多点执业医生招募培训班建立和维护方法3-5(V1.0)
2023年医师多点执业政策
2023年医师多点执业政策2023年医师多点执业政策是指允许医师在一定条件下在多个医疗机构进行执业，旨在提高医疗资源的利用效率，缓解医疗资源紧张的问题，增加患者就医选择的空间，同时也为医师提供更多的发展机会。
以下是关于2023年医师多点执业政策的相关参考内容。
1. 执业资质要求：医师须具备相应的医师资格证书和执业医师注册证，且需通过专业培训和考核，确保其具备相应的专业水平和医疗实践经验。
2. 注册登记制度：医师多点执业需在相关医疗机构进行注册登记，医疗机构应对医师的执业资质进行审查，并保证医师在该机构的执业行为符合法律法规和伦理原则。
3. 对患者权益的保障：医师多点执业政策要求医疗机构和医师对患者的合法权益承担责任，保障患者的安全和隐私。
医师需遵守医疗机构的规章制度、程序和操作规范，不得违规从事诊疗活动。
4. 医保支付政策：针对医师多点执业，医保支付政策将适时进行调整，以确保医疗保障资金的合理分配和医疗资源的平衡利用。
具体政策涉及医疗服务价格、支付方式以及医保报销比例等方面的调整。
5. 建立绩效评价体系：医师多点执业政策将建立绩效评价体系，定期对执业医师的业务能力、工作质量、临床技能以及医疗机构的服务质量等进行评估。
绩效评价将作为医师执业审批和医保支付的重要依据。
6. 加强职业道德与法律法规教育：医师多点执业政策要求各级医疗管理部门加强对医师的职业道德教育和法律法规培训，提高医师的法律意识和职业道德水平，减少医疗纠纷的发生。
7. 信息化支持：医师多点执业政策将加强医疗信息化建设，推动医疗机构间的信息共享和协同工作。
通过电子病历、远程会诊以及在线问诊等方式，提高医疗质量和效率。
8. 建立医师多点执业风险管理机制：医师多点执业政策要求建立风险监测和管理体系，及时发现和处置医疗纠纷和不良事件。
医疗机构需加强内部管理，确保医师执业不影响患者安全。
9. 优化医疗资源配置：医师多点执业政策应结合实际情况，合理规划和配置医疗机构和医疗资源，以满足不同地区和不同患者群体的医疗需求，提高医疗资源利用效率。
医院 多点执业 实施方案
医院多点执业实施方案医院多点执业实施方案。
随着我国医疗卫生事业的不断发展，医院多点执业成为了当前医疗改革的一个热点话题。
多点执业是指具有执业资格的医务人员在不同的医疗机构或地点开展临床医疗服务的行为。
为了更好地推动医院多点执业的实施，我们制定了以下实施方案。
一、政策法规的制定。
为了规范医院多点执业行为，我们将制定相关的政策法规，明确医务人员多点执业的条件和程序，规范其行为。
同时，我们还将建立健全医务人员多点执业的监管机制，加强对多点执业行为的监督和管理，确保医务人员多点执业的合法合规。
二、医疗资源的整合。
为了更好地发挥医院多点执业的作用，我们将积极推动医疗资源的整合，促进医疗服务的均衡分布。
通过建立医疗资源共享机制，实现医院间的资源互补和合作，提高医疗服务的覆盖范围和水平，满足人民群众对医疗服务的多样化需求。
三、技术水平的提升。
为了提高医院多点执业的服务质量，我们将加强对医务人员的培训和技术指导，提升其临床医疗水平和服务能力。
同时，我们还将鼓励医务人员开展学术交流和合作，促进医疗技术的创新和发展，推动医院多点执业的服务水平不断提升。
四、医疗服务的便民化。
为了更好地满足人民群众对医疗服务的需求，我们将积极推动医院多点执业的服务网络建设，实现医疗服务的便民化。
通过建立多点执业服务站点，实现医疗资源的下沉和服务的就近化，让人民群众能够更便捷地享受到优质的医疗服务。
五、医疗保障的完善。
为了保障医院多点执业的顺利实施，我们将加强对医疗保障制度的建设和完善，确保医务人员多点执业的合法权益和社会保障。
同时，我们还将加大对医疗保险政策的宣传和推广力度，提高人民群众对医疗保障政策的知晓率和参保率。
六、宣传推广的加强。
为了更好地推动医院多点执业的实施，我们将加强对多点执业政策的宣传和推广，提高医务人员和社会公众对多点执业的认识和理解。
同时，我们还将鼓励医务人员积极参与多点执业的实践，树立良好的示范作用，促进多点执业政策的落地和实施。
医师多点执业管理暂行办法
医师多点执业管理暂行办法医师多点执业管理暂行办法是国家卫生健康委员会和国家中医药管理局联合制定的，旨在加强对医师多点执业行为的管理和规范，保证医疗卫生工作的质量和安全。
一、医师多点执业的基本要求1.医师多点执业应符合《医师法》等相关法律法规的要求，取得医师执业证书和医疗机构许可证明，并经过所在单位同意。
2.医师多点执业应确保即使到其他单位工作，也要保证在所在单位工作的时间不少于原工作单位规定的时间，且不影响主要工作单位的正常工作。
3.医师多点执业应当公开执业地点，并保证接受监管单位的管理和监督。
1.医疗机构应当制定相关规章制度，对医师多点执业进行管理和监督。
2.医疗机构应当建立相关档案，记录医师多点执业情况，并及时报告到上级卫生健康行政部门。
3.卫生健康行政部门应当建立医师多点执业管理数据库，对医师多点执业情况进行实时监管。
4.对于违反规定的医师，卫生健康行政部门应当进行相应的处罚和处理，并取消其多点执业资格。
