2015江门农村商业银行面试语言表达七宗罪(下)
银行面试问题汇总
银行面试问题汇总银行面试问题汇总应聘银行岗位如何面试？1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经受中查找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，留意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
假如你的`经受较少，建议你先将自己的经受仔细分析和挖掘一下，考虑这些经受可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、将来的进展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有确定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上)，他们的文化(假如可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。
4、分析你要申请的部门和职位银行有很多部门，工作性质差异特殊大，对每个人的要求也就不太一样。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。
在面试IBD的时候强调这些，并不愿定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟识求职简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
银行里的人宠爱看详情、刨根问底，希望你对简历上全部的详情都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试假如有可能的话，请一个有银行面试经受的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
银行面试问题汇总最热门银行面试问题银行面试问题一银行面试问题二银行面试问题三中国人民银行面试问题人民银行面试问题一人民银行面试问题二人民银行面试问题三人民银行面试问题四中国银行〔中行〕面试问题中行面试问题一中行面试问题二中国工商银行〔工行〕面试问题工行面试问题一工行面试问题二工行面试问题三工行面试问题四中国农业银行〔农行〕面试问题农行面试问题一农行面试问题二农行面试问题三中国建设银行〔建行〕面试问题建行面试问题一其他银行面试问题招商银行面试问题汇丰银行面试问题天津银行面试问题光大银行面试问题华夏银行面试问题宁波银行面试问题三菱东京日联银行面试问题以上是各大银行面试问题的汇总，祝您面试胜利，求职顺利。
农村信用社招聘考试面试语言技巧
农村信用社招聘考试面试语言技巧面试中两种情况的语言技巧：1. 发表意见时的语言技巧为了争取考官的认可，应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
保持与考官的及时沟通。
/general/111/4496/?tg==134_?wt.mc_id=bk12029 不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。
当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。
2. 做解释时的语言技巧在面试中解释是常用的表达方式。
解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。
(1)解释的态度应端正应试者在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。
考官要求应试者解释某一问题，往往考查的就是应试者会不会解释。
应试者在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。
(2)适时收尾当解释实在难以奏效时，应试者不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，应试者往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。
(3)有理有据解释其实就是阐明应试者的论点和论据。
在确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受应试者的解释。
(4)实事求是解释时若真实情况难以直言，请应试者不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
(5)承担责任当应试者被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。
农商银行面试答题“四大禁忌与四个成语巧对面试
