绿化养护考核评分细则
绿化养护工作考核表评分
类别
工作
项目
考核标准
考核方法
项目
分数
实际
得分
修剪
乔木
1.无柘枝
2.树不阻车辆和行人通过
3.主侧枝分布均匀
目视,抽检10棵
5分
灌木
1.成型、整齐
2.新长枝不超过30厘米
目视,抽检3处,共30米
5分
绿篱
1.绿篱成型、造型美观
2.新长枝不超过30厘米
目视,抽检5处
5分
草
路牙、井口、水沟、散水坡边台湾草整齐、草坪目视平整
目视,抽检6处,共90平方米
10分
施肥
乔木
1.采用穴施或沟施,施肥、浇水及时
2.覆土平整,肥料不露出土面
目视检查
5分
草地
播篱和喷施,不伤花草
目视检查
5分
花卉
保证基肥,追施化肥,少量多次,不伤花草
目视检查
10分
防病治虫
无明显枯枝、死杈,有虫害枝条2%以下
抽查50平方米的草地3处,取平均值
10分
补栽补种
1.无明显黄土裸露,最大裸露块在平方米
2.裸露面积在总面积的%以下
3.缺株在%以下
抽检5处,汇总计算
10分
防风排涝
巡视看管
暴风雨过后12小时内
1.草地无1平方米以上的积水
2.树木无倒斜
3.断枝落叶在半天内处理
目视检查
10分
综
合
评
语
绿化负责人
签字
考核人
签字
目视抽查
10分
抗旱
花卉、苗
绿化养护考核细则
三次检查未发现水池有垃圾等杂物酌情加1-3分
河道出现垃圾、落叶等杂物扣1分
河道由于大量落叶、垃圾等杂物出现浑浊现象扣2分
河道出现垃圾未清理,导致河道污水影响校园内环境扣3-5分
防台防汛
台风季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限)
防台防汛季节之前未提前做防台防汛工作扣1分
由于未进行防台防汛措施,由此原因导致死亡树木扣1—5分
草花花境
草花长势良好,符合校方要求加1-2分
按时完成草花更换工作加1分
草花色彩搭配差,整体效果不好扣1-2分
草花生长稀疏,空秃面积大扣2-3分
草花空秃面积大,生长效果不好,未能及时换新扣4—5分
立体绿化
三次检查发现效果不错并未有错误
酌情加1-3分
垂直花墙色彩搭配差,整体效果不好扣1—2分
垂直花墙苗木稀疏,效果不好扣3—4分
防旱防涝
高温暴雨季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限)
多雨季节未做排水导致严重积水扣1-2分
旱季之前未做水围,导致树木严重缺水扣1—2分
防寒防冻
寒冷季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限)
寒冷季节之前未做好防寒防冻措施扣1-2分
寒冷季节由于未进行防寒措施,由此原因死亡树木扣1—5分
造型类树木修剪,未修剪或任由徒长破坏造型扣3—5分
草坪
三次检查草坪无空秃,整体效果好酌情加1—5分
草坪内有空秃区域一块地方扣1分
草坪有大面积枯死、干死的一块地方扣3分
草坪出现人为破坏未及时补缺的一块地方扣1分
大面积草坪生长不理想,整体效果不好扣1-5分
病虫害
三次检查未发现有病虫害现象,酌情加1—5分
园林绿化项目日常管理考核细则
园林绿化项目日常管理考核细则园林绿化项目日常管理考核细则为了提高园林绿化项目的管理水平和质量,对项目人员进行定期的考核是必要的。
下面是园林绿化项目日常管理考核细则的具体内容:1. 工作绩效考核1.1 岗位职责完成情况:对项目人员的岗位职责进行评估,包括责任区域、工作内容等方面的完成情况。
1.2 任务完成质量:评估项目人员完成的工作任务质量,包括施工质量、植物养护情况、美化效果等。
1.3 工作效率:考核项目人员的工作效率,包括工作计划的制定与执行、工作进度的掌控等方面。
2. 质量管理考核2.1 施工质量:评估项目人员在项目施工过程中的技术操作水平和施工质量控制情况。
2.2 植物养护:考核项目人员对植物的养护管理水平,包括浇水、修剪、施肥等方面。
2.3 环境管理:评估项目人员对施工现场的环境管理情况,包括场地清洁、垃圾处理等方面。
3. 安全管理考核3.1 安全操作:考核项目人员在施工现场的安全操作行为和遵守相关安全规章制度的情况。
