物流管理组织

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物流管理组织结构的基本的形态

物流管理组织结构的基本的形态

物流管理组织结构的基本的形态在如今全球化的时代,物流管理的重要性日益凸显。

一个有效的物流组织结构可以使得企业竞争力更强,客户更满意,同时也可以更加高效地管理和利用资源,提高利润。

本文将介绍物流管理组织结构的基本形态,包括:1.传统的物流组织结构2.简化的物流组织结构3.混合型的物流组织结构4.虚拟的物流组织结构传统的物流组织结构传统的物流组织结构是一个层级式的管理结构,通常包括四个层级:高层管理层、物流管理部门、运输管理及仓储管理部门。

这种结构在实际应用中非常普遍。

高层管理层通常由总裁、副总裁等人员组成,物流管理部门则负责规划整个物流系统,包括物流战略及其实施。

运输管理和仓储管理部门则负责具体的物流操作和管理。

这种组织结构的优点是明确责任,使得协同效率更高,但缺点在于高层管理层的管控半径相对较大,导致一些管理层的决策滞后。

简化的物流组织结构简化的物流组织结构主要是为了方便管理而设计,取消了一些层级和非关键环节。

这种组织结构的优点是简单明了,成本较低,设计轻便;但缺点在于,在整个物流运作过程中,难以发现更多的优化点。

混合型的物流组织结构混合型的物流组织结构集传统物流结构和现代管理思想于一身。

物流管理部门、运输管理及仓储管理部门均分属于一个直接领导管理的部门,而高层管理人员带领混合团队在每一个节点或步骤中参与进来。

这种组织结构的优点在于,高层管理人员直接关注物流操作的实施,能够在整个运营过程中做出更好的决策并及时调整;缺点在于设计和实施成本相对高。

虚拟的物流组织结构虚拟的物流组织结构则是一种全程供应链管理思想的结晶。

该结构通过政策性地设置物流管理平台,通过对各物流公司进行监督和引导,使之在服务中不仅仅注重自身特点,与各物流企业之间实现相互交融,从而达到高效的物流管理效果。

经过比较,可以发现不同的物流组织结构有各自的优缺点,实际在应用过程中仍需要根据企业自身的情况进行选择。

物流管理的三个阶段及其组织

物流管理的三个阶段及其组织
(一)根据物流组织所处的领域不同, 可划分为生产领域的物流组织和流通领 域的物流组织
(二)按物流组织在物流管理中的任务
不同,可以划分物流管理的行政机构和 物流管理的业务机构
(三)按物流管理组织的设置与职权划 分
• 1.中央一级的物流管理组织 • 2.地方的物流管理组织 • 3.企业的物流管理组织
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第五节 物流费用管理
一、物流费用的构成
物流费用传统上指产品空间位移过程中所 耗费的各种资源的货币表现,是物品在实 物运动过程中,如包装、 装卸搬运、 运输、 储存、 流通加工、 物流信息等各个环节所 支出的人力、 财力、 物力的总和。
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企业物流费用一般有三种分类方法。
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(二)物流费用的综合控制
包括事前、事中、和事后对物流费用进行 预测、计划、分析、反馈、决策等全过程 的系统控制,以达到预期目标。
综合控制有别于局部控制,具有系统性, 综合性、战略性的特点,有较高的控制效 率。
综合控制的目标是局部控制的集成,促使 企业物流费用趋向最小化。
• 1.按费用支出形式分类,分为直接物流费用和 间接物流费用。
• 2.按物流活动的基本构成分类,分为物流环节 费用(包括运输费、包装费、装卸费、保管费、 加工费等)。
• 3.另外还可按物流的整个运作过程分类,包括 企业物流活动的筹备费用,企业生产物流费用、 销售物流费用和逆向物流费用等。
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• 第三,作出贯彻和指导实现物流目标的人力、物力、 财力的具体措施。
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二、物流的实施阶段管理
• (一)对物流活动的组织和指挥 • (二)对物流活动的监督和检查 • (三)对物流活动的调节

企业的物流管理组织结构类型

企业的物流管理组织结构类型

企业的物流管理组织结构类型
随着全球化的不断深入和信息技术的飞速发展,企业物流管理越来越受到重视。

一个高效的物流管理需要高效的组织结构来支持其实施。

常见的物流管理组织结构类型包括:集中式、分散式和混合式。

集中式物流管理组织结构
集中式物流管理组织结构是指所有物流管理事务都由一个中心组织负责,这个中心组织通常是一个专业的物流服务商或企业物流部门。

集中式物流管理组织结构适用于规模较大的企业,尤其是跨国企业,因为这些企业需要有一个能够协调不同国家和地区的物流系统。

分散式物流管理组织结构
分散式物流管理组织结构是指物流管理任务分散在不同的地区、部门或子公司中,每个部门或子公司都有自己的物流管理部门。

这种结构适用于不同地区或市场的物流要求不同的企业,因为此时需要实地解决当地的物流问题。

混合式物流管理组织结构
混合式物流管理组织结构是指在不同地区或部门之间共享物流资源和信息,但保留各地或部门的物流管理独立性。

这种结构既能够实现各地或部门之间的协同作业,又能够针对当地的物流要求进行优化。

总之,不同的物流管理组织结构类型适用于不同的企业规模、运营模式和市场要求。

企业应该根据自身情况选择合适的组织结构,从而实现高效的物流管理。

物流公司物流管理制度内容

物流公司物流管理制度内容

物流公司物流管理制度内容一、总则为保证公司物流活动的顺利进行,确保货物安全、准确、及时地配送至客户手中,特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有物流活动及相关职能部门和人员。

