信用档案建立说明
建立信用档案
建立信用档案信用是一个人或者企业在经济、社会活动中的表现和行为记录的总和。
在现代社会中，建立信用档案对个人和企业都非常重要。
信用档案记录了个人或者企业的还款情况、契约履约情况、商业交易行为等，是重要的参考依据。
本文将探讨建立信用档案的重要性以及相关的注意事项。
一、建立信用档案的重要性建立信用档案有着诸多重要性，主要包括以下几点。
1. 信用评估：信用档案是评估个人或企业信用状况的重要依据。
银行、金融机构、供应商等在与个人或企业合作时，会查阅相应的信用档案，以评估对方的信用风险。
通过信用档案可以了解个人或企业在过去的行为表现，从而判断其是否值得信任。
2. 获得信贷和融资：建立良好的信用档案有助于个人或企业获得信贷和融资。
银行和金融机构通常要求借款人提供信用档案作为借贷和融资的重要凭证，在评估信贷额度和利率时起到关键作用。
信用良好的个人或企业更容易获得低利率的贷款和融资机会。
3. 建立良好的商业声誉：信用档案是个人或企业建立良好商业声誉的基础。
诚信和守信是商业合作中最基本的要求，建立信用档案能够证明个人或企业的守信程度。
信用良好的个人或企业更容易吸引合作伙伴，扩大业务范围，并获得更多商业机会。
二、建立信用档案的注意事项1. 准确记录：建立信用档案时，要确保记录的准确性。
所有的信息应该真实、客观地反映个人或企业的行为表现。
任何虚假或夸大的信息都会对信用评估产生负面影响，降低信任度。
2. 及时更新：信用档案应时时更新，及时反映个人或企业最新的行为表现。
如果有重大的行为变化，如负债增加、违约行为等，应及时记录在档案中，以确保信用评估的准确性。
3. 合理使用：信用档案是个人或企业的隐私信息，应该合理使用。
不得将信用档案用于违法、不当的用途，防止个人信息被泄露或滥用。
4. 积极建立：个人或企业应积极主动地建立信用档案。
通过与银行、金融机构和其他合作伙伴的良好合作关系，建立良好的信用记录。
同时，积极参与社会活动，提高社会声誉和公众评价，也有助于建立信用档案。
客户信用档案与管理制度（3篇）
客户信用档案与管理制度一、引言客户信用档案与管理制度是指企业为了评估客户的信用状况、管理客户的信用风险而建立的一套制度和档案。
随着市场经济的发展和竞争的日益激烈，企业对客户的信用状况进行评估和管理变得越来越重要。
客户信用档案与管理制度的建立可以有效地帮助企业降低坏账风险，提高资金回收效率，维护企业的良好信誉和稳定运营。
本文将从客户信用档案的建立、客户信用评估的方法和标准、客户信用管理制度、客户信用风险控制等几个方面展开探讨。
二、客户信用档案的建立1.客户信用档案的基本内容客户信用档案的基本内容包括客户的基本信息、信用评估报告、信用授予记录、信用使用情况、信用违约记录等几个方面的内容。
（1）客户的基本信息包括客户的名称、类型、法定代表人、注册资本、成立时间、经营范围等。
（2）信用评估报告是根据客户的经营状况、财务状况、信用记录等信息综合评估客户的信用状况，包括客户信用等级评定、信用额度确定等内容。
（3）信用授予记录是记录企业向客户授予的信用额度、授信日期、授信方式、担保方式等信息。
（4）信用使用情况是记录客户在信用期限内的还款情况、逾期情况、利息计算等。
（5）信用违约记录是记录客户是否存在违约行为，包括是否逾期还款、是否未按约定用途使用信用等。
2.客户信用档案的建立流程客户信用档案的建立流程主要包括信息收集、信用评估、信用授予、信用使用、信用违约记录等几个环节。
（1）信息收集：企业需要收集客户的基本信息、经营状况、财务状况、信用记录等信息，可以通过客户自己提供、第三方机构的数据查询、合作伙伴的推荐等方式获得。
（2）信用评估：根据客户提供的信息，结合企业内部的信用评估模型和评估标准，对客户的信用状况进行综合评估，确定其信用等级和信用额度。
（3）信用授予：根据客户的信用状况和信用评估结果，企业可以根据需要向客户授予一定额度的信用，并签订相关的信用合同。
（4）信用使用：客户在信用期限内可以根据自身的资金需求，按照约定的方式和用途使用信用额度。
建立客户信用档案与信用档案管理制度
建立客户信用档案与信用档案管理制度在商业交易中，信用是一项非常重要的因素。
建立客户信用档案和信用档案管理制度对于企业的发展至关重要。
本文将探讨建立客户信用档案的重要性，并提出一些有效的信用档案管理措施。
一、建立客户信用档案的重要性1. 提供客户信息建立客户信用档案可以收集客户的基本信息，包括企业名称、注册资本、经营范围等。
这些信息有助于企业了解客户的背景和实力，从而更好地进行商业合作。
2. 评估客户信用状况通过客户信用档案，企业可以评估客户的信用状况。
信用状况是客户是否有能力按时支付货款的重要指标。
通过评估客户信用状况，企业可以避免与信用不佳的客户进行交易，降低风险。
3. 优化商业合作建立客户信用档案有助于优化商业合作。
企业可以根据客户信用档案制定不同的合作方式和条件。
对于信用良好的客户，可以提供更加灵活的付款方式和更优惠的价格，从而增加合作机会。
二、信用档案管理措施1. 完善信息收集机制建立客户信用档案需要收集大量客户信息。
企业应该完善信息收集机制，确保获取准确、全面的客户信息。
可以通过与客户进行面谈、查阅公开资料等方式收集信息。
2. 定期更新信用档案客户的信用状况可能随着时间的推移而发生变化。
因此，企业应定期更新客户信用档案，确保档案中的信息是最新的。
可以通过定期与客户进行沟通，了解其经营状况和财务状况。
3. 建立信用评估体系企业可以建立信用评估体系，根据客户的信用状况对其进行评估。
评估可以包括客户的支付记录、财务状况、行业地位等方面。
通过信用评估，企业可以对客户进行分类管理，制定不同的合作方式和条件。
4. 加强内部沟通与协作建立客户信用档案需要多个部门的协作。
企业应加强内部沟通与协作，确保信息的准确传递和及时更新。
可以通过建立跨部门的信用档案管理团队，统一管理客户信用档案。
5. 建立奖惩机制企业可以建立奖惩机制，对信用良好的客户给予奖励，对信用不佳的客户进行惩罚。
