2014年3月1日人工工资readRealImages

工资构成表

对每月生产定额完成情况进行评比，分几个等级每月无请假每月没有人身或设备安全事故发生的，平时穿戴劳防用品根据5S规定每月及日常评比
加班工资根据每月统计，平时1.5倍，双休日2倍，国定假日3倍
备注
上海市最低工资
按基本工资计算
三、工资额构成
序号岗位
基本工资
绩效工资岗位工资质量工资
全勤奖安全奖 5S奖
2014年生产员工工资草案1 一、工资构成：
基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、满勤奖、安全奖、5S和加班工资。
项目
说明
基本工资也是保低工资，要求每天按时上下班
岗位工资质量工资绩效工资全勤奖安全奖
5S
在此工作岗和安装投诉等）综合考评
加班工资
1
班长
2 普通车工
3 钻（铣）工
4 剪板下料
5 气焊下料
6 材料整形
7 断钢筋
8
油漆
9
普工
10 仓库员工
11 仓库主管
12 铲车工
合计

2014年工资标准表

附表2
公务员职务级别工资标准表
单位：元／月
机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位３９级，二至四级岗位２５级，五至七级岗位１６级，八至十级岗位９级，十一至十二级岗位５
级，十三级岗位１级。

附表5
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位４６级，二级岗位３９级，三级岗位３１级，四级岗位２６级，五级岗位２１级，六级岗位１７级，
七级岗位１２级，
八级岗位８级，九级岗位４级，十级岗位１级。

附表6
事业单位工人基本工资标准表
单位：元／月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位２６级，二级岗位２０级，三级岗位１４级，四级岗位８级，五级岗位２
级。

普通工岗位的起点薪级为１级。

2014工资管理规定

工资管理规定编制修改时间：二零一四年三月总则目的制定本公司的工资管理规定，旨在建立合理、公平、按劳取酬的内部分配制度。

充分发挥工资的经济杠杆作用，最大限度地调动员工工作、学习积极性，提高素质，提高劳动生产率,增强企业核心竞争力。

分配原则根据企业的经营状况，参照省内社会劳动力市场价格及同行业工资水平，确定薪级标准。

依据科学、精简、适合的组织机构，以岗定档、以能定档、一人多岗、岗变薪变的动态管理机制。

体现公司一视同仁、同岗同酬的用人理念,充分体现政治待遇、工作待遇、生活待遇一致的管理理念。

同时结合行业特点，根据劳动力供需情况，对紧缺岗位的工资随时调整，保证吸引人才，留住人才。

一、工资结构基本工资辅助工资提成工资固定工资岗位工资技能工资浮动工资绩效工资加班工资满勤奖工龄工资保险津贴误餐费奖惩基本工资1.固定工资：根据行业标准、劳动强度确定的工资。

2014年固定工资定级表级别岗位基数工资标准一级部门经理或主管2000 2727 二级会计、人事、采购、工程师1700 2318 三级员工及相关岗位1350 1841 2.岗位工资：根据员工的工作岗位确定的工资。

2014年岗位工资定级表级别岗位工资标准一级总工程师1500二级部门经理及工程师、质检、安装队长1000三级会计、人事、车队队长、技术员500四级员工及相关岗位2003.技能工资：根据员工掌握的实际工作技能水平而确定的工资。

2014年技能工资定级表部门职称职称职称财务部造价员200 财务中级300 财务高级500高压电工证100 特种电工证200 电气中级1000 生产安装部三级工200 二级工500 一级工1000 技术部特种电工证200 电气中级1000 电气高级1500 经营管理部造价员200 人力资源师200二建8000/年4.浮动工资：根据工作表现上下浮动的工资。

5.工龄工资：是员工长期工作的另一种奖励形式，是员工与公司之间合力的基本体现。

工作满整一年开始计工龄。

各地区最低工资标准一览

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。

2014年19省市区上调最低工资

2014年19省市区上调最低工资10月26日，江苏省从11月1日起调整最低工资标准，就在此前本月的18号，河北省也将从12月1日起再次上调最低工资标准。

据不完全统计，截至10月27日，全国共有19个省市区上调最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高。

