困惑:奈何研究生学位抵不过事业编制?
考研和考编哪个难
考研和考编哪个难考研和考编哪个难一般是考研更加难,但是每个人的情况也不太一样,有的考生在知识积累这块可能比较偏向考研的内容,所以复习起来比较顺利,但是有的考生可以偏向考编这块,所以复习考编更加轻松。
大家可以自己评价一下自己的知识储备,看更加适合哪个考试。
大家在选择考研还是考编的时候不要简单的去根据哪个更容易而选择哪个,需要结合自己的能力、职业规划和经济情况综合考虑做选择哦!考研如果上岸是需要几年没有收入的,这个开销要能承担的起哦,考编后基本就定死了,变动会很有限,大家要有这个心理准备哦!考研和考编的区别考研是很多毕业生考虑的去向,这件事一般要在大三就确定下来,然后学生们就开始着手准备学习,希望能够乘上研究生的这艘快船,驶向更加广阔的发展天地。
另外一个摆在学生面前的选项是考编,毕业生在校招的时候见识了自己专业的受欢迎程度,要是专业不对口,学生个人能力不突出,前路发展会受阻,所以考编制也成了好选择。
一些同学就会纠结到底是考研还是考编呢?二者虽然不同,但是一时之间权衡不出利弊,觉得哪一种都很好,但是哪一种上岸都不容易,接下来笔者就为同学们整理一下二者之间的差别,希望对那些纠结的同学有帮助。
毕业生考研还是考编?二者含金量不同,可以从多方面来看有比较就有长处和短处,研究生和编制工作哪一种的含金量更高一些,还要从具体的几个方面重点进行分析。
确定因素和不确定因素,考上编制的同学,能够知道自己未来的发展路径,晋升方向,以及已经可以实现的到手薪资,这些都已经算是“板上钉钉”的事情。
对于考研的同学来说,上岸以后还是学生的身份,在导师的指导下会有更大的成就,但是对于未来毕业以后的发展还没有定数,是否能超过本科毕业就考编的同学也不一定。
家长和亲戚的眼中二者不一样,哪一家的学生考上了研究生,家长定是十分欣喜的,但是毕业以后的工作如何是亲戚眼中关注的事情,在亲戚的眼中,似乎编制工作的含金量更高。
在成就感上有差别,很多同学考上研究生以后,会跟着老师学习新的知识,在见习的过程中,对于知识层面的探索更加深入了,所以觉得自己研究的领域很有用处,自信心显然会增加。
研究生为何死也要死在编制里
研究生为何“死也要死在编制里”?哈尔滨市环卫系统公开招聘已经结束,事业编制的待遇,吸引了大量高学历人才――报考457个工勤技能岗位的考生中,竟有2954人有本科学历,29人拥有硕士研究生学历。
哈尔滨市环卫系统公开招聘已经结束,事业编制的待遇,吸引了大量高学历人才――报考457个工勤技能岗位的考生中,竟有2954人有本科学历,29人拥有硕士研究生学历。
更让人讶异的是,有落败的研究生称:“就算死,也要死在编制里”!难道研究生如此钟情环卫事业?畸形的体制吸引力,问题究竟出在哪?研究生为何“死也要死在编制里”?继国考的恢弘场面后,这句“死也要死在编制里”的“铿锵誓言”,再一次让我们领略到了编制的魔力――不论能力是否对口,不论发展空间是否广阔,只要有编制就行。
高学历人才对“体制内生存”如此向往,是一个令人忧心的信号。
“编制”为何有如此大的吸引力?有编制的岗位为何如此受追捧?其实这些岗位的优势,多少跟权力相关。
公务员自不必说,在人们眼里就是官儿,有说不尽的好处及灰色收入。
即使国企和事业单位的好处,也是因为它们跟体制绑在一起,有着天然的优势。
不用说,一个唯权导向的就业市场,是一个畸形的市场。
“死在编制里”离不开社保制度有缺陷的现实建不起无后顾之忧的社保制度,恐怕事业编制“香饽饽”的地位永远也无法改变。
所以,面对硕士研究生王洋“死也要死在编制里”赌注发誓,与其站着说话不腰疼地指责他的就业观,倒不如深刻反思是什么样的现实让年轻人作出这样的抉择。
“死在编制里”不如“埋在春天里”千人竞争一个名额,对编制的热爱这时候已经带有偏执的色彩。
热衷于成为编制中的人,只看到了编制的好处,却没发现编制的限制,有首歌曾唱道:“请把我埋在,埋在春天里。
”“春天里”意味着自由、理想、公平、梦想等等,体制外的就业虽然激烈,但是相对于体制内的论资排辈、关系横行,还是更容易让年轻人得到更多机会。
结语:如果有良好的就业环境,有公平完善的社会福利,有可进可出的公务员制度,相信年轻人会跳出“编制”的诱惑,投入体制外广阔的天空。
考事业编竞争小不内卷专业
考事业编竞争小不内卷专业
【专业一】:法学专业性强受法院青睐
法学专业的专业性比较强,但实力强劲的律所本身不多,再加上“半吊子”法学生跨入领域,所以毕业生整体就业率不是特别理想。
不过像这样的专业,一旦找到专业对口的单位,入职率普遍都会比较高,特别是在报考公务员的时候,像法院这类部门会提供大量的岗位,学生想上岸相对还是比较容易的。
