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空勤护理护士素质培养模式论文

空勤护理护士素质培养模式论文

空勤护理与护士素质培养模式摘要:航空护理专业的特点就是集中体现在其服务对象的特殊性,这些始终处于高应激状态下的特殊群体,由于应激元的刺激,出现了不同程度的精神紧张,在疲劳状态下会出现判断力减弱,引起正常行为的异常以及躯体功能的变化。

关键词:空勤护理;特殊性;素质培养【中图分类号】r192.6【文献标识码】a【文章编号】1672-3783(2012)11-0552-011航空护理工作的特点航空护理工作兼有临床护理和预防保健护理特点:1.1护理对象的特殊性航空护理的对象,主要是健康飞行人员,是健康人群中的特殊人群,是脑力及体力相结合的一个特殊行业。

为此,航空护理专业的特点就是集中体现在其服务对象的特殊性,这些始终处于高应激状态下的特殊群体,由于应激元的刺激,出现了不同程度的精神紧张,在疲劳状态下会出现判断力减弱,引起正常行为的异常以及躯体功能的变化见表1。

从表1明显看出空勤人员不仅在职业方面有其特殊性,而且心理压力和自身需求方面也有其特殊性。

这就决定了航空护理工作的内容、手段,目的不仅与医院不尽相同而且与康复疗养的疗养院也有区别,航空护理主要是通过综合疗养措施,维持和增强其职业工作能力以消除疲劳,恢复身心健康,增强体质,保证疗养效果。

这是航空护理工作的一大特点。

1.2航空护理的手段和方法航空护理手段:是以各种自然疗养因了;人工理化因子;社会心理为基础的综合防治措施。

方法的多样化。

航空护理方法:是以疗养生活为指导,对体检暂不合格人员派往疗养;心理护理为重点,针对情绪不好,易紧张飞行人员进行沟通交流:自我保健为目的的整体护理方法;护理与保健并举,这是航空护理工作区别临床护理工作最大不同点。

2空勤人员对护士素质的心理需求良好的护士素质对提高护理质量,对提高飞行效率,有着十分重要的意义,由于空勤人员的特殊性,加之飞行的疲劳,使他们渴望能够在休息的时候放松精神、消除疲劳、增强体质,促进心身健康,为此对护理人员素质有着特殊的需求见表2。

毕业论文-如何做一名优秀的航空乘务员

毕业论文-如何做一名优秀的航空乘务员

毕业论文-如何做一名优秀的航空乘务员题目:如何做一名优秀的航空乘务员专业: 航空服务班级:姓名:指导教师:2012年10月目录摘要 (3)…..…..3 一、职业素质及构成……………………………………(一)素质、个人素质和职业素质的概念 (3)(二)职业素质的构成............................................. 4 二、职业素质与空乘服务. (5)(一)职业素质是决定空乘水平的基本要素 (5)(二)我国乘务员职业素质的现状...................................5 三、优秀航空乘务员培养的基本途径. (6)(一)加强仪表的素养 (6)(二)提升内在素养 (6)1(提升自身气质,完善个人形象 (7)2(提高工作能力,储蓄发展力量 (7)(三)提高职业道德 (8)1(热爱本职工作 (8)2(加强服务理念和服务意识 (8)3(刻苦学习业务知识 (8)4(用心、用情服务...........................................8 四、结论............................................................8 致谢.................................................................9 参考文献. (9)2如何做一名优秀的航空乘务员2010级航空服务1班陶亚玲摘要:服务在本质上是一种人际交往关系,这种关系由服务者、被服务者和服务环境三元素组成,其中,服务者是影响服务质量的最主动、最积极的因素,其能力和素质的高低对服务水平具有决定作用。

