你面试会遇到的那些奇葩事
hr的心酸吐槽段子
hr的心酸吐槽段子作为一名HR，我经历了许多令人啼笑皆非的事情。
有时候，我真的想大声吐槽一下，让大家知道HR的心酸。
下面就是我收集的一些HR心酸吐槽段子，希望能让大家开怀一笑。
1. 求职者的奇葩问题有一次，我在面试一个应聘者时，他突然问我：“你们公司的午餐是免费的吗？”我当时真的有点懵，毕竟这是一个关于工作的面试，怎么会有人问这种问题呢？我尴尬地回答：“不好意思，我们公司的午餐是需要自费的。
”这个问题真的让我哭笑不得。
2. 招聘广告的奇葩要求有一次，我负责发布一则招聘广告，其中有一条要求是“要求应聘者会飞”。
当时我只是觉得这是一个幽默的要求，没想到真的有人应聘时问我：“你们公司提供飞行训练吗？”我当时真的想笑出声，但还是尽力保持严肃回答：“不好意思，这只是一个玩笑，我们公司并不提供飞行训练。
”3. 面试中的奇葩表现有一次，我在面试一个应聘者时，他突然拿出手机开始玩游戏。
我当时真的很惊讶，但还是尽力保持冷静，问他：“请问你在做什么？”他居然回答：“我在玩游戏，你不介意吧？”我当时真的无语了，只能尴尬地说：“很抱歉，我们公司对面试过程有一定的规定，不允许在面试中使用手机。
”4. 离职员工的奇葩理由有一次，一个员工突然提出辞职，理由是“我觉得公司的空气不好”。
我当时真的很无语，因为我们公司的办公环境一直都很好，而且我们还定期清洁和通风。
我只能尽力安慰他，说：“很抱歉你觉得不舒服，我们会尽力改善办公环境。
”5. 员工的奇葩要求有一次，一个员工突然找到我，说他想要一只办公室宠物。
我当时真的很惊讶，因为我们公司从来没有养过办公室宠物。
我只能尽力解释：“很抱歉，我们公司不允许养宠物，因为有些员工可能对宠物过敏或者害怕。
”这些奇葩的经历让我深感HR的心酸。
作为HR，我们需要面对各种各样的人和事，有时候真的很难预料到会发生什么。
但是，我相信每一个HR都有自己的心酸吐槽段子，这些经历也让我们更加坚定了自己的职业选择。
面试的奇葩问题
面试的奇葩问题面试的奇葩问题1. 你是北京人？北京户口？是北京土著？（是想了解祖孙三代？）2. 你的星座是什么？你了解这个星座吗？（对专业有了解，对星座没研究！）3. 你的属相是什么？你认为这个属相适合这个职位吗？（这个我还真不清楚，但也干这行这么多年了...）4. 你的血型是什么？啊？这个血型不适合这个职位吧？！（汗啊！这是什么理由啊！）5. 你给我写个工作提纲吧！（我连你们干什么还没搞明白呢，怎么写？天马行空！？）6. 你爱人做什么的？哦，具体呢，再具体呢....（你是想面他呀还是我呀！？）这是神马？世界名校面试的奇葩问题！2015-11-11 21:22 | #2楼如何看待大陆孕妇赴港产子现象？我手中抱着一个五月大的婴儿,请续写500字议论文。
如何评价香港人和大陆人骂战现象？你昨晚看新闻了吗,头条是什么?你认为真正的头条应该是什么?如果你的论文发下来，教授给你c，你会怎么做?为什么孔洞是圆的’？如果你是一个柚子，你想本身是个有籽的还是无籽的？还有这样的问题：如果你是一只喜鹊，你想做什么？为何我们不干脆在脸中央长一只耳朵呢？一头母牛身体里储存的水占世界水量的多大比例？如果每个人都坚持说香蕉不是香蕉，你如何与他们辩说？谈谈灯泡。
你希望是一部小说还是一首诗？你准备在一次实验中用几只猴子？如果有人撞向灯柱，会对社会产生什么影响？如果恐惧是会给我们造成伤害的东西，我们为什么会怕蜘蛛呢？古时候的人是怎么知道2+2=4的？为什么牛不会笑？为什么植物没有脑袋？月亮是奶酪做的吗？诗人奥维德的谈话式诗词能起作用吗？流浪歌手那么能唱还流浪街头，他们是不是疯了？人类消失后，还会第二次出现吗？一只牛体内的水分占全球水源的百分之几？为何我们不干脆在脸中央长一只耳朵就算呢？一个人怎样才算死亡？你够酷吗？为什么人有两只眼睛？面包和馒头打擂，谁会赢？在非洲草原上，一只大象把蚂蚁踩骨折了，如何使蚂蚁康复？牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。
面试时各种奇葩问题
面试时各种奇葩问题面试时各种奇葩问题1.介绍你自己这个问题通常是一个的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解？你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
如何巧妙回答十大脑残面试问题