【专业二】:金融会计类专业,可报考岗位多竞争分散和法学专业一样,金融会计类的毕业生专业性也很强,但是相对他们在报考公务员的时候可选择的岗位不少,这样竞争比较分散压力减小,像有关于与税务等部门,都需要金融类专业的人才,而且工作后待遇各方面都不错。
【专业三】:计算机专业作为万金油顺应了时代的发展随着时代的发展,各种部门都需要计算机的相关人才,所以人们在报考国考和省考的时候都会看到不少标注计算机类专业的岗位,而且学历很多都是需要本科及以上。
这类技术岗位,对能力和综合素质要求比较高,是个各部门都会抢着要的专业,竞争压力与金融类专业一样,都比较分散,考上能够上岸的概率更大。
【专业四】:汉语言文学专业是宣传岗位的主要选择
顺应时代需要,宣传岗位越来越受到各单位的重视,因此汉语言专业也更受青睐,公务员考试中,不少岗位都有对这个专业人才的需求。
【专业五】:审计专业更倾向于往税务、审计局方面靠现如今,审计人才在国企、事业单位等地方都成为了必备的配置,在公务员考试中,审计专业同样非常受欢迎,其发展方向更倾向于税务局、审计局这些单位。
虽然每年审计专业需求量虽然不多,但是此类专业毕业的考生,还是能稍微留有一些选择的余地,只要专业知识过硬,想一次性通过考试还是很简单的。
在读研究生可以考编吗
在读研究生可以考编吗
在读研究生期间考取编制是可行的,但需要满足一定的条件和考试要求。
以下是一些关键因素需要考虑和准备。
首先,了解编制考试的相关要求。
不同的地区和部门对编制考试的要求可能有所不同,所以要严格了解相关部门的考试要求和政策。
其次,需要具备相关的学历背景和专业知识。
通常来说,编制考试对于申请人的学历要求较高,要求至少本科以上学历。
在研究生阶段,要根据自己的专业方向进行学习和研究,积累相关的专业知识和技能,为以后考取编制做好准备。
然后,还需要注重对实践能力的培养。
编制考试除了对学历和专业知识的要求,还会对申请人的实践能力进行测试。
在读研究生期间,要充分利用实习、实验和项目等机会,积累实践经验,提高自己的实践能力。
此外,还需要注意研究生期间的学习成绩。
一般来说,编制考试会对申请人的学习成绩进行审核,所以在读研究生期间应该努力学习,争取取得较好的成绩。
最后,要合理安排时间和精力,平衡研究生学习和备考的需求。
研究生期间的学习任务较为繁重,要合理安排时间和精力,不仅要完成学业,还要充分备考编制考试。
总之,在读研究生期间考取编制是需要一定准备和努力的。
需
要了解并满足编制考试的相关要求,注重学历背景、专业知识和实践能力的培养,合理安排时间和精力,平衡学业和备考的需求。
只有全面准备,才能在研究生期间顺利考取编制。
考研和考编公务员
考研和考编公务员考研和考编公务员是许多大学毕业生面临的两个选择。
两者都是一种求职的方式,都有其各自的优缺点。
首先,考研是指考取研究生的考试。
考研需要大量的学习和备考时间,对于想在学术研究、科研机构、高校从事研究教学工作的学生来说,考研是不可或缺的。
通过考研可以深入研究专业知识,提高学术水平。
同时,考研还有可能获得奖学金、免学费、提前就业等优势,对于有经济压力或者想尽早积累工作经验的学生来说,考研是一个不错的选择。
其次,考编公务员是指考取政府部门的编制公务员的考试。
考编公务员相对于考研,相应的学习压力较小,考试知识相对简单易懂。
考编公务员的优点是政府机关稳定的工作环境和相对较高的待遇,相对于其他行业来说,公务员的工作稳定性和优厚的福利待遇是很具吸引力的。
同时,公务员的工作时间相对固定,工作压力相对较轻,适合一些不喜欢高压工作环境的人群。
考研和考编公务员虽然都是一种求职方式,但是二者的不同之处也很明显。
首先,在考试内容上不同。
考研需要学习专业课程的知识,而考编公务员则需要学习政治、法律和行测等相关的知识。
其次,在工作内容上也不同。
研究生主要从事科研教学工作,需要具备较高的学术水平和较强的研究能力,而公务员主要从事政府部门的行政工作,需要具备良好的沟通能力和组织协调能力。
最后,考研和考编公务员都有各自的优缺点。
考研需要投入大量的学习时间和精力,对于想从事科研教学工作的学生来说是一个不错的选择,而考编公务员相对来说相对较为轻松,工作稳定且薪资待遇相对较高,对于想要稳定就业并享受较好福利的人来说是一个不错的选择。
综上所述,考研和考编公务员都是一种求职方式,根据个人的兴趣、能力以及职业规划来选择适合自己的方式是最重要的。
无论是考研还是考编公务员,关键在于找到适合自己的道路并为之努力奋斗。
2020年底前全面取消事业编制,透露着哪些信号?
