提高就业再就业工作交流发言—交流材料
就业工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作交流研讨会，共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，提高就业质量。
在大家的共同努力下，我国就业形势总体稳定，就业人数持续增加，就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展，就业总量持续增长，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级，促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加，就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入，提高了劳动者的技能水平，为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序，降低了创业门槛，为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道，将就业政策及时传递给广大求职者，提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道，增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用，拓宽就业渠道，增加就业岗位。
3.加强技能培训，提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度，提高劳动者的技能水平，为就业提供有力保障。
4.优化就业服务，提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务，帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业，实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程，需要各部门、各行业、各单位共同参与，形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐，不断优化就业政策，提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化，及时调整就业策略，满足人民群众对美好生活的需求。
再就业工作经验交流会的讲话模板（二篇）
再就业工作经验交流会的讲话模板尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢各位能够莅临本次再就业工作经验交流会，这是一个非常重要的平台，让我们可以借此机会互相学习、互相分享，更好地推动再就业工作的发展。
在这里，我将以主持人的身份，为大家介绍本次交流会的主题和议程，并希望能为大家带来一些思考和启发。
本次再就业工作经验交流会的主题是“紧跟时代潮流，拓展再就业新思路”。
再就业工作是当前社会关注的热点问题之一，也是一个充满挑战和机会的领域。
随着经济转型和技术进步，就业形势发生了深刻的变化，我们需求更多的智慧和创新来应对新的就业挑战。
因此，我们希望通过本次交流会，探讨和分享大家在再就业工作中的心得和经验，寻找到更多的新思路和解决方案。
接下来，我将为大家简要介绍本次交流会的议程安排。
第一部分是主题演讲环节。
我们邀请了一些在再就业领域有丰富经验的专家学者和企业代表，他们将以演讲的形式分享他们的经验和理念。
我们相信他们的分享能够给大家带来启发和思考。
第二部分是分组座谈环节。
我们将根据参会人员的背景和兴趣分成若干个小组，让大家有机会就特定的话题进行深入的讨论。
每个小组都有一个主持人引导讨论并记录重点内容，最后将与大家分享小组讨论的主要结论。
第三部分是经验交流环节。
我们邀请了一些在再就业工作中取得成功的个人和团体代表，他们将分享他们的成功经验和教训。
我们希望大家能够从他们的经验中获得启示，为自己的再就业工作找到更好的方向和策略。
最后，我们将开放一个问答环节，大家可以就本次交流会的主题或其他相关问题进行提问和讨论。
我们希望通过这个环节，解答大家的疑虑和困惑，促进大家更深入地思考和探索再就业工作的新思路。
在结束我介绍的同时，我也希望大家能够积极参与本次交流会的各个环节，并在交流中提出自己的观点和建议。
只有通过相互学习和借鉴，我们才能够共同推动再就业工作的进步。
最后，再次感谢各位的光临和支持。
祝愿本次交流会取得圆满成功！谢谢大家！再就业工作经验交流会的讲话模板（二）尊敬的各位与会嘉宾、各位朋友们：大家好！很高兴能在这里与大家相聚，共同参加这次再就业工作经验交流会。
市再就业工作经验交流会讲话模板
市再就业工作经验交流会讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与各位分享关于市再就业工作经验的交流。
我是×××，在这个岗位上已经服务了××年，通过与广大再就业人员的沟通与合作，本人积累了一些宝贵的经验，希望能够与大家交流分享，共同提高。
市再就业工作是为失业人员提供创业和就业服务的重要工作，它涉及到广大市民的切身利益，也关乎我们社会的稳定与发展。
在这里，我想分享以下几个方面的经验。
首先，改善政策措施，提供良好的服务平台。
作为再就业部门的工作人员，我们要与各级政府和相关部门密切合作，争取更多的政策支持和资源投入，为再就业人员提供更多的创业和就业机会。
我们要建立起良好的沟通渠道，针对不同群体的需求，制定相应的政策。
同时，要加强宣传力度，让更多的人了解到我们的政策和服务，提高办事人员的服务意识和能力。
其次，加强职业培训，提升再就业人员的技能能力。
随着社会的发展，职业技能的更新换代速度越来越快，再就业人员要适应市场需求，必须不断学习新知识、掌握新技能。
因此，我们要建立起多元化的培训体系，开设各类培训课程，提供多种学习途径，培养再就业人员的创新意识和终身学习的能力。
同时，要加强与高校、职业学校和企业的合作，提供实践机会，帮助再就业人员更好地融入社会。
再次，注重培养创业精神，提高创业成功率。
市再就业工作的一个重要目标是帮助失业人员创办自己的企业。
创业虽然有风险，但也是一个获得自主发展的重要途径。
我们要帮助再就业人员树立正确的创业观念，培养他们的创新精神和市场意识，提供咨询和辅导服务，帮助他们进行市场调研、制定创业计划、解决实际问题。