3.2 安全意识:评估项目人员对安全问题的警惕程度和预防意识,包括个人安全防护设备的使用等。
3.3 事故处理:考核项目人员在发生事故时的应急处理能力和事后的处理情况。
4. 团队合作考核4.1 协作能力:评估项目人员在团队中的合作能力,包括协助他人完成工作、协商解决问题等方面。
4.2 沟通能力:考核项目人员的沟通能力,包括与团队成员、管理人员、客户等的沟通能力。
4.3 团队意识:评估项目人员对团队目标的认同和团队精神的体现情况。
综上所述,园林绿化项目日常管理考核细则主要包括工作绩效考核、质量管理考核、安全管理考核和团队合作考核等方面,旨在提高园林绿化项目人员的工作效率和管理水平,确保项目能够顺利进行并达到预期的美化效果。
同时,考核结果也可以作为项目人员的绩效评定依据,为园林绿化项目的长远发展提供有力的支持。
继续写相关内容1000字5. 领导能力考核5.1 责任感:考核项目人员对工作的责任感和承担能力,包括对工作成果负责、解决问题的能力等。
道路绿地养护质量考核扣分细则(一级绿地)
施工场地无防护栏、警示牌等安全文明措施,扣0.5分/处。
2
喷药作业未按规定时间进行、未设置安全告示标识, 扣0.5分/次;剩余药剂、药瓶乱丢弃的,扣0.5分处;浇灌作业未按规定时间、规定操作要求进行的,扣0.5分/次。
3
乱焚烧绿化垃圾、修剪物,扣1分/次,并罚款500元/次。
2
八
台账资料
及其他
10分
3
绿化修剪废弃物未在半个工作日内及时清理,扣0.2分/处;垃圾乱倾倒,扣2分/处,并罚款300元/次。自然落叶未及时清理的每扣0.2分/处。
3
六
绿地监管
5分
对占绿毁绿现象、破坏绿化景观行为不及时劝阻或上报的,扣0.5分/次。
5
七
安全文明规范10分
养护人员、巡查人员着装与证件佩戴不规范(安全措施不到位等)的每发现扣0.5分/人;养护人员到岗率与合同规定不符的,扣0.5分/人;车辆设备无统一标识,养护工具、设备摆放不整齐,扣0.5分/处。
5
二
肥水标准
5分
由于肥、水管理不善造成的枯黄、叶烧现象,乔灌木每株、绿篱、草坪每平方米扣0.2分;没有肥、水计划扣1分/月度;未按标准施肥、灌溉的,每次扣1分。
5
按整改完 成情况以 每0.1分50元-150元扣减养护费。
三
病虫害防治
10分
有明显病虫害危害的,乔灌木扣0.2分/株,绿化带 扣0.2分/m²;用药配比不正确、操作不规范,扣 分/处;无病虫害防治预案和防治计划,扣2分/月度;未经许可,擅自使用违禁药品(如草甘膦等),扣2-3分。发生药害事故,该项全扣。
2
五
卫生保洁管理
10分
绿地实行12小时动态保洁,绿地内有白色垃圾、建筑渣土,枝叶上有晾晒 物、吊挂物,中心城区停留时间超过1小时、城郊结合部超过4小时的,扣0.2分/处;卫生死角,扣1分/处。
绿化养护服务及评分标准
附件二:绿化养护服务及评分标准(以下称“该合同”)本附件作为《VK-WY/BHT-F02绿化养护承包合同书》的组成部分之一,与该合同具有同等法律效力。
一、绿化养护服务要求和标准日常绿化养护管理包括:淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、抹芽、清边、病虫害防治、加固扶正、补苗等整套过程。
养护频率及质量标准如下:1.1乔木:每年施基肥二次以上,乔木施肥一般采用穴施法,在树冠边沿下方挖大约50CM深,施适量蘑菇肥和复合肥;及时防治病虫害,每月进行一次预防性消杀;根据周围环境,对树冠适当修剪造型,保持树木自然生长状态(造型乔木需每月修剪一次),树冠的高矮,大小要与周围的景点协调;每月及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝,及时清理干净修剪物;每周清除树根周围杂草一次,每月整理树兜,确保无杂草。
1.2灌木、绿篱、花坛:施肥方法,大型灌木挖环状沟进行施肥,花丛施肥,先将肥料均匀洒在花丛表皮土壤上,然后将表皮土壤锄松,浇透水,使肥料充分溶解,渗入土壤。
