2014年衢州国家公务员申论热点—如何看待“挥拳官员”
2014年公务员考试时政热点：赢了比赛不要输了童年——华图网校
2014年公务员考试时政热点:赢了比赛不要输了童年——华图网校江苏卫视最新一期科学真人秀节目《最强大脑》迎来首场中国选手国际PK赛。
中国神童李云龙在“新郎新娘配”的比赛项目上遭遇意大利神童安德烈，赛果是李云龙完胜。
但比赛过程中，李云龙却受到安德烈的“误导”，以为自己“记对了，摆错了”并将输掉比赛而哭到崩溃，与安德烈冷静沉稳的表现反差极大。
这在网上引起热议。
从竞技层面讲，所谓“最强大脑”，评判的标准只有一个：天赋异秉。
李云龙在这方面的能力当然无解，也理应晋级。
但从人的角度讲，一个人要想成长，光靠超强记忆力与逻辑思维是远远不够的，理性刻度之外，更需人性温度。
换言之，一个人要想全面成长，不仅需要较高的智商，更需要健全的情商。
智商是天赋的，情商是后天的。
在节目中，从始至终，意大利小选手安德烈表现得都很沉稳淡定，这或许是由于他根本就把这次比赛当作一场游戏而已，正如他自己所言，“能够参与其中，享受比赛并且获胜”，比获胜更重要的是参与跟享受。
与安德烈相比，李云龙或许就显得有点急功近利了，他在此前的节目中表示，“我没有梦想，我是来子承父业的”。
成败心态如何，完全表现在两人的言语与神态上。
那么，是谁导致了两个孩子在面对成败时的迥异表现?从孩子口中可窥知一二。
安德烈“每周休息两天，周六和周日。
不过下午我也没什么事情，所以我就跟朋友去踢足球”。
与安德烈相比，李云龙“每个礼拜爸爸基本上不给放假”。
一个是每天能自由安排时间，做着自己想做的运动。
另一个却是在父亲严格管教下拼命学习，几无自由支配时间;一个能完全循着自己的兴趣度过童年，另一个却在“子承父业”的严格管教下过着格式化生活。
自由空间的大小，生活方式的迥异，决定了两个异国少年在面对成败时，表现出不同的心智模式。
拥有一个“最强大脑”固然是人之幸事，固然可在某些专业化领域获取谋生机会。
但是，社会结构是复杂的，谋生之外，还应有更多自我实现与人际交往的需求。
但如果仅仅只有“最强大脑”，有智商而无情商，恐怕只会有职业，而不会有生活。
2014年衢州国家公务员考试申论模拟试题及答案解析(卷一)
2014年国家公务员录用考试《申论》模拟试卷一、注意事项1、本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
满分100分。
2、请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3、请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4、待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5、所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6、监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定资料1、是古圣先贤留下的经典中。
"但有时候精华和糟粕是密不可分的。
"Y教授说，要充分相信老师的辨别力，能够用恰当的方式去引导，他接触过一些中小学老师，对国学都有着清晰的理解。
2、对于S省的做法，一位天津网友表示赞成。
他认为，《三字经》、《弟子规》他都读过，虽说是道德上的东西，教你怎么"做人"，但里面的价值观相对扭曲，里面没有多少自由选择的权利，如果还拿传统文化当大棒的话很明显已过时了，但要禁止的话还不至于，应该把国外的中小学读物和所谓传统文化的精华全摊开让孩子们自己挑选。
一位深圳网友也投了赞成票。
他认为，传统文化孔孟之道的儒家文化大部分都是糟粕，愚民思想，完全和社会脱节，书本上的知识根本解释不了现在的社会现象，于是就用传统文化去解释，这样培养出来的下-代就是社会进步的阻力。
但是同时也有网友表示，既是诵读经典，就应全文通读，而不应任由孩子断章取义。
这名网友说，他身边一个父母离异家庭的5岁小孩熟读四书五经，这个小孩对"唯女子与小人难养也"是这样解释的："妈妈，爸爸不要我们了'，是不是因为女子与小人难养也？"网友说，单看"唯女子与小人难养也"这一句话，称不上是多大的糟粕，或许它是孔子对家务事的一句牢骚话，离开了原有语境，却被一个五岁的小孩理解成那样。
2014年国家公务员考试申论热点预测之运动员退役安置
最新最全的公考资料下载及招考信息发布请关注@华图教育贵州分公司的微博：/guizhouht 2014年国考申论热点预测：运动员退役安置升国旗，奏国歌，鲜花，掌声。
在百姓眼中，运动员尤其是取得过世界冠军的运动员身上永远笼罩着一层光环，他们是人们心目中的英雄，追随的榜样。
然而2010年著名举重运动员才力的落魄而死，到张尚武街头卖艺乞讨，再到邹春兰、艾冬梅这些曾经靠摆地摊、当搓澡工、变卖奖牌为生等等的退役运动员，却让我们看到了另一个世界。
这好似说明我国运动员退役安置工作不到位，安置政策的不完善，安保障体制的不健全的问题是我们永远不可回避的。
“冰冻三尺，非一日之寒”，这些问题之所以滋生，主要和我国目前实现的专业训练体制和缺少相配套的政策有直接关系，在国家没用统一的政策对运动员进行妥善安置的情况下，运动员退役后的待遇与他取得的成绩的高低、所在省份经济情况以及运龄的长短挂钩。
同时中国运动员保障体制，缺少相关法律的保护，出现运动员安置工作不到位的情况时有发生。
此外，退役运动员自身觉醒不够和社会生对他们缺少关爱，也都是造成退役运动员就业和伤病问题解决不了，生活困窘和精神压力大的原因。
基于此，在“十二五”伴随着我国构建社会主义和谐社的铿锵步伐中，湖南已驶入“四化两型”发展的快车道。
