流动党员管理情况报告

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关于流动党员等管理情况报告,情况报告

流动人员存在的问题及原因
存在问题
流动人员存在技能水平低、缺乏社会保障、就业不稳定等问题。其中农民工受教育程度较低，技能水平有限，难以找到稳定工作。
原因分析
流动人员缺乏职业技能培训和职业规划，同时受到就业信息不对称、户籍制度限制等因素影响，导致其就业创业面临诸多困难。
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其他人员管理现状
社会保障政策落实
积极推动各项社会保障政策的落实，为困难群众提供必要的生活和医疗保障。
就业创业帮扶
为困难群众提供就业创业指导和帮扶，增强其自我发展能力。
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管理措施和成效
加强组织领导，明确责任分工
成立流动党员管理工作领导小组
由党委主要领导任组长，明确各成员单位的具体工作职责和任务，形成齐抓共管的局面。
对符合条件的宗教教职人员和民间信仰活动场所进行登记，依
03
法规范其活动行为。
加强困难群众帮扶工作
01
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建立健全困难群众帮扶机制，完善帮扶政策，提高帮扶效果。
开展困难群众摸底排查工作，了解其实际需求和困难，为其提供有针对性的帮扶措施。
加强与相关部门和社会组织的合作，整合资源，形成合力，共同推进困难群众帮扶工作。
流动党员存在的问题及原因
存在的问题
流动党员组织观念淡薄，缺乏纪律性；部分流动党员不能适应新环境和新工作，无法融入当地生活和工作；部分流动党员不能充分发挥先锋模范作用。
原因分析
缺乏有效的管理和引导机制；社会环境发生变化，流动党员思想认识存在偏差；流动党员自身素质和能力不促检查
建立定期督查制度，对各成员单位的工作情况进行督促检查，及时发现和解决问题，确保工作落实到位。

关于流动党员等管理情况报告

关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

流动党员半年情况汇报

流动党员半年情况汇报
截止到今年6月底，我作为流动党员，按照组织安排，认真履行党员义务，积
极参与各项党组织活动，努力发挥党员先锋模范作用。

首先，我积极参加了党组织组织的各项党课学习和培训活动，不断提高自身政
治理论水平和业务能力。

通过学习，我更加深刻地理解了党的基本理论和基本路线，增强了党性修养，提高了政治觉悟和组织纪律性。

其次，我积极参与了党组织组织的各项社会实践和志愿服务活动，深入基层，
了解民情民意，帮助解决了一些实际困难，树立了良好的党员形象。

同时，我还积极参与了一些社会公益活动，为社会贡献了自己的一份力量。

再次，我积极配合党组织做好党风廉政建设工作，参与了党风廉政教育和监督
检查，自觉接受党的纪律处分，严格遵守党的组织纪律和工作纪律，始终保持良好的党员形象。

最后，我还积极参与了党组织的各项组织生活和党员大会，积极发表意见建议，为党组织的决策提供了一些建设性意见，为党组织的工作提供了一些帮助和支持。

总的来说，半年来，我作为一名流动党员，始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢
记使命，努力做到忠诚干净担当，不断提高自身素质，为党的事业做出了一些贡献。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身政治素质和业务能力，为党的事业贡献自己的一份力量。

关于流动党员等管理情况工作报告

关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

（二）加强对流动党员的服务管理。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

流动党员调研报告3篇

流动党员调研报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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流动党员分析报告

