就业政策(2012届毕业生)1
2012年扶持高校毕业生就业工作
2012年扶持高校毕业生就业工作实施方案为认真做好2012年扶持高校毕业生就业工作，根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省文化厅、省卫生厅、省旅游局《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》(甘人社厅发〔2012〕12号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。
一、选拔原则（一）坚持市上统一领导，分县（区）组织实施的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持按政策规定和选拔程序进行的原则。
二、组织领导选拔普通高校毕业生到基层学校任教（含选拔符合条件的农村中小学代课人员到农村中小学任教）和到乡镇卫生院、乡镇畜牧兽医站、乡镇农技推广站等涉农站（所）、基层社保、乡镇文化站、基层旅游等事业单位工作在市普通高校毕业生就业工作领导小组（以下简称市领导小组）的统一领导下，由市扶持高校毕业生就业工作考务办公室（以下简称市考务办）负责组织实施。
三、普通高校毕业生选拔范围和条件（一）选拔范围。
武威生源普通高校毕业生，并符合下列要求之一：1.2002年至2010年毕业，尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。
2.2002年至2006年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类专业大学专科及以上学历毕业生。
3.2011年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的专科（高职）及以上学历毕业生。
4.2012年毕业，尚未落实就业单位的应届专科（高职）及以上学历毕业生。
（二）报考条件1.热爱祖国，品行良好，遵纪守法。
2.具有正常履行职责的身体条件，本人志愿到基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位工作，且符合有关条件要求。
3.服从工作需要和组织分配。
4.招录岗位的专业要求：（1）本次选拔考试中，基层学校教师岗位分为农村中小学教师岗位（文科类、理科类、音体美类）、乡镇幼儿园教师岗位和县（区）属中等职业学校教师岗位。
2012届毕业生就业派遣工作的通知2012[1].04.26
![2012届毕业生就业派遣工作的通知2012[1].04.26](https://img.taocdn.com/s3/m/70367e67ddccda38376baf19.png)
中原工学院学生处、就业处文件就便字…2012‟05号关于做好2012届毕业生派遣工作的通知各学院学生工作办公室：根据《关于2012届毕业生工作安排的通知》（中工学…2012‟4号）文件要求，为了确保2012届毕业生派遣工作有序进行，使毕业生温馨和谐文明安全的离校并顺利、愉快地走上工作岗位，结合我校实际，现将有关派遣及办理就业报到证有关事宜通知如下：一、办理派遣及办理《就业报到证》所需材料（一）毕业生与用人单位签订的正式有效的就业协议书；（二）办理人事代理的就业协议书及有关统计表（在河南省人才中心办理人事代理的，同时需提供退函）；（三）普通高校毕业生灵活就业合同书（因涉及毕业生较少，合同书中的用人单位信息务必填写完整）；（四）回原籍及“入伍预征”情况统计表；本条特别说明：凡我校报名登记“入伍预征”的毕业生，如果今年10月在原籍地县级征兵办公室报名应征，而本人户口在我校存放的，此类毕业生要登记在回原籍统计表中，并在“是否入伍预征”一栏填写“是”，就业处将依据本统计表办理回原籍“报到证”，并将户口迁回原籍。
毕业生10月底前凭征兵预报名有关材料到当地征兵办公室报名。
如果没有被录用，再办理改派手续；上述四条内容包含的信息是我校制定2012届毕业生首次就业派遣计划的依据，派遣计划制定后，将上报省大中专就业指导中心。
省大中专就业指导中心将依据此计划对我校毕业生进行派遣并打印《就业报到证》，各学院（部）务必要求毕业生本人进行签字确认，否则因派遣错误产生一切后果均由本人承担。
申请档案留校的毕业生，需学生提交留校申请，学院签署意见后，报就业处备案。
原则上毕业生档案不予留校，建议转至人才中心或放回原籍。
二、材料上交时间安排5月12日下午4:30前，统一将纸质材料（统计表加盖单位公章）交至就业处备案。
纸质材料的电子文件通过OA发至就业处史颖，纸质材料和电子材料务必保持一致。
三、《就业报到证》的领取毕业生在毕业典礼当天下午到在各学院（部）学生工作办公室领取《就业报到证》，回原籍且办理户口迁移手续的毕业生到保卫处领取《户口迁移证》。
2012届未正式就业毕业生办理就业相关手续须知
2012届未正式就业毕业生办理就业相关手续须知一、未正式就业毕业生在择业期内就业手续办理要求：（一）未正式就业毕业生：指毕业时未与用人单位签订正式就业协议，报到证派回原籍（外省或河北省地级市）、且未在原籍报到并签注报到证的2012届毕业生。
按照国家和河北省有关规定，2012届未正式就业毕业生的择业期为两年（2012年7月1日至2014年6月30日止），在此期间与用人单位签订正式就业协议的可以办理就业手续。
（二）2012届未正式就业毕业生在择业期内就业手续办理流程：1. 签约省内市属单位的毕业生直接到单位所在地市人力资源和社会保障局就业主管部门办理。
例如：某毕业生离校后与唐山某市属单位签订就业协议书，毕业生凭借就业报到证（蓝白两联）和签订好的就业协议书在规定时间内到学校盖章后，直接到唐山市人力资源和社会保障局就业主管部门即可直接办理就业手续。
2.河北省内生源毕业生：（1）中直、省直、出省就业的，由毕业院校集中到省人力资源和社会保障厅办理。
（2）考取省内公务员和事业单位的毕业生将相关手续提交到用人单位，由单位人事部门集中办理。
3.河北省外生源毕业生：（1）与原籍所在省份用人单位签订正式就业协议的，毕业生持协议书和报到证（蓝白两联）到报到证抬头显示的就业主管部门办理手续。
（2）与非原籍所在省份用人单位签订正式就业协议的，由毕业院校集中到省人力资源和社会保障厅办理。
（三）办理时间：第1种情况、河北省内生源属（2）种情况的以及河北省外生源属（1）种情况的，毕业生可在学校规定时间内（每周一、周四下午，节假日除外）到学校就业指导中心盖章，在正常工作时间到相应的就业主管部门办理手续。
河北省内生源属（1）种情况的以及河北省外生源属（2）种情况的，毕业生离校后，在规定时间（每周一、周四下午，节假日除外）将签订完毕的就业协议书和就业报到证（蓝白两联）交学校就业指导中心，由学校集中到省人力资源和社会保障厅办理，省人力资源和社会保障厅不直接受理毕业生相关就业手续。
2012就业政策(经典)
就业协议
