党员积分管理总结汇报

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积分管理年度总结(3篇)

第1篇2023年，我国在各个领域积极推行积分管理，旨在提高管理效率，激发群众参与积极性，推动社会和谐发展。

现将本年度积分管理工作总结如下：一、工作概述2023年，我单位紧紧围绕国家政策导向，紧密结合实际，全面推进积分管理工作。

通过建立科学的积分体系、规范积分评定流程、强化积分应用，取得了显著成效。

二、主要工作及成效1. 建立科学的积分体系我们根据单位实际情况，制定了涵盖工作表现、学习培训、志愿服务、团队协作等方面的积分体系，确保积分评定公平、公正、公开。

2. 规范积分评定流程为确保积分评定的准确性，我们建立了规范的积分评定流程，明确了评定标准、评定时间、评定程序等，确保了积分评定的透明度。

3. 强化积分应用我们将积分与绩效考核、评优评先、职务晋升等挂钩，激发员工积极性。

同时，积极开展积分兑换活动，提高员工参与度。

4. 积分管理成效显著通过积分管理，我单位员工的工作热情得到有效激发，团队凝聚力显著增强。

在各项工作中，员工主动作为、勇于担当，取得了优异成绩。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对积分管理的认识不足，参与积极性不高。

（2）积分评定标准不够细化，存在一定程度的随意性。

（3）积分应用范围有限，未能充分发挥积分的激励作用。

2. 改进措施（1）加强宣传引导，提高员工对积分管理的认识，增强参与积极性。

（2）进一步细化积分评定标准，确保评定过程的公平、公正。

（3）拓展积分应用范围，将积分与更多方面挂钩，提高积分的激励作用。

四、下一步工作计划1. 持续优化积分体系，确保积分评定的科学性和合理性。

2. 加强积分管理队伍建设，提高积分管理人员的业务水平。

3. 深化积分应用，拓展积分应用范围，充分发挥积分的激励作用。

4. 加强与上级部门的沟通，争取更多政策支持，推动积分管理工作再上新台阶。

总之，2023年积分管理工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。

在新的一年里，我们将继续努力，不断完善积分管理机制，为推动单位高质量发展贡献力量。

党员积分情况汇报表

党员积分情况汇报表党员积分情况汇报表。

尊敬的领导：根据党组织要求，我对近期党员积分情况进行了汇总和分析，现将情况汇报如下：一、积分总体情况。

截止目前，全体党员共计获得积分XXXX分，其中优秀党员XXXX人，良好党员XXXX人，一般党员XXXX人，需提醒督促XXXX人，需要关注XXXX人。

整体来看，大部分党员表现积极向上，但也存在一些问题需要及时解决。

二、积分获得情况分析。

1. 参加组织生活。

近期，党员参加组织生活的情况良好，大部分党员能够按时参加组织活动，并且积极参与讨论交流，对党的政策和方针有了更深入的了解。

但仍有少数党员因工作繁忙等原因，未能如期参加组织生活，需要加强督促。

2. 参加志愿活动。

在志愿活动方面，部分党员积极参与社区志愿服务、扶贫帮困等活动，表现出良好的社会责任感。

但也有一部分党员对志愿活动参与度较低，需要引导和激励，提高其社会参与意识。

3. 学习培训情况。

党员学习培训情况总体良好，大部分党员能够按时参加培训，并且取得了一定的学习成绩。

但也有一些党员对学习培训不够重视，需要及时引导和督促，提高其学习积极性。

三、存在问题及建议。

1. 部分党员对党的政策和方针理解不够深入，需要加强政策宣传和教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。

2. 个别党员对党的组织生活和志愿活动参与度较低，需要加强引导和激励，提高其参与意识和责任感。

3. 部分党员对学习培训不够重视，需要加强学习培训的宣传和组织，提高其学习积极性和主动性。

综上所述，党员积分情况总体良好，但也存在一些问题需要及时解决。

希望领导能够加强对党员的教育和管理，提高党员的积极性和凝聚力，共同推动党组织的建设和发展。

特此报告。

党员，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)

党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)党支部积分管理工作总结经过一年的努力，党支部积分管理工作取得了一定的成绩。