流动党员分析报告流动党员分析报告一、引言近年来，我国流动人口逐渐增加，流动党员数量也相应增加。

流动党员作为一支重要的力量，对党的组织工作和革命事业发挥着积极的作用。

为了更好地了解和分析流动党员的特点和问题，本报告将从以下几个方面对流动党员进行深入分析。

二、流动党员的特点1. 人口数量庞大。

根据统计数据显示，我国流动人口已经超过2亿，其中流动党员数量约占总党员数量的30%左右。

2.地域分布广泛。

流动党员遍布全国各地，主要集中在经济发达地区和人口密集的城市，如沿海地区、长三角、珠三角等。

3. 职业多样化。

流动党员的职业涵盖了各个领域，包括工业、农业、服务业等。

其中，以务工人员和企事业单位职工为主要群体。

4. 学历水平较低。

大部分流动党员教育程度相对较低，不少人只有初中及以下的文化程度。

5. 适应能力强。

由于工作和生活环境的不断变动，流动党员具有较强的适应能力，能够快速融入新的环境。

三、流动党员的问题与困境1. 组织管理不到位。

由于流动党员流动性较大，组织管理存在困难。

一些流动党员无法及时参加组织生活，影响了组织工作的开展。

2.政治觉悟不高。

部分流动党员政治觉悟较低，缺乏党性修养，对党的方针政策理解不深刻，仅仅形式上加入党组织，忽视了理论学习和思想政治教育。

3. 组织关系松散。

由于流动党员常常与组织脱节，组织关系没有及时转接，导致党的组织关系松散化。

4.工作生活压力大。

流动党员长期处于一种在外地工作和生活的状态，面临更大的工作和生活压力，容易产生工作倦怠和思乡之情。

5. 学习和培训机会有限。

由于流动党员经常在外地工作，很难参加党的学习和培训活动，影响了他们的理论水平和能力提升。

四、加强流动党员工作的对策与建议1.加强组织管理。

建立健全流动党员的管理制度，加强对流动党员的联系、教育和管理工作，确保党的组织和组织关系的稳定性。

2.提高政治觉悟。

加强对流动党员的思想政治教育，加强党性修养，提高政治认识和政治水平。

流动党员管理工作汇报

流动党员管理工作汇报尊敬的领导：我是某市某区某单位的流动党员，现将我近期的流动党员管理工作汇报如下：一、组织联系1.加强与本单位的联系：积极参加单位组织的各类活动，遵守工作纪律，争做本单位的一名优秀员工。

2.与原籍地党组织保持联系：每月向原籍地党组织汇报在本单位的工作和生活情况，定期与原籍地党组织进行联系交流。

二、学习培训1.提高政治理论水平：定期参加单位组织的政治学习活动，积极学习党的理论、方针政策和重要文件，不断增强自己的政治素养。

2.参加业务培训：根据本单位的工作需要，主动参加各类业务培训，提高自己的专业能力，更好地为单位的发展贡献力量。

三、关心支持流动党员1.开展关爱活动：组织开展流动党员团结联谊活动，加强流动党员之间的交流与联系，互帮互助。

2.关心解决问题：及时了解流动党员在工作和生活中出现的问题，协助解决各类困难，确保他们的正常工作和生活。

四、积极主动作为1.主动参与单位工作：积极参与单位的各项工作，认真履行职责，为单位的发展作出应有贡献。

2.服务群众意识强：关心单位员工的工作和生活，积极帮助解决问题，增强单位员工的凝聚力和向心力。

以上是我近期的流动党员管理工作汇报，我将继续努力做好流动党员管理工作，不断提高自身的党性修养和工作能力，为党和人民事业的发展作出更大贡献。

敬请领导批示！此致敬礼！XX尊敬的领导：根据您的要求，我继续向您汇报近期的流动党员管理工作，以及我对于未来工作的计划。

一、组织联系作为流动党员，我深刻认识到保持与党组织的联系是我们的职责所在。

近期，我积极参加单位组织的各类活动，包括组织的培训、学习班、座谈会等，通过这些活动我不仅增进了党性修养，还与同事们建立了良好的工作关系。

同时，我每月向原籍地党组织报告自己在单位的工作和生活情况，保持着定期联系和交流。

在未来的工作中，我将进一步加强与本单位和原籍地党组织的联系，用行动践行党的要求，争做一名优秀党员。

二、学习培训党员的学习是永恒的主题。

乡流动党员工作情况报告

乡流动党员工作情况报告当前，加强流动党员教育管理,已经成为新形势下党的建设面临的一个新的课题。

为贯彻落实党的十七大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，按照县委《关于认真做好流动党员工作情况报告工作的通知》的要求，切实加强我乡流动党员的管理服务工作，在全乡范围内对流动党员管理工作进行了积极的总结分析。

