92特种作业管理制度
特种作业安全管理制度（3篇）
特种作业安全管理制度1、特种作业必须按照公司及车间规定取得相关票证方可开工，对未取得相关票证作业者根据公司制度及车间考核细则考核处罚。
2、车间编制安全技术规程，发放特种作业人员学习并执行。
3、并建立特种作业的机具档案、台帐，建立特种作业人员档案、台帐。
建立特种作业人员违章作业记录。
4、特种作业人员安全作业要求：(1)必须经安全技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方能上岗作业。
(2)作业时必须持证，并自觉接受生产调度中心、安全环保部等职能部门的安全监督检查。
(3)必须严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。
(4)必须对作业工具和设备认真进行维护保养，发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报车间和有关部门。
(5)必须努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。
(6)有权拒绝违章指挥，并制止违章作业。
(7)根据公司规定离开特殊作业岗位达到____个月以上的特种作业人员，经重新进行实际操作考核合格后方可上岗作业。
5、有下列情形之一的，发证单位有权收缴其特种作业操作证：(1)未按规定接受复审或复审不合格的；(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达____次以上的；(3)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(4)经过确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；6、特种作业人员在安全生产和预防事故方面作出显著成绩的，其所在单位应该给予表彰奖励。
7、特种作业人员安全技术培训、考核与发证等其他规定严格按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。
特种作业安全管理制度（2）是指针对特种作业进行安全管理的一套规范和措施。
特种作业是指涉及高风险、高危险性的特定行业或特定工种，如高处作业、火工品作业、爆破作业等。
特种作业安全管理制度的目的是保障特种作业人员的安全，防止事故的发生。
特种作业安全管理制度应包括以下内容：1. 管理责任：明确特种作业的管理责任机构和人员，并规定其管理职责和权限。
煤矿煤矿从业人员准入管理制度
煤矿煤矿从业人员准入管理制度
为了加强和规范从业人员准入管理，依据《国家安全生产监督管理总局第92号令》有关规定，结合山西省应急厅《安全培训管理暂行办法》，制定本管理制度。
一、特种作业人员必须具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿2年及以上工作经历，并通过井下特种作业人员考核，取得《特种作业操作人员资格证书》后，方可上岗。
二、班组长必须具备煤矿相关专业中专及以上学历，并接受班组长安全培训，经考核合格取得《班组长安全培训合格证书》，方可任职。
除班组长以外的煤矿其他从业人员应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》;其中，生产作业人员还应接受岗前培训，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。
井下新工人取得《培训合格证书》和《上岗证》后，须跟班实习满3个月以上，方可独立上岗作业。
三、主要负责人和安全管理人员必须具备煤矿相关专业大专及以上学习，具有3年以上煤矿安全生产相关工作经历，并经应急管理部门考核合格，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》，后方可上岗。
四、煤矿企业其他从业人员应当符合下列基本条件：
(一)身体健康，无职业禁忌症(以岗前职业健康体检报告为准);
(二)年龄18-50周岁;
(三)煤炭相关专业中专及以上文化，初级以上职业资格;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
特种作业管理制度（三篇）
特种作业管理制度一、总则特种作业是指通过特定的工艺装备和工艺措施进行的、具有一定危险性的作业活动。
为了保护作业人员的安全和健康，保障特种作业的安全、规范进行，制定本管理制度。
本管理制度适用于企事业单位，特种作业人员必须按照本管理制度进行作业，确保作业活动的安全与质量。
二、特种作业管理机构及职责1.特种作业管理机构：企事业单位设立特种作业管理机构，负责特种作业的组织管理。
2.特种作业管理机构的职责：（1）制定特种作业管理制度和操作规程；（2）组织特种作业人员的培训和考核；（3）明确特种作业人员的职责和权益；（4）组织特种作业的筹备工作，制定特种作业计划；（5）对特种作业现场进行监督和检查，确保作业的安全与规范进行；（6）对特种作业人员的违规行为进行处罚和纠正。
三、特种作业人员的资质要求和培训1.特种作业人员的资质要求：（1）为特种作业进行人员上岗培训，取得相应的资格证书；（2）身体健康，经过体检合格；（3）有相关作业经验，熟悉特种作业的工艺和操作规程；（4）认真履行职责，具有良好的职业道德和安全意识。