我们党支部一直以来高度重视党员的积分管理工作，认真执行各项规章制度，不断探索创新，取得了一系列良好的效果。

在过去的一年中，我们取得了以下几个方面的成绩。

首先，加强了对党员的教育引导。

通过定期组织党课、支部会议等形式，加强了对党员的理论学习，增强了他们的党性修养和思想觉悟。

我们重点培养了一批理论水平高、政治意识强的骨干党员，为党组织的各项工作提供了坚强的思想保证。

其次，加强了对党员的组织生活管理。

通过建立完善的积分管理制度，明确了党员积分的计算和奖惩办法，有效地规范了党员的行为，提高了党员的党纪党规意识。

我们对党员进行了严格的考勤管理，在每月的党支部会议上对党员的积分情况进行通报，激励了党员积极向上的工作态度和贡献精神。

第三，加强了对党员的参与式管理。

我们注重发挥党员的主观能动性，在各项工作中积极引导党员参与，激发了党员的工作热情和创造力。

我们通过组织各类志愿服务活动、党员活动等形式，提高了党员的参与度和凝聚力，使党支部成为一个团结向上，充满活力的集体。

第四，加强了对党员的思想教育。

我们定期组织党员交流会、党课学习等活动，通过集中研讨、分享经验等形式，加强了党员之间的相互交流和相互帮助，推动了思想的碰撞和共同进步。

通过这种方式，我们进一步增强了党员的党性修养，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

最后，加强了对党员的监督管理。

我们成立了党员督查小组，对党员进行了定期的督查和考核，及时纠正了一些党员的违纪违规行为。

我们还加强了对党员队伍的动态管理，及时发现并解决了一些存在的问题，保持了党员队伍的整体稳定和纯洁性。

总的来说，党支部积分管理工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。

比如，对一些党员的表扬和奖励还不够充分，对党员的教育引导还需要进一步加强，对党员的思想教育还需要有针对性地开展。

今后，我们将进一步加强对党员的思想教育和组织管理，完善积分管理制度，促进党员的个人成长和党组织的发展进步。

XXX党员积分管理自查总结

XXX党员积分管理自查总结我X共190名党员，其中预备党员1名，女党员38名,设11个党小组,覆盖29个村民小组,三个楼盘，100余家企业。

在有些人眼中,党建是个“虚功”,党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设,在社会转型的今天,如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题而在我村,党建是项“见实效,真受益”的工作,2017年来，我支部按照党员星级评定积分管理办法要求,用“积分“体现党员实绩,让党员不再是“干与不干一个样,干好干坏一个样”,切实破解农村党建工作中,党员管理难、组织难、作用发挥难等问题,做出了一篇“虚功实效”的大文章,在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。

现就党员积分管理工作总结如下:一、具体做法（一）深入调研,制定措施。

我支部共有11个党小组,190名共产党员。

近年来,通过一系列的实践教育活动，党员工作、学习的积极性有所提升，但是还是有少数党员思想素质不高，影响支部正常工作开展。

针对问题,我支部以推进党的基层组织建设为主要任务,进行了广泛调研,召开了专题座谈会,并走访了部分党员、干部和群众,广泛征求党员和群众的意见。

从调研情况看,主要存在两个问题:一是对党员疏于管理,缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干坏一个样的现象；二是党员“双带”作用不明显。

为解决这两个问题,村党支部在广泛调研的基础上,召开了专题会议,大家一致认为,要解决这一问题,必须严格落实《XXX党员积分管理星级评定办法（试行）》。

（二）加强领导、精心组织。

一是组织上落实。

成立了以村党支部第一书记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组,具体负责党员积分制管理的评议记录工作,为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

二是广泛发动。

先后召开了村支“两委”会、党员大会，广泛开展党员积分制管理工作动员大会,对支部开展党员积分制管理活动做出了集中安排部署。

要求全体党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则,全面实施党员积分制管理工作,并对考核结果进行全程公开,主动接受群众监督。