如何巧妙回答十大脑残面试问题大家都面试或被面试过吧，有没有落入俗套中过?看来此文作者是收到过150倍的伤害才能如此笑着写到最后最近，如果你正在找工作，这十个最可笑面试问题，你可能已经碰到过好几个，甚至大部分。
我虽然可以立刻罗列出他们愚蠢和毫无意义的原因，但作为面试者的你不得不作出回答!以下是10个常见面试问题的非传统答案。
你的答案会让面试官进行思考，而思考可能正是他/她最近在工作中做得不太到位的地方。
当人事专员、招聘经理和招聘员停下来思考的时候，他们的大脑会快速运转起来。
这时候他们就不得不把标准的面试模板放在一边。
这对他们，对你都有好处。
你将给他们留下深刻的印象。
不幸的是，这是大多数求职者都会忘记去做的一件事。
求职者就像是温顺可爱的小绵羊，乖乖地坐在椅子上，但他们却压根不会给面试官留下印象。
一天之后，面试官或许早已忘记那个面试了。
参考我们对下列愚蠢面试问题的非传统回答，再加上自己的理解，将有能在下一次求职面试时助你一臂之力。
问题一你最大的弱点是什么?为什么说这是个愚蠢的问题?首先，这个问题带有人身攻击。
为什么要接受别人断定你有缺点——哪怕是自己确实有那么一些毛病，这又关一个外人什么事?面试官可不会告诉你他/她自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。
你是一名面试官。
但不是心理治疗师或者牧师。
巧答你可以开个玩笑，然后说“巧克力!”或者说“我过去常常强调和担心我的缺点，但是随着时间的推移，我意识到，我应该专注于自己的优势，比如科技写作和教学设计。
”问题二我们为什么要聘请你?这为什么也是个愚蠢的问题?你不会见到其他的求职者。
你不可能会对他说，这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。
和很多常见的愚蠢问题一样，这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令：坐下，别动，求我。
这个问题是在命令你赞美自己，“我聪明、工作卖力，而且我家确实干净整洁!”千万不要那么做!巧答“这个问题提得好!在这个问题上你是有优势的，因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者，当然，我是不会见到他们的。
面试经典案例
面试过程中遇到的经典案例面试是很多求职者进入职场的一个必要环节，因为求职岗位的不同，面试的方式各有不同，而不管是那种类型的面试，面试官对求职者的第一印象都非常重要，可能因为某一个细节直接不要你了，也有可能因为你的某一个细节做得很到位，面试官当场决定要定你了。
下面这些“奇葩”的面试经历你是否曾经有过？而哪些细节又可能影响你的面试成败呢？来吧，英雄！这就和“奇葩”面试官过两招。
奇葩经历：坐在第一排被录用了小付是快要毕业的大学生，得知一家电缆厂在招销售人员，认真准备了简历小付来到了面试现场。
“那次面试是在一个大教室，来了很多人，但同学们进教室后都选择离讲台较远一些的后排坐下了，随后就开始和旁边的同学或者与自己一起来的同学聊了起来。
”小付回忆说。
这时前排空荡荡地，而对于平时就喜欢坐在第一排听课的小付来说，在这样的场合要勇敢坐到第一排也算是个挑战，但她还是决定坐到第一排去。
理由很简单：“这样面试老师提出的问题我能听的清楚些。
”此时的教室“坐阵”形成了两个极端，第一排一个人，后面直到第四排才开始有同学坐并且也没坐满。
正当大家都在窃窃私语等待面试开始时，面试官说话了，“第一排这位同学，你被录取了。
”这让大家都感到有些惊讶甚至不解。
录取理由：宣布录取之后，面试官告诉现场的同学，求职者的积极性非常重要，尤其是销售岗位的人员，更应该主动接近我们的目标客户，在面试现场，我们就是求职者的目标客户。
就这样，小付顺利进入了这家公司。
奇葩经历：戴手表直接被录取了还是那次电缆厂的面试，小薛也是正在找工作的应届毕业生，而平时就喜欢坐后排的小薛在意识到这个面试官可能喜欢张扬高调的求职者时，似乎觉得自己的竞争力一下子弱了许多。
但让小薛意想不到的是，接下来的“惊喜”也发生在了自己身上。
“戴手表的同学你们被录取了。
”面试官的这句话也让整个教室沸腾了片刻，很多没戴手表的同学只有大眼瞪小眼，看着旁边戴了手表的同学。
小薛说，自己平时虽然也用手机看时间，但更愿意通过手表来把控自己的时间，所以几乎任何时候他都带着手表，“这比手机看时间简单直接多了。
关于面试的搞笑段子
关于面试的搞笑段子