1.医生在多点执业时应当尊重所在医疗机构的规章制度，不得泄露患者信息，不得违反相关法律法规和医德医风。
2.医生在任何时候都应当保持以病人为中心的服务意识，保证不影响病人的诊疗效果和院内医疗秩序。
3.医师多点执业应确保医学质量和安全，不得下班后在非法定医疗机构从事医疗活动。
四、医疗机构的责任1.医疗机构应通过宣传和培训等措施，促进医师多点执业的合规合法实施。
总之，医师多点执业管理暂行办法的实施，对于加强医师多点执业的管理和规范，维护医疗卫生服务的质量和安全具有重要的意义。
医师在多点执业时应当遵循相关法律法规和医德医风，保证病人利益和医学质量的前提下，开展多点执业活动。
医疗机构应当加强内部管理和外部沟通，合理分配医疗资源，提高医疗服务水平和质量，增强公众的信任和满意度。
2023医师多点执业聘用协议
医师多点执业聘用协议1. 背景随着社会和经济的不断发展，医生的执业需求也在不断增加。
为满足医生的发展需求和提高医疗资源的利用率，许多地区开始允许医师进行多点执业。
多点执业是指医生在拥有主职单位的情况下，可以在其他医疗机构兼职执业。
为了规范医师的多点执业行为，避免可能出现的风险，医师多点执业聘用协议应运而生。
2. 目的本协议的目的在于明确医师在多点执业期间的权利和义务，保障医疗机构和医生双方的合法权益，并规范他们的行为。
通过签订本协议，双方达成一致，明确多点执业的相关事宜，从而确保医疗质量和安全。
3. 协议内容3.1 聘用条件多点执业医师应具备条件：•拥有执业医师资格证书；•有一定的临床经验和专业技术水平；•无不良职业记录和犯罪记录；•具备良好的医德医风和职业操守。
3.2 聘用期限双方约定的聘用期限为_______（年/月/日）至_______（年/月/日），期满后可根据实际情况进行续约。
3.3 工作时间和地点医师按照与主职单位的协商安排，在其他医疗机构进行兼职执业。
具体的工作时间和地点由双方协商确定，并写入协议附件。
3.4 薪酬和报酬医师在多点执业期间获得的薪酬和报酬由兼职单位支付，具体金额和支付方式在协议附件中详细说明。
3.5 工作责任和保密义务医师在多点执业期间应承担与职务相符的工作责任和保密义务。
不得泄露兼职单位的商业秘密和患者隐私信息。
3.6 终止协议协议期限届满时，如双方愿意继续合作，可以进行续约。
若有一方不愿意继续合作，应提前_______（月/周/日）以书面形式通知另一方。
4. 协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并于_______（年/月/日）起执行。
5. 补充条款双方可根据具体情况，在本协议附件中增加必要的补充条款。
补充条款经双方确认后，具有与本协议相等的法律效力。
6. 争议解决本协议的履行和解释适用的法律。
如双方就本协议内容发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医院医师多点执业管理办法(试行)
连云港市第二人民医院医师多点执业管理办法（试行）为规范我院医师多点执业行为，保障医疗质量安全，促进医师多点执业健康有序推进，根据《执业医师法》等法律法规和国家卫生计生委、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家中医药管理局、中国保监会《关于印发推进和规范医师多点执业若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）和江苏省卫生计生委关于印发《江苏省医师多点执业管理办法》的通知（苏卫规（医政）〔2015〕3号）等文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、成立医师多点执业管理领导小组成立我院医师多点执业管理领导小组，并设立医师多点执业工作办公室，办公室设在医务处，负责医师资格审查、报请医院审批等工作，承担医师多点执业工作的管理，指导、办理医师多点执业注册、撤销、备案手续等工作。
二、医师多点执业申请条件医师多点执业是指符合条件的临床、口腔、中医类别执业医师，经卫生计生行政部门注册后在本省行政区域内两个或两个以上医疗机构从事执业活动的行为。
我院为第一执业医疗机构。
1.取得医师执业证书，且具有中级及以上卫生专业技术资格，身体健康，能够胜任多点执业工作；2.完成我院（第一执业医疗机构）工作任务；3.不是科室的主要负责人；4.执业类别和执业范围在拟申请多点执业医疗机构的《医疗机构执业许可证》诊疗科目范围内，并与在我院从事的执业类别和执业范围一致；5.最近连续两个周期医师定期考核合格（初级卫生专业技术资格医师一个周期医师定期考核合格）；6.所在科室在上一年度科室综合目标考核成绩位列中等以上水平的；7.所在科室在上一年度未发生重大医疗过失、二级及以上医疗事故或同等及以上责任医疗损害事件的；8.所在科室完成等级医院评审创建工作任务，并完成江苏省三级综合医院医疗技术项目。
三、具体实施细则1.鼓励和引导医师到我院医疗联合体内医疗机构、对口支援双向合作医疗机构内设医疗机构多点执业。
2.非医院指派担任指令性任务的医师受聘到我院以外的医疗机构执业的需经医院批准，方可办理多点执业注册，且不能担任多点执业医疗机构的科室负责人、法人或主要负责人。