19省市区上调最低工资标准上海全国最高据悉，江苏省上调后的月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。

非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。

调整后，河北省月最低工资标准各档次分别上调160元、160元、160元、170元，达到1480元、1420元、1310元、1210元。

从涨幅看，适用低档标准的地区涨幅最大。

本次调整最低工资标准后，小时最低工资标准各档依次调整为15元、14元、13元、12元。

随着江苏省最低工资标准的上调，根据人民财经不完全统计，今年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、河北、江苏等19个省市区上调了最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高，分别达到了1820元和17元。

最低工资增幅是近年最低水平10月24日，人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在会上表示，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。

虽然增长幅度达到了两位数，但是14.1%仍是近年最低水平。

据人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

据国家统计局数据显示，我国今年前三季度GDP同比增长7.4%，CPI同比上涨2.1%，全国居民人均可支配收入14986元，同比名义增长10.5%，扣除价格因素实际增长8.2%。

2014年山西最低工资标准是多少

2014年山西最低工资标准是多少？一类地区1290元、二类1190元、三类1090元、四类990元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

具体关于山西最低工资标准的内容由法律快车编辑为您介绍。

山西最低工资标准2014(一)月最低标准2014年山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。

(二)小时最低工资标准2014年山西省全日制小时最低工资标准依次为一类8.3元、二类7.8元、三类7.2元、四类6.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类16.0元、二类15.0元、三类14.0元、四类13.0元。

山西省同时提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元，分别调整为2000元、1800元。

同时，相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

根据各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，襄垣县、长子县、高平市、沁水县、平鲁区、右玉县、昔阳县、寿阳县、盐湖区、河曲县、保德县、吉县、柳林县、兴县、方山县15个县(市、区)最低工资标准上调一个类别，其余县(市、区)类别不变。

2014年太原最低工资标准是多少？太原月最低工资标准提高到1450元，全日制用工小时最低工资标准调整为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准提高到16元。

关于太原最低工资标准的具体内容由法律快车编辑为您介绍。

太原最低工资标准20141、太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，全日制用工月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。

2014年山西省人工费调整文件,microsoftword97-2003文档

山西省住房和城乡建设厅关于调整山西省建设工程计价依据中人工单价的通知发布时间：2014年05月16日点击数：10867晋建标字〔2014〕89号各市住房城乡建设局（建委），各有关单位：为适应建筑市场劳务价格的上涨，引导发、承包双方在建筑工程招投标中正确计算人工费，使计价依据中的人工单价与当前劳动工资政策相符，尽量贴近市场的劳务价格，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于发布山西省2014年企业工资指导线的通知》（晋人社厅发〔2014〕23号）、山西省人民政府办公厅《关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2014〕24号）文件精神，我厅对山西省建设工程的人工工资单价进行了调查与测算，在山西省住房和城乡建设厅《关于调整山西省建设工程计价依据中人工单价的通知》（晋建标字〔2013〕71号）的基础上，对2011年《山西省建设工程计价依据》中的人工单价进行再次调整。

现将有关事项通知如下：一、建筑安装等工程人工单价调整为77元/工日，装饰装修工程人工单价调整为85元/工日，机械台班单价中的机上人工随之调整；签证工调整为建筑安装等工程94元/工日，装饰装修工程104元/工日；上述调整部分的人工费只计取税金。

二、人工单价调整后，仍不能满足实际工程需要的，发承包双方可在合同中约定调整。

三、本通知自2014年1月1日起执行，此前已经签订合同的工程按原合同办理。

山西省住房和城乡建设厅2014年5月14日下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢！！！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。

彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。

去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。

消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。

就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。

2014年工资标准表

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附表2
公务员职务级别工资标准表
单位：元／月
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机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位３９级，二至四级岗位２５级，五至七级岗位１６级，八至十级岗位９级，十一至十二级岗位５
级，十三级岗位１级。

附表5
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位４６级，二级岗位３９级，三级岗位３１级，四级岗位２６级，五级岗位２１级，六级岗位１７级，
七级岗位１２级，
八级岗位８级，九级岗位４级，十级岗位１级。