2020年底前全面取消事业编制,透露着哪些信号?庄文静劣币驱逐良币,只会造成恶性循环。
无论是人才还是事业,都应该让能力、市场来说话。
唯有这样的社会和经济环境,才会人才辈出、活力无限刘然在北京某著名大学内的网络信息中心工作,已经10多年了。
尽管也有可能另谋高就,获得收入更高的工作机会,但为了领导那一句“只要有编制,第一个就给你”,他就一直没有放弃这份工作。
毕竟,在大学工作无论是环境、福利、社会认可度都是比较高的。
另外,一想到只要能进编制,孩子可以直升自己所在大学的附小、附中,这样的福利买个学区房都不一定能实现。
但就在2019年,随着全面取消事业编制政策的启动,这个梦想也破灭了。
随着事业单位改革的深化,明年起近千万人将无事业编制!事业单位分类改革已经进入了深水区。
早在2019年初,事业单位改革就已经启动,而如今,距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的最终时间点——2020年年底越来越近了。
作为事业编改革的收官之年,今年的重头在第二类“事转企”上——全国有近千万人将从事业编制改为合同制。
“按照社会功能的不同,事业单位可以划分为三大类,第一类承担行政职能(如市政管理处、环保检查大队)、第二类从事生产经营(如出版社、设计院)、第三类从事公益服务(如义务教育、基础性科研机构)。
‘并一类,撤二类,改三类是这次事业编改革的基本思路。
”德锐咨询高级合伙人胡士强对《中外管理》说道。
曾几何时,很多人以找到一份体制内的工作而自豪,有着可预期的未来,可以安安稳稳地干到退休。
然而,众所周知,中国的行政成本远超过世界各国的平均水平。
而行政成本高,必然是赋税重,企业压力大,经济增长的动力减弱。
如何降低政府的行政成本,提升政府的行政效能?此番取消部分单位的事业编就是一大对策。
并且,近来一些事业单位也陆续将离退休人员剥离出来,并入社会养老体系中,类似的改革举措也早已悄然发生。
取消事业编的行业有哪些?洪晨(化名)是一位80后国家行政机关公务员(行政编),她对《中外管理》表示:早在两年前,她所在的单位就开始悄然转型。
近200研究生邯郸工作3年难入编
近200研究生邯郸工作3年难入编•相关推荐近200研究生邯郸工作3年难入编本报邯郸电(记者乔宾娟)研究生毕业后在邯郸工作已近三年,却迟迟不能入编。
而当时到邯郸来工作,就是因为邯郸市为硕士研究生及以上高层次人才,有“研究生到事业单位就业,双向选择,不受编制限制”的规定。
近日,小方(化名)向记者倾诉了自己的苦恼。
据了解,与小方一样,近200名在邯郸工作的研究生也在为此闹心。
■招贤政策难落实小方是河北大学的研究生,2008年6月底从学校毕业。
就业时,小方有好几个选择,省会的一所大学、邯郸的一所大学,都争着要她。
小方的.父母是邯郸人,都在邯郸工作,考虑到父母的养老问题,也考虑到邯郸市开出的“重视高级人才,可入编上岗”的待遇,小方回到了家乡邯郸。
记者了解到,早在2000年开始,邯郸市为吸引硕士研究生及以上高层次人才,规定研究生到事业单位就业,双向选择,不受编制限制。
所以几年来,用人单位根据需求接收的硕士及以上毕业生,在报人事局审批后,就正式入编上岗,落实各项待遇。
然而,到了2008年,这个政策却没有很好地执行下去。
2008年7月,小方毕业后就来到邯郸一所高校上班。
然而,至今快三年了,“入编”待遇始终没有落实。
没有编制,像小方一样情况的高才生在单位大都是临时工的待遇,每月几百元,没有几险几金,也没有奖金福利,职称等也无从谈起。
■用人单位很尴尬据了解,这些计划接收研究生的单位,大多是邯郸市的教育、卫生、文化和农林牧、高等院校等事业单位,两年下来,大约有200来名。
近200名研究生邯郸很闹心邯郸一所高校的负责人在向记者介绍情况时表示,“我们接收的研究生,大多是国家211工程、重点院校的学生。
当初人家来学校应聘,是答应给编制的。
但后来到人事局时,一直解决不了。
为此,好多人才都流失了。
到了2010年,邯郸市人事局没有要求上报引进人才的名单,各单位接收研究生成了自己的事。
但是在2008年、2009年,那些硕士生都是经人事局审查过的,承诺给他们入编,结果现在弄得用人单位倒成了骗子似的。
考编和考研哪个难
考编和考研哪个难考编和考研是两个不同的考试项目,它们在考试内容、考试形式、考试难度等方面存在一定差异。
下面将分别就考编和考研的难度进行分析和比较。
考编是指对从事公务员编制工作的人员进行选拔和培养的考试,主要考察考生的综合素质和专业水平。
考编的内容主要涉及行政法规、公共管理、国情和政策、公文写作、经济社会发展等方面的知识。
考编的难度相对较低,主要原因有以下几点。
首先,考编的知识范围相对较窄。
它主要涉及公务员工作相关的知识,相对于考研来说,考试内容更为专业化,学习起来相对容易掌握。
其次,考编的题型相对简单。
考编一般采取选择题和主观题相结合的方式,选择题多为单选和多选题,答案选项有限,相对容易判断,而主观题的答案多为文字叙述,相对容易理解和回答。
再次,考编的竞争相对较小。
尽管公务员招录竞争激烈,但相对于考研来说,考编的竞争程度较低。
考编的报名人数相对较少,相对容易通过。
综上所述,考编相对考研来说难度较低,考生只需要掌握相关知识,并通过一定的综合素质考核即可。
接下来,我们来分析考研的难度。
考研是指对攻读硕士研究生的人员进行选拔和培养的考试,主要考察考生的学术能力和研究能力。