医院多点执业管理办法
编码NFYZD-YWK-70-2019 版本 3制度名称多点执业管理办法总页码 6适用范围全院修订日期2019-07-30制定部门医务科生效日期2019-08-09 1、目的：为规范我院医师多点执业行为，保障医疗质量和安全，根据《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》（国卫医发〔2014〕86号）并结合我院实际情况，制定本管理办法。
2、参考文件：《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》（国卫医发〔2014〕86号）3、内容：3.1医师多点执业管理要求3.1.1本办法所称医师多点执业是指本院在职医师（以下简称医师），在本院以外的xx行政区域内医疗机构依法开展诊疗活动的行为。
3.1.2医师申请多点执业应当符合以下条件：3.1.2.1取得医师执业证书，且具有中级及以上专业技术职务任职资格；3.1.2.2能够保质保量完成医院和科室安排的医教研等各项工作任务；3.1.2.3执业类别和执业范围在拟聘用医疗机构的诊疗科目范围内；3.1.2.4宁波市医师定期考核合格；3.1.2.5申请日前一年度无重大医疗安全事件及有责赔付；3.1.2.6无未结案的有责医疗纠纷。
3.1.3医师多点执业应当符合以下要求：3.1.3.1提前20个工作日向医务科提交《xx妇幼保健院医师多点执业申请备案表》；3.1.3.2按照医院和科室安排完成医教研各项工作，合理安排工作时间，不应以开展多点执业工作为由，拒绝承担夜班及节假日值班等工作安排，服从我院处理突发公共卫生事件及医疗救援工作的调遣；3.1.3.3多点执业期间不携带、使用我院的医疗设备、器械、耗材等资产，不携带、使用带有同仁医院标识的相关医疗专用单据；3.1.3.4不应将我院患者转至多点执业医疗机构诊治；3.1.3.5在多点执业医疗机构所发生的医疗纠纷，由该医疗机构与执业医师按照相关规定解决。
3.1.3.6若有疑难病例需将患者转到我院治疗，应按照相关规定，通过正规途径转诊。
3.1.4医师在工作日多点执业还应当符合以下要求：3.1.4.1担任中层领导及以上职务的医师申请工作日多点执业，经院务会批准后，按相关规定履行相关手续；未担任行政职务的医师申请工作日多点执业，需经科室研究同意，报医务科审批；3.1.4.2多点执业医师需与科室协商，确定同级或上级医师作为多点执业医师不在院期间的工作代理人，承担相应工作职责；3.1.4.3医师工作日多点执业每周不超过一个工作日，开展多点执业活动应为相对固定日期，具体时间须与科室商定，若超过一个工作日，须经院务会批准；3.1.4.4工作日多点执业每次申请期限不超过一年，到期后需重新办理申请；3.1.4.5工作日多点执业医师须与人事科签订聘用合同补充协议；3.1.4.6工作日多点执业医师接到暂停多点执业通知后应立即停止多点执业。
医师多点执业管理办法(全文发布)
医师多点执业管理办法(全文发布)医师多点执业管理办法第一章总则第一条为规范医师多点执业行为，提高医疗资源的利用效率，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条医师多点执业是指在一家医疗机构职业基础上，医师可以在其他医疗机构或非医疗机构从事医疗服务工作。
第三条医师多点执业应遵守法律法规，遵循医疗伦理和职业道德，确保提供的医疗服务安全有效。
第四条医师多点执业应符合以下原则：（一）在主岗位医疗机构执业的优先原则；（二）在医疗紧缺地区从事执业的优先原则；（三）遵守相关医疗机构的规章制度和管理要求；（四）不得以多点执业为名行违法违规行为。
第二章多点执业管理机制第五条建立多点执业管理机制，由省级卫生主管部门负责监督指导和管理，具体实施由市县级卫生主管部门负责。
第六条医疗机构应建立严格的多点执业备案制度，明确医师从事多点执业的范围、条件和程序。
第七条医师在申请从事多点执业前，应当向主岗位医疗机构提出书面申请，并提交相关材料。
第八条医师在主岗位医疗机构执业期间，不得影响主岗位工作，不得损害患者利益。
第九条医师应当按照相应的管理规定，及时向备案机构提交相关情况报告。
第十条对违反本办法规定的医师，相关医疗机构和卫生主管部门应当依法进行处理。
第三章多点执业的条件和程序第十一条医师从事多点执业应满足以下条件：（一）具备相应的专业技术和执业资格；（二）在主岗位医疗机构稳定执业满2年以上；（三）在备案机构备案并获得批准。
第十二条医师从事多点执业的程序如下：（一）医师向备案机构提交书面申请，包括个人基本情况、执业经历等相关材料；（二）备案机构对医师的申请进行审核，符合条件的备案并发放备案证明；（三）医师在备案机构备案之后，在备案机构指定的医疗机构从事多点执业，执业范围仅限该指定机构；（四）备案机构应定期进行监督检查，对不符合条件或违反规定的进行撤销备案等处理措施。
第四章多点执业的管理要求第十三条医师在从事多点执业时，应当遵守以下管理要求：（一）按照备案机构规定的执业时间和范围从事医疗服务；（二）遵守相关医疗机构的规章制度和管理要求；（三）不得擅自拓宽执业范围；（四）不得向患者隐瞒主岗位医疗机构信息；（五）不得从事与其他医疗机构竞争的活动。
