大学生与农民工工资待遇出现趋同趋势
大学生趋同农民工是伪命题
大学生趋同农民工是伪命题新春伊始，应届高校毕业生在武汉人才招聘会上求职时发现，大多数岗位的薪资与劳动力市场上农民工岗位的水平接近，甚至更低。
这让许多节衣缩食送子读大学的父母也难以接受。
（3月23日《长江日报》）有人说，大学生身价趋同农民工是知识贬值，是体脑倒挂。
而笔者认为，两者根本不具有可比性，大学生身价趋同农民工是一个伪命题。
其实，判断身价高不高，工资少不少，不能单纯看学历高不高，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。
大学生虽然学历层次较高，但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾。
大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。
再者，刚毕业的大学生就业技能单一，工作经验缺乏。
他们对工作期望值较高，他们中不少人并不愿意从事苦、脏、累，待遇偏低的活，工作强度相对较小。
正如华南师范大学谌新民教授所言，“现在不是大学生太多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡。
由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后，导致了大学生就业难问题。
”这样看来，大学生就业情况不理想，是人才结构、产业结果的问题。
并非简单的人才、知识贬值，体脑倒挂，大学生工资不如农民工的问题。
事实上，除了高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，大部分农民工的工资比大学生低。
不少农民工工资在当地最低工资线附近徘徊，甚至达不到最低工资标准。
农民工工作时间长，劳动强度大，也是不争的事实。
没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，工作条件、劳动条件，居住条件恶劣，被拖欠工资的农民工更不在少数。
在这方面，大学生的情况要好得多。
他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地大一些。
还可以争取一点话语权。
退一步讲，刚刚毕业的大学生，没有工作经验，试用期间工资少一点也属正常，他们的工资具有很大的上升空间。
而农民工涨工资就要困难得多。
他们大多处在上有老下有小，人生负荷最重的时期。
肩上的担子更重，心理压力更大。
大学生工资趋同农民工背后的真问题
事实上 ， 了高劳动强度行业 除
与 少数 技 术熟 练的 农 民工 外 ， 大 与
学生相 比 ， 民工处 于更 劣势 的就 农
业地位 ， 大部 分农 民工 的工 资 比大
提 出 了要 坚持 民 主、 开、 公 竞争 、 择
优 的指 导方针 。 所 以时至今 日干 之
生不 能就 业 ，而 ２１ ０ ０年 将 有 近
正如 华 南 师 范 大 学谌 新 民教 授 所 言 ，不是 大学 生太 多 了 ， “ 而是
我 国产 业 结 构和 就 业结 构 存 在 严 重 的失衡 。由于我 国产业 结构 升级 和产 业梯 级转 移 的滞 后 ， 致 了 大 导 学 生就 业难 问题 ” 这样 看 来 ， 学 。 大 生 工资趋 同农 民工 ， 实质 上是 人 才
大 学生 与农 民 工抢饭 碗 ， 学 大
生 工 资 趋 同农 民 工甚 至 不及 同龄
农 民工 。 面上看 ， 表 这是 知识 贬值 、
教 育培训 中 ， 没有 党 内民主 与人 并
民 民主 的必 然分 别 。
体 脑倒 挂 ， 容 易 引发 “ 书无 用 还 读 论” 思想 沉渣 泛起 。 但是 在我 看 来 ， 两者根 本 不具 有 可 比性 ， 大学 生工 资趋 同农 民工是 一个伪 命题 。 ２０ 年 底 有 １０万 高校 毕 业 ０９ ０
也 只能是 民主。
趋 同 农 民 工 背后 的 真 问 题
口 胡 艺
待 值 ，工 资 暂 时趋 同农 民 工并 不
奇怪。
民主 是 个 理 论 问题 ，更 是 个
实践 问题 。现 实 中民 主 可能 有 各
农民工与大学生起薪相同是社会的进步 立论
各位评委、主席、对方辩友大家好。
我方观点认为，农民工和大学生起薪相同是社会的进步。
有关方面公布的一组调查数据表明：大学毕业生平均起薪为每月1500元，比农民工平均月薪仅高出300元。
有人担忧：这可能会造成一种负激励效应，引发读书无用论的抬头。
可是，凭什么大学生的工资就该比农民工高？难道学历高的人就必须高工资吗？这种对比本身就是个伪命题，透露出了某种歧视。
事实上，大学生起薪与农民工差距缩小根本不用担忧，恰恰相反，我们该庆幸，社会在进步，劳动力市场在进步。
首先我要为各位解释一下社会进步的概念。
社会进步是指人类社会由低级向高级合乎规律的前进运动，社会形态的更替是社会进步的过程。
