北大软件学院2010就业去向统计
北大软件学院：调剂、就业、招生、前景 【疑难解答】
北大软件学院：调剂、就业、招生、前景【疑难解答】调剂政策：1，考光华、CCER、经院、汇丰：比北大管理或经济线总分低15分，单科低3分以内的可以申请调剂双证（同样复试被刷后，一样的有机会调剂）。
比如2013年北大经济学分数线是390，你的分数是375，你就可以调剂软院的金融信息服务系或是管理系。
一般80%的同学可以拿到双证。
其余同学只能获得单证。
（单证双证区别，以后会讲）。
由于软院金融管理系热度逐年上升，调剂难度越来越大，以上只是去年的情况。
去年光华汇丰等复试被刷的考生，绝大部分归入软院。
2，考数学学院，物理学院，信息学院的复试被刷考生，可以申请调剂双证。
没有达到分数线的，只能调剂单证。
3，外校调剂：报考国内顶尖高校（清华，复旦，人大，交大，），本科来自985高校，而且分数达到相应高校复试线（或是分数特别高）的考生，有机会调剂软微学院单证（只能单证，光华调剂也不能全部是双证，何况是外校）一，关于招生人数：软件与微电子学院=软件学院+微电子学院。
这是两个完全不同的专业。
软件与微电子学院=软件工程+通信与微电子+项目管理（每年只能招收30名左右）计划单证（单证就是北大光华和清华计算机系等等给在职人员提供的在职硕士项目（Part-time）每年只能招收150人左右）软件类各专业招生人数：1，软件开发：140人（其中包括软件开发、信息安全、软件管理、电子商务、嵌入式开发、互联网软件等10个专业。
清华软院每年也招200人，中科大招475人、东大400人、浙大400人。
所以参考下来北软纯技术的招生专业不算多。
）2，金融信息：160人（北软特色专业，大部分都是四大院的调剂生源，去年的光华第1、3、5、7、8名都调剂到金融信息服务专业，其生源可以和光华媲美，至少比经院和汇丰的统考生源强。
）3，IT管理：100人（大部分也是调剂，也都是名校高分落榜生)4，数字动画：40人(主要是是艺术考生）5，英汉互译：35人（主要是文科考生）通信工程双证：1,100%在无锡校区上课，第二年去北大本部，住万柳公寓，说白了就是北大信息学院委托北大软件学院培养一年的专业硕士。
2010年毕业生就业工作总结
计算机信息系2010年毕业生就业工作总结我系2010届毕业生总人数418人，2010年在学院领导班子的重视下，我系2010届毕业生就业工作完满完成，并取得预期的目标，截止2010年12月20日，我系毕业生就业率平均达到98%以上。
一、毕业生就业基本情况计算机系2010届毕业生中，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。
二、主要做法及工作创新和特点1、学院领导重视，全校齐心协力促就业在院党委、行政的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。
去年9月份开始，每次学院领导班子会、全院教师大会，学院领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。
学院的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业。
据相关统计，学院领导、教师共提供实习、就业信息十余条，为毕业生提供尽可能的帮助。
2、以人为本，分类指导，注重学生的全方位发展学院向来以培养高素质、复合型人才为根本目标，并非单纯追求高就业率。
从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。
细化指导方案，分析每位同学的实际情况，结合本人的就业意向开展辅导工作，尤其是部分就业有困难的同学，加强沟通，切实解决问题。
3、加强就业信息化建设，确保信息上传下达畅通学院为了有效开展就业工作，开辟、建立包括就业信息专栏、公共邮箱、校内网等网络平台在内的发布信息途径，重要信息由辅导员通过信息平台、公邮、电话亲自通知的每位学生，确保学生从各种途径都能迅速获得有效的信息。
4、帮助学生确立正确的就业观念，提供个性化的就业服务帮助毕业生树立正确的就业思想，正确选择职业，认清当前的形式和专业优势适应各行业的人才需求，通过集体座谈会、交流会、深入宿舍、个别谈话、网上交流、电话沟通等多种方式，了解每个学生的具体情况，做到信息心中有数、指导有的放矢。
北大软件学院2010就业去向统计
光大金控资产管理公司 北京
广东发展银行 广州
广东粤财控股公司 北京
国家核电技术有限公司 北京
国家开发银行湖南分行 长沙
国家开发银行天津分行 天津
国网信通公司 北京
国务院部门 北京
国信证券股份有限公司 北京
水晶石教育 北京
斯伦贝谢 武汉
斯伦贝谢公司 北京
泰为公司 北京
腾讯 北京
腾讯 深圳
腾讯公司 北京
腾讯科技(北京)公司 北京
天津康来科贸有限公司 北京
万达集团 北京
网易 北京
威盛电子(中国芯)有限公司 北京
安信证券 北京 北京 北京 公司 北京 公司 北京
公司 北京 时代网络技术（北京）有限公司 北京
北大方正集团有限公司 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京大学 北京
北京东方信联科技有限公司 北京
北京对外交流服务中心 北京
北京海尔集成电路设计有限公司 北京
佐治亚理工学院 北京
中国农业银行总行 北京
中国农业银行总行 北京
中国农业银行总行 北京
中国农业银行总行 北京
中国农业银行总行 北京
中国农业银行总行 北京
中国商用飞机 上海
中国社会科学院 北京
中国投资担保有限公司 北京
中国外汇交易中心 北京/上海
中国金融期货交易所 上海
中国进出口银行 北京
中国科学院电子学所 北京
北大软微的就业情况超级详细
北大软微的就业情况超级详细北大软微（北京大学软件与微电子学院）是中国顶尖的计算机科学与工程学术机构之一，也是中国软件与信息服务行业的重要人才培养基地之一、北大软微毕业生的就业情况一直备受关注，下面将从就业岗位、就业行业和就业薪资三个方面详细介绍北大软微的就业情况。
首先，北大软微的毕业生在就业岗位方面涵盖了各个领域。
其中，一部分毕业生选择进入互联网企业，从事软件开发、数据分析、网络安全等相关工作。
目前，互联网行业发展迅猛，对计算机科学与工程类专业人才的需求量非常大，因此北大软微的毕业生在这一领域就业情况较好。
此外，还有一部分毕业生选择进入金融、电子商务、传媒等行业，从事软件开发、系统维护、项目管理等工作。
同时，还有一部分毕业生选择进入国有企事业单位、科研院所、高校等机构，从事科研工作或者教育工作。
综上所述，北大软微的毕业生就业岗位非常广泛。
其次，毕业生就业的行业分布也相当多样化。
北大软微的毕业生就业行业涵盖了计算机软件、互联网、金融、电子商务、传媒等多个领域。