每季施肥不少于一次,每667平方米施尿素混复合肥10千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,水渗透深度10厘米以上;及时防治病虫害;修剪成型的苗木,每周小修一次,每月大修一次,剪口平滑、美观,及时清除修剪物;及时剪除枯枝、病虫枝,及时补种老、病死植株,每周清除杂草一次。
花坛应每月松土,并结合施肥一次。
每月进行一次预防性消杀,针对性消杀,见病虫害即消杀,无明显病虫枝,防治率达95%以上。
1.3草本类花卉:每季度施肥不少一次,每亩施尿素混复合肥15千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,水渗透深度10厘米以上;及时防治病虫害,每月进行一次预防性消杀,针对性消杀,见病虫害即消杀,无明显病虫害;每周剪除残花一次、清除杂草一次;及时剪除枯枝、黄叶。
1.4草皮:每季度施肥不少一次,每亩施尿素混复合肥15千克,施肥均匀、淋水透彻,水渗透深度5厘米以上,及时防治病虫害,及时补种枯死残缺部分,覆盖率达98%以上,每月修剪1-2次。
城市绿化养护管理综合考核评分细则【最新版】
城市绿化养护管理综合考核评分细则一、考核对象本评分表考核对象为:A类:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区(含之江度假区管委会);B类:高新(滨江)区、萧山区、余杭区、西湖风景名胜区、杭州经济技术开发区、钱江新城等。
二、考核内容及分值综合考核内容由道路绿地养护管理质量、河道绿地养护管理质量、公园绿地养护管理质量、社区绿地养护管理质量、执法管理质量、台帐资料及其它方面组成,共计七块考核内容,分值分配见下表。
考核内容分值道路绿地养护管理质量20河道绿地养护管理质量20公园绿地养护管理质量15社区绿地养护管理质量15执法管理10台帐资料5其它方面15合计100三、评分办法(一)道路绿地养护管理质量评分办法“双最”道路评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制),其中“双最”道路评比占总分的40%,市绿管站日常巡查评分占60%,评分标准详见表1。
四个季度平均分为全年最终得分,年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(二)河道绿地养护管理质量评分办法“双最”河道评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制),其中“双最”河道评比占总分的40%,市绿管站日常巡查评分占60%,评分标准详见表2。
四个季度平均分为全年最终得分,年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(三)公园绿地养护管理质量评分办法“双最”公园评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制),其中“双最”公园评比占总分的40%,市绿管站日常巡查评分占60%,评分标准详见表3。
四个季度平均分为全年最终得分,年终得分每降低1个百分点扣0.4分;(四)社区绿地养护管理质量评分办法市绿管站每季度组织一次季度考评,根据实际评出季度得分(百分制),评分标准详见表4。
四个季度的平均分为全年最终得分,年终得分每降低1个百分点扣0.2分。
(五)执法管理质量评分办法1、对辖区内所发生的违章占绿或毁绿现象该管未管,发现一处扣1分。
A01-02绿化日常养护服务考核标准和月评分细则
A01-02绿化日常养护服务考核标准和月评分细则绿化日常养护服务考核标准和月评分细则基本标准绿地总体布局以养护交接之时场地情况作为标准。
绿地保存率达到100%。
乔、灌、地被、草皮等养护成活率达到100%。
绿地设施、硬质景观保持完好。
内容考核标准轻微不合格(每项扣一分)严重不合格(每项扣两分)乔、灌木无死亡苗木,树冠完整、生长良好。
1、死苗未及时处理一株;2、未及时补种一株;3、树冠不完整两株,长势差两株;以上任一情况各扣一分。
按植株品种生长要求进行合理修剪。
1、未及时抹芽两株;2、未及时进行徒长枝(在发育树木的树枝上,当年长出生长势过于旺盛的生长枝,叫徒长枝)修剪两株;3、未及时进行必要的花后修剪两株;4、未及时进行枯枝烂叶修剪两株;以上任一情况各扣一分。
