员工休息室管理办法
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
公司娱乐休闲室管理制度
公司娱乐休闲室管理制度一、目的与原则本制度旨在规范娱乐休闲室的使用与管理，创造一个舒适、和谐的休闲娱乐环境，同时保证公共设施的完好与卫生。
管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到休闲娱乐服务。
二、使用时间娱乐休闲室的使用时间应结合公司的实际情况进行合理安排。
一般情况下，可在工作日的午休时间和下班后开放，以及周末的部分时段。
具体开放时间由行政管理部门根据实际情况调整并提前通知。
三、使用规则1. 员工在使用娱乐休闲室时，应保持环境整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
2. 使用完毕后，应将个人物品带走，恢复场所原状，以便其他员工使用。
3. 禁止在娱乐休闲室内吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
4. 对于需要预约使用的设施（如乒乓球台、桌游等），员工应提前向管理部门登记预约，并按时使用。
5. 严禁携带宠物进入娱乐休闲室，以保持公共卫生。
四、安全管理1. 娱乐休闲室内的所有设施设备应定期进行检查和维护，确保使用安全。
2. 员工在使用设施时，应注意个人安全，避免发生意外伤害。
3. 如遇设施故障或安全隐患，员工应立即报告给行政管理部门，以便及时处理。
五、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处罚。
严重破坏公共秩序或造成设施损坏的，将依法追究责任。
六、管理职责行政管理部门负责娱乐休闲室的日常管理工作，包括制定和更新管理制度、监督执行情况、维护设施设备、处理违规行为等。
同时，鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政管理部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室管理制度第一章总则1.1 目的为了保障员工身心健康，规范员工休息室的管理，做到管理有序、使用安全，提供舒适的工作环境，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于企业内部休息室的管理。
1.3 定义1.3.1 员工休息室：为员工提供休息和娱乐的场所。
1.3.2 管理人员：指被授权负责员工休息室管理的工作人员。
第二章休息室管理职责2.1 管理人员的职责2.1.1 管理员必须按照本制度和公司各项规定，对员工休息室进行统一管理，做到公正、公平、公开。
2.1.2 管理员要定期清洁、消毒、检查员工休息室，并处理问题和意见反馈。
2.1.3 管理员要保管好员工休息室的设施、设备，加强维护工作，确保其正常运行。
2.1.4 管理员要定期向上级汇报员工休息室的使用情况，并提出改进的建议。
2.2 员工的职责2.2.1 员工应该遵守使用员工休息室的规定，自觉维护休息室的卫生和设备的完好性。
2.2.2 员工不得随意损坏设备和设施，不得私自更改布局和装饰。
2.2.3 员工严禁在休息室吸烟、喝酒、赌博等非法和不健康的行为。
2.2.4 员工发现有设备损坏或其他异常情况应该立即向管理员汇报，不得私自处理。
第三章休息室设施3.1 设施设备员工休息室应配备以下设施和设备：3.1.1 水壶、杯子和垃圾桶3.1.2 电视、音响、桌游等娱乐设备3.1.3 椅子、沙发、桌子等休息设施3.1.4 空调、加湿器、空气净化器等环境设备3.1.5 免费咖啡、茶水等饮品3.2 使用规定3.2.1 员工在使用设施设备时应当爱护、节约，保持设施设备的完好性。
3.2.2 使用电器类设备时要注意安全，确保电器使用过程中贴近安全使用要求。
3.2.3 每个人使用完设施设备后，应该按规定进行清洁和消毒。
第四章环境安全4.1 安全设施员工休息室应配备以下安全设施：4.1.1 安全出口、灭火器等消防器材4.1.2 门窗和照明设施4.1.3 安全警示标识和安全提示4.2 使用规定4.2.1 员工在使用员工休息室时要注意环境安全，特别要注意消防安全。