社会进步包括政治进步、经济进步、文化进步三个方面。
下面我就将从政治、经济、文化三方面来论证我方观点。
首先从政治进步的角度来看：关注新闻的人都知道，我国近几年对农民的关注度逐年增加。
无论是他们的薪酬问题，还是他们的工作环境，均引起了人民和社会的关注。
中央政府也出台一系列政策来保证农民工的利益。
政府在政策上给予农民工这个弱势群体以帮助，肯定了他们在社会中的贡献及他们的价值。
农民工与大学生起薪的缩小，在一定程度上说明了，为中国城市发展默默奉献多年的农民工，终于慢慢开始以相对体面的工资证明自己的价值、赢得自己的尊严。
其次，从经济进步角度来看：在当前‘用工荒’的大背景下，农民工的起薪上升也是理所当然的。
我国近几年来经济飞速发展，但由于种种原因，真正倾斜和分配到一线工人手中的“红利”却并未提高。
而从大学生的方面来说，我国现在的高校教育普及化使得大学生的数量增多。
风餐露宿、日晒雨淋，同时还是高强度没有休息日，农民工付出了巨大的体力投资，但却很难赢得相称的回报，这本身就不合理。
我国是一个劳动力成本充足的国家，但无可置疑的又是一个“高密度、低劳动力”成本的制造业大国。
在一定程度上由于岗位稀缺、劳动力资源旺盛，造成用工成本过低、工人薪酬过低，但这种现状的出现却绝不是因为个别专家眼中的“素质低”所造成的。
如何看待大学毕业生工资不如农民工现象
如何看待大学毕业生工资不如农民工现象最近几年，随着一批又一批的大学生走出学校大门，其就业问题日益凸显。
即便是号称“天之骄子”，也无法改变毕业即失业的现状。
其实大学生失业这件事情，也没有什么好稀奇的，也是很容易预测的事情，多方面原因造就了这个事实。
首先，就是分配制度的变革，现在的毕业生已经不包分配了，找工作需要考自己，学校只负责学生的学习问题。
现在还有些人认为包分配是好事，其实是不了解真实的情况。
第二就是大学的扩招，据统计，从1998年到2008年大学毕业生从108万增长到559万，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，人数翻了好几倍，所谓物依稀为贵，多了就不值钱了。
第三，就是教育自身的缺陷。
中国的教育还是传统的应试教育，教学方法依然是填鸭式教学，所谓的素质教育目前是无法实现的。
从中小学教育到大学教育，再到研究生和博士等高端人才的培养，每个环节都存在严重的弊病。
简单的说，就是老师教书不是为了培养人才，不过是为了完成升学指标或者例行公事罢了；学生也不是为了陶冶情操，提高修养，只是为了拿个文聘，找个工作，混口饭吃而已。
当然，这些弊病是我们国家处于初级阶段无法避免的，不能简单的归结到政策的失误。
也有人提议，高中升学能不能像外国一样，不要一考定终身，而是使用平时表现和平时成绩取加权平均？答案当然是不能，如果这样的话，必定增加中学的腐败，从而导致更多的人才被埋没。
这点从大学的自主招生就可见一斑，自主招生本来是希望大学能够招收一些有特长的学生，无奈却渐渐沦落为通往优秀大学的后门。
第四，目前中国就业市场和生产力水平的限制。
我们常常被迷惑，鉴于世界上流通的大多数产品都写着：中国制造，我们误以为我们是制造业大国。
其实仔细观察，便可以发现，通常发达地区会将工厂建在不发达地区，而不发达地区的劳动者，常常是拿低工资干重活。
如现在富士康就会把工厂设在河南，以后会有更多的产品是河南制造的，可是大多数的利润却不会落到河南工人手中。
人保部谈刚毕业学生与民工收入趋近
人保部谈刚毕业学生与民工收入趋近:同工同酬来源于：中国网国务院新闻办公室举行新闻发布会，请人力资源和社会保障部部长尹蔚民，人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来，我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况，并答记者问。
郭卫民:女士们、先生们，各位上午好，欢迎大家出席国新办的新闻发布会。
今天我们很高兴请来了人力资源和社会保障部部长尹蔚民先生出席发布会，和记者朋友们见面。
出席发布会的还有人力资源和社会保障部副部长胡晓义先生。
尹部长和胡副部长将向大家介绍新中国成立以来我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前的形势和任务，以及新农保的有关情况，并回答大家的提问。
现在先请尹部长做介绍。
尹蔚民:女士们，先生们，朋友们：大家上午好！很高兴与大家见面，就人力资源和社会保障工作情况同大家交流。
再过22天，我们将迎来新中国60华诞。
经过60年来的艰辛探索和努力奋斗，我国人力资源和社会保障事业不断发展壮大，取得了显著成就，为中国特色社会主义事业和国家现代化建设作出了积极贡献。
当前，我国就业局势基本稳定，社会保障制度逐步完善，人事制度改革进一步深化，人才队伍建设取得重大进展，合理有序的收入分配格局初步建立，劳动关系保持总体稳定，一个与社会主义市场经济体制相适应的人力资源和社会保障制度体系框架基本建立。