2.特种作业人员的培训：（1）特种作业人员应按照资质要求进行培训，通过考试取得相应的证书；（2）特种作业人员培训包括理论培训和实际操作培训，培训内容包括特种作业的基本知识、安全技术要求和操作规程等；（3）特种作业人员应定期进行复审培训，保持专业能力和知识更新。
四、特种作业的准备工作1.特种作业的准备工作应在特种作业管理机构的指导下进行，包括：（1）确定特种作业的目标和要求；（2）组织编制特种作业方案，并进行评审和备案；（3）编制特种作业的任务书和作业指导书；（4）组织对特种作业现场进行勘察和风险评估，制定相应的安全措施和应急预案；（5）调查研究特种作业相关的管理标准和法律法规，确保作业活动符合要求。
2.特种作业现场的准备工作：（1）特种作业现场应按照特种作业方案进行布置，保证特种作业人员的安全和便捷；（2）特种作业现场应设置明显的警示标识，明确禁止违规行为；（3）特种作业现场应配备必要的工艺装备和安全设施，保证特种作业的顺利进行；（4）特种作业现场应进行现场巡查和安全交底，及时发现和处理隐患。
特种安全作业管理制度模版
特种安全作业管理制度模版一、总则特种安全作业管理制度是为了保障特种作业人员的安全，预防和避免特种作业中的事故和伤害，提高特种作业的管理水平和效率，依据国家相关法律法规和技术标准制定。
二、适用范围本制度适用于企事业单位特种安全作业人员，包括但不限于高空作业、电工作业、起重作业等特种作业人员。
三、管理责任1. 企事业单位应当成立特种作业管理委员会，明确特种安全作业的管理责任。
2. 特种作业管理委员会由企事业单位相关部门负责人、特种作业负责人、工会代表等组成。
3. 特种作业负责人应当具备相应的专业知识和技能，在特种作业现场负责特种作业的组织、安全控制和监督管理工作。
四、特种安全作业人员的招聘和培训1. 企事业单位应当对特种作业人员进行招聘前的体检、资格审查和心理评估，确保他们具备从事特种作业的身体条件和素质。
2. 特种作业人员应当接受相应的培训，通过考核后方可上岗。
3. 岗前培训包括特种作业的操作规程、安全技术措施、应急处理等内容，并进行实操训练。
五、特种安全作业的管理要求1. 特种作业人员应当定期进行体检，确保身体状况适合从事特种作业。
2. 特种作业人员应当佩戴符合安全要求的个人防护装备，在作业过程中严格遵守相关安全操作规程。
3. 特种作业人员应当熟悉特种设备的使用方法和注意事项，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 特种作业人员应当严格遵守作业现场的安全管理规定，禁止酒后作业、疲劳作业和无证上岗等行为。
5. 特种作业人员应当参加企事业单位定期组织的安全培训和安全教育活动，增强安全意识和应对突发情况的能力。
6. 特种作业人员应当及时报告作业过程中的安全隐患和事故，并配合企事业单位的调查和处理工作。
六、特种作业安全管理的措施1. 企事业单位应当建立健全特种作业安全管理体系，制定相关管理制度和工作流程。
2. 特种作业现场应当设置警示标识，明确禁止非特种作业人员进入，确保作业安全。
3. 特种作业现场应当配备必要的安全设施和器材，如防护网、安全绳等，确保特种作业的安全进行。
特种作业管理制度
特种作业管理制度一、总则为了规范特种作业流程，提高操作人员的安全意识和操作技能，保障特种作业过程中的人身安全和设备设施的完好，根据《特种作业管理条例》等相关法规和标准，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内进行的所有特种作业，包括但不限于高空作业、受限空间作业、起重作业、电气作业等。
三、特种作业管理人员1. 公司应指定专门的特种作业管理人员，负责特种作业的全面管理和监督，并定期进行相关培训和考核。
2. 特种作业管理人员应具备相关专业知识和技能，并持有相应的特种作业操作证书。
四、特种作业操作人员1. 所有参与特种作业的操作人员必须经过特种作业培训，并持有相应的特种作业操作证书。
2. 操作人员应遵守相关安全规定，严格按照作业程序进行操作，禁止违章操作和超负荷操作。
五、作业前准备1. 作业前应进行全面的风险评估，确定作业范围和作业方式，并编制特种作业方案。
2. 作业前应对相关设备设施进行检查和测试，确保其正常运行和可靠性。
3. 作业前应配备必要的安全防护设施和器材，并进行充分的安全培训和演练。
六、作业过程管理1. 作业过程中应严格按照特种作业方案进行操作，禁止擅自更改作业程序和作业范围。
2. 作业过程中应保持通讯畅通，及时报告作业进展和异常情况，并及时采取相应的措施处理。
七、紧急救援措施1. 开展特种作业时应配备必要的紧急救援设备，并与现场救援队建立联系，随时准备应对突发事件。
2. 在特种作业现场应设置应急预案和逃生通道，为作业人员提供必要的安全保障和救援支持。
八、作业结束1. 作业结束后应对设备设施进行检查和清点，并记录作业过程中的关键数据和问题。
2. 作业结束后应开展作业总结和反馈，及时发现问题和改进措施，不断提升特种作业管理水平。
九、监督检查1. 公司应建立健全的特种作业管理体系，对特种作业的执行情况进行定期检查和评估。
2. 发现问题和隐患时应及时整改和处理，确保特种作业的安全和合规。
