镇团委书记选拔面试题目
团委书记招聘面试题
团委书记招聘面试题第一篇:团委书记招聘面试题Afeng朵团委书记招聘面试题湖南:2009年9月27日某县团委书记面试题1、你对这次直选有什么看法?如果选上或失败了怎么看?2、党的十七届四中全会开的什么内容?3、党章对团组织是怎么表述的?4、我县的发展战略是什么?杭州年薪十万招聘团委书记面试题123456、你对公司的印象如何?有哪些需要改进的地方?2006年宁波市团市委副书记面试题1、“有人说:‘真正的领导者不必拘泥小事,而在于他要指出路来。
’也有人说:‘不善于做小事的人,大事也做不来。
’请结合实际,Afeng朵谈谈你的理解。
”2、近日,25岁的澳大利亚青年阮祥文,因为携带毒品过境新加坡被捕。
为了他,澳大利亚总理亲自出面说情,外长唐纳更是紧急活动,但新加坡坚持己见,判处阮祥文死刑。
10多年前,美国青年麦克也是在新加坡,因为在别人汽车上涂鸦,被判43500新元罚款,笞6谈你的看法。
3把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来,构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系,推动团的各项工作在基层的深化落实。
把团员意识教育活动与建立健全团员教育长效机制结合起来,及时总结经验,努力探索和把握新时期团员教育管理工作的规律,不断完善包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、Afeng朵团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的,适应新形势发展、适合本地区本部门实际情况的长效机制。
4、你认为当代青年应树立什么样的世界观、人生观、价值观?结合实际谈谈树立“三观”的重要性。
2009年12月24日模拟考场视频课程1、23来源:考试大 - 公开选拨领导年12月14日模拟考场视频课程一、一种认为权力体现于上级对下级的请你分析这两【测试要点】:思维能力,领导管理能力二、你作为新上任不久的副书记,发现单位人员散漫,机构重叠,办事效率低,你提出一项改革方案并被通过,但实施两个月后,效果并不理想,你怎么办?Afeng朵【测试要点】:责任感、计划、决策能力三、你认为从你的经历和你的个性看,对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势?【测试要点】:自我认知能力、求实精神四、请简述共青团工作的基本原则。
镇团委书记选拔面试题目
镇团委书记选拔面试题目1、有人说:“最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子。
”谈谈你的看法。
测评要素:综合分析能力评分参考:这句讲得很有道理,告诉人们要重视细节,要从小事做起。
现实生活中,往往一些微不足道的事情却是导致失败的重要原因。
但是,远处的高山也是必须要考虑的。
不能顾此失彼,因小失大,要同时考虑当前和长远、局部与全局。
作为一名基层青年干部,要经常处理细微琐碎的事情,但是,很小的事情都会影响群众的利益。
因此,一定要树立“群众利益无小事”的观念,树立全局的观念,做到既要抓住重点,又注重细节,既要抓住当前,又要抓住长远,做一个人民的好干部。
2、门,人们都不陌生。
党的好干部杨善洲为自己定下了“门规”:白天不关门,向群众敞开;夜晚不开门,严格自律;平时勤串门,与群众“亲密接触”。
作为青年干部,谈谈你如何坚守“门规”?测评要素:道德品质素养评分参考:杨善洲的“门规”就是党的干部执政为民的道德准则和基本路径,体现了一个党员坚定的党性原则。
白天不关门,向群众敞开,是一种为民情怀;夜晚不开门,严格自律,是为民的一种品德;平时勤串门,是一种朴实的作风。
作为一名青年干部,一要加强党性锻炼,提高自身品德;二要加强学习,提高防范能力;三要加强修养,增强与群众的感情。
3、在“七一”前夕,共青团省委组织全省的青年骨干来革命老区接受教育。
假如你作为镇团委书记,如何做好这次活动的配合工作。
测评要素:组织协调能力评分参考:共青团省委来我地接受教育开展活动是一件非常光荣、有意义的活动,是对老区的工作特别是共青团工作的鼓励、激励,为此思想上要认识其重要性。
在实际工作中,一是积极做好前期的大量的准备工作,包括向领导的汇报、与上级部门的对接、活动的安排等。
二是做好活动期间大量的配合工作,尤其是注重细节如天气炎热等。
三是做好活动后期的工作。
此题对考生发挥的空间很大,如如何通过活动宣传革命老区、展示老区形象、推动老区团工作等。
团委书记招聘面试题
公共题:
1、自我介绍(3分钟左右)
2、你为什么报考公司团委副书记岗位?与本岗位任职需求相比,你的优势和劣势在哪里?
抽签备选题:
1、公司里招聘进来一批90后的新员工,你准备开展一些什么活动,让他们迅速融入企业?
2、如果你组织了一次团员青年去外地郊游的活动,向分管领导汇报过了,在你正打算出发前15分钟,办公室打电话过来,要你马上回来开会,会上你要发言,并说根本不知道有这个活动。
该怎么办?
3、假如这次竞聘你成功入选,上任后你第一件事情打算做什么?