版权所有 翻印必究农商银行面试答题“四大禁忌与四个成语巧对面试中公金融人出品 一、答题时不看考官农信社面试现场考生不看考官的现象是考生最为常见的紧张表现，甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官，连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了。
面试最基本的要求就是面对面，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。
同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
二、 答题时音量太小答题时声音小声也是考生的一种紧张表现。
声音洪亮能够更好展示自己，也能让考官更加专心地提取自己的答案。
尤其在考官处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。
尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。
三、 答题时没有层次答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。
但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。
比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用"同时"、"然后"、"接着"等，因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性。
考生如果换成"第一"、"第二"、"第三"等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。
所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容，而不要什么答案都像一锅粥似的，显得没有一点层次。
四、答题时抓不到重点抓重点是答题内容层面的细节。
很多考生在答题时说了很多内容，而且语言也很流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点，这样的答案是难以得到高分的。
考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话，一般的答案的核心都是能够从题干找到的，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档版权所有 翻印必究次。
2015年广发银行校园招聘面试时间
2015年广发银行校园招聘面试时间2015年广发银行校园招聘面试时间：2014年12月，其它银行网申时间请点击查看：2015年银行校园招聘公告汇总(http://hn.jinrongr /yh/2014/0919/1699.html)以下是湖南银行招聘网为大家带来的面试资料：银行校园招聘面试语言表达七宗罪(上)面试是一种综合素质的考察，语言表达则是这种综合素质的重要组成部分，也是最重要的载体之一。
中公教育专家吴红民认为从考试角度看，说话是表达思想、传递信息、征服考官的主要途径；从机关工作看，说话是沟通感情、传递信息、说服他人的重要手段。
但在面试过程中，绝大多数考生的语言表达能力都比较弱。
从这么多年的经验来分析，至少70%的考生是由于说话能力不过关，最后功败垂成，令人叹息！而其中，最常见也是最严重的错误，一共有七个，姑且冠之以“语言表达七宗罪”。
下面，且听一一道来。
【罪名一】臭婆娘的裹脚布，又臭又长！【罪恶指数】★★★★★【出现概率】★★★★★【临床表现】言其臭，是指语言枯燥，内容乏味，毫无吸引力，就像一个八十八岁的老萝莉在你面前卖萌一样，常常能引发考官恶心、呕吐等不良反应，实在是考官克星、考场杀手！言其长，是指其给考官造成的痛苦和折磨，最为绵延悠长，一道题目往往能答上3-4分钟，大有不把时间用完死不休的壮志雄心，大有和考官同归于尽、共同升天的悲壮情怀！【病理分析】沟通交流最基本的要求是什么？你猜猜？答案是——说对方想听的，按照对方的偏好来表达自己的想法。
打个比方，如果你要和美国人、英国人、日本人谈创新的重要性，你会怎么谈？当然要因人而异啦！美国人天生喜欢冒险，喜欢刺激，你就得重点讲讲创新是一种奇妙的冒险旅程，是一种怪异的人生体验，做人不创新，白白做回人。
英国人天生喜欢保守，尊重传统，你就得重点讲讲创新是为了更好地保持英国的传统。
日本人就像一个多情的人妖，先后侍候过中国、英国和美国这三个雄壮的男人，而且做梦也想像男人一样威武雄壮，所以你就得告诉日本人：创新这玩意儿就跟威尔刚（别称伟哥）一样，一用就雄壮，保准它屁颠儿屁颠儿就跟你玩创新去了。
银行面试时千万不能说这12句话!
官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网银行面试时千万不能说这12句话！面试中绝对不能说的12句话：1、我真的很紧张即使你真的前所未有的紧张，不要说出口。
