全宣传活动、安全知识普及等。

4. 安全事故处理：包括事故报告、事故调查、事故处理、事故预防等。

5. 师生安全意识：包括师生对安全知识的掌握、安全行为的养成等。

四、考核方式1. 定期检查：学校安全工作领导小组定期对各部门、各班级的安全工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 专项督查：针对学校安全工作中的重点、难点问题，组织专项督查，确保整改措施落实到位。

3. 第三方评估：邀请专业机构对学校安全工作情况进行评估，提出整改意见和建议。

4. 师生满意度调查：通过问卷调查、座谈会等形式，了解师生对学校安全工作的满意度。

五、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的部门、班级和个人，给予表彰和奖励。

2. 惩戒：对在安全管理工作中存在疏忽、失职的部门、班级和个人，给予通报批评、约谈、停职检查等惩戒。

3. 责任追究：对发生重大安全事故的，依法追究相关责任人责任。

六、考核结果运用1. 考核结果作为学校年度工作考核的重要内容，纳入领导班子和领导干部考核体系。

2. 考核结果作为评选先进、表彰奖励的重要依据。

3. 考核结果作为学校安全工作部署和整改的重要参考。

4. 考核结果作为对学校领导班子和领导干部实施奖惩的重要依据。

七、组织实施1. 学校安全工作领导小组负责组织实施学校安全工作考核和奖惩工作。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。

3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。

4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。

二、奖惩制度：1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。

2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。

3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。

通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。

同时也能对安全工作不力的部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）通常由学校安全管理部门或相关部门制定和执行。

以下是一个可能的例子：一、学校安全工作考核办法：1. 安全责任落实情况考核：对学校各级领导、安全管理人员和教职员工的安全责任落实情况进行考核，包括制定和实施安全管理方案、开展安全培训和演练、检查和整改安全隐患等方面。

2. 安全工作成效考核：对学校安全工作的成效进行考核，包括事故发生率、事故处理情况、应急演练效果等方面。

3. 安全隐患排查和整改情况考核：对学校安全隐患排查和整改情况进行考核，包括安全隐患排查的及时性和全面性，整改措施的有效性等方面。

4. 安全培训和教育情况考核：对学校安全培训和教育情况进行考核，包括开展安全培训和教育的覆盖率和质量等方面。

5. 学生安全教育情况考核：对学校学生安全教育的开展情况进行考核，包括安全教育课程的开设和教学效果等方面。

学校安全工作考核和奖惩制度范本（2篇）

学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。

下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。

一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。

1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。

2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。

2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。

3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。

3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。

二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。

1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。

2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本一、考核制度为确保校园安全工作的有效开展，建立科学的考核体系是必要的。

校园安全工作的考核应以安全指标的完成情况、各部门安全工作的具体实施、校园安全事件的处置等方面作为考核依据，综合评定学校整体安全工作水平。

具体考核指标和权重分配如下：1. 安全指标的完成情况（40%）根据学校制定的安全工作计划和目标，考核学校在一定期限内实现的安全指标，如消防、防盗、交通等方面的指标。

