经济管理学科中前沿热点问题研讨会

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中国转型时期的区域经济发展问题与对策探讨——第六届中国经济理论与管理前沿论坛暨中国区域经济发展研

主编杨春学研究员、《国社会科学》经济室主任兼中
广西师范大学经济管理学院副院长陆奇岸教授主持了 “ 名刊主编读者交流会 ” 中国社会科学》，《、《济研究》经济理论与经济管理》中国工业经、《、《
经济》经济学动态》等著名期刊的主编、副主编、《
陆奇岸（９６）男，广西上思人，广西师范大学经济管理学院副院长，教授，管理１６一
学博士；詹新宇（９１）１８一，男，安徽太湖人，广西师范大学经济管理学院讲师，中国人民大学经济学院博士研究生。
长，但同时也对地区差距的扩大起到了推动作用。
自然的逻辑是通过政府这只看得见的手来弱化地区差距问题。可是，区差距的扩大又和政府本身的地
［收稿日期］２１一ｏ一ｌ０２７２［作者简介］蒋团标（９４）男，广西富川入，广西师范大学经济管理学院院长，广西师范大学１６一西南城市与区域发展研究中心主任，教授；
就读者关心的问题，进行了详细回答和交流。
在６３月０日下午 “ 分组讨论 ”单元的５分会个
《中国社会科学文摘》副主编许建康研究员、《济经研究》常务副主编郑红亮研究员、《国工业经济》中副主编兼社长李海舰研究员出席开幕式。广西师范大学经济管理学院院长蒋团标教授主持开幕式。本届论坛收到来自全国１０余篇征文，人选会１议的论文有５５篇，南京大学、中国人民大学、中山大学、厦门大学、四川大学等近６高校和研Ｏ所究机构的２０余位专家学者参加本次会议。０广西师范大学经济管理学院院长蒋团标教授主持了大会的主题演讲。杨春学、许建康、郑红亮、李海舰、方福前、刘俊杰等学者围绕转型时期中国

经济发展的经济学研究前沿问题和新兴领域

经济发展的经济学研究前沿问题和新兴领域近年来，随着全球经济的快速发展和技术的不断创新，经济学研究领域也随之发生了很大的变化。

经济学家们不再局限于传统的研究领域，而是转向了更为前沿和具有挑战性的问题，同时也开始涉足一些新兴的领域。

本文将介绍经济发展的经济学研究前沿问题和新兴领域。

一、创新驱动经济的研究随着科技的进步，创新已经成为推动经济发展的重要动力。

经济学家们开始研究如何通过创新来推动经济增长，以及创新对社会福利的影响等问题。

他们运用实证分析方法，通过数据和模型建立，评估不同类型的创新活动对经济的贡献，并寻找促进创新的最佳政策措施。

二、可持续发展的研究可持续发展已经成为全球的共识和发展方向。

经济学家们开始关注如何实现经济增长和环境保护的良性循环，并提出了一系列的方法和理论。

他们通过分析经济、环境和社会的相互作用关系，研究如何在经济发展的同时实现资源的有效利用和环境的保护。

三、数字经济的研究随着互联网和信息技术的飞速发展，数字经济已经成为全球经济的新动力。

经济学家们开始研究数字经济的各种问题，例如数字化对经济结构的影响、数字技术创新的驱动力以及数字经济政策等。

他们通过分析数据和建立经济模型，揭示数字经济发展的规律和特点，并为政策制定者提供决策支持。

四、区域发展的研究区域发展是经济学研究中的一个重要领域。

经济学家们研究不同地区的发展差异，探讨区域之间的互动关系，并提出相应的政策建议。

他们通过运用区域统计数据和计量经济方法，分析地区经济增长的驱动力和限制因素，并寻找促进区域均衡发展的政策措施。

五、行为经济学的研究传统的经济学研究往往基于理性选择假设，但实际上人们的行为往往受到很多非理性因素的影响。

行为经济学的兴起填补了这一空白。

经济学家们开始研究人们的行为偏好、决策方式和心理因素对经济决策的影响，并将这些因素纳入经济模型中进行分析。

他们的研究不仅为经济学理论提供了新的视角，也为政策制定者提供了更多的政策工具。

学科前沿讲座心得体会

学科前沿讲座心得体会【篇一：信息管理专业前沿讲座心得体会】信息管理专业前沿讲座心得体会这学期学院开设的前沿讲座的课程，很有幸听到了几位老师对于自己在信息管理前沿方面研究的讲座，让我对这些知识有了深入浅出的理解，受益匪浅。