加快解决运动员退役安置工作不仅是我省体制改革深化推进表现，更是坚持以人为本弘扬社会主义核心价值观的彰显。
健全法制，让安置“全覆盖”。
如今，只有像熊倪、邓亚萍等这样的奥运冠军、世界冠军这样成绩好的运动员才可能在退役后安排职位，大多数运动员没有这样的待遇，只能走向市场自主择业。
为此，各级人大及立法部门应积极主动的加强和完善对运动员退役安置保障工作相关的法律法规，并把保障体制纳入到劳工法和相关的法律保护中来，避免运动员保障体制的管理和监督工作中，出现的漏洞和管理混乱的局面，形成公正统一的执法标尺和管理杠杆，确保各项措施落实到位。
创新机制，让保障“合口味”。
举办官员拳击赛
举办官员拳击赛，如何？鹏程近年来，媒体陆续报道一些官员挥拳相向，互相殴打。
笔者略作统计，似乎全是局长击倒副局长。
难道局长的拳头要大些？要硬些？还是让我们细细一读吧。
《南方都市报》10月12日报道，湖南省衡阳市司法局万局长与副局长因为进人问题发生争执，进而万局长对廖副局长大打出手，局长的手下、廖副局长的同事抱住廖，让其不能还手。
其结果显而易见。
这样的拳击赛不是拳击赛，只能叫“权”击赛。
权大者，拳头就大，力量就大，且能百发百中，如同打沙包沙袋一样。
这样的赛事没得看头！每每看到拳击赛一场结束时，双方运动员不论胜败，或互相拥抱，或握手致意。
这是竞技中的和谐，是竞技中的美。
好戏也在这里。
尽管这是一场不公平的拳击赛，双方却如同赛事一样进行演绎。
有关部门在认真调查后，万副局长和廖局长签署了“和解声明”，两人被“握手言和”。
俨然只差记者拍的照片和赛后采访“获奖感言”之类的了。
再往前看：湖北省监利县环保局正副局长连殴两次，双双住院，等待组织部门的调停；四川省高县档案局正副局长为资金使用在办公室打架；陕西省石泉县药监局正副局长互殴，致副局长住院。
一群局长，互相殴打，好不热闹！正如前述，权大就“拳头”大，吃亏的多是副局长。
也有特例。
今年6月18日，广东省茂名市茂港区民政局副局长高某也许懂得权小就拳头小的道理，在与局长争吵后，找来铁锤子，将正要出门的局长抡倒。
这是不按按套路出牌，正如拳王泰森咬耳一样。
结果高某身陷囹圄，也算咎由自取。
不过好歹也为副局长们争了光。
这些官员们的互殴，基本违背了体育竞技规则，胜者心里不踏实，败者心里不平衡，容易造成输者上访上告事件，不利于和谐。
所以建议有关部门，结合以前的案例，研究制定出局长官员们的拳击比赛规则，通用于全国各部门，邀请现在的有关查处部门作为裁判机构，每年举办一次官员拳击赛，不亦乐乎！。
2014年国家公务员考试新华网评：输不起的比赛,解不掉的利益
新华网评：输不起的比赛，解不掉的利益9月3日下午，全运会的女子橄榄球比赛出现了令人震惊的一幕，北京队由于对裁判的判罚不满，全体队员在下半场集体放弃比赛，围成一圈站在场地中一动不动，最终山东队以71-0的夸张比分获得了冠军。
（9月4日《工人日报》）赛后，虽然赛事竞赛委员会表示：判罚的执法是公正和准确的，北京队球员系消极比赛行为；北京队也对此做出道歉。
但这起事件引发的议论和反思，依然在发酵。
这些年，全运会一直难逃丑闻阴影，改年龄、抢队员、兴奋剂、假打假摔、金牌内定，等等。
本届全运会开幕前，国家体育总局和赛事组委会对赛风赛纪三令五申，但在全运会开幕前三天，还是接连出现女子山地车冠军涉嫌禁赛期间“偷取”参赛资格、女子10公里马拉松游泳决赛“恶意厮打”和女子橄榄球比赛消极比赛等一系列闹剧。
全运会到底怎么了？根子在利益。
据报道，目前无论是国家体育总局还是各个省市地方政府，对省一级体育主管部门的工作业绩评价系统，主要是以全运会的成绩为主。
难怪白岩松说：“看全运会上，谁最忙活？谁的压力和动力最大？答案只有一个，各省市自治区的体育局长们，因为这是他们几年一次的考场。
”不仅如此，各省市对全运金牌的奖励，大都大致等同奥运金牌奖励甚至略高于这一标准，远远超过了对亚运会、亚锦赛和世锦赛冠军的金额。
这虽然提升了社会对于全运会的重视程度，但过多承载了政绩和金钱诱惑的全运会，也难免成为部分体育官员、教练、运动员的利益竞技场。
以橄榄球为例。
本次是作为小集体项目，橄榄球一枚金牌在奖牌榜上计作两枚，地位仅次于三大球。
各省市在2010年纷纷建立队伍，为求成绩不惜重金投入，队伍背负的压力都很大，特别是北京队此前此项目开展较早，且多次获得全国冠军，而作为夺冠大热门，在出征全运会之前，坊间就有传言称北京体育局对女队下达了必须夺得全运会历史上首枚女子橄榄球金牌的命令。
重压之下，他们自然也就输不起比赛。
输不起的比赛，捆绑的是利益，亵渎的是体育精神，蒙羞的是体育和体育人。
2014年衢州国家公务员考试考试申论-作答规律探索
2014年衢州国家公务员考试考试申论－作答规律探索公务员考试界流传着一句俗语：“失行测者失公务员考试，得申论者得天下。
”不论其准确性多高，但是从近几年国家公务员考试以及多省省考的笔试成绩来看，申论的平均得分的确比较低，以致于许多考生谈“申论”色变。
其实，无论是行测抑或是申论，归根结底都是考试，所以除了大量的练习之外，还需要摸清作答规律。
只要严格地按照规律来考试，才有可能拿到高分。
今天我们首先来看看申论材料的规律——浙江公务员考试网通过对近八年来十余套国家公务员考试真题试卷的研究，对于申论命题选择材料的原则、程序有了比较明确的把握。
申论材料的最根本的规律就是五大维度，即核心话题、问题的种种表现、产生问题的原因、问题产生的影响以及解决的对策。
其中，核心话题就是材料的主题，往往也是文章写作的主题。
一般来说，一套国家公务员考试真题试卷的核心话题是当年或者近几年社会的热点话题，比如说 2013年的文化主题;2012年的道德主题以及公共安全问题。