及时做好病虫害防治,无明显病虫枯枝。
1、单株植株因病虫害危害,造成枝条枯死影响树冠10%;2、单株植株因病虫害危害树叶20%;以上任一情况各扣一分。
中耕除草做到无杂草,土壤疏松。
未及时做好树坛内杂草清理、土壤疏松两株,扣一分。
按植株品种、生长状况、土壤条件进行施肥。
未按照委托人审核的养护计划进行施肥,扣一分。
树木无倾斜,台风、暴雨季节前期做好必要防护工作。
树木倾斜、倒覆未及时扶正一株,扣一分。
适时浇水、确保植物生长良好。
未及时浇水,造成植株萎蔫,每一株扣一分。
绿篱、球形植物、地被绿篱整齐、高度适度、球形圆整、地被饱满,生长良好、无残缺。
1、绿篱残缺一处,有明显徒长枝;2、球形修剪不圆整,有明显徒长枝;3、球形部分枝叶枯死(影响观赏);4、地被残缺一处(黄土暴露),有明显徒长枝一处;5、死亡苗木未及时更换一处;以上任一情况各扣一分。
内容考核标准轻微不合格(每项扣一分)严重不合格(每项扣两分)绿篱、球形植物、地被及时做好病虫害防治,无明显病虫枯枝。
因病虫危害,造成植物叶片虫食、死亡的,每一个平方米,分别扣一分。
中耕除草做到无杂草,土壤疏松、切边整齐。
绿化工程养护管理检查评分标准
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
绿化养护考评办法表
蓝泰园林各项目绿化养护管理考评标准为了提高养护各项目绿化养护管理水平,全面实施规范化操作,规范化管理,根据《太原市园林绿化养护技术规范》,特制定本标准。
1、考核标准说明:
1.1组织各项管养检查时,管养内容有的项目按本标准考核,没有的项目则不在考核之列;每季度考核1次;
1.2考核中,凡出现大于、小于具体数量指标的,都表示包含该指标界定值;1.3 在实施考核时,一个考核处(点)在一次考核中出现多次相同扣分内容的,只扣分一次(个别严重情况除外);
1.4考评分满分为100分,90-100分为优秀;80-89为良好;70-79为合格;低于70为不合格。
1.5 如当月考评分数低于70分,则对绿化养护责任人处以200元的经济处罚;如连续两个月的考评分数均低于70分,则对绿化养护责任单位处以500元的经济处罚;如全年(12个月)的月考评分数低于70分的超过4次,则对绿化养护责任单位处以1000元的经济处罚,且在其他的绿化养护工程中,取消其负责人竞争资格。
2、绿化养护管理检查评分标准
绿化工作检查标准与方法
检查日期:得分:分
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园林绿化绩效考核细则
园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则篇1一、考核对象各镇街道、工业园区。
二、考核内容及标准(100分)园林绿化管理考核分为养护管理考核(60分)、新增绿化建设考核(40分)两项指标。
(一)园林绿化养护管理(60分)1.养护作业质量(30分)各镇街道、工业园区负责辖区内除市区养护管理以外的其它道路行道树、绿化带、街头绿地和游园的养护管理,以及由市区出资建设已出养护期但养护主体暂未明确的绿地的养护管理。
主要考核所负责养护区域内苗木生长、除草划锄、病虫害防治、绿化带及附属设施维护、死树死苗树桩清理、修剪抹芽、浇水排涝施肥、卫生保洁、苗木防冻等。
养护作业质量标准及考核内容见附件一《区园林绿化养护作业考核评分细则(试行)》。
2.养护管理工作(30分)(1)组织机构(5分)成立园林管理所,配备所长1名,工作人员4名以上,办公用房2间以上,工具车辆1辆以上,并配备电脑、打印机、照相机等办公用具。
管理制度健全,管理工作到位。
及时上报总结、计划、报表等各种资料。
有关人员按要求参加区园林办组织召开的各项会议、培训学习等活动。
积极推行市场化运作,通过公开招投标等形式确定具有规定资质的园林养护公司进行养护,并加强考核管理。
(2)巡查督察(10分)辖区内无非法占用绿地、未经审批私自开口、私设广告牌、违反绿化规划等情况;确需占用的,及时督促到区园林管理部门办理审批手续。
