企业VI
VI是什么意思
VI是什么意思?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
VI是什么意思
VI是什么意思?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
第六章企业VI识别系统
3.标志设计的构成形式
(3)反复。两种以上要素相互关系显示出的内容以同一形式连续出现,称为 “反复”。这是一种最单纯的形式美。通过形象的秩序化、整齐化,可以呈现出 统一的、有节奏感的视觉效果,如仪仗队,同样身材的整齐队伍,迈着一致的步 伐,显示出整齐雄壮之美。
3.标志设计的构成形式
(4)调和。两种以上要素相互关系所显示的内容,表现全体、统一而不是分离、 排斥的现象,形态彼此和谐、协调、相近,具有共性,称为“调和”。 设计时要善于发现“调和”的关键—“共通点”。找准这个“共通点”,就可用 它去统一协调不同部分,使它们保持内在联系,达到调和的效果。
4.调适性原则 市场、企业、消费 者是在不断变化的,因 而企业的VI策划内容也 应适应这一变化及时进 行调整。VI策划具有阶 段性,并存在着增补或 变更的机会,但应严格 按VI工作程序,由专业 的形象设计公司和企业 专门的VI设计—委员会 共同来完成,以维护VI 的完整性和规范性。
5.原创性原则 原创性是VI设计最基本、也是最高 的要求。 原创性是指VI的每一项设计方案, 均是根据企业的具体实际提出的,反对 任何形式的抄袭和剽窃。原创性体现为 一种锐意创新的精神,这是VI设计的生 命力。VI本身作为一种“差别化战略”, 以塑造富有强烈个性的企业形象为目的, 这就要求VI设计必须为了企业在参与市 场竞争时,能充分塑造企业独特的个性 和魅力,而通过“原创性”形成“排它 性”。 原创性并不是指天马行空、肆意妄 想,而是指建立在严谨的实证、调研基 础上的一种设计原则和思想,它体现了 一种“人无我有,人有我新”的创新精 神。
耐克体育用品公司广告
企业名称的种类也有以下几种形式: (1)以ห้องสมุดไป่ตู้植物名称命名; (2)以创始人命名; (3)以地名命名; (4)以象征吉祥、美丽、发达的名词命名; (5)以趣味性名词命名; (6)以英文译音命名; (8)以人造词汇命名等。
简述企业vi的作用
简述企业vi的作用
企业VI是企业视觉形象的缩写,指的是企业的标志、商标、
企业色彩等视觉元素的统一和一致性,是企业品牌建设的重要组成部分。
以下是企业VI的作用:
1. 标识企业身份:企业VI是企业的重要标识,可以通过标志
和商标等元素来表达企业的身份和特点,使企业在竞争中脱颖而出。
2. 建立品牌形象:通过统一的VI设计,可以让企业在消费者
心中建立起稳定、一致的品牌形象,增强品牌的认知和记忆度。
3. 提升企业形象:企业VI是企业形象的重要组成部分,通过
精心设计的VI元素,可以塑造出企业专业、可信的形象,增
加消费者对企业的信任感。
4. 传递企业价值观:VI设计可以通过色彩、字体等元素传递
企业的价值观,使消费者对企业的价值观念有所了解,从而建立品牌忠诚度。
5. 提高品牌认知度:通过在各种媒体渠道上展示统一的VI形象,可以增加品牌的曝光度,提高品牌的知名度和认知度。
6. 统一企业形象:企业VI可以确保企业在各个方面的形象都
是统一的,无论是广告、宣传材料还是企业文化展示等,都能够呈现一致的风格和特点。
总的来说,企业VI的作用是通过统一的视觉形象,建立稳定、一致的品牌形象,传递企业的价值观,提高品牌知名度和认知度,从而增加消费者对企业的信任感和忠诚度,提升企业的竞争力和市场影响力。
vi设计手册应用场合
VI全称为Visual Identity,指企业视觉识别系统。
VI设计手册则是为保证企业VI系统在全公司内的一致性和稳定性,而制定出的具有权威性和规范性的文件。
下面是VI设计手册应用场合的几个方面:
1. 品牌形象建设
VI设计手册是企业品牌形象建设中的重要工具之一。
它确保企业在不同场合、不同媒介上展现出相同的品牌形象,从而提升品牌认知度。
2. 品牌传播
VI设计手册中规定了企业标志、配色、字体、排版等方面的使用规范,这些规范性要求保证了企业在各种传播媒介上的一致性,使得消费者能够更好地认知和记忆企业品牌。
3. 统一运营管理
VI设计手册还规范了企业在各种运营活动中的VI使用方式,例如广告宣传、产品包装、展览会场布置等。
这些规范性要求可以使企业在各种运营活动中保持一致的形象,增强企业形象的统一性。
4. 有效沟通合作