2. 各部门安全工作的具体实施（30%）对学校各部门的安全工作进行评估，包括部门制定的安全工作计划、工作落实情况、安全培训和演练等方面。

3. 校园安全事件的处置（30%）综合评价学校对校园安全事件的处置能力，包括预防、发现、报警、应急处置等方面的能力。

考核结果将以评级的形式进行，根据得分，划分为优秀、良好、合格、待改进、不合格等级别，并根据评级结果作出相应的激励或处罚措施。

二、奖惩措施对于在校园安全工作中表现突出、取得重要成绩的个人和单位，学校将给予相应的奖励和表彰。

具体奖励和表彰措施如下：1. 个人奖励（1）安全先进个人奖：对在校园安全工作中具有优秀表现、发挥重要作用的个人给予奖励，如表彰、奖金等。

（2）优秀宿舍长奖：对宿舍长在宿舍安全管理工作中表现突出的个人给予奖励，如表彰、奖金等。

2. 集体奖励（1）安全先进单位奖：对在校园安全工作中表现突出的教学单位、管理单位进行集体表彰，并给予奖励。

（2）优秀班级奖：对在校园安全工作中表现突出的班级给予奖励，如表彰、奖金等。

三、责任追究制度为确保校园安全工作的有效进行，对于安全责任不落实、工作失职的个人和单位，学校将采取相应的责任追究措施。

具体责任追究措施如下：1. 个人责任追究（1）安全事故责任：对于因个人原因造成的安全事故，根据事故的性质和严重程度，追究相关人员的责任，并给予相应的处罚。

（2）渎职责任：对于在校园安全工作中存在渎职现象、工作失职的个人，给予相应的纪律处分。

学校安全工作考核办法及奖惩规章制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。

同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。

1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。

7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。

8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。

2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。

如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。

（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。

（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。

3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。

学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。

2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。

二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。

少一次扣____分。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。

发现一人次扣____分。

4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。

少一次扣____分。

5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。

发生一次扣____分。

6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

未做到以上一项的一次扣____分。

四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。

任一项未做到扣____分。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

一项未做到扣____分。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

未做到的或处理不到位的扣____分。

4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。

学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。

具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：
1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。

2. 考核方式：可以通过定期安全检查、事故调查分析、安全培训考试等方式进行。

3. 奖励措施：对安全工作成绩突出的个人、集体进行奖励，包括表扬信、奖金、荣誉称号等。

4. 处罚措施：对安全工作不达标或违反安全规定的个人、集体进行处罚，例如警告、罚款、停职、解聘等。

5. 安全奖励基金：学校可以设立安全奖励基金，用于奖励安全工作表现突出的个人和集体。

6. 安全考核评价：将安全工作作为评价学校绩效的重要指标之一，与其他绩效指标同时考虑，对安全工作成效进行全面评价。

学校的考核和奖惩制度应该公开透明，合理公正，能够激励教职员工积极参与安全工作，提升学校整体安全风险管理水平。

同时，学校也应建立健全的安全管理机制，加强安全培训和宣传教育，提高全体师生的安全意识和安全能力。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度一、引言校园安全工作一直是学校工作中的一项重要内容。

为了确保学校校园的安全与稳定，加强校园安全管理工作，建立校园安全工作奖惩及责任追究制度，对于提高校园安全防范和应急处置能力，维护职工和学生的生命安全和财产安全具有重要意义。

二、考核制度1. 考核周期校园安全工作考核周期为一学年，自每年9月1日开始，到次年8月31日结束。

2. 考核内容（1）校园安全管理情况：校园安全检查、校园消防安全检查、宣传与教育;（2）安全责任管理情况：安全制度建设、安全监管、重大安全事故的应急预案、职责分工;（3）与安全工作有关的其他要求。

3. 考核结果79分）和不校园安全工作考核按照“优秀（90分以上）、良好（8089分）、合格（70合格（70分以下）”进行评定，评定结果由校园安全委员会负责公布。

三、奖惩制度1. 奖励情况（1）校园安全管理成效显著，考核结果为“优秀”的单位或个人，给予表彰、奖金、荣誉称号等奖励；（2）在特殊、突发事件中表现出色的工作人员和学生，给予表彰、奖励。

2. 惩罚情况（1）不到位、不落实的安全工作，或是发生安全事故未能及时进行处置，负有主要责任的主管人员列入考核不合格名单中；（2）造成校园安全意外事件或事故的，将依据安全生产追究相关责任人的法律责任，对违规行为或处理不当的相关单位或个人依据相关法律法规进行严肃处理。