考研的内容主要涉及专业课程和综合素质测试两部分。
其中,专业课程要求考生具备较深入的专业知识,对于不同的专业来说,考试的难度也会有所不同。
考研的难度相对较高的原因如下。
首先,考研的知识范围较广。
考研的专业课要求考生对所学专业的知识掌握透彻,有较深入的理解和应用能力。
而且,考研的内容往往与本科所学有所区别,需要考生进行专业的知识更新和深入学习。
其次,考研的题型较为复杂。
考研一般采取选择题、填空题、解答题、论述题等多种题型相结合的方式,答案的选择空间相对较大,需要考生具备较强的分析和判断能力,并能清楚准确地表达自己的观点。
再次,考研的竞争激烈。
考研是一项较为普遍的考试,每年都有大量的本科毕业生报考研究生,导致竞争非常激烈。
为了能够被录取,考生需要有出色的学术能力和综合素质,通过高分的成绩来与其他考生竞争。
考研考公务员事业编
考研考公务员事业编考研和考公务员事业编是许多大学毕业生选择的两种发展途径。
两者之间具有一定的相似之处,如需要进行考试和面试,考察的内容也相似,比如语文、数学、英语和综合素质等。
但是,两者也存在一些区别,下面我从几个方面进行比较。
首先,在考试内容上,考研主要考察的是基础知识和学术能力。
要通过考研,需要具备扎实的专业知识和较强的学术能力。
而考公务员事业编主要考察的是综合素质和应用能力。
除了基本的语文、数学、英语等科目,还会有行政能力测验、面试等环节。
因此,考研对于专业知识的要求更高,而考公务员事业编则更注重应用能力和综合素质。
其次,在就业方面,考研主要是为了提高自己的学术能力和科研水平,进入教育科研机构或继续深造攻读博士学位。
而考公务员事业编则是为了进入政府机构或事业单位工作。
公务员在就业稳定性方面更具优势,而研究生就业则更具挑战性和灵活性。
再次,考研和考公务员事业编的考试难度也存在一定的差异。
考研的竞争非常激烈,报考人数多,录取率较低;而公务员事业编的竞争相对较小,录取率较高。
但是,考公务员事业编的面试环节较为重要,通过面试需要综合素质和应用能力的表现,所以并非所有人都能通过此项考核。
最后,考研和考公务员事业编在人生规划和职业发展方面也存在不同。
考研更多是为了个人的学术追求和提高自身素质,对职业发展的方向和选择更加灵活;而考公务员事业编则是为了稳定的工作和较好的社会福利待遇,对职位和部门的选择较为有限。
综上所述,考研和考公务员事业编都是许多大学毕业生面临的选择,两者具有相似之处,但也存在一些区别。
选择考研还是考公务员事业编,需要根据个人的兴趣、能力和职业规划等方面进行综合考虑。
无论选择哪一条路,都需要努力学习,勇于挑战,才能取得成功。
事业单位研究生定级
事业单位研究生定级事业单位研究生定级是指在事业单位工作的研究生按照一定的标准进行职称定级,以评价其在工作岗位上的能力水平和学术造诣。
首先,事业单位研究生定级对研究生的学术背景要求较高。
研究生定级的主要标准之一就是学术造诣。
研究生在攻读硕士或博士学位期间,要完成一定的学术研究,取得较高的研究成果。
除此之外,还需在学术论文、科研项目等方面具备一定的能力和经验。
只有具备较高的学术背景和丰富的科研经验,才能获得较高的定级。
其次,事业单位研究生定级对研究生的工作表现要求严格。
独立完成学术科研工作是研究生定级的重要标准之一。
研究生应能够独立承担科研项目,按时高质量完成任务,并获得一定的科研成果。
在实际工作中,研究生要克服各种困难,展现出较强的工作能力、创新能力和团队合作能力。
只有在工作中表现出色,才能获得较高的定级。
再次,事业单位研究生定级对研究生的综合素质提出了较高要求。
综合素质是指研究生在学术能力、专业技能、道德品质、敬业精神等方面的综合表现。
研究生要具备较高的学术水平和专业技能,具备创新能力和团队合作能力,还要遵纪守法、品行端正。
只有在综合素质方面达到一定的要求,才能获得较高的职称定级。
最后,研究生定级是事业单位人员选拔和管理的重要环节。
通过研究生定级,可以选拔出具备一定学术造诣和工作能力的优秀人才,为事业单位的科研和教学工作提供支持。
同时,研究生定级也可以激励研究生增强学术研究积极性,提高工作能力,为自身的发展打下坚实的基础。
总之,事业单位研究生定级评审是根据一定的标准和要求对研究生的学术背景、工作表现和综合素质进行评价,旨在选拔和管理具备一定学术造诣和工作能力的优秀人才,为事业单位的发展提供有力支撑。
硕士考公务员和事业编
硕士考公务员和事业编
硕士考公务员和事业编是许多人选择的职业路径之一。
下面将为您详细介绍这两个选项的优势和劣势。
首先,硕士考公务员的优势在于稳定性和福利待遇。
公务员是一种稳定的职业,具有较高的安全性,不易受到经济环境波动的影响。
公务员拥有良好的薪酬和福利待遇,包括医疗保险、养老金、带薪休假等福利,能够提供稳定而舒适的生活条件。
其次,硕士考事业编的优势在于发展空间和专业性。
事业编是一种职业编制,也具有较高的稳定性。
与公务员相比,事业编的发展空间更大,可以根据个人能力和学历提升岗位和职级,并且通常有更多的专业性要求。
对于具有硕士学位的考生来说,进入事业编单位能够更好地发挥专业知识和技能,实现个人的专业发展。
然而,硕士考公务员和事业编也存在一些劣势。
首先是竞争激烈。
由于公务员和事业编的职位数量有限,考试竞争非常激烈,报考者众多。
需要具备出色的综合素质和高水平的竞争力,包括考试成绩、面试表现、综合素质等方面。
其次是工作压力较大。