4、‚有人说:‘真正的领导者不必拘泥小事,而在于他要指出路来。
’也有人说:‘不善于做小事的人,大事也做不来。
’请结合实际,谈谈你的理解。
5、某企业团组织打算开展一次运动会,设计了篮球、乒乓球、羽毛球等活动项目,以自愿参加的形式组织,并通过短信群发告知了全体团员青年,结果活动当天参加的团员青年很少,请分析原因,并谈谈你将如何设计开展此项活动?。
公选团委面试题目及答案
公选团委面试题目及答案一、自我介绍请简单介绍你自己,包括你的姓名、年龄、教育背景、兴趣爱好以及为什么想要加入团委。
答案:各位评委老师好,我叫张三,今年20岁,目前就读于XX大学XX专业。
我热爱音乐和阅读,平时喜欢参与各种社会实践活动。
我想加入团委,是因为我希望能够在服务同学的同时,锻炼自己的组织协调能力和团队合作精神。
二、团队合作经验请谈谈你过往的团队合作经验,以及在团队中通常扮演什么角色。
答案:我曾参加过学校组织的志愿者服务团队,负责策划和执行社区服务项目。
在团队中,我通常扮演策划者和执行者的角色,我喜欢思考如何更有效地达成目标,并乐于将想法付诸实践。
三、组织活动经验描述一次你组织过的最成功的活动,并解释为什么你认为它成功。
答案:我组织过的最成功的活动是上学期的校园文化节。
我认为它成功,因为我们的团队成员之间有良好的沟通,每个人都能发挥自己的长处。
此外,我们还进行了充分的前期调研,确保活动内容符合大多数同学的兴趣。
四、面对冲突的处理如果在团委工作中遇到意见不合的情况,你将如何处理?答案:面对意见不合,我会首先倾听各方的观点,尝试理解他们的立场和担忧。
然后,我会提议召开一个讨论会,让每个人都有机会表达自己的想法。
最终,我们会基于团队的整体利益和目标,共同寻找一个大家都能接受的解决方案。
五、如何看待团委工作你如何看待团委工作的重要性,以及它对个人成长的影响?答案:我认为团委工作对于学生的个人成长至关重要。
它不仅能够培养学生的领导力和社会责任感,还能提供一个实践和学习的平台,让学生在实际操作中学习如何更好地与人沟通、协作和解决冲突。
六、未来规划如果你成为团委的一员,你有什么计划或目标?答案:如果我有幸成为团委的一员,我计划首先了解团委的运作机制和当前的工作重点。
然后,我希望能够参与或发起一些创新性的项目,比如建立一个学生互助平台,帮助同学们在学术和生活上互相支持。
同时,我也会努力提升自己的专业技能,为团委贡献更多的力量。
团委书记竞聘面试题
团委书记竞聘面试题
假设你正在参与团委书记的竞聘面试,请回答以下问题:
1. 请简要介绍一下你自己,包括个人背景、教育经历和团组织工作经验等。
2. 作为团委书记,你认为自己最重要的职责是什么?并请阐述你在这方面的理念和能力。
3. 如何推动团委的组织建设和活动开展,以提高团员参与度和团队凝聚力?
4. 针对当前大学生面临的就业压力和创业挑战,你有哪些创新举措来支持团员就业和创业?
5. 在处理团委内部事务和与学校其他组织合作时,你有什么样的沟通和协调能力?请举例说明。
6. 作为团委书记,你如何积极引导团员发挥主动性和创造性,促进他们的个人成长与发展?
7. 在你看来,团委应该如何开展青年志愿者服务和社会实践活动,提升团员社会责任感和公民意识?
8. 请简要描述你的管理风格和团队领导能力,以及你在过去的带队经验中取得的成绩和教训。
9. 面对团员的各种问题和团队的挑战,你有哪些解决问题的方法和处理策略?
10. 如果你成为团委书记,你将如何与学校其他学生组织、社团以及校领导协作,共同推进校园文化建设和学校发展?
以上是团委书记竞聘的面试题目,希望你能准备充分,展现你的专业素养和领导能力。
祝你面试顺利!。
团委招新问题
团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室如果进入了,你会从哪方面发挥(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢你会选择退出吗(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理(看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委对它的认识有多少2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择如何协调 (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做 (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做 (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么11、你不喜欢的人是什么样子的如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
团委会面试题目及答案
团委会面试题目及答案一、自我介绍题目:请简单介绍一下你自己。
答案:非常荣幸能够参加团委会的面试,我是XXX,目前就读于XXX大学XXX专业。
我性格开朗、积极向上,具备团队合作能力和组织协调能力。
在大学期间,我曾担任过学生会干部,并参与了多项社团活动,这些经历不仅培养了我的沟通能力和团队协作能力,也让我在组织和管理方面具备了一定的经验。
二、团建活动策划题目:请你为下一学期的校园团建活动提供具体的策划方案。
答案:针对下一学期的校园团建活动,我建议以“凝聚团队力量,共创美好未来”为主题,采用以下策划方案:1. 活动目标确定:明确团建活动的目标,如促进团队沟通、增进团队凝聚力等。
2. 活动形式策划:可结合团队拓展训练,如户外拓展、互动游戏等,以增强成员之间的合作与信任。
3. 时间地点安排:根据活动规模和参与人数,确定合适的时间和地点,确保活动的顺利开展。
4. 组织筹备工作:细化活动方案,确定各项工作责任分工,制定详细的活动计划和时间节点。
5. 活动执行与评估:按计划顺利进行活动,并在活动结束后及时进行总结和评估,为下次团建活动提供经验和改进的方向。
三、社会实践经历题目:请分享一次你参与的社会实践经历,以及你从中学到的经验。
答案:在大学期间,我参与了一次志愿者社会实践活动,去甘肃某偏远地区支教。
这次实践不仅让我感受到了贫困地区教育的严峻现实,也让我学到了很多宝贵的经验。
首先,我学会了与孩子们沟通,因为他们生活的环境和背景与我所处的城市有很大差异,所以我需要耐心倾听他们的话语,了解他们的需求,与他们进行有效的沟通。
其次,我了解到教育资源的不平等问题,这让我深刻意识到教育的重要性及改善教育环境的迫切性。