1、就业协议与劳动合同的区别 就业协议专指高等院校应届毕业生与用人单位签订的 就业工作协议 ，其主要意义在于将毕业生与用人单位
双方互相选择的关系确定下来。而劳动合同则指用人
单位在与劳动者确定工作关系之后签订的关于双方权 利与义务的协议。劳动合同具体包括：劳动合同期限， 工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保 险和福利，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳 动合同的责任等。
就业协议
《协议书》一式三份，另加《新疆维吾尔自治区大中专学校二 年度毕业生就业推荐表》，由自治区人事厅授教育部委托印刷。 11月份，塔里木大学就业指导中心将《新疆维吾尔自治区大中专 学校毕业生就业协议书 》发给毕业生，毕业生填写《推荐表》、 制作个人推荐材料，各院对毕业生《推荐表》进行审核，签署意 见、盖公章后，统一交就业指导中心审核、盖公章。 各学院应对本学院毕业生《推荐表》及《协议书》内容进行审核，
书》）
就业期间毕业生主要职责
1、认真填写《毕业生就业推荐表》，向用人单位 如实介绍自己的情况，了解单位的需求意向，表明自 己的就业意向。 2、认真学习国家、自治区、兵团及学校关于毕业 生就业工作的政策和规定，服从学校的合理安排。 3、接受学校和学院开展的毕业教育和就业指导课 程。
4、认真、严肃填写和核对就业材料中个人姓名、 专业、生源地（户口所在地）、就业报到单位等各项 要素，务必做到准确无误。
协议书案例
协议书案例
协议书案例
4、以各种名义欺骗学校手中持有两套（含两套）以上 《就业协议书》者，由此所造成的一切后果由本人承 担。
就业协议书管理规定
5、毕业生如果不慎将《就业协议书》丢失，学校原则上不再补 发，若因特殊情况需要补发时毕业生必须以书面形式提出申请， 由所在学院领导签署意见，学生处就业指导服务中心核实后按有 关规定办理。 6、毕业生在《就业协议书》上签署意见，用人单位在《就业协 议书》上签字盖章，学校就业指导服务中心审核生效，毕业生即 不得单方面终止协议。《就业协议书》的签订原则上不得违约， 如有特殊情况，毕业生违约时，必须办理与原签约单位的解约手 续（原签约单位的书面函，然后将原《就业协议书》交还学校学 生处就业指导服务中心，并按第5条办法换取新的《就业协议
2012年应届毕业生管理规定
2012年应届毕业生管理规定应届毕业生是公司获取人才的一个重要途径，公司当前推行“211战略”，重点招聘学历高、潜能好、素质优的大学生作为新鲜血液进入公司。
应届毕业生相对于社会招聘人员而言有一定特殊性，特别是90年之后出生的应届毕业生，对应届毕业生的管理有必要做详细的安排。
应届毕业生发展阶段实习期：应届毕业生在拿到毕业证与学生证之前在公司工作的时间段，主要集中在3月~6月底。
营销轮岗期：应届毕业生必须在置业顾问的岗位上工作满六个月，这六个月即是营销轮岗期，营销轮岗期包含在实习期间在置业顾问岗位上工作的时间，营销轮岗期最早可以从3月算起，最晚于当年12月底结束，期间存在实习、试用、转正集中状态。
一、应届毕业生实习期管理（一）实习生定义：商学院招收的应届毕业生，经公司招聘流程筛选录用，在7月之前经公司统一安排在相应岗位上实习。
（二）入职流程实习生入职当天与公司签订《实习协议》和《三方就业协议》，具体入职办理流程参考《新员工入职手续》。
（三）实习时间安排实习生具体作息时间服从公司安排，每年的3~6月份，实习生上岗之后回学校需要履行请假手续回校准备论文，但请假不能超2个月。
实习期至实习生完成学业拿到毕业证、学位证正式上岗后结束，经考核合格者，进入三个月试用期，实习生从实习到岗开始必须在营销岗位累计至少6个月。
（四）实习待遇公司提供给实习生以下补贴：1200元/月(满勤，如有请假扣除相应金额)。
实习生在实习期不享受租房补贴，在进入试用期后，租房补贴按照公司外派的标准发放。
（五）实习生义务1.实习生在实习期间应遵守公司《行政人事制度》的各项规章制度。
2.实习生须完成部门制订的实习期工作安排，并接受考核。
3.实习生每月提交一份实习报告至商学院分院，其内容可包括实习工作内容、工作进度及建议。
（六）实习生培训管理与考核商学院分院与用人部门共同负责实习生的培训管理与考核。
1、商学院分院1)职责介绍实习生认识本部门员工及其工作环境。
毕业生就业工作实施细则(2012版)
XX职业学院毕业生就业实施细则2012年9月为推进我院国家骨干院校项目建设，促进校企合作的深入开展，进一步做好我院学生就业创业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）、《高等教育法》和山东省关于普通高校毕业生的就业政策，结合我院骨干院校项目建设方案，制定本实施细则。
第一章指导思想第一条以市场为导向，以提高毕业生就业率和就业质量为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，引导毕业生树立先就业后择业的意识，采用积极主动、走出去、请进来的办法，不断开拓就业市场，促进毕业生就业。
建立立足山东，兼顾沿海，面向全国，以国有铁路、地方铁路、城市地铁、铁路工程局、铁道装备制造企业、地方企事业单位为服务方向的毕业生就业工作服务体系，确保毕业生充分就业。
第二章组织领导第二条学院成立毕业生就业工作领导小组，由院长（书记）任组长，主管副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生就业工作的开展。
设立院、系两级就业指导办公室，实施就业“一把手工程”，形成全员、全过程、全方位的促进就业机制。
学院就业指导中心，负责全院毕业生就业的宏观管理，指导协调各系毕业生就业工作；各系成立毕业生就业工作办公室，全面负责本系毕业生就业工作，并确定专（兼）职人员负责本系毕业生就业的日常工作。
第三章工作职责第三条学院毕业生就业工作领导小组（一）负责全院毕业生就业指导工作的宏观领导，统一指挥和全面协调相关部门就业工作的开展；（二）负责全院毕业生就业指导工作的部署，督促相关部门做好毕业生就业指导工作；（三）审定和督促相关部门制定毕业生就业管理的规章制度和工作计划；（四）负责全院毕业生跟踪调查方案的审定和实施；（五）负责总结毕业生就业管理工作，审定毕业生就业工作中的先进单位和先进个人；（六）讨论、决定毕业生就业工作中的其它重大问题。
2012届毕业生就业动
认真撰写个性简历的重要性
◆我个人认为，HRS可从就业推荐表中找到三类信息：定 量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点 往往会被同学所忽略，而这一点却却是用人单位最看重的， 因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。 ◆如何撰写一份具有个性的， 能全面反映自己的简历？ ——真实、简练、个性、美观 + 针对性