十、处罚措施1. 对违反特种作业管理制度的人员，按照公司相关规定进行处罚和处理，情节严重的移交给有关部门处理。
特种作业管理制度范文
特种作业管理制度范文一、目的与依据为了加强对特种作业的管理，确保人员安全和工作质量，制定本特种作业管理制度。
本制度依据国家相关法律法规和规章制度，结合本单位实际情况制定。
二、适用范围本管理制度适用于本单位的所有特种作业，包括但不限于高处作业、电气作业、焊接作业等。
三、管理责任1.本单位设立特种作业管理负责人，负责特种作业的组织、协调和监督工作。
2.各特种作业的负责人要全面负责特种作业的组织、安排和监督工作，确保特种作业能够安全进行。
四、特种作业人员管理1.特种作业人员必须经过相关培训，具备相应的特种作业操作证书才能进行特种作业。
2.特种作业人员要按照作业计划和安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
3.特种作业人员要遵守安全操作规程，佩戴个人防护装备，确保自己的安全。
4.特种作业人员要定期接受安全培训和考核，确保自己的专业知识和技能符合要求。
五、特种作业管理措施1.组织编制特种作业计划，包括特种作业的时间、地点、人员、安全措施等内容。
2.在进行特种作业前，要进行安全技术交底，明确作业内容和作业要求。
3.特种作业现场必须设立专职安全员，负责现场的安全管理和监督。
4.特种作业现场要配备必要的安全设施和器材，如防护网、救生绳等，确保安全操作。
5.特种作业现场设立警示标志，警示其他人员不得进入作业区域。
6.特种作业现场要进行现场检查和巡视，及时发现并处理不安全行为和隐患。
7.特种作业结束后，要进行事故回顾和总结，查找问题并提出改进措施。
六、特种作业安全教育和培训1.定期进行特种作业安全教育和培训，包括理论知识和实践操作两部分内容。
2.特种作业人员要根据实际需要进行特殊培训，提高自身的专业素质和技能。
3.特种作业人员要定期进行考核，通过考核后方可继续从事特种作业。
七、监督检查与处罚措施1.建立特种作业管理的监督检查机制，定期对特种作业进行检查和评估。
2.对发现的特种作业违法违规行为，要给予相应的纪律处分。
3.对存在安全隐患的特种作业要及时整改，在整改前暂停作业。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、总则特种作业管理规章制度是为了规范特种作业行为，保障特种作业人员的安全与健康，确保特种作业工作的顺利进行而制定的。
二、适用范围本规章制度适用于所有从事特种作业的人员。
三、特种作业分类特种作业根据其性质和特点，分为以下几类：1. 高空作业：包括高处作业、悬挑作业等；2. 有限空间作业：包括槽坑作业、管道内作业等；3. 高温作业：包括炉膛作业、冶炼炉作业等；4. 低温作业：包括冷库作业、冷藏舱作业等；5. 高压作业：包括高压管道作业、高压设备维修作业等；6. 特殊条件下作业：包括有毒有害环境作业、爆炸危险区域作业等。
四、特种作业管理职责1. 特种作业人员职责：特种作业人员应具备相关作业技能，并按照规定进行操作，确保作业安全；2. 作业单位职责：作业单位应组织特种作业前的必要筹备工作，明确作业责任人，并为特种作业人员提供必要的安全保护措施；3. 特种作业管理部门职责：特种作业管理部门应制定特种作业操作规程，组织培训与考核工作，并进行特种作业现场监督与检查。
五、特种作业安全措施特种作业安全措施包括但不限于以下几个方面：1. 作业前准备：作业人员应提前熟悉作业场所、设备和工艺流程，检查所需工具和装备的完好性；2. 人身防护措施：特种作业人员应佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；3. 安全设施和警示标识：作业单位应设置安全警示标识，保证易燃易爆物品的正确存放等；4. 作业监护与应急措施：特种作业过程中应有专人监护，确保及时应对突发情况的出现；5. 作业后整理与检查：特种作业结束后，应及时清理工作场所，检查设备的安全情况。
六、特种作业培训与考核1. 特种作业人员入职前培训：特种作业人员入职时，应经过相关培训并取得合格证书；2. 定期培训：特种作业人员应定期参加特种作业培训，更新技能与知识，提高作业安全意识；3. 考核与评价：特种作业人员应定期接受考核，评价其作业技能和操作能力。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、总则特种作业管理规章制度是为了规范特种作业的安全管理，保障作业人员的生命安全和财产安全而制定的，适用于所有从事特种作业的单位和人员。
二、特种作业管理范围特种作业管理包括但不限于以下范围：1. 高空作业：包括悬挂式工作平台、脚手架搭设、登高作业等；2. 焊接和切割作业：包括气焊、电焊、激光切割等；3. 起重作业：包括吊装、装卸等；4. 爆破作业：包括石油、煤矿、冶金等领域的爆破作业；5. 有毒有害物品作业：包括化学品处理、危险废物处理等；三、特种作业管理人员要求1. 所有从事特种作业的人员必须持有相应的特种作业操作证，并定期参加岗前和在职培训；2. 特种作业管理人员必须熟悉特种设备的操作原理、安全规范和应急措施；3. 特种作业管理人员必须具备一定的身体素质和心理素质，不得患有影响特种作业安全的疾病或心理障碍；四、特种作业安全措施1. 特种作业前必须编制详细的作业计划和作业方案，并将其报批备案；2. 