优化专业技术人才的成长发展环境——以福建省龙岩市为研究对象
2014年福建省中青年教师教育科研项目B类社科课题(职业教育研究专项)计划立项名单
张曙辉 林敏祥 陈艳丽
JBS14547 漳州第二职业中专学校 JBS14548 漳州第一职业中专学校
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2014年福建省中青年教师教育科研项目B类社科课题（职业教育专项）计划立项清单
项目编号 承担单位 项目名称 项目 负责人 资助经费 起止年限 （元） 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9 月 2014年9月 3000 -2016年9Fra bibliotek宋淑娟
中职语文学科职场情境化教学实践性研究——基于教学过程与 许秀如 生产过程相对接的校本教材开发与研究
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厦门市海沧区职业中专学 现代学徒制实践下的的人才培养方案研究 校 安溪茶歌（舞）艺术资源研究与开发利用 建设立足于区域经济发展的校本教材的探索与实践 中职语文教学对学生职业能力的培养研究
JBS14540 安溪华侨职业中专学校 JBS14541 晋江职业中专学校 JBS14542 晋江华侨职业中专学校 JBS14543 三明工贸学校 JBS14544 三明市教育科学研究所 JBS14545 龙岩市农业学校 JBS14546
JBS14549 屏南职业中专学校 JBS14550 福建邮电学校 JBS14551 福建三明林业学校 JBS14552 福建第二轻工业学校 JBS14553 福建省侨兴轻工学校 JBS14554 福建铁路机电学校 JBS14555 福建商贸学校
县级职教中心服务于县域经济社会发展的实践研究---以屏南县 郭飞雪 为例 基于职业教育的《宽带接入网技术基础》教材的开发与研究 拓展训练教学实践对中职学校德育教育的促进作用 中等职业教育“软装饰风格表现”教学教法创新研究 基于产业需求创新中职市场营销专业人才培养模式的实证研究 “回学校、进企业”校企合作模式的研究 蒋振根 陈基传 何 齐 靖 斌
龙岩技师学院： 打造高技能人才培养主阵地 赢得地方政府大支持
龙岩技师学院：打造高技能人才培养主阵地赢得地方政府大支持作者：杨生文来源：《职业·下旬》2019年第12期龙岩市市委书记许维泽：支持龙岩技师学院“做大做强”龙岩技师学院正在建设的第二校区占地441.7亩、建筑面积30.3 万平方米、投资11.68亿元，是福建省重点工程和龙岩市“重中之重”基础设施建设项目;“市委、市政府将一如既往地支持龙岩技师学院建设发展，一如既往地支持龙岩技师学院做大做强，让龙岩技师学院成为助推龙岩市落实职业技能提升行动的生力军。
”2019年12月9日，龙岩市贯彻落实职业技能提升行动暨庆祝龙岩技师学院建校40周年大会上，龙岩市市委书记许维泽在讲话中再次明确支持龙岩技师学院“做大做强”。
“龙岩是个革命老区，在资金不宽裕的情况下，当地政府为什么批准这么大的建设项目？”记者好奇。
“龙岩技师学院作为龙岩市高技能人才培养的主阵地，为龙岩市经济社会发展和技能提升培训做出了重要的贡献。
学院从1979年建校以来，走过了不平凡的发展道路，历经龙岩地区技工学校、龙岩市第一技术学校、龙岩市高级技工学校、龙岩技师学院四个发展时期。
学院始终坚持党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不忘初心，砥砺前行，面向地方经济社会发展主战场，为社会培养和输送了大批高素质技术技能人才，发展成全省办学规模最大的技师学院，为龙岩经济社会持续健康发展做出了重要贡献。
40年来，学院筚路蓝缕，披荆斩棘，建成了国家级高技能人才培训基地，世界技能大赛中国集训基地、福建省示范性现代职业院校，先后荣获全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位等称号，跻身全国技工院校第一方阵，走在了全省技工院校的前列。
今天的龙岩技师学院，正以浓厚的文化底蕴、鲜明的办学特色，成为为龙岩产业建设、高质量发展提供本土优秀创新创业人才、技术技能人才的重要力量。
”龙岩市委书记许维泽如是说。
“赢得地方政府大支持要有高技能人才培养主阵地意识！”“要想赢得地方政府大支持，必须要有高技能人才培养主阵地的意识！”龙岩技师学院党委书记、院长陈建生告诉记者，近年来他们一直在做一件事：弘扬老区精神，打造高技能人才培养主阵地，做好服务地方这篇大文章。
龙岩市人民政府关于印发龙岩高新技术产业开发区引进人才优惠政策实施细则的通知
龙岩市人民政府关于印发龙岩高新技术产业开发区引进人才优惠政策实施细则的通知文章属性•【制定机关】龙岩市人民政府•【公布日期】2012.09.29•【字号】龙政综[2012]520号•【施行日期】2012.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文龙岩市人民政府关于印发龙岩高新技术产业开发区引进人才优惠政策实施细则的通知（龙政综〔2012〕520号）各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区、各新区、园区管委会，市直各单位：《龙岩高新技术产业开发区引进人才优惠政策实施细则》经龙岩市第四届人民政府第九次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
龙岩市人民政府2012年9月29日龙岩高新技术产业开发区引进人才优惠政策实施细则为加快龙岩高新技术产业开发区建设步伐，根据市委、市政府《关于进一步实施人才强市战略的意见》、《龙岩市引进高层次创业创新人才暂行办法》等文件精神，特制定本实施细则。
第一条在龙岩高新技术产业开发区落户的高新技术企业和战略性新兴产业企业引进人才可以享受相应的优惠政策：（一）创业创新人才1．中国科学院院士、中国工程院院士。