如何制作简历
1．开始部分：包括姓名、年龄、学历、健康情况、联 系方式、求职目标等。
求职目标：要结合自己的实际情况去选择职业目标， 应该考虑的因素有：专业所长、兴趣、待遇、能力、 学历、年龄、性别、性格、爱好和社会习俗。
该部分书写要简练清楚
如何制作简历
2、中间部分：主要陈诉个人的求职资格和所具备的能 力。
戏剧影视美术设计
110720104 110720105 110720107 110720109 110720110 110720111 110720112 110720114 110720120 110720121 110720117 110720122 110720123
冯时 张羽青 孟文萍 黎玉婷 沈碧涵 丁丽娜 黄雪吟 蒋依 梁又升 何强 陈帅 居斌 闫甲才
■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干净
■简单的饰品
■不要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉 就可以带来不凡的效果。
面试前的准备
心理准备
03
换一种 心态
真挚和 诚恳
心理
换一种 角色
把紧张情 绪讲出来
心理暗示
面试前的准备
技巧准备
守时是职业道德的一个基本要求，提
时
前10-15分钟到达面试地点效果最佳
间
观
念
迟到会影响自身的形象，这是一个
当前大学生就业形势与就业政策解读
（1）程序复杂，包括报名、笔试、面试和体检,师范类还有试讲等 环节；
（2）笔试内容广泛，准备难度大，包括教育学、心理学、新课标 必考、行测、申论、报考单位或岗位的专业知识等，知识准备量大；
4.城镇化建设在继续迈进，“十二五”期间达到51.5%， 第三三产业逐步加大。
但对于高校应届大学毕业生来讲：
要找到好工作依然艰难，这一问题仍然没有根本 改观，紧俏岗位供需比达到3000：1。高校毕业生的 就业观念的转变还需要一个长期的过程。因此2012届
严峻 毕业生就业形势依然“
”！！
一、当前大学毕业生就业形势分析
（3）持续时间长且滞后，有些地方的招考要历时3个多月，而且各 地考试极为分散，还有些地方将招考放到学生毕业后，给学生就业择 业带来了困难；
（4）学生负担重，学生每报考一个地方的招考就要至少往5）学生缺乏信心，导致一个毕业生可能不敢报或同时报考几个 地方的岗位考试时间冲突，一些地方招考岗位报考人数不足而浪费。
（一）2012年全国高校毕业生就业依然严峻
1.2012年全国高校毕业生就业人数再达新点
扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据 教育部统计：2003年毕业生有212万，比上年增加了67万，增幅 达到46.2%；2004年毕业生为280万，较去年增加68万，增幅达 到32.1%；2005年毕业生为340万，较上年增加60万，增幅达到 21.4%；2006年毕业生为413万，较上年增加73万，增幅达到 21.4%； 2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到 19.9%； 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万，增幅 达到12.9%； 2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年 增加52万，增幅达到9.3%。2010届全国高校毕业生人数已达630 万人；2011届全国高校毕业生人数已达660万人；2012届全国高 校毕业生人数预计达到690万人，毕业生人数持续走高。
高校毕业生就业政策简要解读
困难毕业生求职补贴 创业孵化基地相关补贴
职业介绍补贴
高校毕业生就业政策简要解读（就业失业登记）
• 1、就业登记的对象（三类）：被用人单位招用并 确定劳动关系的人员；从事个体（私营）经营人 员；实现灵活就业的人员。 • 2、失业登记的对象：通俗地将，分为就业转失业 和从未就业两类人员。享受社保补贴、税收减免 等政策。
1、创业引领、创业培训 2、创业孵化基地建设 3、创业大赛 4、建设创业指导专家团队 5、小额担保贷款
和创业项目储备库
1、就业见习 2、求职补贴 3、专场招聘会 4、网络招聘活动 5、鼓励企业吸纳就业 6、技能培训
高校毕业生就业政策简要解读（就业资金主要补贴项目。 主要依据：海南省就业专项资金管理暂行办法）
高校毕业生就业政策简要解读（困难毕业生求职补贴）
• （一）实施时间：从2013年起，开始对困难毕业生提供求 职补贴。 • （二）享受对象：2013年为城乡居民最低生活保障家庭的 高校毕业生。2014年起，把残疾高校毕业生也纳入。 • （三）补贴标准：每人1500元。
高校毕业生就业政策简要解读（一次性奖励补贴）
高校毕业生就业政策简要解读（职业培训）
• 1、享受补贴的四类对象：城镇登记失业人员、农村转移 就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应 届初高中毕业生。 • 2、培训种类：就业技能培训，创业培训，岗前培训，劳 动预备制培训。 • 3、补贴标准和工种。根据难易分四类，A类2000元、B类 1600元、C类1200元、D类800元。培训工种87个。
高校毕业生就业政策简要解读（创业孵化基地）
• 1、创业孵化基地和创业孵化对象享受的扶持政策： 对认定的创业孵化基地，同级财政部门给予一次性或分 年度房租补贴、基本办公设备购置经费等资金扶持 2、创业孵化对象享受的扶持政策： 享受小额担保贷款、社保补贴、税收减免、资金奖励等 优惠政策。
2012就业须知
2012届毕业生就业须知一、就业程序(一)毕业生如实填写《就业推荐表》，制作个人推荐材料（个人简历、推荐信、相关证书等证明材料）。
各系、班主任对本班毕业生《就业推荐表》个人填写部分进行审核、并签署意见加盖公章。
以班为单位交学院招生就业办审核，盖章后将《就业推荐表》返还给毕业生。
学习成绩单由班长统一到教务处打印加盖公章后发给毕业生。
(二)未填写和盖章的《就业推荐表》不能复印，复印件学院招生就业办一律不盖章。
盖好章的《就业推荐表》原件由本人保管好，应聘时应使用复印件，若用人单位要求看原件的才出示。
(三)毕业生了解国家、省、市和学校的就业政策法规和有关规定，转变观念，做好求职前的思想、心理、材料、技巧准备。
(四)收集需求信息。
收集的主要渠道：广东省大学生就业在线（）江门人才网（）、南方人才网（/）、信息公告栏、各地市人才网、各种招聘会、各类媒体、网络信息（各高校就业网）、实践实习单位、人际关系（亲朋好友、老师、校友）等。
(五)毕业生双向选择、自主择业阶段。
毕业生根据收集的就业信息，进行有效的筛选，在知己知彼的前提下确定应聘单位。
向有意应聘的单位投递个人应聘资料。
投递应聘资料的方式可以选择：邮寄、电子邮件、参加校园招聘或各地市人才供需见面会直接投递等。