VI设计手册对企业内部员工也有规范性要求,这可以使得员工能够更好地理解和使用企业VI,从而提高沟通合作效率。
此外,企业与供应商、合作伙伴等之间的合作,也需要遵循VI设计手册的规范性要求,以保障合作双方在品牌形象上的一致性。
综上所述,VI设计手册的应用场合十分广泛,对于企业品牌形象、运营管理、沟通合作等方面都有着重要的作用。
VI使用规范范文
VI使用规范范文VI(Visual Identity)是企业或组织的视觉形象识别系统,是企业品牌建设和市场传播的重要组成部分。
一个好的VI系统能够提升企业的形象、增强品牌认知度、建立企业的品牌价值,因此,VI的使用规范非常重要。
首先,在使用VI的过程中,应严格遵守VI规范手册。
VI规范手册是企业或组织为了维护品牌形象一致性而制定的文件,包含了标志、标志组合、标准字体、标准颜色等各方面的规范。
在进行设计、印刷、包装等方面的工作中,必须按照VI规范手册中的规定进行操作,以确保视觉形象的一致性。
其次,在VI的使用中,要注意在各种材料和场合中保持一致性。
在海报、广告、宣传册等各种宣传材料中,应统一使用企业的标志、标准字体和颜色,以保持整个品牌形象的连贯性。
另外,在各种各样的场合中,例如展会、会议、活动等,VI应用也要保持一致,不同的背景下,VI的使用方法和材料可能有所差异,但是整体的风格和元素应保持统一再次,在VI的使用中,要注意保持合理的比例和布局。
在设计广告、橱窗、网站等各种材料时,要合理配比VI中的各个元素,例如标志的大小、标准字体的字号以及元素的间距等。
同时,要注意布局的合理性,以便吸引目标受众的注意力,让他们能够迅速获得所需信息,同时增强品牌形象。
此外,VI的使用还包括在社交媒体和网络平台上的展示。
在这个数字化时代,社交媒体已成为企业宣传和品牌推广的重要渠道之一、因此,在使用VI时,要根据不同的社交媒体平台和展示形式进行调整和优化,以求在不同的平台上保持一致的品牌形象,同时引起用户的关注和兴趣。
最后,VI的使用还需要不断调整和完善。
随着企业的发展和市场的变化,VI可能需要进行调整和完善。
因此,企业和组织应不断地对VI进行评估和更新,以适应时代和市场的变化,确保企业的形象与时俱进。
VI的使用规范非常重要,它能够提升企业的形象和品牌认知度,建立起企业的品牌价值。
在VI的使用中,要遵守VI规范手册,保持一致性,并注意保持合理的比例和布局。
vi是什么意思
vi是什么意思
VI即 (Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,通译为视觉识别系统。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
VI设计(标准色、字体,)
(2)增加了设计要素的适应性:辅助图形的设计与VI基本视觉要素有内在联系, 起到对比、陪衬的作用,增加了其他要素在应用中的柔软度与适应性,辅助 图形的出发点就是要处理好其他要素的组合形式与应用环境的关系。
(3)提高了视觉美感:辅助图形与品牌色彩系统的组合、变化,产生次序节奏、 增加韵律,强化了视觉冲击力和美感,从而产生视觉上的诱导效果和亲切感, 增强审美趣味。
与图形结合的设计
5、VI的应用字体
常用于部门名称、设施名称、宣传与广告、正文文本和出版 物等。应用字体一般不需要设计。但要注意两点:让字体中反映 的品牌形象保持被识别状态;字体的选用不要太落伍。
二、VI标准色
VI
1、标准色的概念及类型
标
标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色,是标志、标准字
B:电台广告的构思与方案 C:报纸广告方案与版面设计 D:杂志广告方案与版面设计 3、企业户外广告策划系列(海报、招贴、路牌、灯箱、车身 广告等)创意与设计 4、销售点现场促销广告—POP广告系列 A:广告桌旗 B:悬挂POP C:立地POP D:台面陈列POP E:产品、标志、吉祥物横型POP 5、展示、展销、博览会活动策略书的促销布展设计 6、企业宣传画册创意与图片摄制、版面设计 7、企业产品样本、目录、单项产品散处说明书设计 8、企业广告性/年、节贺卡设计 9、企业专用广告性礼品/纪念品设计 10、广告音乐主题(听觉形象的建立)
九、企业识别系统手册 包括上述一切方面的规范工具书特殊延展项目 (一)、企业资料蓄存的电脑光盘或VCD、DVD、幻灯 片等; (二)、企业网站建设的推广与宣传
一、VI基础系统设计
1、企业标志/产品商标 2、企业名称标准字体(中文、英文) 3、产品牌名文字专用字体(中、英文) 4、专用颜色(代表企业,为企业专用的特定色彩) 5、企业象征图形(吉祥象征图形)