二、组织结构与职责1. 物流部负责全面规划和管理公司的物流活动,包括货物运输、仓储管理、订单处理等。

2. 财务部负责物流成本的核算和控制。

3. 客户服务部负责接收客户订单,处理客户咨询和投诉。

三、物流操作流程1. 订单处理:客户服务部接到客户订单后,应及时录入系统并传递至物流部。

2. 货物调度:物流部根据订单要求,安排合适的运输方式和路线。

3. 货物装卸:严格遵守装卸作业规程,确保货物安全无损。

4. 货物跟踪:物流部应对在途货物进行实时跟踪,确保按时到达。

5. 货物交付:按照客户要求准时交付货物,并做好签收记录。

四、仓储管理1. 仓库布局应合理规划,确保货物的安全存放和快速出库。

2. 实行先进先出的库存管理原则,防止货物过期失效。

3. 定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。

五、运输管理1. 选择合格的运输合作伙伴,签订明确的运输合同。

2. 对运输车辆进行定期检查和维护,确保运输安全。

3. 根据货物特性和客户需求,合理安排运输时间和路线。

六、信息管理1. 建立完善的物流信息系统,实现订单处理、库存管理、运输跟踪等信息的实时更新和共享。

2. 定期对系统进行维护和升级,确保信息传输的准确性和安全性。

七、质量控制1. 建立物流服务质量标准,定期对物流服务进行评估和优化。

2. 对于物流过程中出现的问题,应及时处理并采取措施防止再次发生。

八、应急处理1. 制定应急预案,对突发事件如自然灾害、交通事故等进行快速响应和处理。

2. 确保关键物资的储备,以备不时之需。

九、培训与发展1. 定期对员工进行物流知识和技能培训,提升团队整体素质。

2. 鼓励创新思维,不断探索物流管理的新模式和技术。

十、监督与考核1. 建立物流绩效评价体系,定期对物流活动的效率和质量进行考核。

物流运输公司管理组织及制度范本

物流运输公司管理组织及制度范本

第一章总则第一条为加强物流运输公司的管理,提高运输服务质量,确保运输安全,规范公司内部运作,特制定本组织及制度范本。

第二条本范本适用于物流运输公司各部门及全体员工。

第二章组织结构第三条物流运输公司组织结构如下:1. 董事会:负责公司整体战略规划、重大决策及公司运营监督。

2. 经理层:负责公司日常经营管理,下设以下部门:(1)总经理办公室:负责公司综合管理、行政事务、人力资源等。

(2)运营部:负责运输计划、调度、协调、安全等工作。

(3)客服部:负责客户关系维护、投诉处理、售后服务等。

(4)财务部:负责公司财务管理、成本控制、资金筹措等。

(5)仓储部:负责仓储管理、物资保管、出入库等。

(6)质量监控部:负责运输服务质量监控、安全隐患排查等。

第三章管理制度第四条运输管理制度1. 运输计划:根据客户需求,制定合理的运输计划,确保货物准时送达。

2. 调度管理:合理分配运输资源,确保运输任务顺利完成。

3. 安全管理:加强安全教育培训,提高员工安全意识,确保运输安全。

4. 质量管理:建立健全质量管理体系,确保运输服务质量。

第五条客户服务管理制度1. 客户关系维护:加强与客户的沟通,了解客户需求,提高客户满意度。

2. 投诉处理:及时处理客户投诉,确保客户权益得到保障。

3. 售后服务:提供完善的售后服务,解决客户在使用过程中遇到的问题。

第六条财务管理制度1. 资金管理:加强资金管理,确保资金安全,提高资金使用效率。

2. 成本控制:合理控制各项成本,提高公司盈利能力。

3. 财务报告:定期编制财务报告,为公司决策提供依据。

第七条仓储管理制度1. 仓储管理:合理规划仓储空间,确保货物安全、有序存放。

2. 物资保管:加强物资保管,防止货物丢失、损坏。

3. 出入库管理:规范出入库手续,确保账实相符。

第四章奖惩制度第八条奖励制度1. 对在运输、客户服务、财务管理、仓储等方面表现突出的员工给予奖励。

2. 对有突出贡献的团队或个人给予表彰。

物流企业的组织结构

物流企业的组织结构

物流企业的组织结构物流企业的组织结构是指该企业在实施物流活动时,为了协调各部门之间的工作,明确各岗位的职责和权限,建立的一种组织形式和管理体系。

下面是物流企业常见的组织结构及其主要特点。

一、总体结构物流企业的总体结构可以分为以下几个主要部分:1. 高层管理层:包括董事会、总经理、副总经理等,负责企业整体战略规划、决策和监督管理。

2. 综合管理部门:包括行政部门、人力资源部门、财务部门等,负责企业的日常管理和支持服务,如人事管理、财务管理、行政事务等。

3. 业务管理部门:包括销售部门、采购部门、仓储部门等,负责物流业务的开展和管理,包括客户开发与维护、供应商管理、仓储运作等。