我带领孩子们开展了丰富多彩的课外活动,提高他们的学习兴趣和综合素质,引导他们树立正确的人生观和价值观。
最后,这次实践也让我明白了团队合作的重要性。
在支教活动中,我们组织起小组合作,互相支持和帮助,共同应对各种困难和挑战。
团委办公室面试题目
团委办公室面试题目一、自我介绍面试官:请简单介绍一下自己。
应聘者:非常感谢您给我这次机会参加团委办公室的面试,我叫王明,来自某某学校某某专业,毕业后我一直对团委工作充满兴趣,并参加了多次学校的志愿活动,积累了一些团队合作和组织能力。
我喜欢与人交流合作,希望通过加入团委为学校的团支部和同学们提供更好的服务。
二、面对团队挑战面试官:团委工作中经常会遇到各种团队挑战,你对此有何看法?应聘者:我认为团队挑战是团委工作的一部分,它不仅考验团队的组织能力和执行力,也考验团队成员的协作和应变能力。
在面对团队挑战时,我会鼓励团队成员进行有效的沟通和合作,分析问题的根源并提出解决方案。
同时,我也会积极参与,发挥自己的优势,为团队的成功贡献力量。
三、解决问题的能力面试官:请举例说明你在一个团体中解决过的问题。
应聘者:在大学期间,我曾参与学生会的团队活动,其中遇到一次活动筹备出现了麻烦。
由于时间紧迫,我们需要迅速找到一个合适的场地,并联系相关的供应商。
在团队讨论中,我提出了与学校合作的建议,并积极与学校相关部门沟通,最终成功解决了问题,保证了活动的顺利进行。
四、对志愿服务的看法面试官:如何理解和认识志愿服务?应聘者:志愿服务是一种无偿的奉献行为,通过参与志愿服务,可以为社会提供帮助和价值,也可以锻炼自己的能力和品质。
志愿服务是一种乐于助人的精神,通过服务他人,可以使自己更加成熟和全面发展。
五、团委工作中的责任面试官:你认为团委成员在工作中应该承担哪些责任?应聘者:团委成员在工作中应该承担组织协调的责任,需要统筹安排活动并保证其顺利进行。
同时,他们也需要关心团员的发展和需求,倾听他们的声音,为他们提供必要的帮助和支持。
工作中,团委成员还应具备公正、负责和团队合作的精神,积极参与并推动工作的开展。
六、团委工作计划面试官:如果你被选为团委成员,你会制定什么样的团委工作计划?应聘者:如果我被选为团委成员,我会制定一份详细的工作计划,根据学校的实际情况和需求,安排和组织一系列有意义的活动,如主题讲座、社会实践、志愿服务等。
团委会竞选面试题目及答案
团委会竞选面试题目及答案一、个人介绍面试官:请您简单介绍一下自己。
候选人:非常感谢您的提问。
我叫张三,就读于XX学校,主修XX专业。
我热爱团委工作,曾经担任班级团支书,并在大型校园活动中有过丰富的组织经验。
二、对团委工作的理解和认识面试官:对于你来说,团委会的工作意义是什么?候选人:我认为团委会是一个重要的组织,它旨在培养和锻炼学生的组织能力和领导力,同时为同学们提供更多的发展机会。
团委工作的目标是促进学生的全面发展、构建和谐校园环境,使每一位同学都能有一个愉快而有意义的校园生活。
三、组织能力与团队合作面试官:请举例说明你在过去的组织工作中表现出的组织能力和团队合作精神。
候选人:在我担任班级团支书的期间,我曾组织了一场班级运动会。
在策划阶段,我向同学们征求了他们的建议,并根据大家的意见制定了详细的计划和安排。
在执行过程中,我分配了不同的任务给不同的同学,并通过有效的沟通和协调,确保活动的顺利进行。
最终,该活动获得了很好的反响,不仅加强了班级的凝聚力,也增进了同学们之间的友谊。
四、解决问题的能力面试官:你是如何处理团队中的冲突和问题的?候选人:团队中的冲突和问题在所难免,我会先倾听各方的意见和不满,了解冲突的具体原因。
然后,我会采取沟通和协商的方式,帮助大家彼此理解、妥协和解决问题。
若问题无法直接解决,我会将其上报给团委领导,并寻求他们的指导和支持。
五、创新能力与服务意识面试官:你有什么想法或计划来创新团委工作,并提升学生服务水平?候选人:我认为创新是进步的动力。
对于团委工作来说,我想倡导更多的线上活动,通过社交媒体等渠道与同学们进行互动交流,提供更便捷、多元化的服务。
同时,我还计划推动建立学生问题反馈机制,鼓励同学们积极反馈问题和建议,以便更好地满足他们的需求。
六、团委干部职责与挑战面试官:作为一名团委干部,你认为自己最大的挑战是什么?你又如何应对?候选人:我认为最大的挑战是如何在团队中发挥大家的共同力量,促进每个人的参与和贡献。
青年团委面试题目(3篇)
一、开场白尊敬的各位面试官,大家好!我是本次青年团委面试的主考官。
首先,请允许我代表青年团委对各位参加面试的青年才俊表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行青年团委面试,旨在选拔一批具有强烈的事业心、责任感、创新精神和组织协调能力的优秀青年加入我们的团队,共同为我国青年事业的发展贡献力量。
下面,我将介绍本次面试的流程和注意事项。
二、面试流程1. 自我介绍:每位面试者请用2分钟时间进行自我介绍,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 基础知识测试:我们将对面试者进行基础知识测试,考察其对团的基本知识、时事政治、社会热点等内容的掌握程度。
3. 案例分析:请根据所给案例,分析问题并提出解决方案。
4. 无领导小组讨论:面试者将被分成若干小组,就给定话题进行讨论,最后每组推选一位代表进行总结发言。
5. 问答环节:面试官将针对面试者的回答进行提问,考察其综合素质。
三、面试题目(一)基础知识测试1. 请简要介绍共青团的性质、任务和作用。
2. 我国青年工作的重要指导思想是什么?3. 简述我国青年发展规划的主要目标。
4. 请列举我国近年来在青年工作方面取得的重要成就。
5. 请谈谈你对当前我国青年面临的机遇和挑战的认识。
(二)案例分析案例:某市团委组织了一次青年创新创业大赛,旨在激发青年创业热情,推动青年创新创业。
但在大赛筹备过程中,团委发现报名人数较少,且参赛项目质量不高。
1. 请分析导致报名人数较少、参赛项目质量不高的原因。
2. 针对以上问题,提出相应的解决方案。
(三)无领导小组讨论话题:如何加强青年志愿服务工作,提高志愿服务质量?请根据以下要求进行讨论:1. 每位面试者需充分发表自己的观点。
2. 鼓励团队成员之间的交流与互动。
3. 最终形成一份具有可行性的讨论结果。
(四)问答环节1. 请谈谈你对青年团委工作的理解。
2. 你认为作为一名团委干部,应具备哪些素质?3. 如果你当选团委干部,将如何开展工作?4. 请结合自身经历,谈谈你在团队协作、沟通协调、组织策划等方面的能力。
选拔团委书记题和答案