由于课时的限制，老师们都从大处着眼，为我们大概介绍了他们的研究方向和内容，同时还简单向我们介绍这些研究将来的实际意义，以及和我们信息管理与信息系统专业的联系。

总体来说，也许理论上或逻辑上的专业的知识，我们没有学到多少，但每位老师利用每节不到两个小时的时间，就基本上将一个新的领域在我们的脑海中勾勒了出来，使我们真正了解到与大家的生活有直接联系的知识以及信息管理的直接应用。

现代社会是一个信息高度发达的社会，无论是企业、工厂，还是机关、学校，由于与外界的联系越来越广泛，所获得的信息量也会越来越多。

虽然信息系统和信息处理在人类开始时就已存在，但直到电子计算机问世后，随着信息技术的飞跃和现代社会对信息需求的增长，它们才迅速发展起来。

近年来，随着管理环境的变化和信息技术的飞速发展，管理信息系统无论是在开发方法上，还是在实现技术上，都发生了很大的改变，如何看待这些变化，进而把握管理信息系统的发展方向及其核心实现技术，是管理信息系统研究人员在新的环境下认识和开发管理信息系统必须要解决的问题。

所以此课程各位老师不仅在学术领域给我们打开了新的窗户，使我们眼前一亮，也为我们介绍他们在工作学习中切身的体会及经验，提前向我们预警就业道路及工作生涯可能遇到的问题。

刘烨老师，“刘老师为人随和，上课认真，讲课内容丰富，能够调动同学的学习积极性，会在课堂上讲一些信息管理的实际例子来帮助我们理解书，注意理论联系实际。

”听她的几节课，我确实感到了这一点，在她的课件中讲授了信息专业的发展前景和所学课程以及生活中的应用的一些专业知识。

让我了解到此专业是一门将现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力相结合的学科，我们有掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力。

管理百年的理论与实践前沿问题

管理百年的理论与实践前沿问题作者：孙小兰来源：《中外企业家》 2012年第2期孙小兰自泰勒出版《科学管理原理》一书，至今已100年。

中央党校经济学部近日举办了“管理百年-二—理论与实践前沿问题”研讨会，100多位学者及企业家就管理理论与实践的前沿问题进行了深入的研讨。

中央党校经济学部主任赵振华说，100年来西方的管理学发生了巨大变化，由古典管理理论到行为科学理论再到现代管理理论，与此同时也产生了一大批管理学家，如泰罗、梅奥、德鲁克等，这些管理经验非常值得总结，值得反思。

正是由于管理理论的不断创新，世界的生产力才发生了巨大变化，劳动生产率有了极大提高。

从中国来看，建国60多年来，国有企业创造了有中国特点的管理实践，中国的管理学理论也在不断创新，中国的企业取得了巨大的发展和成就。

贯彻落实科学发展观，实现科学发展和转变经济发展方式，企业要提高劳动生产率，提高效益，关键在管理。

中央党校原教育长李兴山指出，100年来管理科学的发展对我们有如下启示：第一，提高企业的管理水平，提高企业的劳动效率，必须要实现两个革命，即技术革命和管理革命，只有技术革命，没有管理革命，这个技术不能自然地变为生产力。

企业家既要技术创新、产品创新也要管理创新，这是企业家的综合素质。

第二，研究管理应抓住的主线是人性假设理论，也就是要以人为本。

第三，坚持从实践中来，到实践中去。

北京大学光华管理学院副院长刘学教授认为：管理学者是管理知识的发现者而非创造者。

管理知识的生产与自然知识科学生产过程有着很大不同，因为管理实践是一个永恒的、动态的、不断演进的过程，所以管理知识的发现也是一个不断演进和不断扬弃的过程。

中国人民大学商学院副院长杨杜教授认为：未来中国的大企业首先要学会做客户，要懂消费。

第二要学会做老板，懂得建组织。

第三要学会做老师，会宣传，出品牌。

第四要学会做裁判，会定规则，提高企业的影响力。

企业成长的基本定位模式应是卖规则、卖标准。

中央党校经济学管理教研室副主任李蕾认为，过去的100年中我们解决了生产问题，但没有解决市场问题，普遍存在过剩。

管理经济学教学中的问题与解决对策

管理经济学教学中的问题与解决对策张晓东，何攀（成都理工大学工程技术学院, 四川乐山614007)[摘要] 管理经济学是经济管理类专业的专业基础课，是教育部规定的经管专业十门核心课程之一。

近年来管理经济学教学环境发生了很大的变化，一方面所涉及的学科范围和内容快速扩展，另一方面企业对管理人才提出了更高的要求，尤其是对学生的实践动手能力更为注重。

本文分析了当前管理经济学教学中存在的主要问题，并对这些问题进行深入剖析，提出了相应的解决对策。

[关键词] 管理经济学；教学；方法；对策一、管理经济学发展状况管理经济学自 20 世纪 50 年代产生以来，国外越来越多的商学院和管理学院设定为必修课程，美欧国家很早就把管理经济学选定为MBA教育的基础理论和方法课程，我国从20世纪80年代开始引进，90年代加以发展，目前是经济管理类专业的专业基础课，是国家教育部规定的经管专业十门核心课程之一。