面试是一件非常重要的事情，而面试中的一些搞笑段子也成为了
笑料娱乐大家。
下面就让小编为大家带来几个有趣的面试段子，希望
给大家带来一些启示。
1. 某面试官问：如果你是猪，你会做什么？面试者回答：如果
我是猪，我会在猪圈里吃吃喝喝，赚得盆满钵满，不会被吃掉，倍儿爽！
这句话提醒我们：在面试中，一定要面对难题，运用自己的智慧
去回答面试官、展现自己的实力。
2. 某面试官问：如果现在你在悬崖上，有三个敌人向你扔石头，
你会怎么做？面试者回答：我会跑向峭壁，再跑向悬崖下，然后会拿
起石头扔回去。
这句话提醒我们：在面试中，有时候会遇到一些奇怪的问题，这
时候需要有一个灵活的思维能力，寻找出更好的解决方法。
3. 某面试官问：你连胜三场，怒斩三头山豹，你自信满满的拿出
状态最好的武器：青龙偃月刀（一把斩割武器），请问你会怎么用它？面试者回答：我会拿出青龙偃月刀，然后大声喊出：“吃我一刀！”
接着假装抽刀等了几分钟，然后再把青龙偃月刀卡在裤腰里走人。
这句话提醒我们：在面试中，面试官有时候也会问一些毫无意义
的问题，需要我们保持冷静，不要慌张，不要轻易露出自己真实想法。
最后，面试虽然很重要，但也不要忘记了笑一笑，放松一下心情，享受面试的过程。
希望大家在面试中都能有好的表现。
面试的奇葩问题及答案
面试的奇葩问题及答案的奇葩问题及答案分享给大家，以下就是小编整理的面试的奇葩问题及答案，一起来看看吧！1.有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。
这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。
2.有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。
筐上的标签都是骗人的，(比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。
提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。
3.你有八个球。
其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。
你有一架天平用来比较这些球的重量。
如果只称两次，如何找出有破损的那个球？4.为什么下水道的井盖是圆的？提示：方形的对角线比边长！其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。
2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。
5.美国有多少辆车？6.你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。
金条被分成七小块，每天给出一块。
如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。
另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。
如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远？提示：想想火车的相对速度。
8.你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。
随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。
怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会？利用这种方法，拿到红色球的几率有多大？9.假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。
盘点面试的爆笑名场面
盘点面试的爆笑名场面一、面试失败的第一种考生，就是用力过猛。
很多时候我们为了引起面考官的关注，获得好的第一印象，就忘了把握尺度。
如果一不小心用力过猛，最后只能是弄巧成拙，分分钟被淘汰出局。
有一考生一上来，就做自我介绍：“各位嘉宾朋友，大家好，我姓王，大家可以叫我小王吧。
呵呵，别笑。
虽然我知道小王八听起来不是那么尊重人，但是呢王八自古以来也是瑞兽，吃了对身体也有很多好处。
所以在后面的行程中大家还是叫我小王八吧。
”小贴士导游资格现场考试，首先要保证你的形象端正，尊重自己才能赢得他人的尊重，请放下出格表演的这种念想。