村级党员积分制管理经验交流材料

村级党员积分制管理经验交流材料村级党员积分制管理是一种有效的激励手段，能够激发党员的积极性和主动性，提高党员的服务意识和工作效率。

通过积分制度的建立和实施，可以更好地推动党员干部队伍建设，促进村庄的发展和稳定。

下面就我们村的村级党员积分制管理经验进行交流。

一、积分制度的建立首先，我们制定了一套完善的积分制度，明确了积分的获得方式和范围。

积分分为工作积分和生活积分两部分，其中工作积分包括村级重点工作、日常工作和党内活动等，生活积分包括组织参与文体活动、签到打卡等。

同时，积分也有不同的等级，根据党员的积分数分为不同的等次，等次越高，福利也就越优厚。

二、积分使用其次，我们明确了积分使用的范围和方式。

党员可以将自己的积分用于村级文化活动、集体旅游等活动中，也可以用于获得一定的荣誉称号和奖励。

此外，党员也可以将自己的积分转移给其他党员，这样就能够更好地促进党员之间的团结和协作。

三、积分管理最后，我们建立了完善的积分管理制度，由党支部书记对党员的积分进行统计和管理，确保积分的公正和透明。

同时，我们也建立了一套积分考核机制，通过对党员现实工作表现的评价，确定党员的积分，这样就能够更好地激励党员，同时也能够更加科学地评估党员的工作表现和绩效。

总之，村级党员积分制管理是一种有效的组织管理方式，能够推动党员干部队伍建设，提高党员的服务意识和工作效率。

通过不断地完善、细化和实施积分制度，我们相信，在未来的发展和稳定中，我们村将能够更好地发挥党员的积极作用，实现文明和谐的村庄建设目标。

四、经验总结通过对我村村级党员积分制管理的实践和经验，我们总结出以下几点：1. 积分制度的建立要符合实际，明确规定积分的来源和使用范围，不能过于复杂或单一。

在制定积分标准时要突出党员在村庄建设中的实际工作表现，体现其工作绩效。

2. 合理设置积分等级，不同的等级能够给予党员不同的荣誉称号和奖励，这既能体现党员的价值，也能提高党员的荣誉感和凝聚力。

党员积分制管理发言稿（合集五篇）

党员积分制管理发言稿（合集五篇）第一篇：党员积分制管理发言稿如何推行农村党员积分制管理一、农村党员积分制管理实施背景当前我区农村经济社会处在转型跨越发展期，农村党员呈现出思想活动独立化、经济主体多元化等特点，再加上我区流动党员基数大，许多在外的流动党员参加组织生活情况难以保障，难免造成思想滑坡，基层党组织党员教育管理方式受到了不同程度的冲击，主要表现在以下四个方面。

一是学习教育难组织。

我区大部分农村党员居住较为分散，一方面年老体弱党员学习难组织，特别是一些生活在边远地方的党员，到村活动中心学习或开会，需要步行1-2个小时山路，并且多数年纪较大，行动不方便，有一定的安全隐患，从客观上造成了组织党员学习难的问题；另一方面，少数农村党员以经济利益为中心，党性意识较为淡薄，害怕参加学习耽搁自己的时间，不愿意将时间投入到学习教育中，导致一些农村党组织党员学习难组织。

二是党内活动难开展。

由于农村流动党员不断增多，而大多数农村老龄党员文化程度不高，这两类党员参加组织活动积极性不强,并且有的农村党支部凝聚力不强，在组织党员开展党内活动方面办法少，导致农村党组织在开展活动时往往面临着参与党员人数较少的尴尬境地。

有些农村党员理想信念淡薄,组织观念不强，不参加党组织活动也不请假;有些党员埋怨目前党组织活动开展较以前更加多，在参加党组织活动时有怨气，没有真正学到位；少数党员甚至把参加组织生活当成是获得好处的手段，没有好处就不来。

这一些情况加大了活动组织的难度，致使“三会一课”、“民主评议党员”等党内活动没有得到较好落实，“两学一做”学习教育开展情况不理想。

三是先锋模范难发挥。

带头发挥先锋模范作用是每一名党员的首要义务，但有些农村党员把市场经济的某些原则带进党内生活,宗旨意识淡薄，自我要求不高，“只管自己的一亩三分地”，对自己有利的事情就抢着做，在公益事业发展、义务出工修路、精准扶贫、拆迁住房等志愿服务就拖拖拉拉，百般推诿,难以发挥党员的先锋模范带头作用。

党员积分制工作总结八篇

党员积分制工作总结八篇党员积分制工作总结1 党员积分制管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。

而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，我们杨坝居委按照上级部门精神要求，结合本居的实际，现将工作情况总结如下：一是加强领导、精心实施。

