20140324晨会材料
晨会演讲材料
晨会演讲材料宣传部长：刘珍整理做个好学生各位同学，学长学姐大家好，我是14级英语2班的李亨。
今天我为大家带来的题目是做个好学生。
在开始我的演讲之前，我想征求一下大家对于好学生的看法。
在传统的观念里，好学生就是指学习成绩好。
只要成绩好，他就什么都好。
但这种观念现在仍然适用吗？显然不是的。
随着科技的发展，好学生不再局限于成绩好，更包括身体素质，思想品质和道德习惯等方方面面。
众所周知，当今社会所需要的人才是复合型人才。
那么何为复合型人才?复合型人才就是指在各方面都有一定能力，懂得为人处事，善于合作，有爱心，有责任感的人。
学生是祖国的未来，民族的希望。
我们必须保持健壮的体魄，阳刚的精神。
而不是郁郁寡欢，萎靡不振。
所以我们要勤于锻炼，使自己拥有的精神面貌。
俗话说“先成人，在成才”，一个人就算再有知识，可倘若她没有正确的人生观，价值观，没有良好的精神品质，那么他终将成为社会的蛀虫。
所以说，拥有良好的思想品质对我们来说是极其重要的。
良好的思想品质，是指当我们遇到困难时，应有积极向上，自信的心态。
而不是悲观消极的心态。
作为一名大学生，我们同样应该乐于助人，增强集体观念。
人这个字的结构即在于相互支撑。
予人玫瑰，手有余香，我们应认识到团体的重要性。
培养团队精神。
善于合作，互帮互助，在帮助他人中收获快乐。
陶行知先生说过“千学万学，学做真人”，我希望同学们从孝敬长辈坐起，从尊敬老师做起，从团结同学做起。
服务他人，奉献社会。
努力做一个有道德，有益于社会的人，而这才是符合于时代潮流的大学生。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
14级英语2班岗位亲爱的朋友们，大家早上好！我是2014级英语一班的苏霄颜，今天我演讲的主题是——岗位。
曾经看过一本书，叫做《记住，这是我的岗位》，里面有句话令我印象深刻“无论你在说什么或在做什么，都不要忘了做好自己的工作，站好自己的岗位。
”费多思曾说过“工作的多少用时间计算，工作的价值用质量计算。
”岗位的本身并没有高低之分，既然选择了这个岗位，就要接受它的全部，而不仅仅是享受它所带来的益处。
员工早会内容范文(通用50篇)_2
员工早会内容范文(通用50篇)一、问候（1分钟）方式：鼓掌（爱的鼓励）节奏：12,123,1234,12目的：注意力集中二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）内容：最佳员工经验分享方式：互动与表彰目的：1、让其他学员学习到身边人成功的经验2、让最佳学员感受公司对他的重视三、观念分享（3分钟）内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。
方式：提问一个昨日这个问题的典型，是不是很想解决这个问题，开始展开讨论目的：每天进步1%四、工作安排（3分钟）内容：安排今天各个员工需要完成的工作目的：让他们能清楚自己每天应该做什么五、自我激励（2分钟）内容：所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。
（2遍）（仅供参考）鼓掌（同第Y条）方式：君队式（大声，立正）目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作员工早会内容范文第40篇三、具体分栏策划下面需要说一下设计的具体内容、每个栏目应该是格式统一的。
1，栏目概述，其中包括栏目定位，栏目目的，服务对象，子栏目设置，首页内容，分页内容、这一布分起到一个索引的作用，让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。
2，栏目详情，就是把每一个子栏目的具体情况描述一下，其中包括各个子栏目的名称。
栏目目的（把子栏目的目的写清楚）服务对象（用以明确栏目的发展方向，为更好地达到目的而做哪些具体内容）内容介绍（详细说明本子栏目的具体内容）资料来源（说明该栏目的内容来源是什么，以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况）实现方法（讲述实现这个栏目的具体方法）有关问题（栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的，目前尚未解决的问题）重点提示（重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方，或需要结合的地方，也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好建议）5，附录，用以记录这个文档的历史修改过程和改了哪些内容。
四、具体设计制作五、整合测试（由专业人士操作）1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。
公司晨会演讲稿(通用5篇)
公司晨会演讲稿(通用5篇)公司晨会演讲稿篇1尊敬的同事们，大家好！第一个问题：你是否明确了今天的目标？如果是，请给自己点个赞。
如果还没有，请停下来思考一下，你是否真正明确了你今天的目标？因为只有明确了目标，我们才能有针对性地去做事，从而提高工作效率。
第二个问题：你是否已经做好了准备？准备是一切工作的前提。
无论是在工作上还是生活中，只有做好了准备，我们才能更好地去完成我们的目标。
因此，请在开始工作前，确保你已经做好了充分的准备。
第三个问题：你的效率如何？在这个快节奏的社会，效率是决定成功的关键因素之一。
因此，请提高你的效率，让你的工作更快、更有效地完成。
第四个问题：你是否在积极地思考？在这个竞争激烈的市场中，我们必须时刻保持敏锐的洞察力和灵活性，以便应对各种挑战。
因此，请积极地思考，不断寻找新的方法和解决方案，以便更好地应对各种挑战。
最后，我想说的是：请保持热情和激情，让你的生活和工作充满活力。
因为只有充满热情和激情，我们才能更好地面对生活的挑战，让我们的工作更上一层楼。