没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。
在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰。
2、让我们谈谈报酬问题不要在面试一开始就讨论薪水问题。
专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。
招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。
关于薪水的讨论应该安排在面试最后。
3、我最大的缺点就是太在乎这份工作了/我对工作太认真了避免主动谈论自己的不足，除非你被问到：“你最大的缺点是什么?”如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。
每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。
4、我真的非常需要这份工作不要表现出绝望。
绝对不要说自己的处境有多糟糕，真的非常需要这份工作之类的话。
招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱。
另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。
官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网5、我以前的老板非常差劲永远不要批评你的前任老板或者公司。
就算面试官引导你，也不要这样做。
这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。
这证明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话。
——这甚至可以视为一项测试:检验你是否会发表诋毁他人的言论。
6、我需要……避免让谈话全部围绕你的需求。
面试是讨论公司的要求和你能做什么帮助其实现目标的时候。
只关心自己的需求会显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。
7、什么时候结束面试?不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。
银行面试：八大方面让你知道面试最不该说什么
对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。
我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。
比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。
现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。
孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。
原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。
也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。
为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。
“以我为轴”的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。
考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你姑且可以谦虚地一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易。
有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎出。
不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。
这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道，你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此”。
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夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。
比如求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用；若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。
银行面试题目及答题要点
1.理想与现实之间肯定存在着较大的差距,请问你有这个思想准备吗?一旦发现落差以后,你又如何能脚踏实地安定思想以及情绪波动,来尽快的调整自我?理想与现实肯定会有一点差距。
然后说自己在制定理想的过程中会量力而行，尽量的使自己的理想跟现实接近，能让自己通过自己的努帮助的?5.您认为在大学的几年生涯里,哪些人生哲理对你个人今后的发展是有帮助的?6.您的性格属于内向型还是外向型,根据你本人的性格,您认为银行的哪个岗位最适合你的性格特点1.当您和一些您不太喜欢的人一起共事的时候,您将采取何种态度和他们相处?2.您对目前应聘的工作,有什么感性认识和工作设想?3.当您一旦被录取,摆在你面前的是一份全新的,没有经验的工作时,您将会采用什么方式去适应这份工作4.当您上岗后,发现你的同事或者上级领导在处理某一两件事的过程中,其能力和水平步入你时,您将会抱以怎样的心态对待5.请谈谈您本人的优缺点,在今后的工作中如何发扬你的优点,同时又如何去克服你的不足6.当您要当商业银行来应聘时,你曾对银行做过了解吗?了解了哪些方面1.您认为什么样的人最适合从事银行这个行业,他需要怎样的一种品行2.您认为在工作和生活中,给你带来最大乐趣的是有哪几类事情3.您到商业银行来应聘,对商业银行的业务与产品了解多少,请举例4.录取到岗后,你会如何对待周边平凡多年的老师傅,你应该向她们学习一些什么一、个人背景、能力、素质方面：3、你认为自己获得成功的最大因素是什么？你通过哪些方式获得晋升？应届毕业生：哪些物质促使你获得成功，举例说明。
询问目的：主要是想知道原因，通过回答，了解个人的特性、目标以及是否还有潜力可挖。
回答要点：全面、重点突出，求职者应举出成功的实例，并从个人、专业、履行职责等方面挑选出符合个性的特点进行阐述。
4、对你申请的职位有何看法？应届毕业生：你对自己的专业有何看法？你认为你的专业特长能6、简要地谈谈你的工作经历，哪一件事最让你感受到了成就感。
应聘者的七宗罪
应聘者的七宗罪1、话多言多必失是多少人每天都实践的真理。
应届毕业生容易犯这样的毛病，唯恐你不知道他多么会表达，多么明白。
可是一个在学校里养出来的小嫩瓜，能有多少东西可以表达呢于是我们可以听到熟悉的镜头语言，贡献空间，接着是无穷无尽的连接词然而但是不过比较严重的，是每两句话就有一个我认为，说实话，你的认为是个屁。
如果没有说笑话的本事，至少要有藏拙的精明。
见解对于一个缺乏实践的人来说是奢侈的，对于一只羽翼尚未丰满的鸡来说，急着学习孔雀开屏是很愚蠢的想法。
2、傲慢老男人斜着眼瞟了一下，拿着简历就走，在大猫面前站了一会儿，一句话没说就走了。
据我观察，背影一点都不傲慢。
这是一个特例，把傲慢挂在脸上的人，大致可能受过被人鄙视的伤害，换了个场子，要加倍弥补过来。
但是这种人一般不会有什么底气，而且不可能真的脚踏实地，他们只不过想SHOW一下自己的牛逼，如果你不接招，他会认为你没有资格跟他共事，是个没眼力的，于是他又带着受伤害的心继续前行。
刚毕业的学生也有傲慢的，这确实很有意思。
有一个面试的小男生，拿出了北大毕业的简历，反复强调自己的辉煌，比如说二外学的德语(研究生都要上二外，实在想不出有什么可骄傲的。
照我看，二外学孟加拉语才比较可爱)，得过一些奖。
这都还算正常，最有意思的是，他强调自己是因为要出国，但是到现在还没有收到OFFER，所以想找个地方留个退路。
好吧，留个退路如果早点说也很好，至少比较坦诚。
当问起他是否还有出国或者上博士的打算的时候，仿佛是羞辱了他，他脸红着说，他是志存高远的，如果不是准备出国耽误了机会，他早就去大公司了。
我很奇怪，他不是来面试的，他是来表现自己有多优秀的。
甚至下意识里还把我们想成了那些没有给他OFFER的瞎了眼的国外大学。
他的心理太脆弱了。
我真希望他顺利出国，顺利上了学，找到工作，过着家乡父老梦想中的成功人士的生活。
如果他再受点挫折，指不定能干出什么事儿来。
3、过度谦卑有的孩子可能受到了前辈的恐吓，或者自己性格本身敏感，面试过程中如惊弓之鸟，你咳嗽一声他都吓一哆嗦。
农村商业银行面试经
自己好好的看看公务员与银行业务的东西1,自我介绍是少不了的，也是非常重要的,按经验来说,面试官会围绕你的自我介绍的资料来主导你后面的问题。
2，说完你对自己的认识,就要看你对应聘单位和应聘职位的认识.3，你和同事之间的相处问题.4，如果你被录取了你会如何,要如何工作.如果万一你不被录取你又会如何？5，分配问题.如果到了边远的基层,你愿意吗?你会怎么看?信用社考试面试题，请回答！1.你为什么参加这次招聘考试？2.你对信用合作社（信合)工作有何看法?3.如果把你分到边远山区，你会怎么做？首先是我对这份工作有很强的兴趣,其次在经济迅速发展的时代,我们大学生面临很多机会，困难的却是选择.我准备给自己两年的时间，去寻找最适合自己最能发光发热的工作岗位。
而这个工作，就是我的选择。
首先要有经济学知识，这点我自信拥有。
其次要工作细心和服务耐心，作为一个女生，这也正是我的特点。