奖惩机制可以激励客户保持良好的信用状况，并对不良信用行为起到警示作用。
客户信用档案建立与管理制度
客户信用档案建立与管理制度一、建立完整的合同档案，档案资料包括以下内容：1、谈判记录，可行性研究报告和报审及批准文件；2、对方当事人的法人营业执照，营业执照，事业法人执照的副本复印件；3、对当事人展约能力证明资料复印件；4、对方当事人的法定代表人或何婷承办人的职务资格证明，个人身份证明，介绍信，授权委托书的原件或复印件；5、我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；6、对方当事人的担保人的担保能力和主体资格证明资料的复印件；7、双方签订或展行合同的往来电报，电传，信函，电话记录等书面材料和视听材料；8、登记，见证，鉴证，公证等文书资料；9、合同正本，副本及变更，解除合同的书面协议；10、标的验收记录；交接，收付标的，款项的原始凭证复印件。
二、公司所有合同都必须按部门编号；信用管理员负责建立和保存合同管理台帐。
三、合同承办人办理完毕签订，变更，履行及解除合同的各项手续后一个月内，应将合同档案资料移交信用管理员。
信用管理员对合同档案资料核实后一个月内移交档案室归档。
四、各部门应与每年的一月十日和七月十日钱将本公司管辖范围丙上年度和本年度上半年的合同统计报表报送公司信用管理机构。
各部门应与每年的一月十日前将管辖范围内上年度信用管理情况分析报告报送公司信用管理机构。
五、建立完整的客户信用资料，包括客户信用申请表，客户调查表，客户信用审批表，回复客户的标准函，客户信用表单，授信资料，年审评价报告等，并附客户概况，付款习惯，财务状况，商账追讨记录，往来银行，经营状况等调查原始资料。
六、客户信用档案的查阅需填写查阅申请单标明查阅人，查阅客户名称，查阅用途，由档案管理员填写借阅时间，归还日期。
信用档案的缺失以及涉及商业秘密内容的泄露要追究相关当事人的责任。
七、配备大专以上学历，具有数据库检索服务的能力和经验的人员专（兼）职档案管理员。
档案管理员必须经过企业信用管理专业知识培训，考核合格后方可上岗。
信用档案管理制度
信用档案管理制度
是一种通过收集、存储、评价、共享和使用个人或机构的信用信息，建立和维护信用档案库，并根据信用档案进行管理和评价的制度。
信用档案管理制度的目的是建立一个全面、准确、及时、有效的信用信息系统，促进信用信息的共享和使用，提高社会信用度，促进经济社会的健康发展。
信用档案管理制度包括以下主要内容：
1.信用信息收集：通过各种途径和方式，收集个人或机构的信用相关信息，包括个人信息、经济信息、行为信息等。
2.信用信息存储：将收集到的信用信息进行分类整理，建立信用档案库，确保信息的安全存储和管理。
3.信用信息评价：通过对信用信息的分析和评价，对个人或机构的信用进行评价和排名。
4.信用信息共享和使用：将信用信息共享给有关部门和机构，用于决策、风险控制、信贷审核等方面的工作。
5.信用档案管理和审查：对个人或机构的信用档案进行管理和审查，对信用不良行为进行记录和处理。
6.信用奖惩措施：对信用良好的个人或机构给予奖励，对信用不良的个人或机构给予相应的处罚。
信用档案管理制度在各个领域都有应用，如金融、商业、社会保障等。
它可以提高经济和社会的效率，减少信用风险，促进
经济的稳定和发展。
同时，也要注重保护个人信息的安全和隐私，并建立信用信息的合法和公平使用机制。
怎么建立企业信用档案
怎么建⽴企业信⽤档案
判定⼀个企业的好坏，不单单只是看其企业信⽤分的⾼低，⽽是应该从长期以来它们企业内部的企业信⽤档案，当然建⽴⼀个企业信⽤档案也是⼀个优秀起亚所必须必备的，那么⼤家知道怎么建⽴吗？今天，就请跟上店铺⼩编的步伐⼀起去看看怎么建⽴企业信⽤档案。
⼀、企业信⽤档案
企业信⽤档案是企业征信机构对企业信⽤信息采集、整理、保存、加⼯⽽提供的信⽤记录和信⽤报告，信⽤档案，是企业整体信⽤状况的真实体现，是企业获得商业信任的绿⾊通⾏证，是⼤众消费的指南和交易决策的重要参考，是安全消费、公平交易（信贷、借贷、赊销、劳务等商务活动）的重要社会保障体系。
⼆、怎么建⽴企业信⽤档案
（⼀）找专业的第三⽅信⽤公司建⽴
（⼆）实际上不⽤刻意建⽴
（三）公司如果申请过银⾏贷款，企业的信息就会被上传到征信系统，就⾃然建⽴了信⽤档案
三、结构
分为政府监管信息、银⾏信贷信息、⾏业评价信息、媒体评价信息、企业运营信息、市场反馈信息。
其中政府监管信息包括企业基本资质、质量检查信息、⾏政许可、认定、⾏政奖罚信息、商标/专利/著作权信息、⼈民法院判决；银⾏信贷信息包括中国⼈民银⾏信贷评价信息、商业银⾏信贷评价信息、⼩额贷款公司及民间借贷评价信息；⾏业评价信息包括⾏业协会（社团组织）评价信息、⽔、电、⽓、通讯等公共事业单位评价信息；企业运营信息包括企业财务信息、企业管理体系评估信息；市场反馈信息（包括消费者、交易对⽅、合作伙伴、员⼯等不同⾝份的实名评价信息）。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的怎么建⽴企业信⽤档案，其实企业信⽤档案是企业征信机构对企业信⽤信息采集、整理、保存、加⼯⽽提供的信⽤记录和信⽤报告，所以建⽴⼀个企业信⽤档案是⾮常有必要的，店铺在您⾝边。
客户信用档案建立与管理制度
客户信用档案建立与管理制度客户信用档案建立与管理制度是一个组织内部用来记录和管理客户信用状况的体系。
这个制度能够帮助组织更好地了解客户的信用情况，评估客户的信用风险，并采取相应的措施进行管理和决策。
以下是关于客户信用档案建立与管理制度的一些核心内容和步骤：1.客户信息收集：组织需要收集客户的基本信息，包括公司名称、地址、注册资金、法定代表人等。
同时，还需要收集一些额外的信息，如客户的经营状况、集团组织结构、财务状况等。
这些信息可以通过客户申请表、调研报告、财务报表等方式进行收集。
2.信用评估与分级：组织需要对客户的信用进行评估和分级。
评估客户的信用可以使用一些指标，如客户的财务指标、信用历史、经营业绩等。