谢谢大家！公司晨会演讲稿篇2当然可以，以下是一份公司晨会演讲稿的样本，您可以根据自己的需求进行调整：尊敬的各位同事们：大家早上好！我非常高兴有机会在这个重要的早晨与你们共聚一堂。
晨会是我们共享信息，凝聚团队精神的重要时刻。
今天，我将向大家简要介绍我们即将面临的主要挑战和我们的应对策略。
首先，我们要面临的挑战是市场竞争激烈。
我们的竞争对手不仅拥有先进的技术，而且在市场上也有广泛的客户基础。
为了在竞争中脱颖而出，我们需要提高我们的产品质量，提升我们的客户服务水平，并进一步优化我们的运营流程。
为了应对这一挑战，我们制定了以下的策略：1.技术创新：我们将持续投资于研发，以保持我们在行业内的技术领先地位。
我们的工程师团队正在开发新的产品特性，这些特性将使我们的产品更具竞争力。
2.提升客户服务：我们将对我们的客户服务团队进行进一步的培训，以确保我们能更好地理解并满足客户的需求。
晨会课交流学习材料2篇.doc
晨会课交流学习材料2篇晨会课交流学习材料1子女如何与父母沟通9月的第三周是家庭教育周，在和学生的谈话内容中，常听到学生会抱怨：「爸爸根本不明白我，还要常常管着我！」「我和妈妈很难好好沟通，说不到两句话就会吵架！」「妈妈不说话还好，若她说话我便会觉得很烦！」乍听下来，好象两代之间真的很难去互相了解，我们相信父母是愿意和子女沟通的，所以他们也会去参加讲座、阅读书报、有机会时更会与其它家长交流管教心得和沟通秘技等，但为人子女的你们，相信亦不会只想和父母「一句起，两句止」，若期望父母单方面改变以往的沟通方式，何不自己亦去多做一些呢？相信下面的方法会对你有很大的用处！沟通基本步骤：沟通是让彼此明白对方的心意及表达自己想法的一种方法。
而不同方式的表达会令人对你产生不同的看法。
要和父母有良好的沟通先要对他们有所了解并去实行，如此一来可以知道父母的生活细节以增加话题，另一方面亦可以增加亲子间的沟通默契，方法包括有「留意看」、「细心听」、「密密讲」和「常常做」四方面，这四方面是互相影响、彼此循环不息的。
留意看：观察父母日常的生活习惯及作息时间注意他们平日的身体状况与健康情况细心听：和父母谈话时可以尝试听听父母的想法、需求、担忧及压力课件 >多言讲：早上要向父母说声「早晨」;外出时向父母说「再见」及交待预计回家的时间;多利用言语表达你的的关心，亦可以用小字条表达心意 ;做错事时要坦诚认错;主动和父母倾谈自己在学校的情况;常常做：安排固定时间协助父母做家务;尽力做好自己本分：努力读书学习；对工作负责及投入;在节日或父母生日时表达心意，如送礼物给父母或一同外出联络感情。
晨会课交流学习材料2火灾自救逃生10大法则为深刻汲取静安区胶州路“11·15”火灾事故的惨痛教训，做到防患于未然，今天让我们大家一起学习“火灾自救逃生10大法则”。
1、熟悉环境对于我们经常工作或居住的建筑物，事先可制定较为详细的逃生计划，所有成员都要知道逃生出口、路线和方法。
员工日常晨会发言稿范文(3篇)
第1篇尊敬的各位同事，大家早上好！随着清晨的第一缕阳光透过窗户洒进我们的办公室，我们又迎来了新的一天。
在这美好的早晨，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些日常工作和生活中的感悟。
今天，我想围绕“团结协作，共创美好”这一主题，与大家进行交流。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎新加入我们团队的同事。
在这里，我希望每一位新同事都能迅速融入我们的大家庭，与大家携手共进，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
一、回顾昨日，总结经验昨日，我们每个人都为了同一个目标而努力奋斗。
在完成工作任务的过程中，我们或许遇到了困难，但正是这些困难让我们更加成熟、更加坚强。
在此，我想对大家说，不要害怕困难，勇敢面对，因为我们拥有一支团结协作的队伍。
回顾昨日的工作，我们取得了以下成果：1. 完成了本月销售目标的80%，较上月有了明显提升。
2. 优化了客户服务流程，提高了客户满意度。
3. 加强了团队内部沟通，提升了工作效率。
当然，我们也要看到自身存在的不足，如部分同事在工作中存在拖延现象，部门间协作不够紧密等。
针对这些问题，我们要在今后的工作中加以改进。
二、今日任务，明确方向今日，我们将面临以下工作任务：1. 完成本周销售任务的20%，确保达成目标。
2. 组织部门内部培训，提升员工专业技能。
3. 与相关部门沟通，协调解决工作中遇到的问题。
为了更好地完成今日任务，我们需要做到以下几点：1. 提高执行力，确保各项工作按时完成。
2. 加强部门间沟通，形成合力，共同推进项目进度。
3. 主动承担责任，勇于担当，为团队发展贡献力量。
三、团结协作，共创美好在当今这个快速发展的时代，任何一家企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开团结协作的精神。
以下是我对团结协作的几点理解：1. 增强团队凝聚力。
只有团队成员心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力，共同完成企业目标。
2. 提升工作效率。
团结协作可以使团队成员充分发挥各自优势，互相学习，共同进步，从而提高工作效率。
晨会演讲稿（精选10篇）
晨会演讲稿（精选10篇）晨会篇1人生的道路从小是父母扶着我们走，老师扶着我们走。
可是，我们总会长大，总有一天要离开他们身边。
我们长大了就有自己的路要走，路是自己走出来的，路也是我们自己选择的，怎样选择就看我们自己。
我们长大应该更加懂事，更加能力判断人生中的是与非。
更加有能力选择自己的人生道路。
人生不如意，时常八九，用平常心来对待生活中的现实与失败吧!不能因为一时失败而走上了犯罪之路，一但陷入这个陷阱，到时候就后悔莫及了!路是掌握在自己手中，要想清楚这条路到底该不该走，不能没想清楚就走，这种想法会害了你的。
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。
人的每一步行动都在书写自己的历史。