具有良好素质和能力的服务者可以在服务过程中营造出令人愉快的氛围,使服务三元素间的关系达到和谐统一,这种和谐统一的美就是优质服务。

优质服务需要具有优秀个人素质和能力的服务人员,而素质是一个人品格、性格、文化教育等相关因素的综合反映,其中品格是决定个人素质的关键因素。

空勤的工作总结

空勤的工作总结

空勤的工作总结
空勤是一项极富挑战性和责任感的工作,需要空勤人员在飞行过程中保障乘客
的安全和舒适。

在过去的一段时间里,我有幸成为一名空勤人员,通过这篇文章,我想总结一下我的工作经历和所学到的经验。

首先,空勤工作需要高度的专业技能和严谨的工作态度。

在培训期间,我学习
了飞行安全知识、紧急救援技能、客舱服务技巧等多方面的知识,这些知识为我在实际工作中提供了有力的支持。

在飞行过程中,我需要时刻保持警惕,严格执行各项规章制度,确保乘客的安全。

同时,我也要学会应对各种紧急情况,比如突发疾病、飞机故障等,保障乘客的生命安全。

其次,空勤工作需要团队合作和沟通能力。

在飞行过程中,我需要与机组人员、地面工作人员、乘客等多方面进行有效的沟通和协作。

只有通过团队合作,我们才能更好地应对各种突发情况,确保飞行的顺利进行。

在服务乘客的过程中,我也要学会倾听他们的需求,提供周到的服务,让他们在飞行中感受到舒适和安心。

最后,空勤工作需要不断学习和提升自我。

飞行技术和航空安全知识都在不断
更新和演进,作为一名空勤人员,我需要不断学习新知识,提高自己的专业水平。

同时,我也要不断反思和总结自己的工作经验,发现不足之处并加以改进。

总的来说,空勤工作是一项充满挑战的工作,需要空勤人员具备高度的专业技能、团队合作能力和不断学习的精神。

通过这段工作经历,我深刻体会到了这一点,并且我也会继续努力提升自己,为乘客的安全和舒适保驾护航。

空中乘务专业 毕业论文

空中乘务专业 毕业论文

空中乘务毕业论文之袁州冬雪创作姓名: xxxxxxxx学号: xxxxxxxxxx院系:年级: xxxxxxx专业: 空中乘务指导教员:2012年5月5日平易近航服务人员职业素养探析【摘要】陪同我国经济的高速发展,以服务业为主的第三财产迅速突起并发展壮大.而作为三产中科技含量较高、需向消费者提供高质量且个性化服务的平易近用航空业,亦随着我国经济社会的疾速发展与人平易近群众的生活水平日益提高,得到了迅猛发展.通过不竭的探索和实践,培养适应国家航空服务业发展的人才,全面提升平易近航服务人员职业素养,提升航空服务质量,已成为促进我国航空业的繁荣发展的重要途径.【关键词】平易近航;服务;职业素养Professionalism of the Air Services Personnel ABSTRACT:Accompanied China's rapid economic development, service-oriented industry also grow up. As a high technology content of the tertiary industry, the need to provide consumers with highquality and personalized service, the civil aviation industry, along with China's rapid economic and social development and people's living standards are improving, has been developing rapidly. Through continuous exploration and practice, training to adapt to the growth of the service of the National Aeronautics and talents to enhance the professionalism of civil aviation services personnel to enhance the quality of aviation services, has become an important way to promote the prosperity and development of China's aviation industry. KEY WORDS:Civil Aviation, Services, Professionalism目录引言 (1)一、平易近航服务人员职业素养的内容 (1)(一)热爱本职工作 (1)(二)较强的服务理念和服务意识 (2)(三)吃苦刻苦精力 (2)(四)完善的专业知识 (2)(五)杰出的沟通才能 (2)二、我国平易近航服务人员职业素养现状 (3)(一)我国平易近航服务人员职业素养中存在的问题 (3)1、缺乏强烈的服务意识 (3)2、沟通不敷人性化 (3)3、综合素质较差 (3)(二)平易近航服务人员职业素养现状成因 (4)1、专业教导中存在缺乏 (4)2、航空公司选拔人才尺度失衡 (4)3、缺乏明白的服务质量测评体系 (4)三、如何全面提高平易近航服务人员职业素养 (4)(一)改善平易近航服务人员职业素养教导机制 (5)(二)建立健全的人才选拔机制 (7)(三)完善企业外部员工的工作绩效查核形式 (8)四、总结 (9)参考文献 (9)致谢 (9)平易近航服务人员职业素养探析陪同我国经济的高速发展,以服务业为主的第三财产迅速突起并发展壮大.而作为三产中科技含量较高、需向消费者提供高质量且个性化服务的平易近用航空业,亦随着我国经济社会的疾速发展与人平易近群众的生活水平日益提高,得到了迅猛发展.与此同时,对平易近航专业服务和管理人才的需求也将大大提升.航空公司提供的服务不再仅仅是出售机票、把乘客送到目标地等简单服务,而将成为在运营环节上融入旅游业、餐饮业在内的全方位、延伸、增值服务.平易近航服务人员的职业素养直接影响着平易近航服务质量,也关系到航空公司品牌形象以及发展前景.因此,本文将就平易近航服务人员职业素养相关问题停止分析,从而提高航空公司服务质量,实现航空公司与搭客之间的双赢.一、平易近航服务人员职业素养的内容平易近航服务属于非典型服务行业,其产品具有服务产品一般特点,同时也具有区别于其它服务产品的特性.首先飞机客舱服务是平易近航运输服务的重要组成部分,它直接反映了航空公司的服务质量.在激烈的航空市场竞争中,直接为搭客服务的空姐的形象和工作态度,对航空公司占领市场、赢得更多的回头客起着至关重要的作用.其次,平易近航地勤服务工作人员的服务仪表仪容、服务意识和职业道德基础、服务语言应用才能、应变才能、自我节制才能、群体合作才能、社会交际才能等也体现了服务质量与展示企业形象的作用.从各航空公司考查应试者的口试过程可以直接反映出航空公司对于航空服务员这一职业的要求.高雅、端庄、斑斓、大方是人们对空乘人员的一致认同,但只有光鲜的外表是远远胜任不了空乘这个职业的,作为一名航空服务人员最重要的是要有完备的职业素养.一名合格的航空服务人员,需要的职业素养包含以下几个内容:(一)热爱本职工作热爱本职工作可以帮忙乘务员在热情消退后一如既往地主动、热情、周到、认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨为搭客提供服务,做好本职工作.(二)较强的服务理念和服务意识市场激烈竞争的核心实际上就是是服务的竞争.平易近航企业要想在市场竞争中赢得搭客,就必须提高航空服务人员服务意识和服务理念.服务意识由训练逐渐形成,而意识是一种思想,是自觉的行动,它不克不及用规则来坚持的,融化在每个空乘人员的人生观里,成为一种自觉的思想.(三)吃苦刻苦精力空乘人员在外人眼中是飞来飞去、使人羡慕的职业,但实际工作中却有着不为人知的辛苦,工作中随时会遇到的坚苦和特殊情况,没有吃苦刻苦的精力,就承受不了工作的压力,也就做欠好服务工作.(四)完善的专业知识作空乘人员在飞机上的工作不但仅是端茶送水,还需要掌握许多额外知识,比方航班航线中途径国家的概况、人文地理、政治、经济等.还需掌握飞机的设备、告急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等等.可以说,上懂天文地理、下知服务技巧理念,表里兼修.(五)杰出的沟通才能每个人天天都在以各种方式与他人停止沟通.沟通是人类社会交往中的基本行为过程.人类通过沟通交流思想、联系感情、传递信息.它是人与人之间、人与群体之间思想、感情的传递及反馈过程.通过沟通,可以交流彼此的观点和观点、增进双方的懂得、寻求共识、消除隔阂;通过沟通,人类可以表达自己的意向和态度;通过沟通,人与人可以化解误会,消除疑虑.在平易近航服务中,工作人员天天都要与搭客停止沟通,沟通才能是每个员工需要的基本素质.航空服务人员的语言表达、亲和力、礼节、对搭客的关注程度会直接影响搭客的反应,进而决议着他们对服务质量的评价.员工在创造完美服务的过程中饰演着至关重要的脚色,培养一线员工的服务才能、改善员工的沟通才能,将是企业提高服务水平和顾客称心度的最为有效途径.作为一名乘务员要学会说话的艺术以及沟通的技巧.分歧的语言会造成分歧的服务成果,一句动听的语言可以会给航空公司引来很多回头客,也可以由于空乘人员一句刺耳的话而永远不再乘坐这家航空公司的飞机.除此之外搭客还可以会将他的遭遇告诉其他搭客,间接导致潜在客户的流失.二、我国平易近航服务人员职业素养现状在平易近航业飞速发展的场面地步下,我国平易近航业中却存在着粗放运营的现象,严重地影响了平易近航企业自身效益的提高、核心竞争力的增强以及企业长远的发展.加速提高平易近航企业自身的核心竞争力,将运营方式由粗放转向集约,进而全面提高平易近航企业的社会效益和经济效益,已经成为平易近航业在新形势下的需要功课.(一)我国平易近航服务人员职业素养中存在的问题1、缺乏强烈的服务意识今朝,国内的平易近航从业人员在工作中普遍缺少强烈的服务意识和服务理念,在面临搭客时采纳主动服务,以完成本职工作为尺度,而不是通过细致入微的观察而提供超前、人性化、个性化服务.采纳机械的态度面临搭客,千篇一律,让搭客在被服务过程中感受不到体贴与温暖.2、沟通不敷人性化平易近航服务的过程是相互沟通的过程,沟通技巧是每个员工需要的基本素质.今朝国内空乘人员的沟通才能普遍不高,这种技巧不单体现在语言上而且还体现在身体上,细节的关注不敷导致沟通缺乏人性化.例如在顾客对航班晚点怨声载道时,不克不及够采纳杰出的沟通去平复顾客的愤怒,搭客对平易近航的投诉一直居高不下.调查显示,投诉后的现场挽救服务是今朝国内平易近航服务存在的最大弱点,而这种挽救除了要依靠一定的条文措施以外还依靠航空服务人员及时、热诚的在搭客与航空公司之间停止有效沟通.航空服务人员除了要运用适当语言停止沟通之外,还应用心观察,揣摩并分析搭客的诉求与意见,这些技巧的掌握将有利于服务质量的提升.3、综合素质较差很多平易近航服务人员在工作生活中只注重外在修炼而忽视了内涵修养.文化水平普遍不高,缺乏内涵,不克不及与顾客停止有效交流.文化素质的低下也导致了服务人员个人生活中的很多问题,造成了管理难的问题.个人文化修养不高也是乘务员不克不及为搭客提供高效、耐烦、细致服务的主要原因.