近日，国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，标志着“新农保”试点工作正式启动。
建立“新农保”制度，是加快完善社会保障体系，应对国际金融危机，实现我国经济平稳较快发展的重大决策，也是落实科学发展观、破除城乡二元结构，逐步实现基本服务均等化的重大举措。
这一重大惠农政策，使广大农民在“种田不交税”、“上学不缴费”、“看病不太贵”的基础上，又向“养老不犯愁”迈进了一步，对促进我国农村经济发展和社会和谐将发挥巨大作用。
“新农保”试点的启动，是我们献给国庆的一份厚礼，我们将以此为新的起点，扎实工作、开拓进取，再接再厉，努力把人力资源社会保障事业提高到新的水平。
大学生与农民工起薪相同是社会的退步 辩论稿
大学生与农民工起薪相同是社会的退步辩论稿马克思说过: 教育必須以滿足發展社會生產力的需要，有利於鞏固社會主義制度和促進社會主義精神文明建設為最高價值.我国高等教育学科的奠基人、开拓者潘懋元教授的人社会与教育关系图.从农民工方面讲: 我们不该给农民工高工资,我方为何会提出此观点, 并不是因为我方否认农民工的价值, 也并不是我方没有同情心,更不是我们认为他们文化水平低,不值得这么高的工资. 不, 值! 他们值! 他们的付出太值得这份工资了. 但对方辩友有没有想过 ____农民工之所以起薪与大学生相同是为什么呢? 他们有如此高的工资正是因为他们的工作环境比我们更艰苦，是因为他们的工作缺乏必要的保障，是因为他们工作的危险性也更高。
也就是说他们的工资是靠他们辛辛苦苦的体力换来的啊! 是在没有必要的安全保障之下换来的啊! 是他们用自己的生命去冒险换来的啊! 政府提高农民工的工资, 从表面上看起来是对他们艰苦的工作给而与了肯定,农民工们是拿到了一份他们应得的, 一份与他们所付出的艰苦劳动相匹配的工资，可仔细思量着其中隐藏着诸多问题. 111(这里需要一个理论)当工资高到有吸引力时, 为了生活, 人们就会不顾危险而去从事没有安全保障的工作. 提高农民工的工资就是无形中对高体力劳动的肯定, 我们又回到了那个靠体力吃饭的年代, 这到底是社会的进步还是社会的退步? 提高农民工工资, 等于默认地激励我们的同胞们去从事危险行的生产工作, 无异于鼓励他们为了高工资置自己的生命安全于不顾. 难道这是我们人文关怀社会所希望的结果吗? 我方之所以反对农民工高工资的观点正是基于长远考虑, 正是从社会人文关怀的角度出发的. 如若对方说不提高农民工工资无法解决贫困问题答: 解决农民工工资问题可以靠加大福利, 我国每年的税收很充裕, 与其用于不当投资用于购买美国的外债,还不如用来当低收入人群的福利.从我们的教育角度讲:21世纪教育发展研究院副院长熊丙奇则认为：“今年大学毕业生超过600万，明年要达到650万，高等教育的规模在不断扩大，但这几年社会对大学生就业的有效需求没有跟上。
浅谈“大学生工资不如农民工”引发的社会问题
浅谈“大学生工资不如农民工”引发的社会问题如今是个经济高速发展的社会，大学生已经不是这个时代的香饽饽了。
也逐渐变成了弱势群体。
大学生工资不如农民工这一现象的产生也是正常的。
对于这一现象的产生，我们首先应明白薪水高低是谁定的。
工资是劳动力价值在市场上的体现。
说白了，市场说了算。
其次，在就业市场上，给没有工作经验的大学毕业生提供的岗位相对有限，而每年毕业的学生数量却很庞大。
供大于求，要不上价是正常的；而农民工，特别是干重活的、掌握了熟练技术的，在局部地区用工缺口还挺大。
供不应求，那就值钱。
不要说起薪，甚至在就业难易程度上，很多大学生也比熟练农民工难。
这恐怕在短期还无法改变。
有些人认为这种说法有些偏见，为什么农民工的工资就不能高于大学生呢，说的也是，只要市场需求都是合理的。
工资是劳动力价值在市场上的体现，由市场说了算。
只有市场上需要的人才结构发生了变化，大学生的劳动力价值才能水涨船高，可是这一现象的产生误导很多人的人生价值观，这种现象的产生并不是每个人都能够理解透彻的，尤其在我国广大的农村，目前这一现象的产生会让很多青少年放弃求学之路，而追逐打工之道，因为他们会在这条路上立刻感觉到他们努力带来的回报，而求学的价值体现，感觉总是很渺茫，主要靠思想的支撑。
但是，目前这种现象的存在，使得他们在思想上失去了支柱，读书无用论，又会重演它的威力，秒杀了很多青年的人生价值观。
市场是多变的，现在大学生供过于求，农民工供不应求，随着大部分农村青年弃学从农，那么最后又会导致农民工供过于求，而大学生供不应求。
但是到那个时候，我觉得情况会比现在更加糟糕，因此我们的青年以及他们的父母，千万不要被目前的景象迷失了方向，不然误导的不是一个人，而是一代人！永远记住科学是第一生产力，无论做什么都需要用科学知识武装自己，决不能鼠目寸光，自毁前程！。
浅谈大学生、农民工就业问题
浅谈大学生、农民工就业问题第一篇：浅谈大学生、农民工就业问题浅谈大学生、农民工就业问题随着经济的发展，大学生、农民工就业问题越来越严峻。