互联网行业是北大软微学生就业的主要方向之一，毕业生大多进入互联网公司从事研发岗位或者数据分析相关工作。
另外，计算机软件行业也是北大软微学生就业的重要领域，毕业生在大型软件公司从事软件开发、系统测试等工作。
金融、电子商务及传媒行业也吸引了一部分北大软微的毕业生，他们在银行、证券公司、电子商务平台以及传媒公司从事软件开发、系统维护等相关工作。
有相当一部分毕业生选择进入国家科研院所或高校从事科研工作，他们一方面可以继续深造，另一方面还可以参与科研项目并指导学生进行学习。
总之，北大软微的毕业生在各个行业中都有就业机会。
综上所述，北大软微的毕业生就业情况非常理想。
他们就业岗位广泛，就业行业多样化，就业薪资较高。
以北大软微为代表的中国顶尖计算机科学与工程学术机构积极投入计算机人才培养，为国家的信息化建设和科技创新做出了积极贡献。
2010年全国高校毕业生就业情况展望和就业分析指导
2010年全国高校毕业生就业情况展望和就业分析指导2010年高校应届毕业生已纷纷离校，投奔社会，面对严峻的社会就业压力，中人教育对目前的高校毕业生就业趋向和就业职位做出了详细的分析，希望对即将进入社会的高校毕业生给予正确的指导。
据统计，2009年我国高校毕业生达611万人，就业率为87%，而2010年全国普通高校毕业生规模将比去年增加20万，达630余万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。
一、2001-2009年各类高校毕业生人数及就业率统计2001-20011年各类高校毕业生人数及就业率统计据统计，2009年高校毕业生就业率为87%。
未来高校毕业生就业仍然是社会各方密切关注的焦点之一，政府将始终把其摆在就业工作的首位。
“2009年高校毕业生就业率为87%。
”在经济恢复时期，高校毕业生的就业仍然是社会各方密切关注的焦点之一，中国政府将始终把高校毕业生的就业，摆在全国就业工作的首位来落实和解决。
2010年，随着我国经济发展的好转，整体的就业形势好于去年。
但这种好转并不意味着就业的形势也会跟着走正比例曲线，而快速呈现利好势头。
“就业率是一项滞后的指标。
”经济回暖，企业恢复规模，这本来就需要一个过程。
而在企业恢复规模之后，它首先需要的肯定是生产所需的技术人员，然后才是研发人员。
但本科生的研发能力又相对不如研究生，所以，适合大学本科生的就业时机，是排在最后一环。
据预计，对于不少高校学生来说，对岗位所能带给个人发展的潜力，工作单位所在的城市等方面的期望值，仍在逐步升高，这很有可能影响今年的就业率。
二、2010年国家促进普通高校毕业生就业政策和就业方向（一）、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
你不了解的北大软件学院
总的来说，北软的从平均生源质量，老师，就业来说，肯定要弱于北清的CS和传统经济类学院，也弱于上交CS，上交高金等地方（是平均质量，但是北软人多，要是拿最精英的前百分之20比，北软不输任何地方），但是绝对强于其他大部分学校，N多人看到技术类复试线300就把北软贬低的还不如好点的985学术硕，那你太弱了，300是底线，不是平均生源质量。
下面我分几个方面介绍下北大软院：1. 生源：总体说来还是很不错的，从北大经济四大院和信科调剂过来的一大批人，这些人总体上无论是本科学校还是考研分数都很强（不要以为分低才调剂，现在不像以前了，能调剂过来的都是复试被刷或者离分数线差一点的，我个人就是考光华分数390+，调来都搞了个单证，今年才转双，很悲催）。
还有一类是直接报考软院的人里高分段的，北软分数线低是因为招人多，不像一般院考研名额才十来个，要是看前几十名的成绩，北软还是很强的。
再就是保研的，都是名校保送过来的优等生，虽然不如保送光华信科的强，但是和其他学校比还是很不错的。
最后一类就是被很多外人诟病的，非名校出身，考研成绩也不高的一类人，事实上这一类人也牛人不少，这个我后面再说。
平均来说北软生源还是很强的，不如光华信科这些，但比外校强多了。
我看有的帖子说北软大部分学生是二三本的，考研300分进来的，我都笑了，你把底线水平当大部分水平。
二本，分也不高的软院是有，但是其他学校更多，而且北软毕竟有北大的牌子，顶尖名校的也是不少，北清复交浙大南大人大这些多的是，那些一个好点985学术的自认比北软还强的，你去看看他们那里有没有本科北清复交的。
就我周围了解，顶尖名校大部分人学校情节都很重，一般不愿意上一个不如自己本科学校的地方，那样还不如去工作。
诚然，北软的很大一部分好生源是调剂的，但是光华ccer刷下来名校生愿意调剂北软，但是绝对不愿意去其他学校。
有人说北大本部的都不把北软当北大的，那你又太弱了，你来北软看看我们这有多少北大本科的。
2010大学生就业报告
2010大学生就业形势分析题目：2010大学生就业分析报告院系：软件学院学生姓名：高晓英学号：200913010040专业班级：计算机应用技术（嵌入）2010 年12 月8 日2010大学生就业形势分析报告随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。
在这种形势下，毕业生们将会要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观。
从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。
年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，2009年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。
大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”！1、高学历，却敲不开企业的大门本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”，很久以前人们这样说。
时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要根据麦可思对2010年考研学生所做的调查显示，34%的人选择考研的理由是“就业前景好”，在众多考研理由中位居榜首。
然而，研究生的就业前景真如学子们想像中那么好吗？在论坛上，有一位网友发表了“我是研究生，白送都没人要”的帖子，一石激起千层浪，引发了其他网友的共鸣。
在2009年各大媒体不时爆出研究生找工作屡吃闭门羹的事件，学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼，企业那边挑挑拣拣到头来还是弃之门外。
就学历来讲，研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。