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附表6
事业单位工人基本工资标准表
单位：元／月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位２６级，二级岗位２０级，三级岗位１４级，四级岗位８级，五级岗位２
级。

普通工岗位的起点薪级为１级。

人工调整2014年3月1日

苏建函价〔2014〕102号省住房城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价的通知
发布机构：造价招标办发布时间：2014-2-18 14:46:49 阅读次数：6762
江苏省住房和城乡建设厅
苏建函价〔2014〕102号
省住房城乡建设厅关于发布建设工程
人工工资指导价的通知
各省辖市建设局（委），各有关单位：
根据《省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知》（苏建价〔2012〕633号文），我厅组织各市测算了建设工程人工工资指导价，现予以发布，从2014年3月1日起执行。

附件：江苏省建设工程人工工资指导价
江苏省住房和城乡建设厅
2014年2月18日
抄送：省人民政府，住房和城乡建设部，省各有关委、厅、局，各市工程造价管理处。

附件：
江苏省建设工程人工工资指导价
单位：元/工日
江苏省建设工程人工工资指导价（续表）单位：元/工日。

2014年全国各地最低工资标准统计表(2014年4月1日更新)

1040
/
10
河南省
郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点县（市）巩义市
1070
/
10.7
九江市：星子县、武宁县；宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县；抚州市：南城县、崇仁县、东乡县；上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县；吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县、峡江县；赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县
1100
/
10.4
开封县、杞县、尉氏县、通许县；叶县、鲁山县；内黄县；浚县；卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县；民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县；罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县；西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县；确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县；兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县
960
/
9
湖南省
长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区
1265
/
12.5
2013.12.1
长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市
1145
/

2014工资管理规定

工资管理规定编制修改时间：二零一四年三月总则目的制定本公司的工资管理规定，旨在建立合理、公平、按劳取酬的内部分配制度。

充分发挥工资的经济杠杆作用，最大限度地调动员工工作、学习积极性，提高素质，提高劳动生产率,增强企业核心竞争力。

分配原则根据企业的经营状况，参照省内社会劳动力市场价格及同行业工资水平，确定薪级标准。

依据科学、精简、适合的组织机构，以岗定档、以能定档、一人多岗、岗变薪变的动态管理机制。

体现公司一视同仁、同岗同酬的用人理念,充分体现政治待遇、工作待遇、生活待遇一致的管理理念。

同时结合行业特点，根据劳动力供需情况，对紧缺岗位的工资随时调整，保证吸引人才，留住人才。

一、工资结构基本工资辅助工资提成工资固定岗位技能浮动绩效加班满勤工龄保津误餐奖惩奖工资险工资工资工资工资工资工资贴费基本工资 1.固定工资：根据行业标准、劳动强度确定的工资。

2014年固定工资定级表级别岗位基数工资标准一级部门经理或主管 2000 2727 二级会计、人事、采购、工程师 1700 2318 三级员工及相关岗位 1350 1841 2.岗位工资：根据员工的工作岗位确定的工资。

2014年岗位工资定级表级别岗位工资标准一级总工程师 1500 二级部门经理及工程师、质检、安装队长1000 三级会计、人事、车队队长、技术员500 四级员工及相关岗位 2003.技能工资：根据员工掌握的实际工作技能水平而确定的工资。

2014年技能工资定级表部门职称职称职称财务部造价员200 财务中级300 财务高级500 高压电工证100 特种电工证200 电气中级1000 生产安装部三级工200 二级工500 一级工1000 技术部电气中级1000 电气高级1500 特种电工证200 经营管理部人力资源师200 造价员200 二建 8000/年 4.浮动工资：根据工作表现上下浮动的工资。

5.工龄工资：是员工长期工作的另一种奖励形式，是员工与公司之间合力的基本体现。

2014年阳泉市最低工资标准

2014年阳泉市最低工资标准2014年山西阳泉市最低工资标准：1、城区、矿区、郊区的最低工资标准由1290元调整为1450元。

同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。

2、平定县、盂县的最低工资标准由1090元调整为1250元。

同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为7.2元；非全日制用工小时最低工资标准为14.0元。