温总理在《政府工作报告》中提出，要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标”，并特别强调要“继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。
”而在“十二五”规划纲要中，则首次提出了要“实施就业优先战略”，即采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模，特别是要重点解决高校毕业生、农村转移劳动力和城镇困难人员的就业问题。
实现充分就业是宏观经济政策的中心目标之一。
在目前中国的劳动力市场中，呈现出农民工“招工难”和大学生“就业难”“两难”并存的格局。
所以，应统筹考虑大学生与农民工就业问题，鼓励大学生进工厂、下车间，不仅能有效缓解每年出现的“招工难”问题，还能大大减轻大学生就业的压力，同时还有利于推动中国从“制造大国”向“制造强国”转变的步伐，可谓是“一箭三雕”的好办法。
一、农民工“招工难”与大学生“就业难”现象并存自2004年起，在我国的东南沿海地区开始出现了“用工荒”现象。
此后，“用工荒”现象逐渐蔓延，如今连传统的劳动力输出地的中西部地区也出现了劳动力短缺的现象。
比如根据广东省人保厅估计，2011年春节前后广东“缺工”总量在100万左右，相当于用工量的3%至4%。
而在中西部地区的重庆、四川、湖北、湖南、河北、安徽、河南等地，也都出现了不同程度的“招工难”现象。
劳动力市场出现的农民工“招工难”具有典型的季节性，一般都是在每年的春节前后出现。
这跟我国产业工人的流动性较大有关。
目前，农民工已成为我国产业队伍的“主力军”。
但是，受户籍制度等因素的制约，大多数的农民工并没有在务工城市“落地生根”。
由于就业不稳定，他们的职业流动性也很高。
我们测算的结果表明，农民工的职业流动性要远远大于城镇居民，其职业转换率大约为城镇居民的5.7倍。
其中男性农民工的职业流动率是最高的，平均每个农民工的年流动次数达到1.07次，即平均每年都要转换一次工作。
不是农民工高了 而是大学生低了
业 生 的 薪 酬 水 平 ，趋 同到 “ 千 可是对此事实的认知很需要深入 位，从事相对复杂的劳动，而且
元档 ” ，显 然不是 农 民工 的工 资 讨 论 。尹部 长是 从 农 民工工 资得 很 多不是在 私 营企 业 。这 两 个劳
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高 了，而是 大 学生的 薪酬低 了。 到 提 高 和 大 学 生 就 业 难 来认 知 动 群 体 工 资 趋 同在 低 廉 “ 元 千
的 平均 工资 水平甚 至略 高于 大学 清 了大 学毕业生和农 民工 “ 动 ，在社会分工链条的最低端， 同
毕 业生 。
享” “ 千元档”的事实，人保部 而且 绝 大部 分在私 营 企业 。大 学
农 民工的 工资 水平和 大 学毕 部长尹蔚 民没有否认这个事实， 生 为数 不 少分布在技 术密 集型 岗
一
个初 中生或 者 高 中生的农 民工 的 ，这很值 得 商榷 。事 实上农 民 档 ” ，不得 不承 认 国 家对 于产 业
和 一 个 读 完 大 学 的 毕 业 生 ，后 工 的 工 资许 多年 来很 少上 涨 ， 结构调 整效 果 不佳 ，高校 对 大学
者 比前 者增加３ ８ 的 高 昂教 育 “ 到 年 千元 档 ”也非 是金 融危 机 以来 生就业 责任 不到位 。
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Ｋ ＩＮＳ Ｉ ＩＧ ＥＤＡ Ｈ Ｎ Ｐ
是农 民工高 了 是太学生低 了
文／ 柏文学 中国社科院 日前发布 ￣ ０９ 动 力 ，不再是 人们 的 向往 ，不再 民工就业 还要 难？ ２０ 人 口与劳动绿皮书》，称２ 岁和 有 自豪感，后果很严重。 １
ｆ 来源： 云南法 制按》）
２ 岁的 大 学毕业 生与 同龄 的青年 ２ 这其 中虽然有 大 学生的就 业
“大学毕业生与农民工工资趋同”的思考
“大学毕业生与农民工工资趋同”的思考作者：张珍来源：《教育界》2011年第28期【摘要】“大学生工资与农民工工资趋同”这一论断显然以偏概全，不具有代表性，因为大学生的工作不仅具有更多的隐性收益，而且大学生还具有长远的发展潜力。
刚工作的大学毕业生工资相比农民工不具有优势的原因主要在于：创造的经济效益较低；我国产业结构不合理；市场供需关系调整的结果。
我们应该理性看待大学教育，它不仅是一种投资行为，也具有消费的性质。
【关键词】大学毕业生农民工工资趋同中国社科院曾发布《2009人口与劳动绿皮书》，称随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生工资尚不及同龄农民工。
该绿皮书认清了大学毕业生和农民工工资现状的事实，人保部部长尹蔚民也没有否认这个事实，可是对此事实的认知还需要深入讨论。
