2013年度后勤科工作目标管理责任书

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后勤责任书范文

后勤责任书范文

后勤责任书范文尊敬的领导:我志愿加入党组织,担任后勤工作,为党和人民的事业贡献自己的力量。

在开展后勤工作中,我愿意承担以下责任:一、遵守党的纪律和国家法律法规,维护党的形象和声誉。

我将积极参加各种党的组织生活,遵守党的纪律,严格遵守国家法律法规,做到党员先行,带头遵守各项规章制度,不违反党纪国法,维护党的形象和声誉。

二、认真履行职责,高效完成后勤工作。

我将充分认识到后勤工作的重要性,牢记职责使命,切实履行后勤职责,积极开展各项服务工作,为党的事业做出积极贡献。

我将努力提高服务效率,提升服务质量,为党员干部提供良好的工作环境和生活服务。

三、保障人民生活,提高服务质量。

我将认真履行保障人民生活的职责,关心关爱群众,提供贴心的服务。

我将积极主动地开展各类便民服务,时刻关注群众需求,不断改进服务质量,为群众创造出更加舒适便捷的生活条件。

四、勤奋学习,提升综合素质。

作为一名后勤工作者,我将时刻保持学习的状态,不断提高自己的业务水平和综合素质。

我将紧紧围绕党和人民的需求,努力学习党的路线方针政策和各类业务知识,提升自己的综合素质,为党和人民的事业发展贡献自己的力量。

五、严守廉洁自律底线。

我将牢记党的纪律和廉政准则,严守党纪国法,自觉接受组织监督。

我将主动参加廉政教育,加强自我约束,做到克己奉公,清正廉洁,严防腐败,坚决抵制各种形式的利益诱惑,自觉维护党和人民的利益。

以上就是我对后勤工作的责任承诺。

我将严格按照党组织的要求,履行好我的责任,发扬党员的优良品德和作风,为党的事业发展和人民的幸福干事创业,为国家的繁荣和社会的进步贡献自己的力量。

衷心感谢领导对我的信任和重托,我将始终牢记自己的责任使命,以饱满的热情和精力投入到后勤工作中,为党和人民的事业做出应有的贡献!入党志愿人:XXX年月日。

后勤人员工作安全责任书

后勤人员工作安全责任书

后勤人员工作安全责任书一、工作目标与任务:为确保后勤工作人员的工作安全,保障生命财产安全,明确后勤工作人员的工作目标为:做好后勤服务,提供安全的工作环境和保障设施;保障工作人员的生命安全和健康;保护单位财产安全和维护秩序。

工作任务为:严格执行相关安全规定和操作规程;认真履行工作职责,做好安全防范工作;及时报告事故隐患和紧急情况,采取相应措施预防事故发生;参与安全培训,提高安全意识和技能。

二、工作条件与保障:1. 后勤工作部门要提供安全稳定的工作环境和设施,为后勤工作人员提供必要的劳动保护用品和安全设备;2. 后勤工作部门要负责监督、检查工作场所的安全状况,做好卫生清洁,消除安全隐患;3. 后勤工作部门要组织安全培训和教育,提高后勤工作人员的安全防范意识和技能。

三、工作责任:1. 后勤工作人员要严格遵守国家法律法规和单位相关的安全制度、规定,做到守法遵纪;2. 后勤工作人员要真实、准确地掌握有关安全工作的知识,认真履行工作职责;3. 后勤工作人员要降低事故发生的可能性,积极预防事故隐患,主动采取措施,防止事故发生;4. 后勤工作人员要加强对工作场所的巡视,及时发现安全隐患并采取相应措施进行处理;5. 后勤工作人员在工作中发现可能导致重大事故的隐患或紧急情况,应立即向上级报告,并及时采取相应措施,保障人员安全;6. 后勤工作人员要配合安全监督部门进行安全检查,如实提供工作情况和相关材料;7. 若后勤工作人员违反安全制度、规定,导致事故发生或给单位造成损失的,将承担相应的责任,并承担相应的法律责任。

四、工作措施:1. 后勤工作部门要制定具体的安全管理办法,明确工作人员的安全责任和义务;2. 后勤工作部门要加强对工作人员的培训和教育,提高安全防范意识和技能;3. 后勤工作部门要定期组织安全演练和应急疏散,提高工作人员的应急能力;4. 后勤工作部门要建立健全事故隐患排查和整改制度,确保隐患得到及时处理;5. 后勤工作部门要加强对工作人员的安全监督和巡视,确保工作人员的安全;6. 后勤工作部门要加强与安全监督部门的沟通和协调,共同做好安全工作。

后勤保障责任书与后勤处安全目标责任书

后勤保障责任书与后勤处安全目标责任书

后勤保障责任书与后勤处安全目标责任书根据公司的发展需要和后勤工作的重要性,为了确保公司的高效运作和员工的安全,特制定以下后勤保障责任书和后勤处安全目标责任书。

一、后勤保障责任书1. 后勤保障的重要性后勤保障是公司正常运作的保障,涵盖了员工的办公环境、设备设施的维护、供应链的管理等方面。

保障员工的舒适和设施的正常运作是我们责无旁贷的职责。

2. 办公环境的维护我们将确保公司办公环境的整洁和舒适,及时清理办公区域的垃圾,保持空气流通,并定期检查电路、空调、照明等设施的正常运作。

3. 设备设施的维护为了避免设备设施出现故障影响公司的正常运作,我们将对各类设备进行定期检修和保养,并及时解决设备故障。

4. 供应链的管理后勤部门将负责管理公司的供应链,确保原材料的供应和产品的物流,以保证生产和销售的顺畅进行。

同时,我们将严格把控供应商的质量和服务,确保供应商符合公司的要求。

5. 节约资源我们将积极推行节约能源和资源的措施,采取合理的用电用水方案,降低公司的运营成本,推动可持续发展。

二、后勤处安全目标责任书1. 安全意识培养后勤处将加强员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识,确保员工能够在工作中始终保持高度的警惕性和注意力。