所以说，申论考试需要找寻材料背后的核心问题，它的外在是由好几千字甚至上万的材料组成，这些材料一般有6——15则。
总体来说，无论材料有多少则，材料的类型无外乎四种——数据型、案例型、观点型和理论型。
这里需要跟广大考生说清楚的是，申论的材料设置并不是完完全全是一种材料类型，我们会发现往往在一则材料中由多种类型的杂糅的成分居多。
越融合，其难度越大，国家公务员考试材料往往就是这种。
问题的表现一般分为好现象和坏消息，这和申论材料的辩证性相一致。
问题的原因分为内外因、主观客观原因、根本原因和具体原因等。
话题的影响一般分为积极影响和消极影响，即意义和危害。
最后一个维度就是解决问题的对策，申论考试考察的重要能力之一就是解决问题的能力。
另外，不同材料类型的用途和考察的侧重点也有所不同。
比如案例型材料，它的主要用途是说明核心话题的外在表现，主要分为好现象和坏现象。
而且一般来说，不好的表现往往占据多数，个中缘由在于申论材料的辩证性和消极性。
2014年衢州国家公务员考试申论热点—军人生来为战胜
2014年衢州国家公务员考试申论热点—军人生来为战胜天下之事，无志不立。
军队要不负人民重托，担当强军卫国重任，有千百难题需解，有繁杂工作要做，但首要的是确立能打仗、打胜仗之志。
志不强者不但智不达，而且勇不达。
立志是人的动力之源、事业之基。
作为一个军人，立不立志，立什么志，反映的是信仰与追求，体现的是道路与选择，既关系个人前途，也影响国家命运。
古往今来，只有胸怀爱国之情、心怀打仗之志的勇士，才会在“黄沙百战”的血火战场上，生发一往无前的胆气，高扬“向北望星提剑立，一生长为国家忧”的旗帜，保持“功名祗向马上取，真是英雄一丈夫”的气概，创造彪炳千秋的丰功伟业，成为万众敬仰的英雄男儿。
军人生来为战胜。
能打仗、打胜仗是我军的优良传统，更是军队的职能所在、使命所系、光荣所指，是军人的不二追求。
这个朴素道理就像工人做工、农民种田、学生读书一样简单明了，无可置疑。
因此，不论在什么地方，不论在什么岗位，只要是军人，就应该叫响一句口号：立志当立打仗志，当兵要当血性兵。
一切与打仗无关的志向，必须从军营走开。
“士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也”。
倘若身在军营心在“外”，立的不是打仗之志，而是升官之志、发财之志、享乐之志，进而在盲目攀比中心理失衡，在干扰诱惑面前消极失志，不思进取，不谋战事，那就是进错了门，定错了位，愧对军人这个身份。
一旦打起仗来，必然会力不从心，技不如人，败走“麦城”，无法向党和人民交待，成为千古罪人。
生为百夫雄，死为壮士规。
一个人有崇高的理想信念可喜可贺，但千里之行始于足下、起于跬步，必须积小成大、积少成多。
毛泽东立下“丈夫要为天下奇”之志，周恩来喊出“为中华之崛起而读书”，都不是停留在口号上，而是坚持活到老、学到老，亲自写讲话、写文章、写电报，从不因志大而轻视小。
立打仗之志易，真打胜仗难。
当前，最主要的就是要着力强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，切实练就过硬的打赢本领，坚决克服打仗是上级的事、下级的事、别人的事、将来的事等模糊认识，清醒看到我们在思想上、素质上、训练上、作风上与实战的差距，以“假如战争明天来临”的紧迫感、危机感，以对国家和民族高度负责的态度，从自身做起，从现在做起，争分夺秒地把嘴上说的、纸上写的、会上讲的，变成紧而又紧、细而又细、实而又实的真打实备，确保一旦需要，能够断然出手、决战决胜，用实际行动让党和人民放心。
2014年公务员考试面试热点辅导惩处讹诈见义勇为者
公考领袖 第一品牌1中公教育2014年公务员考试2014年公务员考试面试热点辅导:惩处讹诈见义勇为者模拟题：近期，四川省某老人涉嫌讹诈家义勇为者，而被依法拘留，对此，你怎么看？【参考解析】见义勇为是中华民族的传统美德。
然而，近年来一些见义勇为者被讹上的事件屡见报端，引起人们的广泛关注。
今年四川省针对讹诈见义勇为者的当事人进行了严重的处罚，对于这种做法，我认为是值得肯定的。
首先，这种做法给那些有讹诈别人企图的人敲响了警钟。
如果自己再犯类似问题的话，就必将受到法律的严惩。
其次，这种做法也给了那些见义勇为者以信心，使那些人在见义勇为的时候，可以少一些顾虑，多一些行动。
这虽然是思维上的一些转变，但是却可以挽救很多人的生命。
设想一下，如果佛山小悦悦事件的当事人，当初能够勇敢的走过去，那么一个鲜活的生命就不会那么轻易的逝去。
因此，从法律层面上，对讹人者进行严惩，对我们社会氛围的净化有着积极的意义。
然而，要想从根本上治理讹诈见义勇为者的行为，我认为还要从以下几个方面做起。
首先，完善相关的法律法规。
我国可以学习借鉴一些西方国家的做法，给与见义勇为者免责权。
见义勇为者只要是处于救人的目的，可以免责。
同时，完善相关的制度，如社会救助制度和医疗保险制度。
解决受到意外伤害人员的后顾之忧，可以避免其通过讹诈别人的方式，来转移自己所要承担的高昂的医疗成本。
其次，要加强社会道德体系的建设。
加强社会主义核心价值观念的教育，培养社会成员的社会道德意识。
提高公民的素质，培养社会诚信的氛围。
最后，我相信通过以上措施，这些讹诈见义勇为者的现象会逐渐淡出我们的视野。
2014年衢州国家公务员考试申论热点-请将文明带进你的行囊
2014年衢州国家公务员考试申论热点-请将文明带进你的行囊转眼之间，中国已经成了全球旅游大国。
节假日，黄金周，人们纷纷背起行囊，走出家门，走出国门。
观光游、休闲游，组团游、自助游，生态游、购物游……随着社会的开放，随着财富的增加，旅游，已经从以往的生活奢侈品变成了老百姓的日常消费品，并迅速改变着人们的生活方式。
