党的基层组织设置及运行模式

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国企党建工作会议精神30项重点任务

国企党建工作会议精神30项重点任务

国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。

习总书记出席会议并发表重要讲话,对国企党建工作提出的要求。

随后,中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。

(一)把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委(党组)书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委(党组)副书记,适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

3、健全党组织议事决策机制,厘清党委(党组)和其他治理主体的权责边界,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程,根据国有企业不同情况,把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程,力争用1年左右时间取得显著进展。

5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。

研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。

持之以恒落实中央八项规定精神,深入抓好巡视发现问题的整改。

6、深化国有资产监管体制改革,加强出资人监管。

研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。

加强外部董事队伍建设,严格管理并进行决策失误问责追责。

7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

(二)建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则,严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

“168”模式

“168”模式

推行“168”模式增强社区建设合力近期,社区党总支认真贯彻落实上级党组织《关于在全市学习推广“168”农村基层党建工作模式的工件意见》,积极学习推行“168”基层党建工作模式,有效整合组织资源,规范工作运行方式,搭建发挥作用平台,促进党的基层组织建设与新社区建设的有机融合,为推进新社区建设提供强大合力,取得了良好效果。

主要做法如下:一、围绕主题,把握重点,促进推行“168”模式的有效落实。

在推行“168”模式过程中,紧紧围绕新社区建设这个主题,重点从四个环节入手,引导党员队伍和相关组织团体有序、有效发挥作用。

一是强化组织“目标管理”。

按照新社区建设的目标任务,坚持因地制宜、实事求是、具体情况具体分析的原则,完善本社区新社区建设的总体规划。

在此基础上,每年初由社区党组织牵头,在广泛征求群众意见的基础上,研究提出年度工作计划,明确本年度新社区建设的目标任务的总体安排。

根据各类组织、各支队伍不同的功能职责及实际情况,由社区党组织把社区年度目标任务细化为具体事项,以责任状的形式分解到相应的组织和队伍,明确具体责任人和完成时限,形成人人身上有担子、千斤重担大家挑的工作局面。

同时,以年度工作任务分解表的形式进行公开,接受群众监督,便于成果的检验和考核。

在项目实施的过程中,通过落实每月一次例会、每季度一次汇报、半年一次现场点评、年终一次工作考评的“四个一”工作制度,及时掌握任务落实情况,协调解决工作中遇到的问题。

二是细化个人“设岗定责”。

按照设岗、认岗、定岗、明岗、履岗、评岗等6个步骤规范开展“设岗定责”活动。

根据无职党员的年龄、文化、政治素质、能力特长等实际情况,因人、因事设置科技致富示范、政策法规宣传、乡风文明劝导、社会治安维护、村务公开监督等若干个岗位,明确每个岗位职责和每名领岗人员具体的年度任务。

在此基础上,要求领岗人员将履职情况记录在《工作手册》上,作为考评依据。

目前,社区共有23名党员领岗,认领岗位32个。

加强基层党支部建设的办法

加强基层党支部建设的办法

加强基层党支部建设的办法为深入贯彻全面从严治党要求,进一步树立大抓基层鲜明导向,压实下属单位党委抓基层党支部建设的领导责任,提升基层党支部建设水平,对加强基层党支部建设进行实践。

一、切实把加强基层党支部建设作为长远之计和固本之举。

深入学习贯彻中央关于基层党支部建设的重要精神、重要文件和集团公司党组重要部署,深刻领会把握“党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举”的新思想新论断,深入研究落实新形势下加强和改进基层党支部建设的目标任务、基本路径和具体措施。

把基层党支部建设纳入党建工作规划和计划,作为研究部署党建工作的重点内容,切实把全面从严治党落实到抓基层打基础中去,落实到每一个支部、每一名党员,努力把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。

二、落实抓基层党支部建设的领导责任。

切实加强对基层党支部建设的领导,把加强和改进基层党建工作列入各级党委的重要议题。

每年至少专题研究1次基层党支部建设工作,分析存在的突出问题,制定有针对性的改进措施。

把抓基层党支部建设情况作为企业党委述职评议重要内容,接受上级考核和党员群众评价。

党委书记切实履行第一责任人职责,每年至少开展1次基层党建专题调研,亲自组织协调运行基层党支部建设工作。

党委成员要经常深入基层调查研究,总结经验做法、剖析问题不足,向党委提出加强基层党支部建设和“三基”工作的意见建议。

三、明确基层党支部的主要任务。

在严格落实党内基本制度的基础上,进一步明确并强化落实基层党支部五项主要任务:一是抓班子,重点抓思想引领、抓决策制度、抓团结协作、抓纪律规矩,严格日常监管,严堵管理漏洞,严守廉洁从业各项规定;二是带队伍,重点包括做好思想教育、促进能力提升、带动作风改进、凝聚队伍力量;三是强“三基”,重点以强化班子建设为核心带动促进基层建设、以强化岗位责任心和执行力为核心带动促进基础工作、以强化岗位练兵和员工培训为核心带动促进基本功训练;四是保稳定,重点做好政策宣传、解疑释惑、一人一事思想工作;五是促发展,重点是贯彻执行上级工作部署,紧紧围绕中心工作,团结带领党员群众完成生产经营目标任务。