2. 安全设施的维护为了确保员工的人身安全和公司资产的安全,我们将定期检查和维护公司的安全设施,包括消防器材、防盗检测设备等,保证这些设施的正常运作。

3. 事故预防和应急预案后勤处将制定完善的事故预防和应急预案,并进行演练和测试,以应对各种突发情况,并确保员工对应急预案的了解和熟练运用。

4. 安全监督和检查后勤处将定期进行安全巡检和隐患排查,发现安全隐患及时整改,确保公司内部安全环境的稳定和安全。

5. 安全宣传和教育为了提高员工的安全意识和安全知识,后勤处将定期组织安全宣传和知识培训活动,包括安全防范知识的讲座、应急处理演练等,确保员工具备应对各种安全风险的能力。

通过签署后勤保障责任书和后勤处安全目标责任书,我们将更加明确后勤工作的重要性和责任,以确保公司运营的顺利进行,员工的安全得到有效保障。

后勤服务中心目标责任书

后勤服务中心目标责任书

后勤服务中心目标责任书(草案)根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求,中心与所属中心签订目标责任书如下:
一、本目标责任书责任期限:2013年1月1日至2013年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩,对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核(总分120分),具体分解如下:
(二)服务管理责任目标(45分)
(五)廉政建设目标(10分)
五、奖励办法:
(一)考核达到100分即为完成目标,兑现津贴(主任全年3万,副主任全年2.5万,按月发放,年底结算);考核未达到100分即未完成目标,按未完成100分的比例扣除津贴。

(二)超额完成经济目标并上交学校,中心按上交额的10%对中心主任进行奖励(最高不超过3万元),同时对副主任给予奖励。

对于特殊贡献的,中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。

七、此目标责任书一经双方签字,应严格执行,凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。

中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心xxxx中心
主任主任
年月日年月日。

后勤年度目标责任书

后勤年度目标责任书

后勤年度目标责任书一、前言本责任书旨在明确后勤部门在本年度的工作目标与责任,确保后勤服务的高效、有序进行,以支持公司整体运营的顺利实施。

二、目标设定1. 提升后勤服务质量,确保员工满意度达到90%以上。

2. 优化物资管理流程,降低物资损耗率至5%以下。

3. 实现后勤成本控制,年度成本节约目标为10%。

4. 加强后勤人员培训,提升专业技能和服务质量。

5. 完善后勤信息化建设,提高工作效率和管理透明度。

三、责任分配1. 后勤部门主管负责整体目标的规划与实施监督。

2. 物资管理小组负责物资采购、存储、分发等流程的优化。

3. 成本控制小组负责制定成本节约措施,监控成本支出。

4. 培训与发展小组负责后勤人员的专业培训与能力提升。

5. 信息化建设小组负责后勤管理系统的更新与维护。

四、实施措施1. 制定详细的年度工作计划,明确各小组的具体任务与时间节点。

2. 定期召开后勤部门会议,讨论工作进展与问题解决方案。

3. 建立后勤服务质量反馈机制,及时收集员工意见并作出改进。

4. 实施物资管理流程的定期审查与优化,确保物资使用效率。

5. 制定成本控制方案,通过采购策略调整、能源节约等手段实现成本节约。

6. 组织后勤人员参与专业培训,提升服务技能和工作效率。

7. 推动后勤信息化建设,利用技术手段提高管理效率。

五、考核与激励1. 根据年度目标完成情况,对后勤部门进行绩效考核。

2. 对于超额完成目标的小组或个人,给予相应的奖励与表彰。

3. 对于未达到目标的小组或个人,进行原因分析并制定改进措施。

六、附则1. 本责任书自签订之日起生效,有效期至下一年度责任书签订之日止。

2. 本责任书的解释权归公司所有,如有变更,以公司最新规定为准。

七、签字盖章后勤部门主管:____________公司代表:______________签订日期:______________请根据实际情况调整上述内容,确保责任书的适用性和有效性。

后勤管理目标责任书

后勤管理目标责任书

后勤管理目标责任书第一篇:后勤管理目标责任书信阳富邦医院后勤管理目标责任书为了加强医院后勤管理,提高管理管理质量,保障医院正常工作秩序,明确目标任务,特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度,保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应,使供水、供电系统设备完好,出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查,落实考勤制度,准确上报考勤结果。

四、监督检查,工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生,规范科室物品摆放,清理影响工作场所整体美观的物品,使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作,落实防火防盗措施,定期检查,发现安全隐患及时整改,保证消防器材处于良好状态。

全体员工每年不少于2次安全知识教育课,可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

八、医院后勤管理检查督导情况,每月不小于一次文字通报。

九、完成医院临时安排的其他工作。

院长:分管领导:年月日年月日第二篇:后勤管理目标责任书信阳富邦医院后勤管理目标责任书为了加强医院后勤管理,提高管理管理质量,保障医院正常工作秩序,明确目标任务,特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度,保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应,使供水、供电系统设备完好,出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查,落实考勤制度,准确上报考勤结果。