评估结果将客户划分为不同的信用等级，以便后续的风险控制和管理。
3.信用限额设定：根据客户的信用等级和信用需求，组织需要设定相应的信用限额。
信用限额是指组织愿意向客户提供的最大信用额度，可以根据客户的支付能力、历史信用记录等因素进行设定。
4.监控和风险控制：组织需要定期对客户的信用状况进行监控和风险控制。
监控可以通过客户的财务报表、应收账款逾期情况、行业动态等方式进行。
一旦发现客户的信用状况出现异常，组织需要采取相应的措施，如调整信用限额、加强担保要求等，以减少信用风险。
5.客户信用档案管理：组织需要建立一个客户信用档案管理系统，对客户的信用数据进行存档和管理。
这个档案包括客户的基本信息、信用评估报告、信用限额设定、信用期限等。
这样可以方便组织随时查阅客户的信用记录，并进行信用管理和决策。
6.信息共享和合作：组织可以将客户的信用档案信息进行共享，以提高行业内部组织对客户信用状况的了解。
这种共享可以通过行业协会、信用信息机构等途径进行。
同时，组织还可以与其他组织进行合作，共同管理和控制客户的信用风险。
7.客户信用调整和更新：客户信用档案需要定期进行调整和更新。
组织需要根据客户的最新经营状况、财务报表等信息进行客户信用的重新评估。
客户信用管理办法：建立客户信用档案
客户信用管理办法：建立客户信用档案1. 引言在现代商业环境中，客户信用管理是保障企业利益和风险控制的重要手段。
通过建立客户信用档案，企业可以更好地评估客户的信用状况，预测客户的付款能力，从而制定相应的信用政策和风险控制措施。
本文将介绍建立客户信用档案的目的、适用范围、流程和注意事项。
2. 目的建立客户信用档案的目的是为了全面了解客户的信用状况，有效评估客户的付款能力，从而制定相应的信用政策和风险控制措施。
客户信用档案可以帮助企业降低坏账风险，提高收款效率，维护良好的商业关系。
3. 适用范围本办法适用于所有与企业有商业往来的客户，包括但不限于供应商、合作伙伴和经销商等。
4. 建立客户信用档案流程4.1 客户资料收集企业应要求客户提供详细的资料，包括客户的名称、法定代表人、注册资本、注册地质、联系方式等。
此外，还应要求客户提供银行开户许可证、企业营业执照、税务登记证等相关证件。
4.2 信用评估基于客户提供的资料，企业应进行客户的信用评估。
可以通过调查客户的背景、了解客户的经营状况、查阅客户的财务报表等手段，评估客户的信用状况和付款能力。
4.3 信用等级划分根据客户的信用评估结果，企业可以将客户划分为不同的信用等级。
常见的信用等级划分有优秀、良好、一般和差等级。
不同的信用等级可以对应不同的信用政策和付款条件。
4.4 建立信用档案企业应为每个客户建立相应的信用档案，包括客户的基本信息、信用评估报告、信用等级划分等内容。
信用档案应妥善保存，方便日后查阅和更新。
5. 注意事项保护客户的隐私权：企业应严格遵守相关法律法规，确保客户的隐私信息得到妥善保护。
定期更新信用档案：企业应定期对客户的信用档案进行更新，以保证档案的准确性和实效性。
档案保密性：企业应采取措施确保信用档案的保密，防止信息泄露和不当使用。
合规操作：企业建立客户信用档案的过程中，应遵循合规操作，确保合法、公正和透明。
6. 总结建立客户信用档案是企业进行客户信用管理的重要手段，有助于提高风险控制能力和收款效率。
客户信用档案建立的基本流程与操作规范
客户信用档案建立的基本流程与操作规范客户信用档案建立的基本流程与操作规范在当今的市场经济中，客户信用档案建立已成为企业营销的重要手段，是企业管理和开展业务的重要依据。
2023年，客户信用档案建立已成为企业与客户之间相互交流和互信的桥梁，实现了互惠共赢的局面。
本文将介绍客户信用档案建立的基本流程与操作规范，以供读者参考。
一、客户信用档案建立的基本流程1.信息收集：企业在与客户接触之初，需要全面搜集客户的基本信息，包括客户名称、地址、贸易往来历史、经营范围等。
同时，企业还需要向客户了解其财务状况、信用记录等信息。
2.信息核实：企业需要对客户信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。
此时，可以同时进行信用调查和征信查询，以获取客户的信用状况和历史记录。
3.信息分析：企业需要对客户信息进行分析，判断客户的信用价值和预测客户信用风险。
这种分析需要依据客户的信用历史、经营状态、财务状况等维度进行，以确保准确性和客观性。
4.信用评定：企业需要将客户的信用价值定位在一定等级，以供企业在业务合作中使用。
信用评定应该包括客户信用等级、信用额度和信用期限等信息，以确保企业在与客户的业务合作中有依据可依。
5.档案建立：企业需要将客户的信用信息建立档案，并对档案进行备份和管理。
档案应包括客户的基本信息、信用记录、信用评定等内容，以便企业在查阅时能够全面了解客户信息。
二、客户信用档案建立的操作规范1.信息收集和保护（1）企业需要充分尊重客户的隐私权，确保客户信息的保密性。
（2）企业收集客户信息时，应事先告知客户收集的内容和目的，并经过客户同意后方可收集。
（3）企业需要确保客户信息的完整性、准确性和真实性，在有需要时应及时更新客户信息。
2.信息核实和分析（1）企业进行客户信用信息核实时，应使用合法的渠道和方式获取信息，严禁通过非法途径获取信息。
（2）企业进行信息分析时，应本着客观、公正、严谨的原则进行。
在评定客户信用等级时，应以客观数据为依据，避免主观臆断。
建设信用档案实施方案
建设信用档案实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，信用在各个领域的作用日益凸显。
建设信用档案是当前社会发展的必然要求，对于促进经济发展、社会稳定和公民诚信意识的提升具有重要意义。
二、建设目标。
1. 建立完善的信用档案体系，包括个人信用档案和企业信用档案。
2. 提高社会各界对信用档案的认识和重视程度，促进信用意识的普及。
3. 增强信用档案的监管和管理能力，保障信用信息的安全和准确性。