如果参加多家单位的招聘面试都被录用，则须细心选择适合自己的用人单位签订《就业协议书》。
温馨提示：请全体毕业生参加11月19日由我学院举行的《2012届高校毕业生校园招聘会》，及经常关注学院招生就业办公室的宣传橱窗，了解最新的就业信息，为自己就业增加更多的机会。
二、签定《就业协议书》程序(一)《就业协议书》由学院招生就业办负责管理并发放。
发放对象为计划内招收的应届毕业生以及教务部门同意延长学籍且当年获毕业资格的学生，每位毕业生只有一份《就业协议书》。
(二)毕业生通过双向选择，最终与用人单位达成就业意向（尤其是有就业计划指标的单位，且跨生源地就业的毕业生），试用期、待遇、劳动保障等与用人单位达成一致意见后，在毕业生《就业协议书》原件上签署应聘意见，将有应聘意见的《就业协议书》交接收单位。
对当前大学生就业形势和政策的理解与看法1
对当前大学生就业形势和政策的理解与认识从九十年代末开始，我国开始大学扩招，在提高国民素质的同时，也不可避免的造成了大学生资源过剩，就业压力增大的现象，近几年发生的金融危机更是让大学生就业难上加难。
1、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。
1．经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。
金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。
就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。
此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。
如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。
2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。
从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。
对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
人力资源和社会保障部关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知
人力资源和社会保障部关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.07.25•【文号】人社厅发[2012]69号•【施行日期】2012.07.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知（人社厅发〔2012〕69号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局：《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）要求，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生离校前后的信息衔接和服务接续。
目前，2012届高校毕业生已陆续离校，其中尚有一部分高校毕业生仍在寻找工作。
各地要将离校后未就业的高校毕业生作为当前就业工作的重点，开展实名登记，提供就业服务，促进其尽快实现就业。
现就有关事项通知如下：一、认真做好离校未就业高校毕业生实名登记工作做好离校未就业高校毕业生实名登记工作，是准确掌握离校未就业高校毕业生情况、提供有针对性的就业服务和管理的重要基础性工作。
各地要进一步创新工作方法，采取多种措施，切实摸清离校未就业高校毕业生底数，认真做好登记，确保信息的真实性和准确性。
（一）摸清底数。
各地可以通过办理应届高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记、就业失业登记、就业扶持政策落实、高校提供、与教育部门加强高校毕业生离校前后信息衔接、依托基层人力资源社会保障平台工作人员入户走访等多种渠道和方式，全面摸清辖区内2012届离校未就业高校毕业生的人数和基本情况。
（二）信息登记。
各地在摸清情况的同时，要认真填写《2012届离校未就业高校毕业生信息登记表》（见附件1，以下简称《登记表》），建立实名制信息数据库。
《登记表》中的信息要确保完整、真实、准确，不漏项、不缺项。
高校毕业生就业政策解读
高校毕业生就业政策解读作者：李文君来源：《教育与职业·综合版》2012年第09期日前，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》)，要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，并提出了一系列政策措施。
对于相关具体政策，人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋进行了详细解读。
《教育与职业》：《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》的核心内容是什么？王亚栋：一个首位：就是要将高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。
四条渠道：一是鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。
二是鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。
三是鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。
四是鼓励和支持毕业生自主创业。
三项举措：一是强化毕业生就业服务。
二是提升毕业生就业能力。
三是强化困难毕业生就业援助。
《教育与职业》：目前我国高校毕业生就业的主要流向有哪些？王亚栋：据统计，毕业生就业流向主要有这么几个方面：党政机关大概占1%；事业单位大概占10%（其中：75%是到教育和医疗单位，近60％是到县及县以下单位）；到国有企业的比例大概是7%；再除去约10%继续读研究生和出国的，其余70%左右毕业生主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。
据有关专家2007年的调查，应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3％，到城乡基层就业的人数也不多。
《教育与职业》：实现就业的毕业生达到七成，那剩下的三成怎么办？王亚栋：30%没有就业的学生可以进行失业登记，享受相应的就业服务和现在的就业政策。
对于就业困难的毕业生，企业吸纳一个，可以减掉4000块钱的税收，并且可以减掉三项社会保险。
