孙武街道办事处贯彻落实
滨州市人民政府办公室关于表彰全市老龄工作先进单位和先进个人的通报-滨政字[2012]107号
滨州市人民政府办公室关于表彰全市老龄工作先进单位和先进个人的通报正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滨州市人民政府办公室关于表彰全市老龄工作先进单位和先进个人的通报(滨政字[2012]107号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:近年来,全市各级老龄系统和各有关部门,认真落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,以改善老年民生为根本出发点,为老年人办实事、好事,老龄事业有了长足发展。
为表彰先进,树立典型,推动工作,市政府确定给予滨城区老龄办等10个单位记集体二等功奖励,给予滨城区滨北街道办事处等15个单位记集体三等功奖励,授予滨城区彭李街道办事处等25个单位“全市老龄工作先进单位”;给予刘仲凯等16名同志记个人二等功奖励,给予商显宝等25名同志记个人三等功奖励,给予张建华等40名同志嘉奖奖励。
希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,更好地发挥模范带头作用,为老龄事业发展做出更大贡献。
各级、各部门和社会各界,要以先进为榜样,开拓进取,积极作为,乐于奉献,从自身做起,关爱老年人,重视老龄工作,促进老龄事业与经济社会全面协调发展,为建设生态、美丽、幸福新滨州做出新的更大贡献。
附件:全市老龄工作先进单位和先进个人名单滨州市人民政府办公室2012年10月17日附件:全市老龄工作先进单位和先进个人名单一、先进单位(50个)1.记集体二等功(10个)滨城区老龄办无棣县老龄办博兴县老龄办邹平县韩店镇人民政府市民政局市财政局市人力资源和社会保障局市交通运输局市卫生局市老龄办2.记集体三等功(15个)滨城区滨北街道办事处惠民县民政局阳信县委老干部局无棣县水湾镇人民政府沾化县下洼镇人民政府博兴县财政局邹平县老年大学滨州经济开发区社会事务局高新区社会事务局北海经济开发区马山子镇人民政府市委老干部局市教育局市公安局市司法局市人口计生委3.先进单位(25个)滨城区彭李街道办事处滨城区人力资源和社会保障局惠民县胡集镇人民政府惠民县何坊街道办事处惠民县卫生局阳信县翟王镇人民政府阳信县水落坡镇人民政府阳信县商店镇人民政府无棣县车王镇人民政府无棣县人民法院沾化县利国乡人民政府沾化县交通运输局沾化县老龄办博兴县湖滨镇人民政府博兴县兴福镇人民政府博兴县卫生局邹平县黛溪街道办事处邹平县司法局邹平县农村养老保险事业处滨州经济开发区沙河街道办事处市发展改革委市文化广电新闻出版局市体育局市旅游局市房管局二、先进个人(81名)1.记二等功(16名)刘仲凯滨城区秦皇台乡党委书记代志海滨城区委老干部局副局长袁光新惠民县姜楼镇党委书记邢振信惠民县老龄办副主任杨雷阳信县老龄办副主任高绍岗无棣县老龄办副主任赵双成沾化县下洼镇党委委员、纪委书记王彩彬博兴经济开发区组织宣传办公室主任王长利博兴县老龄办副主任唐守福邹平县高新街道办事处老龄办主任辛立新邹平县老龄办副主任郭金功市委政策研究室副主任赵荣新市政府办公室主任科员邱建平市财政局社保科副科长赵军市老龄办权益保障科科长吴艳华市人力资源和社会保障局老干部科副主任科员2.记三等功(25名)商显宝滨城区杨柳雪镇党委副书记崔丽杨滨城区北镇街道办事处化工社区党委书记姜瑞林滨城区委老干部局科长李永新惠民县皂户李镇党委副书记白惠林惠民县公安局老龄办主任朱民惠民县干部休养所副所长刘兆忠阳信县商店镇人民政府镇长刘太春阳信县河流镇人民政府镇长周金岗无棣县西小王乡党委副书记王敏青无棣县柳堡镇党委组织委员刘哲沾化县经济和信息化局离退办主任李希田沾化县老年人体育协会秘书长王乐海博兴县陈户镇老龄办主任贾蓬勃博兴县老龄办科员赵亮博兴县老年大学业务股股长王泽平邹平县黄山街道办事处老龄办主任张林成邹平县政府办公室副主任姜伟邹平县财政局副局长XXX 邹平县司法局副局长崔琦滨州经济开发区社会事务局科员张汝高新区社会事务局局长张凤仙北海经济开发区马山子镇党委宣传委员郭江龙市人力资源和社会保障局主任科员董克勤市农机局党总支专职副书记刘迎辉市老龄办3.嘉奖(40名)张建华滨城区梁才街道办事处老龄办主任薛会军滨城区北镇街道办事处老龄办主任于艳滨城区市西街道办事处泰山社区党委书记常学岭滨城区政协机关老干部科科长冯志刚滨城区人大常委会老干部科副科长吴士忠惠民县孙武街道办事处老龄办主任陈丙谦惠民县桑落墅镇老龄办主任许凡明惠民县国税局老龄办主任赵秀峰惠民县委宣传部新闻科副科长刘红惠民县人力资源和社会保障局人事科科长赵玉福阳信县温店镇人民政府镇长刘俊红阳信县翟王镇老龄办主任劳淑芳阳信县信城街道办事处民政办主任吴耀田无棣县碣石山镇老龄办主任邵洪武无棣县埕口镇党委组织委员李霞无棣县棣丰街道党工委副书记邵元亮无棣县民政局副局长王宝田沾化县冯家镇人民政府信访助理吴永成沾化县古城镇党委委员刘庆营沾化县利国乡人民政府副乡长于娜沾化县老龄办科员高光文博兴县吕艺镇老龄办主任孙庆福博兴县锦秋街道办事处老龄办主任王立国博兴县乔庄镇老龄办主任刘艳丽博兴县博昌街道办事处老龄办副主任赵汉东邹平县长山镇老龄办主任段锋邹平县焦桥镇老龄办主任吕海清邹平县老龄办科员张明武邹平县广播电影电视中心总编室主任宋金凤《今日邹平》编辑部主任刘翠邹平县公安局党委成员王立花滨州经济开发区杜店街道办事处民政办副主任崔霞滨州经济开发区里则街道办事处老龄办崔金虹高新区社会事务局办公室主任李炳彦北海经济开发区宣传网络文化中心副主任郭安新市纪委正科级纪律检查员郭兰英市委市直机关工委李相揆市水利局老干部科科长冯明涛市统计局科员吕新蕾沾化县公路局工会主席——结束——。
孙武街道述责述廉报告
孙武街道述责述廉报告今年以来,孙武街道党工委在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕“承接融入滨州大发展,加快跻身全省先进县”的总体目标,按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,全面落实党风廉政建设主体责任,防微杜渐,警钟长鸣,廉洁自律,街道上下呈现出“既勤政又廉政,既干事又干净”的良好局面。
一、履行主体责任,推动工作落实。
1、强化责任意识。