全国国企党建工作会议精神30项重点任务

全国国企党建工作会议精神30项重点任务

全国国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。

习总书记出席会议并发表重要讲话,对国企党建工作提出的要求。

随后,中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》(中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。

(一)把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委(党组)书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委(党组)副书记,适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

3、健全党组织议事决策机制,厘清党委(党组)和其他治理主体的权责边界,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程,根据国有企业不同情况,把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程,力争用1年左右时间取得显著进展。

5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。

研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。

持之以恒落实中央八项规定精神,深入抓好巡视发现问题的整改。

6、深化国有资产监管体制改革,加强出资人监管。

研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。

加强外部董事队伍建设,严格管理并进行决策失误问责追责。

7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

(二)建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则,严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

基层党组织创新形式

基层党组织创新形式

基层党组织创新形式作者:张宇来源:《党史博采·理论版》2013年第12期创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。

所以我们在新的形势下要更好的推进创新,把创新作为一种责任落实到党建的各个方面。

一、基层党组织设置形式创新的必要性首先,基层党组织在农村的发展中处于无可替代的重要地位,它的重要地位可以通过四个关键词来把握:第一个关键词是基础地位,基层党组织是党领导和执政的重要基础,也是社会主义国家政权的重要基础,同时也是党的农村工作开展的重要基础;第二个关键词是领导核心,基层党组织在农村的自主管理、自我服务的经济社会组织中处于领导核心的地位,基层党组织是实现农村民主建设的重要保证;第三个关键词是战斗堡垒,基层党组织是落实党的农村工作的战斗堡垒,党的各项任务和意图在农村的贯彻与落实都需要基层党组织发挥战斗堡垒作用;最后一个关键词是桥梁纽带,基层党组织是直接根植于农民生活的组织,是最了解农村经济社会建设中的矛盾和问题的组织,是最了解农民群众的意见和要求的组织,党联系农村群众依靠基层党组织作为中介桥梁。

这四个关键词充分说明了基层党组织在农村的发展建设中处于举足轻重的地位,所以它的设置形式是否适应经济社会新形势的需要,对于加强党建和社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

其次,基层党组织在社会主义新农村建设中面临新的坏境和新的背景,具体表现在五个方面:第一个方面基层党组织面临着经济环境的新变化;第二个方面基层党组织面临着政治环境的新课题;第三个方面基层党组织面临着文化环境的新挑战;第四个方面基层党组织面临着社会环境的新形势;第五个方面基层党组织面临着党员队伍的新状况,这五个方面的新要求需要基层党组织必须解决好自身建设的问题,必须解决好设置形式难以适应农村经济发展需要的问题,必须着眼于基层党组设置的创新,只有适应新环境和新背景才能成为新农村建设的主心骨,才能实现新农村建设的目标。

二、联村党组织在新农村建设中的作用社会主义新农村建设的关键是党组织调动和发挥各方面的积极性,而基层党组织能动性的发挥关键是创新的、有效的设置形式。

关于《中国共产党党组工作条例》贯彻落实情况自查报告

关于《中国共产党党组工作条例》贯彻落实情况自查报告

关于《中国共产党党组工作条例》贯彻落实情况自查报告市委组织部:根据关于对《中国共产党党组工作条例》执行情况进行全面自查的通知要求,我局高度重视,严格对照《条例》内容,认真开展自查,现将有关情况报告如下。

一、党组织设置情况中共XX市XX局党组现有党组成员4人,局党组书记由局长XX同志担任,4人党龄均超过3年。

现有正式党员37名、预备党员2名。

设机关党委一个,机关党委书记1名、副书记1名,委员5名,下设三个基层支部,每个支部设支部书记1名,委员2名。

二、贯彻落实《条例》情况(一)党组坚持党的全面领导,发挥把方向、管大局、保落实领导作用的情况局党组始终坚持把加强党的领导放在首位,抓部署、抓安排、抓落实,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

坚持把党建工作列入重要议事日程,将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,找准抓党建工作与XX工作的结合点,切实把党建工作与落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任相结合、与廉政文化进建设相结合、与创建模范机关相结合、与精神文明建设相结合、与开展群团组织活动和做好老干部工作相结合、与落实市委政府中心工作相结合,通过党建工作与中心工作有机结合,做到党建工作和XX业务工作“双推进、双促进”,有效避免“两张皮”现象,有力促进各项工作的全面协调发展。

(二)党组贯彻落实民主集中制的情况局党组严格执行民主集中制,按照“三重一大”事项决策议事工作要求,对单位的重大事项、重要工作、人事安排、考核奖惩、资金使用、先进个人、先进集体的评比等涉及职工切身利益的重要问题,始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,组织召开党组会、办公会,严格按照议事规则进行讨论决定,在召开党组会进行决策之前,及时向驻国资委纪检组报告并邀请他们参加会议。