四、监督检查,工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生,规范科室物品摆放,清理影响工作场所整体美观的物品,使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作,落实防火防盗措施,定期检查,发现安全隐患及时整改,保证消防器材处于良好状态。

全体员工每年不少于2次安全知识教育课,可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

后勤处安全目标责任书(2篇)

后勤处安全目标责任书(2篇)

后勤处安全目标责任书为全面贯彻落实学校关于加强安全工作规定的要求,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,进一步明确责任,强化监督管理,切实加强安全工作,保证学校教育教学活动规范有序开展,结合本部门实际,特签订本责任书。

一、责任分工后勤处主任全面负责本部门安全工作的规划。

做好所负责处室安全工作的总体部署。

具体如下:水电暖安全、设施及活动场所安全、校舍安全。

二、责任目标1.发挥全处力量,采取得力措施,确保学校水电暖、校舍、设施及活动场所的安全,把安全事故发生率降到最低,杜绝重大责任事故的发生。

2.建立健全供水电暖规章制度,检查岗位职责落实情况,及时做出合理调整,确保各项制度的良好执行。

3.加强安全运行管理,制定各种事项的安全操作规程、安全运行制度和安全巡查制度,并监督和检查制度落实情况。

4.经常检查电路及电器设备,对存有隐患的电路电器设备要及时进行维修或更换。

5.对消防设施安排专人管理,定期检查,保持良好的应急状态。

6.定期对校舍进行安全检查,并按规定年限进行维修,发现隐患,及时处理并上报有关部门。

7.随时检查校园围墙及校内挡土墙、栏杆、扶手、门窗建筑物和设施的安全。

8.必须确保师生工作、学习、生活、活动的场所和相关设施既安全又可靠。

9.校舍钥匙不能转借,人员调出要及时收回。

10.校舍内不准私拉电线、随意安装电器设备。

离开前关闭电源。

凡发生重大安全责任事故,实行一票否决,情节严重者将追究有关责任人责任。

校长:后勤处:桃庄河中心小学____年___月后勤处安全目标责任书(2)尊敬的全体后勤处员工:为了进一步加强后勤管理,确保后勤工作的安全稳定进行,保障全体员工的生命安全和财产安全,特制定本《后勤处安全目标责任书》。

希望广大员工严格遵守各项安全管理规定,确保后勤工作平稳有序进行。

一、安全目标为了达到安全目标的真正落地,在后勤处的管理工作中,我们将遵循以下原则:1. 安全第一:安全是后勤工作的首要目标,员工的生命安全和财产安全要放在首位,不能有半点马虎。

后勤安全目标责任书

后勤安全目标责任书

1、重伤事故 0 人次;2、轻伤事故 0 人次;3、发现职业病病例 0 人次;4、安全检查完成率 100%;5、安全隐患整改率 100%;6、安全培训完成率 100%;7、道路交通及其他财产损失的事故 0 人次;1、健全安全目标责任制。

部门负责人要与员工签订安全目标责任书,对安全目标进行层层分解,逐级落实安全责任,全面实现安全目标管理。

2、每月定期对本部门安全工作进行分析。

对阶段性安全工作进行认真总结,对存在的问题进行汇总,并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。

3、及时学习公司下发的安全文件、简报、通报,传达公司安全分析会工作要求,并结合实际制定相应的措施,及时协调和解决在贯彻落实中浮现的问题。

4、认真做好职工的安全思想教育和培训监督工作,把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节。

5、认真做好公司管理模式的落实、推进工作。

6、积极参加公司开展的各类安全活动。

7、积极完成公司布置的安全生产工作和任务。

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查,按《山东金鸿新材料股分有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效,有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

总经理(签字):企管部部长(签字):年月日年月日1、重伤事故 0 人次;2、轻伤事故 0 人次;3、发现职业病病例 0 人次;4、安全检查完成率 100%;5、安全隐患整改率 100%;6、安全培训完成率 100%;7、道路交通及其他财产损失的事故 0 人次;二、1、每月定期对本部门安全工作进行分析。

对阶段性安全工作进行认真总结,对存在的问题进行汇总,并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。

2、及时学习公司下发的安全文件、简报、通报,传达公司安全分析会工作要求,并结合实际制定相应的措施,及时协调和解决在贯彻落实中浮现的问题。

3、认真做好职工的安全思想教育和培训监督工作,把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节。

后勤责任书

后勤责任书

后勤责任书为明确后勤部门的职责和工作内容,提高后勤服务质量,特制定本责任书,以规范后勤工作的开展和管理。

一、后勤服务职责1. 提供日常办公设施及设备维护:负责办公设备(如电脑、打印机等)、设施(如空调、照明等)的安装、维修、保养和更新,确保办公设施设备的正常运转,满足工作需求。