vi管理制度
vi管理制度一、引言VI(Visual Identity)是企业形象识别系统的英文缩写,指的是企业在视觉传达上的标识和形象认知。
VI管理制度是指企业为确保和提升品牌形象,统一和规范企业的VI设计与应用,制定的一系列管理规定和工作流程。
本文将详细介绍VI管理制度的重要性、内容和实施方法。
二、VI管理制度的重要性1. 增强品牌形象VI管理制度可以确保企业在各种视觉传达媒介上统一呈现,使品牌在公众心目中有一个一致的形象,提高品牌的识别度和认可度。
2. 提升企业信誉通过VI管理制度,企业的宣传资料、产品包装、网站设计等都能准确传达企业的形象和价值观,进而提高企业的信誉度,增加消费者的信任感。
3. 强化市场竞争力VI管理制度的实施使企业能够更好地与竞争对手区分开来,树立自己独特的品牌形象,从而在市场上取得竞争优势,吸引更多的消费者。
三、VI管理制度的内容1. VI规范手册VI规范手册是VI管理制度的核心文件,包括企业标志的设计规范、标志的应用场景和尺寸规定、字体和颜色的选用规范等。
通过VI规范手册,企业员工可以准确了解和遵循企业VI标准,保证品牌形象的一致性。
2. VI应用培训为了使员工能够正确理解和应用VI规范手册,企业应进行相关的培训工作。
通过培训,员工可以了解到VI管理制度的重要性,掌握企业标志的正确使用方法,提高对品牌形象的认知和理解。
3. VI设计与传达VI管理制度还包括了企业在各种传媒平台上的设计和传达规范。
如在广告、宣传册、产品包装、网站等媒介上应用VI元素的规定。
通过这些规范,企业可以有效地传递自己的品牌形象和核心价值观。
四、VI管理制度的实施方法1. 成立VI管理团队企业应该成立一个专门负责VI管理的团队,由专业人员组成,负责制定VI规范手册、进行VI应用培训和审核VI设计等工作。
2. 建立VI管理流程VI管理团队应制定一套完整的VI管理流程,明确各个环节的责任和流程,确保VI规范的执行和维护。
企业VI设计一般包括哪些内容
企业VI设计一般包括哪些内容1.企业标志:企业标志是企业VI设计的核心,也是企业形象的基石。
企业标志通常由文字、图形、图像等元素组成,能够准确地表达企业的核心理念、文化内涵和经营方针。
企业标志的设计需要考虑到品牌定位、目标受众、行业特点等因素,既要与企业自身的特点相吻合,又要能够区别于竞争对手,形成独特的品牌形象。
2.标志应用规范:标志应用规范是企业VI设计的操作指南,包括标志的尺寸、比例、位置、颜色、字体等规范要求。
通过标志应用规范,可以确保企业在不同的媒介和平台上使用标志时保持一致的形象效果,提升品牌的认知度和辨识度。
3.企业形象图形系统:企业形象图形系统是企业VI设计的视觉元素系统,包括形象符号、形象字体、形象色彩等,用于扩展和丰富企业的视觉形象。
形象符号可以是企业标志的派生或拓展,用于在不同的场合和媒介中强化企业的形象。
形象字体是指为企业特别设计的字体,用于突出企业的个性和特色。
形象色彩是指为企业特别定制的色彩体系,用于传达企业的情感和理念。
4.企业品牌装饰系统:企业品牌装饰系统是企业VI设计的环境元素系统,包括企业标识墙、展示陈列、办公室装修等。
通过统一的品牌装饰系统,可以将企业的形象效果延伸到物理环境中,让员工和客户在接触到企业环境时能够直观地感受到企业的文化和价值观。
5.企业标准系统:企业标准系统是企业VI设计的操作规范系统,包括标准文件、模板、例图等。
通过企业标准系统,可以确保企业在日常运营中对VI设计的一致性和规范性要求,避免因设计风格的混乱而影响企业形象的稳定性。
最后,需要注意的是,企业VI设计不是一次性的任务,而是持续的过程。
随着企业的发展和变化,VI设计也需要不断地更新和调整。
只有通过持续的VI设计和管理,企业才能够建立起稳定的品牌形象,树立起市场竞争中的独特优势。
vi设计标准
vi设计标准VI设计标准。
VI设计是企业形象的重要组成部分,它不仅仅是一个简单的标识,更是企业文化、精神和理念的具体体现。
因此,VI设计标准的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。
本文将从VI设计的概念、原则和执行过程等方面进行详细介绍,希望能够为您在VI设计方面提供一些帮助。
VI设计的概念。
VI,即Visual Identity的缩写,译为视觉识别系统。
它是企业视觉识别系统的英文缩写,是企业文化宣传的一种重要手段。
VI设计是将企业的理念、文化、产品、服务以及企业的市场定位等信息,通过视觉元素的设计和应用,使企业在视觉上形成一种独特的、一致的、易于识别的视觉形象,从而达到传达企业信息、树立企业形象、提升企业品牌价值的目的。