医院多点执业管理制度
一、总则第一条为规范我院医师多点执业行为，保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院在职医师及拟多点执业的医师。
第三条医师多点执业应遵循以下原则：1. 公平、公开、公正原则；2. 保障医疗质量和安全原则；3. 促进医疗资源合理配置原则；4. 维护患者合法权益原则。
二、医师多点执业申请与审批第四条医师申请多点执业，应向我院医务科提交以下材料：1. 《医师多点执业申请表》；2. 《医师执业证书》；3. 多点执业医疗机构出具的《医疗机构执业许可证》；4. 多点执业医疗机构同意医师多点执业的证明材料。
第五条医务科对医师提交的申请材料进行审核，并在五个工作日内完成审批。
第六条医师多点执业申请经医务科审批通过后，需办理以下手续：1. 在多点执业医疗机构进行注册登记；2. 在多点执业医疗机构参加相关培训和考核；3. 按照多点执业医疗机构的规定，遵守职业道德和诊疗规范。
三、医师多点执业管理与监督第七条医师多点执业期间，应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度；2. 严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范；3. 保持医疗质量和安全，确保患者合法权益；4. 定期向多点执业医疗机构报告工作情况。
第八条医务科负责对医师多点执业情况进行监督，主要内容包括：1. 医师多点执业登记情况；2. 医师多点执业医疗机构的工作表现；3. 医师多点执业期间是否存在违规行为。
四、医师多点执业激励机制第九条我院设立医师多点执业激励机制，鼓励医师积极参与多点执业，具体措施如下：1. 医师多点执业期间，根据多点执业医疗机构的工作表现，给予一定的经济补贴；2. 医师多点执业期间，在职称评定、晋升等方面给予优先考虑；3. 医师多点执业期间，可获得医院组织的各类培训和学术交流活动机会。
五、附则第十条本制度由我院医务科负责解释。
医师多点执业管理办法
XX省医师多点执业管理办法目录第一章总则 (2)第二章多点执业条件与范围 (3)第三章备案程序和医师待遇 (5)第四章监督管理 (7)第五章附则 (10)第一章总则第一条为规范医师多点执业行为，维护医师及医疗机构合法权益，保障医疗质量和医疗安全，根据国家卫生健康委等部门《关于印发推进和规范医师多点执业若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）和省委省政府《关于印发〈XX省深化医药卫生体制改革综合试点方案〉的通知》（闽委发〔2015〕3号），制定本办法。
第二条本办法所称医师多点执业是指医师在有效注册期内在两个或两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为。
第三条有下列情形之一的，不属于本办法所规定的多点执业：（一）医师参加慈善或公益性巡回医疗、急救、突发事件或灾害事故医疗救援工作的，参与实施基本和重大公共卫生服务项目的；（二）依据国家有关规定，经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、会诊、进修、学术交流、对口支援、承担政府交办的任务和卫健行政部门批准的义诊等；（三）在签订帮扶或托管协议的医疗机构以及在成立医疗集团或医疗联合体的医疗机构间的多个地点执业的；（四）省级卫健行政部门规定的其他情形。
第四条医师开展多点执业实行备案管理。
第二章多点执业条件与范围第五条符合下列条件的临床、口腔和中医类别执业医师，可以在规定范围内多点执业：（一）具有中级以上医学专业技术职务任职资格的，或在县级以上医疗机构完成住院医师规范化培训并取得培训合格证书、从事同一专业临床工作5年以上的（到社区卫生服务机构参加家庭医生签约服务的执业医师可不受职称和临床工作年限限制）；（二）拟从事的执业类别与第一执业地点一致；执业范围涉及的专业与第一执业地点医疗机构诊疗科目相同；（三）执业类别和执业范围在拟聘用多点执业医师的医疗机构诊疗科目范围内；（四）最近连续两个周期的医师定期考核无不合格记录；（五）身体健康，能胜任多点执业工作，遵纪守法。
担任公立医院院级领导职务、行政职能科（室）主要负责人或基层医疗卫生机构主要负责人的医师不得多点执业。
多点执业管理制度
多点执业管理制度一、总则为了规范多点执业行为，保障信息权益，促进行业的健康有序发展，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有从事多点执业的个人及单位。
三、多点执业管理的基本要求1. 遵守国家法律法规，履行相关执业义务，维护职业操守，不得从事违法违规的活动。
2. 保障服务质量，确保服务项目和范围符合执业资质要求。
3. 保持信息透明，对外公示执业资质，勿造成信息不对称。
4. 遵循诚实守信，不得利用多点执业的优势进行不正当竞争。
四、多点执业管理的具体要求1. 资质证明：多点执业者应当在注册地及各个执业点进行相关资质的登记备案，确保资质符合要求。
2. 服务范围：多点执业者应当按照自己的执业资质和能力范围提供服务，不得超越自己的执业范围从事业务。