认真执行主要领导末位表态制,营造一个科学民主决策、宽松和谐的工作环境,使“三重一大”议事决策的过程成为发扬民主的体现、成为集思广益的载体、成为凝聚合力的源泉、成为开拓创新的动力。

关于国有企业基层党组设置的思考

关于国有企业基层党组设置的思考

关于国有企业基层党组设置的思考发布时间:2021-05-19T09:54:24.317Z 来源:《基层建设》2020年第35期作者:彭胜蓝[导读] 摘要:国有基层党组织的设置是基层党建工作的起点和基础,也是基层组织建设的中心环节。

广东水电二局股份有限公司摘要:国有基层党组织的设置是基层党建工作的起点和基础,也是基层组织建设的中心环节。

关键词:党支部;设置;对策分析国有企业基层党组织的设置是基层党建工作的起点和基础,也是基层组织建设的中心环节。

科学合理地设置好党的基层组织,是体现党的先进性,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要前提和重要保证。

当前,随着政治经济体制改革的不断深化和市场经济的深入发展,如何让基层党组织设置更好地适应改革发展的现实需要,实现党建工作与企业经营生产的深度融合成了我们急需思考的问题。

一、企业基层党组织设置现状及存在的问题随着国企改革力度加大,现代企业制度的深入推进,原有的基层组织设置方式遇到许多新情况、新问题。

近年来,国有企业采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式不断加大创新基层党组织设置力度,但与此同时仍有一部分党组织设置还停留在传统模式,局限性日渐显现。

主要表现在以下几个方面:(一)党组织设置形式单一,不能充分适应新时期经济多元化的发展。

一是新的资源急需得到有效整合。

传统党组织设置模式的单一性和封闭性使国有企业在一些新的投资领域难以跨越区域、行业、所有制进行优化配置,实现优势互补、资源整合和共同发展,迫切需要党组织及时整合利用,进一步规范和引导,充分发挥它们的辐射带动作用。

二是新的领域急需得到进一步拓展。

社会经济的发展催生了多种经济形式,出现了一些党建工作新领域,如何创新组织设置占领这些阵地,扩大党建工作覆盖面,扩大党建工作的渗透力、影响力成了急需解决的新课题。

三是新的矛盾急需得到彻底解决。

市场经济体制下,国有企业破产、改革重组,产生了大量下岗失业党员和流动党员;出现了一些有组织无人管的党员和有支部无单位(单位被解散而党支部依然存在)的党组织,还有的基层党委不作深入的调研,一味把下岗失业党员大量转入社区、成立临时联合支部或挂靠作为解决的办法,削弱了党组织对这些党员的教育管理。

郴州党建五化是什么

郴州党建五化是什么

郴州党建五化是什么一、党建五化是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式!党建五化详细可理解为:一、构建网格化组织设置机制,提高社区党组织领导水平。

二、推行民主化工作运行机制,增强社区党组织民意基础。

三、建立一体化党员管理机制,增强社区党组织内聚力。

四、创建品牌化服务群众机制,密切社区党组织与群众关系。

五、完善标准化保障机制,夯实社区党组织工作基础。

党建五化以创建和谐社区为主轴,以服务群众为重点,逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。

二、五化一型党组织创建中的五化指指的是:阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化:1、支部建设标准化。

以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2、组织生活正常化。

严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。

3、管理服务精细化。

围绕精细化服务,提升党组织服务水平。

进一步明确服务事项,各级党组织要围绕服务事项进行全面清理,建立党组织服务事项清单,最大限度方便群众办事。

4、工作制度体系化。

认真落实党的基本组织制度,健全完善党支部工作制度,构建系统完备、严谨有序的制度体系。

严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。

5、阵地建设规范化。

按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则,以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。

党的基层组织设置及运行模式 PPT课件

党的基层组织设置及运行模式 PPT课件
• 撤销 • 更名 • 合并 • 转移
撤销:
• 党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会由于党员人 数减少较多(分别少于80人、40人、5人),同时在短期 内(不超过6个月)不可能增加到要求人数时,应报上级 党组织批准撤销原组织并组成相应的新的基层党组织。对 正式党员已减少至不足3人的党的支部,如在短期内(不 超过6个月)不可能增加到要求人数时,应报上级党组织 批准撤销并与邻近单位的党组织组成联合支部。或者一个 单位或区域中的党组织严重涣散,不能履行党组织的职能 时,应撤销这个党组织。而根据党员数的变化和党组织工 作状态的变化将党组织的层次提升和降格,则无需撤销原 党组织,而作为改建。
基层党组织的任务:
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和 意见,维护群众的正当权益,做好群众的思想政治工作。
5. 充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐 他们中的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主 义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育培养,做好经常性的发展 党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
工作需要原则:
• 如果单位重要,需要统一管理;党员分布较分散,单位员 工比较多;单位管理框架大,结构较复杂;短时期内党员 人数有增多的趋势等,虽然党员数不足50或100人,也可 建立党总支或党委。反之,虽然党员人数超过50或100人, 也可以不建立党总支或党委。
党政分开原则:
• 基层党的组织机构要与行政机构分开设立,不能党政交叉, 机构重叠。要从根本上保证基层党组织能够集中精力抓好 党建,基层党组织要有专门独立的机构从事基层党务工作, 真正履行自己的职责,对本单位生产任务和业务工作的正 确完成起保证监督作用。