办公场所管理办法
办公场所管理办法一、目的为了规范办公场所的使用和管理，创造一个安全、舒适、整洁、高效的工作环境，提高工作效率和质量，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊、卫生间等公共区域。
三、办公场所的使用规定（一）办公室1、员工应保持自己的办公区域整洁有序，文件、资料、办公用品等应摆放整齐。
2、不得在办公区域内大声喧哗、打闹，影响他人工作。
3、未经许可，不得擅自调换或占用他人的办公位置。
（二）会议室1、预订会议室应提前向行政部门申请，并说明使用时间、人数和会议内容。
2、会议结束后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和个人物品，并将椅子归位。
3、爱护会议室内的设备设施，如投影仪、音响、麦克风等，如有损坏，应及时通知维修人员。
（三）休息室1、休息室内应保持安静、整洁，不得在休息室内吸烟、饮酒或进行其他不当行为。
2、爱护休息室内的家具、电器等设施，如有损坏，应照价赔偿。
（四）走廊和楼梯1、不得在走廊和楼梯上堆放物品，阻碍通行。
2、行走时应轻声慢步，避免影响其他办公室的工作。
（五）卫生间1、保持卫生间的清洁卫生，便后及时冲水，不得乱扔垃圾。
2、爱护卫生间内的设施设备，如有损坏，应及时通知维修人员。
四、办公场所的安全管理（一）防火安全1、办公场所内严禁吸烟，禁止在非指定区域使用明火。
2、定期检查电器设备和电线线路，发现问题及时维修或更换。
3、员工应熟悉灭火器和消防栓的使用方法，了解紧急疏散通道和安全出口的位置。
（二）防盗安全1、下班后，员工应关闭自己的电脑、打印机等设备，并锁好抽屉和文件柜。
2、贵重物品应妥善保管，不得随意放置在办公桌上。
3、外来人员进入办公场所应进行登记，由接待人员陪同。
（三）网络安全1、员工应遵守公司的网络安全规定，不得随意下载和安装未经授权的软件。
2、定期更新电脑的杀毒软件和防火墙，防止病毒和黑客攻击。
3、不得泄露公司的商业机密和客户信息。
五、办公场所的环境卫生管理（一）公共区域1、行政部门应安排专人负责公共区域的清洁卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。
公司员工休息室管理规定办法
公司员工休息室管理规定办法1. 目的本规定旨在规范公司员工休息室的管理，提供一个舒适、卫生、安全的休息环境，以促进员工身心健康和工作效率的提高。
2. 休息室使用范围公司员工休息室仅供公司在册员工使用，禁止非公司员工进入。
3. 开放时间公司员工休息室的开放时间为工作日的工作时间内，具体开放时间根据公司实际情况而定。
4. 使用须知4.1 员工进入休息室前，应保持个人卫生，不得穿着污秽衣物、身上散发异味。
4.2 进入休息室时，请保持安静，不要大声喧哗，以免干扰到其他休息员工。
4.3 使用设备和家具时，请注意保护和爱护，不得恶意损坏。
4.4 在离开休息室前，请将个人物品带走，不得遗留垃圾和杂物。
5. 休息室清洁卫生5.1 公司将定期对休息室进行清洁和消毒，维护室内环境的清洁卫生。
5.2 员工也应自觉维护休息室的清洁卫生，保持桌面、椅子等物品的整洁。
5.3 如发现休息室存在卫生问题或设备损坏，请及时向相关负责人报告。
6. 休息室安全管理6.1 进入休息室前，请关闭门窗，确保休息室内外安全。
6.2 不得在休息室内吸烟、使用明火。
6.3 不得在休息室内存放易燃、易爆物品等危险物品。
6.4 如发生紧急情况或突发事件，请迅速撤离休息室，并报告相关负责人。
7. 违规处理对于违反本规定的员工，公司将根据实际情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、扣减奖金、停职、辞退等。
8. 其他8.1 本规定自发布之日起生效。
8.2 公司保留对本规定的最终解释权。
以上为公司员工休息室管理规定办法，希望各位员工共同遵守，共创良好的休息环境。