既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。
大学生普遍眼高手低，的确需要实践。
我想了解的是外派的年限，以及做出何种成绩后能实现内调。
毕竟在本地工作才是我的理想工作场所。
1。
全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。
2。
参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心?答：服从领导；团结同志；做好本职工作3。
信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？答：联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。
如举行联欢舞会，野外运动等活动,这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。
同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。
4。
在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？答：我觉得单位安排我什么工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。
农村信用社农商银行面试常见错误及解答
一、面试中外在形象中常见的错误及解答1.入场不注重礼仪好多考生不注重入场的礼仪，其实入场的礼仪非常重要，这是给考官留一个好印象非常重要的环节，我入场一定要做到轻轻敲门，鞠躬问好，面带微笑，这样才能给考官留一个非常好的印象。
2.语言不规范，不使用普通话有些考生在面试当中习惯用家乡话来作答，其实这是大忌! 面试过程中一定要用普通话来作答，所以考生在平时练习的时候就要用普通话，避免考试的时候出现语言上的不习惯。
3.答题过程当中手势、坐姿随意不严谨有些考生在答题过程中会有好多手势动作和身体上的动作，其实这要规避，答题时要规规矩矩坐在座位上，不要出现手势动作和身体的语言。
4.太过胆怯表露出来的不自信，如低头、声音小、语言重复、结巴对于这个问题呢，好的解决方法就是平时多进行模拟训练，适应考场的高压环境，这样就能做到在考试的当天能有一个好的发挥，避免出现不自信的情况。
5.穿着随意，发型夸张，不正式考生在考试的时候要注意，着装要穿正装，不能穿的太随意，而且发型要合适，不能太过夸张，而且对于女生而言，不要浓妆艳抹，画些淡妆就好了。
二、面试内容上的常见错误及解答方法1.答题空洞套路化好多考生在准备面试之前呢会准备好多面试素材，以备面试答题使用，其实这是非常棒的做法，但是如果不分析题目乱用素材的话就答非所问，我们使用素材是在答题结构和方向基本正确的基础上使自己的答案变得更加生动和有内涵。
这些素材包括一些时事热点，党政方针等。
但是如果考生不加以辨别的就生搬硬套这些素材，往往会造成考生自我感觉良好，其实考官已经听的不耐烦了，这点考生需要注意，我们答面试在素材的使用上要做到“博观而约取”，才能“厚积而薄发”。
2.答题太过包装自己，内容假大空其实这个问题是考生最容易在面试当中犯的错误，谈到这个问题我就来给大家说一说什么是面试，其实面试不是“拷问”，好多考生在心态上就不认识面试，总觉的我坐在这里就是让考官来“拷问”的，所以好多考生一坐到那里就紧张，手心就冒汗。
农商银行面试问题及答案
农商银行面试问题及答案在农商银行的面试中，提前了解面试问题及答案很重要，那么你做好准备了吗?下面已经为你们了农商银行面试问题及答案,希望可以帮到你。
1. 自我介绍我叫XX，今年X岁，是XX大学大四的学生(或是XX大学的毕业生)，专业是xx，在校期间，我认真学习，顺利通过了各个学科的考试，拿到了xx证书和xx证书(选有代表性的，和你应聘行业相关的)。
我担任过XX(在校担任的职务，你担任期间要有重大或比拟重大的成功事例的)，老师和同学们对我的工作评价是认真，积极，负责任。
在我担任XX期间，对XX的事务从不马虎，例如XXX(这里应该写你的成功实例，一条或两条)，除了担任XX，我还担任了XX(这里也是成功实例，一条到两条)。
大学四年的学习，丰富了我的专业知识，充分锻炼了我的工作能力和交际能力。
我个人爱好就比拟广泛。
在家里听听音乐，看看书，上上网，同时，我也是个体育爱好者，喜欢打球，跑步，游泳，广泛的爱好不但减轻了我的学习压力，也使我形成了开朗，乐观，积极向上的性格。