公务员和事业编工作需要承担较大的责任和压力,尤其是在政府部门工作,需要处理各种繁琐的事务和应对复杂的政策环境。
综上所述,硕士考公务员和事业编都是一种稳定且高福利的职业选择。
公务员适合希望获得稳定工作和可靠福利待遇的人,而事业编适合希望在专业领域发展并获得较大空间的人。
无论
选择哪一条路径,都需要具备足够的竞争力和综合素质才能取得成功。
公务员考编考研难度
公务员考编考研难度公务员考编和考研对于大多数人来说都是比较难的考试之一。
公务员考编是指考取政府部门的编制职位,而考研是指考取研究生的学位。
以下将从考试内容、竞争人数和学习难度三个方面进行比较。
首先从考试内容来看,公务员考编和考研的内容差异较大。
公务员考编主要涉及行政管理、法律法规、财经等方面的知识。
而考研则要求考生具备相应专业的基础知识和研究能力。
对于已经学过相关专业的人来说,考研的内容具有一定的针对性和可预测性,更容易准备。
但对于非相关专业的考生来说,考研的内容可能相对比较陌生,需要花更多的时间和精力去学习和理解。
其次,从竞争人数来看,公务员考编的竞争激烈程度要高于考研。
每年各个地区的公务员招考都会吸引大量的考生报名,而其中大部分都只有少数名额,竞争非常激烈。
考研的竞争相对来说相对较小,因为每个学校的研究生招生规模都有一定限制,而且不同专业的报考人数也有所差异。
所以公务员考编的竞争程度要高于考研。
最后,从学习难度来看,公务员考编相对来说可能要比考研要简单一些。
公务员考试是一种应用性较强的考试,而考研则更注重理论研究和创新能力。
对于公务员考编,只要掌握好考试的基础知识和应试技巧,相对来说能够达到较好的成绩。
而考研则要求考生具备更高的理论水平和研究能力,需要进行更深入的学术研究和论文撰写。
综上所述,公务员考编和考研都是一种比较难的考试,但从考试内容、竞争人数和学习难度来看,公务员考编的难度可能稍低于考研。
无论是公务员考编还是考研,都需要考生付出大量的时间和精力进行准备,加深对相关知识的理解和掌握。
希望考生们能够针对自己的具体情况进行合理安排和准备,取得好的成绩。
速览!考研和考编同时上岸应该怎么选
速览!考研和考编同时上岸应该怎么选考研和考编同时上岸应该怎么选1、从就业角度出发在经济形势严峻的今天,公务员和事业单位,因为稳定和福利不错,成为大部分人的首选,此时选择公务员无疑是最理性的选择。
既可以早日参加工作累计工龄,还可以有稳定的收入,而且公务员的社会地位还是比较高的。
另外,考研究生的目的是什么?如果是为了在以后就业更有竞争力的话,找一份好工作,先进入体制内也是一个不错的选择。
很多人考上研究生以后,还是会选择考公务员,毕竟宇宙的尽头是编制。
三年研究生毕业后,公务员的竞争大概率只会越来越激烈,想进入体制内的难度只会更大。
此时,选择公务员也是不错的选择,毕竟考上公务员的难度是要大于考上普通高校的研究生。
2、从公务员岗位出发公务员固然是个不错的身份,只要不犯错,会来事,仕途大概率会一帆风顺。
但如果你被录取的岗位是偏远山区,或者是离城区很远的乡镇,而你又很向往大城市,公务员就不一定是最好的选择。
不是说偏远山区和乡镇就不好,其实这些地方是更需要大学生去建设和发展。
但对于大部分娇生惯养的大学生而言,不一定能够享受这份工作带来的成就感,又背井离乡,可能最终的结果就是适应不了公务员的工作,而选择辞职。
因此,如果公务员的岗位不是特别好的情况下,研究生也是一个不错的选择。
但如果公务员的岗位不好不差的,也可以选择公务员。
因为公务员序列里面有种内部招聘叫“遴选”,当你过了最基础的服务期之后,就有机会参加公务员内部的遴选。
有些优秀的同志,就可以通过遴选,从之前基层岗位调到市直机关。
所以如果公务员岗位一般的话,遴选也是不错的机会。
3、从长远发展出发本科考公选择的机会少,起点略低,大部分从事的都是基层工作,倘若能力平平且不会来事,大概率提升速度较慢。
硕士毕业能够选择的公务员岗位相对而言,更有技术性,起点也会更高,选择面也会更广。
如果热爱科研工作,考研也是因为有科研目标和学术追求,以后也有读博深造的打算,未来也想从事与科研相关的工作,研究生绝对是不错的选择。
专硕考事业编制遇冷
专硕考事业编制遇冷⼩张是⼭东师范⼤学艺术硕⼠(⾳乐)专业2013届毕业⽣,这段时间⼀直在关注⼭东省公务员考试、省属事业编制以及各地市事业编制考试。
⼩张发现,作为与普通硕⼠有⼀定区别的“专业硕⼠”毕业⽣,他们在各类公务员、事业编考试中并不被认可,求职屡屡碰壁。
⽽像⼩张这种情况的还⼤有⼈在。
不在招聘⽬录中,专业硕⼠很受伤 最近⼭东省省属事业单位招考,⼭东师范⼤学的⼩张看到⼀家省直单位招收⾳乐教师,要求报考者为声乐或器乐⽅向的⾳乐学硕⼠。
⾝为艺术硕⼠(⾳乐)专业2013届毕业⽣⼩张决定报名,但让她意外的是,最后她没通过资格审核。
虽然她⼀再向⽤⼈单位解释,她是专业硕⼠,与这个⾳乐教师职位⾮常“对⼝”,但是对⽅表⽰,在招聘专业⽬录中没有查到专业艺术硕⼠(⾳乐)专业,他们只要⾳乐学专业毕业⽣。
“为什么同样是硕⼠,同样有学位、学历证、我就不⾏?”⼩张很委屈。
⼩张发现,各类考试中与⾳乐相关的职位不少,但是明确要艺术硕⼠的职位⼏乎没有。
要想增加胜算,要么⼩张得从不限专业的研究⽣职位中选择,要么得以⾃⼰的本科学历——⾳乐学报考。
但这样她研究⽣学历的优势就发挥不出来了。
和⼩张⼀样同是专业硕⼠毕业⽣的⼩黄在公务员报考中也受到了冷遇。
⼩黄是2013年教育硕⼠毕业⽣,在报考江苏省南通市⼀要求教育类的公务员职位时,没有通过资格审查。