运城市2007年乡镇团委书记面试题及答案大家好!2007年乡镇团委书记面试已于9月2日结束,我现在把这次考试中的原题及解答的方向给大家说一下,今日之举,权作抛砖引玉,祝愿各位都有一个好的前程!!1、目前在我国农村普遍存在这样一个现象,很多村的党支部书记、村委主任都由该村的有钱人担任,鉴于此状,谈谈你的看法。
(1)首先这种现象是存在的,但现象的存在不一定都是合理的。
(2)要相信党组织的眼光和广大村民的拥护力。
他们之所以能担任村主干,必然有他的过人之处。
我认为:有钱人都会有着一种创业的魄力、前瞻的视角、广泛的交际,他们的参与必定会打开一种新的工作局面。
眼下,我们国家正在轰轰烈烈的建设社会主义新农村,建设的主体就是广大的新型农民。
而这些有钱大多都是有知识、懂技术、会经营的新型农民。
有了他们的参与将会带动和发展一大批新型农民的产生,社会主义新农村建设也就会注入一股新鲜血液,我们的国家也会步入一个新的发展阶段。
(3)他们所具有的才干是可以肯定的,但品德还有待印证。
本村本土的或许早已熟悉,但能不能保持住那份少有的操守,并不是意见容易的事。
路遥知马力,日久见人心。
如果发现他们担任村主干的动机不纯,就应当及时更换有才有德之人。
(4)另外,有钱人能担任村主干也是社会主义市场经济发展到今天的必然产物之一。
如果时光倒退几十年,在以家庭成分论英雄的时代,他们或许也无缘担任村主干。
这也充分从侧面证明了改革开放20多年来所取得的成就,这也再一次印证了发展才是硬道理的言论。
2、在一次会议上,领导说出了他的方案。
但你觉得方案中有不妥之处,针对这种情况你应该怎么办?(1)我认为对领导的态度应该是:尊重是前提,服从是原则。
(2)领导之所以能成为领导必定有着过人之处。
作为一个刚参加工作的年轻人而言,无论是工作能力,还是经验阅历上都不如领导。
我认为领导定出的方案应该是正确的。
(3)智者千虑,必有一失。
领导或许会忙中出错。
如果我发现了错误所在,我会选择适当的方式,在适当的场合,用适当的语气跟领导平心静气谈谈自己的看法,希望领导能够采纳我的建议。
团委面试基础知识题
团委面试基础知识题面试是评估候选人能力和素质的重要环节,作为团委面试官,我们需要了解一些基础知识,以便更好地评估和选择合适的候选人。
以下是一些常见的团委面试基础知识题,供大家参考。
1. 请简要介绍你对团委工作的理解。
团委工作是指团委在组织开展团的工作中发挥领导核心作用,具体包括团干部培养、团员发展、团日活动组织等方面的工作。
团委要负责制定团的工作计划、组织团内培训、推动团员发展,积极开展团日活动等,旨在引导青年学生们的成长成才。
2. 团委的组织结构是怎样的?团委的组织结构一般包括团委书记、团委副书记、部门负责人和团支部书记等。
团委书记是团委的核心领导,负责统领全体团委工作;团委副书记是团委的副手,协助团委书记处理团委工作;部门负责人负责具体的工作部门,如组织部、宣传部等;团支部书记负责团支部的组织工作。
3. 团日活动是什么?请举例说明一次团日活动的具体内容。
团日活动是团委组织的一种重要活动形式,一般每个月都会举行一次。
团日活动的目的是为了增强团员的团结意识、提高团员的组织纪律性,同时也是进行团队建设和开展志愿服务等的平台。
例如,一次团日活动的具体内容可以是团队合作拓展训练。
活动开始前,团委会组织团员进行热身活动,然后分组进行各种团队合作项目,如绳子拉扯、障碍穿越等。
通过这些活动,团员们可以增强彼此之间的信任和合作,培养团队精神和团结意识。
4. 团委如何开展团员发展工作?团员发展工作是团委的重要任务之一,目的是培养和发展优秀的团员,提升其组织能力和社会责任感。
具体的工作方式包括:•发放团员入团申请表,团员申请入团后,需要进行严格的审核和筛选,确定是否符合入团条件。
•组织团内培训,开展各种主题的讲座、座谈会等,提升团员的理论水平和实践能力。
•鼓励团员积极参与志愿服务活动,培养其社会责任感和团队合作精神。
5. 请简要介绍一次团委组织的重大活动。
团委组织的重大活动一般会有一定的规模和影响力,在全校范围内进行。
选拔团委书记题和答案 (1)
2009年7月26日山东公选团市委副书记笔试真题一、某企业有员工3500多人,其中团员青年占70%。
党政领导非常重视团的工作。
团委张书记就经常组织团员青年学习理论知识,经常占用团员青年的休息时间,而且每次必须点名。
久而久之,团员青年开始抱怨,甚至开始出现厌倦情绪。
有一次,团委张书记请企业的董事长王智讲座,要求自愿参加。
结果,能容纳两千多人的礼堂只去了十几排人,团委书记非常尴尬。
1、团委张书记的问题在哪里?2、如果让你接任团委书记,你该怎么做?二、M市领导非常重视民生,开通了为民服务热线,而且开通了网上监督平台,把老百姓的利益放在首位,打造人民满意的政府。
1、请从公共服务的角度写一篇评论。
2、M市“立党为公,执政为民”的做法对你有何启示?三、请问绕“加强基层团组织建设和基层工作”自选角度,写一篇对策性的论文,1200字左右。
2009年9月18日山东省副处级考试真题判断题、单选、多选,基础知识,但法律和科学发展观并不多。
简答题:1、一个科长当了副局长,但仍然抓具体事务,不放权,严格要求下属,自己一身做则,在局务会上强调自己分管的科室的重要性,为下属争取重视,引来微词,请评价这位领导的做法。
2、如何做好一名副职领导干部?3、某市要搬迁一个文化馆,为市民服务,要有多功能厅、报告厅及王智精英较大库房,保持干燥,远离易燃易爆设施,该市西北部有一个省级文化设施,请说说该文化设施在选址上的要求。
作文:按照该市的四大战略,根据科学发展观的要求,实现该市的富强、美丽、平安、德润,自拟题目,写一篇议论文。
2010年7月17日杭州公选团委书记笔试真题选择题共20题,每题1分,剩余的都是主观题1、辨析题有4题,但是其他集体印象不深刻了:a:解放思想是实事求是的前提条件(这题纠结了很久)b:服务社会是培养年轻人的重要途径(好像是这么个意思,具体的我记不起来了2、材料题:a:说是如何看待目前官员的雷人语录?你认为领导干部应该如何面对公众?b:说是某乡镇的团组织工作无法开展、团干部积极性不高、党委王智精英不重视等等,问如果你是该乡镇的团委书记倪该如何解决目前的困境?3、议论文:有三段材料,分别是几位领导人关于用人方面的话,什么选人要德才兼备,以德为先。
公务员团委面试题目(3篇)
第1篇一、引言共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是党的助手和后备军。
在新时代背景下,共青团肩负着团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的重要使命。
本次面试以“青春建功新时代,志愿服务谱新篇”为主题,旨在考察考生对共青团工作的理解、认识以及未来工作的规划。