特种作业现场必须设置明显的警示标识，并限制非作业人员进入；3. 特种作业人员必须佩戴指定的个人防护装备，并定期检查和更换损坏的装备；4. 特种作业现场应配备必要的安全设施，如防护网、消防器材等；5. 特种作业人员必须按照规定的操作程序进行作业，并定期进行技术交流和经验总结；五、特种作业事故应急处置1. 特种作业现场必须设置合适的应急通道，并配备相应的应急救援设备；2. 特种作业人员必须熟悉应急预案，并在事故发生时迅速采取相应的应急措施；3. 特种作业事故发生后，必须及时报告，保护现场，并按照规章制度进行调查和处置；六、特种作业管理监督1. 特种作业管理部门应定期对特种作业进行安全检查和评估，并对不符合规定的单位和人员进行整改和处罚；2. 特种作业单位和人员必须接受特种作业管理相关部门的指导和培训。
七、特种作业管理责任特种作业单位的领导对特种作业的安全负有直接责任，必须加强对特种作业的管理，确保作业人员的安全。
特种作业管理制度大全
特种作业管理制度大全一、特种作业管理的基本要求1. 特种作业人员必须经过专门培训和考核合格才能从事特种作业，持证上岗。
2. 特种作业单位必须建立健全特种作业管理制度，明确各部门职责，制定相关规章制度。
3. 特种作业单位必须加强对特种作业人员的安全教育培训，确保其掌握操作规程，遵守安全操作程序。
4. 特种作业单位必须定期进行特种作业环境的检查，发现隐患及时整改，确保工作场所安全。
5. 特种作业单位必须建立健全事故应急预案，做好应急救援准备工作。
6. 特种作业单位必须定期进行安全检查和评估，完善安全管理制度，不断提高特种作业安全水平。
二、特种作业人员的管理1. 特种作业人员入职培训：特种作业人员在进入特种作业单位工作前，必须接受特种作业安全操作规程的培训，通过考核后方可上岗。
2. 特种作业操作证书：特种作业人员必须持有特种作业操作证书，方可从事特种作业。
3. 特种作业人员定期体检：特种作业人员应定期接受健康检查，排除患有传染性、传染源和职业禁忌症等疾病，以保证作业安全。
4. 特种作业人员操作规范：特种作业人员必须严格遵守特种作业操作规程，不得擅自改变工作程序和操作方式。
5. 特种作业人员着装安全：特种作业人员必须穿着符合特种作业要求的工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护装备。
6. 特种作业人员心理健康：特种作业人员需要具备较强的心理素质，能够承受一定的工作压力和应对突发事件。
7. 特种作业人员岗前安全教育：特种作业人员在工作前必须接受特种作业岗前安全教育，了解工作场所环境和安全措施。
三、特种作业管理制度1. 特种作业单位的组织结构：特种作业单位应建立健全特种作业管理机构，明确各职能部门的责任并建立相应的管理程序。
2. 特种作业管理流程：包括特种作业申请、审批程序、操作流程、安全检查、事故处理等方面的管理流程。
3. 特种作业设备管理：特种作业单位应定期检查、维护和保养特种作业设备，确保设备安全可靠。
4. 特种作业现场管理：特种作业单位必须建立现场管理制度，规范特种作业现场秩序，保证工作安全。
特种作业管理制度模版（三篇）
特种作业管理制度模版第一章总则第一条为了规范特种作业的管理和操作，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，维护单位的正常生产秩序，根据国家相关法律法规和安全生产标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内进行的所有特种作业，包括但不限于高处作业、粉尘作业、有毒物质作业、电气作业等。
第三条特种作业人员必须按照本制度的规定进行操作，严禁违章作业和违规操作。
第四条本制度的具体执行和监督工作由单位负责特种作业的主管部门负责。
第二章职责和权限第五条单位负责特种作业的主管部门负责制定特种作业管理计划和安全操作规程，落实安全教育和培训工作，监督特种作业的执行和操作。
第六条特种作业人员有权要求单位提供安全操作培训和设施，有权拒绝非法或违规操作。
第七条特种作业人员有义务严格按照本制度及安全操作规程进行操作，保证自己的安全和他人的安全。
第八条特种作业人员有权对发现的安全隐患和违规操作进行报告，要求相关部门采取措施。
第三章安全管理第九条高处作业（包括悬崖作业、危险台场下作业、高空作业等）必须配备安全带和安全绳等安全工具，严禁超负荷作业和不符合安全操作规程的行为。
第十条粉尘作业必须佩戴防尘口罩和防护服，并采取有效措施控制粉尘扩散。
第十一条有毒物质作业必须佩戴防毒面具和防护服，并严格按照规定的操作程序进行作业。
第十二条电气作业必须事先确认断电情况，并采取正确的断电措施和防护措施。
第四章培训教育第十三条单位负责特种作业的主管部门要定期组织安全教育和培训活动，确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能。
第十四条所有从事特种作业的人员必须参加培训和考核合格后方可上岗。
第十五条特种作业人员要定期参加安全技能培训和应急演练，保持技能的熟练度。
第五章监督检查第十六条单位负责特种作业的主管部门要定期对特种作业的执行情况进行监督检查，发现问题要及时整改。
第十七条特种作业人员有权对监督检查中发现的问题进行申诉和反馈。
