公司防疫管理制度
防疫管理制度范本
防疫管理制度范本第一章总则为切实做好新型冠状病毒疫情防控工作，保障公司员工和客户的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和疫情防控工作要求，制定本制度。
第二章防疫管理组织1.公司成立专门的防疫管理领导小组，负责疫情防控工作的协调管理和决策。
2.设立防疫管理办公室，配备专门的防疫管理人员，负责日常的防疫工作和信息统筹。
3.各部门设立防疫管理责任人，负责本部门的疫情防控工作。
第三章疫情防控措施1.加强员工健康监测，实行每日体温检测和健康报告上报制度。
2.推行分时段上下班和错峰就餐，减少人员聚集和交叉感染可能。
3.加强办公场所的通风换气，定期进行空气消毒和清洁。
4.提倡员工佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。
5.加强员工健康教育，提高防护意识和自我保护能力。
6.对员工出现发热、咳嗽等症状的及时隔离和报告，做好相关的追踪和处置工作。
7.限制外来人员进入公司，加强对外来人员的健康监测和管理。
第四章外来人员管理1.所有外来人员入厂前需出示健康证明，经过体温测量和健康登记后方可入厂。
2.外来人员需佩戴口罩，遵守公司规定的防疫措施和管理要求。
3.外来人员需严格按照公司的防疫管理制度执行，拒绝配合的，公司有权拒绝其进入。
第五章疫情期间业务活动管理1.严格控制员工外出和集会，取消或延期大型会议和活动。
2.采取线上办公的方式，减少员工外出工作，推行远程办公。
3.对员工外出务工的，需提前报备公司，严格遵守相关管理规定。
4.严格控制外来客户的到访，推行线上业务活动。
第六章应急预案1.明确公司防疫处置的应急预案和处置流程。
2.建立健全的疫情处置的信息报告和传递机制，确保信息的及时、准确、全面。
3.加强员工的培训和演练，提高员工应对疫情的能力和应急处置的效率。
第七章外来进出人员管理1.严格控制外来进出人员，对外来人员实行限制进出制度。
2.外来进出人员需提前向公司相关部门报备，提交相关健康证明和行程轨迹。
第八章疫情防控的保障措施1.加强防疫物资的储备和保障，确保公司所需的口罩、消毒液、体温计等防疫物资的充足。
物业疫情防控管理制度
物业疫情防控管理制度一、组织管理1. 物业公司应成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体协调和监督执行。
2. 制定详细的疫情防控应急预案，包括疫情监测、信息报告、隔离措施、清洁消毒、物资保障等内容。
3. 加强与社区卫生服务中心、疾控中心等相关部门的沟通协作，确保信息畅通和资源共享。
二、人员管理1. 对所有物业员工进行健康监测，上岗前进行体温检测，记录健康状况。
2. 员工在岗期间必须佩戴口罩，定期更换，并做好手部卫生。
3. 对于外来人员实行实名登记，测量体温，并要求佩戴口罩进入小区。
三、环境管理1. 加强对公共区域的清洁消毒工作，特别是电梯、门把手、垃圾箱等高频接触物体。
2. 设置废弃口罩专用回收箱，并定期消毒清理。
3. 确保小区内通风良好，避免使用中央空调系统。
四、应急管理1. 一旦发现疑似病例，立即启动应急预案，配合相关部门进行隔离和流行病学调查。
2. 对确诊病例所在的单元或楼栋进行封闭管理，禁止非必要人员出入。
3. 组织开展居民健康教育，提高居民自我防护意识和能力。
五、物资保障1. 储备足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等。
2. 合理分配使用防疫物资，确保一线工作人员的防护需求。
3. 建立物资采购和储备的动态管理机制，确保物资供应的稳定性。
六、信息公开1. 通过公告栏、微信群等多种渠道及时发布疫情防控信息。
2. 保持信息的透明度，对外公布疫情防控措施和相关数据。
3. 建立居民反馈机制，及时解答居民疑问，收集居民意见。
七、法律遵守1. 严格遵守国家和地方关于疫情防控的法律法规。
2. 对于违反疫情防控规定的行为，依法进行处理。
3. 保护居民个人信息，不得泄露居民个人健康数据等敏感信息。
公司企业疫情防控管理制度
公司企业疫情防控管理制度一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩，应每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
（三）做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。
（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁，勤洗手。
二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。
体温非正常禁止进行办公区域。
做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
公司企业疫情防控管理制度篇2为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《xx市xx区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、组织管理体系（1）、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《xx 市xx区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
办公室疫情防控管理制度
办公室疫情防控管理制度一、目的为加强办公室疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工、访客及相关服务人员。
三、职责分工1、办公室疫情防控领导小组负责统筹协调办公室疫情防控工作，制定防控策略和措施，监督各项防控工作的落实情况。
2、人力资源部门负责员工健康监测、疫情信息收集和报告、员工隔离和返岗管理等工作。
3、行政部门负责办公室环境清洁消毒、防疫物资采购和发放、访客管理等工作。
4、各部门负责人负责本部门员工的疫情防控管理工作，落实各项防控措施，督促员工遵守防控规定。
四、员工健康管理1、建立员工健康监测制度，每天上班前对员工进行体温检测，并做好记录。