认真履行“第一责任人”职责,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职,抓不好党风廉政建设就是渎职”的思想意识,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、理顺责任链条。
由纪工委牵头,与9个社区、33个站所、132个村街的负责人签订《孙武街道党风廉政建设责任书》,理顺责任链条,做到任务落实有据可查,责任追究有章可依。
并在132个村街基层党组织设立纪检委员,下移监督重心,延伸监督触角,加大对新一届村“两委”的监督力度。
3、整合办案力量。
设立基层党风廉政监察室,由两名经验丰富的老同志联合社区骨干,对基层党风廉政情况执纪监督,把更多力量集中到党风廉政建设主战场。
3、严格“一岗双责”。
将党风廉政工作任务逐项分解,分别落实给班子成员,要求班子成员在抓好分管工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,坚持“力度统一”,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。
二、紧抓廉政主线,突出工作重点。
1、作风建设常态化。
时刻紧绷作风建设这根“弦”,突出党委书记的主体表率作用,率先深入难点村、企业,调研党风廉政建设情况,切实把改进作风与推动工作结合起来;着力纠正“四风”,对服务不力、群众反映多的干部,调查核实后采取通报批评、诫勉谈话等措施严肃处理。
2、执纪问责常态化。
大力支持纪工委履行监督责任,保障纪工委职责到位。
坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究相关领导的责任,主动适应和推进廉政建设新常态。
突出问题导向,坚持零容忍。
凡是信访问题集中的部门必查,凡是违反财经纪律、审计建议整改不到位的部门必查,对发现问题的单位和个人,坚决实行“零容忍”,发现一起,处理一起。
滨州市人民政府关于调整惠民县部分行政区划的通知
滨州市人民政府关于调整惠民县部分行政区划的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2010.06.11•【字号】滨政字[2010]87号•【施行日期】2010.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】区划地名正文滨州市人民政府关于调整惠民县部分行政区划的通知(滨政字〔2010〕87号)惠民县人民政府:经省政府批准,鲁政函民字〔2010〕77号批复,同意你县进行以下区划调整:一、撤销孙武镇,以其原行政区域及何坊乡部分行政区域设立孙武街道办事处和武定府街道办事处。
将原孙武镇的西门街、北门街、西南街、北关街、西北街、西关街、南关南街、南关中街、南关北街、胡家街、南门街、关帝庙街、城隍庙街、东门街、文化街、东关街、察院街、大王营街、鼓楼街19个居委会和城北姜、辛庄、王道仁、刘德玉、马周、翟家、大崔、王范公、银子刘、李和睦、吴家花园、后王、郝家、新何、俎宋、王瓜刘、前王、左家、尹家、骆家、马家堤口、大孙、朱老虎、大袁庄、小于、李仲条、刘安庄、娄家、花园、大于、贾家台、吕家台、后齐、新法刘、高庙、李景泉、小杜、张茂亭、王牛、水萝卜赵、大朱、沙河杨、仁胡、刘皮、小崔(南)、阎家堤口、袁侯、程家、傅家、孙武、房家、苏赵、马龙池、张田、后娘娘坟、李玉畔、刘玉亭、钓马杨、西信、簸萁刘、东信、花家堡、张博孙、省屯、小郑、大李、城北于、张家、侯家、高家、史家、王集、王辛庄、堤上李、XXX还、王茂神、王铁锅、赵奢孟、台子崔、小屯、甜水井、屯吴、端刘、水杨、武家、十里堡、徐家、马家、邓家、桃王、城北肖、小孔家、小王家、郭尹二、台子陈、李封侯、苏家、南曹、盖前、盖后、东成、冯庙、兖家、陈王、鹁鸽孙、马虎、小阎家等107个村委会,划归孙武街道办事处管辖。
街道办事处机关驻原孙武镇政府驻地。
将原孙武镇的黑楼、曾赵、高官、小崔、高贾田、昭家和何坊乡的八里庄、饽饽李、五里曹、小郭、福田、闫老吴、头堡、西寨子、东寨子、张绪全、前孙、二堡朱、南高、张百户、下坡吴共计21个行政村划归武定府街道办事处管辖。
作风纪律建设承诺书(精选7篇)
作风纪律建设承诺书(精选7篇)作风纪律建设篇1机关作风建设个人承诺书为贯彻落实《局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》,切实提高个人的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和学习意识,我郑重作出如下承诺:一、严以律己。
严格遵守工作时间,充分合理利用时间,不在工作时间内干与工作无关的事情,提高工作效率和责任心,保证工作质量。
二、加强学习。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识和服务意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念。
三、改变作风。
自觉强化思想作风,改进工作方法,重实干、不空谈,重服务、不推诿。
重落实、不畏难,坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等问题,提高服务意识,为企业和群众服好务。
四、团结协作。
工作中,加强团结协作,全力支持、配事们的工作;生活中,团结互助,尊重同事,乐于助人。
五、勤政廉政。
严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定,严格遵守各项机关工作纪律,确保不发生吃、拿、卡、要、报等乱作为行为。
以上承诺,敬请监督。
承诺人:时间:X年XX月XX日作风纪律建设承诺书篇2医院领导干部和党员作风建设承诺书为进一步深化领导干部作风建设年活动,发扬党的光荣传统和优良作风,提高我院领导干部和党员的政治意识和道德意识,现根据“领导干部作风建设年活动”要求,医院领导干部和在职党员公开向社会和群众作出承诺:一、勤于学习,善于思考不断增强学习的积极性和自觉性,努力提高理论水平。
坚持与时俱进的观念,创造性地开展各项工作,争创一流的学习型团队。
二、纪律严明,作风过硬做到纪律严明,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律,严格执行卫生部和四川省卫生厅的“八不准”、“五不准”,遵守医院的各项。
三、严于律己,廉洁自律求真务实,力求实效,树立正确的世界观、人生观、价值观和金钱观。
做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