同样在论坛上，一位HR这样说：“我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有‘销路’。
”选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
北大软微的就业情况：超级详细
北大软微的就业情况：超级详细软微的就业情况读研后无非有几条出路，就业、创业、国内或出国读博士，软微这边还是以就业为主。
想硕士毕业直接找工作的基本都想问就业问题，平心而论软微就业确实好，从我来软微了解的来说，网上给的就业方向挺对的，没什么故意夸大的成分。
详情见：北京大学软件与微电子学院2014年就业名单。
去顶级外资投行咨询的每年似乎都有几个，但也只是个位数而已。
软微就业在北大各院系排第三，技术类的工资高，年薪16-25万，一般点的去百度腾讯网易那些民企，好点的去IBM微软谷歌，也有进总行软开等国企的，我们经管类就悲催啦，年薪10-17万，向往稳定的去国企财务部事业单位或者银行，想挣钱的去证券基金信托咨询，也有不少去四大的，图四大的跳板作用。
如果要北京户口的话上述年薪数据减去2-5万。
当然了，我看到的都是周围和我差不多的人，至于那些去投行，或者技术大牛年薪几十万的、或者个人原因没找到好工作的不要来喷。
我自己的工作嘛，确实找得很一般，赶上最难就业年，自己实力也不够强大，又是大龄女硕士，勉强拿了个央企offer的投资岗，捞了个京户，税前年薪10万出头，第二年稍微涨了一点点，薪资待遇在经管类属于垫底的，和投行证券资管的同学没法比。
北大软微这个平台是很好的，技术类的校友资源也很丰富，北大的学位基本保证找工作时候不会因为学校不好被刷掉简历，有些地方可是只要北清复交的哦，剩下的就看个人素质了，有了平台，个人专业知识、表达能力过硬，再找些相关实习，考些证书，找个好工作是不成问题的。
总的来说呢，技术类的就业不输给任何大学的计算机学硕，经管类校友资源不够多，就业和北清复交传统经济院系比还是有差距，但比起其他名校的经济类学硕绝对是强好些的。
而且就业有越来越好的趋势，和我关系不错的师妹有各方面比我强的，也有比我差一点点的，更多的是和我差不多的，但她们找的工作都比我好，都是那种当时我想进但进不去的地方，无一例外。
创业方面，软微技术类创业氛围很好，技术类的同学在软微呆一段时间对于创业一些名词VC、PE都有所了解，有一些师兄创业拿到几轮风投甚至有公司上市的，经常有创业成功的师兄师姐来做讲座，同学中也有很多有意向创业的，在这边能找到志趣相投的小伙伴。
北京大学软件学院各专业就业、实习、薪资分析
1 / 3：1 育 明 教 育专注于北京大学考研专业课辅导始于2006，八年辅导经验北大软院各专业就业、实习、薪资分析对于报考软院的考生或者调剂软院的北大高分落榜生的考生来说，进入软院，唯一关心的就是毕业后的去向问题，而毕业去向的好坏取决于两方面，一方面是你能否努力提高自身实力，这是你入学以后需要做到的事情；另一方面取决于你所选择的专业，这需要你在复试之前做到。
在复试之前，对于第一志愿报考软院的考生或者调剂过来的考生来说，都是可以再选择专业的，复试之后，就不可以再更改了，所以，考生们应该把握好这一点。
说到这里，你们也许要问，应该选择什么专业呢，这就是下面我要讲的东西了。
对于怎么选择专业，有三个方面需要考虑：1、你的兴趣是什么，你想做什么；2、你以后是要进公司还是要创业，要进公司的话，打算进什么公司；3、每个专业的就业情况和薪资。
第一个问题就是看你喜欢那个专业方向了，毕竟专业方向也就意味着工作内容，而工作是终生的事情（对于一部分人至少是这样的）；第二个问题，是你以后的人生道路选择问题，如果你选择创业，在软院，最好还是学些技术类的东西，这些东西比较实用，对于软院的学生来说，做出产品才是王道，想当年，苹果也是这么起家的，如果你想找一个公司工作，哪要看你选择什么公司了，想拿什么样的薪资了，而这又和第三个问题有管，咱们放到下面去讲。
第三个问题，先要分析下软院的专业方向，大体上可以分为技术类，金融类和管理类。
1、实习的话，技术类和金融类在校园实习招聘中都可以找到公司，由于招管理类的实习2 / 3：2 岗位本来就比较少，软院又是以技术著称，所以，管理类的实习应该主动出击，多到校园外面去找找；实习工资方面，技术类最高，大多一天200-300左右，金融类和管理类就比较少了，一天100以下吧，50-80的比较多，考虑到还要到外面租房，实习期间，除了技术类，你可能会在一段时期内面临入不敷出的窘境。
2、就业的话，技术类大都进什么公司，网上都有，薪资水平每月10000+，一年下来，算上年终奖的话，相当于13个月的月薪，起薪较高，人才需求量大，是国家急需人才。
北大软微就业质量 -回复
北大软微就业质量 -回复1. 概述北大软微是中国顶尖的计算机科学与技术学院之一，其就业质量一直备受关注。
本报告旨在对北大软微的就业情况进行分析，以评估其就业质量。
2. 就业率分析根据调查数据显示，北大软微的毕业生就业率稳定在90%以上。
这表明该学院为学生提供了良好的就业机会。
3. 就业领域分布就业领域方面，北大软微的毕业生大多选择从事信息技术领域，包括计算机软件开发、算法工程师等。
部分毕业生也从事金融科技、互联网科技等相关行业。
4. 就业待遇分析调查数据显示，北大软微毕业生的薪资普遍较高，且随着工作年限增加而逐渐提升。
毕业生的起薪普遍在月薪1万以上，并有机会获得丰厚的年终奖金。
5. 就业去向分析北大软微的毕业生就业去向多元化，包括国内知名大型互联网企业、国外知名科技公司以及创业等各个领域。
这表明北大软微的毕业生具备较高的竞争力和适应能力。
6. 专业对口性分析北大软微的毕业生在就业中展现出较高的专业对口性，他们所学的计算机软件开发、算法设计等技能在实际工作中得到广泛应用。
7. 培养措施分析北大软微在培养学生的过程中注重实践能力的培养，通过项目实训、实习等方式提高学生的实际操作能力与团队协作能力。
8. 就业需求与发展趋势当前，计算机科学与技术领域对人才的需求量仍然较大，北大软微的毕业生在行业中具有较高的竞争力，有望获得良好的职业发展机会。
总结：北大软微的就业质量表现良好，毕业生就业率高且薪资水平较高。
学院注重学生的实践能力培养，并与市场需求相结合，使学生具备较高的竞争力和适应能力。
未来，北大软微的毕业生职业发展前景应该会更加看好。
数学系2010届毕业生就业去向统计
数学系2010届毕业生就业去向统计截止12月23日，我系对2010届毕业生作了追踪调查，主要岗位分布统计如下：从上图可以看出，学生就业渠道主要集中在教育系统、非公有制企业、IT行业等一些传统领域，职业主要是行政、网站编辑、渠道销售、教师等。
但是从学生就业情况来看，存在专业不对口情况，大多数已经就业的学生，从事与自己专业有密切联系岗位所占的比例未达到70%。