VI设计的原则。
1. 一致性原则,VI设计要求在整个企业形象系统中保持一致,包括标识、标准字体、标准色彩、标准构图等方面,确保企业形象的统一和稳定。
2. 辨识度原则,VI设计要求企业形象在视觉上能够与其他企业明显区分开来,具有独特性和个性化,使消费者能够很快地识别出企业的产品和服务。
3. 灵活性原则,VI设计要求在保持一致性和辨识度的前提下,具有一定的灵活性,能够适应不同的传播媒介和传播场景,使企业形象在不同的环境中得以展现。
VI设计的执行过程。
1. 确立VI设计的目标和定位,根据企业的发展战略和市场定位,确定VI设计的总体目标和定位,明确VI设计在企业发展中的作用和意义。
2. 设计VI元素,包括标识设计、标准字体、标准色彩、标准构图等VI元素的设计,确保其在整个企业形象系统中的一致性和辨识度。
3. 制定VI设计标准手册,将设计好的VI元素和VI设计原则整理成VI设计标准手册,明确VI设计的具体规范和执行标准,以便于企业内部和外部的统一执行和监督。
4. 宣传和推广,通过各种传播媒介和渠道,将设计好的VI形象向内外部员工、合作伙伴和消费者进行宣传和推广,确保VI形象的有效传播和应用。
VI基本设计要素
VI基本设计要素VI(即Visual Identity)是企业或品牌建立自己的视觉形象的一种手段。
通过有效的VI设计,可以使企业或品牌在市场中树立起独特的形象,增强消费者对企业或品牌的认知和记忆。
一个成功的VI设计要素至关重要,下面将详细介绍VI基本设计要素。
1. Logo(标志):Logo是VI设计的核心要素之一,它是企业或品牌的视觉代表。
一个好的Logo应该简洁、易辨识、富有创意,并能够给人一种特定的感觉。
例如,可口可乐的标志以其简洁、优雅和时尚的形象而享有盛誉。
2.色彩:色彩在VI设计中起着至关重要的作用。
不同的色彩可以传达不同的情感和意义。
因此,在确定VI的色彩方案时,应该考虑到企业或品牌的理念和目标受众的喜好。
3.字体:字体也是一个重要的VI设计要素,在传达企业或品牌的形象和价值观时起着关键的作用。
选择适合的字体可以增加VI的可读性和辨识度,同时也能够传达出企业或品牌的个性和风格。
4. 图形元素:除了Logo之外,VI还包括一些图形元素,如品牌图案、图标、图案等。
这些图形元素可以用来强调品牌的特点和差异,增加VI的可视性。
5.统一性:VI设计要素中的所有元素都应该具有一致性。
这意味着在设计VI时,要保持统一的风格、色彩和字体选择,以创建一个协调和谐的视觉形象。
这将有助于消费者在市场竞争激烈的环境中快速识别和记忆品牌。
6.可变性:尽管VI设计要素应该具有一致性,但也应该具有一定的可变性,以适应不同的应用场景和媒体。
例如,VI设计要素在广告、宣传品、网站等不同的媒体上可能有所不同,但仍然保持一致的风格和品牌特征。
7.品牌声音:除了视觉要素之外,VI设计还可以考虑品牌的声音元素。
这包括品牌的声音标识、背景音乐、讲述者选角等。
通过使用统一的声音元素,可以进一步加强品牌形象和品牌声誉。
8.VI标准手册:为了确保VI设计要素的一致性和正确性,企业或品牌应该制定并实施VI标准手册。
这个手册应该包含有关VI设计要素的详细规范,以及其在不同媒体上的应用指南。
企业vi管理制度
企业vi管理制度第一条为规范企业VI(Visual Identity)的管理,提升企业形象,提高企业品牌价值,促进企业发展,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其下属子公司,管理和使用企业VI标识、色彩和字体的相关工作。
第三条企业VI是企业的面向内外宣传的形象标识和风格规范,是每个企业的独特身份,是企业的形象代表,是企业文化和企业品牌的载体。
第二章企业VI的标识和说明第四条公司VI的标识包括企业标准标志、企业logo标志、企业产品标志等。
第五条公司VI颜色采用以公司蓝、白、灰为主色调,其他辅助颜色视具体需要而定。
第六条公司VI的标识必须依法注册,未得到注册的标识不得用于企业的产品或服务宣传。
第七条公司VI标识的设计、使用和管理必须符合国家的相关法律法规和规范标准。
第八条公司VI标识设计的标准和技术规范由公司VI管理委员会负责确定和宣传,并有专门的VI管理人员负责日常管理。
第三章对外宣传和内部管理第九条公司VI标识在对外宣传和产品包装、企业网站、企业广告和企业宣传品中的使用要严格遵守公司VI标识的使用规定和技术标准。