四、勤政敬业,团结协作增强责任心和使命感,爱岗敬业,恪尽职守,认真履行职责,敢于承担责任。
转变思路 创新实干(傌书记)
转变思路创新实干努力开创纪检监察工作新局面----全县纪检监察干部培训心得体会孙武街道办事处纪工委书记傌林双根据县纪委的安排,我从2012年2月5日至2月8日,参加了《全县纪检监察干部培训班》,为期3天的培训,均以理论联系实际的方式,采取了专题讲授、互动研讨、现场教学、案例分析等多种教学方法。
此次培训是对新入纪检行业人员的一次很好的冲电,通过听取市、县委党校及县纪委领导的重要讲话,使我认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性,明确纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任。
通过专家、教授们采取理论结合实际、互动与沟通等丰富多彩的授课方式,对自己深受启发,学习掌握了一些新的理论知识,新的思维和新的工作方法,开阔了视野,增长了见识,淘冶了情操,对今后开展本职工作受益匪浅。
通过本次培训,使我进一步了解了新形势下农村改革发展稳定的形势和任务;进一步熟悉了案件查办的工作法;增强了我的党性修养,坚定了履职的信心。
同时,通过学习也了解了在新形势下,做好街道纪检监察工作面临的诸多难点和焦点,进一步增强了干好本职工作的事业感、责任感和使命感,使我开阔了眼界、活跃了思维、增长了见识、鼓舞了信心、增强了才干,提高了推进新农村建设的见识和能力。
今后,我绝不辜负党和人民以及各级领导的重托,不负众望,不辱使命,努力推动孙武街道办纪检监察工作再上一个新台阶。
下面,我就参加此次培训学习谈点体会和感受:一、心得体会1、转变思路、创新实干,增强事业感、责任感和使命感。
培训以来,各位领导、市、县党校的老师通过通俗易懂的理论知识,结合目前我县的发展实际,科学分析了“十二五”期间我们在加快发展的过程中存在的问题和面临的机遇,让我感触颇深,受益匪浅,有醍醐灌顶之感。
因此,感到此次培训:(一)针对性强,教育方式方法灵活多样。
培训班学员,可以说都是最基层一线贯彻党的方针政策、直接与群众面对面解决实际问题的执行层。
这就要求我们既要有一定的理论水平,熟悉农村工作特点,更要有解决复杂矛盾和问题的能力。
关于街道办全年消防安全工作总结与下步打算
关于街道办全年消防安全工作总结与下步打算关于街道办全年消防安全工作总结与下步打算近年来,火灾频频发生,给人们的生命和财产安全造成了极大威胁。
作为全社会重要的组成部分,街道办要把消防安全放在首位,采取各种措施预防和应对火灾事故的发生,保障人民群众的生命和财产安全。
本文将对街道办全年的消防安全工作进行总结和下步打算。
一、工作目标和任务本街道办的消防安全工作目标是全面推进全区火灾防控工作,确保社会持续和谐稳定。
任务则是对辖区内的各类场所进行检查和整改,加强宣传培训,提高群众消防安全意识、组织力和应急处置能力。
二、工作进展和完成情况1、安全检查:街道办采取全员参与、联合检查的方式,制定检查计划,对机关、校园、商场、居民区等不同场所进行了逐一检查,并及时进行整改。
2、宣传培训:在年初,街道办利用宣传媒介、各种形式,宣传消防知识和安全技能,不断提高群众的消防安全意识。
3、应急演练:街道办组织并参与了多场消防演练,提高了组织与应急处置水平。
4、精密管理:各个场所都严格按照消防安全规定购置设备,安装报警、排烟等消防设备,并及时进行维护和保养。
5、责任落实:街道办强化了落实工作责任制,建立了各级领导包保制度,确保上下一级的交接不出纰漏,消除安全隐患。
三、工作难点及问题在工作实践中,街道办也遇到了一些难点和问题。
1、机关单位消防管理薄弱,落实不力。
2、居民区内自建小区存在消防安全隐患,需要进一步费用落实和队伍完备。
3、部分商场未经检查、未经整改,消防管理缺乏有效监管。
4、对消防知识宣传及消防演习的有效性,仍需进一步提高。
四、工作质量和压力在历年安全防范中,街道办屡次取得了较高的安全记录,今年我们压力减小,但质量依然不能低于以往,保障群众安全才是我们永恒的目标。
五、工作经验和教训通过对消防安全工作的总结,街道办认识到了以下几点经验和教训。
1、消防安全是常态化的,需要常抓不懈。
2、落实安全责任,查找安全隐患,加强日常管理至关重要。
《惠民县教育系统志愿服务活动实施方案》
惠教函[2011]37号关于印发《惠民县教育系统志愿服务活动实施方案》的通知各乡镇教委、县直各学校:为进一步推进我县教育系统志愿服务活动扎实开展,全面推进我县创建全省文明县城活动步伐,现将《惠民县教育系统志愿服务活动实施方案》印发给你们,请认真对照工作要求,紧密结合各自实际,切实抓好贯彻落实。
二O一一年七月六日惠民县教育局办公室二O一一年七月六日印共印25份惠民县教育系统志愿服务活动实施方案为认真贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》及县文明委《关于印发<惠民县志愿服务活动实施方案>的通知》文件精神,扎实推进我县教育系统志愿服务工作的全面开展,经局党委研究决定,在全县教育系统广泛开展志愿服务活动。
现制定实施方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本,结合工作实际,通过采取灵活多样的宣传教育方式和开展形式多样的志愿服务活动,广泛普及志愿理念,大力弘扬志愿精神,着力壮大教育系统志愿者队伍,不断提高全县教育系统志愿服务工作水平。
二、基本原则坚持以相互关爱、服务社会为目的,始终把公益性放在首位,充分体现自愿、无偿、利他的基本要求。
坚持志愿服务与政府服务、市场服务相衔接,有针对性地设计项目、开展活动,做到量力而行、务求实效。
坚持志愿服务与实现个人发展相统一,让志愿者在为他人送温暖、为社会做贡献的过程中受锻炼、长才干。
坚持自愿参与和社会倡导相结合,既尊重人们的服务意愿,鼓励人们自主参与,又强调公民的社会责任,努力扩大志愿服务活动的覆盖面,增强志愿服务活动的影响力。
三、主要内容1、大力开展普及“讲文明树新风”志愿服务。
在学校驻地主要路口、重要地段、居民小区设立宣传服务台,发放宣传材料,宣传文明行为规范,开展文明劝导等志愿服务活动,引导人们规范自己的言行、提升文明素养,自觉改变随地吐痰、破坏公共设施、乱扔杂物、乱穿马路、乱闯红灯等不文明陋习。
滨州市2014年考录公务员(人民警察)考察(考察政审
报考职位