至于幽默，幽默可能会成为加分项，但是如果你并没有幽默天赋，还是别玩了，因为比幽默更重要的，是专业。
二、面试失败的第二种考生，就是投机取巧，幻想“一招走天下”一考生热情洋溢的说完欢迎词之后，介绍行程：“好了，各位游客，刚才我接到计调的电话，说今天武汉下大雨，所以湖北省博物馆无法参观，我们现在将今天的行程调整为神农架。
”一位考生，她给我们讲了一个“有趣”的故事。
“各位游客，大家好。
我是您的导游。
名字暂时保密，我先讲个故事，让大家放松一下。
以前有个女生叫小雨……”（此处省略800个字）小贴士很多考生理直气壮地认为，当自己自信满满眼神坚毅，并且声音提高了8个度的时候，就算自己是在胡说八道，一脸懵逼的评委也会觉得自己说得很有道理。
小编在此，劝大家趁早放弃这种侥幸心理。
当你立志做导游时，就要乖乖去背，去查资料，自己在房间里多排练几次，让亲朋好友、同事同学帮忙试演，等真正上了考场，你自然而然就表现优秀了，这时候，就有了在TED上演讲的状态。
三、面试失败的第三种考生，就是错别字连篇，基本的常识错误都会犯面试最扯的一个学生，讲解长江三峡：“长江三峡流经重庆、湖北、武汉、上海4个省市……”还有一位女生，在讲解归元寺的时候：“独占鳌头”的“ao”(第二声）念成了“鳖”……如果你连不认识的字，都不愿意去查字典，给评委的感觉，将来你可能没有足够的热情，去帮助游客处理各种琐事。
面试时的奇葩问题
面试时的奇葩问题面试时的奇葩问题1、跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么？2、你觉得，猩猩应该有人权么？3、你觉得，机器可以用来做决策么？4、如果你在外面，下雨了你却没带伞，然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨，你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么？5、一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他？6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么？7、写论文和去party，你更喜欢哪个？8、奥巴马、默克尔、adele，谁的影响力更大？9、报酬什么会有两只眼睛？10、请用这个潜水面罩来给我解析一下认得呼吸系统。
面试时可能遇到的奇葩问题2015-11-11 21:45 | #2楼1、请你毛遂自荐一下本身好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说本身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业必定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得本身比力出色，但事实上，他已经一发千钧了。
企业喜欢求职者从本身的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不外想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
幽默面试题目
幽默面试题目一、自我介绍大家好，我是今天的面试官，为了增加面试的趣味性，我准备了一些幽默面试题目，希望能够给大家带来笑声和放松的氛围。
接下来，让我们一起体验一下吧！二、题目一：穿红裤子的后果假设你是一名魔术师，你今天要表演的魔术是，把你的裤子变成一条红色的裤子，但是你不小心穿反了。
请问，你会怎么处理这个意外情况？三、题目二：滑稽的法官如果你是一位法官，请描述一下你在审判时突然大笑的原因，并且如何处理这种尴尬的场面？四、题目三：一位世界级的抱树冠军假设有一位叫做小明的运动员，他是世界级的抱树冠军。
请问，在比赛过程中，小明是如何展示他无与伦比的抱树技巧的？五、题目四：找工作的“奇葩”要求假设你是一位招聘经理，有一天你面试了一位非常特殊的应聘者，他要求在公司里工作时，必须要有一只海鸥陪伴左右。
请问，你会如何回应这个奇葩的要求？六、题目五：幽默瑜伽课你是一位瑜伽教练，请描述一下你上课时突然闯进来一只小狗，结果它却表现得比你更擅长各种瑜伽动作的情景。
七、题目六：通知世界末日的鸽子一只鸽子突然飞到了你的窗台上，你发现它在传达一个紧急的信息——世界末日将在明天到来。