如果毕业生自谋职业，可以减免行政事业性收费。
如果创业资金不足，可以给他5万元的小额担保贷款，几个大学生合伙做生意，可贷款额度会更大。
如果是劳动密集型的企业来吸纳大学生，这个企业可以获得200万的小额贷款。
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知
引导 和 鼓 励高 校 毕业 生 到 城 乡基 层 、 中 继续 把高 校毕业生 就 业 工作 摆在 突 出重 二 、 要 位置 西部地 区、 艰苦边 远地 区和 部队建 功立业
一
、
１明确工作思 路和 目标任 务。 省级 主 管部 门、 ． 各 各高校
３继续 实施 好各类基 层就业项 目。 省级 主管部 门、 ． 各 各 高 校要 与有 关部 门密切 配 合， 筹实施 好 “ 统 农村 教 师特 岗
面促 进高校 毕业生 就业 。 保 ２ １年 高校毕业 生离校 时初 确 ０２
极 设立 地方 项 目。 推动 出台本 省高校 毕业 生 到中西 部地 要 区和艰 苦边 远地 区基层单位就 业的学 费补 偿和 助学贷 款代
６
ｐ ｌｉ ｏｉ ｓ政策解读 ｔ ｃ
三、 全面 推 进 大 学 生创 新 创业 工作 ， 力争 实 现创业人数 进一 步增加
要深入贯彻 落实党的十七届六 中全 会 、 国务 院关于 进一步 《
做好 普通 高等学 校毕业 生就 业工作 的通知 》（ 国发 （０ １ ２ １］ １号 ， ６ 以下简 称 国发 １号文件 ） 神 ， Ｅ ０ ２ ６ 精 ￣ ２ １ 年作 为 “ 落实 年 ”， 实加 大政 策和 工作 落 实力度 ， 快 建 立和 完 善 高 切 加
展。
人 力资源社 会保障厅， 福建 省公 务员局 ， 属各高等学 校 ： 部
２ １年 ， 国普 通高 校毕业 生规 模达 到 ６ ０ ０２ 全 ８ 万人 。当前 我 国经济发展面 临的国内外环境仍 然十分复杂 ， 稳定、 不 不 确 定 因素还不 少 ； 校毕业 生就 业总 量压 力和 结构性 矛盾 高 依然 突出， 就业 形势严峻 ， 促进 高校毕业 生就业 的工作任 务 更 为艰巨繁重 。 各省级 高校毕业 生就业 主管部门 （ 以下简称 各 省级主 管部门 ） 及各高等学校 要认真贯彻 落实党中央 、 国 务院 的决策 部署 ， 完善 政 策措 施 ， 强指导 服务 ， 加 千方百计 促 进 高校毕业 生就 业 。 就做 好２ １ 年全 国普通 高校毕业 现 ０２ 生就业 工作 通知如下 ：
2012届毕业生学费和助学贷款代偿资助申请的通知
关于开展2012年毕业生学费和助学贷款代偿申请的通知为引导和鼓励我校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，根据《财政部、教育部关于印发高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法的通知》（财教[2009]15号）文件精神，现就我校2012年毕业生学费和助学贷款代偿申请工作通知如下：一、代偿含义：我校2012年毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行代偿。
在校学习期间获得国家助学贷款的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。
二、代偿对象：我校全日制本科生、研究生、第二学士学位应届毕业生。
定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。
三、就业地区及基层单位界定：中西部地区指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南22个省（自治区、直辖市）。
艰苦边远地区是指除上述地区外，国务院规定的艰苦边远地区。
（见附近3）基层单位包含两类：第一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，主要指乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。
县城中学、县城医院以及县政府派出街道(社区)等可以纳入补偿代偿申请范围。
第二类是工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线，主要指气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等艰苦行业生产第一线。
因上述行业分布广、地区跨度大和流动作业性强，工作现场可以包含中西部地区和艰苦边远地区县政府所在地。
对于化工、电力、航天、邮政、交通、机械制造、冶炼加工、土建施工、高新科技等艰苦行业生产第一线，补偿或代偿申请人应出具工作现场地处中西部地区乡镇以下的相关就业证明，即上述行业工作现场不含县政府所在地。
高校毕业生就业优惠政策
高校毕业生就业优惠政策（一）一、进一步落实和完善各项创业扶持政策。
1、持《就业失业登记证》的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2、2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
3、加大贷款支持力度。
大学生创业自筹资金不足的，可申请小额担保贷款，新发放的个人小额担保贷款最高额度由5万元提高到8万元。
4、实行创业和吸纳就业奖励。
符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位500元，并免收创业大学生2年内相关人事代理费用。
对符合条件的大学生创业首次领取营业执照并正常经营1年以上的，给予一次性创业补贴。
5、给予社会保险补贴。
属于就业困难人员的大学生以灵活就业形式创业并缴纳社会保险费的，可给予3年期限的基本养老、基本医疗和失业保险补贴，根据当地规定的缴费标准和比例按其实际缴费的2/3予以补贴。
6、实行工商注册优惠。
对大学生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
大学生申办个人独资企业、合伙企业，不受出资额限制。
放宽经营场所等限制，按照法律法规规定的条件、程序，大学生创业人员从事非扰民项目的，可以住所（经利害关系人同意）、租借房、临时商业用房、农村住宅等作为创业经营场所。
同时，依法放宽企业名称登记条件、放宽营业执照期限限制。
7、从就业专项资金中安排高校毕业生创业扶持资金，大力支持高校毕业生创业。
二、认真组织实施高校毕业生基层服务项目。
1、积极实施“高校毕业生社区就业计划”，到2015年底每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生。
2、对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