综合管理职位 综合管理职位 公安专业职位 公安专业职位 公安专业职位 公安专业职位 公安专业职位 公安专业职位 公安专业职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 初任法官职位 审判执行职位 检察业务职位 检察业务职位 检察业务职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 综合管理职位 司法行政职位 司法行政职位 司法行政职位 司法行政职位 司法行政职位 定向考录职位 定向考录职位 综合管理职位 综合管理职位 法律职位
性别
女 女 男 女 女 男 男 女 女 女 男 女 男 男 男 男 男 女 男 男 男 女 男 女 男 女 男 男 女 男 女 男 男
报考部门
阳信县公安局 阳信县公安局 阳信县河流镇 阳信县河流镇 阳信县金阳街道办事处 阳信县金阳街道办事处 阳信县金阳街道办事处 阳信县劳店镇 阳信县劳店镇 阳信县劳店镇 阳信县林业局森林公安局 阳信县林业局森林公安局 阳信县流坡坞镇 阳信县流坡坞镇 阳信县流坡坞镇 阳信县人民法院 阳信县商店镇 阳信县商店镇 阳信县水落坡镇 阳信县水落坡镇 阳信县水落坡镇 阳信县司法局(劳店司法所) 阳信县司法局(洋湖司法所) 阳信县司法局(翟王司法所) 阳信县温店镇 阳信县温店镇 阳信县温店镇 阳信县乡镇机关 阳信县乡镇机关 阳信县乡镇机关 阳信县信城街道办事处 阳信县洋湖乡 阳信县洋湖乡
滨州市2014年考录公务员(人民警察)考察(考察政审)人员名单(第一批)
姓名
姚立莹 王岩群 王业晖 王绍臣 甄娟丽 高杰 刘宝泉 高卫 吕艳君 韩美芳 马青 吕超 郭丽鑫 马婧婧 张宁宁 郑诗书 韩振钊 关雅敏 王建印 王雨璇 李龙龙 韩净净 曹莎莎 张亚玮 赵秀志 宋英潇 魏铭 卜彦茹 孔德仕 孙世瑾 宋林焱 李哲 朱雷 李超
荆州市沙市区人民政府办公室关于印发《政府工作报告》重点任务分解意见的通知
荆州市沙市区人民政府办公室关于印发《政府工作报告》重点任务分解意见的通知文章属性•【制定机关】荆州市沙市区人民政府•【公布日期】2019.02.12•【字号】沙政办发〔2019〕2号•【施行日期】2019.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文沙市区人民政府办公室关于印发《政府工作报告》重点任务分解意见的通知各镇人民政府,各街道办事处,区直各部门:区第六届人民代表大会第三次会议审议通过的《政府工作报告》,确定了今年政府工作的总体目标和主要任务。
为切实抓好今年各项工作任务的落实,经区政府研究决定,将《政府工作报告》重点任务进行了分解,现予以印发,请认真组织实施。
一、提高思想认识,加强组织领导。
2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是实施“十三五”规划的奋进之年,也是沙市转型重振的提质之年。
做好全年各项工作,至关重要。
各地、各部门主要负责人是落实《政府工作报告》目标任务的第一责任人,要高度重视《政府工作报告》任务落实工作,切实加强组织领导,及时研究解决工作中遇到的问题,推动工作任务的完成。
二、明确工作责任,加大落实力度。
各地、各部门要紧紧围绕区委、区政府决策部署,对照《政府工作报告》目标任务分解意见,严格履行责任,细化工作方案,明确序时进度,落实推进措施,认真抓好目标任务的组织实施。
工作任务涉及到多个部门的,原则上由责任部门中排序第一的单位牵头,其他部门配合。
对因机构改革或其他原因出现的工作职责变动,按工作随职能走的原则处理。
三、严格考核督办,强化结果运用。
区政府将定期听取《政府工作报告》重点目标任务完成情况汇报,研究部署推进措施。
各责任单位须每季度末将本季度各项任务完成情况、存在问题及下一步推进计划分别以纸质和电子邮件形式上报区政府督办室(联系电话:8883810,电子邮箱:ssqzfdbs ),上报材料须经本单位主要领导审核并加盖公章。
孙武街道办事处学制度看警示片筑牢干部思想防线
孙武街道办事处学制度看警示片筑牢干部思想防线
8月23日,孙武街道机关思想作风纪律三整顿活动进入第二天。
全体机关干部集中学习党工委十项制度,一起观看了警示片,进一步筑牢了思想道德防线,增强了廉洁自律意识,做到清正廉洁、依法从政。
孙武街道党工委十项制度分别从廉洁从政、财务管理、卫生、学习等方面给出了详尽的要求,为切实管理、监督干部思想、作风、纪律提供了有力保障。
中央纪委反腐倡廉警示教育片通过深入剖析腐败官员的犯罪动机、犯罪手段和犯罪心理,分析了他们由领导干部蜕变成腐败分子的主要原因,揭示了领导干部违纪违法对党、对人民、对家庭及对个人带来的严重危害。
通过学习制度和观看警示片,思想和心灵都受到了极大的震撼。
加深了自己对贪污腐败危害性的认识,在以后的工作生活中,将树立正确的权力观、地位观和利益观,倍加珍惜政治前途、荣誉名声和自己的家庭,共同筑牢防腐拒变的家庭廉政防线,力戒奢华享受,抗拒诱惑,保持良好的职业道德和职业操守,做一名德才兼备经得起考验的人民公仆。
加强纪检组织建设自查报告p
关于孙武街道办事处纪检组织建情况报告县纪委:按照县纪委的文件要求,下面,将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。
一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。
街道纪工委设立情况。
我街道纪工委设专职纪工委书记1人,专职纪工委办公室主任1人,专职科员一名,委员4人。
以上7名纪工委干部均属大专以上学历。
二、纪工委履行职责及发挥作用情况。
纪工委在县纪委和党工委的双重领导下,认真履行工作职责,坚决维护党的纪律,坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作,农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。
1.落实党风廉政责任制,凝聚反腐倡廉合力。
纪工委坚持“统一认识是基础,领导重视是关键,源头治理是根本,责任追究是重点”的指导思想,认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。
每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约,保证了责任人与责任对象联系制度的落实。