如有发热（体温超过 373℃）、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到医疗机构就诊，并及时向办公室疫情防控领导小组报告。
2、要求员工如实报告个人健康状况和行程轨迹，如有中高风险地区旅居史、接触史等情况，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离和核酸检测。
3、鼓励员工接种新冠疫苗，提高员工免疫力。
对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应加强宣传和引导，督促其尽快接种。
五、办公室环境管理1、保持办公室通风良好，每天定时开窗通风，每次通风不少于 30 分钟。
2、定期对办公室进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。
消毒工作应做好记录，确保消毒效果。
3、在办公室内设置废弃口罩专用垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒处理。
员工应将废弃口罩放入专用垃圾桶内，不得随意丢弃。
六、访客管理1、原则上尽量减少访客来访，确需来访的，应提前向行政部门预约，并提供健康码、行程码和核酸检测报告等相关信息。
2、来访人员进入办公室前，应进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。
如有发热、咳嗽等症状或来自中高风险地区的访客，应拒绝其进入。
3、访客在办公室内应遵守疫情防控规定，保持社交距离，不得随意走动和接触办公设备。
厂内疫情防控工作制度内容
厂内疫情防控工作制度内容一、总则为确保员工的生命安全和身体健康，做好厂内疫情防控工作，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责厂内疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责厂内疫情防控日常工作，包括疫情防控政策宣传、员工健康监测、疫情防控措施落实等。
三、防控措施1. 员工健康管理（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保厂内人员安全。
（3）外来人员进入厂区必须进行体温检测、健康码查验，必要时进行核酸检测。
2. 厂区卫生消毒（1）定期对厂区进行消毒，特别是公共区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。
（2）要求员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持良好的生活习惯。
（3）设立废弃口罩回收箱，统一处理废弃口罩。
3. 减少人员聚集（1）暂停举办各类大型会议、培训、聚餐等活动，减少人员聚集。
（2）鼓励员工采取分散就餐、分时就餐等方式，减少食堂人员拥挤。
（3）合理安排员工工作时间，尽量避免人员密集作业。
4. 疫苗接种与健康教育（1）积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工接种疫苗，提高免疫力。
（2）开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程。
2. 一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、报告、排查等措施，确保疫情不扩散。
3. 加强与地方政府、卫生部门的沟通协作，共同应对疫情。
五、监督与考核1. 疫情防控工作领导小组对厂内疫情防控情况进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
2. 设立疫情防控举报箱，鼓励员工互相监督，对违反疫情防控规定的行为进行举报。
3. 对疫情防控工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行严肃处理。
工厂防疫情工作制度
工厂防疫情工作制度一、总则第一条为了做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家、省、市、区关于疫情防控的决策部署，保障工厂员工的生命安全和身体健康，确保工厂正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部疫情防控工作的组织、管理、监督和实施。
第三条工厂疫情防控工作的原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防控结合；（三）科学防治，精准施策；（四）依法防控，加强管理。
二、组织架构第四条成立疫情防控领导小组，由厂长担任组长，相关部门负责人为成员，负责工厂疫情防控工作的总体协调和指挥。
第五条设立疫情防控办公室，具体负责疫情防控的日常工作和具体实施。
第六条各部门、车间要设立疫情防控联络员，负责本部门、车间的疫情防控工作。
三、防控措施第七条加强宣传教育，提高员工对疫情的认知和防护意识。
通过宣传栏、企业内部网站、微信群等多种形式，及时发布疫情防控知识、政策措施和工厂相关规定。
第八条做好员工健康管理，实行健康状况每日上报制度。
员工要主动报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
第九条加强工厂环境卫生管理，定期进行消毒、清洁。
对车间、宿舍、食堂、卫生间等公共区域进行定期消毒，加强通风换气。
第十条实行工厂封闭管理，严格控制人员进出。
外来人员进入工厂必须进行体温检测、健康码查验，并进行登记。
第十一条加强食堂管理，实行分时就餐、分散就餐。
严禁聚集性就餐，减少人员交叉感染风险。
第十二条做好防疫物资保障，确保员工防护需求。
提前采购口罩、消毒液、测温仪等防疫物资，并合理分配使用。
第十三条加强疫情防控培训，提高员工应对疫情的能力。
组织疫情防控知识培训，确保员工掌握防护知识和操作技能。
四、监督与问责第十四条疫情防控领导小组要对工厂疫情防控工作进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
第十五条各部门、车间要加强对员工疫情防控行为的监督，发现问题及时报告并采取措施。