国际平易近航组织曾公布的一份调查数据显示,中国平易近航整体服务质量,在世界航空市场上位于第50位,是比较靠后的位置.服务是由人提供的,服务水平低下也就离不开服务人员素质低的因素,因此提高平易近航服务人员职业素养,增加国际竞争力任重道远.(二)平易近航服务人员职业素养现状成因1、专业教导中存在缺乏空乘专业已经成为我国航空服务专业人才的培养主体.航空服务业工作效率高,工作环境与其他行业有着分明区别.航空服务人员在服务过程中所表示出的杰出的礼节素养、专业的服务技能、优秀的心理素质以及矫捷的沟通技巧,每项都成为衡量航空服务人员综合才能的重要指标.随着航空业的迅猛发展也带动了一大批平易近航服务人员教导机构的发展.可是,在当前我国高校人才教导中,平易近航服务人员的职业素养教导工作仍然存在着许多的缺乏,例如讲授质量不高、讲授形式单一、职业素养教导不敷全面等问题.这些教导机构在教导体系构建中存在缺乏,导致了不克不及向航空公司提供知足其需求的全面型专业人才.2、航空公司选拔人才尺度失衡空乘人员的选拔严格是公认的,但是这种严格主要针对身体方面,从口试流程便可以看到,航空公司在选拔人才时查核尺度偏重于外貌、身体外在素质,而忽视了内涵职业素养、心理素质、品行、文化内涵方面的考量.通过这种失衡的人才选拔方式所招收的从业人员在工作中详细表示出的就是服务理念、服务理念的缺乏,沟通才能的欠缺.3、缺乏明白的服务质量测评体系在管理中,航空公司对员的工业绩查核缺乏明白的职业素养及服务质量方面的查核.今朝,服务质量管理还没有被国内平易近航公司完全归入方针管理范畴.航空服务人员查核指标不克不及够充分体现顾客至上的服务理念.各航空公司对员工职业素养以及服务质量管理不敷重视的做法,影响了航空公司服务质量的全面提高,削弱了航空公司的竞争实力.三、如何全面提高平易近航服务人员职业素养为给整个平易近航业疾速、平稳、健康、长远的发展打下基础,要从以下三个方面尽力:首先,改善现有航空服务人员培育机制,加强人才队伍建设,实现人力资源向人才资本转变的新形势;其次,建立健全的人才选拔机制,最后,完善企业外部员工的工作绩效查核形式.其中改善现有的航空服务人员培育机制是所有工作的基础,打好基础,才干建起高楼.(一)改善平易近航服务人员职业素养教导机制平易近航服务人员职业素养教导机制的构建可以从以下几个方面入手:1、业务知识乘务员只有尽力学习业务知识才干知足服务工作的需求,不但要懂得自己所飞的机型特点和服务内容,还需要学习更多的相关知识.作为一名航空服务专业的学生,除了专业课外,还需要懂得运输知识、客舱平安知识、航线知识、机上急救知识等,只有这样在遇到特殊情况时才干应付自如.2、服务意识和服务理念每家航空公司在乘务员上机前,都会对其停止服务理念与企业文化的培训.可是,服务意识与服务理念不是用强制手段就可以深入到航空服务人员脑海中的,它详细体现在每个员工的人生观中,不是一朝一夕就可以培养完善的,需要通过长期的考验与培养.我们可从以下几个方面展开对学生的培养:(1)协作性:可以在服务中很好的与他人合作,而且热情助人航空服务学员在日常学习生活中,团结协作精力差,会严重影响到日后的工作生活.在客舱服务中,虽然每个人都有自己份内工作,负责客舱分歧区域,但航班的团体协作也是十分重要的.冷淡、自私的做法会牵连到整个乘务组.(2)处理问题才能:可以正确处理服务工作中的各种问题及特殊情况处理问题的才能直接涉及到服务人员服务效率的高低及服务质量的好坏,也影响到企业整体的服务水平.航空服务学生的才能培养可从以下几个方面入手:①灵敏的观察力灵敏的观察力可以帮忙乘务员通过乘客的外在表示懂得其心坎活动.观察才能的强弱,主要取决于知识水平和工作经历.对学生来讲,工作经历暂时无法取得,但可以通过丰富的知识先提高自己的知识水平.②过硬的记忆才能人的记忆过程一般分为知识保管、再认、重现等过程.记忆是智慧的宝库,它存储着各种知识、技能和技巧.过硬的记忆才能是做好服务工作的基础,杰出的记忆才能有助于搞好服务工作,为搭客提供更为个性化的服务.③稳定而矫捷的注意力稳定的注意力可以帮忙乘务员在服务过程中做到专心致志..④吃苦刻苦精力有些70年月乘务员总结空乘人员是“小姐的身份,丫环的命”,一语道破航空服务人员工作的辛苦.学生应该从入学起就培养吃苦刻苦的精力,多参与休息,学校也可在讲授中增加相应的休息实践,培养学生的休息意识.3、杰出心理素质杰出的心理素质可使航空服务人员在从事航空服务的过程中与服务对象建立杰出的沟通关系,便于为搭客提供更优质的服务,而且有利于学生在航空服务过程中处理各种突发和应急性事件,切实包管搭客的生命财富平安.高校在规划和设置航空服务专业实际讲授课程的过程中,讲授内容已经基本涵盖了服务行业的需求.但是航空服务业作为一门实用性很强的行业,从业者还要具有杰出的心理素质.以杰出的沟通才能和心理学实际知识作为包管,引导学生务建立杰出的心理素质基础,可使得学生在完成航空服务工作时变的更加游刃有余.在学生心理素质培养机制的建立中,可通过以下几个途径:(1)进一步完善平易近航服务专业课程设置体系.高校要进一步完善平易近航服务专业讲授课程体系设置,加大服务心理素质培养及相关课程所占比重,在讲授工作中针对平易近航行业和服务特色,在教材选择方面尽可以选取实用性较强、实际较为新颖的书籍.(2)提高航空服务心理素质教导的实践作用.在航空服务专业实训过程中要连系实际案例,有效地锻炼学生的服务心理素质.教员可以采纳摹拟讲堂和现场演练的方式,再现服务环境,随机选择测试内容,查核学生心理素质水平.例如在航空服务实际工作中如何处理好与搭客的关系、飞行过程中飞机突然出现故障时如何尽快抚慰搭客情绪、如何在长途飞行和高强度工作中疏导不良情绪等,通过分歧案例的摹拟来提高学生心理素质,引导其采纳积极的态度找到处理问题的措施和法子.4、沟通技巧平易近航员工对沟通技巧的运用,不但体现在语言的表述上,还体现在以身体辅助来加强表达的种种行为(如微笑、倾听等)上.沟通技巧的表达不但能体现出平易近航的服务水准,还能决议搭客对平易近航服务的印象.高校在提高航空服务专业的学生沟通技巧时应从以下几个方面入手:(1)教诲学生真诚面临搭客平易近航服务人员应当懂得思搭客之所思,想搭客之所想,真正的站在搭客的角度感知、体会、思考服务中的问题和缺乏,采纳平等、商量的语气和搭客沟通、交流.要学会体谅搭客、感激搭客,将最优质的服务呈现在搭客眼前.(2)引导学生掌握需要的语言技巧语言是服务的工具,是沟通的最基本手段.因此,要教诲学生在工作中使用真实、准确、委婉的语言.切忌使用伤害性语言,不讲有损搭客自尊心的话,更不克不及讲讽刺挖苦搭客的话,话语要处处体现出对搭客的尊重.在与搭客交谈时,要从语言上表示出热情、亲切、和蔼,极力降服急躁、生硬等不良情绪.(3)引导学生运用恰当的体态语言体态语言是通过脸部神色、举止、神态等来表达意义的一种沟通手段.在航空服务人员工作过程中要注意微笑、眼光交流、手势等细节.体态语言对于沟通双方好感、亲密感和信任感的形成具有重要影响.(4)培养善于倾听的美德倾听,就是细心地听取.倾听是赢得信任和尊重最为有效的方法.专注地倾听他人讲话可暗示出倾听者对讲话人的观点很重视,使对方发生信赖和好感,使谈话者形成愉悦、宽容的心理,使服务工作更为容易、高效的展开.航空服务人员只有懂得沟通才干更好地为搭客停止服务.沟通是这门学问,只有在反复实践的过程中,才干不竭掌握新的服务技巧,形成新的沟通形式,从而较好地运用沟通技巧打开和谐的关系之门.高校应在通过实际讲授传授学生沟通的技巧的同时,在实践中不竭地磨砺学生的沟通才能,为此后的失业打好基础.(二)建立健全的人才选拔机制当前我国航空公司在平易近航服务人员的招聘中虽然采纳素质测试与文化测试相连系的方式选拔人才,但在实施中较为偏重于外在职业素质测试.当前较为通用的口试流程分为两部分,一部分是外貌测试,如:五官端正、仪表清秀、身材匀称,女性身高在164cm到173cm之间,男性身高为173cm至183cm 之间,口齿清楚,普通话尺度,身体暴露部位无分明疤痕,无精力病史及慢性病史等,另外一部分是在外貌测试后增加的一些简单专业测试.航空公司要想提高空乘人员职业素养,首先在招聘人才的过程中就要把好关,建立健全的人才选拔任用机制.在口试后应增加英语、心理素质、沟通技巧等类型的测试,可采纳二对一谈话、英语白话听力测试、情景测试等方式全面考量应聘人员的总体素质,综合各项指标来选用人才.人才选拔工作是一项事关航空公司根本好处的事务,应当形成带领干部高度重视、人事负责人积极参与、求职者广泛监督的杰出环境,为人才选拔工作提供切实、靠得住的包管.(三)完善企业外部员工的工作绩效查核形式平易近航企业对员工停止绩效查核的目标是为了改善空乘员工的绩效,进而改善平易近航企业的绩效,提高平易近航企业的竞争才能和适应才能.那末设计一个好的绩效查核体系尤为重要.自己认为航空公司在完善员工工作绩效查核形式时应该做到以下几点:1、根据平易近航企业的运营战略方针,将方针分解至每位平易近航服务人员,确定航服人员详细的工作方针.2、依据航服人员职务说明书和岗位工作尺度,确定相应的查核指标.3、依据平易近航企业规章制度和企业共同的价值观(企业文化的核心),确定员工的行为是否合法,同时确定对员工的行为停止奖惩.4、除了上述内容,绩效查核体系中还应包含员工个人发展方针及一些姑且突发性的内容,如突发的集体行动或上级姑且安插的工作任务等.与此同时,在绩效查核过程中,查核者的主观、武断、不公正是阻碍企业实现绩效查核目标的重要原因.为了有效地防止以上行为的发生,航空公司应致力于做好以下几方面的工作:将航空公司的运营战略方针停止有效的分解,即各部分的工作方针合成以及员工的工作方针合成一定要符合企业的运营战略方针;编制详尽可行的职务说明书和岗位工作尺度;完善企业规章制度;建立健全绩效查核监督机制;完善员工上访机制;绩效查核成果与员工的收入提升等好处挂钩.只有建立了健全的航空服务人员查核机制,才干全面改善员工行为和绩效,进而促进企业整体绩效的改进,实现航空公司外部员工整体服务素质的提高.四、总结平易近用航空的风貌代表了中华平易近族发展水平的一个方面,航空公司只有从乘客的需要出发,不竭提升自身服务水平,才干使平易近航事业得到长足的前进和疾速的发展.针对我国航空公司现存的空乘人员职业素养问题只有通过建好基础——完善航服人员教导体系,继而抓好重点——建立健全的人才选拔机制,最后做好需要工作——完善企业外部员工的工作绩效查核形式,通过不竭的探索和实践,培养适应国家航空服务业发展的人才,全面提升航空服务质量,促进我国航空业的繁荣发展.参考文献[1]王路.肢体语言[M].海潮出版社.2005年[2]陈淑君.平易近航服务、沟通与危机管理[J].中国平易近航出版社.2006年[3]张东娇.教导沟通论[M].山西教导出版社.2003年[4]钟宪平易近.浅谈对客服务的沟通艺术[J].科技创新导报.2008年[5]乐卫松.航空客运营销实务[M].东方出版中心.2000年[6]刘德一.平易近航概论[D].中国平易近航出版社.2000年[7]易申波.航空事业管理概论[D].航空工业出版社.2010年[8]向莉.平易近航服务心理学 [M].国防工业出版社.2009年致谢本文是在xxxxxx教师的悉心指导下,由自己独立完成的.感谢教师对我的。