国企基层党建工作的“五同”模式及实践

国企基层党建工作的“五同”模式及实践

国企基层党建工作的“五同”模式及实践作者:向勇来源:《人民论坛》2018年第10期【摘要】基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。

把国企政治优势转化为发展优势,必须加强基层党建。

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

国有企业各级党组织要强化“根”和“魂”的意识,推动基层党建工作在深化改革中“同步”、在融入中心上“同为”、在目标引领上“同向”、在责任落实上“同联”、在致力幸福上“同心”,全面提升组织力。

【关键词】国有企业基层党建“五同”实践【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A习近平总书记指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。

”习近平总书记关于基层党建工作的系列重要讲话,体现了党中央抓基层的鲜明导向和全面从严治党向基层延伸的根本要求,是引领国有企业加强基层党建的科学指南和基本遵循。

履行“在经济领域为党工作”政治责任,必须加强基层党建。

国有企业的性质和定位,决定了其政治属性。

确保党对国有企业的政治领导,要把维护习近平总书记核心地位和党中央集中统一领导作为政治建设的首要任务,促进基层党组织和广大党员增强“四个意识”“四个自信”,始终站稳政治立场,严守政治纪律,强化政治担当,确保党和国家方针政策及上级党组织决策部署在企业执行落地,确保企业改革发展的正确方向。

在具体实践中,基层党支部处在改革发展稳定的第一线,生产经营管理的最前沿。

激活党组织的“神经末梢”,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对于宣传贯彻执行党中央、上级党组织的决策部署,有着直接的作用和现实的意义。

把国企政治优势转化为发展优势,必须加强基层党建。

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

国有企业的发展,不仅要为国家为社会创造物质财富,而且要在社会主义市场经济条件下不断完善中国特色现代国有企业制度,走出一条中国特色国有企业发展之路。

党的基层组织建设难点与创新

党的基层组织建设难点与创新

党的基层组织建设难点与创新党的十七大报告指出。

“全面推进农村、企业、城市社区与机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进与谐的作用”。

能够预测,在国有企业、农村、社区、新社会组织中建立起了党组织后,下一步基层党建进展方向与工作重点应是:明确与细化不一致类型基层党组织的领导体制、功能定位、活动内容,形成各具特色的基层党组织的地位、作用与活动方式。

在这一方针的指引下,我们将探索出不一致类型的基层党组织的规律与特点。

一、农村——探索领导的对象与方式假如说,改革开放初期,农村党组织领导的对象是千家万户分散的农民,领导的内容是选准一条进展经济的好路子。

那么现在,面对的将是越来越多的自愿组织起来的各类合作组织与村民自治组织。

这将是农村经济进展的再次重大变革与政治结构的重新组合。

对此,党组织如何处理与农民专业合作组织、村民自治组织的关系,将成为今后农村党组织领导的重点对象与崭新内容。

农民专业合作组织,要紧是专业合作经济组织,它不一致于以往任何经济组织。

它不是把农户的土地、耕畜、农具、资金、劳动力等合并起来,而是保留了农户独立的产权与经营自主权,专门为农户搞好生产、经营而提供服务的,它不以赚取利润为目标,而是以服务农户为宗旨,在组织内部实行一人一票制的民主表决制。

这些特点都是党组织需要重新认识并加以尊重的。

然而另一方面,它又是弱势个体之间的联合,因此,需要党与政府给以政策、资金的大力引导与强力扶持。

对此,党组织务必充分认清与把握它的特征,在引导农民组建合作组织时,既不能包办代替,又要要求党员积极领办、创办,起示范带头作用。

实现党组织从包办型向引导型、从管理型向服务型的转变。

目前各地试行的“支部+合作社”、“支部+协会”等模式,便是处理二者关系的一个探索。

这是对农村党组织领导对象与方式的又一次挑战。

村民自治的出现,使得原有的村党组织一元权力结构变成了村党组织与村委会二元权力结构,而且二者都争着“为民作主”,都有法律与条例作根据,甚至出现了尖锐的矛盾。

探索“真抓实干”强化基层党支部“5+2”新模式

探索“真抓实干”强化基层党支部“5+2”新模式

探索“真抓实干”强化基层党支部“5+2”新模式摘要:基层党支部应始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实上级党组织的各项工作安排,坚持不懈抓实基层组织建设,充分发挥全面从严治党的引领保障作用。

关键词:真抓实干;支部品牌;新模式;基础;“5+2”如何履行好党建工作,通过全面梳理基层党支部的党建工作重点、关键点,为基层党员提供标准、规范的工作指引,结合实际用创新的精神探索新方法、开辟新途径,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用,将党组织的政治优势转化为基层部门生产经营创新优势、发展优势、竞争优势。