2. 管理办公室文具及办公用品:负责办公室文具、办公用品的采购与管理,合理分配使用,及时补充及更新,提高办公效率。

3. 维护办公环境卫生:负责办公室日常清洁卫生工作,定期清扫办公区域,保持环境整洁,提供一个舒适的工作场所。

4. 安排食堂事务:负责安排食堂的日常运营,包括食品采购、餐食制作、餐具清洗等工作,确保食堂工作的顺利进行,提供良好的餐饮服务。

5. 负责车辆管理:负责公司车辆的安排、调度和维护,保证车辆的正常运行,提供车辆支持和服务。

6. 保障安全工作:负责安全设施的管理和维护,包括监控、报警、消防等设备的日常检查与保养,确保公司员工的人身和财产安全。

7. 维护供应链管理:负责公司物资库存管理和供应链的协调工作,保证物资的及时供应,提高采购效率。

二、责任分工1. 负责人:全面负责后勤工作,组织协调各项工作的开展,确保工作顺利进行。

2. 办公设备维护人员:负责办公设备的安装、维修、保养和更新,及时解决设备故障问题,保证设备的正常运转。

3. 文具管理员:负责办公文具和办公用品的采购和管理,检查存货并及时补充,确保文具的供应充足。

4. 清洁保洁人员:负责办公环境的日常清洁和整理,保持工作环境整洁舒适。

5. 食堂管理员:负责食堂的卫生与食品品质把控,负责食物的采购、制作和供应。

6. 车辆管理员:负责公司车辆的安排、调度和维护,确保车辆的正常运行。

7. 安全管理人员:负责安全设施的管理和维护,定期检查设备的运行状况,消除安全隐患。

8. 采购人员:负责公司物资的采购工作,建立供应链体系,确保物资的及时供应。

三、工作要求1. 加强团队合作,密切配合:各责任人员要加强团队协作,密切配合,共同完成后勤工作任务。

后勤目标责任书

后勤目标责任书

后勤目标责任书后勤目标责任书1. 概述旨在明确后勤部门的目标和责任,并制定有效的计划以确保高效的运作和管理。

通过定义后勤部门的任务和目标,提高其责任感和执行能力,以及确保后勤操作符合有关法规。

2. 目标后勤部门的目标是提供可靠的物流、管理和支持服务,以确保公司的业务顺利、高效、安全和经济。

具体目标如下:- 保障员工和资产安全;- 保证所有物资和资源的准确管理和记录;- 保障设备的全面维修和保养;- 提供高品质的餐饮服务;- 为员工提供舒适、安全、健康的工作环境;- 为车队和机动车辆提供整洁、安全、良好的维护服务。

3. 责任后勤部门的职责和责任如下:- 维护年度预算、支出、物资库存、设备维护和保修计划等相关记录;- 管理公司的员工、车队和运输设施;- 协调和组织公司的进出口运输;- 管理和维护公司设备,并确保正常运转;- 监督和执行公司的标准程序,实施必要的调整和改进;- 在保证安全的前提下,在公司的批准下采购和使用所需的车辆、燃料和材料;- 将所有相关的活动和操作记录下来,遵循正式程序,按时提交相关报告。

4. 计划后勤部门的计划如下:- 制定和执行全面的运输、资产和设备管理计划,并确保按照规定和预算实施;- 管理公司的车辆,保持高效运营状态,在必要时及时进行维修;- 维护和管理车队和机动车辆,并且对所有的车队和机动车辆进行清洁和保养;- 配置物资库存,确保所有物品都能够及时得到处理,且不会出现过期或者损失;- 管理餐饮服务,确保所有的食品都是安全、卫生、健康的;- 维护公司的建筑和设备,确保工作区域的清洁、有序和安全;- 致力于减少资源的浪费,而且保证费用的节约。

5. 附件所涉及的附件如下:- 第一类物资清单;- 设备清单。

6. 法律名词及注释(1)物流管理:是为了满足客户需求和利益,通过科学严谨的管理,有效控制全局流程,提供储存、运输、配送等全方位的一体化服务,促进经济效益和可持续发展。

(2)设备维修:指将接收到的设备进行检测,分析问题,保证设备工作正常运作和维修的过程。

学校后勤人员岗位目标责任书

学校后勤人员岗位目标责任书

后勤人员
岗位目标责任书
一、常规工作任务:
1、完成学校安排的后勤科室管理,诸如:图书阅览、微机、电教、电工、茶房与厕所、校舍简易维修、打印、卫生室、多媒体、器材及仓库管理等工作任务,及平时劳动任务。

2、按时参加各类会议,积极参加政治理论学习,同时渗透教学及后勤管理服务性学习。

3、积极参加学校的校会、大型活动、集会、考试安排,出满勤上满岗,协助学校做好服务前勤教学的各项工作。

二、工作绩效目标:
1、完成为教学服务的一切后勤任务,完成率为100%。

2、实绩考核评价在85分以上。

教工(签字):
后勤主任(签字):
校长(签字):。

后勤部安全目标责任书

后勤部安全目标责任书

后勤部安全目标责任书为了认真贯彻执行国家“安全第一, 预防为主 , 综合治理”的方针,做好公司员工的后勤保障安全工作 , 确保公司安全生产的顺利进行和经营目标的实现 , 公司与后勤部签订以下安全目标责任书。

一、责任目标1、杜绝生活后勤保障工作方面的重伤及以上事故。

2、杜绝食物中毒导致的群伤事故,做好环境卫生及绿化工作, 防止群体传染病的发生。

3、构建和谐厂区 , 做好安保工作 , 确保公司人员和财产安全。

4、重大火灾、爆炸、交通事故为零。

二、部门安全职责1、严格按照国家有关安全生产法律、法规、规章、条例、标准和技术规范以及行业主管部门和公司安全规章制度 , 组织实施生活后勤保障工作 , 建立和完善相应的管理制度 , 实行科学的生活后勤管理。