第十六条对疫情防控工作中出现的不服从管理、违反规定的行为，要严肃问责，确保疫情防控工作的顺利进行。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
防疫制度和应急预案
防疫制度和应急预案在当前全球疫情形势依然严峻的背景下，建立完善的防疫制度和制定有效的应急预案显得尤为重要。
这不仅关乎个人的健康和安全，也关系到整个社会的稳定和发展。
一、防疫制度（一）人员管理1、所有人员进入单位或场所前，必须进行体温检测，并如实登记个人信息，包括姓名、联系方式、近期行程等。
2、对来自中高风险地区的人员，要进行严格的排查和隔离观察，按照相关规定执行。
3、鼓励员工实行“两点一线”的工作生活模式，减少不必要的外出和聚集活动。
（二）环境消毒1、定期对办公区域、公共区域、生产车间等进行全面消毒，特别是经常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、扶手等。
2、加强通风换气，保持室内空气流通。
在条件允许的情况下，尽量采用自然通风。
（三）个人防护1、为员工配备必要的防护用品，如口罩、手套、洗手液、消毒剂等，并指导员工正确使用。
2、要求员工在工作期间全程佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。
（四）会议和活动管理1、尽量减少线下会议和聚集性活动，提倡采用视频会议等方式进行沟通和交流。
2、确需举办线下会议或活动的，要控制人数，保持人员间距，并做好防护措施。
（五）用餐管理1、实行分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。
2、加强餐厅的卫生管理，定期消毒，确保食品安全。
二、应急预案（一）应急指挥体系成立疫情防控应急指挥小组，明确小组成员的职责和分工，确保在疫情发生时能够迅速、有效地开展工作。
（二）监测与预警1、建立疫情监测机制，密切关注员工的健康状况，如发现有发热、咳嗽等症状的人员，及时进行隔离和诊断。
2、加强与当地卫生健康部门的沟通和联系，及时获取疫情信息，根据疫情形势发布预警。
（三）应急响应1、一旦发现确诊病例或疑似病例，立即启动应急预案，采取封闭管理、人员隔离、环境消毒等措施。
2、配合卫生健康部门进行流行病学调查，追踪密切接触者，并按照要求进行隔离和观察。
（四）物资保障1、储备足够的防疫物资，如口罩、防护服、消毒剂、体温计等，确保在疫情发生时能够及时供应。
企业防疫制度管理制度内容
企业防疫制度管理制度内容第一章总则第一条为了加强企业防疫工作，保障员工健康，确保企业正常运营，提出本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条企业防疫工作应坚持预防为主、防控结合的原则，采取科学有效的措施，切实加强疫情防控工作。
第四条企业应加强与卫生健康部门的联系，及时了解疫情动态，做好信息报送和沟通协调工作。
第五条企业应建立健全疫情防控机制，指导员工加强自我防护，做好日常管理。
第六条本制度由企业防疫管理委员会负责解释和执行。
企业防疫管理委员会成员包括企业领导、行政人员、安全管理人员等。
第七条企业防疫管理委员会应定期组织防疫演练，提高员工应急处理能力。
第八条员工应积极参与企业防疫工作，配合企业防疫管理委员会的决策和执行。
第二章防疫措施第九条企业应加强对员工的健康管理，建立健康档案，定期体检员工。
第十条企业应提供防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等，保障员工日常防护需求。
第十一条企业应加强员工的健康宣传教育，定期进行健康知识培训。
第十二条企业应建立员工每日健康报告制度，员工应如实报告自己的身体状况。
第十三条企业应加强办公场所的清洁消毒工作，特别是公共区域、卫生间等场所。
第十四条企业应加强员工用餐管理，配餐需求应尽量避免聚集，提倡就餐分散，遵守餐饮服务场所的防疫规定。
第十五条企业应配备专门的防疫管理人员，负责员工健康管理和防疫工作。
第十六条企业应建立严格的疾病防控措施和隔离制度，及时隔离并报告患病员工。
第十七条企业应建立疫情防控值班制度，保障24小时值班，及时响应疫情风险。
第十八条企业应建立员工返岗审批机制，对前往疫情高风险地区的员工，需提前向企业申请，并经企业批准后返岗。
第十九条员工出差应尽量减少，如确有必要，需提前向企业报备，经过企业同意后方可出差。
第二十条企业应鼓励员工积极配合政府防疫政策和措施，如戴口罩、测体温等。
第二十一条企业应建立健全疫情防控相关的紧急处置预案，以备不时之需。
工厂 防疫管理制度范本
工厂防疫管理制度范本第一部分：前言为了有效防控和减少新型冠状病毒疫情的传播，保障员工健康安全，维护工厂生产秩序和稳定，制定本防疫管理制度，以规范工厂防疫工作，落实各项防疫措施，共同应对疫情挑战。
第二部分：防疫管理责任1. 工厂总经理负责全面领导和指导工厂防疫工作，建立健全防疫管理制度。
2. 生产部门负责人要切实履行防疫管理职责，组织实施各项防疫措施。
3. 人力资源部门负责人要协助总经理进行工厂防疫工作管理，做好员工健康监测及信息报送工作。
第三部分：员工健康监测和报告1. 每日上班前，员工须进行体温测量并登记，记录体温是否正常。
2. 出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状的员工应及时报告工厂医务人员，并迅速接受医院检查和治疗。
3. 已确诊感染病例的员工，须立即通知工厂，并按照医生指导进行隔离或住院治疗。
第四部分：员工防护措施1. 工作期间员工须佩戴口罩，注意勤洗手，保持个人卫生。
2. 确保工作场所的通风良好，切实做好室内空气流通。
3. 生产车间和办公区域要定期进行消毒，特别是公共区域和常用设施。
4. 工厂提供防护用品，并注意对员工进行使用指导和管理。
第五部分：生产管理措施1. 生产车间采取错峰生产、分散用餐等措施，避免人员聚集。
2. 做好员工生产工具、设备的日常消毒及个人防护用品的配备。
3. 加强原材料和成品的消毒管理，确保产品安全。
第六部分：应急响应措施1. 工厂建立健全疫情防控应急预案，一旦发现可疑病例，立即启动应急响应，迅速采取控制措施。
2. 工厂定期组织员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识和知识水平。
3. 建立健全员工健康档案，定期进行健康检查和评估，及时发现潜在感染风险。