空中乘务毕业论文

空中乘务毕业论文

空中乘务毕业论文本篇空中乘务毕业论文旨在探讨空中乘务员职业特点及其对职业发展的影响。

一、空中乘务员职业特点1.1 多元化的职业要求空中乘务员是一项特殊职业,需拥有漂亮的外貌、亲和力强的个性以及专业的技能。

在学习期间,他们需要学习如何处理不同的人际关系和舱内突发事件;同时,他们也需要了解航空业的相关法律法规。

就实际工作而言,乘务员需要亲自为旅客提供餐饮服务,并确保飞行期间的安全,从而避免航空事故的发生。

此外,他们还需要学习如何与外界通讯,并通过这种方式与地面人员以及旅客进行沟通。

1.2 紧迫的工作节奏由于飞机只有在飞行期间才能提供服务,因此航空工作非常紧张。

为了保证飞行的安全性和质量,各项服务必须在飞行中进行。

这就要求空中乘务员拥有良好的组织协调能力和决策能力。

1.3 职业的高规范性作为空中乘务员,他们必须按照公司和航空公司的规定进行工作,遵守法律法规,提供高质量的服务。

因此,他们需要通过系统的培训和考试达到一定的职业水平。

二、空中乘务员对职业发展的影响2.1 为个人发展提供了广阔的舞台空中乘务员是一项具有广泛而多样化的职业选择。

在这个职业中,个人可以不断地提高自己,并扩大自己的视野。

此外,空中乘务员在职业中积累的人际关系和技能将为职业发展和就业提供更好的机会。

2.2 发展职业技能和经验空中乘务员的职业要求极其严格,要求他们具有专业的技能和知识,因此在职业发展过程中,他们需要不断更新和提高自己的技能,从而不断拓展自己在职场上的竞争力。

2.3 提高情商,成为一个优秀的人空中乘务员需要具备良好的人际交往能力。

他们必须善于与旅客、同事和其他相关方进行沟通。

这要求乘务员能够在强烈压力下保持镇静、沉着和理性,并且能够有效地处理和解决与他人的冲突。

通过这种方式,空中乘务员不仅可以提高自己的情商,还可以成为一个更出色的人。

三、结论通过对空中乘务员职业特点和对职业发展的影响进行分析,我们可以看到,空中乘务员职业是一项多元化、规范性高的职业。

空乘专业论文15篇

空乘专业论文15篇

空乘专业论文15篇空乘专业论文摘要:专业素养是现代职业人才的外在与内涵的体现,表现为专业方面的技术能力以及内在的专业知识与人文知识的素质养成。

作为服务性极强的空乘专业,面对较为复杂的服务对象和环境,职业素养更能检验人才培养的成效。

而职业素养的培养,必须要始终将培养思路摆在首位,从学习环境、人本角度等方面来开展。

关键词空乘专业航空论文航空空乘专业论文:空乘专业本科生专业认同的现状及对策空乘本科学生的专业认同表现为对专业的认知和情感归属。

本文从学校、社会和自我三个方面调查了空乘本科学生的专业认同情况。

结果表明,空乘专业的自我和社会认同感较强,学习积极性与情感认知呈中等水平,本科培养方案认可度有待提高。

最后,从学校、企业和学生三个角度提出了改进空乘本科培养的对策建议。

空乘专业本科专业认同我国本科层次空中乘务专业培养工作始于20世纪90年代末。

2003年,南昌航空航天大学在全国首次开设了空乘本科。

截止2013年底,国内有20多所高校设置了空乘本科专业[1]。

由于专业的特殊性,空乘本科生往往存在专业认同模糊的问题。

分析专业认同的现状,并提出改进措施,对空乘本科专业培养水平的提升有重要意义。

1.相关概念弗洛伊德《集体心理学与自我的分析》一文中使用了认同(Identity)一词,它是由人的潜意识下的欲望或内疚激发的对他人的模仿[2]。

威廉・詹姆斯则认为认同是一种“性格”[3]。

国内学者认为,认同是一种情感、态度乃至认识的移入过程[4];认同是社会化过程中个体对他人的整个人格发生全面、持久的模仿学习[5]。

关于认同的研究热点有文化认同、自我认同和社会认同等,但“专业认同”的研究相对较少。

国外学者海宁等人认为,专业认同是个体对专业的主观感受,是个体与该专业核心保持一致和平衡的程度[6]。

国内学者杨晶认为高师学生的专业认同表现为学生从内心喜欢本专业,对本专业有积极的情感和评价,并愿意把本专业作为职业发展目标[7]。

空乘专业的毕业论文

空乘专业的毕业论文

空乘专业的毕业论文航空公司空乘专业毕业论文摘要本文主要探讨了空乘专业人员在工作中的职责,培训和素质要求。

文章将根据相关理论和现实经验,分析空乘工作中的三个关键方面:安全,服务和危机处理。

最后,文章简述了国内外空乘培训情况,因为在培训方面取得了适当的进展,学习成果也会有所提高。

关键词:空乘;安全;服务;危机处理;培训引言随着中国经济的高速发展,航空业成为其中一个重要的产业,它扮演着连接世界各地的桥梁,承载着亿万人民的梦想。

空乘作为航空公司的代表,他们是客户服务的重要组成部分。

空乘的职责涵盖安全,服务和危机处理,因此,空乘要具备高水平的专业技能和过硬的工作素质。

本文将探讨空乘专业人员在工作中的职责,培训和素质要求,并分析空乘工作中的三个关键方面:安全,服务和危机处理。

最后,文章简述了国内外空乘培训情况。

空乘职责空乘的职责是很多的,从客户服务到航空安全,再到紧急情况的处理。

空乘必须能有效地执行自己的任务,以确保航班的安全和客户的满意度。

为了保护旅客的安全,空乘必须在所有时候保持警惕,及时进行危险的预警。

空乘还必须提供高水平服务,以确保乘客在飞行期间享受到热情好客和周到的服务,以满足和超越客户的期望。

同时,他们还要管理乘客的工作,确保正常的轻松飞行。

最后,当面临紧急情况时,空乘必须准备充分,并能迅速、决断地处理各种紧急情况,以确保航班安全。

空乘素质要求与其他行业相比,空乘工作的特殊性要求空乘员具备更高的素质。

空乘应该是成熟、开放、适应性强的人。

他们必须具备个人形象,包括衣着、仪态、个性和形象等各方面的素质,以便更好地代表公司的形象和服务品质。

另外,空乘必须有贵族精神和热情迎客的服务态度。

在高强度工作中,承受极大压力的能力是必要的。

空乘应该具有责任感、敏锐的观察力、预见到危险的能力,并具有在危机时刻保持镇静的能力。

此外,空乘还需要具备通讯技巧和语言交流能力,以便与乘客进行高效的沟通和协调。

空乘培训空乘工作是一个高度专业化的职业,因此空乘培训至关重要。

航空公司工作人员的航空公司航空器空勤管理

航空公司工作人员的航空公司航空器空勤管理

航空公司工作人员的航空公司航空器空勤管理航空公司的空勤管理对于航空公司工作人员而言至关重要。

航空公司工作人员的任务是确保航空器的安全、舒适和顺畅运行,因此,航空公司必须采取一系列管理措施来确保空勤工作的有效执行。

本文将探讨航空公司工作人员的航空器空勤管理的重要性以及如何有效实施这些管理措施。

首先,航空公司工作人员的航空器空勤管理非常重要。

航空公司工作人员的职责涉及到航空器的安全和运行效率。

他们负责进行飞行前检查、保障飞行安全、协调机组成员以及与空中交通管制部门的沟通。

航空公司工作人员必须具备一定的技能和知识,以确保他们能够胜任这些任务并应对紧急情况。

因此,航空公司必须对航空器空勤管理进行有效的规划和实施。

其次,有效实施航空公司工作人员的航空器空勤管理需要采取一系列管理措施。

首先,航空公司应对工作人员进行全面的培训。

培训内容应包括技能和知识方面的培养,如飞行操作、安全规定和紧急情况处理等。

此外,航空公司还应定期进行培训和考核,以确保工作人员能够随时更新自己的技能和知识。

此外,航空公司还应建立完善的工作制度和规章制度。

工作制度应明确航空公司工作人员的职责和工作流程,以便他们能够遵循标准化的操作程序。

规章制度则需要包括飞行安全管理、飞行时间和休息时间的规定以及紧急情况的处理等方面的内容。

另外,航空公司还应建立一套严格的考核和监督机制。

通过考核和监督,航空公司能够评估工作人员的表现,并及时纠正问题。

例如,航空公司可以定期进行模拟飞行考核和安全演练,以帮助工作人员掌握应对突发状况的能力,并发现潜在的风险点。

最后,航空公司应与其他相关部门保持良好的沟通和合作。

航空公司工作人员的工作涉及到多个环节和部门,例如机场运营部门、机务部门和空中交通管制部门等。

航空公司应确保各个环节之间的协调和沟通,以确保工作的顺利进行。

综上所述,航空公司工作人员的航空器空勤管理是航空公司运作的重要组成部分。

为了确保工作人员的工作能够有效进行,航空公司需要实施一系列管理措施,包括培训、制度建设、考核和监督以及与其他部门的沟通合作。

空乘人员职业素质的现状与提升研究论文

空乘人员职业素质的现状与提升研究论文

-.空乘人员职业素质的现状与提升研究论文摘要随着时代的进步,航空运输业得到了迅猛开展,乘坐飞机出行也日益受到人们的青睐,因而对其从业者的要求也越来越高。

从航空效劳的角度入手,培养空乘人员的职业素质,侧重学生职业素质与能力的培养,以及效劳心理分析技巧、相关乘务技能技巧和人力资源管理等方面的知识储藏,培养高素质的复合型空乘效劳与管理人才,其重要性,显而易见。