一、基层党支部真抓实干的正确认识和实践意义中共中央于2021年5月22日发布的《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),《条例》第十三条对党的基层组织的地位、作用、职能和建设的重点作出了着重要求,提出了基层党支部要“全面推进党支部标准化规范化建设,加强基础工作,完善基本制度,提升基本能力,落实基本保障”的要求。

(一)落实基本制度制度的生命在于落实。

根据《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求,涉及基层党支部组织生活制度有7项。

在实际工作中,组织生活制度落实质量不高的现象比较明显,这就需要在做好基层党支部工作过程中,要加强基本制度落实,真正在落实中达到制度设立的目标。

(二)提升基本能力当前,中国特色社会主义建设进入新发展阶段,世情国情党情呈现新的特点,需要共产党在理论上作出科学回答的重大问题也不断涌现。

这就需要我们在新时代条件下,在迅速变化的时代中不断提升基本能力,不断推进理论创新。

基层党支部要解决能力不足的问题,要加强理论学习。

要通过“三会一课”制度的落实,加强对党史、党章、党的报告等最新理论知识的学习,加深对党的理论知识的理解,使之成为思考问题、开展工作、解决难题的有力向导。

(三)抓好任务落实要按照党的建设总体布局和总体要求,以创新精神抓好各项任务措施的落实,在抓落实中解决问题,在解决问题中推动落实,不断开创基层党建工作的新局面。

关于进一步改进和规范农村基层党组织设置的意见

关于进一步改进和规范农村基层党组织设置的意见

关于进一步改进和规范农村基层党组织设置的意见为深入推进基层组织建设年活动,改进和规范农村党组织设置,充分发挥农村各级党组织在加快农业产业结构调整、促进农民增收、推进肃州国家农业综合示范区建设中的领导核心作用和战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及有关规定,现就进一步改进和规范农村基层党组织设置提出如下意见:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以夯实党的基层组织建设为重点,按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,积极探索适合农村经济社会发展要求的党组织设置方式,逐步建立以行政村党总支为主体,产业党支部为骨干,分类党小组为基础的农村基层党组织构架,明晰各自职责,创新活动内容,改进领导方式,积极发挥作用,真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心,助推肃州国家农业综合示范区建设。

二、基本原则改进和规范农村基层党组织设置,应坚持以下原则:1、围绕中心,促进发展。

紧紧围绕新农村建设和肃州国家农业综合示范区建设,找准党组织设置与党的中心工作的结合点,使村党组织更加直接有效地服务农村改革发展。

2、以人为本,服务群众。

通过创新村党组织设置,改变党员编排方法,为农村党员提高素质、全面发展、发挥作用创造条件,促使他们更加便捷有效地联系服务群众。

3、因地制宜,分类指导。

坚持从实际出发,根据各行政村产业特色、经济规模、党员人数和从业情况等,灵活设置党组织,不搞“一刀切”。

4、积极稳妥,注重实效。

在保持农村基层党组织设置稳定性的同时,积极创新党组织设置方式,与加强农村社区、“两新”组织党建等工作有机结合起来,增强基层党组织建设的实效性。

三、设置模式1、保留原村党支部设置。

对党员人数超过3名不足50名、产业特色不明显的村,保留原建制村党支部,按照原来的设置模式运行。

2、升格建制村党组织。

基层党建知识

基层党建知识

基层党建工作基本知识汇编(一)1、党的群众路线教育实践活动围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以贯彻落实中央八项规定为切入点,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系。

2、基层服务型党组织建设深入贯彻党的十八大精神,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。

要“明确一个目标、服务三个重点、强化五个支撑”,即明确以“建设好基层服务党组织”为目标,突出服务大局、服务发展、服务群众,进一步完善服务功能、提升服务能力、拓展服务方式、夯实服务保障、健全服务机制,把基层服务型党组织建设办成群众满意工程,不断推动基层党建创新。

3、基层党组织设置党章规定:“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。

”党员人数超过100名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的基层委员会。

党员人数超过50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的总支部委员会。

正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党支部。

正式党员人数不足3名的,可与邻近单位的党员联合组成党支部。

4、党建工作责任制落实党建工作责任制就是要坚持党要管党、从严治党,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识,进一步抓好《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实,形成党委(党组)统一领导,有关部门各司其职、紧密配合,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

“三级联述联评联考”:述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

5、创先争优活动“创先争优”:创建先进基层党组织,争做优秀共产党员。

基层党建工作应知应会知识(党建工作知识)

基层党建工作应知应会知识(党建工作知识)

基层党建工作应知应会知识(党建工作知识)1.问:“六好”基层党组织是指?答:领导班子好、党员队伍好、发展思想好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。

2.问:严格执行基层党组织按期换届规定,因特殊情况需延期的,如何操作?答:应事先报上级党组织批准,延长期限不超过1年。

3.问:机关党组织书记一般由谁担任?答:本单位党组(党委)书记或分管组织人事工作的党员领导干部。

4.问:机关专职党务干部按何种比例配备?答:按机关(含事业单位)工作人员总数的2%配备(不含工青妇组织的专职工作人员);机关工作人员较少的或者直属单位和人员较多的,应适当增加比例,不足1人的按1人配备。