第七部分：宣传教育1. 工厂定期发布防疫提示和应急预案，提高员工的防疫意识。
2. 利用工厂内部通讯平台、公告栏等渠道，广泛宣传健康防疫知识。
3. 配合疫情防控部门做好公共宣传教育工作，营造和谐稳定的工厂防疫氛围。
第八部分：监督检查1. 工厂设立专门的防疫督导小组，定期检查各项防疫措施的执行情况，及时发现和整改问题。
办公室防疫消毒管理制度
办公室防疫消毒管理制度第一章总则为加强办公室的防疫工作，保障员工的健康和安全，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
本制度内容包括办公区域的定期消毒、员工的个人卫生要求、疫情期间的应急处理等内容。
第二章办公区域的定期消毒1. 办公区域的定期消毒基本原则（1）根据疫情防控的要求，办公室区域应每日进行消毒。
（2）办公区域应当定期对办公桌、椅子、门把手、窗户等高频接触的部位进行消毒。
（3）办公区域应当定期对公共区域如会议室、厕所、餐厅等进行消毒，确保员工在使用这些公共区域时的安全。
2. 办公区域的消毒方法（1）通风换气：办公室应保持良好的通风，确保空气流通。
（2）清洁消毒：使用有效的消毒剂对办公区域进行清洁消毒，确保杀灭病毒和细菌。
3. 员工自行消毒（1）公司提供给每位员工消毒用品，员工可在需要时自行对自己使用的办公用品进行消毒，如桌子、键盘、鼠标等。
（2）员工应在日常使用中自觉做好个人卫生防护，保持工作环境的整洁和卫生。
第三章员工的个人卫生要求1. 员工的个人卫生（1）员工应每日测量体温，确保自己的健康状况。
（2）员工应每日洗手，避免接触污染物，减少传染病的传播。
（3）员工应佩戴口罩，尤其在公共区域和不能保持安全距离的场所必须佩戴口罩。
2. 员工的出差和外出要求（1）减少不必要的出差和外出，避免接触不明来源的人群和场所。
（2）如确有必要出差和外出，员工应做好充分的防护，佩戴口罩、勤洗手、避免接触人群等。
第四章疫情期间的应急处理1. 发现员工疑似感染新冠病毒的处理（1）如员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染的症状，应立即通知公司相关负责人。
（2）公司应及时安排疑似感染员工进行核酸检测，确保病毒的传播风险最小化。
2. 确诊员工的隔离和消毒（1）如员工确诊感染新冠病毒，公司应立即安排其进行隔离处理，并通知相关部门进行消毒工作。
（2）公司应积极配合卫生部门进行病例的调查和追踪，保障员工的健康和安全。
公司防疫安全管理制度内容
公司防疫安全管理制度内容一、制度目的与原则本制度旨在通过科学合理的防控措施，最大限度减少疫情对公司运营和员工健康的影响。
我们坚持“预防为主、防控结合”的原则，确保各项措施落到实处。
二、组织架构与职责公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体部署和监督检查。
各部门需明确责任人，细化防疫职责，确保信息通畅和措施到位。
三、员工健康管理所有员工必须严格遵守公司的健康管理要求，包括但不限于每日体温检测、健康状况申报。
对于有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排就医并按规定进行隔离观察。
四、办公环境与设施公司应定期对办公区域进行消毒，保持通风良好。
公共设施如电梯、卫生间等应增加消毒频次。
同时，配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，供员工使用。
五、外来人员管理对外来人员实行预约制度，严格控制进入公司的人数和时间。
所有外来人员进入公司前需进行体温检测和健康登记，必要时提供核酸检测阴性证明。
六、应急预案公司应制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的紧急响应流程、隔离措施、信息报告机制等。
确保一旦出现疫情，能够迅速有效地应对。
七、培训与宣传定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
通过内部通讯、公告栏等方式，加强疫情防控的宣传力度。
八、监督与考核疫情防控领导小组将对各部门的防疫工作进行定期检查，并将防疫工作的执行情况纳入部门及个人的绩效考核中。
九、制度的更新与完善根据疫情发展和政府相关指导意见，及时更新和完善防疫安全管理制度，确保制度的时效性和有效性。
十、总结与反馈鼓励员工对防疫工作提出建议和反馈，通过不断总结经验，优化防疫措施，共同构筑坚固的防疫安全屏障。
防疫消毒管理制度范本(4篇)
防疫消毒管理制度范本一、目的与范围本制度的目的是为了确保企业及员工在疫情期间采取有效的防疫措施，预防病毒传播，保障员工的健康与安全。
本制度适用于全体员工及访客，包括办公区域、生产车间、聚集区域等。
二、责任与义务1. 企业领导层负责制定并执行防疫消毒管理制度，并确保员工充分了解并遵守。
2. 所有员工必须按照制度要求进行防疫消毒措施，并配合企业检测、监控工作。
3. 各部门负责人要督促员工遵守制度，并及时报告疫情相关情况。
4. 人力资源部门负责做好员工健康监测和防疫消毒培训工作。
三、基本防疫措施1. 员工必须佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽时遮挡口鼻等。
2. 各个区域要经常开窗通风，保持室内空气流通。
3. 在办公区域和公共区域设置消毒液、纸巾等，供员工及访客随时消毒。
4. 鼓励员工使用个人专属办公用品，避免共用物品，如文件夹、笔等。
5. 严禁员工在工作时间举行集会、聚餐等活动，避免人员聚集。
6. 定期对办公区域、生产车间等区域进行彻底清洁和消毒。
四、员工防疫措施1. 员工每天上班前必须自觉测量体温，并填写健康监测表格，如有异常情况要及时报告所属部门。
2. 员工如有发热、咳嗽等症状，或接触过疫情区域人员，要立即报告，并按照相关指导意见采取措施。
3. 员工外出请假时，必须填写外出申请表，说明出行原因，并按要求配合检测、隔离措施。
4. 员工返岗时要向人力资源部门提供健康证明、核酸检测报告等相关证明材料。
五、来访者防疫措施1. 所有来访者必须佩戴口罩并测量体温，如体温超过正常范围将不被允许进入企业区域。
2. 来访者需填写来访登记表，提供个人信息，以备后续防疫溯源。
3. 来访者需遵守企业区域的防疫消毒要求，并按规定使用消毒液对手部进行消毒。