请问，你会如何处理这种情况？八、题目七：笑话大赛以你最喜欢的笑话为例，假设你正在参加一个全球性的笑话大赛，请逐步展示你的笑话，让我们大笑三次，并最终在观众中赢得掌声。
九、题目八：名字的魔力请发挥你的想象力，假设你的名字可以改变现实。
请以你的名字为例，描述一下你将如何利用这种魔力带来正能量和快乐。
十、题目九：超能力的烦恼如果你拥有隐身的超能力，但只能在尴尬的时候发动，那么你会如何处理这种让人哭笑不得的场面？十一、题目十：人生迷宫假设你被关在一个人生迷宫中，每个房间都代表着一个生活难题。
请描述一下你通过幽默和乐观的态度一步步解开这个迷宫的情景。
总结：面试题目的幽默化不仅可以增加面试的趣味性，也可以体现应聘者的情商和应变能力。
希望以上幽默面试题目能够给大家带来欢乐和启发，同时也让大家在努力求职的过程中保持愉快的心情。
奇葩的面试问题题目有哪些
奇葩的面试问题题目有哪些通常我们在面试时，会遇到各种各样的问题。
有的时候甚至会碰到一些奇葩的问题，你遇到过哪些奇葩的面试问题呢?下面小编给大家带来奇葩的面试问题题目有哪些，希望能帮助到大家!那些年遇到的奇葩面试题1、如果在电梯里你和马云遇到了，只有一分钟的时间，你会怎么办?马云曾是中国首富，创建了阿里巴巴，是优秀的企业家，在电梯这种封闭环境里狭路相逢，和一位大佬近距离接触，对于普通人来说，可遇不可得，这意味着机会。
所以，这个场景题目翻译过来就是：如果有一个稍纵即逝的机会，如何抓住?题里面有一个很关键的限制条件，只有一分钟时间，而播音员的平均语速，也不过200个字左右。
在200个字以内，表达清楚自己想说的东西，并且让马云记住自己，显然很难。
如果应试者投机取巧，给出“马云，我是你爸爸”这类具体回答，是可能会引起马云的注意，但更有可能，下一秒被扔出电梯。
作为一个面试题，留给应试者思考的时间并不多，所以直接绕过这个问题的回答，变主动为被动，抛出话题引子，让马云主动愿意交谈，延长谈话的时间，比直接回答一个仓促之下想出来的答案，显得更有思考。
2、皮鞋和鞋油有什么关系?这个问题，是百事公司的面试问题，作为一家在产品和营销上都非常出色的公司，在问到两件密不可分的物件的关系问题时，可以往市场和产品上靠，谈论产品和市场的关系。
皮鞋是产品，那么鞋油就是因为皮鞋而出现的市场，鞋油市场的发展，致使人们发现皮鞋可以不用水洗，擦擦就可以变得锃亮，从而销量大增，从这个角度双方密不可分，互相推动发展。
3、人民大会堂能装多少乒乓球?这种天马行空式的考题，是考察应聘者的估算推理能力，通过这种方式看应聘者的逻辑性。
4、“用一两句话，向8岁大的侄子解释一个数据库。
”无论是销售人员还是产品经理，都面临一个问题：把自己专业上的东西，用白话讲给别人听，即使对方完全不了解你的行业，也可以通过你的描述，快速get到产品卖点或者问题要点，这是面试官来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化的能力。
搞笑的面试问题
搞笑的面试问题搞笑的面试问题（一）考官：你有男伴侣吗？应聘者：有。
考官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。
考官：对不起，我公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你不会安心在这里长期工作的，别的，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。
（二）考官：你有女伴侣吗？应聘者：没有。
考官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。
考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。
考官：对不起，本公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
（三）考官：你有女伴侣吗？应聘者：有。
考官：她标致吗？应聘者：不算标致。
考官：对不起，我们不能用你。
应聘者：难道女伴侣不标致也会影响贵公司的形象？考官：那倒不会。
不外，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
（四）考官：你有女伴侣吗？应聘者：有。
考官：她标致吗？应聘者：很标致。