4. 运输管理部门:包括运输调度部门、运输车队等,负责物流运输的组织与管理,包括车辆调度、路线规划、运输监控等。

5. 信息技术部门:负责物流信息系统的建设和运维,包括物流信息系统的开发、网络与安全管理等。

二、特点与功能物流企业的组织结构具有以下特点和功能:1. 分工明确:各部门按照职能划分,各司其职,实现任务的明确分工,提高工作效率和协同性。

2. 层级分明:通过设立多个管理层次,实现上下级之间的管理和沟通,保证信息的传递和指导的有效性。

3. 灵活协调:各部门之间相互协作,根据实际情况进行灵活调整和协调,以适应市场变化和客户需求。

4. 数据支持:信息技术部门的存在,能够提供数据支持和信息共享,加强企业内外部信息的流通和管理。

5. 客户导向:销售部门与客户直接接触,通过市场反馈和需求分析,为企业提供产品和服务的改进方向。

6. 质量控制:通过设立质量管理部门或质量控制岗位,对物流过程进行监控和管理,确保服务质量的稳定性和可靠性。

三、优化路径物流企业在设计组织结构时,可以考虑以下优化路径:1. 设立跨部门协作机制:建立有效的沟通和协作机制,促进各部门之间的合作与信息共享,提高整体运作效率。

2. 强化岗位职责和权限:明确每个岗位的职责和权限,避免重复和交叉工作,提高工作效率和责任清晰度。

物流组织管理措施

物流组织管理措施

物流组织管理措施
加强物资管理制度建设,建立健全物资制度管理,避免制度执行不力和监管不到位造成的资金效益的流失。

加强市场供应行情的了解、跟踪、分析和研究,在签订购买合同时,要认真分析物资购买、运输等合同条款,确定双方权利、义务及违约责任等明确条款。

避免经济纠纷及损失。

物资部门至少每月开展一次主要物资的市场供求形势和价格走势的分析,并形成报告。

加强物资集中采购和保管,确定准确的物资付款时间和方式,物资入库后要认真详细的核实和记录,以确保财务数据准确完整,避免分散采购带来的资金浪费和流失。

确保物资需求计划准确、及时,避免频繁变更。

6物流组织与管理

6物流组织与管理
六、物流组织与管理
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主要内容
Ⅰ.物流管理概述 Ⅱ. 物流组织机构 Ⅲ. 物流成本管理 Ⅳ.物流服务管理
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I. 物流管理概述
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一、物流管理的基本概念
“管理”指为实现一定的目标对管理对象实施 一定的管理职能,如计划、组织、指挥、协调 和控制、考核等的活动。
物流管理的定义是:为达到既定的目标,对物流的全 过程进行计划、组织、协调与控制。详见《中华人民共 和国国家标准物流术语》(GB/T 18354—2006)。
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4.物流成本管理的目的
揭示物流成本的大小,提高 内部对物流成本的重视度
发现物流活动中存在的问题
对物流活动进行计划、控制和 业绩评价
指出由于其他部门引起的不合理 物流活动
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5、物流成本管理的新思维
1.从流通全过程的视点来降低物流费用 2.通过实施供应链管理,提高对顾客的物流服务水平来削减费用 3.借助现代信息系统来降低物流费用 4.通过参与共同配送来降低物流费用 5.削减逆向物流费用(退货存在的原因是什么?如何降低退货成
从原材料供应开始一直到将产品送达消费者手上为止所发生的全部物流费用。
物流成本由三部分构成:
① 伴随着物资的物理性流通活动发生的费用以及从事这些活动所必需的设 备、设施费用——物流费用 ② 完成物流信息的传送和处理活动所发生的费用以及从事这些活动所必需 的设备和设施费用——信息费用 ③ 对上述活动进行综合管理所发生的费用——管理费用
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2.物流成本管理的重要性
物流成本管理在物流管理中占有重要的位置,物流成 本问题是物流管理初期人们关心的主要问题。
“物流是经济的黑大陆” “物流是第三利润源”
——通过物流合理化降低物流成本,成为继降低制 造成本和扩大销售获取利润之后,企业获取利润的 第三个源泉。 “物流成本冰山说” ——通常我们明确掌握的物流成本,只占企业物流总成本 的一小部分,大部分物流成本并没有为管理者所认识。