三、建设内容。
1. 建立信用档案信息采集和管理系统，包括个人基本信息、信用记录、信用评价等内容。
2. 加强信用档案信息的共享和交换机制，促进各部门间信用信息的互通共享。
3. 完善信用档案的使用和应用规定，确保信用信息的合法合规使用。
4. 强化信用档案的监督和管理，建立健全的信用信息安全保护机制。
四、实施步骤。
1. 制定信用档案建设规划和实施方案，明确建设目标、内容和时间表。
2. 加强对信用档案建设的宣传和培训，提高社会各界对信用档案的认识和理解。
3. 加大对信用档案信息系统的投入和建设，确保信息采集、管理和共享的顺畅进行。
4. 加强对信用档案使用和管理规定的制定和落实，确保信用信息的合法使用和保护。
5. 健全信用档案监督和管理机制，建立健全的信用信息安全保护体系。
五、预期效果。
1. 提升社会各界对信用档案的认识和重视程度，促进信用意识的普及。
2. 增强信用档案的监管和管理能力，保障信用信息的安全和准确性。
3. 促进经济发展和社会稳定，提升社会信用环境和市场竞争力。
六、总结。
建设信用档案实施方案是当前社会发展的迫切需求，对于促进信用意识的普及和提升具有重要意义。
我们将按照规划和实施方案，加强信用档案建设的宣传和培训，加大对信用档案信息系统的投入和建设，健全信用档案监督和管理机制，努力实现建设目标，提升社会信用环境，促进经济发展和社会稳定。
信用档案的内容-概述说明以及解释
信用档案的内容-概述说明以及解释1.引言1.1 概述信用档案是指个人或机构在经济活动中积累的信用记录和信用评价的档案资料。
随着社会经济的发展和信息化的进步，信用档案在现代社会中已经成为一种重要的资源和评价体系。
信用档案的作用不仅仅是为了了解个人或机构的信用状况，还可以促进经济合作和交流，保护交易双方的权益，提高市场的透明度和效率。
它是商务合作、信贷借贷、招标投标以及各种交易活动中必不可少的参考依据。
信用档案的内容包括但不限于个人或机构的基本信息、信用评级、征信记录、合作历史、违约情况以及信用事件等。
这些信息通过各种渠道如金融机构、电商平台、社会组织等收集并进行分类整理，形成一个全面而准确的信用档案。
在信用档案的建设过程中，隐私保护和信息安全是非常重要的问题。
相关部门和机构需要建立健全的信用信息管理制度，确保信用档案的安全和保密。
同时，个人和机构也需要提高信用意识，主动参与信用档案的建设和使用，共同维护良好的信用环境。
总之，信用档案作为一种重要的评价和参考体系，对于现代经济社会的发展具有不可替代的作用。
通过建立完善的信用档案制度，我们能够更好地推动经济交流合作，减少风险和成本，实现共赢发展的目标。
1.2 文章结构文章结构是指一篇文章中不同部分的组织和安排方式。
一个良好的文章结构可以帮助读者更好地理解和消化文章的内容。
本文的结构如下所示：引言部分（Introduction）：本部分主要介绍信用档案的概述、文章结构以及目的。
通过引言部分，读者可以对文章的主题有一个初步的了解，并对接下来的内容有所期待。
正文部分（Main Body）：本部分主要包括信用档案的定义和作用，以及其内容要点。
2.1 信用档案的定义和作用：这一部分会详细介绍信用档案的含义和作用。
信用档案是一种记录个人或机构信用状况的档案材料，它对于评估个人或机构的信用风险具有重要意义。
文章将详细说明信用档案的定义和作用，并探讨其在社会经济活动中的重要性。
企业信用档案管理制度
第一章总则第一条为加强企业信用管理，规范企业信用行为，提高企业信用水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、合作伙伴及关联企业。
第三条本制度旨在建立企业信用档案，对企业的信用状况进行动态管理，提高企业信用风险防范能力。
第二章信用档案内容第四条企业信用档案包括以下内容：（一）基本信息：企业名称、法定代表人、注册地址、注册资本、经营范围、成立时间等。
（二）信用评级：企业信用等级、信用评分、信用风险等级等。
（三）信用记录：企业合同履行情况、信用承诺履行情况、信用纠纷处理情况等。
（四）奖惩记录：企业获得的荣誉、奖励及受到的处罚、处分等。
（五）其他相关信用信息：企业合作伙伴评价、行业协会评价、政府监管评价等。
第三章信用档案管理第五条企业信用档案由企业信用管理部门负责管理，其他相关部门协助。
第六条企业信用档案的建立、更新、查询和使用，应遵循以下原则：（一）真实性：企业信用档案内容应真实、准确，不得虚报、隐瞒。
（二）完整性：企业信用档案应涵盖企业信用管理的各个方面，确保档案的完整性。
（三）及时性：企业信用档案的更新应及时，确保档案信息的时效性。
（四）保密性：企业信用档案涉及企业商业秘密和个人隐私，应严格保密。
第七条企业信用档案的建立程序：（一）企业信用管理部门负责收集企业基本信息、信用评级、信用记录、奖惩记录等相关资料。
（二）企业信用管理部门对收集到的资料进行整理、分类、归档。
（三）企业信用管理部门定期对企业信用档案进行审核、更新。
第四章信用档案使用第八条企业信用档案主要用于以下方面：（一）企业内部管理：企业信用管理部门根据信用档案，对企业信用状况进行动态管理，为决策提供依据。
（二）合作伙伴选择：企业信用管理部门在合作伙伴选择过程中，依据信用档案进行筛选，降低合作风险。
（三）信用评级：企业信用管理部门根据信用档案，对企业信用等级进行评定。
信用档案管理制度范文（三篇）
信用档案管理制度范文尊敬的领导：为了加强企业信用管理，提高企业的社会形象和信誉度，我特向贵公司提出了一项信用档案管理制度的建议。
现将该制度的主要内容作如下说明：一、制度目的：建立完善的信用档案管理制度，旨在规范企业信用行为，强化信用意识，加强信用管理，提高企业信用度和竞争力。
二、制度内容：1. 建档标准：根据企业的信誉度等级划分档案，将企业信用状况纳入档案记录。
2. 信息收集：建立信用评价体系，定期收集企业信用资料，包括企业信用评级、税务记录、财务数据、员工管理等信息，并建立相应的档案。