下面，就××乡流动党员工作情况汇报如下。

一、基本情况××乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村民委员会，45个村民小组，农户1840户，全乡人口7580人，社区共有党委1个（××乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。

流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。

在持续的调查排摸中，我们发现××乡的流动党员有三个特点： 1、分布散。

由于工作和生活的原因，大部分流动党员居所不固定，调换频繁，广泛的分布于辖区内外，集中教育管理难度大。

从事工作上，有相对固定的岗位，也有长期变动的岗位，散见于各行各业。

2、人数较少。

据统计，我乡只有2016年初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名流动党员。

3、流动频率高。

流动党员群体的流动频率较高，流动时间不确定，流动地点不确定，党组织对其进行有效跟踪管理难度较大。

二、主要做法乡党委高度重视流动党员教育管理工作，对流动党员的教育管理工作实行党支部书记负责制，要求各基层党组织负责人认真落实党建工作责任制，严格按照区委的统一部署，把加强流动党员的教育管理工作纳入本年度党建工作计划和目标管理考核之中，并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。

鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情况，明确了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育管理工作进行个别包干指导教育的工作机制。

流动党员会议情况汇报

流动党员会议情况汇报本次流动党员会议于2022年10月15日上午在公司会议室顺利召开。

会议由党支部书记主持，全体流动党员参加了会议。

会议内容主要围绕党员学习教育和工作情况展开，现将会议情况汇报如下：一、学习教育情况。

会议首先对党员进行了一次集中学习教育，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入讲解。

通过学习，党员们更加深刻地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，增强了对党的信仰和忠诚度。

二、工作情况汇报。

在工作情况汇报环节，各位党员就自己在工作岗位上的实际工作情况进行了汇报。

大家纷纷表示，将以更加饱满的热情投入到工作中，努力实现自身价值，为企业发展贡献力量。

同时，也就工作中遇到的问题和困难进行了交流和讨论，充分发挥了党员的模范带头作用。

三、党建工作安排。

会议还对接下来的党建工作进行了安排和部署。

党支部书记提出了下阶段党建工作的重点和重要任务，希望全体党员能够积极配合，共同推动党建工作取得更大成绩。

同时，也对党员的日常教育管理工作进行了再次强调，希望党员们能够自觉遵守党的章程，增强党性修养，做到言行一致，模范遵守党的纪律。

四、其他事项。

会议最后对一些其他事项进行了讨论，如近期组织的志愿活动安排、党费缴纳等。

大家积极发言，就相关事项进行了充分沟通，形成了共识。

综上所述，本次流动党员会议取得了圆满成功，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业的发展和党建工作注入了新的活力。

相信在党支部的领导下，全体党员将不断提高政治觉悟，增强党性修养，为实现企业的发展目标而努力奋斗。

感谢各位党员的积极参与和支持，也希望大家能够继续保持良好的工作状态，为企业和党的事业贡献自己的力量。

让我们携手并肩，共同书写新时代下党建工作的新篇章！。

区委组织部党员管理工作情况报告

区委组织部党员管理工作情况报告加强基层党员教育管理，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。

为进一步加强党员的教育管理，X区实施了一系列党员管理办法，使党员日常管理工作更加科学、有效和精细，切实激发了广大党员先锋模范作用和奉献精神，为加快X区建设成产城融合、城乡一体、生态宜居的X城市及助力X城市建设提供了坚强的基础保证。