3. 信息公示：多点执业者应当在注册地和执业点公示自己的执业资质、服务内容及收费标准等信息，确保信息公开透明。
4. 服务监督：执业监管部门应当加强对多点执业者的监督管理，确保多点执业者遵守相关规定，依法从事执业活动。
5. 风险防范：多点执业者要做好风险评估，加强内部管理，防范执业风险。
五、管理制度的实施1. 执业监管部门应当依法对多点执业进行监督管理，确保多点执业者依法从业。
2. 多点执业者应当主动配合执业监管部门的监督检查，如实提供相关资料、信息。
3. 多点执业者在从事跨地区执业时，应当遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
4. 对于违反多点执业管理制度的行为，执业监管部门应当依法进行处理，严肃查处违法行为。
5. 多点执业者应当不断提高专业水平，不断学习，不断完善自己的执业能力。
六、责任追究1. 对于违反多点执业管理制度的行为，执业监管部门应当依法进行处理，包括警告、罚款、吊销执业资格等处罚。
2. 对于因违反多点执业管理制度造成损失的，执业监管部门应当帮助受损方维权，并对违法者进行赔偿。
3. 对于执业监管部门因监督管理不力导致违法行为发生的，应当追究相关责任。
多点执业实施方案
多点执业实施方案一、概述多点执业是指在一个医师的执业范围内，同时在多个医疗机构进行执业活动。
由于传统的单点执业模式存在诸多问题，如资源利用不均衡、医生供给短缺等，因此，推行多点执业有助于优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，满足人民群众对医疗保健的需求。
二、推行多点执业的必要性传统的单点执业模式存在以下问题：1.医疗资源利用不均衡：部分地区医疗资源严重匮乏，导致患者就医难。
2.医生供给短缺：当前医生人数相对较少，无法满足人民群众对医疗服务的需求。
3.医疗服务质量参差不齐：由于医生资源有限，部分医生执业中出现问题，导致医疗服务质量不稳定。
推行多点执业有以下优势：1.优化医疗资源配置：通过多点执业，可以将医生资源合理分配到各个医疗机构，解决医疗资源利用不均衡的问题。
2.提高医疗服务质量：多点执业可以增加医生的执业经验和技能，提高医疗服务的质量。
3.满足人民群众就医需求：通过推行多点执业，可以增加医生的供给，解决人民群众就医难的问题。
1.法规制定和政策支持多点执业的推行需要依据法律法规进行规范，政府应该制定相关法规，明确多点执业的标准和要求，并给予相应的政策支持，如税收优惠、奖励政策等，以鼓励医生参与多点执业。
2.建立多点执业管理机构设立多点执业管理机构，负责多点执业的规划、组织和管理工作，制定相关管理办法和制度，加强对多点执业医生的监管，并建立健全反馈机制，及时解决执业中出现的问题。
3.优化医疗资源配置通过多点执业，可以将医生资源合理分配到不同的医疗机构，优化医疗资源配置。
首先需要建立医生多点执业信息平台，医生可以在平台上报名参与多点执业，医疗机构可以根据需求从平台上选择医生。
其次，政府应该加大对医疗机构的扶持力度，鼓励医疗机构提供多点执业的场所和设备，以提供良好的执业环境和条件。
4.制定多点执业的培训和评估制度为了保证医疗服务的质量，需要制定多点执业医生的培训和评估制度。
首先，医疗机构应该组织针对多点执业医生的培训，培养他们在多点执业中的技能和经验。
医师多点执业工作实施方案1
医师多点执业工作实施方案1医师多点执业工作实施方案1医师多点执业是指医生可以在不同的医疗机构或医疗服务点提供医疗服务的一种工作方式。
通过多点执业，医生可以充分发挥自己的专业优势，提供更加便捷和高效的医疗服务，并有效缓解医疗资源不均衡的问题。
以下是医师多点执业工作的实施方案：1.政策制定建立相关政策法规，规范医师多点执业的条件和要求，明确执业范围、执业场所和执业安全等方面的规定。
政策应该坚持“公益性、有序性、公平性、可持续性”的原则，保障医疗服务的质量和安全。
2.区域规划根据医疗资源的分布情况和需求情况，制定更加合理的医疗机构布局规划，促进医疗资源的合理配置。
通过合理安排医生的多点执业地点，使医疗服务更加普及和便捷。
3.执业准入要求医生在申请多点执业前必须具备相关的专业技术和资质要求，包括医疗技术水平、职业道德素质等方面，以确保医生具备提供高质量医疗服务的能力和责任心。
4.医疗机构合作建立不同医疗机构之间的合作机制，通过协调医疗机构资源和优势，实现共同发展和优势互补。
医疗机构可以与医生签署服务协议，明确医生的执业范围、工作时间和分成等合作细节。
5.工作时间和安排合理安排医生的工作时间和执业地点，避免医生过度劳累和执业冲突。
医生可以根据个人情况和工作需求进行自主选择，并在不同医疗机构之间进行合理的轮岗和调度，确保各个医疗机构都能得到医生的充足服务。
6.专业培训和评估建立医疗机构的专业培训和评估机制，加强医生的专业技能培训和职业素养提升。
医生在多点执业期间也应参加相关培训和考核，以确保医生在不同执业地点都能提供高质量的医疗服务。
7.激励机制建立激励机制，鼓励医生积极参与多点执业。
可以采取经济激励手段，如多点执业收入的提成、补贴多点执业医生的交通和住宿费用等。