人生道路你选择不好，这个选择将会影响你的未来，你的一生，你的脚一踏下一条不好的道路，你就会有一个不会好的未来!你选择这条道路之前要慎重的想一想，你是否适合走这条道路，你才去走这条道路。
过去是属于死神的，未来才是属于你的!人生没有属于你的道路，属于的道路是自己走出来的。
生活永远不像我们想像的那么美好，也不像我们想像的那样糟糕，只要，我们控制好，它就会平衡。
只有眼光既远又广的人，才能在人生的道路上扬眉吐气。
只有，你选择好的人生道路，才能实现你的梦想!生活的理想，就是为了理想的生活。
希望，我们每1个人都要给自己选择一条五彩缤纷的人生的道路!晨会演讲稿篇2教师们、同学们：大家早上好!今日，我国旗下讲话的主题是《中国人要说好普通话》。
同学们，普通话对于我们来说已经很熟悉了吧!因为教师教学要用到它，学校要求同学们交流、对话也要用它。
同学们，普通话不是教师教的好你就能学的好的。
因为他是一种语言，你待经常使用它，让它成为我们工作、学习的助手、生活的帮手，并要将它的功能发挥地淋漓尽致，为我所用。
然而很遗憾，教师在上星期巡查的时候，几次发现有同学在交流的过程中，并没有使用普通话。
这就又让我联想到了，外国人来我国留学学习中国文化、中国语言，相信你们可能在电视节目上也看到过，外国人能用普通话说相声、演小品、唱中文歌曲。
晨会发言稿(精选多篇).doc
晨会发言稿讲话稿尊敬的领导、各位同事：早上好，今天由我来给大家开个早会。
对近期的工作进行总结。
强调一些日常工作纪律和工作目标。
希望大家认真听讲做好笔记。
感谢大家对我支持！对于最近的工作，我提几点意见，希望大家接受采纳。
一、办公室的出勤问题1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，不得迟到早退。
2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录，否则不予计算考勤。
出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
出差返回后，需及时回办公室报到，不得延误。
二、行为准则1 、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
每位员工都有义务保持办公区整洁2、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
3、如需办理各项手续使用公章，公司各类证照原件，需要提前填写登记表，待经理签字核准后方可使用，不得私自取用。
4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝。
希望大家能够自觉遵守，积极配合完成各项工作。
三、关于委任××同志为司机班班长一职的通知自××同志进入公司以来，工作认真负责，态度积极诚恳。
为了适应公司发展需要，同时也给员工一个更好的发展平台，决定任命××同志为司机班班长一职。
特此通知，望××同志能再接再厉，更出色的完成自己的工作，再创新高。
以上几点，供各位同志参考。
总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取。
今天的晨会就到这里，感谢大家的参与和聆听，散会！第1 页共9 页第二篇：晨会发言稿老师，同学们：早上好!我是桂林中学生物教师、教导处主任毛敏。
上半年，我曾经在晨会发言上讲过《老老实实做人，踏踏实实做学问》的话题，今天我要讲的题目是《如何做人》。
大家都知道，孔子是我国古代最伟大的教育家。
晨会讲话稿4篇
晨会讲话稿4篇Morning meeting speech draft document编订：JinTai College晨会讲话稿4篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：晨会讲话稿2、篇章2：晨会领导讲话稿范文3、篇章3：晨会领导讲话稿范文4、篇章4：晨会领导讲话稿范文篇章1:晨会讲话稿老师们、同学们：早上好！又到了期中考试的时候，按惯例今天晨会的主题是作期中考试的动员。
我代表学校教学处强调四个观点。
第一，校园生活的主旋律永远都是学习。
上个世纪末，美国cnn电视台名嘴赖瑞·金曾经邀请全美最杰出的四十三个精英来共同探讨如何迎接新世纪应对新挑战，并希望他们提出一些建言。
结果发现这四十三位精英谈得最多的词汇就是学习，而且特别强调要学会终身学习。
我国汉朝哲人王充有过“人有知学，则有力矣”的论断，近代英国学者培根也强调了同样的观点：“知识就是力量”。
这两位思想家所共同强调的是学习对于提高人的生存能力和生活质量的重要意义。
今天，当我们在感受社会竞争和时代进步的节律不断加快的时候，更要认清学习对于每一个人的重要意义。
我们南外的培养目标是“有中国灵魂和世界胸怀的现代人”，作为一个现代人，最突出的特点就是能够掌握和运用现代科技和文化，学会用现代的思维和眼光观察和思考不断变化发展的世界，而这一切都离不开学习。
南外强调培养和提高同学们的综合素质，其中最核心的内容就是学习能力，因为只有那些会学习的同学才能得心应手地在各方面完善自我。
学习是无止境的。
我们所说的学习，是广义的学习：既学习知识，又学习技能；既学习历史，又学习现实；既学习自然科学，又学习人文科学；既向书本学习，又向实践学习；既总结自己的学习体会，又借鉴他人的学习经验。
晨会三分钟演讲稿5篇
晨会三分钟演讲稿5篇晨会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。
下面是小编为大家带来的晨会三分钟演讲稿，欢迎大家阅读与收藏。
晨会三分钟演讲稿【篇1】大家好!我有过很多的梦想，每年每月甚至每天都有很多计划，但最后实现的却屈指可数。
为什么呢，大家仔细想一想，过年之前我们也许会告诉自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到现在有多少实现的了呢?微不足道!我们常讲成功需要感梦，感梦才会成功。