大学生工资真的与农民工等同吗？“读书无用论”时代真的到来了吗？一、“大学毕业生与农民工工资趋同”是个伪命题笔者认为，简单地说“大学毕业生与农民工工资趋同”是个伪命题，分析如下：1.以偏概全，不具有代表性我们承认，有些刚工作的大学生工资和农民工差不多，有些甚至还不如技术熟练的工人，但这毕竟只是少部分现象，不能用大学生中的弱者与农民工中的强者相比较，不具有普遍代表性。
有些时候公众常见些哗众取宠的报道：如“大学生做油漆工”，事实情况是北京大学女硕士苏黎杰学习油漆技术是为了钻研技术或创业，而不是从事简单的刷油漆的工作。
媒体不断炒作这样的话题，对促进大学生就业非常不利。
2.大学生的工作具有更多的隐性收益大学毕业生从事的职业与农民工有明显的差别，农民工从事的行业主要集中于制造业、建筑业和服务业，很多工种岗位具有劳动强度大、危险性高、工作时间长的特点，工作环境和劳动条件大多相当艰苦，严重损害了农民工的身心健康。
而大学毕业生从事的职业大多属于所谓的“白领”，主要以专业技术和行政管理为主，劳动强度小、危险性低、工作时间相对短，因此，农民工的工资中有一部分是对其不利的工作环境和过长的工作时间的一种补偿，属于一种补偿性工资。
当前应届大学毕业生与农民工收入趋于一致原因解析
综 合摘要：本文借助我国近几年劳动力市场供求状况和中国大学生就业报告数据，从中国产业结构、外部宏观经济环境和企业内部管理等方面揭示了导致应届大学毕业生和农民工收入趋于一致背后的真正原因，同时提出值得我们思考的问题。
关键词：应届大学毕业生 农民工 收入后危机时代，失业率居高不下，且有上升之势，就业问题成为政府面临的头等大事。
在中国，一个统计数字将刚毕业大学生和农民工这两大主体联系在一起——人力资源和社会保障部部长尹蔚民公布：“刚毕业的大学生与农民工收入逐步趋向一致，水平在1400元/月人民币左右。
”各大城市的调查数据显示，招聘单位给两者的工资范围趋同，在成都有经验的青年农民工和刚毕业大学生求职者的月平均工资水平差异约为200-300元。
目前他们收入水平接近的现象成为网友、专家和学者们关注的焦点，有人认为现在的大学生不如以前值钱了；有人质疑中国的高等教育体制；有网友提出疑问：每年花那么多钱培养大学生的目的何在呢？大学生与农民工工资趋同是否合理呢？等等。
面对以上诸多疑问，本文通过多角度地分析全国100多个城市劳动力市场职业供求状况（中国劳动力市场信息网监测中心提供）、麦可思2009-2010年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）数据，以期找到导致农民工和应届毕业生收入趋于一致的真正原因。
原因一：中国劳动密集型产业结构决定对农民工需求大于大学生1.按行业分组的供求状况从中国劳动力市场信息网监测中心对2008-2010年行业劳动力需求统计数据看，81%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业和建筑业。
其中，制造业和建筑业的用人需求占第二产业需求的94.4%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求占到第三产业用人需求的75.2%。
国家统计局和人力资源社会保障部截止到2009年6月底对农民工从事的行业的调查统计，位于前五位的行业正好集中在用人需求量较大的制造业（37.9％）、建筑业（18.3％）、居民服务和其他服务业（11.7%）、住宿和餐饮行业（8.1%）、批发和零售贸易业（7.5%）。
大学生收入不如农民工引争议文凭贬值有点快
大学生收入不如农民工引争议文凭贬值有点快大学生收入不如农民工引争议文凭贬值有点快“80后的人为房价的高涨而焦虑不安，为工作的不稳定而焦虑，实际上，我们这些毕业的大学生已经沦落到还不如当民工的地步了。
”近日，网友“无心魈”在论坛发表一篇“本科生在西安工作还不如当个民工”的帖子，大学生待遇还不如农民工的舆论再次引起了网友对大学毕业生生存空间的讨论。
网友观点：大学生≈农民工？该帖称，西安工地上的民工普遍日薪是150元，而且是包吃包住，这样的话就省了1000元，在工地上还能检点废铁废钢挣点外快，起码最后月薪5000元，而这个工资在西安收入算是不错的，干上几年，攒点钱，就能买房买车了。
而在西安的本科生一般的工资多的是4000而已，普遍是两三千而已，还有不少是一千多，就是拿几百元的也大有人在呢。
“这样的工资对于买房买车简直是是杯水车薪，而且还不觉得未来有希望”，很多网友抱怨说。
“您以为这是在美国还是法国？如果有时间，拜托您到工地上实地走访一下。
”网友水桶对民工的工资非常质疑。
但是，更多的网友没有关心帖子里有些离谱的数字，而把讨论的中心放在学历较低的农民工比经历了“十年寒窗苦”的大学生挣钱多到底合不合理。
“个人认为农民工的工资应该比本科生高，其原因是：农民工一天工作最少14个小时，天亮上班（大约6点）天黑才下班（大约晚上9点），而且出的是牛马力，吃的是猪狗食（特别提醒：农民工吃饭是要钱的'，比街上的饭差，一个成人每天吃饭用10-15元）。