2、实现食品卫生管理规范化和标准化。

严格按照食品卫生的相关规定组织食物、食品的采购和储运 , 确保食品安全卫生。

3、加强对生活后勤保障和厂区绿化工作的日常管理 , 明确专人负责制度 , 做到生产办公条件舒适 , 生活环境清洁卫生。

4、坚持深入实际 , 了解员工对生活安全保障方面的需求和意见,掌握后勤保障工作动态, 及时发现、及时处理存在的问题。

5 、加强后勤保障工作的安全管理 , 定期开展安全检查、食品卫生检查和消防检查 , 及时排除安全隐患 , 防止发生食物中毒、失窃和失火。

6、做好公司安保工作 , 严格物流手续 , 对出入公司的外来人员、车辆进行检查登记 , 对不符合公司安全规定的、手续不全的一律拒绝出入厂区。

7 、制定并组织开展部门安全教育培训计划 , 不断提高部门员工的安全技术水平和业务能力。

并按规定向上级主管部门报送下相关资料。

三、考核说明如发生事故 , 按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果 , 构成犯罪的 , 给与相应的行政处分 , 并移交司法机关进行处理。

四、附则1、本责任书自签订之日起生效 , 有效期为一年。

2、本责任书一式两份 , 双方各执一份。

后勤处安全工作目标责任书

后勤处安全工作目标责任书

后勤处安全工作目标责任书为进一步增强学校内部安全管理,推进学校安全工作的制度化、规范化,净化育人环境,创立安全校园,保证学校有一个优异的教课工作环境和生活次序,依据上司的相关精神和我校正安全工作的要求,制定安全工作目标责任书。

一、工作要求1、后勤处行政负责人为部门安全工作的第一责任人,全面负责本部门安全工作的传达、部署、落实、检查、总结等工作,全面负责本部门人员车辆按《校园车辆停放管理方法》停放,全面负责本部门人员的禁烟工作。

2、全面落实《关于增强学校安全管理工作若干规定》,健全、完美本部门包含水、电、暖、车队、校医室等安全工作的各项规章制度,责任人要按期检查、落实安全工作规章制度的执行状况。

依据一岗双责的要求,责任人在安排行政工作的同时,安排与落实好本部门的安全管理工作,保证本部门的各项工作在安全、有序的状况下进行。

3、杜绝重、特大安全事故、重要消防安全事故以及其余集体性事件的发生。

4、责任书所列各项工作职责,年关须严肃核查,未尽职责者,一票反对评优、评先,连续两年被一票反对者,免升职、进级。

二、主要职责1、增强对本部门职工的安全教育管理,做好本部门所辖地域“六防(”防火、防盗、防汛、防事故、防窃密、防暴)工作知识的学习、培训,拟定详尽措施落实到人。

2、提前做好供水、供电、供暖、供气设施设施应急方案,发生紧迫状况及时启动。

3、负责传得病防控工作,亲近凝视传得病的发病动向,与卫生医疗部门保持联系,建立相应防控措施应急方案,保证污染源垃圾池每日及时清理整顿。

4、侧重采集认识学生思想动向,发现问题要采纳相应措施,有重要不稳固要素要向学校和保卫部门报告,防范局势扩大。

5、学校有维修工程时,第一要和施工部门签订安全责任书。

在使用暂时工时一定到保卫处建卡登记,严格执行学校关于聘任暂时工的制度规定,对公安机关注意的人员禁止使用。

6、关注学校建筑物的消防分散通道不被物件拥堵,保持畅达。

抵消防用具的使用,全员要做到“应知应会”。

度后勤科工作目标管理责任书

度后勤科工作目标管理责任书

2013年度后勤科工作目标管理责任书为进一步深化医院改革,加强医院三个文明建设和两个效益的提高,强化领导干部任期目标管理责任制和院科两级管理体制,实现医院近期目标与长期规划,特制定后勤科工作目标管理责任制。

一、任期目标:坚持以“十八大”精神和妇幼保健工作方针为指导思想,贯彻落实“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,力争实现以下目标:(一)增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识、进一步完善医疗安全管理制度,规范医疗安全管理措施,严格执行医疗安全管理制度,提高医疗安全管理水平,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。

(二)强化政治思想教育,加强队伍正规化建设,提高法律意识,提高法律意识、服务意识,严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院职工无职务违法违规现象。

通过市局队伍正规化建设达标验收。

(三)继续开展“四个零”活动。

加强规范化管理,规范岗位工作流程,强化检查指导;实现全员参与、全过程管理、全面质量控制。

(四)改善服务态度,规范服务程序,提高服务质量,确保服务无投诉。

(五)增强科技意识,加强专业人才培养,加强科技兴院步伐,完成科研立顶、科研基层评审各2项。

二、业务工作:1、建立安全生产工作制度和事故应急预案。

2、安全生产工作有专题研究记录、计划、方案、总结。

3、刘毒麻药品、危险化学品、放射线性物品等等重点场所,严格按规章制度开展工作,没有安全隐患。

4、年内自觉开展安全专项检查4次以上,及时上报检查情况。

5、建立安全生产工作档案,分类科学,规范。

6、开展安全生产培训,中层以上管理干部受训率70%以上,特殊场所、重点岗位的工作人员受训率100%.7、开展安全生产宣传教育:有安全教育集中专题学习,播放录像、宣传栏、标语等。

年内无重、特大责任事故发生,无一次直接经济损失1万元及其以上各类责任事故。

8、健全总务管理机构、完善岗位责任制,物资采购申请、审批、验收入库、发放、报废制度。

后勤服务中心职能工作目标管理责任书

后勤服务中心职能工作目标管理责任书

后勤服务中心职能工作目标管理责任书
一、抓好局机关大院、阳新办公区的综合整治工作,为改善局机关干部职工办公及生活条件服好务。

二、根据局领导部署,结合我局工作实际,修改、完善汉办、温办、食堂、招待所由经营型转为服务型的物业管理方案,并依照方案具体实施。

三、深入就餐人员中,调查研究听取对伙食工作的意见和要求,经常检查饭菜价格、质量、服务、卫生,不断改进工作,提高服务质量。

四、抓好日常后勤管理、保障服务工作,做好水电、房屋、道路、绿化等设备设施的日常管理和养护维修工作,确保正常安全运行和供应;抓好保洁、环境卫生等服务工作,实现房租管理和房屋修缮费用收支平衡。