同时，我们要积极与银行和投资机构合作，为再就业人员提供贷款和资金支持，提高他们的创业成功率。
最后，加强数据分析，优化再就业服务。
市再就业工作涉及到大量的数据和信息，我们要善于利用现代信息技术，进行数据分析和挖掘，了解失业人员的变化趋势和需求变化，及时调整和优化我们的服务。
就业工作经验交流发言稿（精选15篇）
就业工作经验交流发言稿（精选15篇）就业工作经验交流发言稿（精选15篇）在社会一步步向前发展的今天，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编收集整理的就业工作经验交流发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业工作经验交流发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天很荣幸能和大家在xx相聚，感谢xx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。
面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。
下面，我将结合xx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。
为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。
《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。
管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。
工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。
在再就业工作经验交流会议上的讲话
在再就业工作经验交流会议上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够在这次再就业工作经验交流会议上发表讲话。
首先，我要衷心地感谢主办方的邀请，并向各位领导、嘉宾以及各位参会同事致以最诚挚的问候和美好的祝愿！我们都知道，当前就业形势不容乐观。
随着经济的发展不断进步，技术的不断革新，许多行业都面临着严峻的挑战。
很多人在就业过程中遇到了各种问题和困难，再就业变得愈发困难。
因此，我们更需要相互之间交流经验、分享经历、互相帮助，共同推动再就业工作取得更好的成效。
诚然，每个人的再就业之路都会遇到不同的困难与阻碍。
但正是这些困难与阻碍，锻炼了我们的意志和能力，成就了我们更好的自己。
在这个过程中，我们可以从他人的经验中获得启发和指导，更好地应对自己所面临的问题。
首先，我想分享一下我个人在再就业过程中的经验。
最初面临失业的时候，我陷入了迷茫和焦虑之中，不知道何去何从。
然而，我相信机遇总是留给有准备的人，我决定主动出击，不断提升自己的能力。
首先，我认真分析了自己的优势和不足。
在职场中，不同人具备不同的专业技能和经验，相比之下，自己在某些方面可能存在不足。
因此，我主动报名参加了一些培训课程，提升了自己在一些热门领域的技能。
这让我更有信心面对竞争，提高了再就业的成功率。
其次，我积极主动地扩大人脉。
在现代社会，人脉关系非常重要。
通过参加一些行业相关的活动，我结识了一批业内大咖和行业翘楚，他们不仅给了我很多建议和指导，还为我推荐了一些工作机会。
通过与他们的交流，我学到了很多宝贵的经验和技巧。
另外，我还坚持了一种乐观积极的心态。
在再就业过程中，可能会遭遇一些失败和挫折，但是这不能打击我们的信心。
相反，我们应该相信自己的能力，坚持不懈地追求自己的目标。
只有拥有乐观的心态，我们才能够在逆境中找到机会，发现自己的闪光点。
此外，我还要说一句，团队合作至关重要。
再就业不是一个人的事情，而是需要集体智慧和力量的事情。
工会推进再就业工作经验交流讲话
工会推进再就业工作经验交流讲话尊敬的各位领导、同仁们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一次有关工会推进再就业工作经验交流的讲话。
当前，我国经济发展进入新常态，就业形势依然严峻。
面对居高不下的失业人数和待业人员，工会作为维护职工权益和促进就业的组织，肩负着重要使命和责任。
为了更好地推进再就业工作，我们必须互相交流经验，分享成功的做法和探索中的问题，共同进步，共同应对挑战。
首先，我想讲一下工会推进再就业工作的重要性。
再就业工作是工会使命的体现，也是对于社会稳定、实现全面建设小康社会的重要保障。
毫无疑问，就业是最好的社会保障，是实现一个人生活幸福的基础。
大规模的失业和高质量的就业不仅影响着个人的生活质量，也关系到社会的和谐稳定。
工会推进再就业工作是为了更好地保障职工的权益，增强职工的就业能力，对于维护社会秩序、促进社会发展具有重要意义。
那么，工会应该如何推进再就业工作呢？首先，我们要加大对职工的职业培训力度，提高他们的就业竞争力。
当前，社会发展迅速，职工面临着技能更新和职业发展的挑战。
工会应该与相关部门合作，组织职工参加各类职业培训项目，提高他们的技能水平和就业能力。
同时，要注重培养职工的综合素质，加强职业道德教育和公民意识培养，使职工具备适应社会发展和就业市场变化的能力。
其次，工会还应积极开展职业介绍和劳动力转移工作，促进职工再就业。
职工再就业是一项复杂的工作，需要工会与各级政府、企事业单位等各方合作共同推进。
通过设立职业介绍中心，搭建职工与用人单位的桥梁，开展大规模的招聘活动，为职工提供多样化的就业机会和资源，帮助他们尽快实现就业。
同时，工会还可以与劳动力转移中心合作，开展劳动力转移工作，为外来务工人员提供回归和就业的支持，促进劳动力资源的合理配置。
另外，工会还要重视与企事业单位合作，开展校企合作，推动职工实施创业和自主就业。
校企合作是职业教育和就业工作的一个重要环节，通过与企事业单位合作，可以为学生提供更多的实习和就业机会，为他们实现创业和自主就业提供有力的支持。
就业工作经验交流发言稿三篇
就业工作经验交流发言稿三篇发言稿指参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿,是演讲上一个重要的预备工作。
以下是为大家整理的就业工作阅历沟通发言稿三篇,欢迎品鉴!就业工作阅历沟通发言稿1敬重的各位领导、各位老师：大家午安！非常愉快与大家相聚在这秋风送爽的美妙时刻，能与我们这可爱的"天底下最小的官'聚在一起，我深感谢动与喜悦，尤其能站在这里，与大家共同探讨沟通我们管理同学、管理班级的方法与策略，我倍感荣幸。