第十条公司VI标识在公司内部的使用范围和标准由公司VI管理委员会和相关部门负责人共同商定后确定,必须用于公司文件、会议材料、员工工牌等。
第十一条公司员工不得私自改变、篡改公司VI标识,如有违反,一经查实,必须严肃处理,对主管人员给予适当的警告和追究相应的责任。
第四章管理责任和奖惩措施第十二条公司VI管理委员会是VI管理的牵头单位,负责公司VI的统筹管理和具体实施。
第十三条公司VI管理委员会成员包括公司主要领导、市场部门主管和相关技术人员。
第十四条公司VI管理委员会要定期组织VI理论知识培训,推动VI工作的改进和提高,为公司VI的规范化管理提供强有力的保障。
第十五条公司对VI管理不力的部门或个人要进行批评教育,并及时进行整改。
第十六条公司对VI管理工作优秀的部门和个人要进行表扬和奖励。
企业vi的类型
企业vi的类型企业VI的类型随着社会经济的发展,企业VI(Visual Identity)在企业品牌建设中扮演着重要的角色。
企业VI是指企业通过视觉形象来传达企业的文化、价值观和品牌形象。
不同类型的企业VI在设计上有不同的特点和风格,下面将介绍几种常见的企业VI类型。
1. 现代简约型现代简约型企业VI追求简洁、清晰的设计风格,注重信息的传达和品牌形象的展示。
它通常采用简单的字体和图形,色彩鲜明、明快,给人以简洁、现代的感觉。
这种类型的企业VI适用于科技、互联网、金融等行业,能够传达企业的专业、创新和高效的形象。
2. 传统稳重型传统稳重型企业VI强调稳定、可靠的形象,传统的字体和图形设计是其特点。
色彩选择上偏向中性色调,给人以成熟、稳重的感觉。
这种类型的企业VI适用于保险、银行、法律等行业,能够传达企业的信誉、稳定和专业的形象。
3. 创意艺术型创意艺术型企业VI注重创意和艺术性的表达,通过独特的设计风格来突出企业的个性和创新能力。
它通常采用独特的字体和图形设计,色彩鲜艳、富有活力,给人以时尚、创新的感觉。
这种类型的企业VI适用于设计、广告、文化创意等行业,能够传达企业的个性、创意和艺术性。
4. 环保可持续型环保可持续型企业VI注重环保和可持续发展的形象,通过绿色和自然元素的运用来传达企业的环保理念和可持续发展的价值观。
它通常采用绿色、蓝色等自然色调,以及自然元素的图形设计,给人以环保、可持续发展的感觉。
这种类型的企业VI适用于环保、能源、生态农业等行业,能够传达企业的环保、可持续发展和社会责任的形象。
5. 活力年轻型活力年轻型企业VI追求年轻、活力的形象,通过鲜艳的色彩和时尚的设计来传达企业的活力和创新精神。
它通常采用年轻化的字体和图形设计,色彩鲜亮、富有活力,给人以年轻、时尚的感觉。
这种类型的企业VI适用于时尚、娱乐、互联网等行业,能够传达企业的活力、创新和时尚的形象。
不同类型的企业VI适用于不同的行业和企业定位,通过合理的设计和运用,能够有效传达企业的文化、价值观和品牌形象,提升企业的知名度和竞争力。
企业VI规范样本
企业VI规范样本企业VI(Visual Identity,视觉形象)是指企业通过标志(Logo)、标准色彩、标准字体、标志间距和比例等因素来传达企业的形象和特质,从而识别与其他企业的差异化并增强竞争力。
一个规范的企业VI能够让企业在市场中更具识别度,并增强消费者对企业的信任感。
以下是一个企业VI规范样本,总字数超过1200字:1.标志设计1.1标志形状企业标志的形状应简洁、易辨识,并能够与企业的定位和价值观相匹配。
1.2标志颜色企业标志的颜色应与企业的定位和品牌特点相符。
在不同的应用场景中,可以根据需要灵活运用不同的颜色。
1.3标志字体企业标志的字体应简洁、易读,并表达出企业的特质和个性。
2.标识使用规范2.1标志尺寸企业标志在不同应用场景中应保持一致的尺寸比例,以确保品牌形象的统一性。
2.2标志间距企业标志应有合理的间距,以确保标志与其他元素之间有适当的距离。
2.3标志背景企业标志在使用时,要注意与背景的对比度,以确保标志能够清晰可见。
3.色彩规范3.1主色调企业VI中应确定主色调,并确保在不同场景中的一致性。
主色调应能够准确地传达出企业的特质和个性。
3.2辅助色调企业VI中可以确定一到两个辅助色调,以增加品牌的表现力和灵活性。
3.3颜色搭配在使用不同颜色的元素时,要注意搭配的协调性和对比度,以确保整体视觉效果的一致性和舒适性。
4.字体规范4.1标准字体企业VI中应确定一种或几种标准字体,并在不同场景中保持一致性。
标准字体应简洁、易读。
4.2字体使用在不同的场景中,可以根据需要使用不同的字体。
但是,要注意字体的风格和整体的一致性。
5.应用规范示例5.1名片设计示例5.2宣传海报设计示例企业宣传海报应突出企业的标志和主题,并传达出清晰的信息和吸引人的视觉效果。