纪工委定期深入基层,通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式,及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况,发现问题及时进行提醒,督促整改,有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2.加强监督检查,确保各项强农惠农政策落实到位。
纪工委坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务,坚持惩防结合,预防为主的方针,按照全面检查,分类指导,突出重点,务求实效的原则,紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节,以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点,扎实有效的开展监督检查活动,切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题,进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理,促进了农村经济发展,农民持续增收。
3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作,促进公开工作取得实效。
协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。
2023街道办事处上半年工作总结:回顾成果,展望未来
2023街道办事处上半年工作总结:回顾成果,展望未来2023街道办事处上半年工作总结:回顾成果,展望未来随着社会的不断进步和发展,街道办事处在服务民生、增强群众幸福感方面发挥着极为重要的作用,2023年上半年,2023街道办事处积极发挥职能作用,推进各项工作,取得了一系列亮眼的成绩,现进行总结。
一、服务群众,落实家风家训如今,社会风气逐渐好转,作为基层组织,2023街道办事处在落实家风家训方面发挥了重要的作用,一系列活动取得了深入的效果。
(一)开展“民间文化进校园”系列活动,让学生在活动中感受到中华传统文化的魅力,从而品味尊老爱幼、勤于学习等优秀家庭美德。
(二)通过家庭走亲、家风家训教育、亲情文化传承等活动,激发居民对传统家风家训的关注,增强家庭责任感和文化自信。
(三)在社区中心悬挂家谱、家训展板,定期举办“文化家训日”等活动,让居民更加自觉地了解家风家训。
二、提升社区品质,完善基础设施作为城市基层单位,2023街道办事处积极改善社区环境,提升社区品质,为居民创造更加舒适的居住环境。
(一)严格管理小区规划建设,加强小区环境卫生保洁。
(二)加强公共区域管理,统一管理小区、社区公共垃圾桶,减少污染。
(三)严格管理居民庭院、阳台卫生,促进居民垃圾分类、环境保护的行为。
三、发挥社区优势,打造文化品牌2023街道办事处作为一个有着深厚文化底蕴的社区,积极发挥资源优势,精心打造各类文化品牌,满足居民多样化文化需求。
(一)积极引进音乐、舞蹈、戏剧等文艺团队,定期举办各类文艺演出活动。
(二)积极组织社区业余爱好者,开展书法、绘画等文体活动。
(三)积极组织青少年、少年儿童,开展篮球、足球、乒乓球等体育活动。
四、未来展望未来,2023街道办事处将继续秉承“人民至上、服务为先”的原则,根据全市政府的要求,不断完善社区服务,推进社会发展,同时也会继续加强社区党组织建设,提升社区防灾减灾水平,做到危机处置无忧。
(一)推进“数字社区建设”,提高服务效率。
滨州市人民政府关于表彰滨州市劳动模范的决定
滨州市人民政府关于表彰滨州市劳动模范的决定文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2011.04.27•【字号】滨政字[2011]47号•【施行日期】2011.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文滨州市人民政府关于表彰滨州市劳动模范的决定(滨政字〔2011〕47号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:近年来,在省委、省政府的坚强领导下,全市上下认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,抢抓黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区开发建设的重大机遇,深入落实科学发展观,解放思想、开拓创新、扎实苦干、团结奋斗,经济社会实现平稳较快发展,各行各业涌现出了一大批先进模范人物。
为表彰先进,激发全市广大干部职工群众的工作热情,充分发挥先进模范人物的示范带头作用,市政府决定授予孙献国等108名同志“滨州市劳动模范”。
希望受表彰的劳动模范珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,在全市经济社会现代化建设事业中继续发挥模范表率作用,不断取得新的更大成绩。
全市广大干部职工群众要以劳动模范为榜样,进一步解放思想,抢抓机遇,创新实干,为建设富裕文明、和谐幸福的现代滨州做出新的更大贡献。
附件:滨州市劳动模范名单(108名)滨州市人民政府二○一一年四月二十七日附件:滨州市劳动模范名单(108名)市直单位:李海龙滨州宝捷汽车销售服务公司漆工张会英(女)山东滨州华润纺织有限公司组长李秀凤(女)华纺股份有限公司组长李秀国滨州供电公司变电检修工区班长李振平滨州传媒集团·滨州日报社记者部副主任王立胜滨州城建集团公司项目经理季军山东滨州渤海活塞股份有限公司销售公司经理杨学勇大唐鲁北发电有限责任公司发电部部长助理张继军滨州市交通运输局机关服务中心副主任朱晓云滨州市农业局农经站站长魏彬(女)中国联通滨州市分公司工会副主席张艳红(女)滨州魏桥科技工业园第十一纺纱分厂厂长XXX 