这也说明随着就业压力的日益增大，学生的综合素质已经成为自己能否找到合适岗位的主要因素。
这也为我们的毕业生敲响了警钟，要想在未来的就业市场占有一席之地，就必须从全面发展的角度来对待自己。
针对我系现有情况，我们对所有学生提出以下的建议：1、鼓励学生献身教育事业。
我国教育事业相对落后，教育人才本来就比较缺乏。
而目前，教育事业的迅速发展，给理科类毕业生带来广阔的就业市场。
再者，教师作为光荣而又稳定的职业，近年来越来越受到大学毕业生的青睐，随着教师的政治地位、社会地位的不断提高和生活待遇的不断改善，教师职业正在受到全社会的普遍尊重。
2、鼓励毕业生自主创业。
我们培养的毕业生不仅仅只是一个被动的求职者，更应该是主动的职业的创造者。
3、开辟毕业生走向农村之路。
如果毕业生只是留在城市就业，那么，我们就业的路子会越走越窄。
小企业、城镇和农村是今后大学生就业的最主要的场所，要让学生明白“是金子在什么地方都可以发光”。
4、西部开发的战略将进一步付诸实施，一批项目即将开工，需要大量的人才，那里将是大学生一展身手的舞台。
5、对于学习优异的学生也可选择考研进行深造。
学历的提高是硬道理，“终身学习”已经成为必然。
鼓励学生以学习为主，立大志、成大才，立志考研，提升个人的社会竞争力。
6、向相近的专业发展。
具体到我系信息与计算科学来专业来说，可以向计算机软件处理、金融、财会等方向。
现代社会专业意识越来越淡化，学生的全面素质是企业最重视的。
7、服务业，如餐饮业、食品业等也急需计算类毕业生。
教育部公布2010年本专科专业就业状况
专业代码专业名称毕业生规模就业率区间510101 作物生产技术1000-2000 C- 510102 种子生产与经营1000-2000 B- 510105 园艺技术6000-7000 B+ 510201 林业技术1000-2000 B- 510202 园林技术10000-20000 B+ 510301 畜牧兽医10000-20000 B+ 510303 饲料与动物营养1000-2000 A- 510305 兽医2000-3000 B+ 510307 动物防疫与检疫2000-3000 B- 510310 动物医学1000-2000 A- 510401 水产养殖技术1000-2000 A-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间520101 公路运输与管理1000-2000 B- 520102 高等级公路维护与管理1000-2000 B- 520104 汽车运用技术10000-20000 B+ 520107 公路监理1000-2000 A- 520108 道路桥梁工程技术10000-20000 B+ 520110 工程机械运用与维护2000-3000 A- 520202 电气化铁道技术1000-2000 A- 520204 铁道机车车辆2000-3000 A+ 520205 铁道通信信号1000-2000 A+ 520206 铁道交通运营管理1000-2000 B+520208 铁道工程技术3000-4000 A- 520304 城市轨道交通运营管理1000-2000 A+ 520401 航海技术4000-5000 B+ 520403 国际航运业务管理2000-3000 A- 520405 轮机工程技术5000-6000 A- 520406 船舶工程技术4000-5000 A- 520501 民航运输1000-2000 A+ 520503 空中乘务5000-6000 B+ 520504 航空服务1000-2000 B- 520506 航空机电设备维修2000-3000 B+ 520516 飞机维修1000-2000 A+ 520601 港口业务管理1000-2000 A- 520602 港口物流设备与自动控制1000-2000 B- 520603 集装箱运输管理1000-2000 A- 520605 报关与国际货运10000-20000 A-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间530101 生物技术及应用10000-20000 B+ 530103 生物化工工艺1000-2000 B+ 530201 应用化工技术10000-20000 B+ 530202 有机化工生产技术1000-2000 B+ 530205 精细化学品生产技术5000-6000 A- 530206 石油化工生产技术3000-4000 A- 530208 工业分析与检验7000-8000 B+ 530209 化工设备维修技术2000-3000 B+ 530301 生化制药技术1000-2000 B+ 530302 生物制药技术7000-8000 A- 530303 化学制药技术2000-3000 B+ 530304 中药制药技术3000-4000 B- 530305 药物制剂技术6000-7000 B- 530401 食品药品监督管理1000-2000 A- 530402 药品质量检测技术1000-2000 A- 530403 药品经营与管理2000-3000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间540301 煤矿开采技术4000-5000 B- 540307 矿山机电2000-3000 B- 540308 矿井通风与安全1000-2000 B- 540401 钻井技术1000-2000 C+ 540402 油气开采技术1000-2000 C- 540407 石油工程技术1000-2000 B+ 540504 煤炭深加工与利用1000-2000 B+ 540601 工程测量技术6000-7000 B- 540602 工程测量与监理1000-2000 A-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间550101 金属材料与热处理技术1000-2000 B+ 550102 冶金技术4000-5000 B+ 550103 高分子材料应用技术2000-3000 A- 550105 材料工程技术4000-5000 B+ 550108 建筑材料工程技术5000-6000 B+ 550201 热能动力设备与应用1000-2000 A- 550204 制冷与冷藏技术2000-3000 A+ 550301 发电厂及电力系统7000-8000 B+ 550302 电厂设备运行与维护1000-2000 A- 550303 电厂热能动力装置2000-3000 A- 550304 火电厂集控运行2000-3000 A- 550306 供用电技术6000-7000 B- 550308 电力系统继电保护与自动化1000-2000 A- 550309 高压输配电线路施工运行与维护1000-2000 