五、进一步加大后勤信息采集、整理和报送工作力度,确保每年采集上报不少于6条。

六、抓好机关大院及阳新办公区的节能降耗工作。

七、兼管好计划生育工作,确保“三查四术”到位率达100%,杜绝计划外生育。

八、完成好局领导下达的其他任务。

医院后勤综合目标管理责任书

医院后勤综合目标管理责任书
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现场抽查
门前不清洁扣2分,车辆乱停乱放扣2分。
12、整理维护院容院貌,科室、大厅、走廓干净卫生,无纸屑、果皮、无烟头,创建无烟医院。
10
现场抽查,看资料
卫生差扣2分,有纸屑、果皮、烟头扣2分,无烟医院创建活动资料不全扣2分。
13、加强医院成本管理,减少成本支出。
10
查资料
全年医疗成本支出超过上年每1个百分点扣1分。
10
查记录,听反映
不检查扣2分,问题整改不及时扣5分,出现一次安全事故扣10分。
9、科室人员服务热情周到,态度和蔼,无生、冷、硬、顶、推、拖现象。
5
听反映
投诉一次扣3分,可倒扣分。
10、建立固定资产台帐,做到帐物相符,分科明细。
5
查资料
台帐不规范扣2分,帐物不实扣2分。
11、落实门前三包制度,车辆停放有序。
5
了解职工,群从,及相关部门反映
发现一次经核实扣5分,并追究责任人相关责任。
3、后勤服务及时到位,保证三下、三通,及时处理“三漏”。
5
了解职工,群从,及相关部门反映
发现一次经核实扣5分,并追究责任人相关责任。
4、科室人员顾全大局,团结协作,无吵架,打架现象。
10
听反映
科室间或同事间闹不团结经核实扣5分。上班时间吵架,打架发现一次扣10分,当事人除书面检讨外,全院通报批评,影响严重者另行给予处理。年终考核取消评优资格
5、每月组织两次政治学习
5
查科室学习记录和科室人员学习笔记
缺一次扣2.5分。
6、严格遵守医院劳动考勤制度,上班无迟到、早退、串岗、脱岗现象
5
现场抽查
迟到、早退、串岗发现一次扣3分,脱岗一次扣5分。

后勤人员安全管理目标责任书

后勤人员安全管理目标责任书

后勤人员安全管理目标责任书甲方:乙方:后勤人员为进一步贯彻执行“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针,强化学校安全管理,确保责任落实到位,有效消除学校安全隐患和防止安全事故的发生,根据“谁主管谁负责”的安全工作原则和学校安全管理“一岗双责”的工作要求,现由学校总务主任代表学校与食品安全管理员(责任人)签订食品安全管理目标责任书如下:一、安全管理工作职责1.保安人员对全校师生教工的生命财产及学校利益、财产负责,对来访都应该实行登记后,方可允许入校,外车辆、教师私家车不得进入学校(上级门路门公务车除外)。

严格执行二十四小时值班制度,做好课室、功能室电教平台、灯具、风扇、门窗等设施、设备的管理登记,发现问题及时向总务处汇报。

每天放学时,要按学校规定,全力做好学生安全离校工作,对非正常离校的学生,必须让其出示班主任的放行条方可放行,确保一切安全。

注意卫生,保证值班室、大门内外干净、整洁。

2.保洁员责任区(含洗手间)内的各种垃圾,做到随产随清,保持责任区内24小时整洁,对不能处理的问题要及时汇报总务处,校内所有清洁工具必须按要求存放指定的地方摆放整齐。

3.司机人员必须熟悉并自学遵守国家的交通法规、法令和管理办法,做到文明行车。

负责搞好车内外卫生,每周清洗、每月检修一次车辆,确保车辆具有良好的运行状况。

严格遵守学校的车辆管理规定,服从领导安排,做到随叫随到。

未经领导批准,不准擅自外借、滥用校车。

每年及时办理车辆有关交费、办证、换证事宜。

4.校医必须认真落实“学校卫生工作条例”。

对学生加强健康教育,培养学生自觉养成良好的卫生行为和习惯。

建立一套系统的卫生保健管理制度,做到多检查、多指导、严整改,防止流行性疾病在校园内发生。

严格饮食卫生制度,坚持“试吃制度”,加强饭堂食物、餐具的卫生监督,杜绝食物中毒。

5.绿化工对校园内花草树木适时浇水、施肥和修剪,防止过旱和过涝,保持树木树形搭配优美。

严格执行“预防为主”和“治早、治小”的原则,及时防治花草树木病虫害,同时注意保护环境,减少农药污染。

后勤人员岗位目标责任书

后勤人员岗位目标责任书

后勤人员岗位目标责任书为了规范学校管理,做到工作目标清楚,责任落实到人,确保安全事故和安全责任事故为零,特与工勤人员签订本责任书:1、确保一、二栋教学楼的所有班级教学秩序正常,每节课都有教师上课,发现问题及时向教务处报告,如果值周教师或领导查到而本岗位人员未查到,每次每节本岗位人员扣款 5 元;2、确保一、二栋教学楼室内外和三、六年级的清洁区卫生干净整洁,如果值周教师或领导查到而本岗位人员未查到,本岗位人员除迅速亲自或监督清扫,每次扣款 5 元;3、确保校门口一号集散地出口到老公路处的新修学生便道段学生上学的放学路队畅通、有序疏散和交通安全,每次脱岗扣款20 元,如发生安全事故和安全责任事故,本岗位人员除扣款每次20 元外,应付直接责任人相关责任。