它以微观经济学理论为基础,剖析和解释企业管理人员在企业管理的整个过程中将会碰到的一系列问题,并运用经济学、博弈论以及决策科学的方法和手段,为企业管理人员解决这些问题提供思路和方法。

近年来管理经济学的内容发生了很大的变化，所涉及的学科范围和内容快速扩展。

一方面，传统的内容在不断地延伸和深化，旨在为企业经营中出现的各种新问题提供答案；另一方面，向其他学科领域交叉渗透，力求使相关学科的最新研究成果为企业的经营决策服务。

二、管理经济学教学中存在的问题1.内容趋同微观经济学，远离企业实际决策除了在需求估计、成本估计、广告决策与投资分析等几个小的领域外，管理经济学的大部分内容与微观经济学相同，没有突出管理经济学在企业决策中的独特应用价值。

面对企业管理决策丰富多彩的实践性，管理经济学趋同于微观经济学课程，难以为管理活动中的企业决策方法提供更直接的理论根据并为管理决策实践服务。

比如企业实际面临的是多种境遇条件下的多层次多目标不确定性决策，而管理经济学所提供的仅仅是单目标的忽略企业境遇的决策方法；与微观经济学相似过于注重外部结构而忽略企业的内部结构，或者说以简单的生产与成本函数来分析企业的真实经营过程；以纯市场的假设进行研究，忽略社会制度与社会结构等因素，造成管理经济学的理论与实用的企业决策方法之间产生一道宽阔的深沟。

经济工作研讨会交流发言稿

大家好！今天，我们在这里召开经济工作研讨会，共同探讨当前经济形势、分析问题、研究对策。

在此，我谨代表（单位名称）就经济工作发言，与大家交流。

一、当前经济形势分析近年来，我国经济发展面临着诸多挑战，但总体保持了稳中向好的态势。

从国际上看，全球经济复苏基础不牢，贸易保护主义、单边主义抬头，地缘政治风险加大，对我国经济发展带来不利影响。

从国内看，我国经济发展进入新常态，经济结构调整、转型升级任务艰巨，一些深层次矛盾和问题逐渐显现。

1. 经济增速放缓。

近年来，我国经济增速逐年放缓，从高速增长转向中高速增长。

虽然增速放缓，但经济总量仍在不断扩大，经济结构不断优化。

2. 贸易摩擦加剧。

中美贸易摩擦持续发酵，对我国出口造成一定影响。

此外，其他国家和地区的贸易保护主义政策也对我国出口产生压力。

3. 金融风险不容忽视。

我国金融体系存在一定的风险，如影子银行、地方政府债务、企业债务等。

这些风险如果得不到有效控制，可能会引发系统性金融风险。

4. 民生问题突出。

当前，我国民生问题仍然突出，如就业、教育、医疗、住房等。

这些问题亟待解决，以保障和改善民生。

二、经济工作对策建议针对当前经济形势，我们提出以下对策建议：1. 稳定经济增长。

继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持经济运行在合理区间。

加大对基础设施、民生等领域的投资力度，促进经济稳定增长。

2. 深化供给侧结构性改革。

加快产业结构调整，培育新动能，推动经济高质量发展。

加大科技创新力度，提高全要素生产率。

3. 拓展对外开放。

积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。

加大对外贸易、投资便利化力度，降低企业成本。

4. 加强风险防控。

加强金融监管，防范化解金融风险。

严格控制地方政府债务，规范企业债务融资行为。

5. 保障和改善民生。

加大民生投入，提高社会保障水平。

加大对教育、医疗、住房等领域的改革力度，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

三、（单位名称）经济工作举措（单位名称）将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕经济工作目标，采取以下措施：1. 提高政治站位，强化责任担当。