物流管理制度

物流管理制度

物流管理制度物流管理制度第一章总则1.1 目的本物流管理制度旨在规范物流流程,提高物流效率,确保供应链的顺畅运转,降低成本,提供优质的物流服务。

1.2 适用范围本制度适用于公司内部所有涉及物流管理的部门和人员。

第二章物流组织架构2.1 物流管理部门2.1.1 职责:负责制定物流策略和规划,协调各部门间的物流工作,管理物流方案的实施和执行。

2.1.2 组成:物流总监、物流经理、仓储管理员、运输调度员等。

2.2 仓储管理部门2.2.1 职责:负责仓库管理工作,包括仓库物品的入库、出库、库存管理等。

2.2.2 组成:仓库主管、仓库管理员等。

2.3 运输管理部门2.3.1 职责:负责运输车辆的调度,货物的运输安排,司机的管理等。

2.3.2 组成:运输经理、运输调度员等。

第三章仓库管理3.1 仓库规范3.1.1 仓库布局应合理,保证货物的存储、拣选和装卸流程的顺畅进行。

3.1.2 仓库内物品应有明确的分类和标识,确保货物的准确性和可追溯性。

3.2 入库管理3.2.1 进货验收:对进货的货物进行质量检验和数量核对,确保进货的合格和准确。

3.2.2 入库记录:详细记录入库的货物信息,包括货物名称、数量、质量状况等。

3.3 出库管理3.3.1 出库申请:根据客户订单和发货计划,提交出库申请。

3.3.2 出库审核:仓库主管审核出库申请,确保出库的合理性和准确性。

3.3.3 出库操作:出库员按照出库申请,对货物进行拣选、装载等操作。

第四章运输管理4.1 运输计划4.1.1 根据订单需求和仓库存货情况,制定运输计划,安排合理的运输路线和运输车辆。

4.1.2 运输计划应提前与供应商和客户进行沟通和确认。

4.2 运输执行4.2.1 运输装车:运输调度员按照运输计划,对货物进行装车安排。

4.2.2 运输跟踪:运输调度员对运输车辆进行实时监控和跟踪,确保运输的安全和准时。

4.3 运输报告4.3.1 运输完成后,运输调度员应及时填写运输报告,包括运输车辆的状态和货物的交付情况等。

物流公司组织结构及运作机制

物流公司组织结构及运作机制

物流公司组织结构及运作机制一、物流公司组织结构物流公司组织结构是指在其经营管理活动中所规定的职能、职责、权利及相互关系所组成的有机整体。

一般来说,物流公司组织结构包括三级:高层管理层、中层管理层和基层管理层。

1. 高层管理层高层管理层通常由总经理、副总经理、财务总监、市场总监、人力资源总监等组成。

其主要职责是确定公司的高层方针、制定公司战略规划、推进业务发展、负责公司财务、人力资源管理等。

2. 中层管理层中层管理层包括营运部经理、调度主管、客服主管、仓储主管、运输主管等,其主要职责是协调和管理各相关部门,确保各项工作有序进行,以最大限度地保障客户的利益。