作为一名老师，尤其是作为一名班主任，我是骄傲的，虽然在这条长征路上，布满艰辛与困苦，每天总觉有想不完的事情，做不完的工作，走不完的路，跑不完的的腿，但是在这条路上我却走的坚决而有力。
下面就我的几点做法与大家商榷如下：俗话说：胜利路上无捷径，同样，假如想成为一名好老师，合格班主任，那就得有四勤：嘴勤、眼勤、腿勤、脑勤。
要不厌其烦地叮嘱，要学会眼观六路，耳听八方，要擅长多走动，多动脑。
说实话，作为班主任，我最可怕晚上的电话铃声响起，可却总放心不下，每天的电话都不敢关机。
20xx年冬，我班的两个同学商议好了要去网吧，并让在这儿上课的同学为其扯下弥天大谎，说让家长接走了，对同学，我布满着信任，没加怀疑，可与家长给他打个电话时，谎言就被戳穿了，当真相被揭开时，是我最难受之时，是同学最懊悔之刻，我为同学的哄骗而难过，同学为自己的所为而懊悔，因此，为了让孩子欢乐成长，我们勤一些，或许能补救孩子即将发生的过错。
人们都说："好孩子是夸出来的。
'是啊，一句表扬的话会让孩子信念倍增，一句难过的话则会让孩子灰心丧气，甚至有伤自尊，那我们就多多的表扬孩子，并且不失时机的去表扬，比如：考试过后准时表扬成果进步的，中等的要予以鼓舞；大扫除中乐观劳动的，卫生先进的，寝室洁净的，遵守纪律的，拾金不昧的都准时予以表扬。
我们学校对同学有量化，那我就在班中对每个同学进行量化，随时记录，大大的激发了孩子学习的乐观性，努力争做文明小标兵，不文明的语言少了，敬重老师团结同学的多了；遵守纪律的多了，追赶打闹的少了；加分的多了，减分的少了，发现眼前这比赶争超的局面，我觉得孩子的自信念更足了。
就业工作座谈会交流发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作座谈会，共同探讨如何更好地促进就业，助力企业发展。
在此，我非常荣幸能够代表全体员工发表几点交流意见。
首先，我想谈谈当前就业形势。
随着我国经济的持续发展，就业形势总体稳定，但同时也面临着一些挑战。
一方面，高校毕业生人数逐年增加，就业压力不断增大；另一方面，部分行业和地区就业岗位需求不足，劳动力供需矛盾突出。
在这种背景下，如何做好就业工作，成为摆在我们面前的重要课题。
一、提高就业质量，提升员工幸福感1. 完善人才培养体系，提高员工综合素质。
企业应建立健全人才培养体系，通过内部培训、外部学习等方式，提高员工的业务能力和综合素质，使其具备适应岗位需求的能力。
2. 优化岗位设置，满足员工发展需求。
企业应根据市场需求和自身发展战略，优化岗位设置，为员工提供更多的发展机会，让员工在企业内部实现职业成长。
3. 建立健全激励机制，激发员工潜能。
企业应建立健全激励机制，对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
二、拓宽就业渠道，助力企业发展1. 加强校企合作，培养实用型人才。
企业应与高校建立紧密合作关系，共同开展人才培养项目，为企业输送更多优秀人才。
2. 积极参与社会招聘，拓展人才来源。
企业应充分利用各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘等，吸引更多优秀人才加入企业。
3. 培育内部人才，提升企业核心竞争力。
企业应关注内部员工的成长，通过内部选拔、培养等方式，选拔优秀人才担任重要岗位，提升企业核心竞争力。
三、关注员工心理健康，构建和谐劳动关系1. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务。
企业应关注员工心理健康，定期开展心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，提高生活质量。
2. 建立健全劳动争议调解机制，维护员工合法权益。
企业应建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护员工合法权益。
3. 加强企业文化建设，增强员工归属感。
企业应加强企业文化建设，举办各类文体活动，丰富员工业余生活，增强员工归属感。
就业工作交流会发言稿
大家好！非常荣幸能够在这里参加这次就业工作交流会，与大家共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我代表全体参会人员，向组织者表示衷心的感谢！近年来，随着我国经济的持续发展，就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。
在这个背景下，加强就业工作交流，共同探讨解决就业难题，显得尤为重要。
今天，我将从以下几个方面进行发言：一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长，但结构性矛盾突出近年来，我国高校毕业生数量逐年攀升，就业压力不断加大。
同时，随着产业结构调整和新技术、新业态的涌现，劳动力市场对技能、素质的要求越来越高，结构性矛盾日益突出。
2.就业市场供求失衡，部分地区、行业、岗位供不应求受区域经济发展不平衡、产业结构调整等因素影响，部分地区、行业、岗位出现供不应求的现象，导致就业竞争激烈。
3.就业观念转变，求职者更加注重职业发展随着就业观念的转变，越来越多的求职者关注自身职业发展，追求稳定、高薪、有前景的工作。
二、加强就业工作的措施1.加强政策宣传和解读，提高政策知晓率各级政府及相关部门要加大对就业政策的宣传力度，确保政策落到实处，让更多求职者了解政策、享受政策。
2.优化产业结构，促进就业增长通过调整产业结构，培育新兴产业，提高传统产业附加值，为劳动者提供更多就业机会。
3.提升职业技能，提高劳动者素质加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，使其适应市场需求，提高就业竞争力。
4.拓宽就业渠道，促进灵活就业鼓励创业、支持灵活就业，拓宽就业渠道，满足不同群体的就业需求。
5.关注重点群体就业，做好就业援助重点关注高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等群体就业，做好就业援助工作。
三、企业如何做好就业工作1.树立正确的用人观念，关注人才发展企业要树立以人为本的用人观念，关注员工职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
2.加强企业文化建设，提升员工凝聚力通过加强企业文化建设，增强员工归属感，提高员工工作积极性。