B-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间560101 建筑设计技术5000-6000 B+ 560102 建筑装饰工程技术10000-20000 B+ 560104 室内设计技术7000-8000 A- 560105 环境艺术设计10000-20000 B+ 560106 园林工程技术6000-7000 B+ 560201 城镇规划1000-2000 B-560301 建筑工程技术50000-60000 B+ 560303 基础工程技术1000-2000 B+ 560401 建筑设备工程技术2000-3000 B+ 560402 供热通风与空调工程技术3000-4000 A- 560403 建筑电气工程技术1000-2000 B+ 560404 楼宇智能化工程技术4000-5000 A- 560501 建筑工程管理10000-20000 B+ 560502 工程造价40000-50000 B+ 560503 建筑经济管理3000-4000 B- 560504 工程监理10000-20000 B+ 560601 市政工程技术2000-3000 A- 560603 给排水工程技术2000-3000 B+ 560701 房地产经营与估价10000-20000 B+ 560702 物业管理10000-20000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间570201 水利工程2000-3000 B+ 570203 水利水电建筑工程5000-6000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间580101 机械设计与制造10000-20000 B+ 580102 机械制造与自动化20000-30000 B+ 580103 数控技术70000-80000 B+ 580106 模具设计与制造50000-60000 B+ 580107 材料成型与控制技术2000-3000 A- 580108 焊接技术及自动化6000-7000 A- 580109 工业设计1000-2000 A- 580110 计算机辅助设计与制造6000-7000 A- 580201 机电一体化技术100000以上B+ 580202 电气自动化技术40000-50000 B+ 580203 生产过程自动化技术5000-6000 B+ 580204 电力系统自动化技术4000-5000 B- 580205 计算机控制技术4000-5000 A- 580207 检测技术及应用2000-3000 B+580301 机电设备维修与管理6000-7000 B+ 580302 数控设备应用与维护10000-20000 A- 580304 医用电子仪器与维护1000-2000 C+ 580401 汽车制造与装配技术5000-6000 B+ 580402 汽车检测与维修技术30000-40000 B+ 580403 汽车电子技术8000-9000 A- 580405 汽车技术服务与营销10000-20000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间590101 计算机应用技术90000-100000 B- 590102 计算机网络技术60000-70000 B+ 590103 计算机多媒体技术10000-20000 B+ 590104 计算机系统维护1000-2000 B+ 590106 计算机信息管理20000-30000 B+ 590107 网络系统管理5000-6000 B- 590108 软件技术40000-50000 B+ 590109 图形图像制作8000-9000 B+ 590110 动漫设计与制作10000-20000 B- 590201 电子信息工程技术30000-40000 B+ 590202 应用电子技术40000-50000 B+ 590208 信息安全技术5000-6000 B+ 590210 微电子技术2000-3000 A+ 590301 通信技术10000-20000 A- 590302 移动通信技术3000-4000 A- 590303 计算机通信2000-3000 A-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间600101 环境监测与治理技术8000-9000 B+ 600102 环境监测与评价1000-2000 B+ 600104 资源环境与城市管理1000-2000 C+ 600303 安全技术管理2000-3000 B-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间610101 染整技术2000-3000 A- 610201 现代纺织技术4000-5000 A+610204 服装设计10000-20000 B+ 610208 纺织品检验与贸易1000-2000 A+ 610210 服装工艺技术1000-2000 A+ 610301 食品加工技术4000-5000 A- 610302 食品营养与检测7000-8000 B+ 610305 食品生物技术2000-3000 A- 610401 包装技术与设计1000-2000 A- 610402 印刷技术2000-3000 A- 610403 印刷图文信息处理1000-2000 A-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间620102 税务2000-3000 A- 620103 金融管理与实务9000-10000 B+ 620104 国际金融5000-6000 B+ 620105 金融与证券5000-6000 B+ 620106 金融保险5000-6000 B+ 620107 保险实务2000-3000 B+ 620109 资产评估与管理3000-4000 B+ 620110 证券投资与管理1000-2000 B- 620111 投资与理财5000-6000 A- 620201 财务管理10000-20000 B+ 620202 财务信息管理2000-3000 C+ 620203 会计90000-100000 B+ 620204 会计电算化100000以上B+ 620205 会计与统计核算3000-4000 B- 620206 会计与审计10000-20000 A- 620207 审计实务1000-2000 A- 620301 经济管理4000-5000 B- 620302 经济信息管理4000-5000 B+ 620303 国际经济与贸易30000-40000 B+ 620304 国际贸易实务10000-20000 B+ 