3. 信用评估：根据收集到的信息，对企业的信用状况进行评估，制定相应的信用评级准则，并将评估结果纳入信用档案。
4. 信用奖惩措施：根据信用评级结果，对企业采取相应的奖惩措施。
例如，信用优良的企业给予优先合作权和优惠政策，信用较差的企业限制合作或终止合作。
5. 定期公示：定期对企业信用档案进行公示，提高信息的透明度和公正性，为其他合作伙伴提供参考。
6. 监督检查：建立信用档案管理部门，负责对企业信用档案的管理和监督，并定期进行信用评估和检查。
三、实施措施：1. 成立信用档案管理小组，明确各岗位的责任和职责。
2. 建立信用档案管理系统，统一管理和归档信用档案。
3. 加强对员工的信用培训和教育，提高其信用意识和素质。
4. 建立信用评价标准和流程，确保评估的公正性和准确性。
5. 加强与相关部门的沟通合作，共同完善信用管理制度。
以上是我对信用档案管理制度的初步建议，希望领导能够予以重视并给予支持。
该制度的实施将有助于提高企业的信誉度和竞争力，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
特此建议。
顺祝商祺！此致敬礼XXX信用档案管理制度范文（二）一、背景介绍随着经济社会的发展，信用在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
信用档案是企业或个人信用评价的重要工具，也是机构评估信用状况的基础。
为了规范和加强信用档案管理，提高社会信用水平，制定信用档案管理制度成为必然选择。
从业人员信用档案建设与管理要求
从业人员信用档案建设与管理要求为了促进社会诚信体系建设，维护公平竞争环境，各行各业都建立了从业人员信用档案，用以评估从业人员的信用状况和业务能力，并对他们的行为进行监督管理。
本文将就从业人员信用档案的建设与管理要求进行探讨。
一、制定信用档案建设标准从业人员信用档案的建设需要制定相应的标准和规范，确保信用档案的可靠性和可比性。
首先，在档案的创建阶段，要明确收集哪些信息，并对信息内容进行规范化，如姓名、身份证号、教育背景、工作经历等。
其次，在档案的更新和管理过程中，要确保信息的及时性和准确性，如当从业人员发生变动时，要及时更新档案信息。
最后，在档案存储和使用方面，也要明确权限和保密措施，确保档案信息的安全性。
二、建立信用档案管理机构为了统一管理从业人员信用档案，需要建立专门的管理机构或部门。
该机构要负责档案的收集、整理、存储和使用等工作，确保每位从业人员的信用档案都得到妥善管理。
该机构还应设立相关岗位，如档案管理员、监督员等，以确保信用档案的质量和安全。
三、建立信用档案评价体系为了准确评估从业人员的信用状况和业务能力，需要建立科学的评价体系。
评价体系应包括定量指标和定性指标，如工作绩效、客户满意度、违规记录等。
同时，要根据不同行业和岗位的特点，制定相应的评价标准，保证评价结果的公正性和客观性。
四、加强信用档案监督与评估信用档案的监督与评估是保证档案质量的关键环节。
可以通过定期抽查和审计的方式，对信用档案进行监督和评估，发现问题及时纠正。
同时，也要建立申诉机制，使从业人员能够申诉不公正的评价结果。
五、倡导诚信文化信用档案的建设与管理不仅仅是一项制度，更是一种文化。
除了依靠制度的约束和监督，还应加强诚信教育和宣传，培养从业人员的诚信意识和责任感。
只有在全社会共同倡导诚信文化的情况下，从业人员信用档案的建设与管理才能取得实质性成效。
六、加强信息共享与联动在从业人员信用档案建设与管理中，信息共享与联动是不可忽视的一环。
经营者信用档案建立
经营者信用档案建立在当今的商业社会中，信用已成为企业和个人发展的重要基石。
建立经营者信用档案，对于规范市场秩序、促进公平竞争、保障消费者权益以及推动经济的健康发展都具有至关重要的意义。
经营者信用档案是什么呢？简单来说，它是一份关于经营者在经营活动中表现出的信用状况的详细记录。
这份档案包含了经营者的基本信息、经营行为、履约情况、违法违规记录等多方面的内容。
通过对这些信息的收集、整理和分析，可以全面、客观地反映出一个经营者的信用水平。
建立经营者信用档案有着诸多的必要性。
首先，它有助于提高市场的透明度。
消费者在选择商品或服务时，往往难以了解经营者的真实信用状况。
信用档案的建立可以为消费者提供可靠的参考依据，帮助他们做出更加明智的消费决策，降低消费风险。
其次，对于经营者自身而言，良好的信用记录能够提升其市场竞争力。
在市场竞争日益激烈的环境下，信用良好的经营者更容易获得合作伙伴的信任，赢得更多的商业机会。
再者，从政府监管的角度来看，信用档案可以为监管部门提供有力的工具，便于其更加精准地实施监管，对于违法违规行为能够及时发现和处理，维护市场的公平和公正。
那么，如何建立有效的经营者信用档案呢？这需要从多个方面入手。
首先，要明确信用信息的采集范围和标准。
信用信息应当涵盖经营者的注册登记信息、财务状况、纳税记录、合同履行情况、产品质量、售后服务、消费者投诉、行政处罚等多个方面。
同时，要制定明确、统一的信息采集标准，确保信息的准确性和可比性。
其次，建立健全的信息收集渠道至关重要。
一方面，可以通过政府部门的行政管理系统获取相关信息，如工商登记、税务、质检等部门；另一方面，要鼓励社会公众和第三方机构参与信息的提供，例如消费者协会、行业协会、信用评级机构等。
此外，经营者自身也应当有义务如实申报相关信用信息。
在信息的管理和存储方面，需要运用先进的信息技术手段，建立安全、高效的信用信息数据库。
要确保数据库的稳定性和安全性，防止信息泄露和篡改。
会计信用档案管理制度
一、目的为加强会计信用管理，规范会计信用档案的建立、使用和保管，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、企业、事业单位及其他组织内部会计信用档案的建立、使用和保管。