第十八条发现特种作业人员有违章作业和违规操作的，要立即停止作业并进行处罚。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、背景与目的特种作业是指对特定危险环境、特定作业对象或设备进行作业的工作活动。
为了保障特种作业的安全、有效进行，制定本管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于以下特种作业：1. 高处作业，如悬挂式作业、吊篮作业等；2. 烟花爆竹储存、运输和施放作业；3. 高温、低温作业；4. 致爆、有毒、易燃、易爆物品作业等。
三、基本要求1. 特种作业人员必须经过相关培训并持有相应的特种作业证书；2. 特种作业前，必须进行现场勘察和安全评估，并制定详细的作业方案；3. 特种作业必须配备必要的安全防护措施和设备，如安全帽、安全绳索等；4. 特种作业必须由经过培训并具备相应工作经验的人员进行指导和监督；5. 特种作业现场必须设置明显的警示标识，并做好安全警戒工作。
四、特种作业管理1. 特种作业负责人特种作业负责人负责组织、协调和管理特种作业的相关工作。
其职责包括但不限于以下几项：（1）组织特种作业人员的培训和考核；（2）制定特种作业方案并进行审核和批准；（3）对特种作业现场进行检查和评估；（4）协调特种作业人员与其他相关人员的配合工作。
2. 特种作业人员特种作业人员是指持有特种作业证书并从事特种作业的人员。
其义务和责任包括但不限于以下几项：（1）严格按照特种作业方案进行作业，不得超范围、超时限作业；（2）正确佩戴并使用安全防护措施和设备；（3）定期接受特种作业培训和考核，持证上岗。
3. 特种作业方案每项特种作业都必须制定相应的特种作业方案，确保作业过程的安全和高效。
特种作业方案应包括以下内容：（1）作业地点、时间和对象的详细描述；（2）特种作业人员名单和证书编号；（3）安全防护措施和设备的配置和使用说明；（4）应急措施和逃生演练的安排。
4. 特种作业现场管理特种作业现场应设立专人进行管理和监督，确保作业过程的安全进行。
现场管理人员应具备相关专业知识和经验，其职责包括但不限于以下几项：（1）监督特种作业人员按照特种作业方案进行作业；（2）检查作业现场的安全防护设备和措施是否到位；（3）及时发现和处理特种作业过程中的安全问题和隐患。
特种作业管理制度模板
特种作业管理制度模板一、总则1.1 为了加强特种作业的安全管理，规范特种作业人员的操作行为，保障作业人员和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有特种作业的活动。
1.3 公司应建立健全特种作业安全管理制度，明确责任，落实措施，确保特种作业的安全。
二、特种作业人员管理2.1 特种作业人员应具备相应的学历、技能和经验，并通过专业培训和考核，取得特种作业操作资格证书。
2.2 特种作业人员应定期接受安全培训和技能考核，保持操作技能的熟练和作业安全知识的更新。
2.3 特种作业人员应严格遵守安全操作规程和作业标准，正确使用安全防护设备和个人防护装备。
2.4 特种作业人员应定期进行健康检查，不得患有影响特种作业安全的疾病。
三、特种作业安全管理3.1 特种作业应制定详细的安全操作规程和作业计划，并经相关部门审批。
3.2 特种作业前，应进行安全技术交底，明确作业任务、安全措施和应急处理方法。
3.3 特种作业现场应设置必要的安全警示标志和安全防护设施，确保作业现场的安全。
3.4 特种作业过程中，应有专人负责现场安全管理，监督作业人员遵守安全操作规程，及时处理安全事故。
3.5 特种作业结束后，应进行作业现场的安全检查和设备设施的检查，确认无安全隐患后方可离开。
四、特种作业设备管理4.1 特种作业设备应符合国家安全生产标准和相关规定，并定期进行检验和维护。
4.2 特种作业设备的使用应严格遵守设备操作规程和维护保养要求，保证设备安全运行。
4.3 特种作业设备应定期进行安全检查和评估，对发现的问题及时整改，确保设备安全可靠。
五、特种作业事故处理5.1 特种作业发生事故时，应立即启动事故应急预案，组织救援，控制事故扩大。
5.2 事故发生后，应立即进行事故调查，查明事故原因，制定防范措施，并及时报告上级部门。
5.3 对事故责任人和其他相关人员进行处理，严肃追究责任。
特种作业管理制度范本
特种作业管理制度范本一、总则为了保障特种作业的安全、提高特种作业人员的工作效率，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本特种作业管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有从事特种作业的员工，包括但不限于高空作业、脚手架作业、电工作业、焊接作业等特种作业。
三、人员管理1.特种作业人员经过相关培训合格后方可参与特种作业；2.特种作业人员应持有效的特种作业操作证，并按规定的时间参加定期的技术培训；3.特种作业人员应正确佩戴个人防护装备，并确保其正常使用；4.特种作业人员必须遵守作业现场的各项规章制度，服从现场指挥，杜绝违章操作的发生。
四、作业环境管理1.特种作业作业现场必须设立明确的警示标识，标示明确禁止非特种作业人员进入；2.特种作业现场应配备完善的安全设施，如安全网、防护栏等；3.特种作业现场应保持整洁、无杂物，防止发生绊倒和物体滑落等事故；4.特种作业现场应保持通风良好，并配备必要的灭火设施。