620305 国际商务10000-20000 A- 620401 市场营销50000-60000 B+620402 市场开发与营销4000-5000 B+ 620403 营销与策划8000-9000 B+ 620404 医药营销3000-4000 B+ 620405 电子商务60000-70000 B+ 620501 工商企业管理30000-40000 B+ 620502 工商行政管理1000-2000 B+ 620503 商务管理6000-7000 B+ 620504 连锁经营管理6000-7000 A- 620505 物流管理90000-100000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间630101 临床医学40000-50000 C- 630102 口腔医学10000-20000 D- 630103 中医学4000-5000 C+ 630108 针灸推拿3000-4000 C- 630201 护理100000以上C- 630202 助产5000-6000 C- 630301 药学10000-20000 B- 630302 中药4000-5000 B+ 630401 医学检验技术9000-10000 C+ 630403 医学影像技术6000-7000 C+ 630404 眼视光技术1000-2000 B+ 630405 康复治疗技术3000-4000 C+ 630406 口腔医学技术4000-5000 C+ 630408 医疗美容技术2000-3000 C+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间640101 旅游管理40000-50000 B+ 640102 涉外旅游4000-5000 B+ 640103 导游4000-5000 C+ 640104 旅行社经营管理1000-2000 C+ 640106 酒店管理30000-40000 B+ 640107 会展策划与管理3000-4000 A- 640202 烹饪工艺与营养3000-4000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间650101 社会工作1000-2000 C+ 650102 社区管理与服务2000-3000 B- 650106 商检技术1000-2000 A- 650201 公共事务管理2000-3000 C- 650203 行政管理2000-3000 C+ 650204 人力资源管理8000-9000 B+ 650304 心理咨询2000-3000 C-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间660101 汉语5000-6000 C- 660102 应用英语30000-40000 B- 660103 应用日语8000-9000 A- 660104 应用俄语1000-2000 B+ 660105 应用德语1000-2000 B+ 660106 应用法语1000-2000 B+ 660107 应用韩语10000-20000 B+ 660108 商务英语80000-90000 B+ 660109 旅游英语10000-20000 B- 660110 商务日语10000-20000 A- 660111 旅游日语1000-2000 B- 660112 文秘20000-30000 B+ 660130 应用越南语1000-2000 A- 660131 应用泰国语1000-2000 A- 660201 语文教育30000-40000 C- 660202 数学教育10000-20000 C- 660203 英语教育40000-50000 C+ 660204 物理教育3000-4000 D+ 660205 化学教育4000-5000 C- 660206 生物教育2000-3000 C- 660207 历史教育2000-3000 C- 660208 地理教育2000-3000 D+ 660209 音乐教育10000-20000 C+660210 美术教育8000-9000 C+ 660211 体育教育10000-20000 C- 660212 思想政治教育3000-4000 C- 660213 初等教育40000-50000 D+ 660214 学前教育20000-30000 B- 660215 现代教育技术6000-7000 D+ 660216 特殊教育1000-2000 C+ 660219 综合文科教育4000-5000 D+ 660221 计算机教育2000-3000 C- 660302 运动训练1000-2000 C- 660303 社会体育3000-4000 B- 660305 体育服务与管理1000-2000 B+专业代码专业名称毕业生规模就业率区间670101 艺术设计20000-30000 B- 670102 产品造型设计3000-4000 A- 670103 视觉传达艺术设计3000-4000 A- 670104 电脑艺术设计10000-20000 B+ 670105 人物形象设计2000-3000 B+ 670106 装潢艺术设计10000-20000 B+ 670107 装饰艺术设计6000-7000 B+ 670109 珠宝首饰工艺及鉴定1000-2000 A+ 670112 广告设计与制作10000-20000 B+ 670113 多媒体设计与制作2000-3000 B- 670201 表演艺术1000-2000 B- 670202 音乐表演7000-8000 C- 670203 舞蹈表演1000-2000 C- 670205 影视表演1000-2000 C+ 670207 编导1000-2000 C+ 670302 摄影摄像技术1000-2000 C- 670304 影视多媒体技术1000-2000 C+ 670305 影视动画7000-8000 B- 670306 影视广告1000-2000 C+670307 主持与播音4000-5000 C+ 670308 新闻采编与制作10000-20000 B- 670309 电视节目制作1000-2000 C-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间680101 侦查8000-9000 D- 680105 治安管理7000-8000 D- 680106 交通管理2000-3000 D+ 680301 刑事技术1000-2000 B-专业代码专业名称毕业生规模就业率区间690101 司法助理1000-2000 C- 690102 法律文秘5000-6000 C- 690103 司法警务2000-3000 C+ 690104 法律事务20000-30000 C- 690201 刑事执行3000-4000 D+ 690301 刑事侦查技术1000-2000 D+ 690303 安全防范技术1000-2000 C-注：以上内容未经许可不得转载。