一是组织上落实。

成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。

二是制度上保证。

制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。

三是广泛发动。

召开了党员积分制管理工作动员大会，对居境内开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排，并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报。

要求全体党员严格按照坚持标准、依据实绩、动态管理的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。

通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。

二是健全奖惩机制，强化结果运用。

明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。

年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次。

年度总积分在90分以上的可评定为优秀；61 90分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员。

对评定为优秀的，向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。

这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。

三是严格评定，规范计分。

党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分，并给每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照实施办法的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。

[工作汇报]车间党员积分制管理工作情况汇报

[工作汇报]车间党员积分制管理工作情况汇报车间党员积分制管理工作情况汇报各位领导、同志们：按段党委安排，由我向大家汇报xxxxxx车间党员在党员积分制工作方面的探讨很体会，请各位领导及同仁批评指正。

我们大家都知道党员积分制实际上就是党员创岗建区活动的另一个表现形式，就是想把每名党员在创岗建区活动中的表现（原来是通过个人自评、支部点评、总支评议）累积起来，使每季评的先锋岗、达标岗、警示岗有个依据，让每年评的优秀党员有个说法。

如何让这项活动真实地反映一名党员在日常生活、工作中的表现，如何让这项活动有生命力，可持续发展，就是我们要考虑的问题。

以前，我们开展创岗建区活动的形式是每人一本手册，一个月下来给自己一个自评交给支部，支部书记再对每个人的表现打个分（纯粹凭印象，党员少的还好，党员多的就只能走形式、走过场，有的同志月头表现一般，到月底那几天在你面前表现一下，给你一个他不错的表象）这种形式既复杂繁琐又不能真实反映该同志的表现。

去年，党委下发了党员积分制管理通知后，党总支专门召开会议专门研究如何落实这项工作，党总支付书记车间主任江波同志提出建议，鉴于我车间实际情况，同时结合他本人设计“筑基”学习游戏的经验，结合车间特点（党员多、线长、工作性质不同（白班、倒班））牵头设计了一套管理系统，以实现“班确认、月考评、季评议”的目标要求，体现：实时、便捷，可操作性强及不可更改的特点。

一、具体操作：根据路局组织部提出要在5个方面进行评价每名党员既：服务群众方面、工作能力方面、思想素质方面、组织生活方面、遵章守纪方面。

我们每个方面又拟定了4个小项计20小项考核指标，每项5分共计100分。

1、班确认：既每班由党小组长（工长）针对党员表现对照标准（另发）对班组内党员进行评价（在电脑上点击加减分）并将得分提交，既及时、准确又方便快捷。

一方面党小组长和党员不写一个字就能完成评价，另一方面每天用不了2分钟且能做到日结月结，党小组长将积分提交好，每名党员在手机上就能收到信息（积分），若你认为不公平或不实，可立即找党小组长申诉，若认可评分点击确认，若在24小时后没确认系统就视你为默认。

学习《党员积分制管理实施细则》情况汇报

“两学一做”学习教育工作简报【2016】第9期***物业管理有限公司 2016年9月21日学习《党员积分制管理实施细则》情况汇报为切实落实好集团公司《党员积分制管理实施细则》要求，加强党员队伍教育管理，激励公司全体党员做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的四有四讲合格党员。

2016年9月21日下午，公司党支部根据总公司党委办公室通知要求，积极组织各级党员探讨实施积分制管理，现将学习情况汇报如下：一、组织学习，实现党员全覆盖。

结合实际，组织全体党员学习了总公司《实行党员积分制管理的实施意见》和《党员积分计分及扣分标准》，强调公司将各级党员纳入积分管理范围，采取百分制全面考核履行党员义务、完成党支部分配的工作、参加党内活动及履行岗位职责、履诺践诺，发挥先锋模范作用等内容的考核。

二、与党员签定《个人承诺书》。

在组织学习时，公司为做实党员积分评定，与全体党员签定了《个人承诺书》。

一是要求各党小组利用党员活动日如实向公司党支部申报个人积分值。

二是要求在每月党员大会上，各级党员开展自我剖析，对申报的积分进行讨论评定。

三是将讨论情况交由党支部汇总核实，经党员本人确认后通报公示。

四是向总公司通报公司全体党员积分情况。

三、开展“两学一做”心得交流。

公司现有党员20人，按照党员情况分类，其中管理层党员8人，普通党员12人。

在心得交流会上，就如何用“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”等问题开展了讨论，掀起了一股“想干事、干实事、干成事”的热潮，提升了党员的整体素质形象，取得了初步成效。