二、对共青团工作的理解1.共青团工作的核心价值共青团工作的核心价值是培养和选拔优秀的青年人才,引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观,激发青年的创新精神和创业热情,为国家和民族的发展贡献青春力量。
2.共青团工作的主要任务(1)思想引领:加强青年思想政治教育,引导青年树立正确的政治方向,坚定“四个自信”。
(2)组织建设:加强团组织建设,提高团组织的凝聚力和战斗力。
(3)人才培养:选拔和培养优秀青年人才,为党和国家事业发展储备后备力量。
(4)服务青年:关注青年需求,为青年提供成长成才的平台和机会。
(5)志愿服务:组织开展各类志愿服务活动,引导青年参与社会实践,服务社会。
三、结合自身经历,谈谈对共青团工作的认识1.个人成长经历在我的成长过程中,共青团组织给予了我很多关心和帮助。
在高中时期,我加入了学校团支部,积极参与各类活动,锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
在大学期间,我担任了班级团支书,负责组织策划班级活动,为同学们服务。
这些经历让我深刻认识到共青团工作的重要性。
2.对共青团工作的认识通过参与共青团工作,我认识到以下几点:(1)共青团工作要紧跟时代步伐,紧密围绕党和国家的中心工作,发挥青年生力军作用。
(2)共青团工作要注重创新,不断探索新的工作方法,提高工作效率。
(3)共青团工作要关注青年需求,为青年提供更多成长成才的机会。
(4)共青团工作要注重人才培养,选拔和培养优秀青年人才,为党和国家事业发展储备后备力量。
四、未来工作规划1.加强理论学习,提高自身素质作为一名共青团干部,我将加强政治理论学习,提高自己的政治觉悟和理论水平。
沙沟面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入实施,基层团组织在推动乡村青年发展、促进乡村文化繁荣、服务乡村振兴等方面发挥着越来越重要的作用。
为加强沙沟镇团委工作力量,拓宽青年人才选拔渠道,激发青年活力,现面向在校大学生开展兼任团委副书记面试活动。
本次面试旨在选拔具备良好思想素质、较强组织协调能力和创新精神的大学生,共同为沙沟镇的乡村振兴贡献力量。
二、面试题目及解析(一)必答题1. 题目一:请结合自身实际,谈谈你对“乡村振兴”战略的理解,以及作为一名青年,你将如何为乡村振兴贡献自己的力量?解析:此题旨在考察应聘者对国家政策的理解程度,以及个人在乡村振兴中的角色定位。
应聘者应结合自身专业背景、兴趣爱好和人生规划,阐述对乡村振兴战略的认识,并表达自己愿意投身其中、贡献力量的决心。
2. 题目二:请你谈谈在校园生活中,你曾参与过的社团活动或志愿服务经历,以及这些经历对你个人成长有哪些帮助?解析:此题考察应聘者的组织协调能力和团队合作精神。
应聘者应结合具体事例,展示自己在社团活动或志愿服务中的角色、贡献以及从中获得的成长和收获。
3. 题目三:请你谈谈如何平衡学习与工作,以及如何提高工作效率?解析:此题旨在考察应聘者的时间管理能力和自我约束力。
应聘者应结合自身实际,阐述如何合理安排学习与工作,以及提高工作效率的方法。
(二)选答题1. 题目一:请结合你所了解的沙沟镇,谈谈你对当地乡村振兴工作的看法和建议。
解析:此题考察应聘者对沙沟镇的认知程度,以及为乡村振兴提出建设性意见的能力。
应聘者应结合自身专业知识和实践经验,对沙沟镇的乡村振兴工作进行分析,并提出具有针对性的建议。
2. 题目二:请谈谈你如何理解“青年兴则国家兴,青年强则国家强”这句话?解析:此题考察应聘者的思想觉悟和价值观。
应聘者应结合自身实际,阐述对这句话的理解,并表达自己为国家、民族发展贡献力量的决心。
3. 题目三:请你谈谈如何利用新媒体平台,为乡村振兴工作宣传和推广?解析:此题考察应聘者的新媒体运用能力和创新思维。
团委面试题目
团委面试题目团委面试题目一:“你直接或间接的听到的、针对你的、你最不爱听的评价是什么?” 观察点:关注回答都是好的评价,或没有。
二:你在高中时担任过一些职务吗?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度。
三:你觉得自己在担任职务时有过哪些失误吗?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
四:你最大的长处和弱点各是什么?这些长处和弱点将对你在学校的学习生活中产生什么样的影响?观察点:关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
“进取心”的提问与观察:甘于现状,力图变化,不断提高、不断前进的欲望。
一:“在工作中,你有没有对自己的工作结果老是不满意的时候?为什么?请举例说明。
” 观察点:关注应聘者对自己工作结果不满足的原因。
二:“你希望10年或20年后,自己成为一个什么样的人?”观察点:关注不满足现状的原因。
三:一天工作结束后,你会不会考虑第二天将要进行的工作?为什么?请举例说明。
” 观察点:关注应聘者为什么会想,观察是否有对工作有不断改进“主动性”的提问与观察:(1)想在前面,做在前面;(2)对职责内的工作主动推进,“职责外的事情”也能够主动去做;(3)特爱操心,乐于助人;(4)自我加码。
一:“在以前的工作中,有没有人说过你爱操心之类的话?主要是在那些方面呢?请举例说明。
”观察点:关注应聘者“好操心”体现在那些方面。
二:“在工作中,你是否有领导没有安排、但是自己发现问题或者自己主动去做的事情?” 观察点:关注应聘者是否能够主动发现工作的问题。
三:“工作中你会主动找领导谈吗?” “一般谈些什么?”观察点:关注应聘者什么情况下找领导谈以及与领导谈的内容。
四:“在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议?哪些被接受了?你是如何做到的?”观察点:此问题既考察应聘者的主动性,又考察应聘者的进取心。
“团队协作”的提问与观察:什么样的人能够团队合作,取决于此人的:(1)宽容性(换位思考能力、忍耐力);(2)开放性(能容纳他人的不同意见)。
团委书记竞聘
团委书记竞聘篇一:团委书记竞聘知识一、选择题。
(每小题2分,共40分)1.19l5年9月,陈独秀在上海创办了_________,从此拉开了近代中国第一次思想解放运动——新文化运动的序幕。
A. B.C.2.中国第一个青年团早期组织__________社会主义青年团是于1920年8月诞生的。
A.北京B.上海C.广州3.中国第一个青年团早期组织的负责人是__________。
A.施存统B.俞秀松C.任弼时4.杂志的第一任主编是__________。