5.3网站设计示例企业网站设计应与企业的VI形象一致,包括标志、颜色、字体和版面等要素,以确保整体的统一性和专业感。
通过以上规范样本,企业可以建立一个统一的VI形象,增强企业品牌的辨识度和可信度,并提升企业形象在市场中的竞争力。
VI设计是什么
VI设计是什么VI设计是企业形象视觉设计的简称,即Visual Identity Design的缩写。
它是指通过具体的视觉要素和设计风格来建立并展示企业或品牌的独特形象,包括企业标志、标志的色彩、字体、形象矢量图案等多个方面。
VI设计不仅仅是企业的标志设计,还包括整个企业形象在宣传和广告中的应用。
它可以帮助企业树立独特的品牌形象,提升消费者对企业的认知和记忆度,进而增强企业的竞争力和吸引力。
VI设计的目标是通过视觉元素的设计,传达企业的核心价值观、理念、文化和个性,并与目标受众产生共鸣。
VI设计需要与企业的整体战略和品牌定位相匹配,以确保传达的信息与企业的真实形象一致。
下面将详细介绍VI设计的相关要素和设计原则。
1.企业标志设计:企业标志是VI设计的核心要素之一,它是企业形象的重要代表。
企业标志需要通过图形、文字或两者的组合来展示企业的独特性和识别度。
标志的设计需要简洁、清晰、易于识别,并能够与企业的产品、服务和文化相对应。
2.色彩设计:色彩是VI设计中非常重要的一部分,不同的颜色可以传递出不同的情感和意义。
企业在VI设计中选择的主要色彩需要与企业的品牌形象和特点相吻合。
色彩的运用需要注意其符合企业文化和设计风格。
3.字体设计:字体是VI设计中具有辨识度和个性化的重要要素之一、选择适合的字体可以帮助传递企业的形象和价值观。
字体的选择需要考虑可读性、连贯性和与企业形象的一致性。
4.形象矢量图案设计:形象矢量图案是VI设计中的辅助要素,通过一些简洁的图形元素来展示企业的特点和个性。
这些图案可以根据企业的定位和目标市场进行差异化设计,以吸引目标受众的注意。
VI设计需要遵循一些基本的设计原则以确保设计的效果和一致性。
1.简洁性原则:VI设计需要保持简洁明了的风格,避免过多的装饰和繁杂的元素。
简洁的设计更容易被人们理解和记忆,在信息传递中更加高效。
2.一致性原则:VI设计需要保持一致性,即在各种媒介和平台上呈现出相同的风格和形象。
企业VI规范样本
企业VI规范样本
随着现代企业形象的重要性日益凸显,企业VI(Visual Identity)
规范成为企业建立和维护品牌形象的重要工具。
企业VI规范是企业对自
身品牌形象进行规范和管理的文件,其中包括品牌标识、设计元素、字体、颜色、图片等各种设计要素的规范和使用方式。
1.品牌标识
企业VI规范中最重要的部分就是品牌标识的规范。
品牌标识是企业
在市场中最直观、最具代表性的标识,对其规范使用至关重要。
在VI规
范中需要明确品牌标识的设计要素、尺寸比例、颜色规范等,确保品牌标
识在不同场合和媒介下都能得到正确展现。
2.设计元素
3.字体
字体是企业VI规范中至关重要的一部分。
规定品牌字体的使用方式、大小、颜色等要素能够保证企业在不同场合下传达出一致的信息,提升品
牌的专业性和稳定性。
4.颜色
颜色在企业形象中扮演着非常重要的角色。
VI规范中需要规定品牌
的主色调和辅助色调,确保在不同媒介和场合下能够保持一致的色彩印象,提升品牌形象的统一性和美感。
5.图片
6.品牌应用
企业VI规范是企业在市场中体现品牌形象和特点的基础性文件,对于企业品牌形象的建设和传播具有至关重要的作用。
通过制定和遵守VI 规范,企业能够确保品牌形象的一致性和稳定性,提升品牌的辨识度和认知度,从而在市场中取得更好的竞争优势。
因此,企业在建立VI规范时应尽可能详细和严谨,确保规范的执行和遵守,从而实现品牌形象的最大化价值。
企业VI管理制度
企业VI管理制度
首先,企业VI管理制度包括企业标识的管理。
企业标识是企业的核心标识,是企业形象的核心元素。
企业VI管理制度就是要规定企业标识的使用范围、使用规则和使用标准,确保企业标识在任何场合下都能正确使用。
其次,企业VI管理制度还包括对企业标志、标识系统和广告传媒等视觉元素的管理。
企业标志是企业形象的重要组成部分,企业VI管理制度要规定企业标志的设计、制作和使用规则,确保企业标志与企业形象一致。
标识系统是企业VI系统的重要组成部分,企业VI管理制度要规定标识系统的构成、使用规则和管理制度,确保标识系统的一致性和稳定性。
广告传媒是企业形象宣传的重要手段,企业VI管理制度要规定广告传媒的设计、制作和发布规则,确保广告传媒与企业形象一致。