三、会计信用档案的定义会计信用档案是指记录和反映单位及个人在会计工作中信用状况的档案资料，包括但不限于以下内容：1. 会计人员基本信息及信用记录；2. 单位财务状况及信用评级；3. 会计违法、违规行为记录；4. 会计职业道德及业务水平评价；5. 会计信用奖惩情况。
四、会计信用档案的建立1. 会计人员基本信息及信用记录的建立：由各单位人事部门负责收集、整理，报财务部门审核后存档。
2. 单位财务状况及信用评级的建立：由财务部门负责收集、整理，每年至少进行一次信用评级，并将评级结果存档。
3. 会计违法、违规行为记录的建立：由各单位审计部门负责收集、整理，报财务部门审核后存档。
4. 会计职业道德及业务水平评价的建立：由各单位人力资源部门负责组织，每年至少进行一次评价，并将评价结果存档。
5. 会计信用奖惩情况的建立：由各单位人力资源部门负责收集、整理，报财务部门审核后存档。
五、会计信用档案的使用1. 单位内部使用：会计信用档案作为单位内部考核、奖惩、选拔任用的重要依据。
2. 外部使用：根据法律法规和业务需求，提供会计信用档案查询服务。
六、会计信用档案的保管1. 会计信用档案的保管期限为永久。
2. 会计信用档案应按照档案管理要求，实行分类、分档、分室保管。
3. 会计信用档案的保管条件应符合档案保护要求，确保档案安全、完整。
七、监督检查1. 各单位应加强对会计信用档案管理工作的监督检查，确保制度落实到位。
2. 财务部门负责对会计信用档案的建立、使用和保管情况进行定期检查，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度由财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
关于信用档案管理制度
随着我国社会经济的快速发展，信用体系的建设已成为推动市场经济发展的重要基石。
信用档案作为反映个人、企业等市场主体信用状况的重要载体，对于维护市场秩序、促进社会信用体系建设具有重要意义。
为进一步规范信用档案管理，提高信用档案的准确性、完整性和安全性，现制定以下信用档案管理制度。
一、管理制度总则1. 目的与意义：建立健全信用档案管理制度，旨在全面、客观、真实地记录市场主体信用状况，为政府监管、市场服务、社会评价提供有力支持，促进社会信用体系建设。
2. 适用范围：本制度适用于我国境内所有从事生产经营活动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体以及其他市场主体。
3. 原则：信用档案管理应遵循以下原则：- 真实性原则：信用档案内容必须真实、准确，不得虚报、伪造、篡改。
- 完整性原则：信用档案应全面反映市场主体信用状况，不得遗漏重要信息。
- 安全性原则：信用档案应采取必要措施，确保信息安全，防止泄露、损毁。
- 公开性原则：在确保信息安全的前提下，信用档案应向公众公开，接受社会监督。
二、信用档案内容1. 基本信息：包括市场主体名称、法定代表人、注册地址、经营范围、法定代表人身份证号码、组织机构代码等。
2. 信用记录：包括市场主体在生产经营活动中形成的良好信用记录和不良信用记录。
- 良好信用记录：如获得荣誉、奖励、资质认定、守信激励措施等。
- 不良信用记录：如违法违规行为、失信行为、行政处罚、司法判决等。
3. 其他相关信息：包括市场主体在生产经营活动中形成的其他与信用相关的信息，如社会责任报告、环境保护报告、社会责任履行情况等。
三、信用档案管理职责1. 主管部门：负责信用档案的收集、整理、归档、公开等工作。
2. 市场主体：负责提供真实、准确的信用档案信息，并对其真实性负责。
3. 第三方机构：负责对市场主体提供的信用档案信息进行审核、验证，确保信息准确、完整。
四、信用档案管理流程1. 信息收集：主管部门通过政府网站、企业信用信息公示系统、行业协会、第三方机构等多种渠道收集市场主体信用档案信息。
客户信用档案建立与管理制度
客户信用档案建立与管理制度一、背景为保证公司运营和发展，客户的信用管理是非常重要和必不可少的一项工作。
公司制定客户信用档案建立与管理制度，旨在规范客户的信用评估、档案建立与管理流程，确保客户信用数据的真实、准确和完整。
二、客户信用评估标准公司将客户信用评估标准划分为三个等级：1.优秀客户优秀客户是指在合作过程中信用记录良好，从未逾期付款，按时履行合同义务，是公司信赖的合作伙伴。
2.一般客户一般客户是指在合作过程中信用记录一般，偶有逾期或未履行合同义务的情况，但对公司业务影响不大。
3.风险客户风险客户是指在合作过程中信用记录较差，常有逾期或未履行合同义务的情况，对公司业务有较大的潜在风险。
1.客户信息采集公司应在与客户签订合作协议时，要求客户提供真实、准确的信息并留有备份。
信息内容包括但不限于公司名称、法人代表、注册资本、经营范围、公司年报、年度财报等。
2.信用事件的记录公司应当及时记录客户信用事件，包括但不限于以下内容：•逾期或失信记录；•信用相关事件；•与客户签订的重要合同；•与客户之间发生的重大事件；•调查或核实客户信息的记录。
3.信用档案的分类与归档公司应按照客户信用评估标准，将客户信用档案分为不同等级，各等级之间应划分明确、分类细致。
对于优秀客户，应建立详尽的信用记录，定期更新。
对于风险客户，应制定独立的信用管理方案，加强风险控制，确保安全合作。
1.信用档案的查看和修改公司员工查看和修改客户信用档案前，必须通过审批流程并取得授权。
离职员工必须提交广泛审核方可离职，以防止档案存在数据漏洞或泄密。
2.信用档案的保密客户信用档案是公司的重要资料，必须按照保密的原则加以保护。
只有授权人员才能获取相应数据，不得向外泄露。
五、客户信用档案的更新与备份公司应定期核实客户信息并更新客户信用档案。
客户信用档案在更新前，必须备份至安全地区以避免不必要的数据损失。
六、总结通过客户信用档案建立与管理制度，可以规范客户的信用记录整理、管理，并且加强了信用管理措施，使得公司可以更好地管理财务风险，保持运营稳健和合规发展。
客户诚信档案建立与管理制度