融洽了党员与组织的关系，增强了党组织的凝聚力。

四、存在的问题及下步改进措施。

由于第一次开展党员积分制管理活动，在组织学习及实施过程中，或多或少存在着实施细则、措施制度等有待完善。

我们将在下一步工作中调动党员积极性，完善党员工作措施，按照“申报—初评—评定—公示”四个步骤开展党员积分评定考核工作。

农村党员积分制管理工作汇报

农村党员积分制管理工作汇报尊敬的领导：我司在过去一年的时间里，推行积分制管理，对农村党员工作开展进行了全面而深入的管理，现向您汇报相关工作进展情况。

一、积分制管理目标积分制管理旨在规范党员的行为，激发其工作积极性和创造性，加强党员日常行为的规范化管理和监督力度，提高党员劳动积极性，提高农村治理水平，让乡村振兴更为有序快捷。

二、工作进展1. 推行制度。

制定了《农村党员积分制管理实施办法》，并组织党员学习、讨论，明确了分值具体和操作程序，提高党员法律意识和政治素质。

2. 宣传推广。

通过集中宣传、制度下发、讲座等方式宣传并推广积分制管理，及时传达管理计划、标准和要求，确保信息传递到位和精准有效。

3. 分值评定。

按照《农村党员积分制管理实施办法》的规定，根据党员在工作、学习、思想担当等方面表现的好坏、出勤情况、志愿服务、政治表现、诚信评定等方式对党员计分，不定期开展积分评定工作。

4. 积分激励。

积极鼓励党员争取高积分，通过积分奖励、表彰和组织关怀等形式，推动党员先进遵纪，激励党员潜心奋斗，创先争优。

三、取得的成效积分制管理的实施，提升了党员参与工作的积极性和主动性，减少了管理的棘手问题，每个党员都能了解个人表现，相应的成效突出：1. 提高工作投入度。

党员通过积分制管理的鼓励得到了越来越多的认可，通过积分提高劳动积极性，使得他们在工作中能够争取表现和贡献更多。

2. 增强党员使命感。

作为一名党员，加强了自身意识和责任。

他们通过积分制管理更加深刻认识到自身的价值，具有一定的思政效果。

3. 对党员行为实现规范化管理。

积分制管理实施规范，有助于党员条例意识的增强和行为规范的落实，进而提高组织管理的水平。

四、今后工作方向为深入推进农村党员积分制管理制度的实施，我们将不断进一步完善和细化制度管理流程，深化推广和宣传，进一步落实组织管理要求，建设高效、规范党员组织队伍。

谢谢您让我们的管理机制进步更快，使农村振兴的目标更快向前推进！此致，敬礼！此致，作者签名：XXX日期：20XX年X月X日五、完善积分制度管理流程为深入推进农村党员积分制管理制度的实施，我们需要进一步完善和细化制度管理流程，实现全面管理。

积分管理总结(5篇)

积分管理总结(5篇)积分管理总结(精选5篇)积分管理总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的积分管理总结样本能让你事半功倍，下面分享【积分管理总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