再次,企业VI管理制度还包括对企业文化塑造的管理。
企业VI是企业文化的视觉表现,企业VI管理制度要规定企业文化的核心价值观和精神内涵,以及企业文化的传播方式和内容,确保企业文化的一致性和稳定性。
最后,企业VI管理制度还包括对市场传播的管理。
市场传播是企业形象建设和维护的重要环节,企业VI管理制度要规定市场传播的原则、策略和方法,确保市场传播的一致性和效果。
总之,企业VI管理制度是企业内部的一套管理规范,是企业形象管理、市场传播和企业文化塑造的重要工具。
通过制定、执行和监督企业VI管理制度,企业能够确保企业形象的一致性和稳定性,提升企业品牌形象的认知度和美誉度,增强企业的竞争力和市场地位。
企业文化的VI名词解释
企业文化的VI名词解释企业文化是指企业内部所共有的价值观念、共同行为模式和共同信仰体系,它是企业在长期发展过程中逐渐形成的一种内在的精神力量。
而VI则是企业文化的重要组成部分,为企业的品牌形象和视觉传达提供了一种统一的标识体系。
VI,即Visual Identity,是指企业视觉识别系统。
它主要通过一系列的视觉元素,如商标、标志、色彩、字体、形象等,来表达企业的形象特点和核心价值,以达到品牌推广和传播的目的。
首先,商标是VI系统中最核心的元素之一。
商标是企业的标志,代表了企业的形象和品牌价值。
商标通常由字母、图形或其组合构成,它应具有独特性和辨识度,在视觉上能够引起人们的关注和记忆。
一家企业的商标应该能够准确地传达企业的品牌价值和核心信息,从而与其他竞争对手区分开来。
其次,色彩也是VI系统中的重要组成部分。
色彩在企业形象塑造中起到了至关重要的作用。
不同的颜色会给人们不同的视觉感受和情绪体验,通过恰当地运用品牌特色色彩,企业能够在人们的心中建立起独特的形象。
例如,红色通常被认为是积极、活跃的颜色,很多餐饮企业以红色作为主色调,既能够引起人们的胃口,又能够传达出企业的热情和活力。
字体也是VI系统中不可或缺的一环。
字体的选择和运用可以反映企业的个性和特点,有效地传达出品牌的形象和氛围。
一家企业可以根据自己的品牌定位和风格选择相应的字体,使其与品牌形象相协调。
例如,对于一家高端奢侈品牌来说,通常会选择一种优雅、大气的字体,以凸显其奢华的特点。
形象,尤其是角色形象,也是VI系统中的重要组成部分。
形象可以通过具体的人物形象、卡通形象等来传达企业的形象和核心价值。
一位认真负责的形象代言人能够加强企业形象的稳定性和可信度,使消费者对产品或服务产生信任感,并建立起积极的品牌形象。
在现代商业社会中,VI系统的建立和运用已经成为企业发展的必备条件。
通过建立一套完善的VI系统,企业可以在市场竞争中更好地突出自己的特点,塑造独特的品牌形象,并与消费者建立起紧密的联系。
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08■ 信封(西式)
09■ 公文袋(大、中、小)
10■ 资料袋(大、中、小)
11■ 传真用纸表头VI设计
12■ 便条纸
13■ 各式表格格式
14■ 卷宗夹
15■ 公司专用稿纸
16■ 贵宾卡
17■ 来宾卡
18■ 通行证
19■ 贴纸
20■ 笔记本封面
123□ 工地围篱VI设计
124■ 工地标语贴纸
125■ 工地行道树围篱
126■ 工地牌坊
127□ 其他VI设计
128■ 室内指标系统
129■ 室外指标系统(公共区域)
130■ 符号指标系统
131■ 部门标示牌
132■ 总区域看板
133■ 分区域看板
134□ 其他VI设计
64□ 男性店面职员制服
65□ 女性店面职员制服
66□ 男性展示职员制服
67□ 女性展示职员制服
68□ 男性服务职员制服
69□ 女性服务职员制服
70□ 男性工务职员制服
71□ 女性工务职员制服
72■ 男性警卫职员制服
73■ 女性警卫职员制服
74□ 男性清洁职员制服
50■ 桌上旗
51■ 锦旗
52■ 奖励旗
53■ 纪念旗
54■ 促销用旗
55■ 庆典用旗
56□ 主题式旗帜
57□ 其他VI设计
58■ 男性主管职员制服
59■ 女性主管职员制服
60■ 男性行政职员制服
61■ 女性行政职员制服
62□ 男性生产职员制服
63□ 女性生产职员制服
VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。
VI系统:
A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容:
I.基本要素系统
A.标志
B.标准字
C.标准色
D.标志和标准字的组合.