航空效劳专业是培养适应民航现代化建立需要,效劳于民航效劳与管理第一线,具有较高的政治素质及专业素质的机场运营效劳与管理的人员。

通过综合职业能力训练和全面素质的培养,使学生掌握从事民航运输空中乘务的根本能力和技能,提高职业素质,能够为民航机场建立与开展做出奉献的实用人才。

而且空中乘务是一个需要和不同人群广泛接触的效劳行业,是各航空公司及整个民航运输的窗口。

随着我国民航事业的不断开展,国家改革开放的不断深入,空中乘务这一效劳职业的特点,要求从事这一行业的人员具有较高的的职业素质。

关键词:空乘;职业素质;现状;提升目录论文摘要 (I)第一章空乘人员的职业素质研究的意义 (1)一、空乘人员职业素质 (1)1.职业素质及重要性 (1)2.空乘人员职业素质的根本要求 (2)二、空乘人员职业素质对职业开展的决定性 (4)第二章空乘人员职业素质的现状与原因 (5)一、空乘人员职业素质的现状分析 (5)1.学历层次参差不齐 (5)2.专业与职业要求的贴进度低 (5)3.缺乏对乘务职业的坚持 (5)二、空乘人员职业素质偏低的主要原因 (6)1.社会对乘务职业的误导 (6)2.航空公司用人门槛模糊 (6)3.个人素质与修养 (7)4.学生欠缺主动性的学习态度 (7)5.学生的心理成熟受诸多因素的干扰 (8)第三章提升空乘人员职业素质的途径 (12)一、从教育入手,提高职业教育的有效性 (12)二、着眼航空公司的开展,提高对职业素质的要求 (13)三、加强社会对空乘职业的正确引导 (14)四、端正心态,不断完善自己 (15)参考文献 (17)第一章空乘人员职业素质研究的意义一、空乘人员职业素质1.职业素质及重要性〔1〕.职业素质的含义职业素质〔Professional Quality〕是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合表达,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

航空专业毕业论文--浅谈空乘服务中存在的问题与对策

航空专业毕业论文--浅谈空乘服务中存在的问题与对策

摘要随着我国经济的不断发展,我国民航事业进入高速发展轨道的同时也带动了地方性空乘服务行业的快速发展。

人力资源以及个人素质作为民航发展的核心要素,已经成为进一步推动民航事业发展、实现民航强国战略的关键,如何培养合格的空乘人才显得尤为重要。

本文在简单介绍空乘服务的发展历程之后,分析了其发展中存在的问题,例如空乘服务人员的服务质量,知识点的应用等等方面进行了探索,最后从改善用人体制,提高空乘人员各方面素质来提出了对策和建议。

关键词:空乘服务;民航乘务员;现实中的发展;问题与对策ABSTRACT: With the continuous development of China's economy, China's civil aviation industry has entered a track with a rapid development. Meanwhile it has also led to the rapid development of the local flight attendant service industries. As the core elements of the civil aviation development, human resources as well as the personal qualities has become the key of further promoting the civil aviation development and achieving the civil aviation strategy. Thus, how to train qualified flight attendants becomes much more important. Therefore, after briefly introducing the historical development of flight attendant service, this paper mainly analyzes the existing problems in the course of its development. For example, it explores the quality of service, the application of knowledge and so on. Finally, it presents countermeasures and suggestions for improving the employment system and the quality of flight attendants.KEY WORDS: Flight Attendant Service, Civil Aviation Flight Attendants in Reality, Development, Problems and Countermeasures目录第一章引言 (1)1.1 空乘服务的特点和作用 (1)1.2 本文的研究方法和意义 (1)第二章空乘服务的现状和存在的问题 (2)2.1 我国空乘服务的现状 (2)2.2 空乘服务中存在的问题 (3)第三章空乘服务中存在问题的原因分析 (5)3.1. 航空公司自身不注重服务 (5)3.2. 服务人员综合素质较差 (5)3.3. 客舱环境较为复杂 (5)3.4. 服务对象的特殊性 (5)3.5. 招聘空乘人员的标准不够科学 (6)3.6. 空乘人员培训的力度不够 (6)第四章提升空乘服务的对策 (7)4.1 完善用人体制,提高服务质量及意识 (7)4.2 提高乘务人员的综合素质 (8)4.3 改善客舱环境 (8)4.4 增加个性化服务 (8)4.5 注重每个乘务员,培养优秀人才 (9)4.6 引进公平考核机制,提高空乘人员服务理念 (10)结束语 (11)参考文献 (12)第一章引言1.1 空乘服务的特点和作用首先,空中乘务员的工作环境空间相对狭小,空气不流通,飞机的飞行高度一般在1 万米左右,远离地球磁场,高空作业,不同程度地存在着噪音污染。

空中乘务毕业论文

空中乘务毕业论文

空中乘务毕业论文
空中乘务是一项高度专业化的工作,乘务人员需要具备专业的知识和技能,在飞行过程中为乘客提供优质的服务。

本篇论文将从乘务人员的素质要求、工作内容和发展前景三个方面进行论述。

首先,乘务人员需要具备一定的学识和职业道德。

他们需要了解飞机的基本构造和工作原理,掌握紧急情况处理和救生知识,以及旅客服务和安全管理等方面的知识。

同时,乘务人员要具备高度的职业道德和责任心,保证飞行安全,确保乘客的舒适和安全。

其次,乘务人员的工作内容主要包括飞行前的准备工作、飞行中的服务和紧急情况处理等。

飞行前,乘务人员需要检查机舱设备的正常运行,准备好必要的服务用品和安全设备。

飞行中,他们要为乘客提供食物、饮料和娱乐设施等服务,并确保飞行期间的秩序和安全。

一旦遇到紧急情况,乘务人员需要迅速做出正确的判断和处理,确保乘客的安全。

最后,空中乘务行业的发展前景广阔。

随着航空业的快速发展,航空公司对乘务人员的需求越来越大。

而且,不同国家和地区对空中乘务人员的要求也逐渐提高,对专业素质和外语能力有更高的要求。

因此,有良好的专业素质和外语能力的乘务人员将有更多的机会获得更好的职业发展。

总之,空中乘务是一项充满挑战和责任的职业,乘务人员需要具备一定的学识和职业道德,承担起飞行安全和乘客服务的责
任。

而且,空中乘务行业的发展前景广阔,对专业素质和外语能力有较高的要求。

因此,如果想要从事空中乘务行业,需要不断提升自己的素质和专业能力,以适应行业的发展需求。

空中乘务论文(终稿) 3

空中乘务论文(终稿) 3

浙江旅游职业学院专科生毕业论文(设计)手册系院艺术系专业空中乘务班级学生指导教师1、毕业论文 (设计)任务书专业班级学生姓名一、论文选题方向:二、主要参考资料:[1]马静:《旅客满意至上》[M],杭州:浙江大学出版社.2009,3.[2]崔佳颖:《360度高效沟通技巧》[M],北京:机械工业出版社,2010,6.[3]韩书:《一流服务一流员工》,广东经济出版社 2006年9月第1版[4]李永:《服务管理》,上海财经大学出版社 2007年8月第1版[5]张澜:《民航服务心理与实务》[M],北京:旅游教育出版社,2007年8月第1版[6]刘轩:《创造双赢的沟通》[M],北京:文化艺术出版社,2010,7.三、论文的主要内容:一、空乘人员应具备的素质二、沟通存在的障碍三、浅谈沟通的重要性四、加强沟通的步骤与举措四、毕业论文进度安排:2012年4月13日——论文工作动员会暨各组指导教师与学生见面会2012年4月14日——2012年4月21日任务书、选题2012年4月22日——2012年4月28日开题报告2012年4月29日——2012年5月11日论文第一稿2012年5月12日——2012年5月19日论文修改2012年5月20日——2012年5月27日论文定稿、打印、装订2012年5月30日论文、答辩五、毕业论文工作期限:任务书发给日期 2012年4月14日论文工作自 2012 年4月13日至 2012年5月30日学生指导教师系主任2、毕业论文(设计)开题报告题目名称_浅谈空乘服务中沟通的重要性开题日期____一、论文写作方案(一)论文写作提纲一、空乘人员应具备的素质(一)热爱自己的本职工作(二)耐劳的精神(三)学会说话(四)包容心二、沟通存在的障碍(一)语言障碍(二)传统与文化程度障碍(三)地位障碍(四)情感障碍三、沟通的重要性(一)沟通有助于服务人员帮助旅客。