积分管理总结篇1在进行积分管理的过程中，我们可能会遇到各种问题，但是只要我们坚持不懈地优化管理过程，就一定能够取得良好的效果。

在积分管理方面，我们主要做了以下工作：1.积分规则的制定：我们制定了详细的积分规则，包括积分的获取方式、积分的有效期、积分使用的范围等等。

这些规则的制定为积分管理提供了依据，使得积分管理更加规范化、科学化。

2.积分兑换机制的建立：我们建立了积分兑换机制，规定了哪些奖励可以兑换，兑换的条件是什么等等。

这些机制的建立可以激励员工积极获取积分，提高员工的工作积极性。

3.积分管理的实施：我们实施了积分管理，通过对员工的积分进行管理，可以更好地了解员工的工作情况，及时发现员工的需求，从而更好地满足员工的需求。

在积分管理过程中，我们也遇到了一些问题，比如有些员工对积分管理不理解，有些员工积分获取的渠道不够丰富等等。

针对这些问题，我们采取了以下措施：1.加强宣传：我们通过各种渠道宣传积分管理的意义和好处，让员工更好地理解积分管理的目的和意义，提高员工对积分管理的认可度。

2.增加积分获取的渠道：我们增加了积分获取的渠道，比如提供更多的奖励、增加员工参加活动的机会等等，让员工有更多的机会获取积分。

3.及时解决问题：我们在积分管理过程中及时发现并解决问题，比如对积分获取的渠道进行调整、增加积分兑换的种类等等，让积分管理更加顺畅。

通过积分管理，我们取得了以下效果：1.员工的工作积极性得到了提高：通过积分管理，员工可以及时了解自己的工作表现，从而获得相应的积分奖励，激发员工的工作积极性。

2.员工的需求得到了更好的满足：通过积分管理，员工可以更好地了解自己的需求，及时发现自己的需求，从而更好地满足员工的需求。

农村党员“积分制”管理办法经验交流材料

农村党员“积分制”管理办法经验交流材料近年来，农村党员“积分制”管理办法在一些地方得到了尝试和推广。

本文旨在分享一些农村党员“积分制”管理办法经验。

首先，建立科学合理的评分体系是农村党员“积分制”管理的关键。

评分体系应该明确各项评分指标，并且权重要合理分配，以确保评分结果客观公正。

评分指标可以从党员在农村建设、农村经济发展、农民生活改善等方面的贡献出发，考核党员在实际工作中的表现和成效。

其次，加强宣传教育和培训工作是农村党员“积分制”管理的重要环节。

党组织应当加大宣传力度，让党员充分了解“积分制”的原理、目的和意义。

同时，组织针对农村党员的特点和工作需求，开展各类培训活动，提升党员的业务水平和工作能力。

只有加强党员的教育培训，才能够提高党员的积分水平，推动农村事业的进步。

第三，建立激励机制，鼓励党员积极参与“积分制”管理。

通过给予优秀党员荣誉称号、奖励金等形式，激发党员的积极性和主动性，增强党员参与“积分制”管理的自觉性。

同时，建立正面榜样，鼓励党员相互学习、竞争，形成良好的工作氛围和互动关系。

第四，加强党员之间的互助和合作，形成合力。

农村党员“积分制”管理应该倡导党员之间的互帮互助和风雨同舟的精神，避免出现争名夺利和攀比之风。

党员应该积极开展联合行动，相互支持和帮助，争取更多的积分和成绩。

最后，加强党员的监督和考核，确保管理的公正性和有效性。

党组织应当建立健全的监督机制，定期对各项评分指标进行审核和检查，发现问题及时纠正，保证“积分制”管理的公正性和科学性。

同时，对于评分结果不理想的党员，要及时给予指导和帮助，提升其工作能力和质量。

总之，农村党员“积分制”管理办法的推行需要党组织的正确领导和广大党员的支持与配合。

只有通过科学合理的评分体系、宣传教育和培训、激励机制、互助合作以及监督考核等手段的有机结合，才能够推动农村党员“积分制”管理取得良好效果，为农村事业的发展做出更大的贡献。

农村党员“积分制”管理办法的推行，是针对农村地区党员工作量大、资源分散、管理难度大等实际情况的一种管理创新。

农村党员积分制管理工作汇报

农村党员积分制管理工作汇报尊敬的领导、各位评审委员：今天我在这里向大家汇报我所在农村的党员积分制管理工作。

作为班子成员，我一直以来认为，党员积分制管理对于农村基层组织建设和发展十分重要。

为此，我们积极探索实践，先后开展了以下工作：一、规章制度的制定我们深知，想要做好党员积分制管理工作，必须制定严密的规章制度，依据制度来开展工作，才能确保公正、公平和透明。

因此，我们根据乡镇和县委有关文件的要求，结合本村的实际情况，制定了《党员积分制管理规定》，并在全村范围内进行了宣传和培训。

二、积分分类标准的明确在实践中，我们认为，必须根据实际情况、基层组织工作的实际需要，对党员积分制分类标准进行明确。

因此，我们根据网格化管理的要求，将积分分类建立在参加活动、组织活动、履行工作职责、群众反馈、学习考试等方面，同时明确了每一个方面的标准和得分，让每位党员都可以在工作中有所依据。