六、疫情背景下的特殊措施1. 员工在办公区域或公共区域必须保持一定的间隔距离，避免近距离接触。
2. 企业要组织员工进行在线会议，减少员工集会、聚餐等活动。
3. 企业应建立员工健康档案，详细记录员工的体温、健康状况等信息，确保健康溯源。
洗涤厂防疫管理制度
洗涤厂防疫管理制度一、总则为了做好新型冠状病毒防疫工作，保障员工健康，遏制疫情蔓延，维护广大消费者的安全，本洗涤厂制定以下防疫管理制度。
本制度适用于所有洗涤厂的员工，必须严格遵守。
二、员工防疫管理1.所有员工必须经过体温检测，无异常方可进入洗涤厂工作区域。
一旦发现体温异常，必须立即向管理人员报备并接受医学观察。
2.员工须佩戴口罩进入工作区域，不得私自取下口罩。
在工作之余，也应尽量减少外出，避免交叉感染风险。
3.员工应定时洗手，做到洗手工作区内设有洗手液供员工使用。
员工在进入工作区域前和离开工作区域后必须进行洗手，避免将细菌带进工作区域。
4.员工应保持社交距离，尽量减少与他人的近距离接触。
在工作时，不得有聚集的现象发生。
5.员工应配合做好工作场所的清洁和消毒工作，做到每日定时对工作场所进行清洁和消毒，确保环境卫生。
三、产品防疫管理1.洗涤厂所有产品必须经过严格的消毒处理后才能出厂销售。
消毒工作必须由专门的人员负责，确保消毒工作的有效性。
2.所有产品在入库前，必须进行检测并保证无病毒污染。
一旦发现疑似感染风险的产品，应立即隔离和处理。
3.产品在出厂前，必须进行最终的检测和消毒工作，确保产品的卫生安全。
4.产品的包装、运输必须做到隔离和消毒，在任何时候都不能有病毒污染的可能。
四、车间管理1.车间必须保持通风良好，保持空气流通，避免空气的滞留和病毒的传播。
2.车间的卫生清洁工作必须严格执行，确保车间内部的环境卫生。
3.车间内的员工必须按规定佩戴口罩，并定时进行洗手，做到擦手、消毒。
4.车间设施和设备的清洁和消毒工作必须得到重视，确保设施设备的卫生安全。
五、员工培训和宣传1.洗涤厂必须定期对员工进行新型冠状病毒防疫知识的培训。
员工必须了解病毒的传播途径、防护知识、个人卫生习惯等，提高员工的防疫意识。
2.洗涤厂必须开展宣传工作，加强员工和消费者的宣传教育，增强防疫意识和自我保护意识。
3.员工受训后，必须签署承诺书，确保自觉遵守防疫管理制度，提高员工的责任感和使命感。
防疫安全管理制度都有哪些
防疫安全管理制度都有哪些一、防疫安全管理制度的内容1. 疫情防控组织机构建立统一的疫情防控工作领导小组，明确各成员的职责和权限，确保疫情防控工作的统一部署和协调推进。
2. 人员管理（1）健康排查：建立员工健康档案，每天对员工进行体温检测和健康状况调查，及时发现异常情况并进行隔离观察。
（2）员工培训：加强员工的防疫知识培训，提高员工对疫情防控的认识和自我防护意识。
3. 环境消毒管理（1）定期对工作场所、公共区域进行消毒和清洁，确保环境卫生。
（2）加强通风换气，保持空气流通，降低病毒传播的风险。
4. 客户管理（1）对进入单位的客户进行健康排查，如体温测量等，拒绝有发热或其他症状的客户入内。
（2）提供充足的洗手消毒设施，并鼓励客户保持个人卫生，如勤洗手、佩戴口罩等。
5. 突发事件应急预案制定疫情防控的应急预案，明确各种情况下的处置措施和责任人员，确保在疫情事件发生时能迅速、有效地进行处置。
二、防疫安全管理制度的实施1. 健全制度体系建立健全各项防疫安全管理制度，明确管理流程、责任部门和责任人员，确保制度的执行力和可持续性。
2. 员工培训开展员工防疫知识培训，教育员工如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，提高员工的防护意识和行为规范。
3. 健康排查严格执行员工健康排查制度，及时发现异常情况并进行隔离观察，确保疾病不会通过员工传播。
4. 环境消毒加强对工作场所、公共区域的定期消毒和清洁，提高环境的卫生水平，减少病毒在环境中的存活和传播。
5. 客户管理建立完善的客户健康管理制度，加强对客户的健康排查和管理，避免疫情通过客户传播。
三、防疫安全管理制度的监督1. 检查评估定期对防疫安全管理制度的执行情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保制度的有效实施。
2. 效果评估对防疫安全管理制度的实施效果进行评估，分析制度的优势和不足，提出改进建议，以进一步完善防疫安全管理制度。
3. 督促落实对责任部门和责任人员进行督促落实，确保防疫安全管理制度的各项措施得到有效执行，降低疫情传播的风险。
单位防疫消毒管理制度
单位防疫消毒管理制度一、前言为了确保单位内部环境的卫生和安全，有效预防传染病的传播，建立和完善单位的防疫消毒管理制度是非常重要的。
二、目的本制度旨在规范单位的防疫消毒工作，提高员工的健康水平和生产效率，保障单位内部消毒工作的有效进行。
三、适用范围本制度适用于所有单位内部的防疫消毒工作。
四、职责分工1. 单位领导: 负责制定防疫消毒管理制度，并监督落实；2. 领导责任人: 负责组织工作培训，监督并检查单位的防疫消毒工作；3. 部门负责人: 负责组织本部门的防疫消毒工作，并及时上报工作情况；4. 员工: 遵守本制度规定，积极参与防疫消毒工作，保持个人卫生和环境卫生。
五、防疫消毒措施1. 日常消毒：(1) 全员佩戴口罩，按时进行手部卫生；(2) 定期对办公区、会议室、厕所等场所进行消毒；(3) 每日对公共区域的公共设施进行消毒。
2. 特殊消毒：(1) 发现员工有传染病症状时，立即通知防疫医生进行排查，并对其接触过的区域进行特殊消毒；(2) 配备专业消毒人员，对疑似或确诊病例接触的区域进行彻底消毒，确保消毒效果。
3. 防疫教育与培训：(1) 每季度组织一次防疫培训，包括常见传染病的预防方法、防护用品的正确使用等；(2) 推广防疫知识，提高员工对防疫重要性的认识。
4. 防疫设施：(1) 配备充足的消毒用品和设备，如口罩、消毒液等；(2) 设立合理的消毒站点，方便员工随时进行手部消毒。
六、防疫监督和检查1. 领导责任人定期组织对单位的防疫消毒工作进行检查；2. 建立防疫巡查制度，确保防疫消毒工作的全面落实；3. 遇到防疫消毒问题及时向上级报告，并采取紧急措施进行处理。
七、制度的执行与修订1. 该制度的执行由单位领导负责，并定期进行评估；2. 针对防疫消毒工作中的新情况和新问题，适时修订该制度；3. 修订经过单位领导层议决后，及时通知并培训相关人员。