(二)沟通有助于改善服务人员与旅客的关系。

空中乘务人员毕业论文

空中乘务人员毕业论文

空中乘务人员毕业论文空中乘务人员职业培训与职业发展摘要:随着航空旅游市场的不断扩大和日益激烈的市场竞争,空中乘务人员职业发展已成为人们关注的热点问题。

本文从空中乘务人员职业培训和职业发展两个方面,探讨了影响其职业发展的因素,提出了加强职业培训、多样化职业发展路径、提高职业素质等措施,以促进空中乘务人员职业发展。

关键词:空中乘务人员,职业培训,职业发展一、引言随着我国民航行业的迅速发展,空中乘务人员的职业地位和职业形象越来越受到重视。

空中乘务人员作为机上服务的主体,承担着维护乘客舒适和安全的重要职责。

在民航行业中,空中乘务人员职业属于较为特殊的行业,要求其不仅具备较高的职业水平,同时还需要具有一定的职业素质和职业道德。

然而,目前,我国空中乘务人员的职业培训和职业发展依然存在不足之处。

因此,如何促进空中乘务人员的职业培训和职业发展,已成为一个需要解决的重要问题。

二、空中乘务人员职业培训职业培训是指通过一定的教育、培训手段,提高空中乘务人员的专业技能和职业素质,提高其在机上服务中的表现和能力水平。

当前,我国民航局对空中乘务人员的职业培训进行了必要的规范和要求,包括必修课程、实习和认证等内容。

但仍然存在以下几个问题:1.培训课程设计不合理。

目前,空中乘务人员的培训课程设计过于固定,没有针对性的开设课程,难以满足乘务人员个性化的需求,也未能及时反映市场需求变化。

因此,应加强课程设计的灵活性和开放性,不断提高课程质量和针对性。

2.培训机构不完善。

国内注册的空中乘务人员培训机构较少,城市分布不均衡,培训能力和质量参差不齐,迫切需要建立良好的培训机构管理机制,鼓励多元化的培训机构参与空中乘务人员职业培训。

3.培训方式单一。

现有的培训方式主要以课堂教学为主,很少有实践环节,导致培训效果不佳。

应重点加强实践环节,鼓励乘务人员在服务中学习,以提高实践能力和实战经验。

针对上述问题,应加强空中乘务人员的职业培训,不断提升培训的针对性、实际性和实用性,以提高乘务人员职业素质和专业技能。

空乘毕业论文

空乘毕业论文

空乘毕业论文摘要本文旨在探讨空乘职业的发展和未来趋势,分析空乘职业的优势和挑战,并提出相应的解决方案。

通过研究相关文献和行业动态,本文对空乘职业进行了全面的调查和分析。

研究发现,空乘职业具有广阔的发展前景,但也面临一些挑战,如职业压力和工作环境的变动。

为了解决这些问题,本文提出了加强人员培训和改善工作条件的建议。

引言空乘职业是一个具有吸引力和挑战性的行业。

随着航空业的蓬勃发展,空乘职业也越来越受到关注。

空乘人员不仅负责飞行安全和服务乘客,还承担着提供舒适旅行环境和顾客满意度的重要责任。

与此同时,随着航空公司竞争的加剧和乘客对服务质量的要求不断提高,空乘职业也面临着一些挑战。

因此,了解空乘职业的发展和未来趋势对于制定相应的政策和策略非常重要。

空乘职业的优势1. 国际化视野空乘人员经常与来自不同国家和文化背景的乘客接触,他们需要具备良好的跨文化沟通能力和敏锐的观察力。

这样的经历不仅可以增加他们的国际化视野,还能够拓展他们的人际交往能力。

2. 多元化的工作内容空乘人员既需要关注飞行安全,又需要提供高质量的客户服务。

他们需要具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。

这种多元化的工作内容可以使空乘人员在工作中得到更多的成就感和满足感。

3. 具备多种技能空乘人员不仅需要具备良好的沟通和服务技能,还需要具备一定的医疗知识和应急处理能力。

这些技能的综合应用可以帮助他们在紧急情况下保护乘客的安全。

空乘职业的挑战1. 职业压力作为一个需要长时间工作和高强度工作的职业,空乘人员面临着诸多的职业压力。

他们需要在不同的时区和气候条件下工作,而且需要经常适应新的工作环境和工作要求。

这种长时间的工作压力可能会对空乘人员的身心健康产生负面影响。

2. 工作环境的变动随着航空业的发展和技术的进步,新的机型和服务模式的出现可能会对空乘人员的工作环境产生变动。

他们需要不断适应新的工作方式和技术,这对空乘人员来说是一种挑战。

3. 客户期望的提高随着航空市场的竞争加剧,乘客对服务质量的要求也越来越高。

空乘毕业论文范文

空乘毕业论文范文

空乘毕业论文范文题目:空乘培训对提高空乘服务质量的影响摘要:本文通过对空乘培训对提高空乘服务质量的影响进行研究,并分析了空乘培训内容、方式及效果。

结果显示,空乘培训对提高空乘服务质量具有显著影响,并对空乘人员的素质和技能进行了全面提升。

因此,空乘培训应得到更多的重视和支持。

关键词:空乘培训;服务质量;素质提升;技能提升一、引言随着民航业的不断发展壮大,航空公司对空乘服务质量要求越来越高。

而空乘作为航空公司的重要组成部分,直接面对乘客,其服务质量直接影响乘客的满意度和航空公司的形象。

因此,提高空乘服务质量已成为航空公司追求的目标。

而空乘培训作为提高空乘服务质量的重要手段之一,其对提高空乘服务质量起着重要的作用。

本文将通过研究空乘培训对提高空乘服务质量的影响,为航空公司提供相应的建议和参考。

二、空乘培训对提高服务质量的影响空乘培训是航空公司为空乘人员提供的专业培训,主要包括服务礼仪、安全教育、应急处置等方面的内容。

通过空乘培训,可以提高空乘人员的服务意识和服务技能,从而提高空乘服务质量。

具体来说,空乘培训对提高服务质量的影响主要表现在以下几个方面:1.提升服务意识:通过培训,空乘人员可以加深对服务的认识和理解,明确服务的目标和要求。

培训将注重培养空乘人员的服务意识,使其能够主动关注乘客需求,积极提供帮助和服务。

从而提高服务的主动性和主观能动性。

2.提高沟通技巧:培训将着重培养空乘人员的沟通技巧,使其能够与乘客进行有效的沟通和交流。

良好的沟通技巧可以帮助空乘人员更好地了解乘客的需求,并及时解决问题。

同时,良好的沟通技巧还可以提高空乘人员与乘客之间的互动和友好程度。

3.加强安全意识:培训将注重加强空乘人员的安全意识,使其能够熟练掌握应急处置技能和紧急情况下的操作流程。

具备良好的安全意识可以帮助空乘人员有效应对突发状况,并保障乘客的安全。

4.提升专业技能:培训将注重提升空乘人员的专业技能,使其能够熟练掌握服务规范和操作流程。

空勤人员实施整体疗养护理的效果

空勤人员实施整体疗养护理的效果

空勤人员实施整体疗养护理的效果摘要:目的:分析整体疗养护理在空勤人员的应用效果。

方法:本次研究选择本疗养院2017年5月~2019年5月收治的空勤人员60例为对象,按护理方法将所有人员分为两组,每组30例,分别采取常规护理、整体护理,比较两组护理效果。

结果:观察组总有效率为96.67%;对照组总有效率为73.33%,两组数据比较差异显著,具有统计学意义。

观察组护理效果优于对照组,组间数据比较差异显著,具有统计学意义。

结论:在空勤人员中实施整体疗养护理可改善不良症状,提升护理效果。

关键词:空勤人员;整体疗养;护理效果随着我国医疗事业的发展,现代医学逐渐由生物医学模式向生物-心理-社会医学模式方向转变,因此,疗养护理应一改机械、单调护理理念,以现代护理为基础开展整体疗养护理工作[1]。

现报道如下:1.资料与方法1.1一般资料选取本疗养院2017年5月~2019年5月接受治疗的空勤人员60例为研究对象。

以随机数字分组法分为观察组(n=30)及对照组(n=30);对照组中20例为男性、10例为女性,平均年龄为(37.98±4.24)岁;观察组中15例为男性、15例为女性,平均年龄为(35.50±5.5)岁,,两组空勤人员基本资料比较,数据差异不明显,具有可比性。

1.2方法对照组:采取常规护理干预。

观察组:采取整体疗养护理:1.2.1心理护理由于空勤人员从事的职业较为特殊,护理人员应对其心理加以疏导,消除空勤人员的不良情绪,加强与空勤人员的交流与沟通,以此提高护理干预效果[2]。

1.2.2健康教育此外,护理人员还应组织健康教育活动,对保健知识进行科普,提高空勤人员的认知水平,强化空勤人员自身素质。

1.2.3日常护理护理人员还应对空勤人员日常生活进行干预,帮助空勤人员养成良好的生活习惯,护理人员应为其营造良好的住院环境,这对空勤人员的康复起到促进作用[3]。