管理学领域内的科研热点与前沿问题

管理学领域内的科研热点与前沿问题一、引言管理学领域自20世纪以来已经发展成为一个繁荣的学科，其广泛的研究领域吸引了越来越多的研究者。

然而，管理的本质和方法一直都是管理学领域内的研究热点和前沿问题，因为这些问题关乎企业的运行和成功。

二、管理学领域的研究热点2.1. 管理组织的创新与变革随着时代的变迁，企业面临着更多和更高的竞争压力，为了在激烈的市场竞争中生存下去，企业必须进行创新和变革。

因此，管理组织的创新与变革是管理学领域内的研究热点。

在这一领域中，研究者探讨如何有效地推进组织的创新和变革，并对管控这一过程的管理方法进行深刻的研究。

2.2. 人力资源管理人力资源管理是管理学领域内的长期研究热点，目的是为了提升企业的绩效和效率。

在这一领域中，研究者探讨如何在企业中管理、开发人力资源，以及如何对人力资源开展补充和变革，提高企业的创造力和竞争力。

2.3. 管理决策与战略管理决策与战略是管理学领域内的重要研究领域。

在这一领域中，研究者探讨如何制定高效的战略来应对市场竞争，如何利用信息技术支持企业决策的制定和执行。

这些问题与企业的发展战略和企业的经济效益息息相关。

三、管理学领域的前沿问题3.1. 科技变革与管理创新科技变革是当前全球范围内的重要发展趋势，对于企业的发展和创新意义举足轻重。

管理创新则是企业面临科技变革时会出现的未知挑战，如何利用传统经营模式与科技创新相结合，是未来企业发展的关键。

3.2. 企业文化与领导力企业文化和领导力一直是研究者们研究的热点问题。

良好的企业文化与领导力可以有效地提高员工的工作积极性、创造力和工作质量。

但企业文化与领导力的塑造不是一蹴而就的，需要企业全体员工的共同努力，适应企业发展新常态。

3.3. 战略管理与可持续发展可持续发展是当下全球性的重点课题，管理学领域的研究同样不能回避。

在了解并尊重其业务目标的基础上，管理人员和投资者将需要制定可持续战略来提高企业的长期稳定性和竞争力。

《2024年工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析》范文

《工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析》篇一一、引言工商管理学科作为现代经济管理领域的重要组成部分，随着全球化和信息化的推进，其演进历程和前沿热点一直备受关注。