2．拥有自主知识产权或掌握核心技术或海外跟进风险投资以及海外相关企业机构或高校中高级职务或博士、副教授等海外人才。
3．获得国家级各类奖励或国家级首席科学家或项目主要负责人或掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才以及国家级突出贡献的中青年专家及“新世纪千百万人才工程”人选或国家级重点学科、实验、工程、企业技术研究中心的学术技术带头人。
4．省部级中青年专家或学术技术带头人或“新世纪百千万人才工程”人选或获得省科技进步一等奖的主要完成人以及相关企业、学校、机构关键岗位的高级专家或高级管理人才。
5．能促进我市产业经济发展的高级技师等高技能人才及我市急需紧缺的其他高层次创业创新人才或获得省级科技进步二等奖的主要完成人。
6．对我市重点产业发展具有重大影响的特殊人才不受学历、职称限制。
探讨扩大就业的途径和对策——以龙岩市为例
、
自谋职业及其它 ３１ ．５万人 ． ２６ ％ ｆ ．３ ｌ ２就业现状 。据龙崧ｍ劳动保障局统计 ，０ ８年歪 ２ ０ ． ２０ ０ ９年 ， 全市新 增加的城镇劳动力约 ｉ Ｏ万人 ． 加 年结转的失 业人员 ， 城镇 人员就业 总人数将不少于 ｌ 万人 。而以每年新增城镇 就业 岗位 并实现城镇人 员 ｌ 就业 ２ 万人 计算 ， ． ６ 城镇 登记失业率预 计年均 达 ７ ％以上 ． 中 ２ ０ 年 其 ０９ 至 ２ １ 年将超过 ８ 个别 县将达到 １％。另外 ， ２ １ 年 ， 市农村 ００ ％， ０ 到 ０１ 全 预计钉 ４ ｏ万左右 的剩余劳动力需要转移就业 ２０ ０ ９年末 ， 岩 Ｉ甓 记失业 人数 为 ９ 万 人 ． 『 高校毕 业生 人数 』 ｝ ￡ ｊ ． ３ 其 ｛ １ 为 １７０人． ２ ０ ９９ 比 ０ ８年增加 ｌ７ ３ ０人。 由于受 吲际金融危机影响， 事业 企 等用 人单位 吸纳高校毕业生能力减弱 ． 沿海城 和外 向型ｆ 人单 位需求 ｆ 『 ｛ ｊ 锐减 ， 从近期龙岩市组织的几场彳 聘会情况来看 ． 加招聘的 位数 和 ｆ ｛ 参 单位提供的岗位数明显减少 ． 就业形势 面临较火压力和困难。 二 、 大就 业 的 意 义 扩 从经济学 的角度说， 就业不 充分 ， 意味着 ： 资源的浪费。 １ 会 劳动就业 是否允分． 是衡塔一个闲家经济发展和礼会进步的重要标忠。 人力资源是我国经济发展最丰富的资源． 是最大的 比较优势 因此 ． 我闲劳动力就业战略就是最 大限度地发挥这一比较优势 。 前对尼岩市 目 而 ， 对的足 ： 面 生产性投 资偏少 ， 经济增 长总 不大； 化和城镇化 一 水平不高 ， 区域经济 发展不平衡 ； 业增效 比较缓 慢 ， 民增 收难 度 加 农 农 人 局部生态环境问题突出等经济运行和社会发展问题 如何破解 际 ＿； 金融危机下， 经济 发展 与扩大就业协调『 题？ ｕ 】 １ ． 树立科 学发展观， 从政治 角度理解扩大就 业的意义 。－ 是 以人为 一 奉、 和谐社会 ． 确保礼会稳定的政治要求 ；二 ：是转 变经济增 Ｋ方式 ． 可 从 持续发展角度理解扩火就业 的意 义。 ２实施就业 优先政 策． ． 从现实 角度理解扩大就 动 者切 身利益的大事 ， 关系到 改革 、 展、 发 稳定 的大局， 文章通过提出龙岩市劳动力市场现状 、 特点 ， 分析扩大就业的意
2024年度福建继续教育公需科目应知应会考试题及答案
2024年度福建继续教育公需科目应知应会考试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.提升()发展水平，加快推进院校办学条件达标，做强高职专科教育，推进本科层次职业教育。
A.高等教育B.学前教育C.义务教育D.职业教育2.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用，加强文物安全监管和边疆考古。
A.历史遗迹B.文化遗产C.革命文物3.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表4.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织5.“四个面向”不包括()。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康6.下列选项中，关于科技成果与知识产权的联系，描述不正确的是()。
A.科技成果是多个知识产权组合，不能单独成为一个知识产权B.科技成果和知识产权都源于科学研究和技术开发，重视对经济价值的评估C.企业在科技成果转化和知识产权运用过程中发挥主导作用7.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是（）。
A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为8.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化9.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。
A.30.0B.40.0C.50.0D.60.010.摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于（）。
A.署名权B.修改权C.发表权D.演绎权11.加强信息基础设施建设，探索基于()网络的应用技术。
龙岩技师学院打造高技能人才培养高地侧记
借得东风扬巨帆——龙岩技师学院打造高技能人才培养高地侧记●曾志明温水清今年5月4日，在龙岩市青年大学生创业工作座谈会上，一位小伙子的发言引起了广泛的关注。
他创立的集科研设计、生产制造和销售服务于一体的现代化机械产品企业，固定资产460万元，产品远销欧美等发达国家和地区。
