开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案

在全局党员、公务员特别是领导干部中开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案根据县委组织部、县直机关工委、县人社局《关于印发〈关于在全县党员、公务员特别是领导干部中开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案〉》（×××[××] ×号）文件精神，为在全局党员、公务员特别是领导干部中开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“科学发展、安全发展”的观念，坚持机关人员自我教育和组织教育相结合，坚持深化道德教育和依法解决问题相结合，切实采取有效措施解决本系统道德领域存在的突出问题，自觉树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二、组织领导
为确保活动的有序开展，现成立××局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动领导小组，组成人员如下：
组长：×××（局党组书记、局长）
副组长：×××（纪检组长）
×××（副局长）
×××（执法大队队长）
组员：××××××××××××××××××××××××
三、总体目标
立足当前，着眼长远，通过开展道德教育，树立正确的道德取向，进一步增强我局党员干部的道德荣誉感，有效治理与人民群众息息相关和反映强烈的突出问题，展示良好的机关形象，充分发挥示范引领作用，大力营造良好的社会环境。

四、工作重点和措施
（一）、围绕“三问三解”、“作风转变年”活动，开展精神文明和《公民道德建设实施纲要》的学习，通过开展职业道德承诺、先进事迹报告、反腐倡廉展览和道德知识竞赛、岗位比武等主题实践活动，引导党员干部人人争做道德建设的先行者，营造讲道德、树新风的浓厚政治氛围。

（二）、围绕窗口接待服务工作，从解决服务功能、服务态度、服务作风、服务效率和服务质量等方面存在的问题入手，从解决群众反映强烈的问题做起，采取切实可行的措施，加强窗口岗位人员的服务意识教育，进一步规范服务标准，严格办事程序，切实防止发生道德失范和有损党员干部形象现象的发生。

（三）、围绕行政执法工作，从执法是否依法办事、是否廉洁自律等问题入手。

认真开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，深化民主评议成果，杜绝工作人员吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等现象的发生，大力营造风清气正的安全监管行业新风。

五、工作步骤
第一阶段：学习动员（10月1日至10月5日）
各股室结合自己的业务制订方案，以股室为单位，开好党员干部学习动员会，学习相关文件精神，要切合实际启动教育治理活动。

第二阶段：组织实施（10月6日至11月底）
以民主生活会、问卷调查等形式，谈认识、查问题、摆表现，提出整改措施，扎实开展教育治理活动，并针对查找出来的问题，探索完善党员干部日常行为监督管理、依法行政、廉洁从政、诚实守信等工作制度，建立一套便于操作的道德教育治理制度体系。

第三阶段：总结提高（12月上旬）
要对教育治理活动开展的情况进行总结，并将书面材料于12
月5日前报局行政股。

六、工作要求
（一）提高认识，加强组织。

充分认识开展活动的重要意义，将其作为提升自身道德水平，促进局机关作风转变的有效手段，增强政治意识、全局意识和责任意识，合理安排日常工作，切实加强活动的组织开展。

（二）对照要求，狠抓落实。

认真对照主要任务和措施，结合自身工作实际，加强道德规范的教育学习，进一步完善措施、强化监督、严格执法、营造恪守诚信的环境。

（三）采取措施，确保效果。

认真开展道德问题的自查自纠，对照自身工作职责和要求，切实查找存在问题，采取积极有效的整改措施和解决办法，促使整个局机关党员干部队伍素质和道德素养的不断提升。