同时，也可以通过荣誉表彰和职称评定等方式，提高医生参与多点执业的积极性和获得感。
8.监督与管理建立医生多点执业的监督与管理机制，加强对医生执业行为和医疗服务质量的审核和评估。
医生多点执业管理制度
医生多点执业管理制度一、医生多点执业的背景与意义医生多点执业是指具有执业资格的医生在不同医疗机构或地区开展诊疗服务的行为。
在我国，医疗机构集中在一线城市，而偏远地区和基层医疗机构普遍医疗资源匮乏，医疗服务水平不高。
医生多点执业可以有效利用医疗资源，满足不同地区和人群的医疗需求，提高医疗服务水平，推动医疗卫生事业的发展。
二、医生多点执业管理制度的现状分析目前，我国对医生多点执业的管理制度还不够完善，存在一些问题：1.法律法规不健全。
我国目前没有明确的法律对医生多点执业进行规范，医生多点执业缺乏法律依据，导致医生多点执业过程中存在很多法律风险。
2.管理制度缺失。
我国对医生多点执业的管理制度还不够健全，主要体现在医生多点执业的资质审批、监管和奖惩机制等方面存在不足。
3.监管不到位。
目前对医生多点执业的监管工作较为薄弱，监管部门缺乏足够的监管力量，无法有效监督医生多点执业的过程和结果，使得医生多点执业存在一定的风险。
三、医生多点执业管理制度应具备的基本要素为了规范医生多点执业行为，保障患者权益和医疗安全，提高医疗服务质量，我国应该建立完善的医生多点执业管理制度，主要包括以下基本要素：1.法律法规健全。
应尽快出台相关的法律法规，明确医生多点执业的资格条件、行为规范、责任义务等，在法律层面为医生多点执业提供明确的规范。
2.资质审批机制。
建立医生多点执业资质审批机制，对医生多点执业的资质进行审核核准，明确医生开展多点执业的条件和程序，确保医生多点执业的合规性。
3.监管机制健全。
建立健全的医生多点执业监管机制，加强对医生多点执业行为的监督管理，强化监管力量，及时发现和处理违规行为，保障医生多点执业的正常进行。
4.医患关系处理机制。
建立医生多点执业的医患关系处理机制，规范医生与患者之间的交往和合作，加强医患之间的沟通和信任，维护医患关系的和谐稳定。
5.信息共享机制。
建立医生多点执业的信息共享机制，促进医疗机构之间的信息互通和资源共享，提高医疗服务的效率和质量，满足患者多样化的医疗需求。
医生多点执业技巧培训计划
医生多点执业技巧培训计划一、培训目标在当前医疗服务市场竞争激烈的环境下，医生面对越来越多的患者需求和日益增长的医疗服务压力。
为了提高医生的综合能力和服务水平，使其具备在多点执业环境下融会贯通的技能，我们制定了以下的医生多点执业技巧培训计划。
二、培训内容1. 医疗服务管理技巧（1）多点执业管理的基本知识介绍多点执业管理的概念、目标和职责，包括如何规划、组织、协调、控制多点执业机构的管理工作，以及如何制定多点执业的目标、任务、计划和方法。
（2）团队协作技巧培训医生如何合理地协调团队成员的工作，包括如何制定科室的工作计划和协调各个科室的工作，如何处理医患纠纷，如何做好医患沟通等。
（3）医疗服务质量管理介绍医疗服务质量管理的基本理论、方法和技巧，包括如何建立医疗服务质量管理机制、如何提高医疗服务的满意度等。
2. 医疗技术培训（1）临床技能培训包括常见病的诊断、治疗技巧，以及常见急危重症的救治技术等。
（2）现代医疗设备的使用介绍现代医疗设备的使用原理及操作技巧，包括如何操作各种医疗诊断设备、手术设备等。
3. 医疗法律知识与伦理道德（1）医疗法律法规培训介绍医疗法律法规的相关知识，包括医疗纠纷的解决、医务人员的法律责任等。
（2）医疗伦理道德培训强调医务人员应具备的良好的职业操守和道德品质，包括如何正确处理医患关系、如何遵守医疗伦理规范等。
4. 健康管理知识培训（1）慢性病防治知识介绍慢性病的相关知识，包括慢性病的防治原则、患者健康管理及干预的方法等。
（2）健康体检与保健知识介绍现代健康体检与保健的理论与方法，包括健康体检项目的解读、保健知识的宣传普及等。
5. 医疗科研与学术培训（1）学术科研知识培训介绍医学科研的基本理论和方法，包括如何进行医学文献检索、如何设计科学的研究方案等。
（2）学术交流与合作培训医生如何积极参与学术交流与合作，包括如何参与国内外学术会议、发表学术论文等。
6. 就业管理知识培训（1）事业单位就业管理介绍医务人员就业的相关原则与程序，包括如何制定就业计划、如何选择合适的岗位、如何进行职业规划等。
执业医生多点执业操作流程
执业医生多点执业操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!执业医生多点执业操作流程一、准备工作阶段。
在开展执业医生多点执业之前，需要做好充分的准备。
多地点执业操作方法
多地点执业操作方法在许多地方，执业行为都必须符合特定的规定和程序。
下面是一些常见的执业行为的操作方法，在回答期间我将尽量提供具体细节。
首先，执业行为的操作方法通常包括以下步骤：1. 获取执业许可证：在大多数地方，从事特定行业的人需要获得许可证才能合法执业。
不同的行业可能有不同的许可证要求。
要获得执业许可证，通常需要提交申请，提供必要的文件和资格证明，并支付相应的许可证费用。
2. 遵守规定和法律：执业者必须了解和遵守适用的规定和法律。