2014年公司销售额可望突破2000万元。
他，就是龙岩技师学院2009届机械工程系模具制造专业毕业生郑健桂。
他是该院众多成功自主创业学子中的一个缩影，也是职业教育服务产业升级的一个缩影。
龙岩技师学院坚持“高端引领、多元办学、内涵发展”的办学方针，积极探索具有中国特色的现代职业教育体系，创建全国示范性技师学院和国家高技能人才培养示范基地，深化人才培养模式改革,在专业设臵、内涵建设、产教融合、校企合作、师资建设等方面改革创新,致力打造海西高技能人才培养高地。
据了解，2008年以来，该院共培养了毕业生11000多人，其中高级工以上技能人才近万人，为经济社会发展做出了重要贡献，龙岩技师学院被誉为“成功企业家、卓越工程师”的摇篮。
2011年入选国家示范校建设学校，2012年入选国家高技能人才实训基地建设项目，荣获国家技能人才培育突出贡献奖。
服务产业立新功服务区域产业发展，为产业发展培养高技能人才，是技师学院矢志不渝的办学宗旨。
为呼应龙岩建设成为海西重要产业集中区和先进装备制造业聚集地要求，该院坚持高技能人才培养的办学理念。
2001年，该院在全省率先开设了高级工专业，2006年，在全省率先开设了技师专业，并在全省职业院校中培养出首批高级工和技师，是我省培养高级工和预备技师最早、培养高技能人才规模最大的国家重点公办职业院校。
近年来，该院紧紧围绕我市建设闽粤赣边区域性中心城市、重点发展“1＋2”主导产业、着力打造“155”产业基地、实施龙头产业促进计划对高技能人才的需求，根据产业需要设臵专业，通过优化专业设臵，着力内涵建设，打造了一批国家级、省级重点精品专业。
龙岩市科技创新“十四五”规划和2035年远景目标纲要
龙岩市科技创新“十四五”规划和2035年远景目标纲要坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，大力提升自主创新能力，营造有利于创新创业创造的良好环境，最大限度释放全社会创新创业创造新动能，建设更高水平创新型城市，区域创新能力达到全国创新型城市中等水平。
全面提升创新能力围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，实施科技创新引领资源型城市转型升级行动，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，打造区域创新高地。
一、建设高水平科创平台。
加强国家级、省级高新技术产业园区建设，创建一批省级高新技术产业园区，推动园区创新要素集聚。
围绕智能制造、数字经济、光电信息、新材料、新能源、生物医药等新技术领域，建立产业重点攻关技术目录，推进一批科技重大专项、重大平台、重大工程。
围绕产业布局建设一批国家级、省级重点实验室和“预备队”，提升紫金矿业、金龙稀土等重点实验室建设水平，创建一批工程研究中心、制造业创新中心、企业技术中心等创新平台。
深化区域创新合作交流，积极引进重大研发机构，支持产业技术研究院、产业联盟、产业创新中心等新型协同创新平台建设，支持企业在市外设立研发机构等“创新飞地”。
二、提升企业技术创新能力。
强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚。
完善高技术企业成长加速机制，大力培育“专精特新”“科技小巨人”企业，发展一批活跃的科技成长型中小微企业群体，培育壮大国家高新技术企业和创新型领军企业。
完善企业研发投入激励机制，全面落实税费优惠政策，鼓励企业自主或联合建立研发机构，扩大企业研发活动覆盖面，推动规模以上工业企业研发活动全覆盖。
发挥龙头企业引领支撑作用，加强高水平共性技术平台建设，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新。
科技创新重大工程三、强化产学研用融合创新。
发挥科技载体支撑作用，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，着力突破有色金属、机械装备等重点领域关键技术，努力实现“从0到1”的突破。
福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知
福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.07.31•【字号】闽人社办〔2024〕212号•【施行日期】2024.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知闽人社办〔2024〕212号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党群工作部，省直有关单位人事（教育）处，各国家级、省级继续教育基地，各承办单位：根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2024〕34号）和《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于申报专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目的通知》（闽人社办〔2023〕216号），在各地各部门申报的基础上，经研究，2024年全省专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划共97期，其中国家级高级研修项目5期，省级高级研修示范项目6期、工程领域专项6期、省级高级研修普通项目83期。
现将省级高级研修项目予以公布（见附件），有关事项通知如下：一、按时完成研修项目各承办单位要根据《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》，严格按计划实施高级研修项目，不得随意调整变更研修选题、内容、对象、举办时间和地点，不得随意转交第三方组织实施，且须在2024年11月30日前完成办班。