四、责任制度1. 学校领导责任学校领导是校园安全的最高责任人，必须充分发挥领导作用，在校园安全工作中严格落实安全责任，确保安全管理权益。

2. 监管责任负责各个单位校园安全工作的人员，必须认真履行监管职责，严格落实安全制度，加强对职工、学生安全教育与培训，确保安全工作落实到位。

3. 各单位责任各单位应按照职责分工，建立相应的安全管理制度，落实各项安全职责，确保校园安全。

4. 岗位责任岗位职责人员必须认真履行职责，并建立与岗位职责相适应的安全职责制度，确保安全管理工作能够落实到岗位中。

学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作的考核和奖惩制度是为了保障学校师生的安全，促进学校安全工作的落实和改进。

以下是一个可能的学校安全工作考核和奖惩制度的建议：
考核制度：
1. 定期组织学校安全工作评估，对学校的安全工作进行全面、系统的评估。

2. 根据评估结果，分级制定学校安全目标，明确工作重点和要求。

3. 对学校的安全工作进行定期检查和考核，对各项指标进行评分，形成考核报告。

奖励制度：
1. 对安全工作表现优秀的个人、团队或班级进行嘉奖，如荣誉称号、奖状、奖金等。

2. 建立安全工作奖励基金，对安全工作成果显著的个人或团队进行物质激励。

惩罚制度：
1. 对严重违反学校安全规定的个人或团队进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣分等。

2. 对违反学校安全规定造成严重后果的个人或团队进行严肃追责，包括停职、辞退等。

需要注意的是，在建立考核和奖惩制度时应充分考虑公平性、公正性和操作性。

同时，要确保制度的有效性和可行性，定期进行评估和改进。

学校安全工作考核和奖惩制度范文（三篇）

学校安全工作考核和奖惩制度范文学校安全工作作为一个重要的工作内容，对于学生和教职工的安全问题负有重要责任。

为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量，制定和完善相关的考核和奖惩制度是必不可少的。

下面是一份关于学校安全工作考核和奖惩制度的范文，供参考。

一、考核制度1. 考核目的学校安全工作考核的目的是为了评估学校安全工作的完成情况，发现问题并采取相应的改进措施，从而持续提高学校安全工作的质量和效果。

2. 考核指标（1）学校安全工作计划执行情况：包括学校安全工作计划的制定与落实情况，是否按时完成目标任务等。

（2）学校安全管理制度的健全程度：包括学校安全管理制度的建立与完善情况，各项制度的落实情况等。

（3）学校安全设施的维护情况：包括学校安全设施的巡查、保养与维修情况，安全设施的完好程度等。

（4）学校安全事故处理的及时性和有效性：包括学校安全事故的处理程序是否规范、及时，处理结果是否有效等。

（5）学校安全教育和培训的开展情况：包括学校安全教育和培训的内容、方式、覆盖范围等。

（6）学校安全风险隐患排查和整改情况：包括学校安全风险隐患的排查、整改措施的制定与实施情况等。

3. 考核方式（1）定期考核：学校安全工作应该定期进行考核，一般为每学期进行一次。

考核由学校安全委员会组织，由学校安全工作领导小组负责具体实施。

（2）临时考核：学校安全工作中发生重大安全事故或者存在严重安全隐患时，可以进行临时考核，根据实际情况安排考核时间和方式。

（3）现场考核：学校安全工作的考核应该注重实地考察，通过现场查看、询问和记录等方式进行。

（4）文件材料查阅：学校安全工作的考核还应该参考相关文件材料，如学校安全管理制度的落实情况、安全设施的维护记录、安全培训的资料等。

4. 考核评价根据考核指标的完成情况、优良事迹以及安全工作成效等方面进行评价，采取量化和定性相结合的方式进行评分。

二、奖惩制度1. 奖励制度（1）奖励目的通过奖励优秀的学校安全工作个人和集体，激励全校教职工积极参与学校安全工作，提高学校安全工作的积极性和创造性。

学校安全工作考核和奖惩制度

**中学安全工作考核和奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。

同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。

1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。

7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。

8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。

如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。

（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度(3篇)

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。

以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。

2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。

二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。

2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。

三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。

2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。

3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。

四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。

2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。