这包括了解如何正确行使业务，以及遵守消费者保护、劳动法、税收法和行业特定的规定等。
3. 继续教育和培训：许多行业要求执业者参加持续教育和培训，以确保他们保持对新技术和最佳实践的了解。
执业者通常需要定期参加培训课程或研讨会，并通过考试或其他方式证明他们的专业知识和技能。
接下来，我将讨论一些常见行业的执业操作方法：1. 医疗行业：医生、护士和其他医疗专业人员必须取得医疗执业许可证才能从事相关工作。
他们通常需要参加医学院或护理学院，完成必要的学术和实践培训，并通过国家级的医疗考试才能获得执业许可证。
2. 律师行业：律师必须获得法律执业许可证才能行使法律职责。
他们通常需要完成法学学位课程，参加法学院的培训，并通过法律执业考试才能获得执业证书。
3. 会计行业：会计师需要获得会计执业许可证才能从事会计工作。
他们通常需要完成相关的会计学位课程，参加会计师事务所的培训，并通过会计师考试才能获得执业许可证。
4. 教育行业：教师需要获得教育执业许可证才能教授学生。
他们通常需要完成教育学学位课程，参加教育实习，并通过教育职业考试才能获得执业许可证。
5. 建筑行业：建筑师需要获得建筑执业许可证才能从事建筑设计和施工工作。
他们通常需要完成建筑学学位课程，获得必要的实习和工作经验，并通过建筑师考试才能获得执业许可证。
6. 金融行业：金融从业人员可能需要获得金融行业的特定执业许可证才能从事相关工作。
多点执业内部管理制度
多点执业内部管理制度一、引言随着经济的发展和社会的变革，越来越多的专业人士选择从事多点执业，即在不同的领域或不同的公司同时从事职业。
多点执业的兴起为专业人士提供了更多的发展机会和自主权，但同时也提出了一系列管理挑战。
为了确保多点执业的专业人士能够高效有序地开展工作，公司需要建立一套科学合理的内部管理制度，以规范多点执业人员的行为和工作流程。
二、多点执业内部管理制度的基本原则1. 公正公平：多点执业内部管理制度应当确保公正、公平，对所有从事多点执业的专业人士一视同仁，不偏袒任何人，并遵循市场经济规律和职业道德准则。
2. 依法合规：多点执业内部管理制度要严格依法合规，不得违反相关法律法规和职业规范，保障从业人员的合法权益，规范各项管理行为。
3. 激励促进：多点执业内部管理制度应当注重对专业人士的激励机制，激发其工作积极性和创造力，促进业绩的提升和成长。
4. 沟通协作：多点执业内部管理制度要加强内外部沟通协作，建立健全的信息交流与反馈机制，提高工作效率和服务质量。
5. 安全保密：多点执业内部管理制度要切实保护从业人员的个人信息和商业秘密，确保信息安全和机密性。
三、多点执业内部管理制度的主要内容1. 人力资源管理（1）招聘和选拔：建立科学合理的多点执业人员招聘和选拔机制，确保招聘程序公开、公正和公平。
（2）绩效考核：建立完善的绩效考核体系，根据多点执业人员的实际工作表现进行绩效评定，并给予相应的奖惩措施。
（3）培训和发展：为多点执业人员提供必要的培训和发展机会，提升其专业技能和综合素质。
2. 业务管理（1）业务分配：合理分配多点执业人员的工作任务和业务范围，充分发挥其专业优势，提高工作效率。
（2）项目管理：建立项目管理制度，规范多点执业人员的项目管理流程和责任分工，确保项目顺利完成。
（3）协作机制：建立内部协作机制，促进多点执业人员之间的信息共享和团队协作，提高整体业务水平。
3.财务管理（1）报酬机制：建立科学合理的多点执业人员薪酬结构和激励机制，根据工作业绩和贡献给予相应的报酬。
多点执业流程范文
多点执业流程范文多点执业是指在同一时间，一个人同时担任多个职业或从事多个业务。
多点执业的流程可以分为以下几个步骤。
第一步：确定执业范围在考虑多点执业之前，需要确定自己的执业范围。
这包括所从事的职业或业务的种类、定位以及所能提供的服务或产品。
对于多点执业者来说，执业范围的选择非常重要，因为只有在自己熟悉并具备专业能力的领域才能获得成功。
第二步：了解法律法规在开始多点执业前，需要对相关法律法规进行了解。
这包括职业资格要求、行业监管政策以及相关执业规范等。
多点执业者需要确保自己的执业行为符合法律法规的规定，以免产生法律风险。
第三步：制定执业计划在确定了执业范围和了解了法律法规后，需要制定一个详细的执业计划。
这包括制定目标、确定时间和资源的分配、选择合适的市场营销策略等。
执业计划的制定有助于多点执业者在职业发展过程中保持重心和方向。
第四步：获取相关资格证书根据自身执业范围的不同，多点执业者可能需要获取相关的资格证书。
这些证书通常需要通过考试或申请获得。
多点执业者可以根据自己的专业背景和能力选择适合自己的证书，并通过培训和准备考试来获得相关资格。
第五步：寻找合适的工作机会多点执业者可以通过不同的途径寻找合适的工作机会。
这包括在招聘网站上发布个人简历、参加职业展会、与相关组织建立合作关系等。
多点执业者还可以利用社交媒体和个人网站来展示自己的专业能力和服务。
第六步：建立良好的职业形象在多点执业过程中，建立良好的职业形象非常重要。
这包括言行举止的规范、与客户的沟通方式、伦理操守等。
多点执业者需要不断提升自己的专业能力和服务质量，以树立良好的职业形象。
第七步：发展客户和市场第八步：持续学习和发展多点执业是一个不断发展和学习的过程。