对辖区内单位自建绿地和社区绿化进行养护监督和督促整改。
无破坏古树名木现象。
(3)应急事项(10分)制定应对突发事项、灾害天气及临时性工作任务的应急预案和应对措施,建立应急队伍,及时处理应急事项。
对各级组织的检查参观等活动要充分准备,认真迎查。
配合上级重点绿化工程建设工作,按时完成绿化工程清障工作,无阻挠施工现象。
对区考核小组、园林绿化主管部门提出的问题和新闻媒体、行风热线、12345等反映的问题要认真限时办理。
(4)廉政建设(5分)杜绝以权谋私和吃拿卡要行为,不得挤占挪用、无故扣押养护资金,提高园林管理部门的社会影响和形象。
道路绿地养护考核评分表(标准版)
道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表(标准版)使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表(标准版)旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系,以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。
通过细化各项考核指标和扣分标准,确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行,从而提升城市绿化环境,增强居民生活品质。
本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准,为相关人员提供操作指南。
二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分:基本信息:包括评比的道路名称、考核的年月日等,便于记录和管理。
分类项目及扣分标准:详细列出了道路绿地养护的各个方面,包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类,每类下又细分了若干小项,并明确了具体的扣分标准。
扣分与得分:根据考核情况,对每项指标进行扣分,最终计算出总得分。
评分人签字:考核结束后,评分人需签字确认,以示负责。
三、使用步骤准备阶段:确定考核的道路名称和时间段。
准备评分表和相关记录工具,如笔、计算器等。
组织考核人员,确保其熟悉评分标准和考核流程。
现场考核:考核人员按照评分表所列项目,逐一进行现场检查。
根据实际情况,对照扣分标准,对每项指标进行打分。
注意记录扣分原因和具体情况,便于后续整改。
汇总得分:考核结束后,将各项扣分相加,得出总扣分。
用总分(通常为100分)减去总扣分,得出最终得分。
将得分和扣分情况记录在评分表上。
签字确认:考核人员签字确认评分结果。
将评分表归档保存,作为后续管理和改进的依据。
四、注意事项公正客观:考核过程中,应秉持公正客观的态度,严格按照扣分标准进行评价,避免主观臆断和偏见。
细致全面:考核时应细致全面,不遗漏任何一项指标和细节,确保考核结果的准确性和全面性。
及时反馈:考核结束后,应及时将考核结果反馈给相关部门和人员,并督促其进行整改和提升。
持续改进:根据考核结果和反馈意见,不断优化和完善评分标准和考核流程,提升道路绿地养护工作的质量和效率。
绿化养护员绩效考核
5
1.以上考核项,如发现违反二次则为良,发现三次及以上则为差;
备注
2.以上标准为5分的(得优5分,良3分,差0分),标准为10分的(得优10分, 良6分,差0分);
3.每周至少考核一次
考评
时
考评人:
间:
5
5
保证景观池的水源畅通,清理水面漂浮物,保证景观 池周围环境舒适整洁及景观鱼的饲养
10
6
对厂区内所有苗木、色块的造型修剪,确保植被的造 型整齐、美观
5
7
及时清理枯枝残叶,确保绿化区无缺株,无死树苗, 无重度积尘,无钉挂捆绑10 Nhomakorabea8
管理好绿化工具,并于规定位置摆放,保证绿化工具 的干净及完好
10
9 合理酌情施肥,治虫,避免浪费
绿化养护员绩效考核评分表
序 号
考核内容
标准
纪相星
分值 优
良
差
一
工作纪律,工作态度
30