5.问:各级机关工委(党委)留存党费的比例分别是多少?答:省直机关工委、设区市直机关工委、县(市、区)直机关工委分别以60%、50%、40%的比例留存党费;市直单位机关党委留存20%党费;市、县级企业党委留存30%党费;市、县级事业单位党委留存30%党费。

6.问:省、设区市、县(市、区)直机关党员教育经费按什么标准列入同级财政年度预算?答:所辖党员年人均不低于12元。

7.问:各级国有企业党务工作部门的专职党务工作人员配备比例是如何规定的?答:不低于企业职工总数的1%。

8.问:企业党的活动经费如何列支?答:列入年度财务预算,按照企业职工年度工资总额0.5%—1.5%的比例从企业管理费中列支。

9.问:《中国共产党章程》要求将什么纳入国有企业章程?答:党建工作总体要求,明确企业党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。

10.问:非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,应发挥什么作用?答:在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。

11.问:对已经掌握到的非公有制经济组织要做到“六个清”是指?答:经营运行情况清,职工队伍情况清,党员队伍情况清,出资人情况清,建立党组织情况清,未建党组织原因清。

12.问:对暂不具备单独组建党组织条件的非公有制经济组织,如何建立联合党支部?答:原则上按照“一管五”(1个党支部覆盖5家非公有制经济组织)的标准,建立联合党支部。

基层党建自主运行工作

基层党建自主运行工作

基层党建自主运行工作作者:王春芳来源:《企业文化》2019年第12期摘要:我党一直以来都对基层党建工作的自主运行给予了高度重视,基层组织使得开展党建工作的基础,也是党的基本方针政策炉得到落实的基础,能够为我党的路线发展指明方向。

在新的发展形势下,我们要不断创新基层党建自主运行模式。

要以实际工作情况为基本的出发点,结合基层党建工作的发展形势,不断总结经验,在基层党建工作中不断融入数字化建设,实现基层党建资源的进一步优化,这样才能进一步实现基层党建自主运行工作的顺利开展。

关键词:基层党建;自主运行;工作模式不断提升基层党建自主运行的工作模式,对党建工作本身来说具有非常重要的现实意义,也是我国社会主义不断发展的必要前提。

顺利开展基层党建工作能够为我党的发展建设提供强大的动力支持。

也能为我国科学发展观提供良好的服务。

党前,随着各个领域的不断发展,基层党建工作已近逐渐产生了变化,也是基层党建工作者不得不在工作方式上进行转变,在基层党建工作运行过程中充分利用科学发展的眼光来不断推动基层党建工作的发展。

一、基层党建工作面临形势首先,党前数字化技术的发展为基层党建的组织框架带来了巨大的改变。

随着基层党建工作信息化管理的开展,对基层党建规模的扩大提供了便利。

数字化管理降低了人员的配置,强加了基层的组织机构以及劳动组织关系,但是,但是这种变化也常常会导致基层党支部因为不足人数而解散的现象。

其次,由于基层全面实施扁平化管理,在很大程度上给基层党建工作带来了较大的难度,在扁平化管理模式下,提倡基层党组织建立起相应的应急机构,这就使得站点的分散程度进一步增加,基层的协调工作难度也增加,而加之党支部的各个站点之间互相处于独立运行状态,党建活动的开展难度也增加。

此外,基层班组工作开展对个人综合素质的要求不断提升,管理难度进一步增加[1]。

二、基层党建自主运行工作模式的主要措施(一)数字化组织结构的建立基层党支部按照1-2个生产单元建立起数字化组织结构,在此基础上来进行管理,这样就能在基层形成有效的区域化党组织类型。

创新实施“支委成员+先锋团队”工作法,切实激发党支部战斗堡垒作用

创新实施“支委成员+先锋团队”工作法,切实激发党支部战斗堡垒作用

创新实施“支委成员+先锋团队”工作法,切实激发党支部战斗堡垒作用一、实施背景坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,抓好国有企业党建工作,必须抓实基层党支部建设。

当前,基层支部层面还一定程度存在着党建工作与业务工作融合不够、支委成员作用发挥不够、普通党员参与不够等问题。

针对这一问题进行了综合研究,积极探索建立“支委成员+先锋团队”工作模式,形成支委成员与先锋团队工作合力,促进党支部战斗堡垒作用充分发挥。

二、主要做法(一)创新“支委成员+先锋团队”组建方式,延长基层党建工作手臂一是按照职责分工,让支委成员牵头组建团队。

由每一名支部委员负责组建一支先锋团队,并各有侧重。

其中,党支部书记牵头组建“党建引领先锋团队”,重在示范引导;经理、党支部副书记牵头组建“创新创效先锋团队”,着力提质增效;组织委员、作训主管牵头组建“应急救援先锋团队”,抓好技术技能培训,提升救援能力;宣传委员牵头组建“宣传思想文化先锋团队”,加强观念引导,凝聚队伍合力;纪检委员牵头组建“党风廉政监督先锋团队”,监督关口前移,推动党风廉政建设走深走实;群工委员牵头组建“职工服务保障先锋团队”,关注思想动态,维护职工权益。