本文将通过可视化分析的方式，深入探讨工商管理学科的演进过程及其当前的前沿热点。

二、工商管理学科的演进历程1. 早期发展阶段（19世纪末至20世纪中叶）早期工商管理学科的发展主要集中在企业管理和组织行为方面。

这个阶段主要关注的是企业组织结构的构建、企业内部的管理职能划分以及企业的战略规划。

相关的知识体系以经典的“管理科学”为基础，以提升企业的效率和生产力为首要目标。

2. 成熟与多样化阶段（20世纪中叶至21世纪初）随着经济的全球化和市场的国际化，工商管理学科逐渐发展成熟并呈现多样化趋势。

这一阶段不仅关注企业的内部管理，还涉及到了市场营销、人力资源管理、财务管理等多个领域。

同时，对创新、企业社会责任等议题的探讨也日益增多。

3. 现代发展阶段（21世纪以来）进入21世纪后，工商管理学科的发展更加迅速。

这一阶段，随着互联网和大数据的兴起，工商管理学科开始与信息技术、数据分析等新兴领域交叉融合，形成了如电子商务管理、大数据营销等新的研究方向。

同时，对全球化和创新驱动的经济发展模式的探讨也成为了研究热点。

三、工商管理学科前沿热点可视化分析1. 可视化工具：为了更直观地展示工商管理学科的前沿热点，本文采用了热力图和雷达图进行可视化分析。

热力图通过颜色的深浅来展示不同主题的关注度，而雷达图则能够更全面地展示各研究方向的相互关系和重要程度。

2. 前沿热点主题（1）数字化转型与电子商务：随着互联网的普及和电子商务的快速发展，越来越多的企业开始进行数字化转型。

这一主题的关注度在热力图中呈现高亮状态，显示出其重要性和热门程度。

（2）大数据与人工智能在管理中的应用：大数据和人工智能等新兴技术的发展为工商管理带来了新的研究领域。

通过雷达图的分析可以看出，这一主题的研究内容涉及到数据挖掘、预测分析等多个方面，且在多个方向上均显示出较高的关注度。

中国经济学与管理学研究热点分析

中国经济学与管理学研究热点分析随着中国经济的快速发展，经济学和管理学的研究热点也在不断演变。

本文将分析近年来中国经济学与管理学研究的热点问题，并探讨这些热点问题对中国经济发展的影响。

近年来，中国经济学与管理学的研究热点主要集中在以下几个方面：创新与创业、产业升级与转型、数字化与智能化、可持续发展以及国际化与全球化。

这些热点问题不仅是中国经济发展的关键所在，也是当前全球经济发展的重要趋势。

创新与创业是近年来中国经济学与管理学研究的热点之一。

随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，创新与创业成为了推动中国经济持续发展的重要动力。

学者们对创新与创业进行了广泛的研究，探讨了创新类型、创业机会、创业环境以及创新与创业的互动关系等方面的问题。

这些研究不仅为中国经济发展提供了新的思路和方法，也有助于推动中国经济的可持续发展。

产业升级与转型是中国经济学与管理学研究的另一个热点问题。

随着中国经济的发展和产业结构的调整，传统产业的升级和新兴产业的发展成为了关键。

学者们对产业升级与转型进行了深入的研究，探讨了产业发展的规律、产业升级的路径以及政府在产业升级与转型中的作用等方面的问题。

这些研究为中国的产业政策制定提供了重要的理论依据和实践指导。

数字化与智能化是当前中国经济学与管理学研究的又一热点问题。

随着互联网、大数据、人工智能等技术的不断发展，数字化与智能化成为了推动中国经济转型升级的重要趋势。

学者们对数字化与智能化进行了广泛的研究，探讨了数字化经济的特征、智能化技术的应用以及数字化与智能化的商业模式等方面的问题。

这些研究为中国经济实现数字化与智能化提供了有益的借鉴。

可持续发展是中国经济学与管理学研究的又一个重要热点。

随着中国经济的快速发展，环境问题和社会问题日益凸显，可持续发展成为了中国经济发展的必经之路。

学者们对可持续发展进行了深入的研究，探讨了可持续发展的内涵、实现途径以及经济增长与可持续发展的关系等方面的问题。

这些研究为中国经济发展提供了新的方向和思路，有助于推动中国经济实现绿色发展。

管理学前沿问题探讨

管理学前沿问题探讨管理学作为一门学科，旨在探讨组织和管理的原理，为实践提供指导。

随着社会的不断发展，管理学的研究领域也在不断扩展，涉及到一系列前沿问题。

本文将探讨一些当前管理学领域的前沿问题，包括新兴技术对管理的影响、多样性管理、企业社会责任等。

一、新兴技术对管理的影响随着信息技术的快速发展，新兴技术在管理领域的应用也越来越广泛。

人工智能、大数据分析、云计算等技术的出现，给组织和管理带来了巨大的变革。

比如，在人力资源管理中，人工智能可以自动化招聘、薪资管理和绩效评估等流程，极大地提高了工作效率。

同时，大数据分析的应用也使得管理者可以更准确地预测市场动向和客户需求，有针对性地进行决策。

新兴技术的应用给管理者提供了更多的数据和工具，但同时也带来了一些新的挑战和问题，比如数据安全和隐私保护等。

因此，如何合理应用新兴技术，并解决其带来的问题，成为了当前管理学的前沿问题之一。

二、多样性管理多样性管理是指如何有效管理不同性别、年龄、种族、文化等背景的员工，以促进组织的创新和竞争优势。

在全球化进程中，企业面临着不同的文化和价值观，多样性管理成为了一个重要的管理议题。

科学研究证明，多样性可以带来更多的创新和创造力，但同时也会增加沟通和协调的难度。

因此，管理者需要学会如何平衡团队中的差异，发挥每个成员的优势，并创造一个包容和互相尊重的工作环境。

多样性管理需要管理者具备跨文化沟通的能力，并了解和尊重不同背景的员工的习惯和价值观。

在当前全球化的背景下，多样性管理已经成为了管理学中一个重要的前沿问题。

三、企业社会责任企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，也承担起对社会和环境的责任。

随着社会的进步和环境问题的突出，企业社会责任已经成为了管理学里一个热门的研究领域。

企业不再只追求短期的经济效益，而是将社会和环境因素纳入到企业的战略决策中。

企业社会责任可以提高企业的形象和声誉，吸引更多的消费者和投资者。

同时，企业社会责任也需要企业在经营过程中承担更多的成本和责任，这对管理者的能力和决策能力提出了更高的要求。

“第二届中国经济理论与管理前沿论坛”会议纪要

学、安徽工业大学、温州大学等单位的专家学者及
河北金融学院师生共３０多人参加了会议。大会开０
幕式由《济理论与经济管理》杂志主编方福前教经
授主持，河北金融学院陈尊厚院长致欢迎词。专家
段：第一个阶段是在２纪７代末和８０世Ｏ年Ｏ年代中后期的放权让利式改革。早期是利润留成制度，
该说和前阶段相比成效是明显的，但问题也比较多，特别是国有资产流失。第三个阶段是２Ｏ世纪
讲。杨万东教授主持了自由讨论模块，与会代表就
目前国内外经济热点问题进行了激烈的讨论。研讨
９Ｏ年代后期的国有经济战略性调整。到现在为止，
中国社会科学院财政与贸易经济研究所副所长
结合难题的有效手段；第三，既定的制度约束决定
了我国国有企业改革是一个渐进的过程，不可能一蹴而就；第四，国有企业治理应该从资本雇佣劳动
高培勇教授在主题演讲中指出，中国财政改革３Ｏ
这一阶段还没有完成。在国有企业改革的整个过程
会最后阶段，《济理论与经济管理》编辑部在杨经万东副主编主持下召开了编者与作者见面会，与会
中，国有企业就像是一只被捆住四肢的老虎，在面对非公有制经济不断从老鼠成长为黄鼠狼，位、发展，以及学术规范