行走中的国人，给世界的发展带去了巨大的商机，也给文明的传播留下了难言的诘问。
我国本是礼仪之邦。
但翻翻媒体信息，一些同胞的言行还是让人汗颜：城市地铁中为抢占座位大打出手，国际航班上为行李摆放吵闹不休，埃及神庙里不忘涂鸦“到此一游”，新近又曝出“中国游客卢浮宫手持假门票”的新闻……这些不文明行为在媒体聚光灯下显得格外刺眼。
一些国家的旅游景点和酒店居然张贴出只有中文的告示牌：“请勿大声喧哗”“请勿随地吐痰” “请勿乱扔垃圾”。
是歧视，还是警示?陋习难改，给我们的旅途平添了诸多烦恼，给国人的尊严也带来了无形伤害。
我们总想给世界带去中国话语、中国形象、中国价值，其实，最有效的传播、承载和代表，恰恰是最普通的中国人的一言一行。
我们怎么去努力涵养自己的行走文明?如何去全面提升国民的人文素养?还是要从娃娃抓起，从学校、家庭、社会的公民教育抓起。
唤醒每一个人心中独立、平等和尊严的意识，引导每一个人自觉认同、坚定恪守社会主流文化价值和道德法制规范，是公民教育的重要内容。
学生的课本里早已有公民的思想品德教育，从内容的高蹈和指向的远大看，不可谓不重视。
可是，从贴近社会生活、贴近学生实际的视角看去，还远远不能满足需求。
有记者采访中听到老师同学的回答，不少是“枯燥”“空洞”，理论性强，说教味浓，与学生的生活脱节，与社会的需求隔膜。
另外，当下学校重视的还是高考的独木桥，还是考核的指挥棒，专业科目的努力是立竿见影的进步，思想品德的提升是潜移默化的功效，公民教育的成效是一种浸润和涵养，如何简单以分数度量?于是，人文情怀的培养，生命意识、公共意识、规则意识的树立，感恩之心、关怀之心、敬畏之心的熏陶，很难摆上应有的位置。
2014军转干部考试申论热点：领导干部为政之道
2014军转干部考试申论热点：领导干部为政之道军转干：在军转干考试中，申论写作是重点考察的内容之一，也是难点之一。
为了帮助广大2014年参加考试的军转干考生熟悉申论写作内容，中公教育军转干考试网为您提申论写作解析作参考，希望对大家有所帮助！本文围绕热点：反腐倡廉主题做出论述。
【焦点链接】人民日报“让廉洁成为一种觉悟”系列评论昭示着2014年必定是“反腐倡廉”的一年，随着打老虎逐步升级，反腐必然成为2014年军转干考试申论热点。
【申论赏析】——贪心一动，底线失守纵览公开的一封封贪官忏悔书，人们有说不出的好奇，前车之覆那么多，为什么没能挽留住这些曾经意气风发、颇有才干的人才?是个别上级领导宠坏了他们，少数下级官员捧坏了他们，还是制度的漏洞纵容了他们?说一千道一万，内因才是变化的根本。
有个哲理故事讲得好：时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动。
议论不已，慧能进曰：不是风动，不是幡动，而是心动。
“廉”与“腐”，一样的“广”字外表下，有颗不一样的“心”。
贪心一动，信仰就开始动摇，底线就逐步失守。
心态的失衡，往往始自不经意的对比。
为什么相似的出身背景，相似的能力水平，仅仅因为职业不同，有的人腰缠万贯，出则奔驰宝马，吃则燕窝鱼翅，住则豪宅别墅，我却清贫依旧?为什么手中的公章盖下去，楼起来路通了，做工程的人发家致富，而我吃苦受累亏欠自己、愧对家人，却不能拿点补点?辛苦了半辈子，“过去几十年是为别人活的”，何不另辟蹊径，为自己活一把?一念之差，人生打岔。
心态一旦不平和，就会错误地看待世界上的一切，腐与廉的距离，有时也就是一步之差。
李真就说，他看到个别高干子女吃、抽、穿、用极为豪奢，时间一长，就知道了其中的“秘密”——这些钱是依靠父母的权力和影响，开公司、做生意牟取的暴利;而那些廉洁的人，不仅生活条件得不到改善，工作上得不到重用，反而还遭到有些人的奚落、责难、孤立和排挤。
这样的“领悟”，让一些人的心态发生变化，以至于胆子变大、行为出轨。
2016国家公务员考试申论热点：辞官现象折射“官念”之变
公务员考试申论热点：辞官现象折射“官念”之变【热点概述】在刚刚逝去的2014年，官场中的辞官现象可谓是一波未平一波又起：湖南益阳政协副主席陈延武，年过半百，淡然告退，抖落一身“副厅级”光环，当起了“陈老中医”。
;北京市昌平区原区委书记关成华，重返大学校园，潜心读书、观察、思考;浙江省平阳县原副县长周慧在辞职感言中说：“这一刻，仿佛云淡风轻。
”;四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华，吐槽工资仅够给孩子买奶粉、尿布，工作6年还靠父母接济，毅然辞官;广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才，告别战斗20年的公安岗位，辞官改任珠海格力电器副总裁……现如今的辞官现象的频繁发生，多少还是引起了人们对于“官念”变化的思考。
【中公教育点评】这两年，干部辞官已不新鲜。
官，本是一种社会职业，同医生、教师、清洁工等行业一样，都是基于社会的需要而存在。
然而在人们心中，辞官远比辞职更能“撩动心弦”，让人有所触动。
透过辞官现象，不难看出我国政治生态、社会发展的深层变化。
辞官者之所以有此勇气放弃“皇粮”，一方面，与我国改革深化、市场经济体制完善紧密相连。
回顾历史，政治体制内的人曾三次集中“溢出”。
第一次是上世纪80年代中期，计划经济转向市场经济，一批公务员赶潮下海;第二次是1992年邓小平南方谈话后，改革开放步伐加快，民营企业政治地位提高，大量公务员再度辞“官”;第三次是2000年前后，政府机构改革精减人员，不少领导干部辞职。
十八届三中全会提出，市场在资源配置中起决定性作用，为人才双向流动奠定了更坚实的社会基础。
这也引导公众更深层次上理解并做到以平常心看待“官”与其他职业间的多元性选择。
另一方面，辞官者的动机千差万别，但不能说完全与“为官不易”无关。