考官：她是你的.初恋吗？应聘者：是的。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你缺乏不竭追求的进取心。
（五）考官：你有女伴侣吗？应聘者：有。
考官：她是你的初恋吗？应聘者：不是，以前还谈过几个。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你很快会跳槽的。
（六）考官：你有男伴侣吗？应聘者：有。
考官：他很有钱吗？应聘者：不是。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱-惑。
（七）考官：你有男伴侣吗？应聘者：有。
考官：他很有钱吗？应聘者：是的，他有一家本身的公司。
考官：对不起，你男伴侣的公司都不消你，我们就更不能用你了。
唉!真是的!现在的应聘真的很恼火!现在要是酒量不够都会被刷的!就是不知道不抽烟会不会有影响!【搞笑的面试问题】相关文章：1.面试搞笑问题2.经典搞笑面试问题3.最搞笑的面试问题4.面试官常问搞笑的问题5.面试问题6.面试常用问题7.面试的各种问题8.实习面试问题。
面试时的奇葩问题
面试时的奇葩问题
面试时的奇葩问题可能是一些与工作职责不相关或者很难回答的问题。
以下是一些可能的奇葩问题：
1. 如果你是一只动物，你会是哪种动物？
2. 如果你有一个魔法能力，你会选择什么能力？
3. 你有什么超能力？
4. 如果你变成了一个字母，你会是哪个字母？
5. 请用三个词或短语形容你自己。
6. 如果你能够改变地球上的一件事，你会改变什么？
7. 如果你的生活是一本书，你选择什么书名？
8. 你觉得自己最大的弱点是什么？
9. 如果你有时间机器，你会去哪个时代？
10. 如果你是一种食物，你会是什么食物？
这些问题可能会让你感到困惑或不知所措，但重要的是保持冷静，并尽量回答真实和积极的答案。
奇葩面试问题
奇葩面试问题奇葩面试问题大全面试过程中面试官有时候会有一些奇葩的问题提问。
那关于面试时的奇葩提问有哪些呢?以下是店铺为你整理的奇葩面试问题大全，希望能帮到你。
面试遇到的奇葩问题汇总11、跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?2、你觉得，猩猩应该有人权么?3、你觉得，机器可以用来做决策么?4、如果你在外面，下雨了你却没带伞，然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨，你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?5、一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么?7、写论文和去party，你更喜欢哪个?8、奥巴马、默克尔、adele，谁的影响力更大?9、人为什么会有两只眼睛?10、请用这个潜水面罩来给我解析一下人的呼吸系统。
面试遇到的.奇葩问题汇总2你怎样将Excel用法解释给你奶奶?你的星座血型是什么?你的顶头上司是射手座，能跟TA融洽相处吗?如果你能将全世界电脑厂商集合起来，强迫他们做一件事，那件事会是什么?请用150字概括你与众不同之处，有创意才能抓住我们的眼球。
大学里谈过恋爱吗?为什么不谈?你上一段离职已经过去X个月了，为什么还没找到工作?请用一种蔬果来形容自己。
你相信世界上有外星人吗?面试遇到的奇葩问题汇总3民以食为天，请对下联。
你和前公司同事关系好，一定喜欢八卦吧?说说印象较深的八卦故事?即使是世界500强名企，无厘头程度也不输阵：给我讲个笑话吧。
你在工作中偷过笔吗?请为盲人设计一款调味架。
让你清洗这座城市所有窗户，你会收多少钱?如果一个同事跟你抱怨另一个同事的体臭，你怎么做?教我点东西吧。
【奇葩面试问题大全】。
最刁钻诡异的20道面试问题
最刁钻诡异的20道面试问题1、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。
2、如果你来自于火星，你该如何解决问题3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么5、一个圆盘正绕着轴心旋转，但你不知道它是朝哪个方向旋转的。
现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。
6、一个平面上有无数个白点和黑点。
证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。