1.3统计学方法观察组和对照组两组空勤人员研究数据均采用软件包SPSS20.0进行统计和分析,计量资料的表示和检验分别采用均数标准差(x-±s)和t,计数资料的表示和检验分别采用%和x2,当P>0.05时,则表示两组比较无统计学意义,当P<0.05时,则表示两组比较有统计学意义。

空乘专业毕业论文 纵观两舱服务现状探讨提升服务

空乘专业毕业论文 纵观两舱服务现状探讨提升服务

内容摘要近年来,随着全球经济的放缓,民航运输企业的经营也随之经历着一场空前的考验。

为了在金融危机的激流中站稳脚跟,国际、国内航空运输市场竞争日趋激烈,国内各航空公司纷纷开始进行一系列的产品调整和内部改革,提高经济效益已经成为我国航空公司的重要任务。

两舱旅客是航空公司重要的利润增长点,也是各航空公司的"必争之地"。

本文通过对国内外两舱服务现状的分析,探讨我国两舱服务的发展方向,并从加大硬件投入和提升“软件”服务两大方面提出了两舱服务的基本要求和方法。

本文重点在探讨如何提升“软件”服务上,并从沟通技巧、服务程序、关注细节和打造特色两舱服务产品等九个层次论述,力求对国内两舱服务作深入分析。

它将为中国航空服务注入新的理念,提升航空公司的综合竞争能力,打造良好的品牌形象,为公司带来丰厚的收益。

关键词两舱;服务;提升;尊重AbstractIn recent years, as the global economic slowdown, aviation business is experiencing an air crash in front of the test. In order to make the financial crisis of the rapids in a foothold, domestic and international air transportation market increasingly competitive, domestic airlines are embarking upon a wide range of products and internal reform, improve economic efficiency has become an important task in China Airlines. Two passenger airlines important profit, is the point in the airline. This article by two cabin service situation analysis of China's two cabin service development direction and input from the increased hardware and upgrading the software "service to two major aspects of the proposed two-cabin service requirements and methods. This article focuses on how to promote "the software" services, and communication skills, services, programs, attention to detail and build features two cabin service products and other nine level what makes every effort to two domestic services for in-depth analysis of the tank. It will provide China aviation services bring new ideas to enhance the competitiveness of the airlines, to build a good brand image, and a generous income.Key wordsTwo tanks; service; promotion; respect for目录引言 (1)1职业生涯管理及其意义 (1)1.1职业生涯管理 (1)1.2企业开展员工职业生涯管理的意义 (1)2 企业开展员工职业生涯管理的现 (3)2.1国外企业开展员工职业生涯管理的现状 (3)2.2国内企业开展员工职业生涯管理的现状 (3)3企业开展员工职业生涯管理应关注的主要内容 (5)3.1帮助员工设计职业生涯计划 (5)3.1.1帮助员工选择匹配的职业 (5)3.1.2帮助员工进行准确的职业定位 (7)3.2加强对员工的能力开发,提升员工的职业技能 (10)3.2.1加强对员工的培训 (10)3.2.2为员工提供工作实践和业务指导制度 (11)3.3对员工的职业生涯进行评估、反馈和修正 (11)3.3.1开展与职业生涯管理相结合的绩效评估 (11)3.3.2对员工职业生涯发展进行评估 (12)3.3.3对员工的职业生涯进行反馈 (12)3.3.4对员工进行职业适宜性调整 (13)4小结 (13)参考文献 (13)(仿宋体四号字,页码右对齐)纵观两舱服务现状探讨提升服务02******刘** 指导教师: 刘** 讲师引言近年来,随着全球经济的放缓,民航运输企业的经营也随之经历着一场空前的考验,为了在金融危机的激流中站稳脚跟,国际、国内航空运输市场竞争日趋激烈,国内各航空公司纷纷开始进行一系列的产品调整和内部改革,提高经济效益已经成为我国航空公司的重要任务。

航空飞行论文

航空飞行论文

航空飞行论文引言航空飞行是一项关键的技术领域,对人们的出行和各行业的发展起着重要的推动作用。

随着航空技术的不断发展和进步,航空飞行的安全和效率不断提升。

本论文旨在探讨航空飞行的关键问题,例如飞行安全、燃料效率等,并提出解决方案。

通过对相关数据和研究的分析,我们将为未来航空飞行的发展提供可行性建议。

1. 飞行安全飞行安全一直是航空业最关注的问题之一。

任何飞行事故都可能导致巨大的人员伤亡和财产损失。

因此,提高飞行安全水平是航空业的重要目标之一。

1.1. 飞行员训练和资质要求飞行员是飞行安全的关键环节,其训练和资质要求对于保障飞行安全至关重要。

为了确保飞行员能够应对各种紧急情况,我们建议加强飞行员的模拟训练,并定期评估和更新其资质要求。

1.2. 飞行器维护和检查飞行器的维护和检查是确保飞行安全的另一个关键方面。

我们建议航空公司加强飞行器维护团队的培训和管理,并严格按照制定的维护计划进行定期检查和维护。

2. 燃料效率随着能源的日益稀缺和环境问题的日益严重,提高航空飞行的燃料效率是迫在眉睫的任务。

2.1. 节省燃料的飞行方式通过采用更高效的飞行方式,可以大幅度降低飞行中的燃料消耗。

我们建议航空公司采用经济速度飞行,减少航程时间,并在飞行计划中考虑风向和气候因素,以减少燃料消耗。

2.2. 使用新能源除了提高现有燃料的利用效率外,使用新能源也是降低航空飞行的碳排放的有效方法。

我们建议航空业加大对可再生能源的研发和应用,并鼓励使用电动飞机等环保的航空器。

3. 航空飞行数据分析航空飞行数据分析可以为航空公司提供重要的决策支持,帮助其提升飞行安全和效率。

3.1. 数据收集和存储为了进行有效的数据分析,航空公司需要建立完善的数据收集和存储系统。

我们建议航空公司采用云计算和大数据技术,实时收集并存储飞行数据,以便后续分析和利用。

3.2. 数据分析和应用通过对大规模的飞行数据进行深入分析,航空公司可以发现潜在的安全风险和提高燃料效率的机会。

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试分析空乘人员的国际差异化及对我国航空服务人员的启示摘要:探讨了空乘人员的国际差异化的形成和特点,进而分析了我国航空服务与国际接轨的必要性和可行性以及中国传统航空服务向国际一流航空服务转变的优势和劣势以及存在的问题,提出了传统航空服务向国际一流航空服务发展的思路及对策。

关键词:空乘;国际差异化;启示引言:中国加入WTO后,随着中国经济的快速发展和经济体制改革的不断深化,中国航空产业出现了加速发展的趋势,成为了国民经济中的一个重要组成部分和新的经济增长点。

而传统的航空服务已不能满足现代航空业发展的需要,必须向国际一流的现代航空业发展。

面对机遇和挑战,传统航空服务企业必须加快向现代航空服务企业转化的步伐,并把国际一流航空服务水平作为铁路物资企业发展的战略目标。

通过资源整合,逐步使中国航空服务既保持中国传统又借鉴其它国家航空服务的成功经验,成为国际一流。

在我国目前生产、流通关系重大调整的改革过程中,传统物资企业面临着变革的压力,根据国际经验和我国生产、流通改革发展趋势,人们逐渐认识到传统物资企业必须向现代化物流转变。

那么,中国空乘为什么要提升服务水平?发展的目标如何确定?怎样寻找发展的途径?本文现结合中国空乘的具体情况进行探讨。

1 中国空乘服务的国际化差异1.1空乘服务定义按照国际《物流术语》的定义,物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程,主要的功能要素从现代物流活动的实际工作环节来考察的话,一般分为运输、储存保管、包装、装卸搬运、流通加工、配送、物流信息等七项具体工作组成。

一般认为,现代物流是指以现代信息技术为基础,整合运输、包装、装卸、搬运、发货、流通加工、配送、回收加工及物流信息处理等各种功能而形成的综合性物流活动模式,被认为是企业降低物资消耗、提高劳动生产率以外的第三利润源泉,也是企业降低生产经营成本,提高产品竞争力的重要环节。

1.2中国空乘服务对传统的国家大型企业的物资部门来讲,以前企业的活动主要分为采购、运输、保存、供应等四个环节,其活动主要集中于企业内部,没有任何的延伸或增值附加服务。

具体从合肥分公司来看,主要从事中铁四局内部承揽工程的物资采购、运输、保存及供应,近年来,特别是在宁西线的建设中,作为主要物资基地更加突出了采购、供应这一块。

同时,分公司自1995年开始尝试对外仓储,经过几年的摸索,目前已经逐步走上良性循环的路子,除装卸作业外,还开展了代运、配送等多种形式的服务,但由于客观条件的限制,尚未形成规模,在市场上的抗风险能力较差。