如有关事项发生变化，请提前书面报送情况说明。
列入国家级高级研修项目的，应在开班1个月前与我厅沟通研修项目实施有关事宜并提交实施方案，主要包括具体时间、地点、研修对象、学员人数、课程设置、授课专家名单、研修日程安排、食宿安排、经费预算等事项。
经人社部审核通过后，由我厅下发开班通知。
列入省级高级研修示范项目的，应在开班1个月前提交开班通知和实施方案，报省人社厅备案后组织举办。
龙岩市人民政府关于印发龙岩市高层次人才发展基金设立方案的通知-龙政综〔2017〕59号
龙岩市人民政府关于印发龙岩市高层次人才发展基金设立方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------龙岩市人民政府关于印发龙岩市高层次人才发展基金设立方案的通知龙政综〔2017〕59号各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）、厦龙山海协作经济区管委会，市直各单位：《龙岩市高层次人才发展基金设立方案》已经市政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
龙岩市人民政府2017年3月27日龙岩市高层次人才发展基金设立方案为深入实施创新驱动、产业兴市、人才强市战略，更好地统筹使用人才资源开发专项资金，撬动社会资本，撮合引进“365”产业发展急需的高端人才项目到龙岩落地孵化，吸引国际化高端创新创业人才集聚，促进新产业、新业态加速发育，加快建设创新型工贸旅游强市。
龙岩人才发展集团拟设立龙岩市高层次人才发展基金（母基金），母基金不以实体形式存在，通过开设银行专户独立核算，由龙岩人才发展集团每年安排资金注入专户。
图1龙岩市高层次人才发展基金结构图母基金下设各类子基金，初步计划在母基金项下设立龙岩市高新技术产业天使投资基金和龙岩高新技术产业孵化基金两支子基金。
其中，龙岩市高新技术产业天使投资基金总规模为3亿元，主要以股权形式投资龙岩市引进的高端人才项目（见附件1）；龙岩市高新技术产业孵化基金总规模为5亿元，主要用于龙岩市科技创业园孵化基地的园区建设（见附件2）。
其他子基金的设立，由龙岩人才发展集团根据市委、市政府的部署和龙岩市人才资源开发的实际情况统一规划。
附件：1．龙岩市高新技术产业天使投资基金设立方案2．龙岩市高新技术产业孵化基金设立方案附件1龙岩市高新技术产业天使投资基金设立方案为深入实施创新驱动、产业兴市、人才强市战略，拟由龙岩人才发展集团、龙岩市产业股权投资基金共同发起设立“龙岩市高新技术产业天使投资基金”，现依据《公司法》等相关法律、法规制订本方案。
2024年福建省继续教育公需科目应知应会题及答案
2024年福建省继续教育公需科目应知应会题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥()，共同抓好人才工作各项任务落实。
A.谋划作用B.领导作用C.协同作用D.职能作用2.第二次信息革命中出现的新的生产组织形式是()。
A.工厂B.公司C.产业链D.平台生态3.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低4.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织5.()“大数据“第一次写入政府工作报告，标志着我国对大数据产业顶层设计的开始A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年6.我们的目标是：到2025年，在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。
A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新7.广西深入实施()战略，开展增品种提品质创品牌专项行动，为全国市场提供更加多样、更高品质的供给。
①质量强桂；②品牌强桂；③产量强桂；④创意强桂。
A.①②B.①②③C.①②③④D.②④8.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》提出，由科技部会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及()的做法进行清理，建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。
A.评价标准不科学B.评价流程不透明C.评价结果不公开D.简单量化9.属于知识产权法的是？（）A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法10.著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于（）而存在。
A.工业产权B.商业产权C.科技产权D.专利产权11.培养卓越工程师，必须调动好()两个积极性。
2023年福建人才培训考试题
题型：单选()年，国务院办公厅印发了《关于深化产教融合的若干意见》。
A.2016B.2017C.2018D.2019答案：B题型：单选()是从单向灌输到多元互动的转变。
A.管理工具转型B.管理方式转型C.管理理念转型D.管理重心转型答案：B题型：单选()是从管理育人到服务育人的转型。
A.管理工具转型B.管理方式转型C.管理理念转型D.管理重心转型答案：C题型：单选()是从目标管理到过程管理的转型。
根据学生特点，不只关注其成才结果，更关注成长过程，通过有针对性地教育指导，达到预期目标。
A.管理方式转型B.管理内容转型C.管理理念转型D.管理重心转型答案：B题型：单选()是排序后处于25%和75%位置上的值，不受极端值的影响。
它主要用于定序数据，也可用于数值型数据，但不能用于定类数据。