3. 基层管理层基层管理层主要包括仓库管理员、物流运输司机、搬运工等,他们负责日常的仓储、运输、装卸等工作。

他们需要按照公司规定的具体标准,保证从原材料到成品、从供应商到客户的货物流转畅通、安全。

他们是物流公司的基础,关系到物流公司的基本运作。

二、物流公司运作机制物流公司的运作机制主要是指其在业务运营中所遵循的管理规范、运作流程和质量管理体系等方面的相关制度。

1. 管理规范物流公司的管理规范主要包括:员工行为规范、车辆管理规范、仓库管理规范、货物管理规范等。

这些规范的建立和执行,可以有效地增强物流公司的管理信用,促进公司业务的健康发展。

2. 运作流程物流公司的运作流程包括:运输流程、仓储流程、收发货流程、结算流程等。

这些流程的制定和执行,可确保公司的各项运营活动都能按照规则、标准协调运作,准确地完成任务,提高运输效率。

3. 质量管理体系物流公司的质量管理体系包括:质量控制、质量保障、质量评估等。

这些管理体系具有重要的指导意义,可以提高物流服务的质量,降低客户的物流成本,增强公司的市场竞争力,促进企业的持续健康发展。

三、了解物流公司组织结构和运作机制对于企业诸多方面的发展都具有重要的意义。

同时,要想在激烈的市场竞争中获得长足发展,需要不断优化公司的运营流程和管理体系,以满足客户不断变化的需求。

物流管理组织结构类型

物流管理组织结构类型

物流管理组织结构类型物流管理是指通过科学合理地组织运输、仓储、物流信息、物流服务等活动,实现物流资源的优化配置,以满足客户需求,提高企业运行效率和市场竞争力。

为了有效地实施物流管理,建立一套完整的物流管理组织结构类型将是至关重要的。

一、中心化物流组织结构类型中心化物流组织结构类型是将物流管理中所有的活动聚集在一起,由中央控制和管理所有物流资源的运营。

它通常发生在大型公司,其中有专门的物流部门控制全国或全球的物流事务。

这种结构具有以下优点:1.集权控制:中心化的控制使公司能够更好地协调不同地区的物流活动并实现一致性。

2.减少重复:由于中心化的控制,各地区之间的物流步骤不会重复浪费时间和资源。

3.统一规划:由于单一的决策和规划决策,中心化物流组织结构能够更好地实现全国或全球的物流协调和规划。

但是,这种类型也有一些劣势:1.集中化将使物流运输变得缓慢。

需要等待中央的决策和规划,才能进行物流工作。

2.集中化可能导致地方的特殊要求无法得到满足,从而增加了物流的开支。

二、地方化物流组织结构类型与中心化物流组织结构类型相反,地方化物流组织结构类型是将物流活动分散在不同地方并在本地运营。

这种结构通常发生在小企业或非常规物流方案中。

地方化的优点包括:1.更快的交付:由于物流货物可以在本地处理和交付,交付的时间和成本都会更低。

2.更好的本地知识:当物流活动处于本地时,地方拥有更好的物流知识和技能,从而更好地了解如何处理和交付货物。

这种类型的缺点包括:1.缺乏全球视野:分散的物流活动缺少全局的视野和规划,从而可能导致不协调和不能集中的物流体系。

2.不适合大型公司:地方化的物流组织适合小型公司或非常规物流项目,处理大型企业的物流会比较困难。

三、混合物流组织结构类型这种类型有着介于两种不同类型之间的混合物,结构灵活多变。

由于这种混合结构可以灵活地适应各种物流环境,因此最近的物流趋势朝向混合的物流结构。

混合物流结构优点包括:1.各地区协调性较强:混合结构类型能够充分结合中心化和地方化的优点,实现在各地区之间的物流协调。

物流企业的组织结构

物流企业的组织结构

物流企业的组织结构物流企业的组织结构是确保物流企业高效运作和管理的关键因素。

以下是一种典型的物流企业的组织结构:1.最高管理层:包括董事会、首席执行官(CEO)和执行管理层。

他们负责制定公司的战略方向和目标,监督并协调各部门的工作。

2.运营部门:负责日常物流运作,包括运输、仓储、配送等。

该部门通常由运营经理领导,下设运输团队、仓储团队和配送团队等。

3.客户服务部门:负责处理客户咨询、订单处理以及客户关系管理。

该部门通常由客户服务经理领导,下设客户服务中心和销售团队。

4.市场营销部门:负责市场调研、营销策略制定和实施,以及与潜在客户建立联系。

该部门通常由市场营销经理领导,下设市场调研团队和营销团队等。

5.技术支持部门:负责物流信息系统的开发与维护,以及IT支持等工作。

该部门通常由技术经理领导,下设开发团队、测试团队和维护团队等。

6.财务部门:负责财务管理、成本控制和预算编制等工作。

该部门通常由财务经理领导,下设会计团队、财务分析团队和预算编制团队等。

7.人力资源部门:负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。

该部门通常由人力资源经理领导,下设招聘团队、培训团队和绩效管理团队等。

8.法律事务部门:负责处理法律事务,包括合同管理、法律咨询和知识产权保护等。

该部门通常由法律事务经理领导,下设法律咨询团队和合同管理团队等。

9.行政管理部门:负责日常行政事务,包括文件管理、会议组织和管理协调等。

该部门通常由行政经理领导,下设行政助理团队和管理协调团队等。

10.战略规划部门:负责制定公司长远发展规划和战略计划,分析市场趋势和竞争环境。

该部门通常由战略规划经理领导,下设市场分析团队和规划团队等。

11.采购部门:负责供应商管理、采购执行和成本控制等。

该部门通常由采购经理领导,下设供应商管理团队、采购执行团队和成本控制团队等。

12.安全管理部门:负责物流过程中的安全监控和管理,包括运输安全、仓储安全和员工安全等。

该部门通常由安全经理领导,下设安全监控团队和应急响应团队等。

物流组织管理_物流管理基础

物流组织管理_物流管理基础

(4)通过整合为信息技术应用构建平台。
(5)通过整合可以形成新的管理体制。
企业物流整合方法
(1)内部整合
(2)外部整合
案例
国内的海尔集团是一个典型的在较短时间 内成功实现"四流"整合的案例。海尔在1999年9 月首先推进物流整合,2000年3月宣布进军电子 商务,7月与建行实现资金结算联盟,这种物流、 信息流和资金流的逐步整合是实现集团资源整合 的最有效方式,实际是从一个侧面实现了销售的 整合;因此,销售的整合首先应该整合"三流", 否则销售平台就是空中楼阁。根据国内集团企业 的情况,一般是首先整合物流和资金结算(或者 与销售整合同时进行)系统,这两个平台建立起 来,销售平台也就基本完成。如果这种整合与企 业的电子商务有效对接,就可以在将来的市场竞 争中取得主动地位。


五、物流组织的类型

功能性组织:单一物流功能的组织

物流服务部:建立物流服务部的战略,把物流提高到公司部门同 等重要的地位上.
以过程定位的组织:依据主要业务程序而建立的组织结构。



注重过程有助于避免以有关功能和活动为基础的 组织缺乏远见。 注重过程很容易把物流组织真正推向综合物流和 综合供应链管理。 注重物流过程能大大促进物流活动的整合和协调。

对市场反映迟钝
三、传统管理与现代管理的区别
功能管理 现代管理 关注重点 内部体系 过程及其输出 问题产生的原因 员工 过程 对员工的态度 成本 资源 员工对工作的态度 做自己的工作 知道对过程的贡献 衡量对象 个人 过程 改进对象 人 过程 上级对下级的态度 控制 激励 企业文化 不信任任何人 所有人都休戚相关 发现问题后的态度 谁犯了错 是什么使得错误发生 工作目的 为老板工作 为顾客工作