1 自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工
10
2
仪表着装是否整洁,工作服,劳保物品是否按规定佩 戴
5
3
工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,不做与工作无关 的事
5
4
服从公司安排,工作认真负责,按时按质,按上级要 求完成相关工作
5
5 请假应事前向后勤主管申请,获准后才予以离开
5
二
绿化养护
70
1
保证厂区内所有绿化植物成活率,要求乔木成活率 100%,灌木成活率99%以上,草坪保存率99%以上
10
2
根据不同季节对绿化区松土、施肥、浇水、治虫、修 枝,保证植被枝叶茂盛
5
3 做好绿化区的防虫工作,保证植被不受虫害
绿化养护考核办法及实施细则
江北区道路绿化作业考核办法第一章总则第一条为规范江北区道路绿化管护工作,正确评价绿化管护作业单位工作,推进绿化管护市场化,实施长效精细化管护根据《重庆市园林绿化养护质量标准》,结合我区道路绿化实际情况,制定本办法。
第二条江北区市政园林管理局是本办法实施的监督、检查、考核主管部门。
第三条本办法适用于在江北区范围内,投标进行道路绿化管护作业的园林绿化单位。
第二章考核范围及内容第四条考核范围:全区主、次干道沿线的绿化分隔带、绿带、花台、转盘及立交桥绿地、游园、护坡绿化、立体绿化行道树等的管护质量。
第五条考核内容一. 重庆市城市绿化养护质量标准(一)总则(1)为了适应重庆市园林绿化发展的需要,保护园林绿化成果,提高园林绿化养护管理质量和水平,规范园林植物养护管理技术,从节约型园林绿化的理念出发,特制定本技术标准。
(2)本标准适用于重庆市范围内除生产绿地以外的各类城市园林绿化的养护管理。
(3) 园林绿地养护除应遵循本标准外,尚应符合国家、行业与地方现行有关标准的规定。
(4) 根据重庆城市园林绿化养护管理的实际,将城市园林绿化分为公园绿地绿化、街旁绿地绿化、道路绿地绿化、居住绿地绿化、立体绿化、滨河绿地绿化等六类。
除立体绿化、滨河绿地绿化外,各类绿化类型分为一级、二级两个养护管理等级。
(5) 城市园林绿化养护管理内容应包括:浇水排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支柱、绿地容貌、设施维护等。
(6) 当各类城市园林绿化的养管质量未达到设定的分级标准时,应整改达标;当各类城市园林绿化的分级养管质量达到上一级质量标准时,可认定升级,并按照升级标准进行管理。
(二)术语和定义(1) 行道树沿道路旁栽植的乔木,一般成行等距离栽植。
(2) 地被植物指株型低矮、枝叶茂盛,并能较密地覆盖地面,可保持水土、防止扬尘、改善气候,具有一定观赏价值的植物。
草本、木本植物都可以作为地被植物。
(3)古树名木古树泛指树龄达百年以上的树木;名木泛指珍贵、稀有,或具有历史、科学、文化价值以及有重要纪念意义的树木,也指历史和现代名人种植的树木,或具有历史事件、传说及神话故事的树木。
绿化养护绩效考核方案
绿化养护绩效考核方案1. 背景介绍随着城市化进程的加快,城市绿化建设已成为城市建设的重要组成部分。
为了保障城市绿化的可持续发展,提升绿化养护工作的绩效和质量,制定一套科学合理的绿化养护绩效考核方案迫在眉睫。
2. 目的和作用通过科学合理的绿化养护绩效考核方案,能够实现以下目的和作用:•对于绿化养护工作进行绩效评价,促进工作质量的提高;•确认绿化养护工作成果,建立一种正向激励机制;•培养绿化养护工作人员的责任心和服务意识。
3. 考核指标体系3.1. 整体指标•城市绿色覆盖率;•城市森林覆盖率;•城市道路绿化覆盖率。
3.2. 日常工作指标•绿化养护人员整体素质;•现场工作管理;•节能减耗管理;•安全环保工作管理;•整治环境卫生管理;•财务管理。
3.3. 特殊指标•高温天气下工作管理;•精细化服务管理;•物资管理;•紧急情况处理能力;•绿化设计和施工水平。
4. 考核标准4.1. 整体指标•城市绿色覆盖率≥ 35%;•城市森林覆盖率≥ 30%;•城市道路绿化覆盖率≥ 50%。