A.四分位数B.分位数C.三分位数D.百分数答案：A题型：单选()是依照法律规定，通过职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展的制度。
A.职工董事B.职工代表大会C.职工监事制度D.职工委员会答案：A题型：单选()是整个自动变形监测系统的核心部分，其直接关系到我们对于整个监测网稳定性的判断。
A.数据接收处理B.无线传输C.数据定时转发D.有线传输答案：A题型：单选()是指让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，利用案例分析法进行分析讨论，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。
A.事件处理法B.头脑风暴法C.案例分析法D.模拟训练法答案：A题型：单选()是指在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整场面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。
A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试答案：B题型：单选03台/时，其计划期内平均劳动定额完成率为110%，平均出勤率是95%，废品率6%，则该工段岗位综合定员为()。
2024年福建省继续教育公需科目模拟考试题(含答案)
2024年福建省继续教育公需科目模拟考试题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃以刊评文，评价重点是论文的()。
A.发表数量和被引次数B.影响因子C.ESI排名D.创新水平和科学价值2.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济3.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织4.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面5.下列选项中仅属于对自然规律结识的是（）。
A.科学发现B.产品发明C.方法发明D.实用新型6.()又称“反向定制”或“用户直连制造”，是以工厂直接对接消费者需求为特征的新型生产制造和商业形态A.C2MB.M2MC.A.1D.SQUAD2.07.《关于深化职称制度改革的意见》提出，以()为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
A.促进人才发展B.优化职业分类C.促进人才开发使用D.优化人才评价8.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。
A.高层次人才引进B.人力资源配置C.人才结构优化D.人才自主培养9.下列选项中，关于科技成果与知识产权的联系，描述不正确的是()。
A.科技成果是多个知识产权组合，不能单独成为一个知识产权B.科技成果和知识产权都源于科学研究和技术开发，重视对经济价值的评估C.企业在科技成果转化和知识产权运用过程中发挥主导作用10.我们的目标是：到2030年，在()有一批开拓者。
提高行政服务水平优化经济发展环境——龙岩市率先在全省建立行政服务标准体系
标准 定岗 、定责 、定量 、定检 ，使各 项标 准在服 务 中相 互衔 接 、相 互制 约、上层 规范 下
层 、逻辑关系环环相扣 ，实现 “ 岗有标准规范 ”。 岗
有效控制审批服务质量。通过把内部管理与规范化、 系统化 、量化 的标准控制结合 起来 ，做 到工作有程序 、 程序有控制、控制有标准 ，促进了审批流程、人员衔接、 窗 口协作等环节 “ 无缝化 ”衔接 ，加强 了行政服务 中心、 审批部 门、中心 窗 口三者之 间的协作配合 。同时 ，办理 过程 的每个环节都 有记录 ，全 程实施痕迹监 控 ，确保 了
办理 过程 可 追 溯 性 ，实 现 有 效 监 督 。 进 一 步 巩 固 改 革 成 果 。 一 是 推 动 部 门 对 行 政 服 务 中 心 窗 口授 权 到 位 。 在 开 展 部 门 内部 相 对 集 中 行 政 审 批 权
业 、 群 众 。 自２ ０ 年 ３ 实 施 行 政 服 务 标 准 化 一 年 多 以 ０９ 月 来 ，龙 岩 行 政 服 务 中 心 累 计 简 化 申报 材 料 １８ 份 、 简 化 ６３
龙 岩 市投 资 环 境 ２ ０ 年 ～２ ０ 年 连 续 四年 名 列 全省 第二 ，２ ０ 年 跃 居 全省 第一 。 ０５ ０８ ０９
行 政 服 务标 准化 的 婴做 法
行政服务标准体 系融合了龙岩市行政 服务多年来积 淀的改革成果和运作经验 ，该标准 化规则 主要 由 “ 通用 基 础标 准和方 针 目标 、服 务质量 标 准、服务 管理标 准 ，服务工 作标 准”等四个层次构成 ，共计 １０ 余项标准 。 ２０ 全面规范行政审批事 项和岗位。一是 用标准规范审批事 项。对审批服务事项进 行全面 梳理 ，从审批 范围 、主体 、依据 、条件或标准 、办理程序 、办理 要求 、联系信息等 方面制 定标 准 。进 一步精 简审 批环节 ，使 行政审 批流程 更加 优化 ，并通 过审批 系统 固化审批 程 序 ，实 现每 个办理事项都符合 “ 全公开 、程 序简 、时 间短 、环 节少 、效率高 ”的要求。二 是用标 准规 范具体 岗位 。针对 行政服务 中心每个岗位 的责任 、权限和检查 考核等 内容 ，用
闽西龙岩数字经济高质量发展的对策研究
闽西龙岩数字经济高质量发展的对策研究闽西龙岩数字经济高质量发展的对策研究摘要：随着数字经济的快速发展，龙岩市在数字化转型方面取得了一定的成绩，但仍面临着一些困境和挑战。
本文围绕龙岩市数字经济发展的现状、问题和对策进行了研究。
研究发现，龙岩市数字经济发展存在着不充分发挥新技术带动作用、数字经济基础设施薄弱、产业结构不合理等问题。