物流中心管理制度

物流中心管理制度

物流中心管理制度1. 引言- 本文档旨在规范物流中心的管理制度,确保物流运营的高效性和协调性。

- 物流中心管理制度的制定是为了提高仓储和配送效率,优化物流流程,降低成本,满足客户需求。

2. 组织架构- 物流中心应建立合理的组织架构,明确各部门的职责和权限。

- 物流中心应设立总经理、仓储部、配送部、质量管理部等相关职务,并规定各部门之间的协作关系。

3. 运营流程- 物流中心应建立完善的运营流程,包括货物收发、仓储管理、配送管理等环节的规定。

- 各环节的工作流程应明确,确保信息的及时传递和处理。

4. 仓储管理- 物流中心应建立仓储管理制度,包括货物入库、出库、盘点等环节的操作规范。

- 库存管理应实行先进的管理方法,确保货物的安全、准确和高效。

5. 配送管理- 物流中心应建立配送管理制度,包括订单处理、配送路线安排、配送车辆管理等环节的规定。

- 配送过程中应加强对货物运输状态的监控,确保货物的准时交付和安全性。

6. 质量管理- 物流中心应建立质量管理制度,确保货物的质量符合要求。

- 质量管理应包括对供应商的评估和选择、对货物的检验和验收等环节的规定。

7. 安全管理- 物流中心应建立安全管理制度,确保物资和人员的安全。

- 安全管理应包括防火、防盗、防爆等措施的规定,并定期进行安全培训和演练。

8. 绩效评估- 物流中心应建立绩效评估制度,对各环节的工作进行评估和监督。

- 绩效评估应建立合理的考核指标和评估方法,确保物流中心的运营效率和质量。

9. 变更管理- 物流中心应建立变更管理制度,对管理制度的变更进行规范和控制。

- 变更管理应包括变更的申请、评审和执行等环节的规定,确保变更的合理性和有效性。

10. 文档管理- 物流中心应建立文档管理制度,对相关文档进行管理和归档。

- 文档管理应包括文档的起草、审核和发布等环节的规定,确保文档的准确性和及时性。

结论- 物流中心管理制度的制定和执行对于物流运营的高效性和协调性至关重要。

物流管理的组织体系课件.ppt

物流管理的组织体系课件.ppt

律、或者是一个道德的社会。但无论
个别的管理者多么优秀,没有好的组 织结构也不可能创造出好的业绩。因 此,改善组织结构 …… 通常能够提高 绩效。
5.1物流组织结构的发展
5.1.1物流组织形成的起因
总裁
生产/ 运作部
财务部
销售部
5.1物流组织结构的发展
5.1.1物流组织形成的起因 财务、生产/运作和营销三个部门的目标冲突会导致 物流运作系统的低效率,甚至会影响到整个企业的运作 效率。例如,市场营销部门会希望迅速送货以支持销售, 而生产部门如果负责运输,则会希望送货成本最小,如 果不采取措施来协调各部门,就不可能实现物流成本与 服务的最佳均衡。因此,伴随着企业和社会的发展,物 流组织形式如设置专门物流机构或专职物流管理人员就 应运而生,并且不断地发展和适应着企业的要求。
1
物流组织的构成
• • • • 1. 高层物流经理 2. 直接从事物流作业的操作人员 3. 公司及部门物流管理人员 物流的组织结构包括一个组织的各方面关 系及权利沟通的内部模式。它的两个重要 组成部分是权利和沟通的正式渠道和沿这 些渠道的信息和数据。
5.1物流组织结构的发展
• 5.1.3 物流组织结构的几种形式 1 传统物流管理组织结构
组织内的物流冲突
Internal conflicts of logistics with other functions
5.1.2 物流组织结构的演变
物流组织结构的发展4+1阶段
产销物一体化 附属的物 资供应部 门 设高层管理人 员管理物流活 动 物流活动一体化 供应链管理
2
3
物流活动全 面一体化 既包括实物 供应,又包 括实物分拨。
5.3.3 供应链环境下的企业业务外包