二是根据组织设置,让骨干党员带头参加团队。

团队组建之初,党支部就结合党小组设置、责任区分布等情况,将各个党小组长分别纳入到团队之中,再由党小组长进一步发动本小组内的党员骨干报名参加相应团队。

并在优秀党员责任区和党员示范岗评比工作中体现团队工作情况,通过不断引导培养,使党员骨干认识到先锋团队的重要意义和工作优势,进一步增强了个人荣誉感和参与团队工作的主动性。

(二)强化“支委成员+先锋团队”工作运行,推动党支部“五项任务”落实落地一是支部工作与团队工作同频共振。

实行支部书记牵头“抓总”、支部委员分工“抓实”、工作团队具体“抓细”运行模式,保障党支部工作与团队工作与目标同向、工作同步。

聚焦党支部“五项任务”,为各团队分别建立《年度目标任务清单》,组织签订“支委成员+先锋团队”目标责任书,支委团队再将具体目标,细化到团队成员个人,实现支部有规划、团队有目标、个人肩上有指标。

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工作需要原则:
• 如果单位重要,需要统一管理;党员分布较分散,单位员 工比较多;单位管理框架大,结构较复杂;短时期内党员 人数有增多的趋势等,虽然党员数不足50或100人,也可 建立党总支或党委。反之,虽然党员人数超过50或100人, 也可以不建立党总支或党委。
党政分开原则:
• 基层党的组织机构要与行政机构分开设立,不能党政交叉, 机构重叠。要从根本上保证基层党组织能够集中精力抓好 党建,基层党组织要有专门独立的机构从事基层党务工作, 真正履行自己的职责,对本单位生产任务和业务工作的正 确完成起保证监督作用。
基层党组织的设置原则:
• 党员人数原则 • 工作需要原则 • 党政分开原则
党员人数原则:
• 在一般情况下,党员人数超过100人的,可以设立党的基 层委员会,下面分设若干总支部或支部。例如:我市石岘 镇党委、月晴镇党委、市公安局党委等。党员50人以上, 100人以下的单位,设立党的总支部委员会,下面可分设 若干支部。例如:我市新华街道新平社区党总支,检验检 疫办事处党总支等。党员7人以上的,设立党的支部委员 会。例如:市民宗局党支部委员会、长安镇苇子村党支部 委员会等;正式党员3人以上不足7人的,成立党的支部, 不设支部委员会。正式党员人数不足3人的可与邻近单位 的党员组成联合支部。例如:市教育局党委,下设1个党 总支、18个各学校党支部、1个民办教育联合党支部。
无记名投票表决的原则:
• 无记名投票,是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。 采用无记名投票的方式进行表决,选举人可以不受候选人 在场的影响,充分体现选举人的意志;可以使每个选举人 自由地、充分地行使自己的权利,防止个别领导人对不赞 成自己的人打击报复;可以进一步激发选举人的主人翁责 任感,以庄重的态度行使自己的权利,从而保证选举的准 确性。
• 撤销 • 更名
• 合并
• 转移
撤销:
• 党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会由于党员人 数减少较多(分别少于80人、40人、5人),同时在短期 内(不超过6个月)不可能增加到要求人数时,应报上级 党组织批准撤销原组织并组成相应的新的基层党组织。对 正式党员已减少至不足3人的党的支部,如在短期内(不 超过6个月)不可能增加到要求人数时,应报上级党组织 批准撤销并与邻近单位的党组织组成联合支部。或者一个 单位或区域中的党组织严重涣散,不能履行党组织的职能 时,应撤销这个党组织。而根据党员数的变化和党组织工 作状态的变化将党组织的层次提升和降格,则无需撤销原 党组织,而作为改建。
按党组织的组成划分
按工作需要划分
按组织层次划分: • 中央组织 • 地方组织
• 基层组织----党的委员会(党委) 总支部委员会(党总支) 党支部委员会(党支部)
按活动领域划分:
• 根据党组织所依托的社会基层单位,可分为机关、企业、 农村、街道社区、学校、医院、科研院所、社会团体、社 会中介组织、军队等。