们应该更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得成功最主要也最基本的就是行动了，立刻行动!也就是说有梦想固然可贵，但如果不付出行动，不努力的去接近它的话，这梦想只能算是空想，也永远不会实现。
但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离梦想那么远呢?这时候其实就应该在梦上面找问题了，虽然我们有很多梦想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。
我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到很多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等……这一切也不是不可能，但是有多少希望呢，这一天永远只是一个未知数，一种侥幸的心理，如果说有梦想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。
真正意义上的梦想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。
在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易成功!最后送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所需要付出的.!”坚持不懈，只到成功，行动行动立刻行动!我的演讲结束了，谢谢大家!晨会三分钟演讲稿【篇2】亲爱的伙伴们大家上午好：很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢?如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。
早晨例会学习材料汇总[小编整理]
![早晨例会学习材料汇总[小编整理]](https://img.taocdn.com/s3/m/3334536a0166f5335a8102d276a20029bc646360.png)
早晨例会学习材料汇总[小编整理]第一篇：早晨例会学习材料汇总2014.10.6 犹太人传子的五条商规大家知道犹太人很厉害，虽然人口仅有千万，但占据了全球最成功人士的半壁江山，无论商界还是科技领域，几百年来几乎未曾改变。
他们必然有值得学习的地方！我记不清是在哪里读到过“犹太人传给子孙后代几条古老的的生意法则”，觉得有道理，遂将其提炼加工，转变为公司经营的五条商规，与大家分享。
商规一：发现和抓住无人感知但有潜力的行业和产品，当然质量、功能是第一位的。
有潜力，代表未来；质量好，赢得信赖；功能强，深得人心。
但发现并抓住这样的行业或产品不是一件容易的事情，而且即便抓住机会之后，能否做好做强做久也是难题。
大家习惯于认为火爆时髦的、快速发展的行业机会多，人人跟风，最终很可能陷入烂竞争，就拿光伏行业来说，前些年很多人认为是支“潜力股”，于是蜂拥而上，以至于如今泛滥成灾，“双反”收场。
好不容易找到有潜力的行业（产品），比如太阳能热水器，但真正能做好的也寥寥无几，根源在于质量、标准把控理念及体系的缺失或者不健全。
商规二：分析、研究，想想哪类人会更感兴趣。
（第一批吃螃蟹）记住，总有5%-10%的人只买最独特、绝不买从众的产品，这与价格和功能是否完善无关。
要专注于这类人，他们是你的贵人。
事实上这是一个测客需和选客群的定位过程，一旦你选定了这一部分客户，你必然要舍弃另外95%的人群，“有舍才有得”。
如果你这些人也想做，那部分人又不愿放弃，到头来两方都服务不好，费了两倍的心血，换来“竹篮打水一场空”的结局。
商规三：客户买最喜欢、最相信的，而不是最便宜的。
（只有分不清好坏时才买最便宜的）第一步，建立信任；第二步，展示最好的，剩下让他自己选择。
不是一上来就急切推荐最便宜的、也不是推荐别人都推荐的东西，而是展示最好的、顾客最喜欢的东西。
犹太人的生意之所以这样，是因为他们琢磨透了人心。
如果你去过国外的钻石店，或者国内较高端的钻石店，最好、最漂亮的钻石一定展示在最显眼的地方，并且营业员只“科普”“不推荐”，他们会介绍这一款哪个公主婚礼时佩戴、那一款哪个王妃最爱等等，在自信从容的讲解中，很多顾客愈发觉得物超所值。
晨会讲话稿（精选5篇）
晨会讲话稿（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。
写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的晨会讲话稿（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
晨会讲话稿1亲爱的同学们：大家好！新的一周又开始了！天气也渐渐地变冷了，同学们都换上了厚厚的衣服。
大家都知道衣服可以抵御寒冷，温暖人的身体，那咱们的心由什么来温暖呢？当我们离开寝室笑脸迎人时，我们甜甜的微笑就能温暖失落人心；当有同学失落无助时，你呆在他身边默默地陪伴或者说句肯定的话，就能温暖人心；当我们有秩序的进入食堂，双手接过热腾腾的饭菜，并真诚的向厨房的阿姨们鞠躬说：“谢谢阿姨”时，就能温暖人心；当我们洗漱后，把物品放回原处，摆放整齐，不给别人添麻烦时，就能温暖人心；当有客人到学校访问时候，我们能立刻冲到大门口，鞠躬说：“叔叔阿姨，你们一路辛苦了。
”并热情地帮人拿行李，主动带着客人参观我们的学校时，这一刻就能温暖人心。
可见，真正能打动别人的并非宏伟的志向，而是生活中的点点小事，大家的一举一动，当咱们把生活、学习落实在点点滴滴的细节上时，就是在力行《弟子规》，真正做到讲文明，重细节，久而久之，定能把我们有棱有角的心性，磨得像鹅卵头一样光滑、圆润。
《道德经》上有一句：“上善若水，水善利万物而不争。
”水都有哪些特点呢？第一、谦虚，它能屈就下，谦卑到极处，走到哪里随方就圆，处处包容别人，配合别人，所以水才能托起万物，利益大家。
第二个特点是它很干净，我们洗澡、洗衣服、做清洁都离不开它，这是因为它把脏东西全带走了，咱门做人也要像水一样，谦卑温和，并且走到哪里，干净到哪里，真正做到一个能管住自己，爱护包容他人的学生。