客户诚信档案建立与管理制度一、引言客户诚信是企业经营过程中非常重要的一环，如何建立有效的客户诚信档案并进行管理，成为了企业追求长期发展的关键之一。
本文将就客户诚信档案建立与管理制度进行阐述，旨在整合企业资源，优化客户关系，提升市场竞争力。
二、背景与意义客户诚信档案是企业根据我的管理需要，全面记录和掌握客户的信用情况和行为表现的档案。
建立客户诚信档案的意义有以下几点：1. 促进客户关系发展：通过记录客户信用情况，能够更好地了解客户的需求和偏好，提供更加个性化的服务，进而增强客户黏性。
2. 降低经营风险：通过对客户信用情况的了解，能够及时预警潜在风险，采取有效措施进行风险控制和防范。
3. 建立企业良好形象：有健全的客户诚信档案管理制度，证明企业具备规范、透明、可信赖的经营模式，有助于塑造企业良好形象，提升品牌价值。
三、客户诚信档案建立1. 客户信息收集：建立健全的客户信息采集机制，包括个人、企业基本信息、信用记录、交易行为等。
可以通过线上渠道、调查问卷、合作伙伴等途径，收集客户的相关信息。
2. 数据分析与筛选：将收集到的客户信息进行数据分析，筛选出优质客户和潜在风险客户，并进行分类和分级管理。
3. 建立客户信用评估体系：根据客户的信用记录和行为表现，建立客户信用评估体系，将客户分为A、B、C等级，确立信用评估指标和评分标准。
4. 定期更新客户信息：客户信息是动态的，需要定期更新，及时了解客户的变化情况，确保客户信息的准确性和完整性。
四、客户诚信档案管理1. 确立责任主体：明确客户诚信档案管理的责任主体，设立专门的档案管理小组，负责档案建立、维护和分析工作。
2. 建立档案管理制度：编制客户诚信档案管理制度，明确档案的存储、备份、权限控制和审查流程等各项规定，确保档案的安全与保密。
3. 档案数据分析与利用：通过对客户诚信档案的数据进行分析，制定个性化的市场推广策略，并提供决策支持，优化产品和服务。
4. 档案访问与使用：合法合规地进行客户诚信档案访问与使用，遵循保密原则，仅在必要的情况下提供给内部员工使用。
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××市建筑业企业信用档案的建立步骤和注意事项(每星期三的全天)一、建筑业企业企业信用档案建立步骤㈠申请会员（统一格式）××市建筑业协会团体会员申请表本单位自愿申请加入××市建筑业协会，承认本会章程，在享受会员权利的同时，愿意履行会员义务和缴纳会费。
申请单位：（盖章）二00九年月日(二)申请建档（1）省内企业携带介绍信、营业执照、资质证书原件和加盖公章复印件申请ikey(EPASS)。
（2）省外企业除携带介绍信、营业执照、资质证书原件和加盖公章复印件外，还应提供所属省级建设主管部门出具的出省介绍信、近三年来无质量安全事故和建筑市场违规的信用证明原件申请Epass（深蓝色，原黑色和紫色为ikey)。
注：（1）此锁具有一锁二用的功能，一是用于建筑业企业信用档案的资料录入和信息管理，二是用于投标资格审查。
企业领取EPASS后，应先登录××市建设信息网或××市招投标信息网下载“EPASS驱动”。
信用档案管理系统在网站右方，用于资格审查的建筑业企业信息写入程序在网站资料下载区。
（2）××市建筑业企业信用档案信息管理系统中的ikey(EPASS)，初始密码为“123456”（与建筑业企业信息写入系统密码同），为防止你的信息不被篡改，请登陆××建设信息网建筑业企业信用档案管理系统后立即修改您的登陆密码。
企业若申请了多把锁，则每把锁的功能均相同，即均具有“一锁二用”的功能。
各企业应妥善保管好领用的所有ikey(EPASS)锁，以便保证企业信用档案的数据不被恶意删除、修改。
（3）企业再次申请购买ikey或EPASS应提供介绍信。
为减少申请人重复购锁，在招标中心购买的ikey或EPASS可申请增加信用档案管理和企业信息写入功能，但需提供企业介绍信。
同样，要用于投标报名功能时，可向交易中心另行申请，相关手续请咨询交易中心。
（三）信息录入请各企业持ikey或EPASS登录“企业信用档案管理系统” 根据企业的自身情况完整如实地填写各有关数据。
因数据填写不完整、不真实引起的后果由企业自行负责。
在数据录入过程中，请注意以下事项：（1）营业执照的有效期限一般为次年度的6月30日。
若营业执照上注明了年检材料提交时间，则有效期为递交材料的最后有效期。
如递交材料时间为1月15日至3月15日，则有效期为年检时间次年度的3月15日。
（2）建筑业企业资质证书有效期：我省目前为次年度的6月30日（省厅另有规定时从其规定）。
外省资质证书的有效期按各省的管理规定（各单位应提供省级建设主管部门的相关文件或证明），未提供相关文件或证明的，有效期仅为最后年检时间的后一年。
（3）注册建造师的有效期为建造师执业章上的时间，应在复印件上加盖执业章（执业章才能体现有效期）。
注册建造师有多个专业时，应录入多次。
（4）我省（含省厅授权发证的福州市、厦门市）颁发的施工员、质检员、材料员有效期为岗位证书上注明的月份的最后一天（如：2008-6-30）。
外省施工员、质检员、材料员岗位证书若未注明有效期的，按各省的管理规定（企业应携带相关文件或证明）。
相关文件规定取消年检或由企业考核自聘的，应提供经劳动合同及社保缴纳证明，有效期时间以签订的劳动合同时限为准，若须延期使用，应提供新签的聘用劳动合同。
未提供相关文件或证明的，有效期仅为发证时间或最后年检时间的后一年。
施工员、质检员、材料员专业以岗位证书上注明的专业为准,（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时应提供发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明）。
施工员、质检员、材料员若暂无年检记录，年检时间同为发证时间。
（5）安全员的有效期为安全生产考核证上注明的时间，若无注明，为发证之日后三年。
（6）造价员的有效期和执业专业从业范围，按各省的管理规定（外省企业应提供省级造价管理部门颁发的文件）。