十八大以来，从严治吏、反腐倡廉成为国家的常态化工作。
党中央八项规定的严格落实，效果也是掷地有声，从“老虎”到“苍蝇”一起打，让当权者意识到“为官”肩负的重大责任，不能“任性”，更不敢腐败。
2014年衢州国家公务员考试申论-城管温柔吓跑小贩
2014年衢州国家公务员考试申论-城管温柔吓跑小贩【背景链接】今后城管执法开口要说“您好”，执法结束时要说“谢谢”……《广州市城市管理综合执法工作规范》10月15日起正式实施。
《规范》规定，城管执法今后都要使用这些礼貌用语。
然而，新规实施首日却尴尬频现，城管执法人员刚开口说“您好”，小贩就闻声撒腿逃跑，城管一句“您好”也变成了“您别跑”。
【标准表述】[综合分析]商贩和城管原本不应该是一个对立体，更不是老鼠和猫。
是我们的城管理念，让这两个群体变成了对立群体。
这也不是城管制度实施之初的初衷。
城管制度的推行是为了让城市更美好，是为了让商贩能有一个更好的经营环境。
应该说，这样的城管初衷，是每一个市民，每一个官员，每一个商贩，每一个城管都希望看到的。
遗憾的是，在城管制度推行了这么多年后的今天，这种制度却变了味道，它让城管和商贩成了“天敌”。
一方面城管礼貌用语有助于消除分歧，化解矛盾。
任何一项新的公共政策，都有一个“落地”的过程。
城管礼貌用语遭遇“您别跑”的尴尬，不过是一种“转型的阵痛”。
对于城管礼貌用语，摊贩有一个“适应—接受—认同”的过程。
换言之，摊贩并不是反感城管礼貌用语，而是担心与城管接触会受到处罚。
与生硬的语言、粗暴的态度相比，城管人员通过礼貌用语传递出平等、文明的符号信息。
从实践来看，起初许多人将“鲜花执法”、“路演执法”当成笑话，但坚持下来，也取得了一些成效。
不出言不逊、不讽刺挖苦、不说脏话，看似是一件小事，却见证着城管工作理念的转变与更新。
由此观之，礼貌用语作为城管和摊贩良性互动的前提，有助于在对话中消除分歧、化解矛盾。
另一方面，小贩落跑并不让人感到意外。
在城管和小贩“积怨已久”“隔膜难消”的现实语境下，城管一个“您”字吓跑小贩，并不让人感到意外。
比如在广州，且不说为数众多的小贩，并不明白《广州市城市管理综合执法工作规范》的具体内容——即便是知晓了新规的内容，具体到每一位自己在街道上碰到的城管，具体到这位城管心情、情绪主导下对自己的执法，很多人还是难以准确预期。
2014国家公务员申论热点解析：城管暴力执法
2014国家公务员申论热点解析：城管暴力执法[热点事件]针对前日发生的一名瓜贩与城管争执中死亡事件，湖南临武县昨日下午召开新闻通报会。
据悉，警方已经控制6名涉事城管人员，并经家属同意对死者遗体开展法医检验。
临武县长贺遵庆代表县委县政府对死者邓正加表示沉重哀悼，对死者家属表示慰问，对事情发生表示深深歉意。
国家公务员交流QQ群：190713834[标准表述-江西华图]城管与小贩的争斗不断挑战文明执法是政府对城管公开、真实的要求，个别城管违背这一要求，往往是城管个人素质和其所担负任务的复杂性共同造成的。
临武县的事件中，小贩邓正加夫妇有不配合执法以及辱骂城管的言行，引发双方肢体冲突就是个例子。
在屡屡发生的事件中，究其原因，无外乎以下两大方面。
第一、城镇化过程中不可避免会出现城市管理难题，这主要表现在社会形态变化、社会结构升级、社会文化转型中的居民生活习惯、思维方式、处事行为难以适应社会的变化，比如小商小贩的违规经营。
第二、城市管理者自身的管理问题。
这主要体现在没有选好人、没有用好人、没有管好人。
城管部门在用人把关上、人员监管上存在许多漏洞，具体体现在制度上不完善、监管上太松懈、观念上过于陈旧的问题。
对策：1、严格规范自身执法行为，迎接舆论最严酷的洗礼。
打铁还需自身硬，城管先要管自己，执法犯法伤人害己，因此首先要加强自身管理，加强队伍建设;同时要加强舆论监督，真正的让群众的呼声、人民的诉求成为城管部门的警钟，时时心中存、刻刻耳边鸣。
2、改革用人管理制度，把严入门关。
“临时工”、“实习生”不应再成为城管部门掩盖矛盾、回避问题、推卸责任的“法宝”，不能总是“丢卒保帅”，不能总是拿软的。
既然队伍中有问题，那就在用人制度上、选人管理上擦亮眼睛、提起精神，真正的选拔适合城市管理，乐于为民服务的人员进入到这个队伍，参与到城市管理。
3、严惩违规人员，取信于民。
城管执法犯法频发，群众情绪很大、意见很多，这对政府的公信、干部的形象带来了巨大的破坏。
2014年国家公务员面试热点：官员豪吃被堵
2014年国家公务员面试热点：官员豪吃被堵【背景链接】近日，江苏省泰州市滨江工业园区管委会在其招待中心举行晚宴，喝高档名酒，吃刀鱼和河豚等高级菜肴，遭到了当地群众的围堵，为首的官员被迫跪在酒桌上喊话求饶。
20号，当地官方表示，对超标准接待事件予以严肃查处。
【标准表述】十八大之后，中央出台的八项规定深入人心，随着“打老虎、拍苍蝇”，厉行节约、反对浪费活动的有力推进，全党上下廉风一片。
好作风好干部层出不群，可仍然有一些干部麻木不仁，反应迟钝，有的阳奉阴违，有的装腔作势，有的以“借车”规避公车私用，有的以豪华单位灶代替星级酒店，改头换面，顶风违纪，江苏泰州这起案件就是一个典型案例。
[分析]一方面，中央八项规定出台之后，官员吃豪餐的现象并未从根本扭转，只是变得更为隐蔽。
群众虽然非常痛恨官员大吃大喝和奢侈消费等公款消费行为，但是，多数群众都清楚，公款消费和腐败的问题并没有得到根本解决，在各地方基层依然可以发现公款消费现象。
另一方面，更深层的原因是基层政府与群众之间的矛盾长期存在，引起群众不满。
正是因为基层政府与民众之间的对立和矛盾纠纷长期存在，当地政府损害了群众的合法权益，官员吃豪餐正好激化了群众对政府的不满情绪，所以群众冲击机关招待中心进行围堵。
[意义]依靠公众力量反吃喝，对织就反吃喝网络是一大助力。