孔子云：“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
”当我们发现别人身上有自己不具备的优点时，咱门应通过观察、反思和模仿，慢慢地我身上也同样具备别人的优点；当看见别人不好的言行时，我们不应一味地排斥、指责，甚至当众揭发他不善的行为，应该反观自己，回忆一下自己有没有犯他这样类似的问题。
优秀晨会励志讲话材料（通用5篇）
优秀晨会励志讲话材料（通用5篇）优秀晨会讲话材料篇1老师们，同学们：《培养行为文明――从学会排队开始》。
首先，我请大家默默地回答几个问题：排队重要吗?上下楼梯需要排队吗?出操、集会需要排队吗?就餐、洗澡时需要排队吗?请想一想，几千人一起就餐，不排队效率能够高吗?你――在食堂里插过队吗?当你插队时，你脸红过吗?你想过你插队是对别人的不尊重、是违反校规校纪、是不道德的行为吗?再想一想，在队伍行进过程中，你有过说笑搞打、影响队伍形象的行为吗?出操时，你们班排队迅速吗?行进过程中，你和大家一起做到队伍整齐、行进迅速、热情豪迈、呼号有力吗?——同学们，请实事求是地给自己准确的判断：入学以后，排队，我——做得好吗?今天，我要说，在实验初中，培养行为文明，从学会排队开始，这是我校教育工作不可缺少的一部分。
排队，是人类社会发展到一定阶段后产生的调整人们行为的一种规范。
这种规范调整人群的行为，使之有序、和谐。
简单地说，人多，就要排队。
最客观公平的游戏规则是按先来后到的顺序排队，也可以按年龄、职务、性别等各种因素确定排队的顺序。
在北京，为了迎接20xx年奥运开幕，奥运会组委会在提高公民素质方面想了很多办法，其中有一项就是“排队日”活动。
从20xx年2月11日开始，北京市每月举行一次“排队日活动”，将每月11日定为“排队日”，排队日活动标志是由两个“人形”组成的数字11，有关人士解释，这既提示市民每月11号是排队日，也提示市民，两人以上就要排队。
中国有五千年灿烂的文明和悠久的历史,一直号称“礼仪之邦”,但我们的“礼仪之邦”到今天也不知怎么了,竟然礼仪中的最起码的排队也不会了!许多应该排队却无队形的场合，如商场、银行、汽车站、电梯口等等地方,愿意排队的人很少,而争先恐后、随意插队的现象,常常可见。
门一开，人们争先恐后，全然不顾“先下后上”、“女士优先”的规矩。
完全缺失了“礼仪之邦”的美誉。
中国人从何时养成不排队的习惯，我们不去考证。
优秀员工晨会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的工作感悟，共同探讨如何成为一名优秀的员工。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。
同时，也要感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持。
首先，我想谈谈什么是优秀员工。
优秀员工并非仅仅是业绩优秀，更是在工作中具备良好职业道德、团队协作精神、创新能力和积极进取心态的人。
以下是我对优秀员工应有的素质和态度的几点看法：一、敬业精神敬业精神是优秀员工的基本素质。
我们要热爱自己的工作，全身心投入到工作中去。
敬业精神体现在以下几个方面：1. 认真负责：对待工作一丝不苟，严格按照工作标准和流程执行，确保工作质量。
2. 主动担当：遇到困难和问题时，不推诿、不逃避，主动承担责任，寻求解决办法。
3. 持之以恒：对工作保持热情，不断追求进步，勇于挑战自我，提高自身能力。
二、团队协作团队协作是优秀员工必备的品质。
一个优秀的团队，需要每个成员发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。
以下是我对团队协作的几点建议：1. 互相尊重：尊重团队成员，关心同事，建立和谐的人际关系。
2. 沟通协作：积极与同事沟通交流，分享工作经验，共同进步。
3. 互补优势：发挥各自特长，取长补短，实现团队整体实力的提升。
三、创新意识创新意识是优秀员工的重要标志。
在竞争激烈的市场环境中，我们要不断学习新知识、新技术，勇于创新，为企业发展贡献力量。
以下是我对创新意识的几点建议：1. 学习进取：保持终身学习的态度，不断提高自己的专业素养。
2. 开拓思维：敢于突破传统观念，勇于尝试新方法，不断寻求突破。
3. 优化流程：关注工作流程中的不合理之处，提出改进建议，提高工作效率。
四、积极进取积极进取是优秀员工的精神动力。
我们要始终保持昂扬的斗志，勇于面对挑战，为实现自己的人生目标而努力。
以下是我对积极进取的几点建议：1. 目标明确：为自己设定合理的目标，并为之努力奋斗。
2. 乐观向上：面对困难，保持积极的心态，勇敢迎接挑战。
员工晨会发言稿模板范文(3篇)
第1篇尊敬的各位同事，大家早上好！随着清晨的第一缕阳光洒进办公室，我们又迎来了充满活力的一天。
在这美好的早晨，我很荣幸能够在这里与大家分享一些心得和期望。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎新的一天，同时也为我们的团队精神鼓掌！一、回顾昨日工作，总结经验教训亲爱的同事们，昨天是我们团队共同努力的一天。
在这里，我想回顾一下昨日的工作情况，并对大家的表现给予肯定。
1. 项目进展：昨日，我们的项目进度如何？有哪些重要的里程碑达成？请各位项目负责人简要汇报一下。
2. 团队协作：昨日，我们的团队协作情况如何？有没有遇到困难？如何解决的？请分享你们的经验。
3. 个人成长：昨日，你们在工作中有哪些收获？有没有新的技能或知识学习？请各位同事分享一下。
在回顾昨日工作的同时，我们也要认真总结经验教训。
对于做得好的地方，我们要继续保持；对于做得不够的地方，我们要找出原因，及时改进。
二、今日工作安排，明确目标与任务今天，我们将面临新的挑战和机遇。
下面，我将为大家简要介绍一下今日的工作安排。
1. 工作重点：今日，我们的工作重点是什么？请各位项目负责人明确指出。
2. 任务分配：根据工作重点，我们将任务分配如下：- A组负责……- B组负责……- C组负责……3. 时间节点：每个任务都有明确的时间节点，请大家务必按时完成。