”对农民工非常熟悉的网友“渭河两岸柳成荫”认为农民工就应该比大学生挣的多。
还有网友反问大学生，“没有星期天节假日、没有劳保福利待遇、没有三金等各种保险、失业了没人管，有病了没人管，伤残了没人管，老了没人管……请问本科生干吗？如果有本科生眼红农民工的工资高，就直接进建筑工地，既不用花钱参加招聘会，也不用填表、笔试、面试、走后门，特省事。
”网友“萧瑟”则认为这种现象应该引起社会的深思，“农民工比大学生工资高，错不在农民工，而在于中国现在这种教育制度和就业制度的不配套，盲目实行大学扩招和对高等教育的极度推崇，却没有注意到我们的大学生就业制度的远远滞后，综合说来都是教育产业化带来的后果啊，一个国家如果教育的根本目的只是为了赚钱，那么还有谁来管大学生们出了校门找不找得到工作呢，这个问题值得相关教育部门和劳动保障部门的深思。
农民工工资与大学生工资趋同的政治经济学分析
农民工工资与大学生工资趋同的政治经济学分析作者：赵威蝶来源：《经济研究导刊》2011年第25期摘要：农民工工资高涨而大学生工资却一再低迷，两者逐渐趋同，部分地区甚至出现前者高于后者的现象。
为什么会出现这样的现象？这样的情况合理吗？从政治经济学角度分析，当前农民工工资水平不应高于大学毕业生的工资水平，而现实中出现这一现象是在中国产业结构调整等因素共同影响下的阶段性的、局部的短暂现象。
随着中国产业结构的完善这一情况必将改变。
关键词：农民工大学生工资趋同政治经济学分析中图分类号：F24文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）25-0150-02引言在农民工甚为短缺的情况下，农民工工资水涨船高，企业主们希望以此能吸引并挽留住大批回流的劳动力。
然而即便如此，农民工回流之势仍难以阻挡，企业用工紧缺问题仍得不到解决。
与此相反，曾经被人们追捧的大学生群体却面临就业难、工资低的问题。
中国科学院人口与劳动经济所所长蔡昉表示，随着大学毕业生供给的增多和青年农民工数量减少，我们注意到两者之间的工资水平有趋同的趋势。
而从就业率看，大学生也远不如青年农民工的就业水平。
据麦克思公司调查显示，2008届高校大学生就业率为85.6%，2009年为86.6%，约1/3的大学生是在毕业后半年内实现就业，还有一大部分是在毕业半年之后才实现就业。
而据人保部统计数据表明，2009年回到城市的农民工97%找到了工作，过去几年的就业水平均维持在90%以上。
以上表象似乎表明大学生就业还不如农民工。
因此，很多人开始提出“读书无用论”之类的言论。
难道读大学真得如此不堪吗？笔者不以为然。
下文将从政治经济学角度对这一问题进行分析，以揭露农民工和大学生工资趋同的真实面目。
一、工资决定因素马克思在《资本论》中写道，商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间所决定的，当劳动力成为商品进行买卖时，其价值也是由生产或者再生产该特殊商品所需的社会必要劳动时间决定。
农民工与大学生之争
社科院调查称大学毕业生与有经验农民工工资待遇趋同引网友激辩近日，中国社会科学院发布的《2009人口与劳动绿皮书》称：随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。
此消息一出，犹如一枚重磅炸弹，在公众间引发巨大反响：一向被视为“天之骄子”的大学生，与没有受过高等教育的农民工工资等同，这是体现效率与公正的正常现象，还是知识和教育在现代社会贬值了？现行的高等教育怎么啦？社科院专家：大学毕业生与农民工形成竞争关系无独有偶，国家统计局此前的《2005年全国1%人口抽样调查的微观数据》显示，把21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，发现都是“千元档”，青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生。
对这种现象，中国社科院人口与劳动经济所所长蔡昉在接受媒体采访时坦承：“随着大学毕业生供给增多和青年农民工数量减少，我们注意到两者之间的工资水平有趋同的趋势。
”蔡昉分析，这种趋势一方面体现了劳动力市场的一体化程度在提高，另一方面也意味着青年劳动力市场的就业竞争加剧——部分青年农民工进入劳动力市场较早，积累了经验技能，具备一定的就业竞争力，较好地满足了中国制造业发展对技能劳动力的需求，从而可能会与刚出校门的大学毕业生在一定程度上形成就业竞争关系。
9月9日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在公开场合也对这个现象表达看法。
他表示，今年的大学毕业生比去年有所增加，加上金融危机导致很多企业经营困难，所以增加了大学生的就业难度。
“在这种情况下，大学生的就业价值取向会发生一些变化，转而寻求一些工资比较低的岗位，从这个意义上说，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以在这种情况下，有可能会出现这种情况。