北大软微考研过来人经验分享
北大软微考研过来人经验分享每年到了考研以及调剂的时候，就有很多学弟学妹通过校内或者认识的人找我打听关于北大软微学院的消息，我当时在调剂的时候由于网上资料缺乏，再加上一些人有意无意的夸大或者贬低软院，把我本来因为调剂已经很烦的心情弄的更糟糕，鉴于此，我将大家经常问到的问题整理一下，供师弟师妹们参考。
我本科是某内陆地区985院校经济类专业，11年考经济学院未果，调剂软院单证，12年成功转双，可以很坦白的告诉大家，我深深庆幸自己误打误撞来了这里，软院为我打开了一扇窗户，把我带到一个以前想都不敢想的世界，我周围的朋友谈到这个话题，也都觉得从未后悔来了软院。
话这么说可能有王婆卖瓜之嫌，但我会尽量客观公正的评价我所认识的软微学院，不误导师弟师妹们，由于我是经管类专业的，着重讲一下金服和管理的情况，技术类的我了解的不多。
一、基本情况介绍以及来软微学院的几种方式软院专业设置基本情况如下，软件与微电子学院=475人软件工程双证+175名通信与微电子双证+一些单证硕士(单证和双证的区别下面有介绍)，全部专硕。
软件工程双证：475人，大部分在北京大兴校区上课，小部分在无锡。
1.软件开发：200人(其中包括软件开发、信息安全、软件管理、电子商务、嵌入式开发、互联网软件等专业)。
2.金融信息：160人，分为金融信息技术和金融信息服务，前者偏技术，需要本科计算机方向，考研也是走计算机的路子，后者偏经济，没有计算机基础的也可以报考(北软特色专业，很多都是四大院的调剂生源)。
3.管理技术：40人，有IT市场营销，IT项目管理、创业投资管理(风险投资)三个方向，大部分也是调剂，不少是名校高分落榜生。
4.数字艺术(计算机动画和计算机音乐等)：40人(主要是是艺术考生)。
5.英汉互译(文本翻译和计算机辅助翻译)：35人(主要是外语专业考生)。
通信工程双证：175人。
全部在无锡校区上课，第二年去北大本部，住万柳公寓，说白了就是北大信科委托北大软件学院培养一年的专业硕士。
2010年中国大学毕业生就业报告
2010年中国大学毕业生就业报告正式发布一、调查研究背景2009年全国高校毕业生达到610多万人，加上大量往年没有实现就业的大学生，今年需要就业的大学毕业生人数再创历史新高。
而当前我国经济结构还是以劳动密集型产业为主体，其吸纳高层次人才就业的能力和空间有限，特别是2008年底开始席卷全球的国际金融危机对我国经济发展也产生一定影响，导致2009年适合大学生的就业岗位增长不足，甚至还有减少之势，难以满足人数大幅增长的高校毕业生就业需要。
2009年大学生就业问题面临前所未有的挑战。
大学生就业问题日益突出，已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。
2009年6月5日，温家宝在视察西安市莲湖区人力资源服务中心时，对前来求职的大学生表示，就业涉及民生，是“天大的事”，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。
因此，面对人力资源市场发展的新形势，开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究，是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。
对高校毕业生就业问题研究的关键是要把握住问题形成的原因，目前国内研究主要是从总量失业、摩擦性失业、结构性失业三个方面来解释我国近年来出现的大学生就业难现象。
在三种成因中，由于大学生就业能力缺口所导致的结构性失业是一直以来长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题，也是研究中的薄弱环节和现实中较难解决的深层次问题，如果不能有效解决将会长期影响我国高校毕业生就业。
谢作诗、杨克瑞（2007）认为，大学生就业难问题的实质是经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合，这是大学生就业难问题存在的唯一合理的解释。
杨河清（2007）对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研显示，市场对大学毕业生的就业能力有比较高的期待，但实际上大学生还做不到。
为更好地了解2009年高校毕业生就业情况和中关村地区企业接收毕业生状况，探索目前高校培养模式与企业用人需求之间在就业能力方面的差异，以促进高校毕业生充分就业，本文作者开展了大学生就业能力调查，希望有助于政府人事部门对高校毕业生就业政策的制定，并为高校大学生培养模式的改进提供建议。
北大软微就业报告
北大软微就业报告
北大软微是中国顶尖的计算机科学与技术专业，其毕业生在就业市场中备受青睐。
最近，北大软微发布了一份关于该专业毕业生就业情况的报告。
根据报告，北大软微的毕业生就业率高达95%，其中90%以上的毕业生在毕业后6个月内成功找到了工作。
他们就业的领域主要包括互联网、金融、通信和科技等行业。
其中，互联网行业是北大软微毕业生的首选，占到了就业人数的50%以上。
在就业岗位方面，北大软微毕业生的就业岗位以软件开发、数据分析和算法工程师为主。
其中，软件开发岗位最为热门，大约有60%的毕业生选择从事这一领域。
另外，随着人工智能和大数据等技术的发展，北大软微毕业生在数据分析和算法工程师方面的就业机会也越来越多。
对于就业需求方面，北大软微毕业生的技能和能力也备受认可。
报告指出，北大软微毕业生的编程能力和算法设计能力堪称一流，他们还拥有较强的团队协作能力和创新精神。
这些特点使得北大软微毕业生在就业市场上备受青睐。
总的来说，北大软微毕业生的就业前景较为广阔，他们在互联网、金融、通信和科技等领域都能够找到令人满意的就业机会。
同时，他们的技能和能力也备受就业需求方的认可，这为他们的职业发展提供了良好的基础。
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2010年计算机专业就业形势分析
2010年计算机专业就业形势分析第一篇：2010年计算机专业就业形势分析2010年计算机专业就业形势分析2010，金融危机的到来，我们大学生就业难的问题更加凸显。
据称，2010年的大学生就业形势无疑是30年来最严峻的！就业难、薪水低，高学历大学生遭遇就业困境。
大学生就业：30年来最严峻的！近日，听闻中国社科院社会科学文献出版社发布了《社会蓝皮书》。
蓝皮书介绍说，受金融危机影响，企业现有就业岗位大幅减少。
由于外部需求骤降，订单锐减，减少了大约960万个就业机会。