五、作业程序管理1.特种作业前，特种作业人员必须进行安全检查，确保工具和设备的正常使用；2.特种作业前，特种作业人员必须了解并掌握作业现场的相关情况，包括但不限于气候状况、设备情况、现场隐患等；3.特种作业人员应按照操作规范进行作业，不得擅自变更或省略操作步骤；4.特种作业人员应保持集中注意力，不得受到外界干扰；5.特种作业人员在作业过程中如发现异常情况，应立即停止作业并报告相关负责人。
六、事故管理1.特种作业人员在特种作业过程中如发生事故，应立即报告现场负责人，并采取紧急应对措施；2.现场负责人应迅速组织事故应急救援，并及时报告主管部门；3.对特种作业事故进行调查，分析事故原因，并制定改进措施，避免类似事故再次发生；4.特种作业人员对事故发生的直接原因负有责任，按照规定接受相应的处理。
七、违章处罚1.特种作业人员如发生违章行为，将按照公司相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、暂停特种作业资格等；2.对于严重违章行为，特种作业人员将追究其法律责任；3.对于特种作业现场负有监管职责的人员如发现违章行为未及时制止或报告，将按照相关规定给予相应的处罚。
特种作业管理制度范文
特种作业管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障特种作业的安全进行，规范特种作业操作人员的行为准则，确保特种作业的顺利进行并降低事故的发生率。
本制度适用于本单位从事特种作业的操作人员。
二、术语及定义1.特种作业：指安全风险较高、作业环境较差、技术复杂或需专门许可的作业。
2.特种作业操作人员：指经过特种作业安全教育培训，并经考核合格，取得特种作业操作证书的人员。
三、管理原则1.安全第一：特种作业的管理必须以安全为首要前提，保障人员的生命安全和身体健康。
2.依法依规：特种作业必须按照国家法律法规和相关标准进行操作，严禁违法违规行为。
3.责任分明：特种作业操作人员要明确自己的职责和任务，单位要明确管理人员的监督责任。
四、特种作业操作人员的管理1.选拔与培训：特种作业操作人员应经过相关安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2.备案登记：特种作业操作人员应在上岗前向单位备案并提供相关证明材料。
3.定期检查：单位应定期对特种作业操作人员进行安全培训和技术考核，确保其具备必要的操作技能和安全意识。
4.奖惩措施：特种作业操作人员应按照纪律要求行事，对于违纪违规的行为要及时进行惩罚和奖励。
五、特种作业的管理1.作业许可：特种作业操作人员在进行特种作业前必须申请作业许可，由单位安全管理人员进行核准。
2.风险评估：进行特种作业前必须进行风险评估，并采取相应的安全防护措施。
3.操作规范：特种作业操作人员必须按照操作规范进行作业，不得擅自改变操作步骤。
4.设备维护：特种作业操作人员应对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
5.事故报告：特种作业操作人员在发生事故或安全事件后，应立即向单位安全管理人员进行报告，并采取相应的应急措施。
六、特种作业管理人员的职责1.制定制度：特种作业管理人员要制定相应的特种作业管理制度，并进行宣传和培训。
2.监督检查：特种作业管理人员要对特种作业操作人员进行监督检查，及时发现和纠正问题。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、总则1.1 目的与依据特种作业管理规章制度的目的是为保障特种作业人员和企业员工的人身安全，确保特种作业的安全、高效完成。
本规章制度制定依据《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》、《作业场所安全生产标准化管理规定》等法律法规，以及国家标准、行业标准等有关规定。
1.2 适用范围本规章制度适用于具有特殊危险性的生产作业，包括高处作业、机械设备作业、电气设备作业、危险化学品作业、爆破作业等特种作业。
二、特种作业管理2.1 设立管理机构企业应当设立特种作业管理机构，负责特种作业的安全管理和监督，确保特种作业符合国家标准、行业标准和相关法律法规的要求。
2.2 特种作业从业人员企业应当根据特种作业的需要，配备具有相应资质和技能的特种作业从业人员。
企业应当对特种作业从业人员进行培训和考核，明确其职责和权利，并依法签订劳动合同。
2.3 特种作业安全防范企业应当具体制定特种作业安全操作规程，并加强现场管理和防范措施，包括划定特种作业区域、设立警示标志和安全防护设施等。
三、特种作业操作3.1 特种作业人员资质要求特种作业人员必须具备相应的作业资质和技能，资质证书应当在有效期内，否则禁止从事特种作业。
3.2 特种作业人员操作要求特种作业人员应当认真阅读特种作业安全操作规程，遵守作业程序，正确使用安全防护装备和设施，并有责任及时发现和报告安全隐患。
3.3 特种作业设备检查和维护企业应当购买符合国家标准、行业标准和相关规定的特种作业设备，定期进行维护和检查，确保特种作业设备的安全可靠。
四、特种作业事故处理4.1 事故应急处理一旦发生特种作业事故，企业应当立即开展应急处理，保障特种作业人员的人身安全和事故现场的有效管控。