4. 沟通机制：为了确保工作的顺利进行，我们建立了以下沟通机制：- 定期召开项目进度会议；- 建立项目群组，方便实时沟通；- 鼓励大家积极提出意见和建议。
三、团队建设，提升凝聚力团队是公司发展的基石，加强团队建设对于提升我们的凝聚力至关重要。
以下是我对团队建设的几点建议：1. 增强团队意识：我们要时刻牢记，我们是一个团队，只有团结一致，才能战胜一切困难。
2. 互相尊重：尊重是团队合作的基石，我们要尊重每一位同事，包容彼此的不同。
3. 积极沟通：沟通是解决问题的关键，我们要积极沟通，及时解决问题。
4. 共同成长：我们要互相学习，共同进步，为实现团队目标而努力。
2024学生晨会记录
2024学生晨会记录日期：xxxx年xx月xx日地点：学校礼堂主持人：XXX记录人：XXX主持人：同学们，大家早上好！欢迎来到本周的晨会。
在晨会开始前，让我们一起起立，奏唱国歌。
（全体师生起立，奏唱国歌）主持人：谢谢大家！同学们，请坐。
今天是xxxx年xx月xx日的晨会，让我们一起回顾过去一周的学校生活和活动。
首先，我们要对以下同学进行表彰，因为他们在各个方面都取得了很大的进步。
请这些同学到台上领取奖状。
（颁发奖状）接下来，我们邀请XXX同学上台分享他的精彩经历。
XXX同学：大家好！我是XXX班的XXX同学。
最近，我参加了学校举办的健美操比赛，并取得了第一名的好成绩。
这是我第一次参加这样的比赛，我经历了很多困难和挑战，但是我从中学到了许多东西。
我明白了只有努力才能取得好成绩，也明白了团队合作的重要性。
我想鼓励大家在面对困难时要坚持不懈，相信自己，相信团队，一定会取得好的结果。
谢谢大家！主持人：谢谢XXX同学的分享。
同学们，请给予他热烈的掌声。
（全体师生鼓掌）主持人：接下来，让我们请XXX老师上台发表讲话。
XXX老师：同学们，大家好！最近我们学校面临了一些问题，我想说的是关于学校纪律问题。
我注意到，有些同学在校园里抛垃圾、随地吐痰，这不仅是对我们学校的不尊重，也是对我们自身健康的不负责任。
希望大家能自觉遵守学校的规定和秩序，养成良好的习惯。
让我们共同努力，营造一个文明、和谐的校园环境。
谢谢大家！主持人：谢谢XXX老师的讲话。
同学们，请给予他热烈的掌声。
（全体师生鼓掌）主持人：最后，今天的晨会要提醒大家的是关于明天的校运会。
请各个班级做好准备工作，确保参赛同学的安全。
希望大家能以积极的态度参加，展现出我们学校的风采和实力。
主持人：好了，今天的晨会到此结束。
祝大家有一个愉快的一天。
谢谢！（晨会结束）以上是2024年学生晨会的记录，希望能对您有所帮助。
晨会课交流学习材料2篇
晨会课交流学习材料2篇1 晨会课交流学习材料1子女如何与父母沟通9月的第三周是家庭教育周，在和学生的谈话内容中，常听到学生会抱怨：「爸爸根本不明白我，还要常常管着我！」「我和妈妈很难好好沟通，说不到两句话就会吵架！」「妈妈不说话还好，若她说话我便会觉得很烦！」乍听下来，好象两代之间真的很难去互相了解，我们相信父母是愿意和子女沟通的，所以他们也会去参加讲座、阅读书报、有机会时更会与其它家长交流管教心得和沟通秘技等，但为人子女的你们，相信亦不会只想和父母「一句起，两句止」，若期望父母单方面改变以往的沟通方式，何不自己亦去多做一些呢？相信下面的方法会对你有很大的用处！沟通基本步骤：沟通是让彼此明白对方的心意及表达自己想法的一种方法。
而不同方式的表达会令人对你产生不同的看法。
要和父母有良好的沟通先要对他们有所了解并去实行，如此一来可以知道父母的生活细节以增加话题，另一方面亦可以增加亲子间的沟通默契，方法包括有「留意看」、「细心听」、「密密讲」和「常常做」四方面，这四方面是互相影响、彼此循环不息的。
留意看：观察父母日常的生活习惯及作息时间注意他们平日的身体状况与健康情况细心听：和父母谈话时可以尝试听听父母的想法、需求、担忧及压力 < >多言讲：早上要向父母说声「早晨」;外出时向父母说「再见」及交待预计回家的时间;多利用言语表达你的的关心，亦可以用小字条表达心意 ;做错事时要坦诚认错;主动和父母倾谈自己在学校的情况;常常做：安排固定时间协助父母做家务;尽力做好自己本分：努力读书学习；对工作负责及投入;在节日或父母生日时表达心意，如送礼物给父母或一同外出联络感情。
晨会课交流学习材料2火灾自救逃生10大法则为深刻汲取静安区胶州路“11·15”火灾事故的惨痛教训，做到防患于未然，今天让我们大家一起学习“火灾自救逃生10大法则”。
1、熟悉环境对于我们经常工作或居住的建筑物，事先可制定较为详细的逃生计划，所有成员都要知道逃生出口、路线和方法。
早会主持词【三篇】
早会主持词【三篇】早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，聚焦公司品牌文化引导企业行为，提高核心竞争力。
下面是给大家整理的早会主持词【三篇】，仅供参考。
早会主持词【一】各位优秀的伙伴：早---晨---好!我叫_ __今天的大早会由我为大家主持。
今天是___月___日，星期，天气：___________，温度：度。
首先让我们来个共同约定：第一请把手机关闭，第二拿出笔和笔记本，第三请把手提物品放在桌子下面……(约等30 秒钟后)谢谢各位伙伴的支持!我宣布：大早会现---在---开---始!第一项司歌司训：请全体起立，让我们以饱满的激情高唱民生司歌(有请音乐响起)，齐颂公司司训：对待工作——起……请全体就坐!第二项敬业时间：每一个人都不想成为永远默默无闻的人，敬业时间就是体现你团队，展现你气势，表现自我的最佳时间。
如果你觉得他们不够优秀，你应该比他优秀!如果你觉得他够优秀，那么你要比他更优秀!同时，我们也给自己和别人三声肯定的掌声。
好，让我们一起来感受自己团队与兄弟团队有什么不同?请各部做好准备：部(要求：全体起立，齐声答到，然后团队长回答：报告! 部应到人，时到人，人请假，报告完毕;我们的部呼是：……全体齐声颂读……要求：主持人给予点评“我相信下一次你能做得更好!”)请就坐!(然后进行下一个部……)第三项热身操：让我们共舞一曲《》，掌声有请伙伴上台为我们领操(领操伙伴上台后，有请音乐响起…结束后)让我们以热烈的掌声感谢伙伴为我们带领的热身操。