(银行招聘有时会招一些有其他特长的人，如打球，唱歌等等) 我觉得我的工作能力，工作态度和精神面貌都符合我所应聘的岗位要求，所以今天诚心前来参加招聘面试，希望能得到贵银行的赏识和肯定，我的自我介绍完毕，谢谢2.谈谈你的优点?第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了根底; 第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一; 第三，我善于写作，文字写作根底扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的根本功之一; 第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助; 第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地; 第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的根本功之一。
农商银行面试题范文
农商银行面试题范文
农商银行面试题
答：现代社会竞争不可防止，考试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等。
竞争并不可怕，良性竞争可以相互促进、相互提高、共同开展，但是如果因竞争闹矛盾，不择手段打击竞争对手，这种恶性竞争会造成恶劣影响，最终害人害己。
同事之间因竞争闹矛盾，不能参与，要做好本职工作，要善于发现同事的优点，取长补短，提高自己的综合素质;要注意协调与加强同事间的沟通，力争化解他们之间的矛盾。
答：“临渊羡鱼，不如退而结网”表示与其空空羡慕，不如动手去干。
这一典故告诫我们，在目的与手段之间，有明确的目的`固然重要，但如果没有实现这一目的的必要手段，目的将是空幻而不切实际的。
这就要求我们在工作中要事实就是，做事踏实，对待工作认真负责。
答：作为刚步入社会不久的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求。
金口才 职场卷
金口才职场卷工作场合是严肃而正式的，乱说话、满嘴跑火车的行为，简直是拿自己的职业生涯开玩笑。
下面是整理的一些关于金口才:职场卷的资料，供你参考。
金口才:职场卷(一)职场说话的"七宗罪"1.八卦：说不在场的人的坏话，说不定五分钟之后，刚才跟我们交谈的那个人也制造了关于我们的流言蜚语。
2. 评判他人：有些人一项爱指指点点。
如果你发现自己在交谈时被别人评判，这个时候你很难再带着公正的心态听别人说话了。
3.消极对话："这肯定不行的，这事怎么能做成呢?""今天真是太糟糕了。
"——如此消极，很难交流。
4. 抱怨：抱怨是一种病，而且还会"传染"，向整个世界传递负能量。
5.借口：事情搞砸了，就把责任推卸给除自己以外的任何一个人，甚至连坏天气、不给力的投影仪都是他们的借口。
6. 粉饰与夸大其词：再进一步，就是欺骗。
7. 独断：以主观视角混淆是非。
试想一下有个人在你耳边狂轰滥炸，而且只认为自己是正确的这种感觉，这很难让我们能听进去TA 说的话。
金口才:职场卷(二) 聊天术1.面对"生人"和"熟人"备好两套聊天系统当这两种人都出现在一个饭桌上的时候，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人。
拿捏尺度会更准确。
不能因为有熟人在场表现得无所顾忌，最终往往是丢了朋友的面子，也丢了自己的。
2.不做闭环回答把话头丢回去比如我不太看足球，饭局里如果有人问起，昨天看球了吗?如果回答一句，我不看球，这话题就死在这里了。
还不如说成，我最近没怎么关注，昨天有啥比赛啊?大部分人在提问的时候，都会选自己比较擅长的部分，把他问的问题抛给他，对方很开心，你也乐得清闲。
中间你只需要加一些，"是吗?""啊?""后来怎么样了?"这个话题就估计会聊很久。
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2015农村商业银行考试
2015江门农村商业银行面试语言表达七宗罪(下)
来源；江门中公教育
2015年农信社面试的七宗罪进行到现在就是步入最后一站了,本站讲解两个罪名,中公教育专家将为本次讲解完美收官。
【罪名六】词不达意，语言变形，所言非所思！
【罪恶指数】★★★★★
【出现概率】★★★
【临床表现】《鬼谷子》说：“口者，心之门户也”，意思是嘴巴是心灵的窗口，口中所言即是心中所想，可见精准地表达自己的想法是多么地重要！但在面试中，不少考生却存在“词不达意”的通病！在考场上总是被撒旦附体，胆略倍增，讲出一些平时想都不敢想、说都不敢说的大逆不道的话来！
举个例子吧！有的考生进入考场之后，气宇轩昂、风流倜傥、英俊潇洒、才气逼人，结果一张嘴，来了句：“尊敬的各位考生，大家好！”考官的脸一下子就绿了，暴汗哪，您到底搞没搞清楚这是谁家的地盘哪？敢在考官面前撒野，还真是不要命了。
没搞清楚自己的角色嘛！
除了角色认知混乱，还有些考生好像刚刚从美国飞回中国似的，产生了时差混乱的现象。
明明是上午第一个进入考场上，可张嘴就来了句：“尊敬的各位考官，大家下午好！”，您连上午和下午都分不清楚，将来做工作可不就颠三倒四、稀里糊涂么？这样的下属，谁敢要哪！
最可怕的不是角色混乱、时差混乱，而是时代混乱！有个考生回答了一道计划组织协调题目，答到最后讲了一句话：“各位考官，当我把这项工作完成之后，我会在第一时间向领导奏禀！”是的，你没有看错！确实是“奏禀”！一步退回到封建社会，开始在考场上玩儿起了穿越！真是步步惊心！