II.应用系统
A.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
147□ 环境色彩标示
148□ 其他VI设计
149■ 业务用车
150□ 平板车
151■ 交通车
152■ 商务车
153□ 厢型货车
154□ 厢型货柜车
155□ 旅行车
156■ 小客车
157■ 机车
158■ 脚踏车
159□ 拖车头
160□ 曳引车
E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
21■ 合同书封面
22■ 企划书封面
23■ 事务用标签贴纸
24■ 航空专用信封套
26■ 专用海报纸(对开、长4K)
27■ 奖杯
28■ 纸杯VI设计
29■ 文件格式
30■ 办公用笔
31■ 电脑用报表
32■ 留言条
33□ 包装纸VI设计(单色)
34□ 包装纸VI设计(双色)
161□ 堆高国
162□ 吊车
163□ 水泥搅拌车
164□ 展示会场设计
165□ 展示会场参观指示
166□ 展示橱窗设计
167□ 展示板VI设计
168□ 舞台设计
169□ 精神堡垒设计
170□ 商品展示架
171□ 商品展示台
172□ 照明规划
173□ 色彩规划
75□ 女性清洁职员制服
76□ 男性厨师职员制服
77□ 女性厨师职员制服
78■ 男性运动服(二季)
79■ 女性运动服(二季)
80■ 运动夹克(二季)
81■ 运动帽
82□ 运动鞋
83■ 徽章
84■ 领带夹
85■ 领带
86■ 领巾
87■ 皮带
88□ 安全帽
I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI设计内容
01■ 名片设计(中式)
02■ 名片设计(西式)
03■ 名片设计(中西式)
信纸(空白)
05■ 信纸(横纹)
06■ 信纸(方格)
186□ 工商日志
187□ 纸张
188□ 铅笔
189□ 原子笔
190□ 笔架
191■ 雨伞架
192■ 气球
193□ 吉祥物赠品
194□ 便条纸砖
195□ 薪资袋
196■ 礼金袋
197■ 其他VI设计
174□ 动线规划
175□ 其他VI设计
176■ 邀请卡(封套)
177■ 生日卡(封套)
178■ 问候卡(封套)
179■ 感谢卡(封套)
180■ 圣诞卡(封套)
181■ 贺年卡(封套)
182■ 万用卡(封套)
183□ 年历
184□ 月历
185□ 日历
35■ 包装纸VI(特别色)
36□ 包装纸袋
37■ 手提袋设计
38□ 胶带
39□ 包装用签
40□ 包装塑胶带
41□ 包装纸盒
42□ 礼品包装袋
43■ 公司旗帜
44■ 纪念旗帜
45■ 模式挂旗
46■ 直式立旗
47■ 小吊旗
48■ 小串旗
49■ 大型挂旗
89■ 工作帽
90■ 上岗证
91■ 雨具(雨披、雨伞)
92□ 其他VI设计
93■ 电视广告商标风格
94■ 报纸广告商标风格
95■ 杂志广告商标风格
96■ 人事广告商标风格
97■ 公司简介商标风格
98■ 产品简介商标风格
99□ 促销DM商标风格
100■ 产品说明书商标风格
135■ 工厂外观色带
136■ 室内形象墙面
137■ 大楼建筑物外观标志风格
138■ 大门入口设计
139■ 柜台后墙面设计
140■ 玻璃门色带设计
141■ 公布栏
142■ 踏垫
143■ 垃圾桶
144■ 烟灰缸
145■ 室内精神标语墙
146□ 员工储物柜
111■ 柜台后招牌
112■ 霓虹灯招牌
113■ 大楼屋顶招牌
114■ 大楼楼层招牌
115□ 骑楼下招牌
116□ 骑楼柱面招牌
117□ 悬挂式招牌
118■ 帆布招牌
119■ 户外看板(路牌广告)
120■ 禁止停车牌
121■ 工地大门
122■ 工地事务所
B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
101□ 营业用卡(回函)商标风格
102□ 海报商标风格
103■ POP商标风格/POP设计
104■ 幻灯片商标风格
105□ 其他VI设计
106■ 造型招牌(室内)
107■ 造型招牌(室外)
108■ 直式招牌设计
109■ 横式招牌设计
110■ 立地招牌VI设计