一方面，公众的覆盖面广泛，可以提供诸多吃喝风的信息，这个看起来深藏不露的“内部餐厅”，在群众雪亮的眼睛面前一下子暴露无遗。
另一方面，来自群众的监督，会对一些反吃喝风力度不足的政府部门形成催逼态势。
事件曝光后的第二天，当地名之为“泰州发布”的官方微博，就迅即就网友曝光作出初步回应，正与此密切相关。
[措施]对此，建议：首先，把公款消费关进制度的笼子。
良好的制度约束是遏制公款消费的根本保证。
当前亟待以完善公务接待、财务预算和审计、考核问责、监督保障等制度为抓手，建立健全立体式、全方位的公款消费制度之笼。
要对公务接待预算公开化、透明化做出明确可行的制度设计;加强审计和监督必须落实到每个机关、单位定期公布“三公”经费预算决算情况;规范公务接待标准，要设法减少隐性开支，强化显性程序。
砖题库：2014区考申论热点：省管县改革捆手绑脚难施展
公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽！在线做题就选砖题库：/在一些经济强县，县域经济发展要求与原有行政管理体制的矛盾日渐显现，土地、金融、财政等管理与经济社会不匹配，经济体量大而服务能力差。
要提高服务能力和行政效率，增强县域吸纳能力，必须在行政架构上对县域进一步放权松绑。
我国多个省份推进的省直管县试点正试图对此有所突破。
记者调研发现，处于艰难探索中的这一改革，目前遇到一些部门为利益“放小不放大，放虚不放实”、部分地区不支持、缺乏权力约束机制等重重阻力，陷入僵局。
县域经济体量大而服务能力薄弱经济强县不仅是产业集聚区，也是人口集聚地，城市管理、公共服务、社会建设任务繁重。
但长期以来，我国行政资源、经济资源主要按行政级别配置。
基层反映，县域经济再发达仍是县级构架，“大人穿小孩衣服”，土地、金融、财政、社会事业等管理权限与经济社会越来越不匹配。
昆山市经信委主任陶林生说，长期以来，我国以行政县域的概念管理经济，资源配置根据行政层级而非实际需要。
县级市不能建地铁、轻轨，不能设立三甲医院。
公安编制、海关、商检、审批权限也都按县级市设定，经济体量巨大而服务能力薄弱，阻碍县域经济发展。
亟需加快改革步伐，向改革要红利，促进县域经济持续健康稳定发展。
昆山市2013年下半年的一份统计显示，昆山公安只配备了1130名政法专项编制，占实有人口万分之五，远低于公安部提出的沿海经济发达地区警力按人口万分之二十配备的标准。
昆山海关2012年完成进出口总额866亿美元，超过全国20多个省、直辖市和自治区的业务量，与天津市总量基本持平。
但天津海关有工作人员3000多人，而昆山海关仅有110人。
昆山高楼林立，但消防只有12个编制。
而地市代管县市体制也对县域发展造成障碍。
一些地方反映，地市管县体制不仅造成对县域管制过多，还会使地市为市本级发展截留县市资源。
如省级分配电力、金融、用地等指标，都是先给地级市，再由地级市分配到县市。
2014年公务员考试申论热点：待慈善组织成老干部“俱乐部”(台州人事考试网)
最新经济资讯：伊朗用数十亿美元原油换购中国315节地铁车厢|治理“最牛违章公车”不能只靠“曝光”|地方政府债务黑洞引中央高度警觉审计署将详查|募捐时造成“以权募捐”事实，缺少专业化知识技能;慈善组织“去行政化”改革艰难据新华社电近日，记者采访发现，由于党政群机关、事业单位临退休或已退休的官员，大量在慈善组织担任负责人，慈善组织“去行政化”难度仍然很大。
老干部进社团僧多粥少原上海市民政局副局长、上海市社会团体管理局局长方国平，在快退休时转到上海最大的慈善组织——上海市慈善基金会任副理事长、秘书长。
方国平说，为体现“去行政化”，他是辞去原行政职务转到市政协后，再担任现有职务。
一位西部省份的民政局长说，由于“僧多粥少”，本地区的慈善组织已很难再安排下老干部担任负责人，成了他最挠头的事。
记者采访发现，越是到基层，慈善组织由退休官员“挑担”的现象就越普遍，这在全国已是共同的情况。
破坏公平公开民间属性老干部任职慈善组织，最被社会诟病的问题集中在三个方面：一是任职时多是领导任命，选举也是走过场，使得一些地方的慈善组织成了老干部“俱乐部”;二是募捐时常以行政影响力影响捐助人，造成“以权募捐”的事实;三是捐款时缺少专业化知识和技能，慈善效果差。
上海社科院社会学研究所研究员卢汉龙说，这些行为都破坏了慈善讲究公开透明、公平竞争的民间属性。
从法理上看，退休官员不是不可以到慈善组织任职，关键是这些老干部转到慈善组织后，在使用行政、社会资源时应有法有规，要讲究“公益伦理”。
专家称担要职应参选慈善组织任职的老干部分两大部分，专家认为，对于未在慈善组织的老干部，可按现代慈善标准严格要求，如任职慈善组织，今后首先需通过国家组织的社会组织工作师、会员管理师或劝募师等工作人员资格考试;担任慈善组织负责人和项目管理人员的，应公开参与招聘和差额选举;对于“以权募捐”和运用善款不妥的，要进行问责。
对于已在慈善组织任职的老干部，则可逐渐改变，慢慢消化。
2014年衢州国家公务员考试申论热点-莫让心灵鼓噪肢解梦想
2014年衢州国家公务员考试申论热点-莫让心灵鼓噪肢解梦想早几十年，教育青少年最通用的办法是“忆苦思甜”。
当今时代，有种能撩拨青少年梦幻的手段叫“心灵鸡汤”。
有那么个别自诩为“青年导师”的人，迎合当代青少年五彩缤纷的梦想世界，以包装得让人艳羡的“成功”，用一些辞藻华丽、富含哲理的所谓人生语录，做成香味诱人的“心灵鸡汤”，吸引成千上万青少年成为他们的粉丝。
每个时代都需要正确引导成长成才的青年导师。
他们为青少年提供的精神营养，要健康绿色、不掺杂质，能为青少年提供奋发向上、志存高远、脚踏实地去实现梦想的正能量。
但在当今社会，有些人兜售的“心灵鸡汤”，分明已经变了味儿。