物流供应链管理组织结构大全

物流供应链管理组织结构大全
(一)直线功能一体化
物流经理
库存管理
运输
仓库
订货处理
图4-4 直线功能一体化的供应链管理组织
注 :设专门的物流部门,物流经理负责所有物流活动, 并对总物流成本降低负责.但计划、预测、客户服务等 参谋职能保留在企业各职能部门内部.
(二)参谋功能一体化
物流经理
计划
技术
顾客服务
预测
成本分析
图4-5 参谋功能一体化的供应链管理组织
分散型管理组织的优缺点
优点: 全部物流职能直接由采购、财务、制造、市场营销等部门负责监督管理,简单直接,不存在物流责任的推诿. 缺点: 各部门可能从各自利益出发,很难将物流系统运行协调一致. 整个物流活动缺乏系统连接,容易出现断流现象. 适用范围: 广泛地存在于我国制造型企业.
(二)功能集合型管理组织
(一)分散型管理组织
图4-1 分散型管理组织
总经理
制造
财务
市场营销
库存控制
订单处理
管理信息系统
物料需求计划
制成品工厂仓储
运输
顾客销售服务
制成品场地仓储
采购
采购
物料仓储
注1:分散型管理组织形成于20世纪50年代到20世纪60年代,基于传统的职能专业化分工,按职能设置采购、财务、制造、市场营销等部门.
功能独立型组织
缺点: 物流职能管理和物流现场作业还是不能完全统一,因为许多物流具体作业还是分散在生产和营销活动之中的.
总结(传统供应链管理组织的缺点)
无论是分散型、功能集合型还是功能独立型物流管理组织,由于物流活动仍处于分散或独立未分化状态,其缺点是: 不能制定全公司性质的物流政策、物流战略和物流计划 作为非核心业务,物流活动被埋没在部门活动中,其发展势必会受到约束 不利于培养物流方面的专业人才
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按照物流企业是自行完成和承 担物流业务还是委托他人进行操作, 担物流业务还是委托他人进行操作, 还可将物流企业分为物流自理企业 和物流代理企业。
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第三方物流随着物流业发展而发展。 第三方物流随着物流业发展而发展 。 物 流业发展到一定阶段必然会出现第三方物流 的发展, 的发展,而且第三方物流的占有率与物流产 业的水平之间有着非常规律的相关关系。 业的水平之间有着非常规律的相关关系。西 方国家的物流业实证分析证明, 方国家的物流业实证分析证明,独立的第三 方物流要占社会的50 50% 物流产业才能形成。 方物流要占社会的 50% , 物流产业才能形成 。 所以, 所以,第三方物流的发展程度反映和体现着 一个国家物流业的整体水平。 一个国家物流业的整体水平。
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第三方物流利弊分析
企业可集中精力于核心业务。 A. 企业可集中精力于核心业务。由于任 何企业的资源都是有限的, 何企业的资源都是有限的,很难成为业务上 面面俱到的专家。物流外包, 面面俱到的专家。物流外包,企业可把自己 的主要资源集中于自己擅长的主业。 的主要资源集中于自己擅长的主业。 可灵活运用新技术, B. 可灵活运用新技术,实现以信息换库 降低成本。当科学技术日益进步时, 存,降低成本。当科学技术日益进步时,专 业的第三方物流供应商能不断地更新信息技 术和设备,第三方物流公司能以一种快速、 术和设备,第三方物流公司能以一种快速、 更具成本优势的方式满足这些需求, 更具成本优势的方式满足这些需求,而这些 服务通常都是制造商一时难以做到的。 服务通常都是制造商一时难以做到的
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从物流业的发展看, 从物流业的发展看 , 第三方物流是在物 流一体化的第一个层次时出现萌芽的。 流一体化的第一个层次时出现萌芽的。( 物 流自身一体化 )但是这时只有数量有限的功 能性物流企业和物流代理企业。 能性物流企业和物流代理企业 。 第三方物流 在物流一体化的第二个层次得到迅速发展。 在物流一体化的第二个层次得到迅速发展 。 微观物流一体化 ) ( 微观物流一体化) 专业化的功能性物流企 业和综合性物流企业以及相应的物流代理公 司出现, 发展很快。 司出现 , 发展很快 。 这些企业发展到一定水 物流一体化就进入了第三个层次。( 宏 平 , 物流一体化就进入了第三个层次 观物流一体化 )
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9.2.3 第三方物流
第三方物流是指由物流劳务供方、 第三方物流是指由物流劳务供方、需方 之外的第三方去完成物流服务的物流动作 方式。 方式 。 第三方就是指提供物流交易双方的 部分或全部物流功能的外部服务提供者。 部分或全部物流功能的外部服务提供者 。 在某种意义上可以说, 在某种意义上可以说 , 它是物流的专业化 的一种形式。 的一种形式 。 物流专业化服务的提供即是 物流企业。 物流企业。
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物流一体化与第三方物流
物流一体化:所谓物流一体化就是以物 物流一体化: 流系统为核心的, 流系统为核心的 , 由生产企业经由物流企 销售企业、 业 、 销售企业 、 直到消费者供应链的整体 化和系统化。 化和系统化 。 它是指物流业发展的高级和 成熟的阶段。 物流业高度发达, 成熟的阶段 。 物流业高度发达 , 物流系统 完善, 完善 , 物流业成为社会生产链条的领导者 和协调者, 和协调者 , 能够为社会提供全方位的物流 服务。 服务。
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第三方物流在为企业提供上述便利的同 时,也会给企业带来诸多的不利。主要有: 企业不能直接控制物流职能;不能保证供货 的准确和及时;不能保证顾客服务的质量和 维护与顾客的长期关系;企业将放弃对物流 专业技术的开发等;企业形象淡化;商业秘 密泄露等问题。。
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第一讲 第二讲 第三讲 第四讲 第五讲 第六讲 第七讲 第八讲 第九讲
第一阶段 —— 运输时代。 运输时代。 物流作为制造部门或销售部门下属中 的一项业务来对待,没有物流管理部门, 的一项业务来对待,没有物流管理部门, 运输、保管、 运输、保管、包装等物流的各项职能分散 在各个业务部门,属于一种分散型组织。 在各个业务部门,属于一种分散型组织。 管理的特征以顾客服务为中心, 管理的特征以顾客服务为中心,以促销为 着眼点。 着眼点。
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宏观物流一体化是指物流企业发展到这 样的水平: 样的水平 : 物流业占到国家国民生产总值 的一定比例, 的一定比例 , 处于社会经济生活的主导地 位 。 它使跨国公司从内部职能专业化和国 际分工程度的提高中获得规模经济效益。 际分工程度的提高中获得规模经济效益。