4.2. 日常工作指标考核结果 = 加权平均分 × 0.6 + 情况描述评分 × 0.4其中,加权平均分 = 各项指标分数之和 / 指标数量;情况描述评分 = 根据各项指标质量、绩效和安全情况进行评价。
4.3. 特殊指标考核结果 = 各项指标得分之和。
5. 考核标准执行考核标准执行应符合以下要求:•实现考核标准的科学性、公正性、透明度;•建立健全的责任追究机制,对于考核部门或考核人员存在违规行为的,应实行相应的监管和管理;•建立一张考核档案,对于考核过程中的各项资料进行存档,并保密处理。
6. 总结绿化养护绩效考核方案对于城市绿化建设的发展和城市环境的改善具有重要作用。
建立科学合理的考核体系,并在实现考核标准的同时,加强对于绿化养护工作人员的激励和培养,才能够确保城市绿化建设高效运作和可持续发展。
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3分
1、未按要ห้องสมุดไป่ตู้完成的扣3分。
4、要适树适时为树木施肥,保证树木拥有良好的树势。
7分
未按标准执行每项扣1分。
六
园林设施、小品
1、绿地栅栏、挡墙、防寒设施、小品等整洁、无乱贴乱画;标识牌字迹清晰;维修、清洗、油饰(粉饰)及时。
2、树篦、树池完整、美观,维修、清洗及时。
2分
1、绿地栅栏、挡墙、防寒设施、小品等不整洁,有乱贴乱画、字迹不清晰,每处扣分。
2、树篦、树池不完整,为及时维修,每个口分。
七
社会监督考评
1、人大代表政协委员意见建议。
2、12319转办及群众投诉案件。
3、出现重大园林违章案件。
4、媒体曝光问题。
5、领导批示问题。
6、市行业主管部门检查发现问题。
10分
1、对于1、2、6项未按时完成扣分,无正当理由不处理扣分。未及时处理或处理不当扣分
2、对于3、4和5事项每出现一件先扣1分,未及时处理或处理不当再加扣1分,直至扣除全部基本分。
八
其他
1、冬季加强巡视,及时处理树木倒伏、破坏绿地等突发事件。
2、各中标养护单位要严格按照投标承诺执行管辖区域内机械设备投入,管理部门将采取不定期抽查的方式,考核各单位配备情况。
3、如遇重大活动或不可抗力等突发事件,中标单位应无条件服从管理单位统一部署。
30分
1、正常生长季节出现黄、焦、卷、落叶的,每株扣分;未及时修剪内膛枝、下垂枝、平行枝、枯枝等影响景观效果的枝条每株扣分;损伤创面大于5cm(直径)或20c㎡的未进行防腐处理扣分。
2、未及时伐除枯死树、挖除树根的,每株扣分;未及时补植,每缺一株扣分。
3、未及时清理萌蘖、飘浮物、悬挂物,每株扣分;林地、树池内有垃圾堆物、杂草、落叶、超高土、残冰残雪,每株扣分。
哈尔滨市松北区城市管理一体化作业服务项目
绿化养护考核实施细则
序号
考核
项目
考评内容及标准
分值
计分标准
一
树木
保存率100%
1、生长势旺盛,枝干、叶片健壮、针叶树顶尖突出,树形美观,主侧枝分布匀称、数量适宜,分枝点合适,内膛不乱,通风透光;无内膛枝、下垂枝、平行枝、病虫枝、枯枝死梢、徒长枝、交叉枝、断枝、劈裂枝等影响景观效果的枝条(含补锯残桩断头);树木修剪时损伤创面大于5cm(直径)或20c㎡的需防腐处理;修剪必须符合原设计造型标准,做到定期修剪,及时清理剪下的枝条,工完场清。
5、及时除杂草,要求连根彻底清除,做到花池整洁,及时清理残花败蕾。
3分
1、花地、花池凹凸不平、有断空、踩踏等现象,每平方米扣分。
2、未及时栽植草花、摆放盆花,未及时更换萎蔫花卉,每平方米扣分。
3、开花期开花率低于95%,每平方米扣分。
4、有残枝败叶、垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪等,每平方米扣分。
2、无缺苗断空,补植及时。
3、表面无附生植物,无修剪残留物;绿篱内无残枝败叶、垃圾、堆物,无杂草、超高土、残冰残雪,灌木丛下整洁。
4、冬季不耐寒绿篱有防寒措施,春季及时拆除防寒设施。
5、绿篱浇水:4-10月每月浇1遍水,12月浇封冻水,浇水根据树木生长势,采取围挖水堰浇饱和水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