关于就业的交流会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里参加这次关于就业的交流会，与大家共同探讨就业形势、分享就业经验。
在此，我要感谢组织者为我们提供了一个良好的交流平台，让我有机会与大家共同学习、共同进步。
首先，我想谈谈当前就业形势。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势总体上保持了稳定。
但同时，我们也面临着一些挑战。
一方面，高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈；另一方面，随着产业结构调整和转型升级，一些传统行业岗位需求减少，新兴产业对人才的需求却不断增长。
在这种背景下，我们如何应对就业压力，提高自身竞争力，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
一、提高自身素质，增强就业竞争力1.加强专业知识学习。
我们要紧跟时代步伐，关注行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养。
只有这样，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
2.培养跨学科能力。
在当今社会，单一的专业知识已无法满足企业需求。
我们要学会跨学科学习，提高自己的综合素质，成为复合型人才。
3.锻炼实践能力。
理论知识是基础，实践能力是关键。
我们要积极参加实习、实训等活动，提高自己的动手能力和解决问题的能力。
4.提升沟通与团队协作能力。
在职场中，沟通与团队协作能力至关重要。
我们要学会与他人沟通交流，培养团队精神，提高自己的团队协作能力。
二、关注行业动态，找准就业方向1.关注国家政策。
国家政策对就业市场有着重要影响。
我们要关注国家政策导向，找准适合自己的就业方向。
2.了解行业发展趋势。
行业发展趋势直接影响着就业市场的需求。
我们要关注行业动态，了解行业发展趋势，找准自己的就业方向。
3.关注企业需求。
企业需求是就业市场的风向标。
我们要关注企业需求，了解企业对人才的要求，提高自己的就业竞争力。
三、拓宽就业渠道，增加就业机会1.充分利用学校资源。
学校为我们提供了丰富的就业信息资源和渠道。
我们要充分利用学校资源，积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
2.借助互联网平台。
互联网为我们提供了便捷的就业信息查询和求职途径。
就业再就业交流会汇报发言材料
就业再就业交流会汇报发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我是某某某部门的某某某，首先非常感谢组织者给我这个机会在今天的交流会上发言。
今天，我想和大家一起分享一下就业再就业的一些经验和思考。
当前，我国就业形势依然严峻，尤其是在疫情影响下，许多人找不到工作甚至丢掉了原有的工作。
面对这样的情况，如何提高自身竞争力，顺利实现就业再就业，成为大家关注的焦点。
首先，我们要始终保持积极乐观的心态。
就业再就业过程中充满了挑战和困难，但只有积极乐观地面对，才能迎难而上、克服困难。
我们要明确自己的目标，并且坚信自己能够实现。
其次，我们要不断提升自身的能力和素质。
在当前的就业市场中，不仅要具备专业知识和技能，还要有较强的综合素质和创新能力。
我们可以通过自学、培训、参加社会实践等方式来提升自己的能力，增加自己的竞争力。
同时，我们要注重人际关系的建立和拓展。
在就业再就业的过程中，人脉关系起着非常重要的作用。
我们可以通过参加各类活动、加入社团组织等途径来扩大人际关系网络，提高信息的获取和传递的能力。
另外，我们要关注行业动态和就业政策的变化。
目前，各行各业都在经历着巨大的变化，我们要随时关注行业发展的最新动态，了解就业政策的变化，及时调整求职策略，提高就业的成功率。
最后，我想重点强调一下就业再就业中的创业就业。
创业是一种非常积极的就业方式，能够提供更多的就业机会，同时也能够实现个人的梦想和价值。
但是，创业也面临着一系列的风险和挑战，我们在创业之前要做好周密的准备工作，确保自己有足够的能力和资源来应对各种困难。
总之，就业再就业是一个复杂而艰难的过程，但只要我们保持积极乐观的心态，不断提升自身的能力和素质，注重人际关系的建立和拓展，关注行业动态和就业政策的变化，同时也掌握好创业就业的机会，相信我们一定能够顺利实现就业再就业的目标。
谢谢大家！。
就业再就业交流会汇报发言稿2000字
就业再就业交流会汇报发言稿2000字
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能在这个就业再就业交流会上发言。
我是XXX，今天将分享关于就业再就业的一些想法和观点。
首先，就业再就业是当前社会经济发展的一个重要议题，随着科技的不断发展和产业结构的调整，传统就业模式逐渐被打破，许多人也因此面临就业压力。
而就业再就业交流会提供了一个交流学习的平台，帮助大家更好地应对就业挑战。
其次，就业再就业需要我们不断学习和提升自己的能力。
在这个快速变化的时代，只有不断学习更新知识和技能，才能保持竞争力。
因此，我们应该积极参加各种培训、进修课程，不断提升自我，为自己的再就业打下坚实的基础。
另外，就业再就业也需要我们有正确的心态和态度。
在面对挑战时，我们应该保持乐观积极的心态，坚定信心，不轻言放弃。
面对困难和挫折，我们要不断调整自己的步伐，不断寻找机会和突破口，相信自己终将迎来成功。
最后，就业再就业需要我们有良好的职业素养和人际关系。
在现代社会，人际关系越来越重要，一个合格的职场人士不仅要有过硬的专业技能，更要有优秀的人际交往能力。
在工作中，我们要尊重他人，理解包容，善于沟通合作，避免冲突和误解，为自己的职业生涯打下良好的基础。
总之，就业再就业是一个长期的过程，需要我们不断提升自己，适应时代变化，保持良好的心态和态度。
希望我们能够在这个交流会上学到更多的知识和经验，不断完善自己，实现自己的就业再就业梦想。
谢谢大家！
这是一个简短的发言稿，您可以根据实际情况和需要对其进行修改和完善。
祝您在交流会上取得成功！。
2023年就业再就业交流会汇报发言材料
2023年就业再就业交流会汇报发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、同事们：大家好！我是某某某公司的员工，今天非常荣幸能够在这个交流会上发言。