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物流一体化是指物流产业化的发展形 势,它必须以第三方物流充分发育和完善 为基础。 为基础。物流一体化的实质是一个物流管 理的问题, 理的问题,即专业化物流管理人员和技术 人员,充分利用专业化物流设备、设施、 人员,充分利用专业化物流设备、设施、 发挥专业化物流运作的管理经验, 发挥专业化物流运作的管理经验,以求取 得整体最优的效果。 得整体最优的效果。 物流一体化的趋势为第三方物流的发 展提供了良好的发展环境和巨大的市场需 求。
调整
销售 制造 财务
技术
装卸 运输设备 包装 标准
企划型物流管理组织
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物流经理
计划分析
顾客服务 部门协调 成本分析 预算管理
技术服务
装卸 运输设备 包装 标准
作业
订货处理 库存管理 配送管理 运输管理
作业与企划结合型物流管理组织
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9.2.2 物流子公司 为承担公司或企业集团的物流业务, 为承担公司或企业集团的物流业务, 有母公司出资设立的独立法人企业。 有母公司出资设立的独立法人企业。 设置目的:削减物流成本、 设置目的:削减物流成本、防止物流 经费外流、安排富余人员。 经费外流、安排富余人员。 类型:物流作业子公司; 类型:物流作业子公司;物流管理子 公司。 公司。
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减少固定资产投资,加速资本周转。 C. 减少固定资产投资,加速资本周转。 企业自建物流需要投入大量的资金购买物 流设备, 流设备,建设仓库和信息网络等专业物流 设备。 设备。这些资源对于缺乏资金的企业特别 是中小企业是个沉重的负担。 是中小企业是个沉重的负担。而如果使用 第三方物流公司不仅减少设施的投资, 第三方物流公司不仅减少设施的投资,还 解放了仓库和车队方面的资金占用, 解放了仓库和车队方面的资金占用,加速 了资金周转。 了资金周转。
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能提供灵活多样的顾客服务, D. 能提供灵活多样的顾客服务,为顾客 创造更多的价值。假如你是原材料供应商, 创造更多的价值。假如你是原材料供应商,而 你的原材料需求客户需要迅速的货源补充, 你的原材料需求客户需要迅速的货源补充,你 就要有地区仓库。通过第三方物流的仓储服务, 就要有地区仓库。通过第三方物流的仓储服务, 你就可以满足客户需求, 你就可以满足客户需求,而不必因为建造新设 施或长期租赁而调拨资金并在经营灵活性上受 到限制。如果你是最终产品供应商, 到限制。如果你是最终产品供应商,利用第三 方物流还可以向最终客户提供超过自己提供给 他们的更多样的服务品种( 他们的更多样的服务品种(如提供本企业一时 不能满足客户要求的暂时缺货、 不能满足客户要求的暂时缺货、短时的仓储管 理等服务) 为顾客带来更多的附加价值, 理等服务),为顾客带来更多的附加价值,使 顾客满意度提高。 顾客满意度提高。
本讲内容提要: 本讲内容提要:
• 物流管理组织的发展 • 物流管理组织的类型
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9.1 物流管理组织的发展
9.1.1 物流组织的变迁 9.1.2 物流组织的作用
9.2 物流管理组织的类型
9.2.1 物流管理组织的基本类型 9.2.2 物流子公司 9.2.3 第三方物流
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9.1 物流管理组织的发展 9.1.1 物流组织的变迁
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第二阶段 —— 从属型物流部门 在企业的制造部门或者销售部 门下设立物流子部门, 门下设立物流子部门 , 物流活动的 系统化提到管理的高度, 系统化提到管理的高度 , 在过去的 以顾客服务为中心的管理中导入了 物流成本的思考方式。 的思考方式。 第三阶段 —— 独立型物流部门 物流成为独立的管理部门, 物流成为独立的管理部门 , 按 照物流系统化思想, 作为一种产业, 照物流系统化思想 , 作为一种产业 , 遵照其特征与规律来管理。 遵照其特征与规律来管理。
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经 理
销售部门
理 责 任 理 目 的 物 流 管 物 流 管 处理 销售 保管 处理 生产 保管
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财务部门
数据交换 订货处理
生产部门
制造供给 仓储保管
流通路径 顾客服务
传统型组织
物流经 理
订货管理
库存管理
配送运输管理
作业活动型物流管理组织
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物流经 理
计划
空间布局 设施 预算 新型服务
分析
成本 顾客服务 库存 运输
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9.2 物流管理组织的类型 9.2.1 物流管理组织的基本类型
对分散在企业各个部门管理的物流活动, 对分散在企业各个部门管理的物流活动, 通过设置综合管理部门来统一管理, 通过设置综合管理部门来统一管理,这样的 管理组织就是物流管理组织。 管理组织就是物流管理组织。 传统的企业组织结构下,物流工作被分散, 传统的企业组织结构下,物流工作被分散, 各类部门对物流活动负责, 各类部门对物流活动负责,由于各个部门的 管理目标不同,往往会发生利益上的从突。 管理目标不同,往往会发生利益上的从突。 将分散的物流功能集中在物流部门, 将分散的物流功能集中在物流部门,可有效 地实现物流功能系统化,控制物流总成本。 地实现物流功能系统化,控制物流总成本。
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9.1.2 物流组织的作用
物流职能的重要性得以认识; 物流职能的重要性得以认识; 物流的作用能被充分发挥; 物流的作用能被充分发挥; 物流工作者的积极性得以保障; 物流工作者的积极性得以保障; 物流工作向科学化、合理化发展; 物流工作向科学化、合理化发展; 企业整体利益提高。 企业整体利益提高。
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