组织行为学(狼的智慧)
组织行为学狼的智慧
ຫໍສະໝຸດ Baidu狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计
18.10.2023
狼是群居动物中最有秩序 纪律的族群
狼使生态处于一种平衡状态
狼;是陆地上生物最高的食物链终结者之一 由于有狼的存在;其他野生动物才得以淘汰老 弱 病 残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在;其他野生动物才被迫进化 得更优秀;以免被狼淘汰
喔 狼也懂得建立学习型的组织
18.10.2023
十 自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾
因为狼知道;决不可有傲气;但不可无傲 骨;所以狼有时也会独自哼哼自由歌—我 是一匹来自北方的狼
18.10.2023
狼之团队精神
18.10.2023
一群狼踏着积雪寻找猎物 它们最常用的一种行进方法 是单列行进;一匹挨一匹
如果人类像狼一样努力培养并运用
有效的交流技能;我们能避免多少 暴力 误解和失败
18.10.2023
有时候没有信任可能也有交流;然 而没有表达清楚的交流则不可能有信 任 家庭和其他组织 团体可以通过开诚布 公的沟通和交流来解决问题;没有沟通 它们就会出现机能障碍
18.10.2023
我的感悟
通过组织行为学课程学到的大量知识化作 个人一点点的领悟
组织行为学最佳诠释-狼的智慧(ppt 26)(精选)共28页文档
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31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
组织行为学之狼的智慧
组织行为学之狼的智慧
组织行为学作为一门研究人类行为在组织环境中的学科，着眼于个体、团队和
组织在内外部环境中的互动情况。在这个领域中，有许多经典理论和案例被广泛讨论和研究。其中，狼的智慧被认为是一种可以应用于组织行为学领域的有趣而有启发性的思维方式。
狼的组织结构与领导模式
狼是一种群居动物，其社会结构严谨而有序。一只狼智慧之处在于其对于领导
者和追随者的明确分工。狼群中通常有一只领导者——“领袖狼”，该领袖狼负责指
引整个群体的行为、保护群体安全，并且在猎物耗竭时做出关键性的决策。其他狼会遵循领袖狼的指挥，并在不同领域展现各自的专长。
狼的合作与沟通方式
在狼群中，狼之间的合作与沟通方式非常丰富而高效。通过肢体语言、嗥叫声
和面部表情等方式，狼能够传递信息、指导行动、协调狩猎等活动。在组织行为学中，沟通和合作也是至关重要的，只有通过有效的沟通和协作，团队才能更好地实现共同目标。
狼的求知与适应能力
狼智慧的另一个方面是其强大的求知与适应能力。狼会在不同的环境中学习和
适应，不断改变自己的行为以适应外部环境的变化。在组织行为学中，求知与适应能力也是非常重要的素质。
狼的团队协作与共赢
狼的智慧还表现在其强调团队协作和共赢的价值观。在狼群中，每只狼都有自
己的专长和责任，通过团队协作，狼群可以更好地捕食、保护自己，实现共同目标。在组织行为学中，团队协作和共赢也是非常重要的概念，只有通过团队的相互协作，组织才能更好地实现成功。
结语
狼的智慧是一种可以启发我们关于组织行为学的思考的方式。通过学习狼的组
织结构、合作与沟通方式、求知与适应能力以及团队协作与共赢的价值观，我们可以更好地理解和应用这些智慧于现代组织管理中。因此，研究狼的智慧对于我们深入了解组织行为学领域具有重要的意义。
狼的组织行为学PPT课件
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
5
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！ 6
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。
12
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。
领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
13
个体与整体
当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告：“我们是一个
整体，但是各个都与众不同，
所以最好不要惹我们。”
16
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。 通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我， 整个集体定会变得强大而令人敬畏。
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九、授狼以渔：
狼的智慧来诠释组织行为学
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。---- 狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。
由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、
病、残的不良族群；
也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化
得更优秀，以免被狼淘汰。
没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生
的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
看来有的时候，人心不如狼心！
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
狼也懂得正确的自我激励！
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
最佳见义勇为奖，当之无愧！
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。
（而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。）
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
八、狼亦钟情---忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。
而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！
九、授狼以渔：
【精选】组织行为学最佳诠释-狼的智慧
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
2019/4/20
狼的组织行为学
狼也懂得正确的自我激励！
2019/4/20
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
2019/4/20
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！
2019/4/20
当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告：“我们是
一个整体，但是各个都 与众不同，所以最好不 要惹我们。”
2019/4/20
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
2019/4/20
八、狼亦钟情---忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保 护母狼，直到小狼有独立能力。
2019/4/20
而不像某些自诩为“唯一有感情” 的动物，在妻子怀孕后，在外花天 酒地。所以狼很不满人把那些不钟 情的人称之为狼心狗肺！因为这不 公平！！
组织行为学
九、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，
因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 了。
喔！狼也懂得建立学习型的组织！
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。
因为狼知道，决不可有傲气，但不可无 傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由 歌—我是一匹来自北方的狼。
狼之“团队精神”
在夜里，没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
组织行为学
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一个关于狼的故事
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题
群体行为：核心问题是领导问题
组织行为：核心问题是结构和设计
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
---狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
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我的感悟
通过组织行为学课程学到的大wk.baidu.com知识化作 个人一点点的领悟！ 个人许许多多的领悟积累而成一点点的 思维提升！
愿与大家共同提高！
2016/2/3
[
谢谢大家！
2016/2/3
2016/2/3
如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能，我们能避免多少
暴力、误解和失败？！
2016/2/3
有时候没有信任可能也有交流， 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题，没有 沟通它们就会出现机能障碍。
2016/2/3
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
2016/2/3
狼的组织行为学
狼也懂得正确的自我激励！
2016/2/3
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
2016/2/3
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！
2016/2/3
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
2016/2/3
个体与整体
2016/2/3
在夜里，没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。
因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 了。
喔！狼也懂得建立学习型的组织！
2016/2/3
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。
因为狼知道，决不可有傲气，但不可无 傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由 歌—我是一匹来自北方的狼。
2016/2/3
狼之“团队精神”
2016/2/3
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
2016/2/3
八、狼亦钟情---忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保 护母狼，直到小狼有独立能力。
2016/2/3
而不像某些自诩为“唯一有感情” 的动物，在妻子怀孕后，在外花天 酒地。所以狼很不满人把那些不钟 情的人称之为狼心狗肺！因为这不 公平！！
九、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，
------ 狼的十大处世哲学
2016/2/3
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
2016/2/3
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
看来有的时候，人心不如狼心！
2016/2/3
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。
（而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里
做一些不是“太善良”的事。）
2016/2/3
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
组织行为学作业
大家一起来分享！
一个关于狼的故事
2016/2/3
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题
群体行为：核心问题是领导问题
组织行为：核心问题是结构和设计
2016/2/3
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
---狼使生态处于一种平衡状态
2016/2/3
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告：“我们是
一个整体，但是各个都 与众不同，所以最好不 要惹我们。”
2016/2/3
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
2016/2/3
善于交流的狼
有效沟通
2016/2/3
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或
从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。