1.3空乘服务的国际化差异1.3.1差异的形成所谓现代物流企业,即是包括有传统仓储、运输、货代、集装箱运输、物流配送中心及第三方物流等各种商业模式的物流企业,这些从事提供物流职能或综合性服务的物流企业将在现代物流发展中重新组合和分化,直面市场竞争的严峻挑战,也迎来发展的机遇。

同时企业和市场的边界将重新划定,划定的决定性因素在于政府的调控导向和市场基于交易成本的作用规律。

传统物资企业要提高经营效益,实现产业升级,积极发展现代物流服务是必由之路。

1.3.2差异的特点首先,传统物资企业多以计划采购供应为主,按性质划分为指令性供应主业和部分多种经营,其中多种经营和指令性经营划分模糊不清,造成主辅经营的产权不清,核算混乱。

其次,主辅剥离后的目标模式。

主辅剥离后,作为物资经营企业的经营管理模式将发生巨大的变化,各种的许多不确定因素既是对企业生存的严峻考验也为企业的发展创造了机会,尤其是为发展现代物流创造了契机。

作为现代物流的主要组成部分,在改革与发展的前提下,应处理好多元化和专业化的关系,探索适应中国国情的储运企业特点的发展模式。

1.3.2传统物资企业与现代物流有着很大不同。

首先,传统物资企业往往把各个环节都作为独立的管理目标,而不是将它看作取得物流表现的总体目标所作贡献的组成部分,缺乏物流各要素的系统观。

现代物流强调物流的系统化、一体化管理,把物流过程的各功能要素从系统的优化需要进行定位重组,实现物流过程的优化组合,产生专业化、规模化效应,降低物流过程中的总成本,实现新的利润;其次,现代物流更强调参与和协调,不仅仅局限于物资的点点运动,而重点强调满足企业与企业之间生产活动中的物流需求。

1.4 传统铁路物资企业向现代物流业拓展的必要性作为传统的物资企业发展物流有两方面的含义:一是发展全方位综合物流服务,如第三方物流公司、物流配送中心等;二是重组资产,整合资源,调整经营模式,促进规模化服务。

传统物资企业依靠科技、管理创新可发展为适应现代物流需要的物流企业,即在提供仓储服务的同时提供其它相关服务。

1.4.1满足顾客需求的需要目前传统物资企业市场营销仍然侧重于储存,有着深刻的计划经济的影响。

要发展现代物流或适应物流发展的需要,必须转向分析物流需求的变化和发展,才能明确企业的战略定位,制定相应完善可行的发展策略。

市场经济中的物流企业的发展动力源于物流需求并服务于物流需求。

目前,铁路物资企业的顾客需求发生了重大变化,消费市场顾客需求已从“少品种、大批量、少批次、长周期”转变为“多品种、小批量、多批次、短周期”。

为适应顾客需求的这一重大变化,商流渠道发生大规模重组,带来物流渠道的重组。

在物流领域出现了为顾客提供物流、配送服务的物流中心、配送中心,传统的储存、运输、包装等服务在物流渠道的重组逐步为集成化、系列化、增值化的现代物流、配送服务所取代,新兴的非国有(包括外资)物流企业逐渐出现并正在逐步占领物流市场。

如在合肥地区,单纯的物资企业都在逐步向综合物流企业转变,例如原安徽省物资局转变为徽商集团,下属的三库转制为钢材市场,集钢材销售、运输、储存、配送于一体。

为此,我们传统的铁路物资供应有必要随着顾客需求的变化进行调整。

1.4.2企业自身发展的需要在传统的物资企业中,在提高物流意义上的服务方面缺乏市场激励机制。

而市场经济中物流是以市场需求为导向的服务。

物流的服务质量表现在时间性、安全性、方便性、标准型等方面。

仓储是物流的重要组成部分,由于长期受计划经济的影响,传统物资企业与物流市场的需求存在差距,特别是观念落后,以存代流、信息流通不畅等弊病及缺乏对市场需求做出快速高效反映的灵活性,导致传统仓储企业竞争力不如一些民办物流企业的原因。

首先,现代物流强调的是对客户的全方位服务,而不仅仅是完成货物位移。

因此,物资企业向现代物流业的拓展,将给铁路物资业带来全新的经营思想和管理理念,极大地促进铁路物资企业服务质量与管理水平的提升。

其次,现代物流业是一个基于信息化和网络化的高新技术产业,它所要求的物流信息交流和共享系统,微电子技术、自动化仓储和装卸系统、联运化和标准化,全球卫星定位系统(GPS),通讯系统、条形数码、电子数据交换系统等技术,将极大地推进物资组织工作的进步,推进产业升级。

因此,向现代物流业拓展是铁路物资自身发展的需要。

同时传统物资企业中的僵化的管理模式、平均分配制度,极其不适应向综合物流方向发展。

为此,要将企业定位成发展成为物流产业中的核心支持环节,主要建立以仓储为中心的物流配送系统参与市场竞争。

也就是要明确仓储应定位于复合服务,强调管理的标准化、结构规范化,使企业成为现代物流的核心节点单位。

1.4.3提高企业市场竞争力的需要现代物流的运输组织主要方式是在集装箱的多式联运和门到门的运输基础上形成点到点的网络化物流运输,原有仓库及运输系统能否成为网络化物流运输中的一个节点,很大程度上取决于企业是否具备完善的物流服务功能,能否抓住现代物流网络形成的有利契机,促使我国竞争力提高的关键因素。

铁路物资配送提供的换装、分拨、配送、加工、联运等一系列物流服务,能够保证将物资以最经济、快捷、准确、安全的方式送达下一级配送中心或是直接送达用户手中,发挥物流中转节点的作用。

这是提高竞争力的必要条件。

总之,随着中国加入WTO,铁路物资企业在想方设法提高效率和效益,以保证有实力参与更为激烈的市场竞争。

开展现代物流服务是其增效的方式方法之一。

加入WTO后,服务贸易的自由化将使大型国际物流公司涌入中国市场,它们具有全球性的物流服务网络,完善统一的物流服务理念和管理体制,发达的信息服务系统及国际大客户间的长期服务关系,这一方面会使物流市场的竞争空前加剧,但另一方面,为铁路物资企业借助吸引和借鉴国外同类企业的先进技术和管理经验,加快和推动物流服务的发展提供了更大的空间。

我们铁路物资企业应抓住这一契机,在进行物资体制改革的同时,开展物流化服务,无疑会收到事半功倍的效果。

2 空乘服务的国际化差异2.1差异分析2.1.1外部优势(1)政策支持。

国家经贸委、铁道部、交通部等6部委在2001年联合下发了《关于加强我国现代物流发展的若干意见》,为现代物流业的发展奠定了良好的政策基础,也说明国家鼓励已具备一定物流服务业务专长、组织基础和管理水平的大型企业加速向物流领域转变,尽快形成竞争优势,成为中国物流发展的领先者,而铁路就是具有此优势的大型企业。

(2)门槛较低。

我国现代物流发展正处于起步阶段,整个物流产业受条块分割管理模式影响,物流中心没有规模效益,市场潜力和发展前景十分广阔。

加上物流业的大门还未完全对外开放,使铁路物资向现代物流业拓展的门槛较低。

从合肥分公司周边的发展情况来看:合肥分公司仓储市场主要的竞争对手是隶属徽商集团的三库和隶属南京军区的部队仓库05库。

三库有着得天独厚的资源和地理优势,隶属徽商集团、占地面积300亩,位置处在一环路和二环路之间,交通便利,建有合肥市最大的钢材交易中心,库区已开通网络连接,仓储面积大,机械化操作程度高,同时还具备铁路专用线。

目前合肥市场主要的钢材经销实力超强的公司都隶属于徽商集团。

05库紧靠三库边缘,号称是“三库”的后院,地理位置十分优越,占地面积250亩,并也建有钢材交易中心,机械化设备新,硬件胜过分公司。

同时在仓储价格上与分公司展开竞争。

就目前的经济实力和钢材仓储量分公司都与上述两家仓库存在不小差距,在合肥钢材仓储市场排位第三。

(3)需求旺盛。

我国境内的“三资企业”和跨国公司、国内新型大中型企业,国有大型企业急切地要求将原有的物流活动剥离出来,把物流活动交给专门的物流提供商,通过合同、物流、设施租赁多种形式获得及时性、准确性较高的物流服务。

例如著名企业长虹电器就于2005年取消原设在各地的仓库,转而将全部物流外包,由专门的物流企业来进行产品的配送,集中精力发展销售。

(4)社会整体物流发展水平较低,从整体上说:潜力巨大。

现在发展物流企业与整个发展趋势同步,只要把握住机会,就能在这个朝阳产业抢的一席之地(5)在现代物流服务市场上,一批崛起的民营物流企业,正表现出以科技、管理为基础的强大的市场竞争实力。

目前,在合肥市场有相当一部分外来的大型物流企业,主要美的控股的子公司、国内最早开展现代物流集成化管理的第三方物流企业之一安得物流,其物流管理仓库总面积达60万平方米,可调动运输车辆上万辆。

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