职工休息室规章制度范文（二篇）
职工休息室规章制度范文一、休息室的使用范围1. 休息室仅供公司职工使用，严禁非公司员工进入。
2. 休息室内的设施和设备应按照公司制定的规范使用，不得私自搬动或损坏。
3. 职工休息室的使用时间为每天早上8点至晚上10点，其余时间禁止进入。
二、休息室的整洁与清洁1. 离开休息室时，请将自己的物品带走，不得将私人物品放置在休息室内。
2. 每日工作结束后，请将桌面上的杂物收拾整齐，不得乱丢废纸、烟蒂等。
3. 保持休息室的通风与整洁，避免投放垃圾在休息室内，如有食品残渣，请清理干净。
三、禁止吸烟与饮食1. 休息室内严禁吸烟，禁止携带火种等危险物品进入休息室。
2. 休息室内禁止食用有致呕吐感的食物，如蒜、酸奶等。
食物垃圾须及时清理并投放到指定垃圾桶内。
四、声音与噪音控制1. 在休息室内应保持克制，降低声音，不得发出嘈杂的声音。
2. 禁止在休息室内进行音乐放声、视频观看等噪音产生的活动。
3. 在休息室内进行交流时，请保持文明礼貌，避免吵闹影响他人休息。
五、注意卫生与保健1. 在休息室内要保持良好的个人卫生，不得涂抹粘液类产品。
2. 请勿在休息室内剪指甲，剃须等产生容易造成卫生问题的行为。
3. 休息期间，职工可适当进行放松的伸展运动，提高工作效率。
六、有效使用设备与资源1. 职工休息室内的电视、台灯等设备应正确使用，避免浪费资源。
2. 使用电视时，请保持音量适宜，不得影响他人休息。
3. 使用电脑等设备时，请谨慎操作，避免操作错误或使用过程中发生故障。
七、文明礼貌与秩序维护1. 在休息室内请保持文明礼貌，不得进行粗言秽语的泄愤行为。
2. 如遇到他人违反规定的情况，应及时向管理员或相关部门报告。
3. 禁止在休息室内进行诋毁、人身攻击等行为，要维护良好的工作环境。
八、安全与消防1. 休息室内禁止使用大功率电器设备，谨防引发火灾等安全事故。
2. 如果发现休息室内有火灾隐患，应及时报告相关管理人员并配合处理。
3. 在发生紧急情况时，请保持冷静，按照应急预案的规定行动。
公司休息区域管理制度
公司休息区域管理制度第一章总则第一条为建立和规范公司休息区域的管理，提高员工的工作生活质量，保障员工的休息权益，制定本管理制度。
第二条公司休息区域是为员工提供休息、聊天、放松和休闲的场所，是员工工作之外的休憩场所。
第三条公司休息区域的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第四条公司休息区域的管理制度适用于公司所有员工。
第五条公司休息区域的管理责任由人力资源部门负责，具体落实由各部门主管负责。
第二章休息区域的设置和功能第六条公司休息区域应当设置在人流繁忙的区域附近，方便员工在工作间隙进行休息。
第七条公司休息区域应当具备舒适、整洁、安静的环境，配备基本的休息设施，如咖啡机、沙发、桌椅等。
第八条公司休息区域的功能包括休息、阅读、交流和放松，不得影响其他员工的工作。
第九条公司休息区域不得设置电视、音响等影响其他员工休息和工作的设备。
第十条公司休息区域的使用应当遵守公司规定，不得擅自占用或私设物品。
第三章休息区域的管理第十一条公司休息区域的使用时间为工作日的午餐时间和下班后，周末和假期全天对员工开放。
第十二条员工在使用公司休息区域时，应当自觉维护环境卫生和设施完好，不得擅自更改或损坏。
第十三条员工在使用公司休息区域时，应当保持安静，不得大声喧哗或引起不必要的噪音。
第十四条公司休息区域定期进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。
第十五条公司休息区域不得吸烟、饮酒、吵闹和打牌，不得携带宠物进入。
第十六条公司禁止在休息区域摆放生鲜食品和易腐烂食品，避免引起异味和卫生问题。
第四章休息区域的监督和检查第十七条公司人力资源部门负责对休息区域的管理进行监督和检查，确保管理制度的有效执行。
第十八条各部门主管应当定期检查所属部门的休息区域，及时发现问题并协调解决。
第十九条员工可以向人力资源部门举报休息区域管理不当行为，人力资源部门应当进行调查处理。