一、流动党员管理工作开展情况一是确定党员去向，抓实党员管理。

针对农村流动党员去向不定、管理困难等问题，各村（社区）党组织建立流动党员微信群，确保在外的党员能第一时间收到通知。

同时要求农村流动党员在外出期间，凡居住地、联系方式发生变化要立即向所在党支部报告，街道党（工）委根据变化及时调整农村流动党员信息库，实行动态管理。

党支部确定具体联系人，负责了解农村外出党员的思想、工作状况，及时向其通报组织的动态信息。

二是充分利用互联网平台，使党员外出有所学。

全区各村（社区）党组织组织农村流动党员订阅使用微信公众号、学习强国平台等网上学习平台，及时传达学习党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读等。

抓住务工返乡党员节日集中返乡契机，结合党内“规定动作”和党员需求，集中组织流动党员开展“补党课、议发展”活动，让返乡党员真切感受到“组织始终在身边”。

三是重视人才回归，使党员回乡有所为。

开展乡土人才联络和回归工作，建立与外出党员人才定期联络沟通的长效沟通机制，畅通信息交流渠道，打造“人走心不走”的外出人才队伍。

通过加强和返乡党员的联络、沟通和交流，进一步拓宽村级后备人选渠道，建强村级骨干队伍，有效解决村干部队伍总体年龄偏大、文化素质偏低、后备干部偏少的“三偏”问题，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑。

二、党员积分制管理开展情况一是进行党员分类。

X区以村（社区）一级党组织为单位，将党员划分为三类：一类党员为在村（社区）党员，包括离退休人员、在市内的外出务工和经商党员；二类党员为到市外长期务工和经商党员；三类党员为因长期卧病在床、生活不能自理等身体疾病原因不能正常参加组织生活的党员，此类党员不参与积分管理。

流动党员教育管理服务情况总结

流动党员教育管理服务情况总结按照市委组织部要求，现将近年来流动党员教育管理服务情况报告如下：一、基本情况工农区下辖X个党委、X个党组、X个党工委、X个党总支、XX个基层党支部，共有XX名党员，XX名流动党员，其中省内流出党员XX名，省外流出党员XX名，省内流入党员XX名，省外流入党员XX名；XX名流动党员中有大中专毕业正在寻找工作的毕业生XX名，下岗失业及待业人员XX名，离退休人员XX名，待安置的复转军人XX名，城镇无业人员XX名，进城务工的农副渔民XX人，其他人员XX人。

二、工作措施近年来，随着经济社会的不断发展，流动党员的数量在不断增多、活动范围在不断扩大、流动频率在不断加快，区委针对这一社会现象，高度重视流动党员教育管理服务工作，探索新形势下加强和改进流动党员教育管理服务的新机制，有效提高了流动党员教育管理服务成效，促进了党建工作的开展。

一是基础工作中全面排查摸底。

区委组织部组织办事处、社区等基层党组织，深入基层，通过联系家属、QQ、电子邮件、打电话等方式详细了解流动党员的基本情况，建立流动党员台账。

尤其是利用春节等节日期间流动党员回乡探亲之际，对流动党员活动证的发放和持证情况进行全面摸底，采取有效措施，组织人员对辖区内流出党员情况进行排查，进一步摸清流动党员的动态，及时补充、更新和完善流动党员管理台帐和流动党员基本信息库，确保流动党员信息不错不漏，为做好工作奠定坚实基础。

二是教育工作中全面创新模式。

思想教育是流动党员教育工作中最为重要的工作，也是难度较大的工作，区委各级党支部通过春节等节日期间走访慰问、召开流动党员（返乡人员）茶话会、安排组织生活、开展谈心谈话等方式，向返乡流动党员通报家乡各项事业的建设情况，组织他们座谈思想、生活、工作情况，沟通思想的同时也加强了党性观念和社会责任感。

同时，我区在对流动党员教育工作中，紧紧扣住“针对性”三个字，针对不同流动党员所从事的专业进行职业道德和行业知识教育，提高他们的就业和创业能力，增强其道德水平和业务能力，永葆共产党员的先进性。