八、附则1. 疫情期间，单位防疫消毒工作更加重要，请员工积极配合；2. 每位员工都是单位防疫消毒工作的参与者，应时刻保持警惕，发现问题及时报告；3. 对违反防疫消毒管理制度的人员，视情节轻重进行相应的纪律处分。
防疫消毒管理制度范本
防疫消毒管理制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范企事业单位防疫消毒工作，保护员工和公众的健康，适用于所有企事业单位。
二、基本原则1.科学防控：依据相关法律法规和国家卫生健康委员会制定的防疫消毒技术标准，进行科学的防控措施。
2.依法履责：严格按照国家相关法律法规和政府要求，履行防疫消毒管理的法定义务。
3.安全优先：确保防疫消毒工作安全可靠，最大限度地降低职工和公众的感染风险。
4.协同合作：企事业单位、员工和相关部门之间要加强沟通与合作，形成合力，共同防控疫情。
三、防疫消毒管理责任1.企事业单位应指派专人负责防疫消毒工作，明确其工作职责，并向上级报备。
2.负责人应定期组织防疫消毒培训，确保员工了解防疫消毒的基本知识和方法。
3.企事业单位应建立防疫消毒档案，详细记录每次消毒的时间、地点、人员和消毒剂的使用情况。
四、防疫消毒措施1.环境消毒（1）定期对工作场所进行全面消毒，特别是公共区域和高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
（2）配备适量的消毒剂，确保消毒剂的质量符合相关标准。
（3）严禁将消毒剂接触到食品、饮料等易被误食物品上。
2.个人防护消毒（1）员工进入工作场所前，应接受体温检测，正常体温才能入场。
（2）每位员工应佩戴口罩，并定期更换。
（3）推行常用物品个人消毒制度，如办公桌、电脑键盘、手机等。
（4）提供合适的洗手设施，并定期通知员工正确洗手的方法，鼓励勤洗手。
3.物资消毒（1）对进出单位的物品、设备、文件等进行消毒处理。
（2）定期清洁和消毒公共交通工具、电梯、楼梯手扶梯等公共设施。
五、应急处理1.在发现员工或来访人员出现发热、咳嗽等症状时，应引导他们就医，并做好相关记录。
2.若发现员工确诊或疑似感染新冠病毒，应立即通知相关部门，做好人员隔离工作，并进行相应的消毒处理。
3.如有疫情暴发或集中发生，应及时启动应急预案，切实做好疫情防控工作，并配合相关部门的调查和处理。
六、监督与评估1.企事业单位应定期开展防疫消毒工作的自查与评估，及时发现问题并采取相应措施。
防疫培训管理制度
防疫培训管理制度一、本制度的目的为加强对疫情的防控，最大程度降低员工感染风险，维护员工的健康和安全，公司特制定本防疫培训管理制度。
通过培训，在员工中树立正确的防疫观念，提高防疫意识和自我防护能力，确保工作中的安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括内部员工和外部人员。
三、培训内容1. 疫情防控知识通过防疫培训，员工应了解疫情的基本知识，包括病毒的传播途径，潜伏期和症状等，及时了解最新的疫情动态。
2. 防疫措施员工应了解和掌握正确的防疫措施，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
同时，还应掌握疫情期间应采取的特殊预防措施，如居家隔离、不聚集等。
3. 应急处理员工应掌握疫情期间的应急处理措施，包括急救知识、发热病人的安全隔离等。
四、培训形式1. 在线培训公司可通过举办线上培训课程，邀请专业的疫情防控专家进行讲解，并结合实际案例进行训练。
2. 线下培训公司也可组织线下培训，通过集中进行疫情防控知识的培训，同时进行应急处理和实际操作的模拟演练。
五、培训计划1. 制定培训计划书公司领导应根据实际情况，制定详细的培训计划书，包括培训的内容、形式和时间等。
2. 制定培训日程公司应提前规划好培训的时间，并通知员工提前做好准备。
3. 实施培训公司根据培训计划，组织专业人员进行疫情防控知识的培训，并指导员工掌握相关技能。
六、培训效果评估1. 培训后测试公司应在培训结束后进行考核，验证员工是否掌握了防疫知识和技能。
2. 培训效果跟踪公司应及时跟踪员工在实际工作中的表现，对员工的防疫能力进行反馈和指导。
3. 改进措施公司根据培训的效果，及时调整培训计划，提高培训的针对性和实效性。
七、培训记录管理公司应对员工的培训情况进行记录，并归档保存，以备日后查询和核查。
八、教育宣传公司应通过各种形式进行防疫知识的教育宣传，包括制作宣传海报、发放宣传手册、开展宣传讲座等，提高员工的防疫意识。
九、奖惩管理公司对在防疫工作中表现突出的员工应给予奖励和表彰，鼓励员工积极参与防疫工作。
防疫防控管理制度
第一条为加强疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、合同工、临时工及外来人员。
二、组织领导第三条成立企业疫情防控领导小组，负责本企业疫情防控工作的组织、协调和监督。
第四条疫情防控领导小组下设办公室，负责日常工作。
三、防控措施第五条人员健康管理1. 所有员工需每日进行体温检测，并做好记录。
2. 发现发热、咳嗽等症状的员工，立即隔离观察，并及时报告疫情防控领导小组。
3. 所有员工须佩戴口罩，保持个人卫生。
第六条场所管理1. 定期对办公区、生活区、食堂等场所进行消毒，保持空气流通。
2. 建立废弃口罩专用收集容器，定期清运。
3. 加强对外来人员的登记、测量体温和健康码查验。
第七条人员出入管理1. 员工凭健康码、行程码、体温正常后方可进入企业。
2. 外来人员须提供健康码、行程码，并进行体温检测、消毒后方可进入。
第八条食堂管理1. 食堂工作人员须佩戴口罩、手套，保持个人卫生。
2. 食堂应定期进行消毒，保持卫生。
第九条应急处置1. 发生疫情时，立即启动应急预案，开展应急处置工作。
2. 做好疫情信息报告，配合相关部门开展疫情防控工作。
四、责任与奖惩第十条企业疫情防控领导小组负责本制度的组织实施，确保各项防控措施落实到位。
第十一条各部门负责人对本部门疫情防控工作负总责，确保本部门员工遵守疫情防控规定。
第十二条对违反本制度，造成疫情传播的，依法依规追究责任。
第十三条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
五、附则第十四条本制度自发布之日起施行，解释权归企业疫情防控领导小组。
第十五条本制度如有未尽事宜，由企业疫情防控领导小组负责解释和修订。