他们将这项崇高、圣洁的事情，掺进了许多带有自身功利目的的“佐料”，然后将它做成了一门生意。
这门生意，就是以向青年人兜售实现梦想捷径来打造自己的“大师”身价。
“成功有捷径，成功之路可以复制!”他们信誓旦旦，言之凿凿。
的确，这个时代，竞争激烈，压力很大，如果真能找到实现梦想的捷径，哪个追梦的人不会动心?但是，有一百个人，就会有一百个梦，即便是捷径，也会有一百条。
又有哪个神人，能够给一百个青年指出一百条捷径呢?这些人给出的捷径就是将大家多彩的梦想都给抹去，然后蒙上同一个的“梦想”--名气、财富、地位。
让青年人都去追名逐利，这样，他们端出来一本讲义，就管包打天下了。
即便有人提出质疑，他们也会说，打住，相信我，喝碗我的大补“鸡汤”吧，绝对包治百病。
凡是向青年人兜售捷径的，都有一个共同点，那就是首先否定--否定你的梦想，否定你的现状，否定你原先圆梦的路径和规划。
如果你梦想做一名优秀的教师、群众认可的公务员、技术精湛的医生、手艺超群的工人，都会被轻蔑为一个碌碌无为者，一个几乎被注定的失败者，一个没有眼界和志向的屌丝。
如果你已经规划了实现梦想的途径，尽管任重道远，但正准备砥砺前行，他们会告诉你“没门儿”!他们会说世界如此不公、上升通道已被卡死、起跑线上你就输了，官二代富二代你拼不过!他们会端出一个个成功者的案例，告诉你“细节决定成败”、“思路决定出路”。
2014年公务员考试申论必读：西宁建设局向挨打的民警致歉
时事热点：你知道突发事件中的新媒力量吗？|甘肃震区今日有雨地质灾害风险高紧缺帐篷药物|“中国式挤电梯”不能全怪公众素质|受伤民警轻微脑震荡;警方称目前无充分证据表明嫌疑人抢枪■ “青海调查网曝城管围殴民警”追踪据新华社电近日，有网友爆料称“西宁城管殴打警察并抢枪”，这使得近来不断被曝打人的城管群体再次成为舆论热点。
据了解，这次打人的主要涉事人员并不是城管而是建设局工作人员，目前打人者已被警方刑拘。
建设局向受伤民警致歉，并表示将严肃追究相关人员的行政责任。
对于是否围殴抢枪，警方正在进一步调查取证当中。
建设局否认“围殴”说昨日，西宁市第三人民医院四楼外科病房里，摆满了同事们送来的鲜花和各种慰问品，被打民警任杰头上缠着一层纱布躺在床上。
医院诊断任杰为头皮破裂，轻微脑震荡，缝了5针。
事发3天后，任杰说自己已经平静了很多，现在恢复得不错，但是头还是很疼。
23日事发当天，西宁市城北区建设局副局长马春明也在现场负责指挥强制拆迁。
他说，冲突的时候他就在现场，并且立即上前加以阻止，但为时已晚。
与警察发生冲突的主要当事人不是城管，而是建设局负责拆迁的工作人员马某某。
“推推搡搡的肢体冲突肯定是有的，但绝对没有围殴。
”马春明说，当时地上有一块土坡，被打伤警官任杰是在后退中被绊倒，枪应该是在混乱中被人挤掉的。
民警是否遭抢枪待调查城北区公安局副局长李红文说，公安部门已经对事发现场进行了勘查，对建设局的执勤人员、现场群众等相关人员做了笔录。
从目前的取证情况看，可以确定现场发生了推搡等肢体冲突，被打民警遭受的是钝器伤。
被打民警任杰自诉有人掰开他的胳膊抢走枪支，但目前并没有充分证据表明嫌疑人抢枪。
案件详情正在进一步调查当中。
西宁市城北区政府副区长张世俊表示，事发后，政府成立了政法委、纪委、监察局等部门组成的联合调查组，西宁市公安局责成城北区公安分局也成立了专案组，对事件进行深入调查。
公安部门已经对主要涉事者建设局工作人员马某某采取了强制措施。
公务员面试热点城管被殴
【热点链接】2022年4月19日浙江温州苍南县1发生城管与民众冲突并遭围殴事件，据目前官方披露的信息分析，整个事发过程中城管打人在先，是有错并须依法依规处置的。
后有人通过互联网造谣“城管打死人〞，导致群众聚集，进而开展成围殴5名城管，其中2人被打得失血休克。
这一事件在社会上引起极大热议，你怎么看?【理论分析】城管遭围殴是社会之耻。
一是整个社会对城管的体恤都不太够，舆论、尤其是互联网舆论把城管当成发泄对政府不满的出气筒。
如果有城管粗暴执法，往往立刻被描述成政府“欺压百姓〞的写照，从而引来一些人的加倍愤怒。
二是政府对城管的扶持也远远不够。
各地城管都聘用大量临时工，他们很多人都缺少在复杂环境下执法的经验和能力。
很少有书记、市长出面力挺城管，帮助后者与公众沟通。
三是公共知识分子大多都清楚城管对于确保城市最低文明面貌的重要性，但他们也很少有人为城管遭到的集体抹黑说句公正话，大家或者选择沉默，喜欢抛头露面的那么高呼“城管可恶〞，配合民粹主义捞取好处。
[反思]一是面对城市管理，如何做到城管与群众共同管理，到达城市管理的和谐，还需要政府部门下大力破解，更需要群众有守法意识，如果两者不能到达共识，今天苍南城市管理出现问题，明天这样的事件也许还会出现其他城市，因此说要想真正让城市管理上水平，政府部门和群众应该共同而为之，只有这样，鲜花执法会出现，微笑执法会出现，群众的理解才能做到。
如果政府部门和群众对这一事件还保持冷漠，保持一种娱乐的心态，那城管与群众永远是一个对立的态度，社会的和谐永远不能够出现。
二是为何民众对暴力执法的愤怒情绪乃至戾气一点就着?当群众遇城管暴力执法时，他不是即时报警求助，而是选择拍照留证。
当路人被城管人员殴打致伤，多数围观群众也不是选择相信警方，而是选择以暴制暴。
这种对警察权的不信任，或有局部偏见，但跟警方在平日处置官民冲突中也存在不作为或对官方的偏袒紧密相关。
当制度化的正义稀缺或司法正义常常扑朔迷离难以预期时，私力救济就会走在公力救济之前。
2014年高考作文热点素材：官员书法面面观_3000字
2014年高考作文热点素材：官员书法面面观_3000字作文初中作文高中作文小学作文作文网一、中国书坛之怪像“官员书法”泛滥成灾陕西省书法家协会1月换届，产生书协主席1人，常务副主席16人，副主席18人，名誉主席11人，顾问6人，秘书长2人，副秘书长10人，共64个职位，其中2位秘书长由常务副主席、副主席兼任，实际任职人数为62人。