社区流动党员管理的现状与思考,调研报告【精品范文】

社区流动党员管理的现状与思考,调研报告当前，随着经济体制改革的不断深入，许多企业实行了改制，企业的职工回归到社区，大量的“组织人”转化为“社会人”，企业人员交由街道和社区管理。

同时，大批下岗和失业职工、进城务工经商人员纳入社区管理，使得社区的管理和服务对象增多，管理难度增大。

其中，社区流动党员的管理教育成为社区党建工作的难点问题，传统的党建工作方法和手段面临着由过去的“内向型”向“外向型”的转变，在党的先进性建设中，教育引导流动党员努力实践“三个代表”，充分发挥其先锋模范作用，是当前社区党建工作所面临的一个重要课题。

一、社区流动党员管理现状（一）社区流动党员队伍的特点从２００４年襄樊市国有企业实行改制以来，大部分破产改制企业社会工作移交给社区管理。

目前，纳入社区管理的流动党员对象主要是：没有党组织的外商投资企业和私营个体经济组织中的党员，破产改制企业的失业党员，与原所在单位解除劳动合同关系的下岗职工党员，离退休职工党员，进城务工经商的流动党员及其他流动党员。

其构成特点：一是居住分散,分布广泛。

以***办事处为例,现有５７９名党员，原有自管党员２３０名，移交过来３４９名。

这些流动党员分布在社区的每一个角落，他们有的居住在子女、亲戚家中，有的居住在外地，有的长期在外地工作，也有的因拆迁（户口在该街道辖区）人户分离，成为空挂党员，等等。

客观上造成了党内难以组织的状况。

二是组成复杂，层面不同。

社区流动党员的年龄、文化、职业、境界各不相同，年龄上从２０多岁到７０多岁，年龄悬殊；文化程度有大学、中专、小学，层次相差大；职业各行各业，经历各不相同；思想境界有高有低，素质较高的尚能严格要求自己，自觉履行党员义务，素质较低的满腹怨言，不积极参加党组织开展的各项活动。

人员组成的复杂性，造成思想观念的差异，党员间共同语言缺乏，交流少，形成组织生活内容的单调、枯燥，在一定程度上影响了组织生活的开展。

三是流动性大，难以掌握。

农村流动党员管理情况调研报告

农村流动党员管理情况调研报告农村组织处随着农村剩余劳动力转移日趋频繁广泛，农村流动党员的数量也越来越多。

加强对农村流动党员的教育管理，已成为农村基层组织建设面临的紧迫问题。

按照部里的安排部署，我们选择舒兰市，就农村流动党员管理情况进行了专题调研。

一、农村流动党员流动趋势及管理现状舒兰市共有乡镇街区党委22个、村党支部312个、农村党员9594名。

20XX年，全市农村外出流动党员1192名，占农村党员总数的12.4%。

其中，在省内流动的469名，占39.4%，在省外流动的33 9名，占28.4%，在境外流动的384名，占32.2%。

当前农村流动党员流动有三个趋势：一是数量逐年增加。

舒兰市20XX年有农村流动党员532名，占农村党员总数的6.5%，20XX年增加到931名，占10.4 %，20XX年1192名，占12.4%，数量和比例呈逐年上升趋势。

二是流动范围更广。

外出党员的流动范围已从本乡本土流动逐步向省内、国内乃至国外流动，流动范围日趋广泛。

比如，平安镇在国外打工党员89名，域外143名，占全镇农村党员总数的22%，分散在韩国、俄罗斯、日本等五六个国家和全国各大城市、乡村，打工地点极为分散。

三是流动时间更长。

部分流动党员流动地点相对比较固定，有的已连续多年在一个地方务工经商，短时间流动现象正在逐步减少。

全市在外地一年以上的流动党员占流动党员总数的44.8%左右，有的甚至已在外地安家落户。

如平安镇金星村一些党员在韩国打工已5、6年，打工地点基本固定。

由于农村流动党员具有队伍逐步扩大、流动范围广、流动时间长、居住地分散等特点，给基层党组织对流动党员的管理造成了极大困难。

目前农村基层党组织对流动党员的管理基本上是通过电话、书信、向流入地发函、返乡教育等形式，不定期了解他们的思想、工作情况，管理比较松散。

其中，以电话联系的占66.9%，以书信联系的占12%，从外地回来后联系的占11.3%，能主动与党组织取得联系或党组织能够联系上的占90.2%，绝大多数流动党员能够自己主动交纳或通过亲友按时交纳党费。