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公司疫情防控管理制度为确保进境货物装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实，防止检疫性有害生物传入，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求，我公司特制定《进境货物疫情防控管理制度》。
一、目的规范进境货物的接卸、运输、仓储、加工及边角料处理制度，保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。
二、适用范围本制度适用于从国外进口货物的接卸、运输、仓储、加工、边角料处理等疫情防控管理。
三、组织管理体系（一）成立公司进境货物疫情防控领导小组，认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规，落实检验检疫机构对我公司进境货物的具体监管要求，全面负责进境货物从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。
（二）公司进境货物疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：（三）公司进境货物疫情防控管理组织架构如下：组长↓副组长运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员边角料处理执行人员四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来有害生物的传入、蔓延。
2、负责组织实施和监督各项关于进境货物各项疫情防控管理措施的执行，加强对进境货物疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查进境货物运输、储存、加工、使用等各个环节情况。
4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境货物管理工作进行监督、指导、帮助和协调，。
（二）储存仓储执行人员工作职责：1、实行进境货物专仓储存、专人管理责任制，不得与国产货物及其他物品混放。
不同批次的进境货物要建立每批的进出记录，认真填写《原料入仓记录表》和《仓库日报表》，定期报告国家检验检疫局。
2、负责进境货物专仓管理，定期巡视温控设备，防止货物发霉与变质，严把质量关，并据实记录。
3、接卸时在仓库前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护，防止接卸过程中货物撒落。
接卸过程中对进出货物接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。
接卸结束后，对仓库前沿装卸区域彻底清扫，对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。
卸货完毕时，对船舱及甲板采取彻底清扫。
4、对卸货场地定期消毒，消毒工作每月进行一次，喷洒杀菌剂和灭草剂，以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草。
（四）生产加工执行人员工作职责：1、生产车间负责进境货物出仓至生产加工全过程的货物疫情防控管理，按照相关要求检查和保养生产设备，保证安全生产加工。
2、生产车间须在进境货物经检验检疫部门检验合格通知可以使用后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
3、安排专职人员收集货物加工过程中产生的边脚料。
用专用的废料箱装后，贴好标签，在专用的指定区域存放。
并填写《进境货物边脚料产生、处理记录》，注明货物来源国家、批次、收集的数量等，做好收集记录。
4、根据检验检疫局的要求，定期汇总货物进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，填写《进境货物生产加工记录》抄送国家检验检疫局。
5、严格执行公司制定的进境货物加工计划，严格按照工艺流程生产加工货物，达到除害灭菌的效果。
（五）边角料处理执行人员工作职责：1、建立边角料收集的台帐制度，负责进境货物边角料的收集堆存和边角料处理交接记录工作。
2、负责设置专门的区域，用于堆存边角料。
3、每批边角料产生、存储和处理的数量，都应作详细的记载，并定期汇总报告。
五、进境货物主要环节防疫制度1、进境货物装卸防疫管理（1）进境货物到站时，应对进境货物是否存在霉变和病虫害进行检验确认，无霉变和病虫害且质量检验合格的，允许装卸运输至公司专用仓库入库；（2）当发现进境货物存在霉变或病虫害时，公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理，同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒；（3）进境货物装卸霎时间，应落实疫情防控措施和责任人员，公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控。
（4）公司疫情防疫员应及时对进境货物防疫状况进行检查，并做好记录。
2、进境货物运输防疫管理（1）在确认进境货物无疫情、无公害时，按照运输方案及疫情防控预案，组织专门车辆运输，（2）实行专车运输、专人防控，由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆，符合标准要求后，方可允许运输进境货物；（3）进境货物运输途中，不得装卸，车辆无故停留，直接到指定的仓库储存；（4）接卸结束后，应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理，防止疫情扩散。
（5）公司疫情防疫员应及时对进境货物运输过程防疫状况进行检查，并做好记录。
3、进境货物储存防疫管理（1）进境货物进仓前，要对仓库进行清扫消毒，保证清洁安全，公司疫情防疫员验收合格后，方可进仓储存；（2）进境货物进仓后，要加强安全保管，适时进行通风、冷却。
若要燻蒸时，要严格选择燻蒸剂，依照操作标准；（3）进境货物储存仓库，要实行专人专管，落实安全保管责任制，及时登记进出库帐，做好疫情防控相关记录；（4）公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