”他说。
据人保部统计，目前农民工的月平均工资水平约1400元左右。
而相关机构的调查数据显示，大专毕业生2009年起薪仅为1498元。
针对大学生与农民工工资趋同现象进行分析
3、工资趋同现象的思考 本文认为，尽管大学毕业生的起薪低，但这并不能反映其未来的潜力。 大学教育投资具有长期收益，因此我们要以一种发展的眼光看待这种社会 发展的阶段性失衡。刘士杰也在实证分析中提出，人力资本水平对工资的
影响随着收入分位数的提高而提高，说明收入水平越高的工作，其人力资
本的回报率越高。从长远看，大学生的高等教育投资收益会在其日后的事 业发展中逐步得到体现。因此我们可以推断，个人贴现率越高的大学生更 注重未来，从而也更愿意接受高等教育，其日后的投资收益也会更高。另
时，知识是不贬值的人力资本。教育这种投资行为所带来的消费性收益更
是不能以货币进行衡量的，通过教育培养大学生的能力素质等会使其受益 一生。
四、政府的政策引导 政府作为国家教育投资的主体，应采取积极有效的措施提高教育的回 报率。首先应加快经济建设，促进经济的稳定快速增长。在健康的经济环 境下政府需要转变经济结构，大力发展第三产业，提高市场对大学应届毕
优势弥补了教育不足的限制，这也符合社会公平分配理论。此外，农民工
的高流动性进一步提高了其自身的人力资本水平，也进一步减少了与大学 生群体的人力资本差距。 三、工资趋同对个体教育决策的影响
1、教育的功能与收益
大学毕业生与农民工月平均工资趋同的现象使得社会对教育事业提出
了质疑，脑体倒挂、知识贬值、“读书无用论”的舆论使得部分低收入家 庭放弃对子女的教育投资，这也进一步加剧了社会不平等在代际间的延续。 高校的扩招和高等教育的大众化，使人们开始怀疑教育的功能和其所带来 的收益，而社会阶层结构的日趋定型，使得社会底层人群希望通过教育实
分配都是在学校教育过程中实现的，教育过程不是一个平均分配的过程，
而是一个因材施教的过程，是一个学而分类的过程，实际上就是一个择优 劣汰的过程。 2、工资趋同对个体教育决策的影响
农民工工资比大学生高，你觉得合理吗？
农民工工资比大学生高，你觉得合理吗？有些刚刚从学校毕业的大学生，被安排在办公室当文员，拿着三四千元的工资，他们常会觉得自己收入连工地上的农民工还不如，现在工地上的农民工每月至少也有七八千元，有的月收入过万元。
而大学生读了这么多年的书，最后收入还不如农民工，所以，就有一些刚毕业的大学生表达了他们的不满，认为这种情况很不合理。
而我们认为，部分农民工工资比大学生高，是很正常的，主要原因有以下几点：第一，农民工和大学生的工资是由人才市场来决定的。
现在社会上大学生泛滥，毕业后都想坐办公室，过着清闲的生活。
在这种情况下，大学生在人才市场上的价格自然是越来越降。
而农民工则在工地上干活很辛苦，这是城里人不愿意干这工作，现在农民工真的很难招，只有40-50岁的人才愿意在工地上劳作，由于招聘农民工不容易，所以，农民工的收入水涨船高。
第二，大学生坐办公室，每天工作量不大，还能朝九晚五，单位还要给你加社保（五险一金），真的很幸福。
而农民工的工资只有纯工资（没有社保），而且是干一天算一天的工资，遇到下雨天还不能上班，更没有任何带工资的假日。
农民工的高工资，是他们在工地上每天工作十几个小时换来的。
如果让大学生去干农民工的脏活累活，年轻人是不愿意干的。
如果按件计工资，大学生可能还拿不到农民工十分之一的工资。
第三，工地上对农民工的技术要求并不比培养大学生要差。
培养一个大学生可能要三四年时间，而且毕业后还要找实习的地方。
而建筑工地有的技工、泥瓦工，水电工，油漆工，木工等要体力和技术的农民工，工资都比较高，其主要原因，这些工种需要体力更需要技术没有几年的学习是干不好的。
当然，普工、杂工等工资是不高的，但是头顶烈日、脚踩水泥地，在高空作业，工作环境差，风险度高，有个2-300元/日的收入也是正常的。
第四，那些只知道坐办公室，享受安逸生活的大学生，若真要比工资收入高低，还是与同龄大学生当中能力强、敢于挑战自己的人去比较。
为什么他们的收入就这么高？为什么我的收入就这么低呢？因为，别人在跑销售或学技能时付出的实在太多。
大学生工资居然还不如农民工工资？真相了！
大学生工资居然还不如农民工工资？真相了！
相信从毕业生过来的你曾经也有过这样的疑虑：为什么大学生工资还不如农民工？不只是你，大多数刚毕业的人都会这么觉得。
据有关数据显示，2017年大学毕业生达到了795万人，毕业生的平均月薪达到了4014元，而农民工搬砖的月薪工资差不多高达7000元。
从这里对比可以看出来，真的很低！
为什么这么低？有这么一个朋友，专业是学会计的，大学毕业后出来找工作，他没有任何工作经验，他只有选择去一家给1000元工资的公司实习。
原因就是，毕业生没有工作经验。
因为用人单位招毕业生，都会考虑这个毕业生能力以及能给企业带来多少效益做多大贡献以及其他原因，所以就不会开很高的工资给你。