管理问题研讨会发言稿范文

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨管理问题。

在此，我想结合自身的工作经验和所学知识，谈谈对管理问题的几点思考。

一、管理问题的现状与挑战当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，企业面临着前所未有的机遇与挑战。

在这样的大背景下，管理问题日益凸显，主要体现在以下几个方面：1. 企业管理理念滞后。

部分企业仍然沿袭传统的管理方式，缺乏创新思维，导致企业在市场竞争中处于被动地位。

2. 人力资源管理不足。

企业普遍存在人才短缺、人才流失等问题，导致企业难以实现可持续发展。

3. 企业内部沟通不畅。

部分企业内部沟通机制不完善，导致信息传递不畅，影响企业决策效率。

4. 企业文化建设滞后。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，但部分企业忽视了企业文化建设，导致企业凝聚力不足。

二、管理问题的对策与建议针对上述管理问题，我认为可以从以下几个方面着手解决：1. 转变管理理念，提高创新能力。

企业应紧跟时代步伐，树立以人为本、创新驱动的发展理念，加大研发投入，提高企业核心竞争力。

2. 加强人力资源管理，提升人才素质。

企业应建立健全人才培养、选拔、使用、激励机制，优化人才结构，提高人才素质。

3. 完善内部沟通机制，提高决策效率。

企业应建立健全信息共享平台，加强内部沟通，提高决策效率。

4. 强化企业文化建设，增强凝聚力。

企业应重视企业文化建设，培育企业精神，增强员工归属感和凝聚力。

三、具体措施1. 建立学习型组织。

企业应鼓励员工参加各类培训，提高自身素质，打造一支高素质的员工队伍。

2. 优化组织结构，提高管理效率。

企业应根据市场需求和自身特点，优化组织结构，提高管理效率。

3. 强化绩效考核，激发员工潜能。

企业应建立健全绩效考核体系，激发员工潜能，提高企业整体竞争力。

4. 注重企业文化建设，增强企业凝聚力。

企业应开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力，打造企业文化品牌。

总之，管理问题是企业发展的关键。

我们要充分认识管理问题的重要性，积极探索解决问题的途径，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

近年来管理学理论前沿和热点问题综述

近年来管理学理论前沿和热点问题综述
王钦;赵剑波;尚潇阳;肖红军;刘湘丽;张小宁
【期刊名称】《学术动态（北京)》
【年(卷),期】2013(000)027
【摘要】近些年来，管理学对许多前沿的管理理论问题和现实的重点、热点、难点问题进行了不懈努力地探索，取得了显著的进展和可观的成绩。

目前，大数据、智能制造、无线互联等新技术正在加速应用，使“第三次工业革命”的轮廓更加清晰。

【总页数】12页(P5-16)
【作者】王钦;赵剑波;尚潇阳;肖红军;刘湘丽;张小宁
【作者单位】中国社会科学院工业经济研究所
【正文语种】中文
【中图分类】F426.61
【相关文献】
1.近年来数字图书馆热点问题研究综述 [J], 刘丽萍
2.近年来图书馆学研究热点问题综述 [J], 宋歌
3.近年来网络热点问题研究综述 [J], 毛勤勇
4.近年来我国道路工程领域研究热点问题综述 [J], 李更良;
5.近年来我国理论界关于反腐败方略几个热点问题研究综述 [J], 季正矩
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教育经济与管理专业发展问题研究

教育经济与管理专业发展问题研究教育经济与管理专业是一门新兴的交叉学科，它融合了教育学、经济学和管理学等多个学科领域的知识和方法，旨在培养能够在教育领域从事经济与管理工作的专业人才。