2012毕业生就业有关政策
2012毕业生就业有关政策及规定（一）签署《就业协议书》的程序凡签署协议书的毕业生，请务必将协议书交至学校就业指导中心，以便学校统一办理派遣手续。
具体程序如下：1．毕业生本人首先如实填写基本情况；2．用人单位签字、盖章；没有人事接收权的用人单位还需当地人事主管部门盖章；3．用人单位与毕业生在备注栏中签署其他约定条款；4．签署的协议书一式三份，一份交至学校就业指导中心纳入当年就业计划，其余两份由用人单位和本人留存。
（二）办理和领取《就业报到证》毕业生必须使用由国家教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，简称《就业报到证》，用人单位凭《就业报到证》接收毕业生，公安部门凭《就业报到证》办理户口迁移手续。
办理和领取《就业报到证》的程序如下：1．《就业报到证》一般由学校到河南省大中专学生就业服务中心办理，采取集中办理和分期分批办理相结合的方式。
毕业生在毕业前联系到用人单位的，签署《就业协议书》后交学校就业指导中心，由学校集中到省大中专学生就业服务中心办理（学生毕业当年9月1日前由学校分期分批办理；9月1日以后由学生自行办理）。
学校于5月中旬前，将签署就业协议书、办理人事代理和申请回原籍的毕业生的《就业报到证》统一发放。
2．毕业生根据规定时间到学校领取《就业报到证》。
3．毕业生遗失《就业报到证》者，到学校就业信息网下载、打印《就业报到证遗失申请表》，本人持申请表和毕业证、身份证原件及复印件到学校就业指导中心审核后，上报河南省大中专学生就业服务中心，批准后补发《就业报到证》，注明“遗失补证”。
按照教育部门规定，毕业超过两年择业期（毕业两年后的6月30日）不予以补办就业报到证，对于符合以上条件的，可以申请补办就业报到证明。
（三）关于报考研究生、专升本毕业生的就业1．对于报考研究生、专升本的毕业生，在签订三方协议时应向用人单位说明情况，并在协议“备注”栏中注明处理意见，否则由此引发的协议纠纷责任由毕业生本人承担。
2012届毕业生-就业-宣传手册
环境与设备工程系环境工程专业2012届毕业生就业宣传手册一、专业介绍专业名称：环境工程，本科，学制四年（省级重点学科）环境工程专业以理学和工学学科的基础理论与专业知识为基础，综合运用多学科的方法和技术来识别环境污染和评价环境质量，预测环境行为，制定环境规划并进行环境污染治理与控制，是一门保护和改善环境质量的多学科交叉的新兴学科。
本专业旨在培养能从事环境污染治理、环境监测与评价、环境规划与管理等方面的工程设计、施工与监理，环保设备开发、销售、安装调试和运行管理，科学研究与管理的高级工程技术人才。
毕业生能在环境工程公司、设计单位、工矿企业环保部门、科研单位、学校、政府部门、规划部门、经济管理部门等从事设计、施工、研究开发、教育、管理和规划等方面工作。
校企合作办学简介2011年9月15日，环境工程专业“卓越计划”动员，福建省丰泉环保控股有限公司，嘉园环保股份有限公司，福州南风环境科技有限公司，第一批“卓越工程师”开始了企业阶段的学习。
“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”），是国家教育的重大改革项目。
目前，全国有1000多所高校参加“卓越计划”，福建工程学院是参加高校之一。
环境工程专业是我校的“卓越计划”试点专业之一，2012届毕业生已有45人进入企业实习,，占比40%。
实习合作单位福州市环境监测站；福州台江区环境监测站；福州鼓楼区环境监测站；福州晋安区环境监测站；福州仓山区环境监测站；福州洋里污水厂；福州祥坂污水厂；福州金山污水厂；福州大学城污水厂；福州连坂污水厂。
二、生源地情况表1 2012届环境工程专业毕业生生源情况汇总表表2 2012届环境工程专业毕业生区域分布及性别情况汇总表三、学子风采1、黄永捷黄永捷，男，环境工程专业0802班学生，中共党员，曾任系自律会主席、系学生会副主席，卫检部部长、班长等职务。
曾先后荣获校综合一等奖学金、校综合二等奖学金、校综合三等奖学金、校单项二等奖学金、校单项三等奖学金；2009年“校优秀学生干部”、2010年“优秀学生”、2009年、2010年“优秀学生团员”；2010暑期社会实践先进个人、2010年校运会积极分子；2010年校标兵宿舍。
2012年大学生就业形势分析
2012年大学生就业形势分析2011大学生就业形势一般来讲大学生毕业后有两个选择一是找工作二是继续升学进修最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的失业毕业生很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。
大学生就业难正日益成为一个社会问题但我国的人才总量是缺乏的。
据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人2004年将达到280万人。
据预测在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。
专家认为大学生就业难的程度被夸大了有关部门的统计显示目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。
就这一数据而言大学毕业生理应有比较大的就业空间。
但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要另一方面是目前的就业服务有很大的局限尚未形成全国性的就业市场大学生异地求职信息不畅成本太高。
此外还有就业观念须转变的问题。
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出大学生就业难主要表现在三个方面一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较美国约有2.7亿人口大学近4000所若要达到如此的比例和规模中国需要办20000所大学即使按照韩国目前高等教育的规模水平中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校即使算上成人和民办高校也不过3000多所大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40左右远远高于美国和欧洲等国的10左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明大学生们对薪水要求并不低在回答“您求职要求的工资底线”时近六成56人的选择集中在1000元到3000元之间其中只有15的人能接受每月挣1000-1500元两成人可以接受自己的工资在1500-2000元认为2000-3000元比较合理的占21。
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王政爱