招聘单位表⽰招聘专业⽬录中教育学类下没有“教育硕⼠”专业。
幸运的是,不久后⼩黄意外接到相关⼯作⼈员电话,对⽅表⽰,他们请⽰领导后,因为专业相近,决定接受⼩黄报考。
但⼩张仍很疑惑:“既然学校在培养我们这种专业⼈才,为什么我们⼜得不到⽤⼈单位承认呢?为什么招聘专业⽬录中没有我们?” ⼀些⽤⼈单位“没听说过专业硕⼠” 那么,专业硕⼠到底是怎么回事? ⼭东师范⼤学研究⽣院⼯作⼈员介绍,艺术硕⼠(⾳乐)属于专业硕⼠,⽽⾳乐学硕⼠属于学术硕⼠,后者就是我们平时常见并认可的普通硕⼠。
两者都是硕⼠层次研究⽣教育,但前者偏重于技能培养,后者偏重于理论研究。
考研后考编还是公务员
考研后考编还是公务员很多人在考研之后会纠结是继续攻读博士学位,还是选择考取编制,或者是选择成为一名公务员。
这个问题没有简单的答案,因为每个人的情况都不同。
以下是两者的一些比较。
首先,考取编制意味着可以成为一名正式的教师或者研究员,拥有更好的工作稳定性和更高的职位晋升空间。
对于一些非常喜欢研究的人来说,这是一个很好的选择。
他们可以在学术界继续深造,积累更多的专业知识和经验,为未来的职业发展打下坚实的基础。
其次,选择成为一名公务员意味着可以获得更好的福利待遇和更稳定的工作环境。
相对于学术界来说,公务员工作更加稳定,而且福利待遇更好。
同时,公务员的岗位比较多样化,可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的领域。
对于一些希望在政府部门工作的人来说,这是一个很好的选择。
然而,无论选择考编还是公务员,都需要面对一些困难和挑战。
考编的竞争非常激烈,需要具备扎实的专业知识和出众的综合素质。
而成为一名公务员也需要通过严格的考试和面试,同时还需要具备政治素养和扎实的基础知识。
所以,无论选择哪一条路,都需要付出辛勤努力和不断学习。
最后,考虑个人职业发展和兴趣爱好也是非常重要的因素。
对于一些热爱研究的人来说,考编更能满足他们的需求。
而对于一些热衷于服务社会的人来说,成为一名公务员可能更符合他们的志向。
无论选择哪个职业,都需要明确自己的发展目标和兴趣,找到适合自己的道路。
综上所述,考取编制或公务员都有各自的优势和困难。
最重要的是根据个人的情况和发展目标做出选择,不要盲目跟风或被别人的意见左右。
只有找到适合自己的职业道路,才能取得更好的职业发展和人生满足感。
研究生考编
研究生考编
研究生考编,是指研究生毕业后参加国家公务员考试的一种方式。
研究生考编的门槛比较高,要求考生具有研究生学历,并且通过一定的综合能力测试才能获得编制。
下面就研究生成为公务员的优势进行论述。
首先,研究生成为公务员可以充分发挥其专业知识和研究能力。
在研究生教育阶段,学生接受深入系统的专业培训,具有扎实的学术背景和研究能力。
这使得研究生毕业后在工作中能够更好地应用所学知识解决实际问题,具有更高的工作效率和质量。
其次,研究生成为公务员可以为政府部门提供专业服务和决策支持。
研究生学位证明了考生具有深入专业学习的能力,可以为政府部门提供更为专业的服务,更准确地把握政策目标和需求,更具有预见性和创新性地制定政策方案。
再次,研究生考编能够进一步提升自身的社会地位和职业发展。
成为公务员,意味着拥有稳定的工作岗位和相对较高的待遇,这为研究生毕业生提供了长期的职业发展机会。
并且,公务员职位的社会地位也较高,能够获得尊重和信任,并享受更多的福利待遇。
最后,研究生考编能够为国家和社会发展做出更大的贡献。
研究生具有更为广阔的视野和较高的综合素养,在公务员的岗位上能够更好地服务社会大众,推动国家和社会的健康发展。
综上所述,研究生成为公务员具有专业能力突出、为政府提供
专业服务、提升自身地位和为国家社会发展做出贡献等优势。
然而,研究生考编也存在一些困难和挑战,如竞争激烈、考试难度大等。
因此,考生在备考过程中需要做好充分准备,提前了解相关政策和要求,并注重积累实践经验,提升自己的综合素质和能力,才能在研究生考编中取得优异的成绩。
护理考研好还是考编制
护理考研好还是考编制护理是一个重要的医疗专业,对于想要深入这个领域的人来说,选择进修是一个常见的选择。
在护理领域,有两种主要的进修途径:考取护理硕士研究生(考研)和参加编制考试,取得护师资格证书。
那么,究竟护理考研和考编制,哪一个更适合护理专业人员的职业发展呢?护理考研护理硕士研究生的学习时间通常为2-3年,学制相对较长。
通过考研,护士能够在更深层次的理论和实践知识上进行拓展和提升。
在硕士学位的支持下,毕业生更容易在学术界和专业领域发展,成为护理领域的专家和学者。
另外,护理硕士研究生学习过程中,研究生还有机会参与科研项目,进行课题研究,提高研究能力和科学素养。
这有利于护士在护理领域内开展专业研究,推动护理理论和实践的发展。
考取护师编制护士编制考试是一种通过国家统一考试取得护师资格证书的方式。
参加编制考试的时间短,相对来说比较轻松,通过考取护师资格证书后,能够获得更高的职称和更好的薪酬待遇。
对于想要在临床实践中更好地发挥作用的护士,考取护师编制是一个不错的选择。
护师拥有更高的职称,能够在临床工作中承担更多的责任和义务,同时也能够更好地指导和培养护理新人,对于护理整体素质的提升起到积极的推动作用。
总结护理考研和考编制各有各的优势和特点,适用于不同的护士群体。
如果你对科研和学术感兴趣,希望在护理领域做出更深入的贡献,那么护理考研可能更适合你;如果你更注重实践和临床工作,想要获得更高的职称和薪酬待遇,那么考取护师编制可能更适合你。