4、负责课间一、二号集散地和一、二号植物园的学生活动有序。

5、完成领导交办的其他临时性任务。

6、工作圆满完成兑现月考评50 分。

7、工作如有失误,扣除当月岗位津贴。

分管领导签名:岗位人员签名:后勤人员岗位目标责任书为了规范学校管理,做到工作目标清楚,责任落实到人,确保安全事故和安全责任事故为零,特与工勤人员签订本责任书:1、确保三、四栋教学楼的所有班级教学秩序正常,每节课都有教师上课,发现问题及时向教务处报告,如果值周教师或领导查到而本岗位人员未查到,每次每节本岗位人员扣款 5 元;2、确保三、四栋教学楼室内外和四、五年级的清洁区卫生干净整洁,如果值周教师或领导查到而本岗位人员未查到,本岗位人员除迅速亲自或监督清扫,每次扣款 5 元;3、确保校门口一号集散地出口到老公路处的新修学生便道段学生上学的放学路队畅通、有序疏散和交通安全,每次脱岗扣款20 元,如发生安全事故和安全责任事故,本岗位人员除扣款每次20 元外,应付直接责任人相关责任。

4、负责课间三号集散地、三号植物园和厕所前的通道上学生活动有序。

5、完成领导交办的其他临时性任务。

6、工作圆满完成兑现月考评50 分。

后勤安全目标责任状

后勤安全目标责任状

后勤安全目标责任状
1、商店经销的食品须经承包人严格检查,挑选,必须符合机关的卫生和安全要求。

如因食用本店的食品饮料发生食物中毒事件,一切责任均由承包人承担。

2、商店经销的儿童玩具(如:枪,弹,鞭炮等)必须符合机关的安全要求。

学生如因玩耍在本店购买玩具而发生安全事件,一切后果均由承包人承担。

每天按时打扫店铺周围的清洁卫生,杜绝乱丢乱扔果皮,纸屑等现象。

3、后勤门卫每天早上提前一小时上班,晚上推迟一小时下班。

午休期间必须在班守岗。

工作期间不得擅自离岗,更不得串岗。

严守门卫值班制度,值班期间,校外车辆一律不准进入校园。

4、定期对学校所有建筑进行检查,发现危房危墙要及时上报。

尚营小学(签名、盖章)
分管领导:
年月日。

后勤工作责任状范文

后勤工作责任状范文

后勤工作责任状范文一、引言后勤工作是组织正常运转的重要保障,涉及物资供应、设施维护、环境清洁、餐饮服务等多个方面。

为了明确后勤工作的责任,确保各项后勤服务的高效、有序进行,特制定本责任状。

二、责任状目的明确后勤工作人员的职责和任务,提高工作效率。

规范后勤工作流程,确保服务质量。

强化后勤工作人员的责任意识,提升服务水平。

建立后勤工作的监督和考核机制,促进持续改进。

三、责任状内容物资采购与管理责任:负责组织所需物资的采购工作,确保物资供应的及时性和充足性。

管理物资库存,防止物资浪费和过期。

设施维护与修缮责任:定期检查组织内的设施设备,确保其正常运行。

及时维修损坏的设施,保障员工的工作安全和舒适。

环境清洁与卫生责任:组织日常的清洁工作,保持办公环境的整洁。

管理垃圾分类和处理,维护环境卫生。

餐饮服务责任:负责员工食堂的管理,提供健康、营养的工作餐。

定期更新菜单,满足员工的饮食需求。

交通与出行责任:管理组织的车队,安排员工的公务出行。

负责车辆的维护和保养,确保行车安全。

安全保卫责任:制定和执行安全保卫计划,保护组织和员工的安全。

管理监控系统,预防和应对安全事故。

文档管理责任:负责组织内部文档的归档、保管和查询工作。

确保文档的安全和保密。

活动策划与执行责任:策划和组织内部活动,如员工培训、团队建设等。

确保活动的顺利进行和效果。

预算管理责任:制定后勤部门的年度预算,并进行成本控制。

定期分析预算执行情况,提出改进建议。

员工关系责任:作为员工与管理层之间的桥梁,处理员工的日常问题。

维护良好的员工关系,提升员工满意度。

四、责任状要求专业能力:后勤工作人员应具备相关的专业知识和技能,能够胜任本职工作。

责任心:后勤工作人员应具有强烈的责任心,认真履行职责。

服务意识:后勤工作人员应以服务为导向,始终将员工的需求放在首位。

团队协作:后勤工作人员应具备良好的团队协作精神,与同事共同完成任务。

持续改进:后勤工作人员应不断学习和改进,提升工作质量和效率。

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2013年度后勤科工作目标管理责任书
为进一步深化医院改革,加强医院三个文明建设和两个效益的提高,强化领导干部任期目标管理责任制和院科两级管理体制,实现医院近期目标与长期规划,特制定后勤科工作目标管理责任制。

一、任期目标:
坚持以“十八大”精神和妇幼保健工作方针为指导思想,贯彻落实“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,力争实现以下目标:
(一)增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识、进一步完善医疗安全管理制度,规范医疗安全管理措施,严格执行医疗安全管理制度,提高医疗安全管理水平,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。