流动党员管理情况报告与流动团员管理现状调查报告汇编.doc

流动党员管理情况报告与流动团员管理现状调查报告汇编流动党员管理情况报告xx乡关于流动党员管理的情况报告xx县委组织部：为进一步加强对流动党员的管理,特别是在春节期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我乡流动党员管理情况作如下报告：一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度乡党委根据特区组织部的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由党委书记任组长,分管组织的党委副书记任副组长;设立了“xx乡流动党员服务站”，具体业务由乡党政办办理;各村设立流动党员联系登记点于各支部活动室，具体业务由村支部书记办理。

“xx乡流动党员服务站”、流动党员联系登记点实行挂牌管理。

乡制订了“xx乡流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。

二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各支部对本辖区内的流入党员进行排查，经排查，我乡暂无流入党员,流出党员有9人。

三、认真填发流动党员活动证我乡在春节前后，对9名流出返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。

四、认真做好流动党员组织关系统计工作按照党员组织关系管理的有关规定,乡流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。

五、加强对流动党员的服务管理对流出返乡的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。

特别是今年春节我乡遭遇几十难遇的雪凝灾害，在抗雪救灾工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路、铲冰护路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。

掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。

教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。

加强流动党员管理的调研报告

加强流动党员管理的调研报告加强流动党员管理的调研报告XX市直的流动党员管理对象，主要是尚未落实好工作单位或现工作单位无党组织的大中专院校毕业生人事档案，由市人力资源市场服务中心托管。

针对新形势下流动党员管理难的问题，XX市直机关工委结合实际积极探索，坚持专门管理的原则，注重借力科技手段、精心优化管理体制、着力完善服务体系，有效加强和改进了流动党员管理。

一、XX市直机关流动党员管理的基本情况统筹兼顾，专门管理，建立了明晰的流动党员组织领导体制。

一是设立专门党组织进行管理。

今年5月，市直机关工委批准设立市人力资源市场服务中心流动人员党支部，隶属管理关系由市人力资源和社会保障局直属单位党委归口管理改为由市直机关工委直管。

二是规范流动党员信息登记制度。

从流动党员组织关系转到市直工委开始，就为流动党员建立信息档案。

具体做到六个掌握：即掌握流动党员个人基本情况、外出时间、外出流向、工作方式、通讯地址、联系方式等。

依托党内统计、流动党员信息档案等媒介掌握了流动党员动向，建立了流动党员动态台账，确保底数清、情况明。

加强指导、注重发展，建立了规范的流动党员培育管理机制。

一是完善《流动党员活动证》的管理。

由市人力资源市场服务中心流动人员党支部向所有流动党员发放《流动党员活动证》，流动党员凭证及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织活动，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。

此外，加强对《流动党员活动证》的年审，在每年12月底前，流动党员要将《流动党员活动证》交给市人力资源市场服务中心流动人员党支部或流入地党组织进行年审。

流动党员如长期不与市人力资源市场服务中心流动人员党支部和流入地党组织联系的，党组织可按党章及党内有关规定进行组织处理。

二是建立流动党员书面汇报制度。

市直流动党员中大部分学历比较高、综合素质比较好，市直机关工委根据他们这个特点，建立了流动党员书面汇报制度。

要求流动党员每年至少向市人力资源市场中心流动人员党支部书面汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况，使党组织能及时掌握流动党员的思想动态和现实表现情况。