滨化集团股份有限公司热力公司机电车间主任王玉珍(女)滨州市人民医院体检中心主任郭乾贡滨州市自来水公司东海水厂厂长李宝和滨州市城市管理行政执法局市城市管理监察支队支队长卢得珍(女)滨州市财政局市国库集中支付中心副主任满建艳(女)山东滨岭矿业有限公司工会主席、团委书记张伟滨州市人力资源和社会保障局信息中心副科长王爱华(女)山东志城律师事务所主任路云(女)滨州市国家税务局稽查局局长郑建强滨州市技师学院实习训练中心主任李岩(女)滨州学院教学科研科科长郭晓军滨州实验学校副校长、工会主席谢书阳滨州医学院基础学院副院长程维富滨州市技术学院副院长綦跃勤滨州沪滨眼科医院院长吴树罡滨州职业学院党委(院长)办公室主任王强滨州医学院附属医院眼科主任石弘(女)滨州畜牧兽医研究院副主任李遵政中国农业银行股份有限公司滨州分行党委副书记、副行长曹斌滨州市港航局副局长张浩滨州移动通信公司副总经理李如山滨州市安全生产监督管理局副局长刘英杰滨州市地方税务局副局长许广贵苑大酒店有限责任公司总经理孙献国滨州市公路管理局局长王淑敏(女)滨州市烟草专卖局(公司)党委书记、局长、总经理吕学功中国人民人寿保险股份有限公司滨州中心支公司党委书记、总经理韩杰滨州市环境保护局党组书记、局长龚骞中海沥青股份有限公司总经理王金虎中国邮政储蓄银行滨州市分行党委书记、行长韩继勇中国工商银行股份有限公司滨州分行党委书记、行长秦箴林华能沾化热电有限公司总经理滨城区:李华(女)滨城区地方税务局副局长王建军(女)滨城区卫生局新农合办公室副主任黄延昌山东滨农科技有限公司会计师刘殿君滨城区经济开发投资有限公司经理吴莉莉(女)滨城区第三中学教科处副主任吴桂华(女)滨州市市区国税局纪检组长张晓芬(女)山东世豪商贸有限公司经理范春东滨州市春盛煤炭有限公司总经理惠民县:张洪亮惠民县第一中学教师吴俊林惠民县公安局刑侦大队教导员刘君(女)孙武街道办事处城关社区党总支书记黄海荣惠民县地方税务局党组书记、局长胡新民滨州盟威斯林格缸套有限公司总经理孙胜锋惠民县联谊棉业有限公司总经理赵汝恒山东惠民鲁洁棉业有限责任公司董事长阳信县:马元彬阳信县地方税务局局长宋晓军阳信县人民医院外科主任温向阳阳信县文化广电新闻出版局电台编辑于梅(女)山东立昌纺织科技有限公司职员黄建军阳信县阳信镇教委主任吴荣华阳信县水落坡镇吴坊村党支部书记尹丙杰山东玉杰面粉有限公司总经理无棣县:吴彩霞(女)山东省滨州港正海生态科技有限公司技术中心副主任付金珍山东海城生态科技集团技术推广中心主任从荣普山东无棣农村合作银行副行长张宝东山东鲁北企业集团总公司党委书记、董事长赵宝春无棣县地方税务局直属征收分局局长赵洪新山东卓佳电力电子有限公司董事长田荣昌滨州市荣昌农牧科技有限责任公司董事长沾化县:孙官利沾化县慈善总会常务副会长毛玉勇沾化县国家税务局工会主席张廷云沾化县地方税务局科员杜艳华(女)沾化县产品质量监督检验站站长赵红星山东滨化海源盐化有限公司执行董事薛荣强山东固安特工程材料有限公司车间主任赵建光沾化县下洼镇北陈村党支部书记。
领导外出考察报告
外出考察报告集团公司领导:根据xx协会关于组织各公司主要领导外出考察的安排和要求,现将相关情况汇报如下:一、考察目的地,美国。
二、考察时间,预计x年x月x日至x月x日(x天)。
三、参加考察人员2人:xxx、xxx。
四、考察费用:xx协会统一安排。
五、为确保公司主要领导外出考察期间生产经营不受影响,公司专门就生产管理、安全保证、质量控制、外联协调以及日常工作运转均作出了具体部署,落实到各主管责任人。
专此报告xxx有限公司x年x月x日篇二:外出考察报告孙武街道办事处“干部作风建设改进提升年“外出考察调研报告自5月4日开始,孙武街道组织全体机关干部分两批赴临沂市,就廉政文化建设、机关效能建设、实施“阳光工程”三项党风廉政建设和反腐败重点工作进行了为期6天的学习考察。
学习考察期间,我街道通过与实地参观,组织讨论,对临沂市廉政文化建设、机关效能建设等工作有了深刻的认识了解,现将考察情况报告如下:一、临沂市经济和社会发展的总体情况临沂市古称琅琊郡、沂州府,其历史可上溯至2480多年前,为山东省历史文化名城,是一块历史文化底蕴深厚的土地。
几十万年前的沂河两岸就活动着人类祖先的足迹,临沂古城已有2400多年的历史。
临沂市现辖兰山、罗庄、河东3个区和郯城、苍山、莒南、沂水、蒙阴、平邑、费县、沂南、临沭9个县及临沂高新技术产业开发区、临沂经济开发区,共计180个乡镇办事处,7151个行政村,1022.7万人,面积1万718平方公里,是山东面积最大的地级市。
在抗日战争和解放战争时期,临沂市是著名的革命根据地,山东解放区的首府。
这里曾是中共中央华东局、山东分局、山东军区、山东省政府、八路军115师、新四军军部、抗日军政大学一分校等党政军机关驻地,刘少奇、徐向前、罗荣桓、陈毅、粟裕、罗炳辉等老一辈无产阶级革命家曾在这里战斗、生活过,留下了大量的革命遗迹。
近年来,面对复杂严峻的国际国内环境,在中共临沂市委的正确领导和市人大、市政协的监督支持下,市政府团结带领全市人民认真执行市十七届人大四次会议各项决议,坚持以科学发展观为统领,全面贯彻落实“四三二一”总体思路,围绕突破县域经济、统筹城乡发展、保障改善民生三项重点,攻坚克难,开拓进取,全市经济社会保持平稳较快发展态势,实现了“十二五”良好开局。
部门党风廉政责任书
部门党风廉政责任书【篇一:企业党风廉政建设责任书】企业党风廉政建设责任书为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,进一步明确各部门负责人对党风廉政建设的领导责任,保证党风廉政建设和生产经营工作顺利开展,特签订xx年度党风廉政建设责任书。
一、责任期限:xx 年度二、责任主体:部门负责人及其成员三、责任范围:本部门四、责任内容(一)严格按照党中央、国务院、国家局以及各级有关文件的规定和要求,进一步明确党风廉政建设的工作范围、责任内容、岗位职责,切实履行“一岗双责”。
(二)部门负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,部门其他成员要根据岗位职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好岗位职责范围内的党风廉政建设。
(三)认真贯彻执行党中央、国务院关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和《实施细则》,严格遵守省委办公厅《关于贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和贵州省党员干部作风“十不准”的通知》要求,以及各级有关文件的规定和要求;切实贯彻落实中央关于“厉行节约反对浪费”的精神,在业务接待、车辆使用方面严格遵守本局(分公司)的有关规定。
(四)带头遵守国家有关领导干部廉洁自律的相关规定、行业相关工作纪律要求和地方党委(政府)廉洁自律的相关规定,并监督执行:1、遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》之规定。
2、遵守上级局有关整顿规范工作的相关规定。
3、遵守省局《关于严格规范招标工作的十条纪律》之规定。