7、你有一包绳子，其中装了N条绳子。
你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，最后将这两个端点连接起来。
如此重复，直到再没有不打结的端点。
你最后能够得到多少个绳圈8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。
你如何推广它9、如果你要为耳聋者设计一款手机，你该怎么做10、我们为什么不该雇用你11、你会如何设计电梯12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。
他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。
每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。
巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。
没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。
巨人告诉小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开始提问。
如果小矮人回答错误，巨人将会杀了他。
每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。
这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。
你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗你用这种办法至少可以救多少个小矮人13、尽可能多地说出你知道的微软产品。
14、这棵二元树是自己的镜像吗15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份16、波音707飞机有多重17、你如何向一个8岁的孩子解释测力计18、你相信高功率吗19、你如何计算两个运动球体的相撞写下你的计算公式和计算过程。
20、如果一年到头都在极端天气条件下工作，你会作何感想。
面试官遇到的奇葩笑话
面试官遇到的奇葩笑话
在招聘面试中，面试官常常会听到一些奇葩的笑话，让他们大开眼界。
以下是一些面试官遇到的奇葩笑话：
1. 笑话一：面试官问：“你觉得自己最大的优点是什么？”应聘者回答：“我最大的优点是我很谦虚。
”
2. 笑话二：面试官问：“你在工作中最喜欢的部分是什么？”应聘者回答：“薪水。
”
3. 笑话三：面试官问：“你在工作中遇到过最大的挑战是什么？”应聘者回答：“我的最大挑战是不会告诉你。
”
4. 笑话四：面试官问：“你认为自己最大的缺点是什么？”应聘者回答：“我的最大缺点是我太完美了。
”
5. 笑话五：面试官问：“你平时喜欢做什么？”应聘者回答：“我喜欢在家里躺着看电视。
”
这些奇葩笑话虽然会让面试官感到惊讶和好笑，但对于应聘者来说，这些回答显然是不够职业的。
在面试时，应聘者应该注意回答问题，避免奇葩回答，让自己在面试中获得更好的印象。
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面试过程经常遇到哪些问题
面试过程经常遇到哪些问题
想要面试成功就要先了解各种在面试上会遇到的问题，那面试过程经常遇到哪些问题呢?下面就由我来告诉大家吧!
面试过程经常遇到哪些问题
第一，常被问的问题
不管参加什么样的面试招聘，面试官首先说的就是“请你自我介绍一下”。
这个问题看似简单，其实真正能够回答好让HR感到满意的却很少。
其实这个自我介绍只要你能够用较短的语言让HR在短时间只能掌握你的一切消息，在加上吐词标准和把我节奏的话，那么你就会为自己开一个好头的。
第二，比较尴尬的问题
不知在你曾经的面试过程中，你是否遇到过一些比较尴尬的问题。
比如有关你之前的曾经问题。
当你遇到这些尴尬的问题，你又是如何选择这尴尬的场面的呢?通常这种情况应当小心解决，否则一个不小心就有可能导致你面试失败。
第三，最奇葩的问题
我们都曾听说过有不少的求职者在面试的过程中总是遇到一些奇葩的问题，那么在你以往的面试过程中你又没有遇到过这样的经历呢?万一你要是遇到一些比较奇葩的问题，你又该如何应付呢?比如：“你为什么不染发呢”?