首先，我想感谢组织者为我们提供这个宝贵的机会，让我们能够分享自己的就业再就业心得和经验。
进入____年，我国经济持续稳定增长，就业形势总体向好。
然而，随着科技的不断发展和经济结构的转型升级，就业市场也在发生巨大变化。
新兴行业和新职业层出不穷，传统产业面临挑战，这对我们来说既是机遇也是挑战。
通过参与一些就业再就业项目，我学到了很多有关职业发展的知识和技巧。
首先，我认识到持续学习的重要性。
在这个快速变化的时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新的工作需求。
我们要时刻关注行业的动态，积极参加培训和学习课程，不断更新自己的知识和技能。
其次，拓宽人际关系网络也是非常重要的。
人际关系网络可以为我们提供职业发展中的机会和资源。
通过参加各种行业交流活动、加入专业组织和社团，我们能够结识更多的行业内人士，分享经验，互相支持。
同时，我们也要注重个人形象和沟通能力的提升，这对于扩展人际关系网络非常关键。
另外，主动求职也是就业再就业中的重要环节。
我们不能仅仅依赖于招聘网站和人才市场，要主动出击，通过自己的努力和积极行动来找到适合自己的工作机会。
我们可以通过与企业建立联系，参加招聘会或者实习，提高自己的竞争力。
同时，我也认识到了职业规划的重要性。
在就业再就业过程中，我们要对自己有清晰明确的目标和方向。
职业规划可以帮助我们更好地了解自己的优势和兴趣，在这个基础上制定出实现目标的具体计划和步骤。
与此同时，我们要保持积极的心态和韧性，面对挫折和困难时，要坚持不懈，勇往直前。
此外，我们还要注重跨行业、跨领域的发展。
多元的技能和知识背景可以为我们带来更多的就业机会。
在职业发展过程中，我们要开拓眼界，展望行业未来的发展趋势，及时调整和提升自己的能力。
最后，我想重点强调一下自我营销的重要性。
在竞争激烈的就业市场中，我们要能够准确而有力地展示自己的优势和特长。
就业再就业交流会汇报材料
就业再就业交流会汇报材料就业再就业交流会汇报材料一、会议背景为了更好地服务广大劳动者和企业，提高就业和再就业率，我们组织了一次就业再就业交流会。
这次交流会旨在为参会人员提供一个互相交流、学习、探讨的平台，让大家更好地了解就业市场的情况，提升自己的职业素养和竞争力。
二、会议内容1. 就业市场分析会上首先对当前的就业市场进行了分析，从宏观经济形势、政策效应、产业发展趋势等多个角度深入解读就业市场动态。
同时，也结合本地区的情况，对就业岗位、薪资待遇、人才需求等方面进行了详细讲解。
2. 发掘人才潜力会上，我们介绍了目前岗位所需的各种职业素养及技能，并提出了职业规划和发展的建议。
同时，针对不同行业和岗位的招聘标准和要求，部分参会人员进行了实际操作演示，以便其他人更好地了解求职和应聘流程，提升自己的竞争力。
3. 线上招聘作为较新的就业资源，行业日趋成熟的线上招聘平台成为了我们深入探讨的目标。
我们介绍了各大招聘平台的优缺点、使用技巧、常见问题以及与线下招聘的关联，帮助参会人员更好地利用这一资源。
4. 教育培训为了提升参会人员的职业技能，我们邀请了来自多个行业的专业人士，深入介绍了各种专业知识对于就业的重要性和必要性，并为大家提供了一系列免费或低价的相关培训学习资源，帮助培养参会人员更好地适应当前市场需求。
三、会议效果通过这次交流会，我们取得了以下效果：1. 参会人员增强了对就业市场的了解。
多位企业负责人和猎头经理向参会人员提供了具有实际操作价值的信息和技巧，帮助参会人员找到适合自己的工作岗位。
2. 参会人员了解到了线上招聘平台的优势。
这些平台的使用可为求职者提供更多就业机会，在参会人员推广自身的同时也向企业就业资源开放自身的更多渠道。
3. 参会人员收获了职业发展的建议和指导。
交流会向参会人员提供了专业的信息和指导，帮助他们更好地规划职业发展，增强了他们的职业素养和竞争力。
四、后续工作为了进一步巩固这次交流会取得的成果，我们将继续开展下列工作：1. 通过各种渠道、形式的宣传推广，让更多的人了解到这次交流会的成果。
就业再就业交流会汇报发言材料
就业再就业交流会汇报发言材料
尊敬的各位领导，各位老师，各位企业家，大家好！
我是某某大学XX系的毕业生，非常感谢这次就业再就业
交流会给我们提供了这个宝贵的机会，我非常荣幸能够在这里与大家分享一下我自己的经历和心路历程。
在大学的时候，我一直非常的努力学习，努力提高自己的基本素质，同时也积极地投入各种实践活动中去，除了学业以外，我还担任了学生会的干部，并且经常参加各种社团的活动，积极锻炼自己的领导能力和团队协作能力。
然而，在毕业的时候，我还是不得不面对愈发严峻的就业压力，我经常在各大招聘网站上发布自己的简历，向各个公司投递应聘信息，但是一直没能找到合适的工作，这让我非常焦虑和失落。
但是，我并没有因此放弃，相反，我更加勤奋地寻找机会，加强自己的职业技能，增强自己的就业竞争力，我认为，多学一门新技能，多接触一些行业人士，多参加一些社交活动，都会给我们带来不一样的收获。
最终，在一次招聘会上，我遇到了一位企业家，他看中了我的实践经验与口才表现，与我进行了面试，并最终录用了我。
现在，我已经在这个公司工作了一年，得到了很好的发展和学习机会，并且我也非常积极地参加公司内部的培训活动，努力提升自己的职业技能。
总之，在我自己的职业生涯中，我深刻地认识到了，迎接挑战是成长的必经之路，我们需要不断调整自己的心态，增强自己的竞争能力，积极向各种机会敞开大门，让自己的事业蒸蒸日上，实现人生的价值和意义。
最后，我再次感谢大家给我这个机会，希望能够与大家共同分享自己的经历和心得，祝贺大家能够找到自己满意的工作，展开光辉的职业生涯！谢谢！。
就业交流会议发言稿
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同参加这次就业交流会议。
首先，请允许我代表全体毕业生，向长期以来关心和支持我们成长和发展的各位领导、老师表示衷心的感谢！就业是民生之本，是人民群众普遍关注的热点问题。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
面对就业压力，我们作为新时代的青年，应该如何抓住机遇，迎接挑战，实现自己的人生价值呢？在此，我想结合自己的经历和感悟，与大家分享以下几点：一、树立正确的就业观。
我们要树立“先就业，再择业，再创业”的就业观，充分认识到就业是人生发展的起点，是实现自我价值的必经之路。
我们要以积极的态度面对就业，勇于挑战自己，不断提升自己的综合素质。
二、提升自身能力。