然而，在其发展过程中，也面临着一些问题和挑战。

一、教育经济与管理专业的发展现状随着社会对教育领域经济与管理问题的关注度不断提高，教育经济与管理专业在近年来得到了较快的发展。

许多高校纷纷开设了这一专业，招生规模逐年扩大。

课程设置方面，涵盖了教育学、经济学和管理学的核心课程，同时也注重培养学生的实践能力和研究方法。

在师资队伍建设上，吸引了一批具有多学科背景的教师加入，他们在教学和科研方面发挥着重要作用。

然而，与其他成熟学科相比，教育经济与管理专业在学科地位、师资力量和教学资源等方面仍存在一定的差距。

二、教育经济与管理专业发展中存在的问题1、学科定位不够清晰教育经济与管理专业作为交叉学科，其学科边界较为模糊，导致在学科定位上存在一定的困惑。

有些高校将其侧重于教育学方向，有些则侧重于经济学或管理学方向，缺乏统一的标准和共识。

这使得学生在学习过程中难以形成明确的学科认知，也影响了专业的整体发展。

2、课程体系不够完善课程设置是专业发展的重要环节，但目前教育经济与管理专业的课程体系存在一些问题。

一方面，课程之间的衔接不够紧密，存在内容重复或脱节的现象；另一方面，部分课程的教学内容陈旧，跟不上时代发展的需求，无法反映教育领域的最新实践和研究成果。

3、实践教学环节薄弱实践教学对于培养学生的实际操作能力和解决问题的能力至关重要。

然而，在教育经济与管理专业中，实践教学环节往往相对薄弱。

实习基地建设不足，学生缺乏实践机会，难以将所学理论知识应用到实际工作中。

4、师资队伍结构不合理师资队伍是专业发展的关键因素。

目前，该专业的师资队伍存在结构不合理的问题，主要表现为缺乏具有丰富实践经验的教师。

大部分教师从高校毕业后直接从事教学工作，对教育领域的实际问题了解不够深入，影响了教学质量和学生的培养效果。

经济领域专题研讨材料

经济领域专题研讨材料摘要：一、研讨背景与目的二、研讨主题：当前经济形势与未来发展趋势1.国际经济环境分析2.我国经济现状及挑战3.发展战略与政策建议三、研讨成果与结论正文：一、研讨背景与目的随着全球化的深入发展，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

在这个过程中，如何正确认识和把握当前经济形势，积极应对未来发展趋势，制定有效的战略与政策，成为摆在我们面前的一项重要任务。

为此，本次经济领域专题研讨旨在分析当前经济形势，探讨未来发展趋势，为我国经济发展提供有益借鉴和政策建议。

二、研讨主题：当前经济形势与未来发展趋势1.国际经济环境分析在国际经济环境中，贸易保护主义抬头、地缘政治风险加剧、全球经济增长放缓等因素对我国经济发展产生了一定程度的影响。

在这种情况下，我们需要密切关注国际经济形势变化，审慎应对潜在风险，积极拓展合作空间，维护我国经济稳定发展。

2.我国经济现状及挑战近年来，我国经济取得了可喜的成绩，但在发展过程中也面临着一些挑战，如产能过剩、企业负债率高企、科技创新能力不足等。

针对这些问题，我们应加大供给侧结构性改革力度，推动产业结构优化升级，培育新的经济增长点，增强经济发展的内生动力。

3.发展战略与政策建议针对当前经济形势和未来发展趋势，我们提出以下发展战略与政策建议：（1）坚持稳中求进工作总基调，保持经济运行在合理区间。

（2）加大科技创新力度，提高全要素生产率，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。

（3）实施乡村振兴战略，发挥农村经济潜力，促进城乡融合发展。

（4）推动绿色发展，强化生态环境保护，提高资源利用效率。

（5）深化改革开放，完善市场经济体制，优化营商环境。

经济管理领域的学术研究热点

标题：经济管理领域的学术研究热点随着经济全球化的加速，经济管理领域已经成为学术研究的重要领域之一。

近年来，随着经济的快速发展和技术的进步，经济管理领域的学术研究热点也在不断变化和深化。

本文将围绕这些热点问题进行讨论和分析。

一、绿色经济与可持续发展随着环保意识的提高，绿色经济和可持续发展已经成为经济管理领域的重要研究热点。

研究者们正在探索如何将环保理念融入经济活动中，如何通过绿色经济政策和技术手段实现可持续发展。

此外，如何评估绿色经济的经济效益和社会效益也是当前的研究热点之一。

二、大数据与人工智能在经济管理中的应用大数据和人工智能技术的发展为经济管理领域带来了新的机遇和挑战。

研究者们正在探索如何利用大数据和人工智能技术进行经济预测、决策分析和风险管理。

此外，如何将人工智能技术应用于人力资源管理、供应链管理等领域也是当前的研究热点之一。

三、数字经济与数字货币随着互联网技术的发展，数字经济和数字货币已经成为经济管理领域的重要研究热点。

研究者们正在探索如何利用数字技术提高经济活动的效率和透明度，如何保障数字货币的安全和稳定性。

此外，如何将数字货币应用于国际贸易和跨境支付等领域也是当前的研究热点之一。

四、金融市场风险管理与监管金融市场是经济活动的重要组成部分，金融市场的稳定性和风险管理是当前经济管理领域的研究热点之一。

研究者们正在探索如何利用现代风险管理技术对金融市场进行风险评估、预警和应对。

此外，如何加强金融监管也是当前的研究热点之一。

五、创新驱动经济发展创新是经济发展的重要驱动力，如何通过创新驱动经济发展是当前经济管理领域的研究热点之一。

研究者们正在探索如何通过技术创新、商业模式创新和管理创新来推动经济发展。

此外，如何培养创新人才、建立创新生态系统也是当前的研究热点之一。

六、劳动力市场改革与人力资源管理劳动力市场改革是当前经济管理领域的研究热点之一。

研究者们正在探索如何通过改革劳动力市场政策和管理制度来提高劳动生产率和人力资源的利用效率。

经济管理中的问题及对策(共6篇)