三、积分管理平台的建立分管理平台。

这个平台可以帮助我们收集和统计党员的各类积分，同时还可以对党员的积分情况进行查询和统计。

四、优秀党员的表彰积分制管理工作是一项长期而艰巨的工作，必须通过表彰来激励和鼓励党员积极参与、发挥作用。

因此，在我们的工作中，我们将优秀党员表彰作为一项重要内容，定期评选优秀党员，并在村里进行宣传，发扬党员的先进事迹，以增强全体党员的凝聚力和向心力。

在这里，我要感谢我们村里的各位党员，他们配合我们的工作，认真履行工作职责，积极参与各项活动，本着奉献、团结、拼搏的精神，为我们的村庄建设和发展做出了贡献。

总的来说，我们采取了一系列的措施，加强党员积分制管理工作，得到了全村党员的支持和认可。

在今后的工作中，我们将继续努力，把党员积分制管理工作做得更加完善，推动我们的村庄更好地发展。

谢谢！该篇农村党员积分制管理工作汇报，详细介绍了该村在管理各类党员积分工作方面所采取的措施和成果。

文中指出，为了确保公正、公平和透明，首先围绕乡镇和县委的要求制定了《党员积分制管理规定》，并在全村范围内进行了宣传和培训。

党员积分制工作总结范文(通用8篇)

党员积分制工作总结范文(通用8篇)
篇一：党员积分制工作总结
近年来，我单位积极探索党员积分制的工作机制，不断完善制度规范，不断拓展工作内容，取得了一系列成果和经验，为全面推进党员教育管理工作提供了重要的支撑和帮助。

本文对我单位党员积分制工作进行总结，从以下几个方面论述。

一、制度规范方面
为了保证党员积分制工作的顺利开展，我单位建立了一套科学规范的制度体系，包括制定《党员积分制实施办法》、《党员积分制考核指标》，明确每个党员应该达到的标准和权利、义务等。

同时，也建立了健全的考核机制，确保考核严格、公正、透明，杜绝任何不正之风。

二、工作内容方面
我单位在开展党员积分制工作时，注重内容多样化，全面覆盖，除了常规培训、宣传、学习、参加组织生活等外，还通过组织志愿服务、观察学习、交流研讨等形式，让党员了解社会发展动态、提高社会责任感和公民意识，做到了向群众反映问题、传递信息的作用。

三、组织保障方面
我单位注重对党员积分制工作的组织保障，积极建立了完善的
信息系统，方便各个部门之间的协同工作，同时也倡导“一岗
多能”，让党员在不同岗位上锻炼自己的能力、提高综合素质，达到工作、学习、生活的全面平衡。

四、效果评估方面
为了对党员积分制工作的效果进行评估，我单位不断探索和改进，建立起一套完善科学的评估体系，包括综合考核、实地考察、民意调查等。

同时，还注重对评估结果的反馈，及时调整和改进工作方案，提高党员积分制工作的针对性和实效性。

总之，我单位党员积分制工作的开展，从制度规范、工作内容、组织保障、效果评估等方面全面展开，始终贯彻以人为本的理念，注重实效性、注重全面性、注重针对性，得到了很好的实践和探索经验，为今后的工作提供了重要参考和借鉴。

党员“积分制”管理工作总结

新坝乡党员“积分制”管理工作总结党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。

而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，新坝乡党委按照市县精神要求，结合本乡的实际，制订了《新坝乡党员“积分制”管理办法》，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下：积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。

这些内容包括：党员参加各种会议和教育活动、按时缴纳党费、党员履责践诺、征用土地房屋拆迁、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习运用实用技术、参加公益活动等。

每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。

党员积分制管理以乡党委制作的《党员“积分制”管理手册》为依据，党员每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，每月一小计。

年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。

依据得分情况，再评定等次，并将评定的等次与党员干部和“三老”人员的待遇挂钩。

积分制使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一、建立科学严格的考核体系，规范党员行为。

按照农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。

基本要求类包括党员参加村党组织的“三会一课”活动、党内教育活动、外出流动党员每季度至少向村党组织上交一篇思想和工作汇报、每月按时缴纳党费等；发挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员责任区活动、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习掌握实用技术、参加公益活动情况等；违纪扣分类包括侵占集体资产或挪用集体资金、党纪处分、参加赌博、违反计划生育政策、违反土地及建房政策、无故不参加会议或中途退出、闹党内不团结等。