在当今社会，竞争日益激烈，我们要不断提升自己的能力，才能在求职过程中脱颖而出。
这包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
我们要珍惜在校时光，努力学习，积极参与社会实践，锻炼自己的能力。
三、拓宽就业渠道。
我们要充分利用各种资源，拓宽就业渠道。
可以通过参加招聘会、实习、兼职等方式，了解企业需求，增加就业机会。
同时，要关注政府、高校等推出的就业政策，争取政策支持。
四、做好职业规划。
我们要结合自身兴趣、专业特长和市场需求，做好职业规划。
明确自己的职业目标，制定切实可行的行动计划，为实现目标而努力奋斗。
五、保持积极心态。
在求职过程中，我们可能会遇到挫折和困难。
这时，我们要保持积极的心态，坚定信心，勇敢面对。
相信自己，相信未来，总会找到属于自己的一片天空。
最后，我想说，就业是一场没有硝烟的战争，我们既要充分认识到就业形势的严峻性，又要保持乐观的心态，勇敢地迎接挑战。
让我们携手共进，为实现自己的人生目标而努力拼搏！谢谢大家！。
就业再就业交流会汇报发言材料【共7页】
就业再就业交流会汇报发言材料就业再就业交流会汇报发言材料【内容摘要】各位领导、同志们，一、上半年主要目标完成情况及措施，（一）、上半年主要目标完成情况，截止6月底，全县新增就业人员6567人，占全年目标的91、2％，（二）、领导重视，责任明确，市委、市政府召开全市就业再就业工作会议后，我县县委、政府高度重视，立即召开了县领导班子会议，明确了职责，（三）、进一步宣传和落实再就业政策，我县采取多种方式宣传就业再就业政策，在落实政策上，我县依据国家、省、市现行再就业优惠政策，制定出再就业扶持资金需求计划，建立了就业和再就业专项资金监督办法等一系列符合本地特点且操作性强的延伸性保障措施，（四）、多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业，（五）、深入开展“创劳务输出品牌、促劳务经济发展”活动，（六）、健全公共就业服务体系，强化就业服务，（七）、坚持就业导向，强化职业培训。
各位领导、同志们：我县就业再就业工作，在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实市委、市政府就业再就业工作会议精神，围绕市委、市政府下发的工作目标，想了很多法子，做了许多努力，现就我县上半年就业再就业工作做简要汇报。
一、上半年主要目标完成情况及措施。
（一）、上半年主要目标完成情况截止6月底，全县新增就业人员6567人，占全年目标的91、2％；下岗失业人员再就业3572人，占全年目标任务的115、2％；其中，“4050”人员等困难群体再就业人数1120人，占全年目标任务的101、8％。
城镇登记失业率控制在4、5%以内。
（二）、领导重视，责任明确。
市委、市政府召开全市就业再就业工作会议后，我县县委、政府高度重视，立即召开了县领导班子会议，明确了职责。
随后，迅速召开了全县劳动保障工作会议，对全市就业再就业工作会议精神进行了安排部署，要求县劳动和社会保障局和有关部门立即结合我县实际情况，抓好落实。
我县把就业再就业纳入目标管理责任制，与各有关单位鉴定了责任状，定期考核，随时监督。
在全市再就业工作经验交流会议上的讲话_发言稿_
在全市再就业工作经验交流会议上的讲话1、进一步形成和完善市场导向的再就业机制。
当前及今后一个时期，要把建立健全国家政策指导下的劳动者的自主择业，市场调节就业，政府促进就业的市场就业机制作为各级党委、政府的工作重点。
这个机制在我们国家正在逐渐的形成，从大局来看还不够完善，功能上也不配套。
所以我们要依据国家的政策，结合我市的实际情况，按照劳动力市场建设科学化、规范化、现代化的要求，建立起机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的劳动力市场体系。
不断完善社会保障、职业介绍、职业指导、职业培训等服务体系，为下岗职工的合理流动创造便利条件，促进下岗职工自由地在地区之间、同一地区不同部门或行业之间、城乡之间、此企业与彼企业之间畅快地流动。
尽快把功能和机制完善，尽快组织和实施到位，只有这样，我们才能更好的鼓励和支持下岗职工再就业。
2、进一步做好宣传教育工作，积极营造良好的再就业环境。
要充分利用报纸、电视等新闻媒体加强舆论宣传，教育下岗职工进一步明确和全面理解再就业工作的内涵，转变对再就业的依赖性，增强自主择业、自谋职业的能力，更好地推动全市再就业工作的开展。
各级政府要积极对下岗职工进行安置，帮助推荐用人单位。
同时，随着市场经济的不断发展，就业和再就业对每个人来讲，不是和过去一样，端上铁饭碗就一辈子不下岗，成为一劳永逸的事。
在市场经济条件下就业与再就业是一个反复多次的过程。
所以要想真正搞好这项工作，就要教育和帮助我们的下岗职工，转变就业观念，通过自谋职业、自主创业实现再就业，引导下岗职工不等不靠，走向市场，增强自我择业能力。
刚才会议上介绍的几个典型很有说服力，像桦南世纪商厦总经理王淑琴，下岗后，从一个小商店起步，经过十几年的努力，20xx年以来投资6300万元建成了现代化的综合性商厦，取得了良好的经济效益和社会效益。
还有下岗女工刘志宏搞的配餐，东风区于杰三姐妹创办的老年公寓等都是在市场经济条件下，积极转变就业观念，通过个人努力奋斗实现再就业的典型。
就业再就业交流会汇报发言材料
就业再就业交流会汇报发言材料一、引言大家好，我是xyz公司的人力资源负责人，很荣幸能在这次就业再就业交流会中发言，与大家分享一些关于企业招聘的经验。
二、企业招聘现状随着经济的快速发展，企业对人才的需求越来越高。
但是，当下市场竞争激烈，每一份招聘职位到来，都会迎来成百上千份的简历，而且一些应聘者经常不适合招聘岗位或者根本没有相关经验和技能，令企业在招聘过程中受到了很大的挑战。
三、招聘难点为什么企业在招聘时会面临很大的困难呢？我个人总结了以下几点：1. 岗位要求和应聘者专业知识不匹配许多应聘者经常在一些招聘信息中看到“仅限于本专业相关学科专业申请”，但是他们往往仍然选择了该招聘信息进行申请。
最终，它们会发现这个岗位针对的技能或者知识与他们的背景不太一致，而且他们企图用自己的其他优点去弥补。
2. 应聘者的经验和能力不够很多应聘者在社会上缺少相关经验，这给招聘岗位的企业带来了更多的困扰。
有些高管往往会觉得，雇佣给年轻人机会会赚钱或者容易处理。
而且，很多人缺乏创造和合作的共同经验，这在企业中很常见。
3. 招聘流程不合理在企业中，招聘流程对于成功吸引人才很重要。