A.李求实B.萧楚女C.恽代英5.中国社会主义青年团第一任中央执行委员会书记是__________。
A.俞秀松B.施存统C.张太雷年初,由共青团组织发起,经中共中央领导人的关怀和推动,在全国范围内兴起了__________的热潮。
从此,这项活动成为共青团历史上持续时间最长、涉及面最广、影响最为深远的活动。
A.学习雷锋活动B.学习王杰活动C.学习欧阳海活动年11月16日.中国一支女子运动队首次荣获世界冠军,这是中国在篮、排、足三大球比赛中第一次获得世界冠军。
团中央授予这支运动队“全国新长征突击队标兵”的光荣称号。
这支运动队是______。
A.中国女排B.中国女足C.中国女篮8.江泽民同志提出,始终代表中国生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益,是中国共产党的立党之本,执政之基,。
A.胜利之源B.力量之源C.发展之源9.中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是,是中国特色社会主义事业的领导核心。
A.中国各族人民的先锋队B.中国人民和中华民族的先锋队C.中国社会各阶层的先锋队10.民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它既是党的是群众路线在党的生活中的运用。
A.根本领导原则 B.根本管理原则 C.根本组织原则11.中国青年运动的旗帜是A.国际主义 B.爱国主义 C.马克思列宁主义、毛泽东思想12.解放战争时期,毛泽东题写的“生的伟大,死的光荣”是为而题。
团委招新问题
团委招新面试问题 11、你认为办公室是做些什么工作的?(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么?若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做?(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些?如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理?(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗?让你处理过最为棘手的是什么?(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决?(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做?(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做?(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方?为什么?(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗?(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉?当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗?(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗?你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要?(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗?请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢?你会选择退出吗?(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理? (看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委?对它的认识有多少?2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作?3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调? (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做? (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做? (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么?11、你不喜欢的人是什么样子的?如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
团委办公室招新面试问题大全
团委办公室招新面试问题大全团委招新面试问题一1.一分钟的自我介绍2.你为什么参加我们部门3.你知道本部门的工作是要做什么吗4.跟来面试的人相比你有什么优势5.如果部门里面有你不喜欢的人,部长安排你们一起工作,你会如何处理6.如果你的部长有一个错误的决定让你执行,你知道是错误的,你会怎样做7.宣传部门的工作都很烦琐,有时会周末都要工作,你觉得自己能坚持的最后吗8.如果你有一个好的想法,但部长不认同,没有采取,你会怎样9.如果现在又个工作要你做,但同时你班里或社团也有事情,你会处理10.你有男(女)朋友吗11.如果你男(女)朋友约你,一定要你陪他,但部门也有工作,你会如何处理12.