造师员有多个专业时，应录入多次。
（7）注册造价师的有效期为执业章上的时间，应在复印件上加盖执业章（执业章才能体现有效期）。
（8）“其他人员”栏仅录入无任何资格、岗位证的职称技术人员，有岗位职称人员不必重复录入。
（9）企业信誉管理栏中,应将荣誉证书的内容录入说明栏；（10）质量管理认证：应将发证日期、有效期录入说明栏；（11）荣誉称号注明称号内容，个人荣誉应注明个人姓名。
（12）未提供证书原件和复印件的，其相关数据不得填写。
（四）提交材料申请确认各企业应根据信用档案各栏目的相关内容，提供以下相关材料的原件和复印件（加盖公章）申请确认。
携带的复印件(统一用A4纸)按以下顺序（企业声明—企业执照—资质证书—开户许可证——按（建造师、项目经理——施工员——质检员——安全员——材料员——造价师——造价员——其他人员）网上人员顺序的个人资料（但一人多岗的所有证件应放在一起，列入该人员第一岗位的材料中）：1、企业声明（为首次建档的必带材料，否则不予受理）按2004岩建协字006号《关于建立××市建筑业信用档案数据库的通知》中规定的格式。
2、企业概况管理和年检记录管理（以下材料为必带证件，缺任何一项不予受理）。
（1）营业执照原件和复印件；（2）资质证书原件和复印件；（3）开户许可证或核准通知书原件和复印件；（4）安全生产许可证原件和复印件；3、企业人员管理（带*头的为必带证件，否则不予收件）（1）建造师*①身份证复印件；*②注册建造师注册证书或临时注册建造师原件和复印件（加盖执业章才能体现有效期）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤安全生产考核合格证（B证）原件和复印件；（2）施工员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级施工员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料的原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（3）质检员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级质检员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（4）材料员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级材料员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（5）安全员*①身份证复印件；*②安全生产考核合格证（C证）原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书原件或职称发证机关出具的证明材料和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；（6）造价员*①身份证复印件；*②全国建设工程造价员资格证原件和复印件（加盖执业章）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤省级造价管理部门颁发的《建设工程造价员管理办法》（外省企业提供）（7）造价师*①身份证复印件；*②中华人民共和国造价工程师注册证书原件和复印件（加盖执业章，才能体现有效期）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；（8）其它人员（指无任何资格、岗位证的职称技术人员，有岗位职称人员不必重复录入）*①身份证复印件；*②职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；*③劳动合同、社保；*④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；4、主要业绩管理（1）在××市辖区内中标的建筑业企业应收到中标通知书3天内录入工程业绩，并将中标通知书传真申请确认，否则将按有关规定记录不良行为。
（2）市外工程需申请业绩确认的，必须提供以下材料，（带*头的为必带证件，否则不予收件）*①工程所在地建设行政主管部门出具的业绩确认函的原件(包括工程名称、建设单位、项目经理、施工员以及层数、面积、造价、跨度、高度等业绩指标)。
*②施工许可证原件（发证机关或城建档案馆盖章出具的与原件相符的复印件亦可）和复印件；*③中标通知书原件和复印件；r*④合同原件和复印件；*⑤竣工验收证明原件和复印件；*⑥竣工验收备案书等有关材料的原件和复印件；⑦企业认为还应提供的其它材料（如图纸、结算等）；（3）工程信息栏中是指企业在该项目中合同约定的工作量是否完成填写，合同约定的工作量已完成的为无在建信息（业主和监理书面意见和工程所在地建设行政主管部门证明材料），反之则为有在建信息。
项目负责人等若有变更的应出具建设主管部门报备的项目负责人变更备案材料项目，已停工超过120天以上的，出具业主和监理同意的书面意见和工程所在地建设行政主管部门证明材料后，按无在建处理。
5、企业信誉①企业荣誉证书原件和复印件；②项目荣誉证书原件和复印件；③不良行为（有关行政主管部门的通报、通知、处罚等）的原件和复印件。
以上复印件均加盖企业公章。
二、注意事项1、各建筑业企业填报的数据，若未提供有关材料原件申请“确认”（即状态栏为“未确认”），该数据无法在网上显示、在资审系统中读取，无法作为招投标资格审查的数据。
2、各新企业申请数据确认时，携带的复印件(统一用A4纸)按以下顺序（企业声明—企业执照—资质证书—开户许可证——按（建造师、项目经理——施工员——质检员——安全员——材料员——造价师——造价员——其他人员）网上人员顺序的个人资料（但一人多岗的所有证件应放在一起，列入该人员第一岗位的材料中）——各项目业绩确认函及相关资料，整理好报送至我协会申请“确认”，以保证招投标活动的正常进行。