蓝皮书同时指出，据北京大学教育学院的调查，金融危机使已经严峻的高校毕业生就业问题更加凸显。
毕业生毕业时“已确定单位”的比例为34.6%，8年来首次降到40%以下。
2009年全年，大学本科生起薪点仅1625元。
已有媒体用“就业寒冬”来描述今年的大学生求职，往年积压的未就业大学生将与今年611万应届毕业生“抢饭碗”。
有关调查显示，今年积压的大学生“失业族”可能达到300万。
连权威的招聘网站都说了：2010年的大学生就业形势无疑是30年来最严峻的！为什么大学生就业如此困难呢？作为2012年将要大学毕业的计算机专业学生，我以计算机领域为例，阐述一下我们专业方面的问题。
从2000年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。
09年刚刚发布的《中国大学毕业生就业报告(2009)》显示，各学科之中，计算机科学与技术已经成为就业率最低的专业之一。
第一，计算机专业就业渠道不畅。
马润成先生在《计算机专业大学生供需现状、就业形势和工作对策》一文中说，我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。
由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全，导致不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。
北京、上海等城市，对外地大学生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的利益。
软件学院学生毕业去向报告
软件学院学生毕业去向报告摘要本文通过对软件学院毕业学生就业情况的调研和统计分析，总结了近几年学生的就业去向情况。
通过对毕业生的统计数据的分析，我们旨在为学生未来的就业方向提供参考。
引言随着信息技术的迅速发展和软件行业的蓬勃兴起，软件学院的就业形势越来越受到关注。
为了深入了解软件学院学生毕业去向情况，我们对近年来的毕业生进行了跟踪调研，并对他们的就业情况进行了统计和分析。
数据来源与分析方法我们的研究样本来自于2017年至2020年期间软件学院毕业的学生，共计300人。
我们通过调查问卷和个别访谈的方式收集数据，并将数据进行整理和分析。
通过对收集到的数据进行解读和分析，我们采用了以下几种方法：1. 数量统计法：根据数据样本统计学生的就业率、就业时间和工资水平等信息，以及他们就业的行业和岗位分布情况。
2. 定性分析法：通过对调查问卷中开放性问题的分析，总结得出软件学院学生就业后的工作满意度和改进建议。
就业去向统计与分析1. 就业率根据所收集到的数据，软件学院近三年的毕业生就业率稳定在80%以上。
其中，2020年的就业率达到了90%以上，显示出软件行业的求职形势总体上仍然较为乐观。
2. 就业时间从数据中我们可以看出，绝大多数学生在毕业后的半年内成功找到了工作。
其中，有超过70%的人在毕业后的三个月内就找到了符合自己专业背景的工作。
3. 工资水平数据显示，软件学院的毕业生的平均起薪水平均为8000元/月。
其中，2020年的毕业生平均起薪甚至超过了10000元/月。
此外，根据调研情况，很多学生在工作一年后能够获得一定程度的涨薪。
4. 就业行业软件学院毕业生的就业行业主要集中在互联网、电子商务、金融科技和软件开发等领域。
互联网行业是最主要的就业方向，占总数的40%以上。
此外，大量的学生也选择了自主创业。
5. 就业岗位软件开发工程师是软件学院毕业生最主要的就业岗位，占毕业生总数的50%以上。
其他常见的就业岗位包括系统架构师、项目经理、测试工程师等。
软件所互联网实验室2010年所有人毕业去向
2010年实验室毕业的硕士13人，博士8人，所有人去向如下（信息来自实验室年报）：
硕士（13人，一个不少）：
1，加州大学圣克鲁兹分校
2，移动研究院
3，阿里巴巴研究院
4，阿里巴巴研究院
5，完美时空
6，北京玩蟹
7，微软STC
8，中科方德（实验室自己的公司，在黑龙江，无锡，重庆，广州都有分部，嫡系的去了基本上都是小主管）
9，摩根IT
10，中国外汇交易中心
11，Risk Metrics group
12，中国农行总行
13，北京五八
博士（8个）：
1，中国人民解放军装甲兵工程学院（当老师，副团级）
2，中国气象局，
3，软件所
4，软件所
5，软件所（zhaijian，这个编程很牛，北大双学士，软件所硕博）
6，百度
7，软件所
8，Google美国总部。
北京大学软件与微电子学院校友会工作总结 北京大学校友网
北京大学软件与微电子学院校友会工作总结北京大学校友网2013-2015年度，北京大学软件与微电子学院校友会经历了从无到有并逐渐成长的过程。
这个过程，离不开学院各级领导、广大校友的大力支持，也离不开学校总会的指导和关心。
一、“北京大学软件与微电子学院校友会”成立北京大学软件与微电子学院于2002年3月成立至今已经13多年来为社会输送了8000多名毕业生，许多校友逐渐成长为各行业的佼佼者，取得了令人骄傲的成绩。
这些校友是学院创业史的见证者，同时也是学院发展的独特资源和财富。
如果能有效整合校友资源，他们会在各自的舞台上取得更加显著的成绩。
在学院组织的所有校友活动中，参与的校友都强烈呼吁学院尽快成立校友会。
为响应广大校友的要求，学院正式将校友工作纳入学院发展的整体规划，为校友会的成立做了多项筹备工作。
2013年11月，在校友的倡议下，学院召集校友中的积极分子进行讨论，与会校友就学院校友会的成立提出建议，拉开了北京大学软件与微电子学院校友会筹备的序幕。
2014年6月7日上午，以“燕园聚首，软微大兴”为主题的北京大学软件与微电子学院校友返校活动在北京大学英杰交流中心举行。
北京大学软件与微电子学院理事长杨芙清院士，学术委员会主任王阳元院士，北京大学校友会秘书长李宇宁，时任北京大学副秘书长兼任软微学院副院长白志强等领导与300余名院友、在校师生一起参加了此次活动。
杨芙清院士在讲话中肯定了校友们在各行各业的努力和取得的成就，希望校友们能够“常回家看看”，。
2014年9月，学院领导班子完成换届。
新一届领导班子决定由陈向群书记和杜鹏常务副校长主持，重点负责校友工作，并成立校友会筹备工作组，加强校友联系，推动学院校友会的成立。
2014年11月，经过充分的前期调研，筹备工作组多轮工作会议讨论，并与校友总会的充分沟通，筹备工作小组召集积极参与校友会筹备的校友召开了两次校友会筹备会议。
2014年11月1日，第一次会议的主要议题是关于校友会成立的意义以及机构设置，会议明确了软微学院校友会的组织结构，负责人员的产生办法，为校友会今后工作的开展奠定了制度基础。
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