如果流程过于复杂或者时间过长，它可能会让应聘者感到困惑或者等待太长时间，而他们可能会选择到另一个公司应聘，这样就会失去这次招聘机会。
四、解决方案针对以上的问题，我提出了以下的三个解决方案：1. 定制化招聘流程企业应该根据招聘职位和岗位需求来制定招聘流程，避免过程过于复杂或者时间过长，同时在较短的时间内对应聘者筛选出最好的人选。
2. 加强企业招聘顾问团队一些优秀的招聘顾问团队可以提供多方位的解决方案。
他们不仅可以针对不同行业做出较好的企业招聘建议，而且也可以转交一些优秀候选人给企业中的招聘团队。
3. 举办专业技能培训班企业可以举办一些针对不同岗位职业的技能培训班，这可以提高人才的技能水平，从而培养出一批能够胜任不同工作的顶尖人才。
五、结语在此，我对企业招聘这个话题做了些浅显的分析，并提出了解决方案。
就业工作交流发言材料
就业工作交流发言材料
尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：
大家好！我是XX公司的XX，非常荣幸能够在这里和大家分享我的就业工作经验和交流。
首先，我想强调的是，找到一份理想的工作并不容易。
我在大学期间就业准备阶段，投递了无数份简历，参加了不少面试，但都没有拿到心仪的offer。
这期间我曾感到失落和沮丧，但我从未放弃对理想工作的追求。
经过反思和总结，我意识到提升自己的竞争力是就业成功的关键。
我选择参加公开的就业培训课程，学习了关于职业规划、面试技巧和简历写作的知识。
同时，我也积极参加各类实习和社团活动，拓宽自己的人际关系和实践经验。
最终，我收到了XX公司的面试邀请。
在面试过程中，我努力展现自己的优势和特长，也对公司的文化和发展进行了充分了解并提出了个人的想法和建议。
通过努力和自信的表现，我成功地获得了这份工作。
在这份工作中，我深刻体会到，付出是值得的。
工作的第一年，我刻苦钻研，努力学习，并通过不断的实践来提升自己。
公司也给了我很好的机会去接触各种不同的项目和团队，丰富了我的经验和能力。
在同事的帮助下，我很快适应了工作环境，并逐渐做到了出色的工作。
回顾整个就业过程，我深刻领悟到准备和坚持的重要性。
找到一份理想的工作离不开提前的准备和不断的努力。
同时，积极参与各类实践和拓宽人际关系也是提升竞争力的关键。
最后，我想向大家分享一句话：相信自己，勇敢追求梦想。
在就业的道路上，我们会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚持下去，相信自己的能力，勇敢追求梦想，最终我们一定能够找到心仪的工作。
谢谢大家！。
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提高就业再就业工作交流发言—交流材料首先，感谢市里创造这次学习与交流的机会。
刚才，听了各位领导的发言，受益匪浅，既进一步认清了当前抓好劳动和社会保障工作的重要意义，增强了工作的责任感和紧迫感，又学到了推进工作发展的创新性招数，找到了解决疑难问题的突破口，对于加快我们＊＊劳动和社会保障事业的发展，为广大人民群众谋利益、增福祉，必将起到积极的推动作用。
下面，借这个机会，我结合＊＊实际，对于促进就业再就业工作，谈点粗浅看法。
就业是民生之本，是一级党委、政府为群众办实事、办好事的根本体现，也是科学发展观的最好诠释，更是和谐社会的具体内容。
但近年来，由于受多种因素的影响，全国的就业形势十分严峻，就业再就业矛盾比较突出。
从我们＊＊的情况看，一是就业压力持续增大。
我县共有国有企业＊＊户，下岗职工＊＊人，解除劳动关系＊＊人。
7个社区共有劳动力＊＊人，今年新增未能升学的初、高中毕业生＊人，全县失业人员达到＊人，加之政策性安置对象需要就业的，构成了巨大的城镇就业压力。
二是就业的结构性矛盾十分突出。
目前我县20466名城镇劳动力中具有初级职业技能的占10％，中级技能的占6%，高级以上技能的仅有3％，这一状况难以适应我县日趋加快发展的工业经济对技能人才的需求。
三是就业困难群体再就业难度较大。
随着国企改革改制步伐加快，一些年龄偏大、文化偏低、技能偏弱的下岗失业人员，形成了一定规模的再就业困难群体，目前，全县约有1万人，这个群体的规模还将进一步扩大。
面对严峻的就业形势，我们按照胡锦涛总书记提出的就业服务体系制度化、专业化和社会化的要求，以强化就业服务体系建设为突破口，坚持“政府管环境，市场管就业”的原则，加快构．筑就业再就业载体，提高就业再就业工作水平。
目前，全县已形成以县劳动就业服务大厅为龙头，街道、社区为基础的再就业服务网络体系，为广大下岗失业人员提供全方位、多功能的综合性服务。
全县15278名下岗失业人员已有近万人实现稳定就业，其余人员也通过外出劳务、政府救助等方式实现自主谋生。
全县群众安居乐业，社会充满和谐，民心民力空前集聚，一个发展的＊＊，一个和谐的＊＊，一个团结的＊＊，一个稳定的＊＊已经展现了在人们的面前。
通过几年来抓就业再就业工作，有几点感受颇深，在此提出请各位领导批评指正。
一、就业再就业与地方经济发展紧密相连，必须用加快发展的成果来拓宽渠道，增强自我吸纳能力。
经济发展能力与就业再就业水平是成正比例的。
换句话说，发展是解决就业再就业的根本，脱离了发展，也就谈不上就业再就业工作的上水平、提档次。
我们绥棱这些年来特别是近四年来的就业再就业工作能够令群众越来越满意，很重要的一个原因就是坚持第一要务不动摇，千方百计抓经济发展，努力以发展解决问题、拓宽就业渠道，加速推进就业再就业工作的顺利开展。
一是发展壮大工业经济。
实践证明，工业发达是地方经济发展的标志，无工不富，无工不兴，只要生产加工型企业遍地开花，就业空间就大，就业岗位就多。
为此，我们坚持工业立县思想不动摇，努力通过招商引资、项目建设、国企改制等行之有效的措施，全力推动工业经济加快发展，进而为就业再就业工作提供更多更稳定的空间。
三年来，通过对27户国有企业进行改革、改组、改制、改造，使企业运行质量得到明显改善，制酒厂、纺纱厂、酱菜厂等一批老企业重现生机，不仅拉动了县域经济的发展，而且在吸纳城乡劳动力就业再就业方面发挥了主渠道的作用。
全县通过盘活老企业，新增就业岗位5000余个，安置下岗人员5000余大上一批科技含量高、旅游等资源优势，食品、木材、我们依托矿产、同时，名；产业链条长、产品附加值大、财政受益、当前见效、长远更能受益的大项目、好项目，努力增加就业率。
三年来，全县共新上项目384个，其中，固定资产投资100万元以上的生产加工型项目160多个，招商引资到位资金10.5亿元，先后有利凯米业、金都集团、董氏集团、嵩天集团等30多家大企业、大集团落户＊＊。