新班子一经公布，就被众多主流媒体当成荒唐笑话来报导。
陕西文脉深厚，在书法领域，因西安碑林而享有“书法圣地”尊誉。
这种氛围之下，相对保守的陕西书法文人向来矜持。
但如今书协“官帽子满天飞”，一下给陕西书法描绘出另一张脸面。
陕西书协领导选举的庞大数量来自中国自古以来的官本位思想，艺术品市场重新兴起后，这种思想愈演愈烈。
官位火爆来源于两方面的市场需求：一是求字，二是求贿。
以卖字为渠道，给求办事的人一个送钱的方法……书协主席名号意味着“名与利”字画交易并不唯一通过公开市场，书法家亦会直接向求购者售字，这使得他们的真实作品收入难于统计。
多位陕书协理事透露，一个副主席一年卖字收入可达数百万元级，他们作为理事，收入在50万-100万元之间。
“外面人根本看不懂，一个副主席，既不给编制，又不发工资，有啥好争的？”一位理事说，“岂不知坐上这位子，便有大把的名和利。
”记者调查得到这样的数据：中国书法家协会的主席团包括秘书长、副秘书长在内共有领导19人。
其中，主席1人，副主席14人，名誉主席1人。
在河南，该省书协拥有名誉主席8人、顾问11人、主席1人、副主席18人的强大阵容。
在山西省书协，名誉主席5人、顾问11人、主席1人、第一副主席1人、副主席18人、秘书长1人、副秘书长7人。
一般省书协副主席的四尺作品5000元，当上书协主席以后，作品能上涨到两三万元，“价格看着不高，但是架不住数量多。
”“行业协会等社会群众组织，虽没有明确职数规定，但30多名主席，10多名秘书长，显然是一种不正常现象。
”郑州市文联纪委书记李国昌说：“人数众多的主席团，如何通过层层审核，起码说明相关部门在换届问题上不够谨慎和严肃。
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2014年衢州国家公务员申论热点—如何看待“挥拳官员”
【申论热点】
7月30日下午，某闹市街头，一辆奥迪停车后未交费欲驶离，收费员上前拦停后，坐在奥迪副驾上的男子冲下车挥拳打人。
一旁热心市民劝阻也遭脚踹，男子在现场自称是“宜城市政法委的书记”。
民警赶至将当事人带至派出所调查，据了解，打人者系宜城市政法委副书记吴某。
继7月15日四川通州人大领导当街暴打妇女后，7月30日下午，某闹市街头，一位自称“宜城市政法委书记”的男子当街挥拳打人，一旁热心市民劝阻竟也遭到脚踹。
政府官员当街打人事件不断发生，这样的情况可谓是触目惊心。
【标准表述】
[综合分析]
在一般情况下，政府官员都被称为“公仆”、“父母官”，照意思理解就是为公众服务的仆人，为人民当家作主的“大人”。
在政治社会学中，公务员一般被认为具有驯服、谨小慎微的职业特征。
而我们的一小撮官员居然在群众面前挥起了拳头，动辄打骂，甚至致死致残。
其一，当下的某些官员官德严重缺失。
几千年前，孔子就曾说过：“为政以德，比如北辰，居其所而众星共之。
”翻译过来就是：“用德来治理政事的人，好比北极星，居守其位置，众星都环绕着他。
”说白了就是在阐述官德的重要性——德能够聚人。
“打人书记”吴光山作为党的领导干部成长到今天能力应该不用怀疑;其德行如何，公众现在恐怕也早已称出了几斤几两。
“德才兼备、以德为先”的选拔标准希望不要成为一副空架子。
其二，当下官员受官本位意识侵害之深。
俗语说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，而我们的“吴打书记”不仅没有为民做主，反而仗着自己是政法委副书记公然出手打人，打人的理由居然是“拒交4块钱的停车费”。
他显然不是交不起4元车费，或许是该收费员在正常工作的过程中，“伤害”了“吴打书记”的所谓自尊和当官的优越感才是真吧。
其三，对于“挥拳官员”的问责力度过小。
从桐城纪委书记殴打医生到广西柳州公务员暴打门卫;从广州常委殴打空乘人员再到昨日政法委副书记殴打收费员。
细细一看，除了广大网友的口诛笔伐外，似乎很少没有出现其他力度更大的方法。
“口诛笔伐”，一些官员显然不买账，所以才会有如“雨后春笋”般的打人官员出现。
权力得不到应有的制约，违纪官员得不到应有的处理，恐怕只会让这些官员离党越来越远、离广大人民群众越来越远!
[启示]
对于政府官员打人，可能还有人会抱着“理解的同情”：“书记”、“局长”打人是因为他们也是人，他们也有“血性”，有时候难免情绪失控。
这是对政府官员打人的“换位思考”。
但如果我们有心杜绝政府官员打人的事情发生，总不难作出有效的制度安排。
譬如在香港，没有发生过一起官员打人的事件。
这说明，规范是完全可能的，关键是我们是不是能容忍官员打人这种现象。
随着中国经济的快
速发展，官员掌握的权力越来越大，如果在此时制度还没作出回应的话，官员的权力意识就会持续膨胀，蔑视群众、脱离群众的危险也会渐渐靠近。
[措施]
对此，中公教育专家建议：
一方面，建立严格的惩处机制，对“挥拳官员”不能手软。
对于政府官员打人，我们就应该拿出一种坚决的态度来予以彻底否定，由此划定一条不可触摸的高压线。
如果仅仅把打人作为“作风问题”，官员就不知道底线所在。
如果大部分政府官员并不以打人为耻，就很难以谦卑为姿态。
对于政府官员打人，我们必须建立“零容忍”的共识，建立严格的惩处机制，犯事者一经发现立刻辞退，清除出公务员队伍。
另一方面，应加强官员公仆意识，注重官德教育，改造官风，恢复官民之间的鱼水关系。
严惩官员打人的同时，改造官风注重官德，改善官民鱼水关系，别让霸道权利盛气凌人，不把百姓的生命安全及尊严不当一回事，点燃百姓恨官心态。
莫让官员打人底气十足。
本文来源：衢州中公教育。