针对这些问题，本文提出了一系列的对策，分别是加强科技创新、提升基础设施建设、优化产业结构、加大人才培养和完善政策支持体系。
通过实施这些对策，龙岩市数字经济将实现高质量发展。
关键词：龙岩市；数字经济；高质量发展；对策研究一、引言近年来，以信息技术为核心的数字经济在全球范围内迅速发展。
作为中国小城市的代表之一，龙岩市正积极探索数字经济的发展道路，力图实现经济高质量发展。
然而，龙岩市数字经济发展仍然存在一些问题和挑战，如何解决这些问题，推动龙岩市数字经济实现高质量发展成为当前亟待解决的问题。
二、龙岩市数字经济发展现状分析1.发展优势龙岩市地处闽西地区，拥有丰富的自然资源和人文资源，对数字经济的发展具备一定的优势和条件。
此外，龙岩市政府高度重视数字经济的发展，相继出台了一系列政策和措施，推动了数字经济的快速发展。
2.发展问题尽管龙岩市数字经济取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，龙岩市新技术创新能力不强，创新成果转化率低。
其次，数字经济基础设施建设相对滞后，网络覆盖不完善，带宽不足，限制了数字经济的发展。
再者，龙岩市数字经济产业结构不合理，相对集中在传统行业，缺乏新增长点。
此外，龙岩市数字经济发展所需的专业人才缺乏，人才供给不足也是制约数字经济发展的重要因素之一。
三、对策建议为了推动龙岩市数字经济的高质量发展，提出以下对策建议。
1.加强科技创新加强科技创新是推动数字经济发展的关键。
龙岩市应加大对科研机构和企业创新能力的支持力度，鼓励各类企业加大科技投入，并加强与高校、研究机构的合作，共同开展科技研究和创新项目。
2024年度福建继续教育公需科目通用题库及答案
2024年度福建继续教育公需科目通用题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
A.社会科学B.自然科学C.政治D.经济2.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
A.人民B.人才C.效益D.贡献3.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向4.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记5.长三角一体化的规划总面积为（）万平方公里。
A.22.5B.33.6C.35.8D.47.56.从2009年云计算进入中国以来，我国云计算发展过程经历了()个阶段A.2B.3C.4D.57.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》明确，科研项目实施期间，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和()，报项目管理专业机构备案。
A.研究目标B.经费预算C.技术路线D.团队组成8.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用9.大数据“4V”特征中()是表示数据量大A.规模性B.多样性C.价值性D.高速性10.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面11.世界上不存在没有风险的金融活动。
A.正确B.错误12.()要素是数字经济的核心引擎。
A.数据B.信息C.技术D.资源13.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，以()年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价，涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。
2024年度福建省继续教育公需科目答题题库及答案
2024年度福建省继续教育公需科目答题题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济2.世界上不存在没有风险的金融活动。
A.正确B.错误3.加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和()发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
A.均衡B.协调C.高速D.平稳4.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用5.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化6.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是（）。
A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为7.录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利A.独占性B.非独占性C.共享性D.非共享性8.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织9.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》，对于国家科技资源共享服务平台、国家野外科学观测研究站等基础支撑与条件保障类基地，注重评估()的质量和效果。
A.数据资源收集B.数据资源供给C.对外服务D.人才服务10.提升()发展水平，加快推进院校办学条件达标，做强高职专科教育，推进本科层次职业教育。
A.高等教育B.学前教育C.义务教育D.职业教育11.()要素是数字经济的核心引擎。
A.数据B.信息C.技术D.资源12.《中国制造2025》中指出，()是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。