4、成品仓库防疫管理（1）成品仓库实行专人管理，由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒，并做好防疫实施记录；（2）成品仓库管理员必须每日进行疫情检查，保证防疫设施完好，并做好记录；（3）成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时通知防疫员即时喷药杀虫；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责（1）负责成品收发、核对，保持帐、卡、物一致；（2）负责仓库内卫生工作；（3）负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查；（4）配合防疫员做好防疫工作。
2、出入库管理（1）成品出入库，应认真核对，确保收发数量无误，并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构；（2）成品入库时，应开出入库单，一联交车间，一联交成本会计，一联留存备查；（3）成品出库时，应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号；（4）发现收发错误时，应及时与车间或销售部门核对盘查。
3、清洁卫生（1）每班打扫库内地面、墙角、窗户，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍；墙角无积尘、虫子、蛛网；窗户玻璃洁净，无灰尘、污渍，无破损；窗台上无灰尘、污渍、杂物；（2）按要求整理库内物品，堆放在指定位置，标签明确，堆放整齐，不超量、不超高。
4、防疫管理（1）成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫，并做好防疫实施记录；（2）随时关注库内是否有飞虫，发现异常，及时通知防疫员喷药杀虫；（3）关注库房漏雨情况，发现有漏雨现象，及时报组织人力修复，以确保库房正常的贮存条件；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
环境防疫管理制度1、认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等相关法律法规，加强环境防疫工作，确保无疫情、无公害。
保护工作进行决策、监督和协调。
2、公司员工必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求；积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受有关政府部门的指导和监督。
3、定期开展清洁卫生活动，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍、积尘、虫子、蛛网；窗台无灰尘、污渍、杂物；库内无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨，物品堆放合理、整齐。
4、危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定，危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。
5、当发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，按照预定应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。
6、建立健全公司环境保护档案，每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
八、异常情况管理制度1、在发现进境货物出现疫情等异常情况时，立即向当地政府和进出境检验检疫局报告，并填写《异常情况处理单》交公司办公室存档。
2、公司疫情防疫员在对植物疫情进行诊断并确认后，以书面形式写出报告。
内容包括：植物疫情的类型、发生的时间和地点及发生的数量、范围、症状、危害程度和初步诊断结果，已采取的控制措施及有效程度。
3、由公司启动应急处置预案，采取有效防疫保护措施，严格实施检疫检查等措施封锁疫区，加强运输工具的检疫和检疫处理，严防疫情传播扩散。
4、对确认发生疫情的植物要进行彻底销毁处理，对染疫的铺垫物等涉及物品及区域进行无害化处理，无法作无害化处理的铺垫物等应予以销毁。
5、应急处置结束，经进出境检验检疫局县验收合格后，方可恢复正常生产经营。
6、其它异常情况（如原材料、产品质量等），应及时上报部门负责人，根据实际情况报告公司领导，进行评估和制定相应措施后，按处理措施进行。
6、情况紧急，可能导致安全危险的，应立即采取危险解除措施，如停机、切断电源、紧急降低压力、温度、人员撤离等，或启动相应等级的应急预案。
九、员工培训管理制度1、加强全员组织学习，每周组织一次《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等相关法律法规和相关知识学习，增强疫情防控意识，提高公司员工疫情防控能力和法规观念。
2、制定疫情防控培训实施方案，明确培训目标、内容和方法，提高公司员工专业能力和法规观念，增强疫情防控意识。
3、定期组织员工以自学、研讨、讨论等形式，加强疫情防控知识和技能等方面学习，积极提高自身素质和业务能力。
4、根据国家检验机构要求，安排员工外派学习，进行专业培训，提高疫情防控能力。
5、建立疫情防控工作培训档案，包括培训范围、培训方式、培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。
十、档案管理制度1、建立疫情防控专门档案，凡涉及疫情防控工作的进境货物计划、统计资料、会计档案、经营情况、会议记录、决定、委托书、通知等具有参考价值的文件资料，都列为归档范围，保证原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
2、制定疫情防控档案工作制度，由疫情档案管理员分别向公司内各部门或相关人员收集应该归档的原始资料。
3、设立疫情档案管理人员，直接受公司总经理领导。