经济管理中的问题及对策(共6篇)第一篇一、国内经济管理过程中存在的主要问题1、国内经济管理过程中的区域发展不平衡问题经济管理过程中的区域发展不平衡问题是所有经济管理问题中表现最为突出，最为明显的问题。

我国社会经济的发展因为受到改革开放政策的影响和区域现实条件的决定，使得许多地区出现了区域发展失衡问题。

区域内部经济的市场过度分割、地方贸易保护主义、市场秩序管理欠缺等等仍然没有找到有效的办法加以解决。

特别是城乡和地区之间的发展失衡，业已形成了强烈的对比。

东部沿海发达地区由于受地理区位和国家政策的支持，经济发展水平较高，且和西部、中部地区之间的差距还在不断的拉大。

这些不平衡的存在，势必会对我国经济社会的和谐稳定发展带来较大的不利影响。

2、国内经济管理过程中存在的产业结构不合理问题国民经济产业主要分为三个产业，第一产业为农业；第二产业为工业；第三产业为国民经济中除第一第二产业外的其他产业。

三大产业在国民经济总量中的比重决定着国民经济发展的平衡性。

现阶段我国经济管理中存的产业结构较为不合理，传统的第一产业所占的比重较大，像技术，工业和服务业等经济基础较为薄弱。

同时，经济长期的粗放式增长，给我国能源造成了极大的浪费，对第一产业的农业重视度也不够高，农业的发展仍然保持者传统的小农经济，农业技术投入较低，使得农业发展长期停滞不前，致使我国经济管理中的产业结构出现了不平衡的状况。

3、国内经济管理过程中存在的创新意识不足问题造成我国创新能力薄弱的主要原因是研发投入不足、科技人才短缺、技术创新的主体地位尚未确立、税收政策在促进自主创新的应有功能未得到充分发挥。

我国现行激励自主创新税收体系不健全，税收政策目不明确，缺乏系统性，税收优惠受益不均。

我国对自主创新的税收优惠政策以事后优惠为主，缺乏事前的鼓励和支持。

4、国内经济管理过程中存在的制度不完善，政策不到位问题经济管理制度是国民经济管理的重要依据，政策是国民经济管理的发展方向的引导。

当前经济社会发展中热点难点问题分析及意见建议

当前经济社会发展中热点难点问题分析及意见建议近年来，XXX镇在上级党委的正确领导和各族干部群众的共同努力下，通过大力实施以林果业发展为主导的农村种植产业结构调整，开创了镇域农村经济发展新局面，全镇农村经济呈现出又好又快发展的良好态势。

2010年完成农村经济总收入35776万元，同比增长36.11%。

完成农民人均纯收入5552.03元，同比增长20.92%。

当前，全镇上下正在着力营造稳定和谐的社会环境，加快社会主义新农村建设，但随着改革的不断深入，体制的转换和利益格局的调整，一些矛盾和问题也接踵而至，特别是在农村仍有一些亟待解决的问题。

一、存在的问题及原因（一）农牧民群众思想落后，普遍存在等、靠、要思想。

农牧民经济发展意识不强，实际工作中，往往是镇领导、蹲点干部下大队摧种、摧管、摧收，思想滞后、行为懒散。

（二）把新农村建设片面地理解为“新村建设”。

一些村干部把社会主义新农村建设片面简单地理解为“新村建设”。

新农村建设是一项综合工程，政府应加强组织引导，制定新农村建设的总体规划，做到“规划先行，科学指导”，突出重点村的建设。

对今后有可能要撤并的边远村和人口稀少的居民点，现在更不必大搞基础设施建设。

要把重点放在健全农村的社会保障制度、教育、卫生、文化等软件建设，加快农村产业建设，促进农村劳动力转移和增加农民收入上来。

（三）农民与村干部关系矛盾引发的热点难点问题。

随着民主与法制的不断深化，作为村干部，本质上还是农民，他们如何摆正“自家”与“大家”的关系，就不能不成为农村干群关系的“焦点”；那么，作为村干部，工作对象是农民，如何在不干预农民生产和分配的同时，正确指导好农业生产，处理好与农民的关系是大问题。

如果村干部没有较强的政治、业务素质，不能带领村民致富，不为村民办实事办好事，村民就不会拥护；如果工作方法简单粗暴，搞强迫命令，村民就会用更硬的办法回报；如果村干部以权谋私，贪污腐化，村民就更不能容忍。

一旦这些矛盾激化了，往往就引发成热点、难点问题。