4.2 事故调查与处理企业应当在事件发生后及时成立事故处理组，负责事故调查和处理，并报告当地安全监管部门及相关部门。
五、附则5.1 本规章制度实施时间自发布之日起实施。
5.2 本规章制度解释权归企业特种作业管理机构所有。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、总则特种作业管理规章制度是为了保障特种作业人员的安全和健康，确保特种作业工作的科学、规范进行而制定的。
本规章制度适用于从事特种作业的所有人员，必须严格遵守。
二、特种作业的定义特种作业是指对于特定危险、特殊条件下的工作环境，需要相关专业知识、技能和经验的工作。
特种作业包括但不限于高空作业、爆破作业、有毒有害物质作业等。
三、特种作业人员的职责1. 特种作业人员必须具备相关专业知识和技能，持有特种作业操作证书，并定期参加相关培训和考核。
2. 特种作业人员必须严格遵守特种作业操作规程，正确佩戴和使用个人防护装备，并进行必要的安全检查和试验。
3. 特种作业人员必须按照工作要求进行事前安全交底和技术交底，并参与编制特种作业方案和现场应急预案。
4. 特种作业人员必须配合监督检查部门的工作，接受现场检查和安全教育培训，积极主动报告作业中存在的安全隐患和问题。
四、特种作业管理的机构和职责1. 公司特种作业管理委员会是公司特种作业管理的最高决策机构，负责制定和修订特种作业管理规章制度，并协调解决特种作业管理中的重大问题。
2. 特种作业管理部门负责公司特种作业管理工作的具体实施，包括特种作业人员的资格审核、培训考核、证书管理等。
3. 监督检查部门负责对特种作业现场进行定期和不定期的安全检查，发现问题及时纠正并追究责任。
五、特种作业管理的制度和流程1. 特种作业准入制度：特种作业人员必须通过特种作业资格审查方能从事特种作业工作，包括身体条件、操作技能等的审核。
2. 特种作业培训考核制度：特种作业人员必须参加公司组织的特种作业培训，并通过相关考核方能取得特种作业操作证书。
3. 特种作业计划管理制度：特种作业人员在进行特种作业前必须编制详细的特种作业方案，并按照相关流程进行审核和批准。
4. 特种作业现场管理制度：特种作业人员在进行特种作业时必须佩戴个人防护装备，按照特种作业方案进行操作，并及时报告作业进展和存在的问题。
特种作业管理规章制度
特种作业管理规章制度一、总则特种作业是指作业过程中具有特殊风险、特殊要求或需要特殊设备的作业。
为了确保特种作业的安全与顺利进行，制定本管理规章制度。
二、适用范围本管理规章制度适用于公司内进行的所有特种作业，包括但不限于高处作业、电焊切割作业、脚手架搭设作业等。
三、特种作业的责任划分1.特种作业负责人特种作业负责人是指负责特种作业计划制定、组织和控制的人员。
他们应具备从业资格，并熟悉特种作业的技术要求和管理规定。
特种作业负责人应确保特种作业符合相关法律法规的要求，制定特种作业方案，并组织实施和监督特种作业。
2.特种作业操作人员特种作业操作人员是指在特种作业中直接参与操作的人员。
他们应具备相应特种作业操作证书，并经过相关培训和考核。
特种作业操作人员应按照特种作业方案进行操作，并配戴符合要求的个人防护装备。
3.特种作业监督人员特种作业监督人员是指负责特种作业现场监督和检查的人员。
他们应具备特种作业操作证书，并熟悉特种作业的安全要求和操作规程。
特种作业监督人员应定期巡查特种作业现场，发现问题及时制止并采取相应的纠正措施。
四、特种作业管理要求1.特种作业计划特种作业负责人应根据作业任务和特种作业要求制定特种作业计划，并征得相关部门和人员的意见。
特种作业计划应包括作业内容、时间、地点、作业人员、设备、安全措施等信息，并进行合理安排和组织。
2.特种作业方案特种作业负责人应根据特种作业计划制定特种作业方案，并确保方案的合理性和可行性。
特种作业方案应详细描述特种作业的步骤和操作要求，包括设备选择、操作方法、风险控制措施等内容。
3.特种设备使用特种设备使用应符合国家标准和相关法律法规的要求。
特种设备应定期检查和维护，确保其安全可靠。
特种设备的使用人员应具备相应的操作资质，并经过培训和考核。
4.个人防护装备特种作业操作人员应佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
特种作业负责人应确保所有操作人员都正确佩戴个人防护装备，并定期检查和更换损坏的装备。
特种作业管理制度范本
特种作业管理制度范本第一章总则第一条为规范特种作业的操作，保障作业人员的安全，维护企业设备的正常运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的特种作业操作，具体包括但不限于高处作业、电气作业、承压作业、吊装作业等。
第三条特种作业管理应遵循法律法规的相关规定，保护作业人员的生命安全和身体健康。
第四条本制度所涉及的特种作业操作人员，应经过相应的培训和技能考核合格后方可上岗作业。
第五条企业应当定期组织特种作业管理制度的执行情况进行检查，及时调整和完善制度要求。
第六条违反本管理制度的行为将会受到相应的纪律处分和法律追究。
第七条管理制度的修改应经企业领导同意，并及时通知相关部门和作业人员。
第二章人员管理第八条特种作业管理人员应具备相应的专业知识和技能，并经过资格认定后方可担任相关工作。
第九条企业应当建立健全特种作业操作人员的档案，包括培训记录、技能考核成绩、职业健康检查等。