多点执业者需要密切关注行业动态，学习前沿知识和技术，不断提升自己的专业能力。
此外，多点执业者还可以参加相关的培训和进修课程，获取更多的知识和技能。
总结起来，多点执业的流程包括确定执业范围、了解法律法规、制定执业计划、获取相关资格证书、寻找合适的工作机会、建立良好的职业形象、发展客户和市场以及持续学习和发展。
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多点执业医生招募培训班建立和维护方法
背景：好大夫在线是以“培训班”形式为平台上的专家推荐优质非公医疗机构，促进医生和医院的多点执业合作。
需要合作医院管理员利用好大夫在线提供的微信小程序，在好大夫在线平台建立自己医院招募多点医生的“培训班”。
产品内容包括两方面，一个是医疗机构“培训班”主页面和“培训班”里面的“话题讨论”。
“培训班”主界面：这个是医生第一个接触医疗机构的页面，里面包括了医院LOGO，机构简介信息。
也是医生进入详细了解医疗机构和医疗机构负责人互动的界面入口。
话题讨论：医生进入“培训班”以后看到的内容，是医疗机构向医生详细展示机构情况，招聘岗位，薪资待遇，联系人及联系方式的最重要内容。
话题方式类似网络论坛或者留言板模式。
医生看到相关话题后会给医疗机构留言咨询，管理员要及时回复，让医生深入了解机构情况，尽早签约。
医疗机构管理员需要按照要求建立4个基本话题，其他更多话题机构可以根据自己机构特点进行添加。
1、医院管理员要建立下面四个“话题讨论”，这四个话题是为所有进入”培训班“（有意向进
一步了解医院，谈多点执业合作的医生）的专家介绍医院基本情况，医院招募多点医生合作要求和合作模式及待遇。
需要医院管理员首先要按照下面顺序依次建立“话题讨论”（一定要按照顺序建立）。
a)薪资待遇：图文形式，兼职医生合作模式（保底+提成，或提成，或固定报酬等。
+
负责人姓名+手机号+微信号。
b)招聘岗位（兼职）：兼职医生招聘岗位，对合作医生的要求。
如技术职称、医生所
属区域要求、在好大夫在线热度要求、品牌要求等。
要附上负责人姓名+手机号+
微信号。
c)医院配套设施：图文、视频等形式介绍医院主要配套硬件设备，辅助医技科室，可
以开展的治疗项目等信息。
要附上负责人姓名+手机号+微信号。
d)医院介绍：图文、视频等形式，介绍医疗机构情况。
要附上负责人姓名+手机号+
微信号。
2、一些建议
a)一定要利用好图片和视频方式，这样会吸引更多医生关注和参与互动。
每个话题文
字内容不超过1000字。
视频文件大小不得超过1Gb。
b)回复要及时：只有及时回复，才能让专家有好的体验和互动。
提升合作成功率。
c)每一个话题都要留下医院联系人的联系方式，以便医生方面联系。
d)除了上面四个基本话题外，医疗机构根据自己的特点发起能引起医生的兴趣的更多
话题。
例如，我院国家级重点临床科室建设情况，我院的随眠检测，夜间门诊方便
医生灵活出诊等等。
e)话题中回复的内容会被所有进入医生看到，所以管理员回答医生询问相关问题时候
要认真回答。
f)特别说明：四个话题里面具体内容是根据医院自己情况确定，好大夫在线只是
为了方便说明做了一个参考示意。
请各医院按照自己医院情况设计话题里面的
具体文字和图片。
除了必须建立的四个话题外，医院也可以建立自己的其他新
话题。
总之是希望医院能够充分展示医院优势，吸引足够多的品牌医生多点执
业合作。
具体操作方法说明
1、医院管理员账号注册开通：
a)医院管理员需要首先用手机下载一个好大夫在线app注册一个账户（绑定手机号）。
如果已经用手机注册过这一步可以忽略。
要注意，一定是医院负责对接医生招募的
对接人手机号。
b)微信小程序：用于医院建立招募相关页面及话题，后期与医生互动所用。
建立除了
上传视频文件以外，其他工作尽量用小程序完成。
具体使用方法：关注小程序“订
单处理助手”--用注册过的手机号登录--登录后即可进入培训班管理页面
c)PC电脑端建：用于上传视频文件以及建立医院招募相关培训班简介和讨论话题所
用。
具体登录使用方法：在PC端登录好大夫账号
（https:///user/showlogin）--登录完成后，打开另一个链接，进
入培训班管理后台（https:///jYPFYlXZ）--输入话题内容，点击“发表”即可发
表成功
PC端发表话题的一些格式要求：
（1）话题标题：必填项，4-30字
（2）话题介绍：必填项，1000字以内
（3）图片：按需添加，最多12张
（4）视频：按需添加，每个话题可添加1个视频，视频大小不超过1GB
添加视频后，需要输入对应视频名称和视频介绍
（5）文档：按需添加，每个话题可添加1个文档，只可添加pdf文档
2、完善本院“培训班”介绍
g)上传本院LOGO
h)简介内容完善：医疗机构简介（130字以内）+热情邀请各位专家到我院多点执业。
进一步了解医院软硬件设施，合作模式及待遇等情况，请进入医院开设的培训班了
解和沟通。
3、话题讨论建设方法：
h）填写话题标题（4-30字），简要说明概括该话题内容
i）填写话题内容（1000字以内），详细介绍话题详情
j）添加图片：根据话题需要添加，每个话题可添加12张图片
医生视角界面：
4、注意刷新页面，及时回复医生的咨询。