一、二〇一二届大中专毕业生就业形势 二、二〇一二届毕业生就业政策 三、就业的一般程序 四、就业协议书相关事项 五、就业报到证相关事项 六、人事代理制度
一、二〇一二届大中专毕业生就业形势
1、全国大中专毕业生就业形势
700 600 500 400 300 200 100 0 2003年 2005年 2007年 2009年 2011年 212 280 400 338 464 592 532 630 660
3、兵团选派生
1、选拔条件：政治上要求进步，拥护中国共产党的领 导，热爱社会注意，热爱祖国，热爱兵团事业；维护民族团 结，反对民族分裂；学习成绩优良；遵纪守法，品行端正； 具有为农垦事业献身精神；身体健康的毕业生。 2、选拔办法：采取各师（局）上报选派生计划、毕业 生自愿报名、高校组织考核推荐选拔、兵团党委组织部审批、 综合平衡同一派遣的办法进行。师范类、医学类毕业生一般 应对口安排在团场学校、医疗卫生单位。 3、职务安排：担任农牧连队副连长、副指导员、工业、 商业、建筑业、运输业、学校、医院等单位副连职领导职务， 不占单位领导职数。
5、毕业生预征兵
1、4月至6月，有应征意向的毕业生登陆大学生预征报 名网（或） 预征报名，确认、填写、打印《应届毕业生预征对象登记 表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款 申请表》（以下分别称《登记表》、《申请表》），交所 在学校预征工作管理部门。 2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身 体初检、政治初审。 3、6月30日前，高校协助兵役机关，将《登记表》和 《申请表》审核盖章发学生并完成网上信息确认。 4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带《登记 表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县级兵役机关报 名应征。 5、离校前未报名应届毕业生可直接到入学前户籍所在 地县级兵役机关报名应征，领取校验码登陆大学生预征报 名网，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，通过学 校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。
旧住房改造中给职工的补助标准给予一次性的购房补助。同 时按照团选、师管、兵团备案的的办法，把选派生列入团场 后备干部的管理范围。对在年度考核中不称职的，可调整到 业务岗位，同时不在列入选派生名单。对在年度考核中称职 及以上等次的，要将其考核情况报兵团党委组织部干部一处 备案。加强对选派生的考核，每年对选派生进行年度考核， 三年进行一次全面考核，并应形成考核材料装入本人档案。 毕业生报到后，凭报道证和接受单位人事部门介绍信到其工 作单位附近的城镇派出所办理落户手续。
2、“三支一扶”计划
高校毕业生到新疆地方或兵团基层从事支教、支农、支 医和扶贫工作，简称“三支一扶”计划。以普通高校全日制 应届本、专科毕业大学生为主，主要安排到基层从事支教、 支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。 经费保障: （1）兵团财务为每名大学生提供每人每月680元生活补贴。 （2）各受援单位为大学生提供被褥等基本生活用品，提 供每月400元生活补贴及一定数量的交通补贴，并为其缴纳 住院医疗保险费。
毕业生人数（万）
2003年到2011年全国普通高校毕业生
2011年，全国高校毕业生660余万，截止7月1
日实现初次就业率72.2%，比去年同期增长4.2个百
分点，就业人数同比净增40余万。 在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会 议。教育部部长袁贵仁公布，2011年全国普通高 校毕业生达660万人，比2010年增加约30万。
每年6月15日前，被确定为预征对象的毕业生需填写预征对象登记表，和代 偿申请表
每年6月30日前，高校初审，在申请表上加盖公章后交还学生本人 每年10月31日前，高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征，并将登记表 和申请表交县（市、区）人民政府征兵办公室 每年12月31日前，征兵办公室批准并发放通知书，复核并盖公章 次年1月15日前，教育行政部门将通知书复印件和申请表原件寄送毕业生就 读高校资助管理机构 地方高校和中央部门高校报省（区、市）学生资助管理中心和全国学生资 助管理中心审核，备案 全国学生资助管理中心确定最终名单及具体金额 中央财政下达各省（区、市）财政部门拨付所属高校资金 所属高校向毕业生代偿学费
从2009年起，国家对应征入伍服义务兵役的高校应届毕 业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学 贷款的，学费补偿款首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿 还之前产生的利息。 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿 国家助学贷款本息的金额，最高为6000元；毕业生在校期间 每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000 元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿；高校毕业 生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款 本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高 的原则，实行补偿或代偿。
待遇及优惠政策： 三年聘任期间： 1、执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师 享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。 2、津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中 央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按 规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政 府不安排商业保险。 三年聘任期满后： 1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当 地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政 统发范围。 2、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方 便条件和必要帮助。 3、可推荐免试攻读教育硕士。