最终,护理进修的目的是提升自身职业素养,为患者提供更好的护理服务,选择哪种途径取决于你的个人职业规划和兴趣爱好。
考研和事业单位哪个有前途(综合分析公务员)
考研和事业单位哪个有前途(综合分析公务员)转眼又到毕业季,马上很多人就要走出大学校园,同时也面临着一系列未来规划问题,最常见的四种方向是考研、公务员、工作、创业,面对这四条路,学生该何去何从?希望通过展鸿教育的介绍,能够给茫然的学生提供一些帮助。
1.【考研】好处:1、延缓就业压力,推迟就业期的到来;2、有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;3、国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊端:1、研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;2、读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。
3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视。
4、学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。
建议:如果对一些专业,其中一种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才,继续深造,终有一天会有建树。
但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会,试想,2,3年内,你将与多少机会失之交臂。
2.【公务员】好处:1、稳定的收入和生活,有良好的保障;2、公务员收入不是最高,但福利极好;3、有一定的社会地位及相应的权限;4、职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;5、国家机构员工,本身带有荣誉性质。
弊端:1、工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;2、考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;3、有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很没成就感。
建议:有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。
公务员专硕和学硕考编
公务员专硕和学硕考编
公务员专硕和学硕考编是指两种不同类型的硕士研究生教育,同时也是为了参加公务员考试而进行的专业学习。
下面将从两者的定义、考试内容和就业前景等方面进行对比分析。
首先,公务员专硕是指那些侧重于培养学生在公务员考试相关专业知识和能力的硕士研究生教育。
在这种专硕中,学生们主要学习公务员考试的相关知识、法律、行政管理、政治理论等学科,同时也会有一定的实践教学环节。
而学硕是指一般的硕士研究生教育,重点是培养学生的科研能力和学术素养,让学生能够在某一专业领域进行原创性研究和学术论文撰写。
其次,公务员专硕考编与学硕考编在考试内容上也有一定的差异。
公务员专硕考编主要考察的是学生对公务员考试相关知识的掌握,包括行测、申论等科目的考试内容。
而学硕考编则主要考察学生在所学专业领域的学术研究能力,包括科目的笔试和口试等。
最后,公务员专硕和学硕考编在就业前景上也有一些不同。
公务员专硕重点培养学生的公务员考试能力,学生毕业后更容易进入政府机关、事业单位等公共部门工作。
而学硕考编重点培养学术研究能力,学生毕业后更适合从事科研、教育、企事业单位等需要专业背景的工作。
综上所述,公务员专硕和学硕考编虽然都是为了参加公务员考试而进行的专业学习,但在教育类型、考试内容和就业前景等方面有一定差异。
考生在选择这两种教育类型时需根据自己的
兴趣和就业方向来进行选择。
无论选择哪一种,都需要付出辛勤的努力和持续的学习,才能够在竞争激烈的考试中脱颖而出,取得优异的成绩。
研究生宁波事业单位定级标准
研究生宁波事业单位定级标准
硕士以上定级24级,专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、博士以上学历22级,这是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准。
值得注意的是,有工作经历的社会人员考入事业单位,在试用期转正后,如果之前有公务员身份的,可以参照之前的一个职位与级别,对照本机关相同条件的人员,确定职务与级别。
另外一方面有工作经验的,可根据参加工作的年限以及资质,比照本机关同等条件人员,来进行级别判定。
研究生宁波事业单位定级标准:
1、如果学历是高中或者中专毕业的,任命为办事员,定为二十七级;
2、如果是专科毕业的,任命为科员,定为二十六级;
3、如果是本科毕业生,任命为科员,定为二十五级;
4、如果是硕士毕业生,任命为副主任科员,定为二十四级;
5、如果是博士毕业生,任命为主任科员,定为二十二级。
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困惑:奈何研究生学位抵不过事业编制?