请全体就坐!第四项新闻新知：家事国事天下事，事事关心!在今天的朝闻天下时间，我们将了解到哪些新闻呢?现在让我们用掌声请出 __ __伙伴为我们带来今天的新闻……(结束后，给以总结)相信各位伙伴从今天的新闻中了解到……让我们再次用热烈的掌声感谢_ _ ___伙伴为我们带来的新闻新知!希望各位伙伴在拜访时，把这些新闻信息充分应用到我们的展业中，来帮助我们收获的保费!第五项好书分享时间：掌声有请_ __伙伴为我们带来今天的好文章《》，这篇好文章带给我们了无穷的启迪和智慧，我相信___ _伙伴的好书为我们充实了大脑，让我们学习到……(结束后，给以总结)再次以热烈的掌声感谢__ __伙伴。
公司晨会内容范文
【一】:晨会的内容及意义晨会的内容1234567发出号令,集合人员。
人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
总结昨天的工作。
传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
公司指示事项的传达。
人员工作干劲的鼓舞。
宣布作业的开始。
晨会培训的方法和步骤店面式的晨会时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。
服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！员工早（晚）上好！主管今天感觉好不好？员工好！接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
时间以7-10分钟为宜。
随后做操开始。
队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。
队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。
做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。
操后:主管我们的口号？！员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！整个晨会一般控制在15-20分钟。
会议式的晨会会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。
由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。
时间早班之始地点业务部会议室（应关门）人物营销人员主持部门经理、业务主管主管早上好！员工早上好！众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。
接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。
章句不宜过长，限一百字内。
其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。
此事项时间可根据情况需要可长可短。
晨会演讲稿
晨会演讲稿晨会演讲稿15篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
在现在的社会生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的晨会演讲稿，欢迎大家分享。
晨会演讲稿1各位老师，同学们：大家好!今天我演讲的题目是《重温日常行为规范，争做文明学生》。
莫泊桑说：“人生活在希望之中，一个希望破灭了或实现了，就会有新的希望产生。
”伴随着春日的朝阳，我们迎来全新的20xx年。
在这里我也很荣幸能为大家做20xx年的第一次演讲。
回顾灿烂的历史长河，我们曾拥有的骄傲是“讲文明懂礼仪”，它缔造了享誉千年的“礼仪之邦”。
今天，我们积极倡导文明礼仪，这是对历史的回顾，是对文化的感悟，更是对现实的反思。
在经济高速发展，价值观呈多元化发展的今天，我们没有理由将我们高贵的尊严和优良的传统束之高阁，因为在我们的文化中，在我们的血液里，浸染着的，流淌着的是“文明知礼”这一民族精华。
古人云“自修齐，至治平。
”不错，要干大事，就必须先学好礼仪。
罗曼·罗兰也说过：“没有伟大的品格，就没有伟大的人。
”而我们，作为新时代的中学生，正在接受着知识教育，更应该举止文明，谈吐得体，成为一个有道德修养和综合素质的中学生。
新华社就曾报道一则新闻，去年“十一”黄金周的第二天，新疆乌鲁木齐市南山旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场景，其中包括30多名儿童。
这些远道而来的客人在游览途中看到景区垃圾遍地，便自发组织起来清理垃圾。
试问连这些远道而来的友人都能为维护我们祖国风光而贡献力量，而我们又何尝不能呢?荀子云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。
”我们必须从日常行为规范做起，以“谦”“俭”“劳”三字为立身之本，而补自身之不足。
生命短促，唯有美德能把它流传到后世!谢谢大家，我的演讲完毕。
晨会演讲稿2尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家早上好：今天我要跟大家分享的主题是在生活中养成文明行为。
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一级资本 第一级资本（英文：Tier 1 capital），简称一级资本，是金融监管 机构衡量银行金融实力的主要指标，于1988年的巴塞尔资本协议开始 使用。第一级资本主要由普通股的股东权益以及保留盈利组成，也会 包括不可赎回的优先股。 巴塞尔资本协定 为强化国际型银行体系的稳定，避免因各国资本需求不同所造成不公平 竞争之情形，国际清算银行下的巴塞尔银行监理委员会，于1988年公布 以规范信用风险为主的跨国规范，称为巴塞尔资本协定 •2001年1月公布新巴塞尔资本协定草案，修正之前的信用风险评估标 准，加入了操作风险的参数，将三种风险纳入银行资本计提考量，以 期规范国际型银行风险承担能力。 •2004年6月正式定案，并希望在2006年年底以前，大多数的国家都能 采用此架构。