4、遵守中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于治理党员干部职工违规及社会滥办酒席借机敛财不正之风的通知》之规定。
5、遵守中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于严禁党员干部、国家公职人员打牌赌博的通知》之规定。
(五)认真贯彻落实县局党组建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的工作要求和上级局xx年纪检监察工作的指导意见,把任务落实作为一项重要政治任务抓紧抓好,切实把党风廉政建设与经济建设、企业文化建设及其他工作紧密结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核。
孙办发4号文件(三资管理办法)
孙办发[2011]4号孙武街道办事处农村集体“三资”管理方法第一章总则第一条为切实加强农村集体资金、资产、资源〔以下简称“三资”〕管理,保护农村集体“三资”所有者和经营者的合法权益,确保农村集体“三资”保值、增值,促进农村集体经济发展,根据有关法律、法规规定,结合我办实际,制定本方法。
第二条本方法适用于全办行政区域内农村集体“三资”的管理。
第三条村集体全体成员是村集体“三资”的所有者,依法享有对村集体“三资”的占有、使用、收益和处分的权利。
村集体经济组织代表村集体全体成员依法对村集体“三资”进行管理,其主要职责是:(一)执行本集体经济组织成员会议或者其代表会议通过的章程、决议和决定;(二)制定本村集体“三资”管理的规章制度;〔三〕向本集体经济组织成员会议或者其代表会议报告村集体“三资”管理工作;〔四〕指导、监督所属经营单位对本集体“三资”的管理和使用;〔五〕负责本村集体“三资”的日常管理工作;〔六〕接受街道办农村“三资”管理领导小组的指导和监督。
第四条按照《村民委员会组织法》规定履行必要的程序后,农村会计服务中心负责村集体资金、账目的代理工作。
第五条农村“三资”代理中心是本办农村集体“三资”管理工作的主管部门,其主要职责是:〔一〕指导和监督村集体经济组织贯彻执行村集体“三资”管理法律、法规和规章:〔二〕指导和监督村集体经济组织健全村集体“三资”管理机构和各项管理制度;〔三〕指导和监督村集体经济组织依法对村集体“三资”进行管理;〔四〕指导和监督村集体经济组织建立健全集体“三资”台账、资产评估、财务管理、确权发证、统计、考核、审计等管理工作;〔五〕负责村民主理财小组的工作指导和业务培训。
第六条农村集体“三资”受法律保护,禁止任何组织和个人哄抢、侵占、损坏、挪用、私分、平调或以其他方式非法占用。
第二章村集体资金的管理第七条村集体资金主要包括:村集体原有积累资金、承包费收入、租赁收入、国家征用土地补偿费收入、变卖集体资产收入、国家及上级拨入的资金收入、借入资金收入及其它收入等。
滨州市人民政府关于惠民县孙武街道城北社区城乡建设用地增减挂钩项目区拆旧安置实施方案的批复
滨州市人民政府关于惠民县孙武街道城北社区城乡建设用地增减挂钩项目区拆旧安置实施方案的批复文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2020.11.11•【字号】滨政字〔2020〕129号•【施行日期】2020.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文滨州市人民政府关于惠民县孙武街道城北社区城乡建设用地增减挂钩项目区拆旧安置实施方案的批复惠民县人民政府:《惠民县人民政府关于呈报批准惠民县孙武街道城北社区城乡建设用地增减挂钩项目区拆旧安置实施方案的请示》(惠政呈〔2020〕13号)收悉。
经研究,依据现行《滨州市土地利用总体规划(2006—2020年)》《山东省国土资源厅关于进一步规范推进城乡建设用地增减挂钩试点工作的意见(试行)》(鲁国土资发〔2018〕7号)和《山东省自然资源厅关于进一步做好城乡建设用地增加挂钩项目管理工作的通知》(鲁自然资字〔2020〕112号),现批复如下:一、原则同意你县孙武街道城北社区城乡建设用地增减挂钩项目区拆旧安置实施方案。
该项目区规划拆旧规模2.8719公顷,拟复垦农用地面积2.8719公顷,全部为耕地。
安置区面积2.3647公顷,占用建设用地面积2.3647公顷。
二、项目区实施要严格按照《国务院关于严格规范城乡建设用地增减挂钩试点切实做好农村土地整治工作的通知》(国发〔2010〕47号)要求,以促进耕地保护和农业现代化为目标,以推动新农村建设和城镇化发展为导向,以切实维护农民权益、促进农民增收致富为出发点和落脚点,加大农村建设用地空间整治力度,促进耕地资源、建设用地资源、劳动力资源与公共服务资源的有效集聚,推进城乡统筹协调发展。
三、项目区实施必须充分尊重农民意愿,保证农民知情权、参与权。
落实项目区农民的收益分配、安置补偿、社会保障、生产发展等保障措施,切实保障农民利益不受侵害,长远生计有保障。
项目实施中农民意愿发生变化的不得强迫参与。
【最新】部门党风廉政建设责任书
孙武街道党风廉政建设责任书为了加强党风廉政建设,明确各职能部门对党风廉政建设应负的责任,结合我街道实际,特制定本年度党风廉政建设责任书。
1、重视党风廉政建设。
各社区、各部门主要负责人把党风廉政建设列入重要议事日程,有专人具体分管纪检监察工作,党风廉政建设责任制执行情况半年进行一次自查,将自查情况上报纪工委办公室。
2、严肃查处违纪违法案件,继续加大惩处力度。
各社区、各部门负责人及其他成员都要认真受理群众来信来访,重视支持执纪执法机关查处违纪违法案件,配合办案人员做好违纪人员和证人的思想工作。
3、加强党风政风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风。
对管人、管钱、管物等重点部门的用权行为加强监督,已明令取消的收费项目坚决停止收取,正当的项目不准超标或提前收取。
4健全中层干部监督管理机制,强化对中层干部承诺监督;严格执行街道办财务管理制度;强化机关干部的群众观念、法纪观念和廉洁奉公、为群众服务的意识,切实改进作风,提高为民办事的能力。
5、在工作中培养耐心细致的工作作风,杜绝简单粗暴,认真解决一些工作人员不作为、不会作为、乱作为等问题,坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为,真正做到办事要公、作风要实。