2024福建继续教育公需科目练习题库及答案
2024福建继续教育公需科目练习题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.根据《关于破除科技评价中“唯论文“不良导向的若干措施(试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
A.创新质量B.综合绩效C.支撑服务能力D.使命完成情况2.()又称“反向定制”或“用户直连制造”，是以工厂直接对接消费者需求为特征的新型生产制造和商业形态A.C2MB.M2MC.A.1D.SQUAD2.03.维权流程呈现“两低一高”的趋势，其中“一高”是指()。
A.侵权成本高B.维权收益高C.维权成本高4.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
A.项目评审B.人才评价C.机构评估D.以上均是5.()“大数据“第一次写入政府工作报告，标志着我国对大数据产业顶层设计的开始A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年6.作品完毕（）年内，未经单位批准，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
A.1.0B.2.0C.3.0D.4.07.()认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。
A.佩鲁的增长极理论B.佩鲁的增长极理论C.戈特利布的舒适度人才界集理论D.凯恩斯的就业与经济增长理论8.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表9.以下陈述不属于“大变局”时代特质的是:（）A.社会风险更加多样、复杂B.人化自然程度进—步加深C.社会治理政策更倾向效率D.人类普遍进入长寿时代10.()是一个经济学概念，对数据要素市场相对准确、清晰的认识和界定，是探索和培育数据要素市场模式和方向的重要前提，也是值得各界商榷的难点所在。
2024年福建省继续教育公需科目应知应会考试题库及答案
2024年福建省继续教育公需科目应知应会考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.世界上不存在没有风险的金融活动。
A.正确B.错误2.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
A.人民B.人才C.效益D.贡献3.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》，对于国家科技资源共享服务平台、国家野外科学观测研究站等基础支撑与条件保障类基地，注重评估()的质量和效果。
A.数据资源收集B.数据资源供给C.对外服务D.人才服务4.集成电路保护条例属于（）。
A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约5.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表6.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位7.作品完毕（）年内，未经单位批准，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
A.1.0B.2.0C.3.0D.4.08.下列选项中，不属于软基础设施投资的是（）。
A.环保B.教育C.国防基础设施D.服务业9.工业产权中的商标权涉及（）。
A.发明专利B.服务商标C.实用新型专利D.外观设计专利10.(),通俗地说就是数据的中心A.大数据B.数据中心C.物联网D.工业互联网11.长三角一体化发展的规划中，以（）等地区为中国自由贸易试验区新片区，打造与国际通行规则相衔接、更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区。
A.江苏无锡B.上海临港C.浙江嘉兴D.安徽池州12.广西深入实施()战略，开展增品种提品质创品牌专项行动，为全国市场提供更加多样、更高品质的供给。
加快发展必须创新人才运作机制——龙岩漳龙高速公路建设开发人才资源的启示
分发 挥 他 们 的 专 业 特 长 ，为 高 速 公 路建 设 提 供 短 期 技 术 服 务 ，取 得 良
好 效果 。
三是 “ ” 才 。 利 用 国 内 专 业 聘
院 校 、科 研 机 构 及 设 计 院 所 的 专 业
技术 优 势 ，并 拄 工 程 所 需 采 取 短 期 和长期 相结 合 的 办法，聘请 专 家， 为高 速 公 路 建 设 提 供 技 术 咨 询 和 技
的 问题 。本 文 从 漳 龙 高 速 公 路 龙 岩
段的 建 设 实 践 ． 就 创 新 高 速 公 路 建 设 人 才 运 作 机 制， 适 应 高 速 公 路 发 展 对 人才 的需 要 提几 点 浅见 。
一
四是 请 才 。 雇 请 离 退 休 专 业 技术人 才 ， 为 高 速公 路 建 设服 务 。
能 、工 作 实 绩 进 行 考 核 ． 从 市 内 交
通公 路 及 相 关 部 门 挖 ” 进 专 业 技 术 人才 １ ，从 市 外 “ ” 进 专 业 ５名 挖 技术 人 才 ４名 。 二是 “ 借 才 。 对 短 期 需 要 ， 因各 种 原 因不 便 调 八 的 专业 技 术 人
对本市 的专 业 技术 人才 直接 选调 ，
动 员市 外 尤 其 是 闺 西 籍 的 相 关 专 业
术指 导，解决 施 工 中的 技 术难 题。
我 们长 期 聘 请 交 通 部 第 二 勘 测 设 计
院 的 桥 梁 、隧 遭 、 路 基 等 方 面 的 高
技 术 人 才 为 家 乡 建 设 做 贡 献 ，并 在