政策支持 （1）服务期间，本人要求户口保留在学校的，按规定保 留两年，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。 人事档案原则上留在学校，党团组织关系转至服务单位。 （2）服务期满后通过双向选择落实工作单位，学校再发 放报到证。 （3）服务期满考核合格的，就业后不实行见习期，其服 务期间的时间可计算为连续工龄，晋升职称时，同等条件下 优先评定。服务期满，报考兵团各级机关公务员和事业单位 的，在笔试成绩中加5分；报考研究生的，初试加10分。 （4）各师结合建设屯垦戍边新型团场对人才需求的情况， 可从表现优秀的“三支一扶”大学生中选拔一连一生和选派 生；各师所属事业单位因工作需要，需赴内地公开招聘专业 技术人员的，可将“三支一扶”大学生纳入招聘范围。
新形势下国家和地方鼓励就业项目及优惠政策 1、西部计划 2、“三支一扶”计划、特岗教师计划 3、兵团选派生、兵团连官 4、自治区选调生 5、大学生预征兵 基层就业国家代偿政策 学校、学院政策
1、全国大学生志愿服务西部计划
大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教 育部、财政部、人事部共同组织实施的奖励和引导 高校毕业生面向西部基层就业创业的工作项目。 经费保障: （1）中央外，根 据所在服务地不同，也享受艰苦边远地区津贴； （2）全国项目办统一给志愿者上大学生志愿服务 西部计划综合保障险； （3）体检费用由中央财政按照人均200元左右的标 准给予支持。
4、管理办法：从大专院校直接选派到基层任职的毕业生， 前三个月应由用人团场集中培训考察，按照有利于稳定、
培养、使用的原则，根据个人的专业特长、性格特点和团
场的实际需要，可安排到连队任职，也可以安排在团机关 科室或团直属单位工作。选派生不占连队的领导职数。选 派到连队任职的毕业生，应统一安置在团机关所在地居住， 工作可安排在距团部较近的单位。对初到连队任职的选派 生减免风险抵押金；两年内可不参加连队干部的民主选举； 团场在核定连队管理费用时，选派生的工资待遇和工作经 费等要同连队干部一样一并予以核定。鉴于农牧团场住房 制度改革，选派生个人需要购房时，团场应参照危
特岗教师
2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发 《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通 知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生 到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。原则上安 排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。从2009年 起，实施范围进一步扩大。 招聘对象： 1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕 业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。 2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄 在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历 的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同 等条件下优先。 4、同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
5、有关待遇：工作满4年、8年的大学本科毕业生，企业 单位可按照自主设岗、自主聘任专业技术职务的有关规定，
优先分别聘任中、高级专业技术职务；在工作安排上团场要
优先照顾解决；选派的毕业生服务不满3年、不允许自行流 动。
4、选调生
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的 应届大学本科以上毕业生按照面向基层、面向艰苦边远地区 的原则，分配到乡镇工作。作为党政领导干部后备人选和县 级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批 毕业生简称“选调生”。 选调生-与公务员区别： 一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务 员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、 服从组织安排的本科以上优秀毕业生； 二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导 干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。 三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、 面试、体检、考察考核等程序。 四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织 部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓 励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养， 帮助选调生脱颖而出。
贷预 款征 代兵 偿毕 资业 助生 办国 理家 流助 程学 图
应届贷款毕业生持基层单位签定的 就业协议书
1、就业协议书填写时实际工作地点要明确 2、如工作地点不明确需开具体工作地点证明 3、工作服务年限必须为3年以上（含3年）
考核与表彰 （1）各师“三支一扶”领导小组办公室负责大学生年度 考核和服务期满考核工作，并将考核情况存入本人档案。服 务期满考核合格的，经兵团“三支一扶”工作领导小组办公 室审核，颁发由人事部门统一印制的《高校毕业生到农村基 层服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据和 参加基层工作的经历及就业、创业证明。由于身体状况等特 殊原因不能继续服务的大学生，须经兵团“三支一扶”工作 领导小组办公室批准，并履行有关手续。 （2）兵团“三支一扶”工作领导小组办公室联合召开表 彰大会对先进个人和先进集体进行表彰。