3、草坪(地被)内无修剪残留物、残枝败叶、垃圾、堆物,无杂草、超高土、残冰残雪等。
4、及时填平洼地,使草坪内无坑无积水。
、4-10月每月浇1遍水,12月浇封冻水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
6、对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植,使草坪保持完整,无裸露地。
20分
1、草坪(地被)凹凸不平、有斑秃、踩踏等现象,每平方米扣分。
2、生长季节有枯黄现象,每平方米扣分。
3、草坪超高未及时修剪,每平方米扣分。
4、修剪后碎草未及时清理,每平方米扣分;未修剪到角或有夹缝,每处(平方米)扣分。
5、草坪(地被)内有修剪残留物、有残枝败叶、垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪等,每平方米扣分。
2、无缺株、死树,无死树桩;伐除后及时补植。
3、无萌蘖,无漂浮物、悬挂物;灌木丛下、林地、树池内无垃圾堆物、杂草、落叶、超高土、残冰残雪等,树池内整洁。
4、近三年新植树木倾斜度不超过5度。
5、树木支撑整齐、美观、牢固,无缺损。
6、夏季对针叶树种每月至少进行4-5次树冠清洗,保持叶面呼吸畅通。浇水时可添加营养液,保证树木养分充足,健康生长。
4、未及时扶正,每株扣分。
5、支撑绑扎不牢、断桩、缺损等每株扣分。
6、未及时撤除防寒设施,每株扣分。
7、树干未及时涂白或涂白不标准,每株扣分。
8、未及时疏松土壤,树池内土壤有板结或缺水肥现象,每株扣分。
9、未按要求对树木进行浇水的,每株扣分。
二
绿篱
1、生长势旺盛,顶面平齐,侧面平直,线条流畅,棱角突出。修剪及时,无5cm以上徒长枝,表面无修剪残留物;无枯枝,死树。
7、冬季不耐寒树木有防寒措施,春季拆除防寒设施。
8、树干每年涂白2-4次,涂白高度在地面上米,涂料要均匀,边缘线要直。
9、土壤疏松,无板结和缺水肥现象;对种植在草坪中的乔木,要做到边缘清晰,无杂草生长。
10、树木浇水:4-10月每月浇1遍水,12月浇封冻水,浇水根据树木生长势,采取围挖水堰浇饱和水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
五
病虫害防治
1、根据树木情况经常检查,对所辖区域定期进行统一消杀。
2、有专业人员负责巡视,专职人员负责消杀工作。具有专用消杀设备及车辆,运行良好。
3、药品要安全管理,单独存放,有专人负责。严禁农药中毒事件,严格按病虫害疫情和总站消杀药液配比施做,确保操作人员及周边群众生命财产安全,无潜在危害、隐患、环境污染等现象。
6、未按要求对草坪(地被)进行浇水的,每平方米扣分。
四
花卉
1、草花栽植、盆花摆放及时;按设计要求栽植,覆盖率达100%,随时更换萎蔫花卉。
2、开花期开花率不低于95%。
3、无残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土、残冰残雪等。
4、花卉浇水时不能用水枪,要浇匀浇透,保证花卉成活,达到花大色艳的观赏目的,要避开中午日光强烈时浇水。草本花卉全年浇水不得少于50次,宿根花卉全年浇水不得少于13次。
25分
1、修剪不及时,每平方米扣分;修剪质量不合格、缺剪、漏剪、崩口,品种间界线不清晰的,每平方米扣分;未及时清除枯枝、死树,枯枝每平方米扣分。
2、缺株断空、稀疏空洞、栽植不到边到角,每平方米扣分;未及时补植,每平方米扣分。
3、表面有附生植物、有修剪残留物,灌木绿篱内有垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪,每平方米扣分。
4、冬季不耐寒绿篱无防寒措施,春季未及时撤除防寒设施的,每条(块)扣分。
5、未按要求对绿篱进行浇水的,每株或每平方米扣分。
三
草坪地被
1、植物生长茂盛,整齐,生长季节无枯黄现象,覆盖率95%,草坪内无杂草、无斑秃、起垄、凹陷等现象。
2、适时修剪,人工草坪高度保持在8cm以下、自然草高度保持在10cm以内,修剪后达到平整美观,观赏性好;五色草保持在5cm以下。