而反观农民工搬砖赚钱，为什么农民工工资这么高，农民工赚钱靠的是卖劳力，一天差不多就有三四百，但是工作非常辛苦。
而大学生的工作不管从工作环境还是工作事情，都相对地较轻松。
但是也不说因为轻松，大学生工资就不如农民工工资，而是两个之间的限定条件不一样。
毕业生刚出来的时候工资确实低，但是转正之后工资会有所增加，每满一年或三年都会有一个加薪的机会，达到农民工7000元左右的工资水平不难，甚至会更高。
而农民工的工资却不会随着时间和阅历的增加去增长，第一年的月薪7000元左右，第二年也是差不多7000元左右。
人力资本视角下大学生与农民工工资趋同现象的探究
人力资本视角下大学生与农民工工资趋同现象的探究摘要：从2004年开始，中国普通劳动力的价格开始快速上升，以流动人口为代表的劳动密集型行业的工资水平持续快速上涨，农民工工资与大学毕业生的工资出现趋同现象。
从人力资本理论来看，这是由于农民工与大学生的人力资本差距的缩小，但这一现象并不意味着个体教育决策的非正确性，政府应制定相应政策来提高个体的教育积极性。
关键词：人力资本视角；大学生；农民工；工资趋同中国社科院2009年发布的《2009人口与劳动绿皮书》称，随着大学毕业生的逐年增加和有经验的青年农民工的抢手，二者工资待遇有趋同的趋势，青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生。
本文将从人力资本视角，对此问题进行分析，并提出一些对策和建议。
一、现状及原因分析（一）工资趋同现象近几年来，我国劳动力市场上出现了一种令人困惑的现象。
一方面，大学毕业生逐年增多，就业问题日益严峻，工资呈下滑趋势，甚至出现了大学毕业生“零工资”就业的现象；另一方面，社会对农民工的需求旺盛，“民工荒”在全国各地蔓延，农民工工资不断增加，呈现出与大学毕业生工资趋同的趋势，甚至在一些特殊工种上农民工的工资超过了大学毕业生。
2004年来，大学生与农民工工资差距逐渐缩小，出现了趋同现象。
（二）人力资本视角下的原因分析根据明赛尔的理论，人力资本是指人们自身积累的技能，人力资本的形成来源于正规教育、在职培训、健康、干中学、劳动力迁移，同时，人力资本是影响工资的重要因素。
人力资本视角下，大学毕业生的人力资本主要取决于正规教育和在职培训，近年来，高校生源平均素质趋于下降，高校师资力量不足，师生比不均衡，教育质量下滑严重；另一方面，大学毕业生没有经过在职培训，实习经历少，基本无工作经验。
农民工的人力资本主要取决于劳动经验和劳动力迁移，相比于大学毕业生，同龄的农民工有一定的工作经验，这就弥补了其人力资本水平的不足，且农民工迁移到城市后，增加了他们发挥人力资本潜在优势的机会，加之从事非农就业工龄的增加，进一步缩小了农民工与大学毕业生人力资本差距，因此，两者工资出现了趋同现象。
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重庆师范大学第2009至2010学年度第1学期期末考核
人力资源管理前沿研究
（无学生试卷类）
课程性质：选修 考核方式：考查 专业：人力资源管理 年级：2006本
满分：100分 考试时间：120分钟/（人）
一、考核内容：
2009年9月，中国社科院发布了《2009人口与劳动绿皮书》，称随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。
中国社科院人口与劳动经济所所长蔡昉分析说，随着大学毕业生供给增多和青年农民工数量减少，两者之间的工资水平有趋同的趋势。
这种趋势一方面体现了劳动力市场的一体化程度在提高，另一方面意味着青年劳动力市场的就业竞争加剧——部分青年农民工进入劳动力市场较早，积累了经验技能，具备一定的就业竞争力，较好地满足了中国制造业发展对技能劳动力的需求，从而可能会与大学毕业生在一定程度上形成竞争关系。
国家统计局数据显示，21岁和22岁的毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，发现都是“千元档”，青年农民工的平均工资水平甚至略高于毕业生。
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二、考核形式与要求：
请以上述材料为背景，写作一篇论文。
（要求字数不少于3000字）。
三、评分标准：
1．文字通顺，表述简明扼要；观点明确，论证充分合理；且思路清晰，具有较强的说服力者，得分为90分以上（含90分）；
2．文字通顺，表述简明扼要；观点明确，论证充分合理；且思路清晰，但装 订 线
说明力稍嫌牵强者，得分为80-89分；
3．文字通顺，表述简明扼要；观点明确，论证较合理；但思路泛散，缺乏一定的集中性者，得分为70-79分；
4．文字较通顺，表述较清楚，具有一定的观点，但论证过程缺乏合理性者，得分为60-69分；
5．文字不通顺，表述不清楚，观点模糊，论证过程缺乏合理性者，得分为60以下。
标准制定人签字：
教研室主任签字：
教学院长签字：
2009年10月25日。