对于医生来说,单位的事业编制有多重要?一份事业编制所代表的东西硬是让一位为求上进而去读研的医生感慨万分、后悔不已。
为了一纸研究生证书,他丢了编制,无法晋升,待遇得不到改善……
7年前,35岁的王东(化名)考上山东中医药大学中医外科学专业的研究生后,辞掉了章丘市一镇级卫生院的正式在编工作。
2010年7月份左右,结束了为期3年的学业后,王东本想回到章丘市一级的医院工作,却发现自己早已没了编制,只得做起了“临时工”。
更让他郁闷的是,直到2014年8月,章丘卫生局才组织了事业编的招考,年龄限制在40周岁,此时,王东已经年满42周岁,失去了报考资格。
主治医师为求上进辞职读研
在镇上的医院工作了10年后,主治医师王东决定回母校读研深造,争取学业结束后,进入市一级的医院。
2007年,他顺利被山东中医药大学中医外科学专业录取为全日制研究生,为期3年。
随后,学校要求调取档案,王东亲自跑到章丘市卫生局取出自己的档案,交到了学校。
毕业后才知编制没了,成了一名“临时工”
2010年,38岁的王东拿到了硕士学位。
这个“求上进”的主治医师准备到章丘市一级的医院“大干一场”。
没想到,一瓢有关编制的冷水瞬间泼来。
“我的编制没了。
”得知档案调走编制随之取消的答复,王东感到震惊,更多的是后悔。
无奈之下,他只好先与市内的一家医院签订了为期两年的雇用合同,成了一名“临时工”。
本想再次抓住事业编考试机会,奈何年龄受限
王东一直等待着章丘卫生系统招考的信息,上一次考试是在2009年,直到他毕业4年后,才迎来了卫生系统事业编的招考,他决心抓住这次重新获得编制的机会。
2014年8月18日,是报名的第一天,他一早起来,上网报名,几次输入身份信息,却一直显示错误。
仔细阅读报名条件后,他瞬间感觉“心都凉了”。
招考条件写明,报考者年龄在40周岁以下,而今年王东已经42周岁了。
8月20日下午5点,报名结束,他眼睁睁地看着这个机会“溜走”,“很难受,真想把学位证撕了”。
丢了编制,待遇低也无法评职称
没有了编制,就不能评职称,也无法获得提拔机会。
没有了编制,工资待遇也少了一大截,“每个月只有2000多块钱”。
“我也想过离开,独自开个诊所,可是很难审批下来。
”王东始终在叹气。
每当得知身边的同学或同事评上了更高的职称,获得了更好的发展机会,王东都会忍不住想,“当年考研是不是错了?” “如果当年没有考研,会怎样?”
盘活医疗人才需要“去编制化”
“编制”是许多医务工作者的痛处,尤其在户籍人口和常住人口严重倒挂的地区。
“编制”问题不仅直接导致了医护人员“同工不同酬”,也制约着医疗卫生事业的壮大。
事实上,盘活医疗人才需要“去编制化”。
所谓去编制化,就是以事定费而非以人定费,强化医疗服务内容,弱化人员在其中的作用,这跟“因事设岗”的原理有很大相似之处。
同时,也只有解除核定人头编制和公用经费的陈旧做法,使政府投入的参照标准,从人向事转变以后,才能既提高政府公共投入的针对性和有效性,也能提升医疗自身改革的活力,从而促进医疗资源的流动。
首先,去编制化之后,就会使人摆脱传统的编制束缚,为医生自由执业创造条件。
在当下,医生是作为医院资源的一部分,并且是最重要的资产,受着严格的限制,并因此有着极为紧密的依附关系。
医生的编制、人事、工资、福利以及退休后的待遇,都跟其所聘用的医院有很大的关系。
而要打破阻碍自由执业的坚冰,让人员真正流动起来,去编制化的现实就无法回避。
没有了编制和人事的限制,医生与医疗机构之间只是雇用和被雇用的关系,这个源头活水才会被激发出来。
其次,去编制化之后,为解决同工不同酬问题铺平了道路。
尽管有法律法规的保障,但事实上的同工不同薪的现象依然存在,有编制和无编制在待遇上千差万别。
在收入待遇方面,以深圳为例,现在大多数医院的做法是,保证在编人员和临聘人员的绩效工资基本持平,但在基本工资方面,在编人员通常比临聘人员高出2倍~3倍。
正式工和临时工之间,编制便是巨大的利益鸿沟。
若不能解决编制樊篱,解决起点公平问题,就会成为限制医务人员积极性的绊脚石。
再次,去编制化之后,就为畅通医务人员的进出通道创造了有利条件。
编制导致了管理主体与考评体系的分离,导致了医生的进口和出口的不对称。
在进口方面,在现行的模式下,医生的招聘往往是地方卫生和人事部门组织实施,而用人却在医院,医院在招聘过程中缺少发言权。
而在出口方面,由于医生有编制保障,使得医院对其解聘缺少操控性,让一些“无德”医生继续留了下来。
最后,去编制化之后,“单位人”向“社会人”转变有了保障。
由于编制所限,医疗人员数量存在着严重不足的短板。
一方面,想来的人员来不了,因为来了没有编制保障;另一方面,想走的人又不愿意走,因为留恋编制。
同样由于编制限制,使得医疗服务向社会化发展受到了限制,医院和其他社会医疗服务机构,包括个人执业者,不能实现很好的交流与合作。
(环球医学编辑:常路)。