党员积分评星工作情况汇报

党员积分评星工作情况汇报尊敬的领导、各位同志：您好！我是XX村党支部的一名普通党员，我参加工作已经有十几年的时间了。

感谢党组织对我的培养和关怀，让我在工作中不断成长，为党和人民做出了一些微薄的贡献。

在过去的一年里，我认真履行党员职责，积极参与各项党员活动，努力提高自己的党性修养和工作水平。

以下是我在党员积分评星工作方面的情况汇报。

一、积极参加党员活动在过去的一年里，我积极参加了党支部组织的各类党员活动，包括组织生活会、党课学习、志愿活动等等。

在党组织的引领下，我不断提高政治觉悟，增强党性修养，加强自身的党性锻炼。

在组织生活会上，我认真思考党的路线方针政策，积极发表自己的意见和建议，为支部的工作提供了一些思路和建议。

在党课学习中，我认真学习国家的政治方针和政策，不断增强自己的理论水平，提高工作能力。

在志愿活动中，我积极参与各项社会公益活动，为社会做出一些贡献，展现了党员的良好形象。

通过这些党员活动，我积极践行着党的信仰，不断提高自己的政治素养和党性修养。

二、关注群众，积极开展服务工作作为一名党员，我时刻牢记党的宗旨，关心群众，关爱社会。

在过去的一年中，我积极关注村民的生活困难和需求，积极开展各项有利于群众的服务工作。

我积极参与支部组织的各类服务活动，例如组织扶贫帮困、开展农村环境整治、宣传卫生保健知识等。

在扶贫帮困工作中，我深入了解村民的生活状况，积极协助政府部门做好扶贫工作，为村民提供一些实际帮助。

在农村环境整治中，我积极投入到清洁村庄、治理垃圾、改善环境等工作中，为改善村民的生活环境做出了一些贡献。

在宣传卫生保健知识中，我积极宣传防疫知识，组织村民参与卫生保健活动，提高村民的健康意识。

通过这些服务工作，我深入贴近了群众，做到了将党的关怀送到每一个角落，体现了党员先锋模范的形象。

三、认真履行岗位职责，刻苦工作作为一名党员，在工作中我始终牢记党的宗旨，认真履行自己的岗位职责，不断努力提高自己的工作水平。

党员积分公示情况汇报

党员积分公示情况汇报党员积分公示是党组织对党员在党内活动中表现的一种肯定和奖励，也是对党员履行职责、参与党内活动的一种激励和监督。

通过公示党员积分情况，可以让党员们清楚地了解自己在党内活动中的表现，也可以让党员之间进行相互监督和学习，提高整体的党员素质和党组织的凝聚力。

下面，我将就我单位党员积分公示情况进行汇报。

首先，我们对党员的积分情况进行了全面的统计和分析。

在过去的一年中，全体党员共参加了各类党内活动30余次，其中包括党课学习、志愿活动、组织生活等。

在这些活动中，党员们积极参与，认真学习，展现了良好的党性和团结合作精神。

通过对各项活动的积分统计，我们发现大部分党员都能够按时参加活动，积极发言，认真学习，表现出色，得到了相应的积分奖励。

其次，我们对党员的积分情况进行了公示和通报。

通过在党组织内部公示党员的积分情况，我们让党员们了解到自己在党内活动中的表现如何，也让党员之间进行了相互监督和学习。

通过通报表彰优秀党员，我们激励了全体党员的积极性，也提高了党员的凝聚力和向心力。

同时，我们也对积分较低的党员进行了个别谈话和指导，帮助他们找到不足之处，提高自身的党性修养和综合素质。

最后，我们对党员积分公示情况进行了总结和展望。

通过这次党员积分公示，我们发现了党员们在党内活动中的一些优点和不足，也为今后的党内活动提出了一些建设性的意见和建议。

我们将继续加强对党员的教育和管理，提高党员的思想觉悟和政治素质，使党员们始终保持良好的党性和品行，为党的事业不懈努力。

总之，党员积分公示是一项重要的工作，通过这项工作，可以激励党员的积极性，也可以提高党员的凝聚力和向心力。

我们将继续做好党员积分公示工作，促进党组织的健康发展，为党的事业作出更大的贡献。