直接选举:
直接选举指有选举权的人直接参加选举行使选举权利的 选举方式。 • 党内的直接选举,一般是在党的基层组织进行,即召开 党员大会由党员直接投票选举党的支部委员会、党的总 支部委员会、党的基层委员会或出席上级党的代表大会 的代表。
基层党组织领导班子职数设置
层次 党委 党总支 党支部
党员人数
委员会人数 副书记职数 任期(年) 换届方式 备注
多与100
5-9,11 1-2 3-5 代表大会/党员大会 可设常委会
50-99
5-7,9 1 2-3 党员大会
3-49
3-5,7 0-1 2-3 党员大会
党员数少于7人, 不设委员会
基层党组织设置的几种情况:
基层党组织的任务:
1. 宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、 上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用, 团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负 的任务。 2. 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平 理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党 的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科 学、文化和业务知识。 3. 对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增 强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护 和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权 利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
按党组织的组成划分:
• 可以分为独立党组织和联合党组织。如果为某个临时任务 组建的党组织,又有临时党组织。
按工作需要划分:
• 中央和地方党组织根据工作需要,还可以派出它的代表机 关(地区委员会)和工作机关(工作委员会)。
基层党组织的职能:
1、各镇、街道党的基层委员会和村、社区党组织,领导本 地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治 组织充分行使职权; 2、国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作 用,围绕企业生产经营开展工作;非公有制经济组织中的 党的基层组织,主要职责是贯彻党的方针政策,引导和监 督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组 织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业 健康发展; 3、实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,发 挥政治核心作用;各级党和国家机关中党的基层组织,主 要是协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负 责人在内的每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作。
基层党组织换届工作流程 一、基层党组织任期年限:
• 党委:任期三年 • 总支:任期三年 • 支部:任期二年
基层党组织换届工作流程 二、换届形式:
• 党员大会 • 党员代表大会
基层党组织换届工作流程
三、党员大会、党员代表大会的职权:
• 听取和审查同级党组织的工作报告 • 听取和审查同级纪委的工作报告 • 讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作 出决议 • 选举同级党组织 • 选举出席上级党代表大会或代表会议的代表
转移:
• 当党的一个基层组织所依托的单位或区域在管理关系上发 生变化时,为了党组织能更好的发挥作用,需要将党组织 的隶属关系转移,使之与单位或区域的管理关系相匹配。 这里有两种情况:转出和接收。
值得注意的是:
• 基层党组织名称应与单位名称相对应,使用全称或规范简 称。如:中共××局机关委员会,中共××公司总支部委 员会、中共××局××科支部委员会、中共××局第一支 部。联合党组织可用若干单位或者部门名称为党组织名称, 也可用一个单位或部门名称为党组织名称。 • 单位名称变更时,党组织名称也应该相应变更。党组织名 称变更需经批准成立该党组织的上级党组织审批。党组织 领导成员职务名称由单位党组织报上级党组织行文更改。 为了便于开展党建业务工作,凡是独立法人单位的党组织 都应该) 党委组织部 党委组织部
1、在任届期满之前提出换届选举请示
2、提出换届选举意见,报党委批准
3、对基层党委(支部)请示给予批复 4、呈报两委候选人预备人选的请示及材料 5、核实呈报材料,拟定意见,报党委审批 6、下发党委
基层党委(支部)
党委组织部
党委组织部
基层党委(支部) 党委组织部 基层党委(支部)
民主推荐原则:
• 党的基层各级委员会候选人,应由全体党员充分酝酿讨论 提出,由上届委员会根据多数人的意见确定;也可以经过 预选产生候选人名单,然后进行正式选举。不能由上级或 某个人指定候选人。
充分体现选举人意志的原则:
• 《党章》规定“党的各级代表大会的代表和委员会的产生, 要体现选举人的意志”,“选举人有了解候选人情况、要 求改变候选人。不选任何一个候选人和另选他人的权利”。
基层党组织设置的工作流程
基层党组织的换届选举工作
• 党的基层组织的任期规定 • 换届选举应遵循的基本原则 • 换届选举一般程序
基层党组织的任期规定:
• 党章第三十条规定:“党的基层委员会每届任期三年至五 年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。” 为了便于各级党组织执行这一规定,中组部对各种不同类 型的党的基层组织的任期做出了具体得规定。 • 大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、 地(市、州、盟)级和地(市、州、盟)级以上机关党的 委员会执行4年任期,其他党的基层委员会执行3年任期。 党的总支部委员会、村党支部委员会执行3年任期,其他 党的支部委员会执行2年任期。党的基层组织的任期确定 后,原则上不得随意变动,确实需要调整的必须报批准任 期的党组织审批。
2014.11.10
党的基层组织:
• 定义
• 分类
• 职能 • 任务
定义: 根据《党章》第五章第29条规定:企业、农 村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会 组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是 有正式党员3人以上的,都应当成立党的基层 组织。
分类: 按组织层次划分 按活动领域划分
基层党组织的任务:
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和 意见,维护群众的正当权益,做好群众的思想政治工作。 5. 充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推 荐他们中的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会 主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 6.对要求入党的积极分子进行教育培养,做好经常性的发展 党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。 7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严 格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、 集体和群众的利益。 8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向影响,坚决同各种违法 犯罪行为作斗争。
7、召开党员(代表)大会,呈报选举结果
8、下发党委 9、材料归档
工作中常遇到的几个问题:
• • • • • • • • 差额选举 等额选举 间接选举 直接选举 有效选举 无效选举 公推直选 两推一选
差额选举:
所谓差额选举,就是在选举中实行候选人数多于应选名额 的选举。就党的地方组织和党的基层组织而言,以下党内职务 要实行差额选举: 党的地方各级代表大会,党的基层代表大会代表,党的地方各 级代表会议需经选举产生的代表; 党的地方各级委员会委员、候补委员,党的地方各级纪律检查 委员会委员; 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员和纪律检查 委员会委员; 党的地方各级委员会常委委员会委员,党的基层委员会常委委 员会委员,党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员 会常委委员会委员。
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