新巴塞尔资本协定强调的三大支柱：
1、最低资本要求（Minimum Capital Requirements）：即最低资本充足率达到8%，而银 行的核心资本的充足率应为4%。目的是使银行对风险 更敏感，使其运作更有效。 2、监察审理程序（Supervisory Review Process： 监管者通过监测决定银行内部能否合理运行，并对其提 出改进的方案。 3、市场制约机能，即市场自律（Market Discipline ）：要求银行提高信息的透明度，使外界对它的财务、 管理等有更好的了解。
资本充足率是指资本总额 与加权风险资产总额的比 例。资本充足率反映商业 银行在存款人和债权人的 资产遭到损失之前，该银 行能以自有资本承担损失 的程度。规定该项指标的 目的在于抑制风险资产的 过度膨胀，保护存款人和 其他债权人的利益、保证 银行等金融机构正常运营 和发展。
怎么投资优先股 •公开发行优先股，任何投 资者都可以参与，在市场上 公开买卖，没有任何限制； •非公开发行优先股规定了 合格投资者范围，不符合投 资者门槛的投资者，可通过 基金、信托、理财产品方式 间接投资优先股。
合格投资者 是指有着丰富投资经验并能够 自负盈亏的专业人事，主要包 括发行人关系人、财富净值100 万美元以上或近两年收入超过 20万美元的个人、资产超过500 万美元的机构投资者
上周三，两家房企中茵股份、天保基建定增方案获证监会审核通过， 成为监管层发行地产股再融资的标志
在此之前，房企再融资和重组审核暂停了3年多。2010年4月17日，国务院发文， 要求对闲置土地、捂盘惜售、哄抬房价的房地产开发企业，暂停上市、再融资 和重大资产重组。当年10月，证监会表示暂缓受理房企再融资或重组申请。
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酝酿多年的创业板再融资政策实施已进入倒计时阶段。
创业板2009年10月开板至今，监管层并未发布过板内公司的权益类再融资办 法。虽然未有禁止，但在审核制度下，管理办法不出就意味着上市公司没有 渠道进行股权再融资。由此，创业板再融资一直以来以银行贷款、非公开发 行债券等形式进行，但这类融资成本较高。 以乐视网为例，近年来，乐视网资本开支频频。截至去年三季度末，公 司资产负债率从2010年上市之初的9.01%增至53.84%。仅2012年5月，乐 视网宣布向6家机构投资者发行2亿元3年期私募公司债，主体及债项信用评 级均为AA-，但票面利率达9.99%。这意味着公司三年将付出6000万元财务 费用，相当于其一个季度的净利润。 显然，创业板再融资一旦放开，乐视网等处于业务扩张期的公司，就不 必再为现金掣肘，每年可节省大笔利息支出，长期制约公司发展的资金问题 也将得到极大缓解。
齐鲁证券研究报告称，商业银行发行优先股将有效补充一级资本充足率，缓解股权融资的 压力。《商业银行资本管理办法(试行)》为其他一级资本工具预留了空间，估算全行业优先股 发行规模大概在6000亿元左右。发行同等市值的优先股较普通股对原有股东每股收益摊薄程 度低6%-8%。预计优先股发行有望提升银行业整体估值15%-20%。 东莞证券研究报告称，电力行业负债率普遍在70%-80%，一些企业甚至超过80%。由于 电力企业负债率过高，融资困难较大，无论是直接融资还是间接融资，成本均较高。不过，电 力企业估值低、分红稳定的优点使其更容易成为优先股试点。整体而言，优先股对电力行业的 影响偏乐观，但同时要看到今年火电企业的盈利水平将回落，从而拖累电力企业的整体业绩 . 2013年7月，根据英国《银行家》最新公布的全球1000家大银行排名榜单，按照一级资本排 名，中国工商银行居全球银行首位。这是该榜单出炉近100年来亚洲银行首次登上首位。工 行2012年15%的资本增长使其一级资本排名从2012年的第三位跃升至2013年首位。2012 年排名第一的美国银行降至第三，摩根大通仍稳居第二位。 在A股上市银行市净率（PB）普遍在1倍或以下的背景下，普通股融资难度加大。而优先股 有望成为补充一级资本的工具，率先提高一级资本充足率，减轻普通股融资的压力。浦发银 行和农业银行目前的一级资本充足率较低，有望率先通过优先股缓解资本压力，以支持其资 产端的扩张。
名词解释： 优先股是相对于普通股 (common share)而言的。主 要指在利润分红及剩余财产 分配的权利方面，优先于普 通股。 优先股股东没有选举及被 选举权，一般来说对公司的 经营没有参与权，优先股股 东不能退股，只能通过优先 股的赎回条款被公司赎回， 但是能稳定分红的股份。
证监会规定不得发行可 转换为普通股的优先股， 则优先股将来只能由上 市公司回收，决定了上 市公司不会多发优先股， 抑制了上市公司的圈钱 动机。
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远达集团3月24日晨会
• 中国证监会21日召开新闻发布会，正式发布《优先股试点管理办法》 • 一是上市公司可以发行优先股，非上市公众公司可以非公开发行优先股。 • 二是三类上市公司可以公开发行优先股：其普通股为上证50指数成份股； 以公开发行优先股作为支付手段收购或吸收合并其他上市公司；以减少注册资 本为目的回购普通股的，可以公开发行优先股作为支付手段，或者在回购方案 实施完毕后，可公开发行不超过回购减资总额的优先股。 • 三是上市公司发行优先股，可以申请一次核准分次发行。 • 四是公司非公开发行优先股仅向本办法规定的合格投资者发行，每次发行 对象不得超过200人，且相同条款的优先股的发行对象累计不得超过200人。 •பைடு நூலகம்五是优先股交易或转让环节的投资者适当性标准应当与发行环节保持一致； 非公开发行的相同条款优先股经交易或转让后，投资者不得超过200人。