第十条特种作业操作人员应按照岗位职责进行操作，并在作业前对设备和工作环境进行全面检查，确保安全。
第十一条特种作业操作人员应按照工作要求配备相应的个人防护装备，并妥善保管和使用。
第十二条特种作业操作人员在作业期间应严格遵守相关安全操作规程，不得饮酒、吸烟，不得违反操作规程。
第十三条特种作业操作人员在作业过程中发现安全隐患或异常情况，应及时报告相关负责人，并停止作业。
第三章设备管理第十四条企业应当定期对特种作业所需的设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第十五条特种作业设备应符合国家标准和安全要求，并经过相应的检测和验收合格后方可使用。
第十六条特种作业设备的操作人员应熟悉设备的使用方法和操作要求，并确保设备的正常运行。
第十七条特种作业设备的操作人员应按照操作规程进行操作，不得超过设备的使用范围和限制条件。
第十八条特种作业设备的故障和异常情况应及时报告，并立即停止使用或修理，以确保人员和设备的安全。
第四章安全管理第十九条企业应定期进行特种作业的安全培训，使操作人员熟悉特种作业的相关安全知识和操作技巧。
特种作业管理制度范本
特种作业管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了保障特种作业人员的安全生产，规范特种作业管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于特种作业人员以及涉及特种设备、特殊环境等的特种作业场所。
第三条安全生产原则安全第一，预防为主，综合治理，责任到人。
第四条规定内容特种作业管理制度包括特种作业操作许可、人员培训和考核、安全技术措施、应急预案等方面的规定。
第二章特种作业操作许可第五条申请条件进行特种作业的人员，应符合以下条件：1. 年满18周岁；2. 具有合格的职业技能和相关证书；3. 通过特种作业安全知识考试。
第六条许可程序1. 申请人应填写特种作业操作许可申请表，提交相关证明材料；2. 申请材料经审核合格后，进行特种作业安全知识考试；3. 考试合格后，领取特种作业操作许可证；4. 特种作业操作许可证有效期为两年，到期前申请人应重新进行申请程序。
第七条特种作业操作许可证管理1. 特种作业操作许可证应放在显眼位置；2. 特种作业操作许可证丢失、损坏或需要挂失时，申请人应立即向管理部门申请办理补办手续，补办一次有效期不变。
第三章人员培训和考核第八条培训内容特种作业人员培训应包括以下内容：1. 特种作业安全法律法规；2. 特种设备操作技术要求；3. 特种作业的危险性及防范措施；4. 应急预案和事故处理等知识。
第九条培训形式1. 培训可以通过集中培训、现场培训、在线培训等形式进行；2. 培训机构应依法办理培训许可证，培训证书应经培训机构盖章。
第十条考核标准特种作业人员应定期进行岗前培训和岗后考核，考核合格方可继续从事特种作业。
第十一条考核程序特种作业人员岗后考核由专业培训机构进行，考核合格后颁发考核合格证书并将考核结果保存备查。
第四章安全技术措施第十二条特种设备操作特种作业人员在进行特种设备操作时，应严格按照操作规程进行，做到操作规范、有序，确保安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分发号：编号：ZD/WFH2092-2009
特种作业管理制度
一、特种作业范围
1、电工作业；
2、金属焊接切割作业；
3、运输车辆驾驶。
二、特种作业人员必须具备以下基本条件
1、年满18周岁到45周岁的员工；
2、身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。
三、特种作业的申报与考核
1.车间根据根据生产工作需要，需配备特种作业人员的，由车间主任提出书面申请。
2.技术科将车间书面申请汇报领导同意后上报公司人事部，由人事部负责联系培训取证事宜。
3.特种作业工作人员必须参加国家相关资质培训部门举办的培训班，并参加考核，考核合格后，才能持证上岗。
四、特种作业人员的复审
1.特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。
2.连续从事特种作业操作十年以上(含十年)，复审验证每四年进行一次。
3.经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。
五、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：
1、特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；
2、特种作业人员因经常性违章作业(三次以上)屡教不改的；
3、特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。
六、其他：
持有特种作业《学习证》的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。
部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。
焦作煤业（集团）王封冶化有限责任公司化学分公司
编制：技术科审核：李相迎闫莉莉批准：李朝红修订日期：2009年1月。