第四，比较幽默的问题
有人的面试过程从头到尾都是严肃的，然而又有些相反的面试方式，整个面试过程都是以幽默的气氛度过的。
在面试中被提问的问题都是带有一些幽默性质的问题，然呢能够在愉快的气氛当中摆脱各种压力。
[面试过程经常遇到哪些问题]。
奇葩面试文案
奇葩面试文案1. "我曾经在一家公司面试，面试官在开始时突然说，你可以告诉我你为什么想来我们公司吗？我愣住了，因为我从来没有申请过这家公司。
"2. "面试的时候，面试官问我有关我的岗位经验，我告诉他我是一个空手套白狼，他笑了，未来老板笑了，我心中却一万只草泥马奔腾而过。
"3. "某次面试，我被问道为什么想要离职。
我坦诚地回答了个人原因，然后面试官说，你只是在工作上遇到了一些瓶颈和挑战，这可怎么办？"4. "有一次在面试过程中，面试官问我是否愿意加班，我回答是。
然后他紧接着问，Do you know what "加班" means? 我笑了出来，他也笑了，可是我并不确定他是不是在开玩笑。
"5. "在一次面试中，我被问到我是否可以背着公司经营一段时间，我很诚实地回答说我只是一名员工，并不是公司的接班人。
"6. "某次面试中，面试官问我能否举一个自己在工作中犯错的例子。
我微笑着回答说，真的很抱歉，我被程序的完美性所迷惑了。
"7. "有一次面试，面试官问我是否有任何窃取公司机密的倾向或行为。
我大笑起来，因为我根本无法想象这会是一个正常的面试问题。
"8. "面试官问我如果我是一只动物，我会是什么？我毫不犹豫地回答说是企鹅，因为我可以平衡工作和娱乐，还可以在厚厚的羽毛里隐藏自己的身体曲线。
"9. "曾经在一次面试中，巧遇了我在大学时的初恋对象，而且他是我的面试官。
这让我一时间无法冷静应对问题，最终我们俩只能尴尬地笑了笑。
"10. "在职业规划的问题上，面试官问我5年后的目标是什么，我半开玩笑地回答说希望成为一名家庭煮夫，全职料理美食。
他沉思了片刻，说他们公司需要一个好的餐厅管理人员。
"11. "有一次面试，面试官问我是否会用电脑，我微笑着回答说是的。
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你面试会遇到的那些奇葩事？
当你踏进社会的时候，就会遭遇你职业生涯中最重要的一件事——“面试”。
面试的过程中你会遇到各种奇葩的人，各种奇葩的问题！
小觅同学今天去了两家机构去面试一家是医疗行业，一家是教育行业，同样的职位，同样的本科学历要求。
（当然了小觅的学历仅仅为大专）。
个人认为你既然约我面试了，就代表你暂时把学历的问题就已经放下了，先考虑个人能力水平。
（不知道在座的各位同意与否）
第一家公司面试的时候，有两个面试官，虽然不了解本职位的具体操作方式（SEO网络推广），但是面试官拿着事先准备好的问题，手稿来问，来评估适不适合。
整体来说呢，他问小觅来回答整个面试中感觉还是正常的面试，让小觅回去等消息，算是初试。
小觅虽然感觉可能被PASS，但没有生气或郁闷的表现（这是习惯了）
第二家公司是北京中商汇智教育科技有限公司，小觅进去的时候整个公司正在午休，还差15分钟上班，前台让小觅稍等一会，这一稍等就是35分钟。
一边等待一边观察目光所及的位置。
当面试官走进我的视野中时，小觅看到是一位女士（职位：经理），伸手从前台那接过简历，叫他过去面试。
面试第一件事“自我介绍”必不可少的，这也是面试官通常开口说的第一句话。
当小觅介绍完，开口问小觅
“你的学历是大专”（傲慢的令人不爽）
“是”（但是回答还是很自然）
“你不适合我们的岗位，我们的接待的学生都是一些博士生，硕士生”（有木有屌屌的感觉，高大上的感觉）。
虽然还有几句话，这儿就不写了。
大体是我们需要的人是会网络推广的，（小觅只能理解为全能的，从搭建到维护、方案策划、内容制作都是自己一个人来做。
当然这些小觅也都是会的）。
最关键的是她对自己要招聘的人没有一个清晰的定位，没有了解过网络推广中基本问题。
从一个人的态度就能体现出一个公司的素质，就算你接待的是一些博士生，硕士生。
但是和这个职位有多少关系呢？在网络推广的人群中，他们也是网民，也是按照需求来搜索相关的服务不是吗？
看完小觅同学的奇葩经历，你有木有遇到过呢？。