如果部长沟你,你们一起了,他让你不要和他在同部门工作,让你辞职,你会怎样做团委招新面试问题二1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务,这些工作对你有什么影响2、你想要竞聘学生会学生干部,你家人知道了,但她不知道什么是学生会,也不知道你要竞聘的部门,你怎么解释给你的家长听3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系4、如果你竞聘成功,怎么处理好学习和工作的关系5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名7、工作能力和热情,请问你更看重哪一个为什么8、你怎么协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作10、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理12、谈谈大学你有什么目标,什么方案13、如果你现在是一名办公室干部,当你发现办公室内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决14、你是愿意做鹤立鸡群,还是愿意鸡居鹤群15、你认为自己的缺点是什么现在看来,你认为自己过去所无视的问题是什么16、你为什么要竞聘所选部门17、你觉得你参加竞聘有什么优势18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作19、如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流21、如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决22、怎么处理好学生干部与学生的关系23、你所在部门内有人违纪并劝说无效,你怎么办24、如何筹备与实施一次活动25、你有无当过班干吗你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱27、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途,你会选择哪一个,为什么28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办29、如果分管老师给任务给你,但是你确有事在身,你会怎么做30、如果别人说我们学生会的坏话,你如何对待31、你有没有做过班干有没有遇到一些自己解决不了的事团委招新面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:第一、面试准备不充分,底气缺乏;第二、害怕面试失利,对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大,不能调整情绪。
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镇团委书记选拔面试题目1、有人说:“最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子。
”谈谈你的看法。
测评要素:综合分析能力评分参考:这句讲得很有道理,告诉人们要重视细节,要从小事做起。
现实生活中,往往一些微不足道的事情却是导致失败的重要原因。
但是,远处的高山也是必须要考虑的。
不能顾此失彼,因小失大,要同时考虑当前和长远、局部与全局。
作为一名基层青年干部,要经常处理细微琐碎的事情,但是,很小的事情都会影响群众的利益。
因此,一定要树立“群众利益无小事”的观念,树立全局的观念,做到既要抓住重点,又注重细节,既要抓住当前,又要抓住长远,做一个人民的好干部。
2、门,人们都不陌生。
党的好干部杨善洲为自己定下了“门规”:白天不关门,向群众敞开;夜晚不开门,严格自律;平时勤串门,与群众“亲密接触”。
作为青年干部,谈谈你如何坚守“门规”?测评要素:道德品质素养评分参考:杨善洲的“门规”就是党的干部执政为民的道德准则和基本路径,体现了一个党员坚定的党性原则。
白天不关门,向群众敞开,是一种为民情怀;夜晚不开门,严格自律,是为民的一种品德;平时勤串门,是一种朴实的作风。
作为一名青年干部,一要加强党性锻炼,提高自身品德;二要加强学习,提高防范能力;三要加强修养,增强与群众的感情。
3、在“七一”前夕,共青团省委组织全省的青年骨干来革命老区接受教育。
假如你作为镇团委书记,如何做好这次活动的配合工作。
测评要素:组织协调能力评分参考:共青团省委来我地接受教育开展活动是一件非常光荣、有意义的活动,是对老区的工作特别是共青团工作的鼓励、激励,为此思想上要认识其重要性。
在实际工作中,一是积极做好前期的大量的准备工作,包括向领导的汇报、与上级部门的对接、活动的安排等。
二是做好活动期间大量的配合工作,尤其是注重细节如天气炎热等。
三是做好活动后期的工作。
此题对考生发挥的空间很大,如如何通过活动宣传革命老区、展示老区形象、推动老区团工作等。
中国共青团基本知识团的行动指南中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南,解放思想,实事求是,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
团的基本任务中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是:坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,团结带领广大青年,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,促进生产力发展和社会进步,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年建设人才团的性质中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
团员的权利和义务一、团员必须履行下列义务:(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领。
(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
(三)自觉遵守国家的法律和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。
(四)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务。
(五)虚向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。
党与团的关系党是共青团的领导者。
共青团在中国共产党领导下开展工作,共青团的工作只有在党的领导下,才能沿着正确的道路和方向前进。
党通过共青团吸引、团结和带领广大青年,使他们在改革开放和社会主义现代化建设中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
各级共青团组织在党的各级组织的领导下,通过各种适合青年特点的生动活泼的方式,在工作、学习、社会活动等方面广泛地联系广大青年,把整个青年一代紧密地团结在党的周围,使他们在社会主义现代化建设的实践中,锻炼成为共产主义事业的可靠接班人。
共青团是党的助手和后备军。