还有个考生在回答问题的时候来了这么一句：“各位考官，无论如何，我都要想尽一切办法，尽快赶回北平，处理领导交办的工作！”是的，你没有看走眼！确实是“北平”！您看，又穿越到民国去了，敢情您平时也是这么买火车票的吧？您扒到售票窗口，大声喝道“来张去北平的车票”，估计售票员都得被您吓得休克。
有人会认为没觉得这是什么大错儿啊，不就是说错了一个词儿么，再说了，我说错一个词儿，还可以调节现场的气氛呢，没准儿呀，还能博得考官一笑！嗯，您这么说也有理儿，但问题是：考官不是褒姒，您也不是周幽王！这儿是选拔公务员的面试场，没准儿未来的总书记就在这里诞生，这可不是相声铺子，您也不是郭德纲。
面试无小错，错了便是错了！您犯错了，别人没犯，您就被比下去了，就有可能被PASS掉了！
何况这种错误的背后，其实反映出更加严重的问题——心理抗压能力太差！这可远远比说错一个字一个词更可怕！
【病理分析】词不达意其实是人在压力巨大的环境下，由于心理紧张、恐惧、焦虑而产生的语言变形！其原有，无非有两个：
其一，教育和习惯的问题。
咱中国人的教育传统，有很多糟粕。
其中有一项，就是特别强调“师道尊严”和“长幼有序”——凡是老师说的，就必然是对的，您要是敢质疑，先打一顿手板儿再说；凡是家长说的，也必然是对的，您要是敢反驳，先用家法伺候再说；凡是官员说的，也必然是对的，您要是敢申辩，先打五十大板再说。
您小的时候有木有这样的经历？家里来了客人，父母与客人谈兴正浓，幼小可爱天真活泼的您忍不住插嘴说了几句，就遭到父母一顿数落：“大人说话，小孩子插什么嘴？！没教养的东西！”您瞧瞧，打小儿爹妈教师和官员就轻易不让咱说话，从小就没养成公共场合大胆说话的习惯，今天上了面试场，面对比父母严厉几倍的考官，能说出话来就已经很不错了！出现词不达意、语言变形就更正常了。
其二，心理抗压差的问题。
说实在的，普通公务员的工作，心理压力还是很大的。
机关工作无小事儿啊，加上纷繁复杂的人际关系，咱每天必是战战兢兢、如履薄冰！所以在选拔公务员的过程中，强大的心理素质特别是抗压能力，就显得尤为重要。
内心足够强大的人，在面试场上必能镇定自若地表达自己的想法和观点，必能不卑不亢地和考官交流自己的看法，必能游刃有余地说服考官接受自己。
而大多数考生，能做到“脸不红、眼不垂、心不跳、脖不粗、腿不抖、嘴不歪”就已经很不错了。
【专家药方】恐惧是因为不习惯，习惯了便不恐惧！人作为一种动物，对从未经历过的或不熟悉的事情，总是充满了恐惧。
所以人生的第一次，一般都是在恐惧中度过的。
有种心理疗法叫“脱敏治疗”，怕什么就来什么，来多了就习惯了，习惯了就不怕了！比如说小伙子见第一个老丈人，肯定是紧张得不得了；见第二个老丈人，有了经验了，便从容了很多；见第三个老丈人，那简直敢和他称兄道弟了！
【罪名七】称谓称呼不当，死得不明不白！
【罪恶指数】★★★★★
【出现概率】★★★★
【临床表现】在与他们的沟通交流中，使用频率最高的词汇是什么？猜猜看，正确答案是人称！在面试中，不少童鞋由于用错了人称，搞得考官心里极其相当特别以及无比的不爽！有的时候，错误地使用人称，会成为杀死自己的夺命暗器！
举个真题的例子：“你的领导在向上级领导汇报工作的时候，把你的功劳说成他自己的成绩，对此，你怎么办”，这个题目够简单了吧，难度系数顶多0.5。
题目虽简，可不要轻视哟。
当年在面试场上，有童鞋勇敢地和考官进行了不大友好的交流：“各位考官，你的领导现在抢了你的功劳，我觉得，在这种情况下，你应该保持良好的心态。
第一，你不应该和领导斤斤计较，人无完人嘛，你的领导也可能犯错误，但是你在工作中犯的错误比你的领导更多啊。
第二，你应该积极主动地找你的领导沟通一下，了解一下情况，看看你的领导是有意的，还是无意的。
……最后，我觉得，无论你的领导怎么对你，领导就是领导，你还是要好好工作，不要让你的领导失望”。
各位看官，如果单纯地从内容上来说，这种回答还不至于烂到无法接受的地步（虽然确实也比较烂），但是，如果你是考官，你的心里有木有一丝丝的不舒服、有木有觉得对面坐的不是考生而是涛哥、有木有产生自己正在被领导教训的错觉？有木有？有木有？有木有？
【病理分析】众所周知，人称分第一、第二、第三，即我（们）、你（们）、他（们）。
其中第二人称在使用上要谨慎一些。
研究过沟通行为学的童鞋应该清楚：在交流中频繁使用第二人称，会在潜意识里，人为地制造自己和听众之间的心理对抗，让对方莫名其妙地感到反感。
咱在面试中，到底是想和考官玩心理对抗，让考官郁郁而终呢？还是想和考官在情感上形成共震、琴瑟和谐咧？除非你参加面试的目的就是玩弄考官，否则正常人都会选择后者。
【专家药方】中公教育专家认为，在沟通行为学上，要想和听众共震，就应该多使用“我们”、“咱们”等包容性比较强的词汇，比如“咱们公务员在工作过程中，常常会遇到XXX 问题”、“作为公职人员，我们应该牢记XXX”，这样会通过你强大的语言，来影响和改变考官的脑电波，让考官在潜意识里，已经把你当成了自己人，从而达到“物以类聚、人以群分”的共震效果！。