高 指等 单 位 的 知 名 专 家 学 者 来 龙 岩 举办 业 务 培 训 班 ，提 高 工 程 管 理 人
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在经济全球 化进程 加快 、科技 进步 日新 月异 、
社 会建立 了以信誉 与职业 道德为基 础 ， 以能 力和贡
献 为准则 的用人机 制 ： 人才 流动和人 才配置 的市场 化 与有 序化 ： 人力 资源真正 成为企业经 营的核心要
区域经济竞争 日趋 激烈 、 融风暴袭 击全球 的新形 金
障状况 ： 人才 环境 的中介 服务状 况等方面 提 出了人 才环境评 价的指标体系 。［ ３ １ 二、 龙岩市 专业 技术人才 队伍现 状及存在 问题
、
专业技术人 才成长发展环境 的基本 内涵
人 才成长 ， 离不开一定 的环境。好 的环境 有利 于人才成 长 ， 有利 于人才发展 。营造人 才成长 发展 的 良好环境 ， 就是 以充 分发挥 人才 的聪 明才智 为 目
（ 人 才管理机制滞后 。制 度还不规范 ， 的 二） 有
制度也 没有得到很好 的落实 。 在分配制 度上缺乏新
的突破 ， 一些单位仍然存 在平均 主义 “ 大锅饭 ” 的分
涂霖养
（ 中共龙岩 市委党校
福建龙岩 ３ ４０ ） ５ ０ ０
摘要 ： 通过对龙 岩市专 业技 术人 才成长环境 的调研及 现存 问题 的分析 。 结合 本 市实 际， 围绕 专
业技 术人 才成 长所需的 内外部环境 ， 主要从 社会环境 、 政治 环境 、 法制环境 、 策环境 、 政 制度 环境五 方 面着手 ， 化专 业技 术人 才成 长发展 环境 建设 ， 优 营造人 才辈 出、 尽其 才 的社会 氛 围， 实现 龙 人 为 岩在 海峡 西岸 经济 区建设 中加 快崛起 、 建社 会主义和谐社会 提供 坚强的人 才保证和 智力支持 。 构 关键词 ： 龙岩 市； 专业技 术人 才 ； 成长环境 中图分 类号 ： ９ １ ｑ ６ 文献 标识码 ： Ａ 文章 编号 ：６ ３ ４ ２ （０ ００ — ０ ９ ０ １７ — ６ ９２ １）１ ０ ６ — ４
义 和谐社会提供坚 强的人才保证 和智 力支持 。
一
素 与竞争 优势 的来 源 ； 教育资 源 的市场 化 、 民营化
和非垄 断化 ： 既保证人 力资 源的强势 阶层 最大 限度
地创造价 值并 分享价值 ， 又保 护人力资 源的弱势 阶 层 免受 伤 害的公 平就业 环境 ； 高效 、 规范 的政府 行
１ 人 才总量 不足 。从人才万人 拥有量来 看 。 ． 龙
成熟 的产权保 护技 术 系统及 全 民知识 产 权 意识 的
确立； 全球视 野 的人才 标准 与人 才竞争 条 件 ； 整个
收 稿 日期 ： ０ ９ ０ — ２ ２０ － ９ ０
作者简介 ： 涂霖养 ， 福建长汀人 ， 男， 副教授 ， 主要研究方向： 经济学。 管理
岩市每万人 中拥有人才 ５３ ， 建省 的每万人 ０ 人 与福
中拥 有人才 ６２人相差 １９ ， ６ ５ 人 按福建 省万人拥 有 人才 比例 ． 龙岩市 的人才 总量差距 有 ４ ６０多人 。 ５０ ２ 人才结构 不够合理 。 ． 主要体现在人才层 次 比
时对后 备力量也造成 了很 大的影响 。
多方 面。 从某 种意义上说 环境就是 吸引力 、 聚力 、 凝
截 止到 ２ ０ ０ ８年底 ， 龙岩市人 才总量 １ ． ３９万人 ， 其 中专业 技术人 才 １ ． ０７万人 。专业 技术人 才 中有
高级 职称 的 ６０ ００多人 ， 中级 ３ 多人 ， 级 以下 近 万 初
７ 人 。从龙岩 目前人 才资 源状 况看 ， 万 总体上说 ， 经 过 近几年 来 的努力 。 岩市 的人才 资源在 数 量 、 龙 质 量、 结构 等方 面都 比 以往 有 了长足 的进 步 ， 为龙 岩
生产力 。】 【 － 中国人 民大 学彭剑峰教授认 为 ， 一个 良性 的人才 环境具 有 以下标 志 ： 主权 得到 尊重 ， 才 价 人 值 得到有效实现 ；完善 的知 识产权 保护法律 制度 ，
市经济社会较 好较快发 展 。 提供 了人才支 撑和智力
支持 。 与龙岩经济建设 的需要 ， 但 与先进 地区相 比 ， 尚有一定 的差距 ， 主要 表现为 ：
通过对龙岩市专业技术人才成长环境的调研及现存问题的分析结合本市实际围绕专业技术人才成长所需的内外部环境主要从社会环境政治环境法制环境政策环境制度环境五方面着手优化专业技术人才成长发展环境建设营造人才辈出人尽其才的社会氛围为实现龙岩在海峡西岸经济区建设中加快崛起构建社会主义和谐社会提供坚强的人才保证和智力支持
第２卷 第 １ ８ 期
２ １年 ２月 ００
龙
岩
学
院
学
报
Ｖ０ ．８ １２ Ｎｏ １ ．
Ｊ ＲＮＡＬ ＯＦ Ｌ ＧＹＡＮ ＮＩ ＲＳＴ ＯＵ ＯＮ Ｕ ＶＥ Ｉ Ｙ
Ｆ ｂ ａｙ ２ １ ｅ ｒ ｒ ０ ０ ｕ
优化专业 技 人才 的成长发展环境
— —
以福建省龙岩市 为研究对象
的， 以调动他 们的积极性 、 主动性 和创造性 ， 尽最 大
可 能为人 才创造 学 习 、 作 、 工 生活所 必须 的 良好人 际关 系 、 利 的工作 条件 、 有 激进 的压 力 和动力 以及 可靠的保证措施 。 专业技 术人 才成 长 发展 环境 是 指人 才在 一定 的社 会或 组织 中 的生 存 和发展 环 境 ．包括 社会 环 境 、 治环境 、 制环境 、 策环境 、 政 法 政 制度 环境 等诸
为 以及吸 引世界 优秀人 才的人力 资源政策 ； 开放和 开 明的经济政 策 、 持续 的经 济增长 、 良好 的工作 生 活环境 、 富有 活力 的文化等 。１ ［ ２ 中国人事科 学研 究院 林 越静从人才环境 的经济发 展状况 ； 才环境 的创 人 业 和发展 保障状况 ； 才环境 的科技教育 与 国民素 人 质状 况 ； 城市发 展状 况 ； 人才 环境 的社会 服务 及保