(二)强化政治思想教育,加强队伍正规化建设,提高法律意识,提高法律意识、服务意识,严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院职工无职务违法违规现象。

通过市局队伍正规化建设达标验收。

(三)继续开展“四个零”活动。

加强规范化管理,规范岗位工作流程,强化检查指导;实现全员参与、全过程管理、全面质量控制。

(四)改善服务态度,规范服务程序,提高服务质量,确保服务无投诉。

(五)增强科技意识,加强专业人才培养,加强科技兴院步伐,完成科研立顶、科研基层评审各2项。

二、业务工作:
1、建立安全生产工作制度和事故应急预案。

2、安全生产工作有专题研究记录、计划、方案、总结。

3、刘毒麻药品、危险化学品、放射线性物品等等重点场所,严格按规章制度开展工作,没有安全隐患。

4、年内自觉开展安全专项检查4次以上,及时上报检查情况。

5、建立安全生产工作档案,分类科学,规范。

6、开展安全生产培训,中层以上管理干部受训率70%以上,特殊场所、重点岗位的工作人员受训率100%.
7、开展安全生产宣传教育:有安全教育集中专题学习,播放录像、宣传栏、标语等。

年内无重、特大责任事故发生,无一次直接经济损失1万元及其以上各类责任事故。

8、健全总务管理机构、完善岗位责任制,物资采购申请、审批、验收入库、发放、报废制度。

9、主动为科室服务,做到物资及时下发,设备及时养护、维修,故障及时清除;保证正常供水、供电,不发生三漏(漏水、电、气),有备用供电设备,确保医疗用电。

10、完善司机及车辆管理制度,开展行车安全教育,车辆定期保养、购买相关保险,配备基本设备和工具,确保车辆正常运作。

11、加强职工食堂和营养食堂管理,消除食品卫生安全隐患,不发生食物中毒事件。

12、积极参加市城乡清洁卫生工程,所属单位实行门前“三包”,不出现摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱倒、广告乱贴、工地乱象,单位整洁、卫生,建立保洁和卫生制度,并有专人负责。

13、污水、污物、放射性物品、有毒气体排放及消烟均符合环保部门有关规定,无垃圾堆积,无卫生死角。

单位秩序良好,不养鸡、鸭、养狗持证,除害达标。

14、做好单位美化、绿化,积极参加创文明城市活动,有巩固或创建园林式单位计划、措施。

15、新建扩建工程经过领导班子集体讨论通过,并上报市卫生局批准。

所有工程的批文、图纸、合同、图纸会审、工程竣工验收单、结算单等资料齐全,并装订归档,复印报局存查。

16、单项工程在5万元以上的维修、改造工程要报局审批,并办理相应的报建手续。

17、所有工程必须请有相应资质的工程队施工,工地安全制度健全,措施到位,不发生重大工伤事故。

三、管理工作:
1、能保质保量地完成医院所定给的各项临时任务。

2、不得开具虚假证明。

3、各种记录本、台帐记录本齐全、规范。

4、组织参加医院的各种活动和会议。

S、保管好本科室的物品。

四、精神文明、思想政治工作
1、积极开展精神文明创建工作,不断提高科室职工凝聚力,为完成院党支部、医院的各项工作部署和任务提供精神保障。

2、定期组织政治理论学习(全年4次以上),抓好职工的思想政治工作。

3、维护科室稳定,做好解释疑惑,化解矛盾,无因工作失误造成集体上访等不稳定因素发生。

4、积极宣传科室好人好事,做好科室的版报宣传。

五、行风建设工作
1、规范执业行为,严格执行各项规定
(1)依法行医,严格守法。

不得以职务之便,接受与医药购销和医疗服务有关的“开单提成”、回扣及其他利益。

(2)不得利用医患关系,在医疗活动中索取、收受服务对象及其亲友的红包、物品或接受宴请等等。

(3)不得为谋取私利、借岗位职务之便,推销、代售、
变相销售与医疗服务有关的药械及其他商品:或为了收取提成、回扣,而私自将病人介绍到本院以外做检查、治疗,损害患者的利益。

2、规范药品、器械购销及医疗服务行为
3、规范医疗收费行为
4、规范管理,加强领导,抓好落实
(1)认真实施卫生厅颁布的15条便民服务措施。

积极推行院务公开制度。

(2)加强科室行风建设,开展医德医风教育和诚信教育(全年4次以上),改善服务态度。

(3)做好患者投诉工作,强化行业自律,主动接受社会和群众的监督。

六、党风廉政建设
1、抓好科室范围内的党风廉政建设,把党风廉政建设列入议事日程,经常研究布置科室党风廉政建设和反腐败工作。

2、宣传党风廉政建设和反腐败的有关法规、政策,开展经常性党风党纪、政风政纪教育和反腐败倡廉教育(全年2次以上)。

3.严格按照规章制度抓好党风廉政建设各项工作。

及时报告反映科室存在的违法违纪案件和行业不正之风,配合医院查处违法违纪行为。

4、抓好科室领导自身建设。

科室领导做到“一岗双责”,并严格遵守廉洁从政有关规定。

七、奖励办法
1、每年1-12月为年度检查考评统计时段,所得分为该科室的年度综合考评分。

考评总分等于标准总分视为满分,综合考评总分为200分,根据得分比例,作为该科室年终评比的参考比例。

2、院考核领导小组每半年检查考评汇总一次,并公布结果。

八、其他
1、本责任书一式两份,医院及科室各存一份。

2、若有不完善或变动,经协商并通过办公室讨论决定。

院长(签名):科室主任(签名):
年月日年月日。

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