投资3亿元的30万吨马铃薯精深加工项目达产后年产值可达5亿元，利税超千万元，可安置就业上千人；劳动密集型企业兴奇木业每年用工也都在300人以上。
二是发展壮大第三产业。
第三产业就业空间大，就业形式灵活多样，在扩大就业再就业中有着不可替代的作用。
三年来，我们紧紧围绕城市开发建设和经营，努力发展社区服务，物业管理，餐饮娱乐服务，旅游服务，家政服务，城市环保、绿化、卫生等行业，为劳动者提供更多更好的就业岗位。
据不完全统计，每年仅在服务行业打工的人数就不下200人。
同时，积极推进商业网点改造和商贸企业改革。
引进资金650万元，改扩建了百货大楼，营业面积达到了5400平方米，安置城乡群众就业200多人；引进资金100万元改造了五交化商场营业大厅，开办了百老汇服装超市；引进客商利用奋斗商场部分店面开办了惠中鞋城，安置吸纳了上百人就业再就业。
三是发展壮大民营经济。
切实将民营经济作为百姓经济来抓，加大对民营经济的扶持服务力度，使民营资金最大限度地集聚，并发挥最大效益。
三年来，我们不断抢抓机遇，降低门槛，放宽政策，大力改善民营经济的发展环境，培养和造就了一批小企业创办者和自谋职业的“小老板”，带动更多的下岗失业人员努力开辟劳动就业新天地。
四是发展壮大劳务经济。
几年来，我们坚持把劳务输出作为促进城乡就业的一项重要举措来抓，通过强化宣传、狠抓培训、组织引带等措施，使劳务输出工作得到了长足的发展，输出人数逐年增亿元，拉动农民人均增收1.6万人，实现劳务收入4.87年输出人数达到2005加，860元，占人均纯收入的35.8％。
今年1-8月份，全县共内转外输劳动力4.92万人，实现劳务收入1.3亿元，实现超市里指标、超历史最好水平、户均转移超1人的目标。
市里还专门在我县召开了全市劳务输出“双带”经验交流会，推广了我县以能人带、干部带，发展劳务输出的工作经验。
二、就业再就业是一项复杂的系统工程，必须从基础抓起，搭建就业再就业平台。
就业再就业工作是一项民心工程、德政工程、惠民工程，更是一项长期工程、系统工程。
做好这项工作，不是一朝一夕就可以完成的，必须要下大力气，从根源抓起，从基础抓起，编织成一张就业再就业系统工程网，搭建起就业的宽广平台，才能使就业再就业工作基础牢固、根基强劲、扎实推进、稳步发展。
为此，近年来，我们坚持从基础抓起，不断规范、巩固、提高就业再就业工作水平。
一是加大专项资金投入。
加大就业再就业专项资金投入，是实施积极就业政策，促进下岗失业人员再就业的重要举措，也是我们政府义不容辞的责任。
为此，一方面，我们千方百计对上争取资金。
三年来，共对上争取就业再就业政策性资金1447万元。
另一方面，建立资金投入逐年扩大的长效机制。
县财政逐年增加了对就业再就业工作的资金投入力度。
同时，建立专户储存，加强对就业再就业专项资金的管理，最大化发挥其社会效应。
三年来，共计开发公益性就业岗位260个，安置“4050”人员260人。
二是加强技能培训。
当前，制约就业再就业工作健康发展的瓶颈问题是劳动力素质低，缺乏专业技能。
为解决这一问题，我们从基础抓起，建立起远程培训、县职业培训、社区和乡镇自行培训的三级培训网络，加强岗前培训，培养专业技能，提高劳动者素质。
2004年10月我们将县内职业高中、电大、农技校、农广校、农机校、经委职工学校、卫生学校、工会职工学并加大成立了绥棱职业技术学校，技工学校等九所职业教育机构进行整合，校、．支持扶持力度，加强软件、硬件建设，深化体制机制改革，不断提高培训水平。
学校成立两年来，先后被国家和省确定为“星火远程职业技能培训基地”、“阳光工程培训基地”、“扶贫开发劳动力转移培训基地”、“再就业培训基地”。
仅2005年就培训各类人员27944人，其中，阳光工程培训23691人，扶贫开发劳动力培训1500人。
同时，劳动和社会保障、农委、科协、劳转办、新农村办还多措并举，通过送科技、送技能、送劳动法等法律知识下乡入户，邀请创业成功人士介绍成功经验、献身说法、委托培训、岗前培训等多种形式，提高劳动力的整体素质和技能。
三是加强劳动力市场和中介组织建设。
继续完善劳动力中心市场建设，建立统一、开放、公平、诚信的劳动力市场。
在劳动就业大厅实行“一站式”服务。
健全并完善社区和乡镇的劳动力市场分支机构，配齐配强工作人员。
同时，充分发挥各级公共职业介绍机构的优势，继续培养、壮大中介服务组织。
三年来，有1万余人通过中介组织找到了理想的就业岗位。
三、就业再就业是动态变化的过程，必须强化信息引导，确保就业的及时性。
当前社会是信息社会，超前掌握了信息，就等于成功了一半。
这对于抓好就业再就业工作显得尤为重要。
为此，实践中，我们切实把完善就业再就业信息服务作为重点，及时有效地为劳动者提供就业信息。
一是打造“主阵地”。
投资21万元，在县劳动就业大厅内设立了现代化的劳务用工信息大型电子显示屏，并在劳动就业大厅内设置了信息中心区、信息查询区、洽谈面试区和一条龙服务台；劳转办、劳动局、民宗局等单位定期搜集整理全国各劳务市场的用工信息，认真考证其准确性，通过就业大厅、广播电视等定期向社会公布；开展各种劳务用工招聘会和再就业援助活动，为用工双方搭建就业平台，创造更多的就业再就业机会。
鼓励支持民办中介组织参与职业推介我们还放手发展民办劳务中介组织，同时，活动，为就业再就业增添新鲜血液。
三年来共发布各类用工信息5余万条，求职登记2万余人，举办劳务招聘洽谈会和再就业援助活动20余次，现场招聘近万人。
二是构筑“桥头堡”。
我们在哈尔滨、大连等较大的劳务基地设立了外输人员服务站，并派驻劳务大使，对务工人员进行日常管理和服务，加强与用工单位的友好合作，不断拓展基地规模。
通过服务站，搜集外埠市场的用工信息，并及时反馈。
三年间，驻外服务站共反馈用工信息2万余条，使近万人实现了就业再就业。
三是建立“信息库”。
我们紧紧抓住国家实施“金保工程”的机遇，分别在10个农村乡镇和城内7个社区建立了基层就业服务机构，为他们配备了微机，在入户调查的基础上，把全县城乡劳动力资源的人员结构、分布状况以及下岗失业人员的基本情况输入微机，建立内容详尽的资源信息库，创建了县、乡、村（社区）三级劳动力资源信息管理平台，做到“五清”，即家庭状况清、收入情况清、就业愿望清、技能水平清、安置去向清，并实行动态管理，随时掌握就业失业变动情况，及时为他们提供有针对性的就业和社会保障等服务。
四、就业再就业是一级政府为民执政的现实举措，必须加强组织领导，集中精力抓好落实。
就业再就业是民生之本，也是和谐社会的重要内容，抛开群众的安居乐业去谈和谐，等于无源之水，无本之木。
因此，各级政府、各级领导必须把就业再就业纳入重要位置，作为头等大事常抓不懈。
在这方面，我们一是成立组织抓落实。