3、煤矿井下从业人员最低工资标准提高，将井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元分别调整为2000元、1800元。

同时相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

阳泉市最低工资标准不包括：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

更多相关文章请点击以下链接：1.2015年机关事业单位工资调整方案2.离退休人员待遇调整3.2015年最新劳动法实施细则4.事业单位招聘方式及程序怎么样?5.14年退休职工医保待遇6.2014年阳泉市最低工资标准7.公司不发工资去哪里投诉?8.案例:员工完不成任务,公司可以发最低工资?2014年阳泉市最低工资标准2014年山西阳泉市最低工资标准：1、城区、矿区、郊区的最低工资标准由1290元调整为1450元。

同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。

2、平定县、盂县的最低工资推荐度：点击下载文档文档为doc格式。

2014年劳动工资统计指标解释

2014年劳动工资统计指标解释2014年劳动工资统计指标解释一、从业人员及工资总额统计原则法人单位从业人员：谁发工资谁统计;劳务派遣人员：由实际用工单位统计，即谁使用谁统计，无论用工单位是否发放工资。

劳务派遣公司不填劳务派出人员，仅填本公司其余人员。

二、指标解释（以I102-2表为讲解对象）（一）、从业人员1、什么叫从业人员？指报告期在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

为时点指标,是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

分为期末数和平均数，平均人数必须严格按计算公式计算。

2、从业人员不包括哪些？离开本单位仍保留劳动关系的职工；利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员；离休、退休、退职人员；3、什么是劳务外包人员?企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。

4、从业人员构成：从业人员期末人数相关指标（1）从业人员期末人数指报告期期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

（2）女性必须严格按单位花名册中女性人数填写，该指标不能空填，如果报表单位没有女性人员，请在报表中补填零。

（3）非全日制根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

（二）、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中但由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

2014年工资改革标准表

9-1 9-2 9-3 9-4 9-5 9-6 9-7 9-8 9-9 9-10 9-11 10-1 10-2 10-3 10-4 10-5 10-6 10-7 10-8 10-9 10-10 10-11 11-1 11-2 11-3 11-4 11-5 11-6 11-7 11-8 11-9 11-10 11-11 11-12 12-1 12-2 12-3 12-4 12-5 12-6 12-7 12-8 12-9 12-10 12-11 12-12 12-13 13-1 13-2 13-3
1457 1518 1579 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 551 596 641 686 731 776 821 866
911 956 1001 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 461 498 535 572 609 646 683 720 757 794 422 455 488 521 554 587 620 653 686 719
954 1010 1066 1122 1178 1234 1290 1346
20-9 20-10 20-11 21-1 21-2 21-3 21-4 21-5 21-6 21-7 21-8 21-9 21-10 22-1 22-2 22-3 22-4 22-5 22-6 22-7 22-8 22-9 22-10 23-1 23-2 23-3 23-4 23-5 23-6 23-7 23-8 23-9 23-10 24-1 24-2 24-3 24-4 24-5 24-6 24-7 24-8 24-9 24-10 25-1 25-2 25-3 25-4 25-5 25-6 25-7

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2014)

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
(2014)
文章属性
•【制定机关】山东省人民政府
•【公布日期】2014.02.28
•【字号】鲁政字[2014]49号
•【施行日期】2014.03.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
（鲁政字〔2014〕49号）
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。

现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元（各市最低工资标准见附件）。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行，鲁政字〔2013〕39号文件同时废止。

四、各地要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。

要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违
反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。