考核与奖惩办法:(一)量化考核标准作为年度各社区、各部门党风廉政建设目标责任制的考核内容,由街道纪工委代表街道党工委、办事处进行考核,考核结果报街道党工委、办事处。
考核分为半年检查和年终考核,考核实行一年一考核,两年一表彰于次年四月底结束。
(二)经考核得分在90分以上的为优秀单位,80分至89分的为良好单位,60分至79分的为合格单位,59分以下的为不合格单位。
(三)奖惩办法1、在考核中发现严重问题的,按照有关规定进行责任追究。
2、对贯彻落实党风廉政建设责任制,做出显著成绩的社区、部门,给予表彰和奖励。
奖励以精神奖励为主,物质奖励为辅。
(四)本责任书在街道党工委、办事处领导下,由街道纪工委具体组织实施,考核结果报街道党风廉政建设责任制领导小组。
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孙武街道办事处贯彻落实
“十百千示范带动工程”暨农村干部廉洁履行职责工作观摩会汇报材料
孙武街道办事处是惠民县委、县政府所在地,全县政治经济文化中心,是兵学鼻祖孙武的故里,全办总面积101.42平方公里,总人口10万人。
辖132个行政村,11个党总支,161个党支部,2250名党员。
2012年以来,街道党工委深入贯彻落实县纪委十三届二次全体会议精神,按照惠办发【2012】6号文件和惠办发【2012】11号文件要求,以我县开展的干部作风改进提升年活动为动力,围绕树新风、促形象、抓廉政、谋发展四个方面的工作目标,不断拓展党风廉政建设与经济社会发展相结合的新方式、新途径和新机制,使党风廉政建设工作任务明、做法实、富有生机和活力,有效地推动了党风廉政工作的深入开展。
现将我街道前期工作情况及今后工作思路汇报如下
一、前期工作汇报
1、党风廉政建设示范点创建工作
今年,根据县委、县府《关于贯彻落实党风廉政建设“十百千示范带动工程”进一步推动全县基层反腐倡廉建设的意见》文件精神,按照县纪委落实党风廉政建设责任制的要求,我街道自开展党风廉政建设“十百千示范带动工程”创建活动以来,按照惠办发【2012】6号文件精神要求,我街道会议结束后,立即响应号召,高度重视,积极宣传发动,成立了专门的领导小组,召集副科级以上的领导和中层干部进行
学习,召开了全体机关干部参加的动员会,下发了《关于贯彻实施党风廉政建设“十百千示范带动工程”进一步推动全街道基层反腐倡廉建设的意见》文件,成立了具体抓该项工作的领导小组。
会上党工委书记胡俊生同志作了重要讲话。
进行了工作部署。
经党工委专题研究,确定闫家堤口、后娘娘坟、付家、仁胡、吴家花园、城区计生办、经管站、镇中学、长青木业有限公司九个单位作为首批创建单位。
以上单位的创建材料已按要求上报县纪委,镇中学、城区计生办、闫家堤口、后娘娘坟、长青木业有限公司、仁胡、吴家花园创建工作已按要求完成,并发挥了示范带头作用。
2、贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况
为深入推进《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的贯彻实施,街道党工委、办事处高度重视,精心组织,把学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》当作一项重要的政治任务来抓,按照县纪委会议要求,召开了街道全体机关干部参加的贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》动员会,下发了文件,成立了领导小组,采取多种形式开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》教育活动。
一是通过以会代训的形式召集村街支部书记开展廉政教育培训,将廉政挂图发放到村街、站所并要求在醒目位置悬挂,利用报纸、简报、公开栏等宣传平台进行宣传,积极营造浓厚学习氛围。
二是领导干部带头学。
将《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》列入党工委民主生活会学习,作为党风党纪教育的重要内容。
三是是广大党员交流学。
在认真学习宣传的基础上,开展学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》
学习交流活动,总结经验,深化学习效果,逐渐转化为每位干部职工的行为准则,让每位党员干部就加强廉洁自律,规范从政行为进行深入思考,提高拒腐防腐能力。
二、工作中存在的问题
1、个别创建单位工作满足于正常化、缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。
2、部分领导干部和村干部执行意识不够强;工作不够主动。
3、贯彻落实“十百千示范带动工程”暨农村干部廉洁履职工作过程中还存在一些薄弱环节。
三、今后的打算
1、加强学习,深入贯彻落实“十百千示范带动工程”活动,营造浓厚活动氛围。
认真学习贯彻中央、省、市、县纪委会议精神,深入贯彻学习“十百千示范带动工程”活动,发挥创建点的示范带头作用,充分利用有线电视、简报、板报等,宣传开展“十百千示范带动工程”活动的重要性和紧迫性,充分调动干部职工参与活动的积极性;及时总结活动中的好做法、好经验和好典型,积极进行宣传推广,营造良好的活动氛围。
2、与警示教育相结合,加大《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》宣传力度,提高我街道党员干部的拒腐防腐能力,以树立正确的科学发展观为主题,开展好对党员干部正确的政绩观和权力观教育。
充分利用多媒体、橱窗、板报等阵地,大力宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,通报案例、看警示教育片、讲廉政课等形式,对全街道党员干部进行警示宣传教育,增强其拒腐防变能力。
总之,自开展党风廉政建设“十百千示范带动工程”和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》教育活动以来,我街道举办党风廉政建设专题讲座1场,受教育群众达150余人,制作永久性宣传标语27幅,举办党风廉政建设宣传专栏2期,召开各种会议5次,进一步统一了街道党员干部群众的思想认识,烘托了建设新农村的氛围,激发了群众参与新农村建设的热情。
今后,我街道将在县委、县纪委的正确领导下,按照惠发【2012】6号和惠发【2012】11号文件要求,强化学习、严肃履职,为我街道经济和谐跨越发展做出贡献。
孙武街道党工委
2012年6月27日。