共青团要坚决拥护党的纲领,积极贯彻执行党的路线、方针、政策,带领广大青年完成好党交给的各项任务。
各级共青团组织应当及时向党反映广大青年的意见和要求,并有责任向党组织提出建议。
共青团担负着协助党组织培养和造就千百万具有共产主义觉悟的无产阶级革命事业接班人的任务,并源源不断地向党组织推荐优秀团员入党。
乡镇团委书记事迹材料共青团**镇委员会在团区委的直接领导下,在镇委、镇政府的关心和支持下,紧扣上级团委和镇委镇府的中心工作,坚持服务大局、服务农村、服务青年的原则,以科学发展观统领全局,以“亮点带动、塑造形象”为主线,紧密围绕共青团建设“五个有”,在青少年思想道德教育、基层团组织创新和团内***建设、青年组织发展、少先队工作机制等方面下功夫,团结带领全镇团员青年创造性地开展共青团工作,充分发挥新气力和突击队作用,着力推进共青团组织的自身建设和各项事业向前发展。
一、以科学发展观为主题,教育引导先行,青少年素质教育建设呈现新风采科学理论武装工作是共青团的优良传统和政治上风,是构筑青年思想政治基础、引领青年共同团结奋斗的重要手段。
在教育引导青年工作内容上,镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,并注重了解和把握青年的思想意识,着重增强工作的针对性和实效性,给不同群体的青年在不同的成长阶段灌输不同的价值观和具体要求。
对于大多数青年,关键引导他们拥护党的领导,自觉跟党走中国特色社会主义道路。
对于青少年,关键引导他们从小事做起,养成良好的道德习惯,成为合格的公民。
在教育引导青年工作载体上,镇团委盘活各种活动载体。
一是充分利用横幅、广播、黑板报等宣传媒介进行宣传引导。
二是通过组织形式多样的各类主题实践活动和广泛开展增强团员意识主题教育活动,引导青少年坚定理想信念,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
如:五四期间,镇团委联合**中学以“迎奥运,树新风”为主题,围绕北京奥运和改革开放30周年等重大事件,举办主题班会、演讲比赛、手抄报比赛等主题团日活动,进一步增强团员青年的爱国热情和民族自豪感;开展“学习十七大、青春现风采”主题活动,进一步营造青年关心学习政策法规的良好风气;举行“红围巾喜迎奥运”知识问答竞赛,进一步进步学生对奥林匹克运动会的熟悉;开展**镇青少年轻春期心理知识讲座活动,进一步增强学生的自我保护意识;举行新团员进团,请保留此标记。
)宣誓仪式和重温进团誓词仪式,进一步增强团员的光荣感和集体观;开展“6.26禁毒宣传”,进一步强化青年阔别毒品的意识;采取镇内部分单位团支部与村团支部“1+1”结对的方式,形成长期友好帮扶关系,进一步关爱特困学生的成长。
二、以固本强基为着力点,发展团内***,团的组织建设开创新局面共青团固本强基工程是围绕党政工作中心、服务社会发展大局的一项重要基础工程,是推动“党建带团建”工作的有效实践。
镇团委根据社会形势的新变化和青年群体的新特点,深进推进固本强基工程。
坚持党建带团建,以共青团的能力建设为重点,夯实团的组织基础,健全团的组织体系,规范团的运行机制,积极搜索团建新途径,不断增强农村基层团组织的战斗力、凝聚力和创造力。
**年,我镇团委被评为“**市实施共青团固本强基工程市级示范点”。
(一)加强团的组织建设。
镇团委根据“党建带团建”的工作要求,对照检查本镇农村团组织建设的薄弱环节和存在的突出题目,捉住村级组织换届选举的有利契机,对各基层团组织的团支部书记进行调整、培训,优化配置团组织的领导班子,进一步进步团支部书记工作能力和服务水平。
目前,村(居)团支部书记17人,均匀年龄为29岁。
其中新上任团支书7人,占41%;高中及中专以上文化程度15人,占88%;党员14人,占82%。
镇团委还按照“班子建设好、团员干部队伍好、工作机制好、工作成绩好、青年评价好”的要求,以思想教育、志愿服务、文娱活动为重点,增强团组织在青年中的凝聚力。
如:根据**中学团委自身特点,注重实施学生团员综合素质拓展计划,加大团员发展力度,确保新发展团员的数目和质量;协助**镇工商所团支部进一步完善青年文明号的各项硬件和软件建设,争取申报**市青年文明号;根据新时期团建创新重点,在部分条件成熟的团组织进行直选试点工作;以“强镇带村”为工作思路,会同镇文化站,结合镇级文化青年中心和农家书屋建设,整合资源,探索建立一个镇级农村青年中心指导联系农村信息直通车服务站工作。
(二)加强团的队伍建设。
一是优化团干部队伍。
对共青团员特别是基层团干部切实巩固“永远跟党走”的增强共青团员意识教育活动,不断进步基层团干的素质。
镇团委一直重视对团干部的教育和治理,为他们提供多层次的学习、锻炼、进步的机会和平台,通过组织团的知识竞赛、农村信息直通车信息员培训班、团干部例会以及农村先进性教育、进党知识培训班、纪律教育学习活动月培训班和农村党员干部远程教育培训班等,加强对团干部队伍的系统培训,进一步进步团干队伍整体素质,引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年,建设一支党放心、青年满足的团干部队伍。
二是深化推优进团和进党工作。
坚持贯彻28周岁以下青年进党一般应在团员中发展,35岁以下的青年进党一般要团组织推荐。
并把在推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上,特别留意推荐那些思想素质好,在生产和工作第一线做出明显成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象,做好推荐优秀团干部作为基层领导班子骨干,为党组织输送新鲜血液。
今年以来我镇新发展团员350人,推优进党20人,进一步改善共青团队伍的分布和结构,进步党员队伍的整体素质。
(三)完善团的制度建设。
为加强对全镇团组织的治理,增强团组织的执行力,进一步促进各基层团组织对工作进行查缺补漏,激发其工作热情和积极性,镇团委根据本镇团工作实际,制定和实施《关于试行使用〈**镇共青团工作评估量化表〉进行年度测评工作的通知》(新鳌团4号)。
具体要求以各基层团组织年度各项工作实绩为依据,由镇团委指定专人对各团组织的日常各项工作任务进行打分,并将每次考评结果记录好,年终汇总出该年度的总得分,并将其作为该年度推荐和评选共青团先进工作单位的主要参考依据。
考评制度的执行实施,有利于完善团工作的绩效量化考核。
此外,镇团委还加大非公有制组织建团工作力度,以服务为主线,完善了新会中团体委、上岛团支部、殷科电脑制造有限公司团支部和育英幼儿园团支部的活动章程和规章制度,新成立了**镇中心幼儿园团支部,促进企业的健康发展,加强青年职工的凝聚力,进步工作的积极性。