附件：各市最低工资标准表
山东省人民政府
2014年2月28日。

2014湖州最低工资标准

2014湖州最低工资标准
2014年，湖州市发布了最新的最低工资标准，这一标准的出台对于保障劳动者的基本权益，维护社会公平正义具有重要意义。

根据相关规定，湖州市2014年最低工资标准具体如下：
一、标准执行时间。

自2014年1月1日起执行，至2014年12月31日止。

二、最低工资标准调整。

根据《湖州市最低工资规定》，湖州市人民政府每两年至少组织一次最低工资标准的调整。

2014年的最低工资标准是在2012年的基础上进行了适当调整。

三、最低工资标准的具体数额。

城镇私营单位最低工资标准为每月1500元，每小时9元；城镇其他单位最低工资标准为每月1450元，每小时8.5元；农村最低工资标准为每月1350元，每小时8元。

四、最低工资标准的保障范围。

最低工资标准适用于全市范围内的各类城镇私营单位、城镇其他单位和农村单位的用工单位和劳动者。

五、最低工资标准的执行和监督。

各级人民政府和有关部门要加强对最低工资标准的执行和监督，确保劳动者按时足额领取工资。

对违反最低工资标准规定的用人单位，将依法给予处罚。

六、最低工资标准的调整机制。

湖州市将继续完善最低工资标准的调整机制，根据当地经济发展水平、物价水平和居民收入水平等因素，适时调整最低工资标准，确保劳动者的合法权益。

总之，2014年湖州市最低工资标准的出台，对于提高劳动者的工资水平，促进社会和谐稳定具有积极作用。

各级政府和用人单位要切实履行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同营造良好的劳动关系，推动经济社会持续健康发展。

2014厦门工资标准

2014厦门工资标准2014年，厦门市继续保持经济稳定增长，各行各业都在不断发展壮大。

在这样的大环境下，工资标准也成为了人们关注的焦点之一。

厦门市作为一个经济发达的城市，其工资标准自然也备受关注。

那么，2014年厦门的工资标准是怎样的呢？接下来，我们就来详细了解一下。

首先，我们来看看2014年厦门的最低工资标准。

根据厦门市人民政府发布的文件，2014年厦门市的最低工资标准为每月1400元人民币。

这一标准适用于全市范围内的企事业单位、机关事业单位、社会团体和民办非企业单位。

同时，根据国家和地方的相关规定，各行各业的最低工资标准也有所不同，具体标准可根据相关文件进行查询。

其次，我们来了解一下2014年厦门的平均工资水平。

据统计数据显示，2014年厦门市的城镇单位就业人员平均工资为每月4897元人民币。

这一数据较上一年有所增长，显示出厦门市经济的持续发展和就业人员收入水平的提高。

除了最低工资标准和平均工资水平外，2014年厦门还出台了一系列关于工资的政策和措施，以保障劳动者的合法权益。

比如，厦门市积极推进工资集体协商制度，鼓励企业和职工代表通过协商，共同商定工资分配方案，保障职工的合法权益。

此外，厦门市还加大了对用工单位工资支付情况的监督检查力度，确保用工单位依法按时足额支付劳动者工资。

总的来说，2014年厦门的工资标准在经济发展的推动下保持着稳步增长，劳动者的工资水平得到了一定程度的提高，相关政策和措施也在不断完善，为劳动者的合法权益提供了有力保障。

当然，随着时代的发展和经济的变化，工资标准也会随之做出调整，我们也需要密切关注相关政策，及时了解最新的工资标准和相关政策，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，2014年厦门的工资标准是符合当时经济发展水平的，各项政策和措施也为劳动者的利益保驾护航。

希望未来厦门的工资标准能够继续与经济发展同步，劳动者的收入水平能够得到更好的保障。

人工费

内容包括
内容包括
上世纪90年代，现行全国统一安装定额中人工费统一规定为北京地区四级安装工的日工资标准为27.6元(包括粮、煤、油及副食补贴等)。人工费是建筑安装工程造价的重要组成部分，在工程成本中占有相当大的比重，直接影响到工程成本的水平。因此，正确地计算建筑安装工人的基本工资有利于正确确定工程预算造价，促使施工企业加强经济核算，节约使用劳动力和流动资金，加强工程成本控制，提高经营管理活动的水平。来自谢谢观看人工费
人工成本的一种
目录
01 内容包括
02 公式
基本信息
人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。但不包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。上述这些人员的工资应分别列入相应的有关费用项目中去。所谓定额人工费即指在编制预算定额时按国家规定将建筑安装工人基本工资折算成一定工资级别的日工资标准。
人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。
基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。