第五章处罚与奖励第二十条对于违反休息区域管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告甚至停职处理。
生物工程实验室休息室管理制度
生物工程实验室休息室管理制度一、休息室管理概述生物工程实验室休息室是供实验室工作人员在工作间隙进行休息、交流和放松的场所。
为了保障休息室的安全、整洁、舒适，提高员工的工作效率和工作质量，制定本管理制度。
二、休息室使用规定1. 休息室开放时间为工作日的上午8:00至下午5:00，非工作日休息室关闭。
2. 出入休息室需刷卡，保持记录，并严格按规定时间使用。
3. 不允许携带食品进入休息室，保持整洁卫生。
4. 休息室内禁止吸烟，禁止喧哗，保持安静。
5. 休息室内禁止饮酒，禁止赌博，禁止进行违法活动。
6. 休息室内设有咖啡机、微波炉等设施，使用完毕后请及时清洁。
7. 休息室内设有桌椅、沙发、电视等家具设备，使用完毕后请保持整齐，防止损坏。
8. 休息室内设有垃圾桶，请将垃圾带离并投放到指定垃圾箱内。
9. 休息室内设有紧急处理设备，如发生紧急情况，请及时使用并向相关部门报告。
三、休息室管理责任1. 实验室主任负责全面监督管理休息室使用情况，保证规章制度的贯彻执行。
2. 休息室管理员负责休息室的日常管理维护工作，定期清洁、整理休息室，维护硬件设施的正常运作状态。
3. 全体员工参与休息室管理，自觉遵守规章制度，保持休息室的整洁和安全。
4. 对休息室管理有异议或建议，可向实验室主任或休息室管理员提出，共同改善管理制度。
四、违规处理措施1. 对违反休息室使用规定的员工，将被通报警告；情节严重者，视情况给予记过、记大过、开除等处分。
2. 对故意破坏休息室设施、家具的员工，将追究责任，并要求赔偿损失。
3. 对于发现危险物品或可疑行为的员工，应及时向实验室主任或相关部门报告，配合调查处理。
五、休息室安全提示1. 休息室内禁止使用明火，烧烤等行为，以免引起火灾事故。
2. 休息室内设有急救箱和灭火器，如有突发情况，请及时使用。
3. 休息室内设有安全出口标志，疏散通道请勿遮挡，以免发生意外。
4. 休息室内设有监控设备，对实验室工作人员的行为进行监控，维护休息室的安全。
办公室休息办法制度范本
办公室休息办法制度范本一、总则为了保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
本办法适用于我公司的所有员工。
二、休息时间1. 每日工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
员工每日工作时间为8小时，中午休息1小时。
2. 周末休息：每周五下午17:30下班，周六、周日休息，国家法定节假日按国家规定执行。
3. 员工每月休息日不少于4天，具体休息日安排由各部门根据工作实际情况自行调整。
4. 员工在工作时间内，可以适当休息，但需保证工作进度和质量。
三、休息方式1. 员工可以采取以下方式进行休息：（1）中午休息：员工在午餐后，可以进行短暂的休息，休息时间不少于30分钟。
（2）工间休息：员工在工作时间内，可以适时进行短暂的休息，休息时间不少于10分钟。
（3）带薪年假：员工可根据工作年限享受带薪年假，具体规定见《员工带薪年假管理办法》。
（4）事假、病假、产假、陪产假等其他假期，按照公司相关制度执行。
2. 员工在休息时间内，应保持手机畅通，以便工作需要时能够及时联系。
四、休息场所1. 员工休息场所应保持安静、整洁，为员工提供一个舒适的环境。
2. 各部门应合理规划休息区域，确保员工有足够的休息空间。
3. 公司将为员工提供休息设施，如休息室、沙发等，员工可合理使用。
五、休息纪律1. 员工在休息时间内，应遵守公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
2. 员工在休息时间内，不得影响他人休息，遵守公共秩序。
3. 员工在休息时间内，不得在公司内大声喧哗、吵闹，影响正常工作秩序。
六、监督与检查1. 公司人力资源部门负责对员工休息情况进行监督与检查，确保本办法的贯彻执行。
2. 各部门负责人应加强对员工休息纪律的教育和管理，确保部门内部工作秩序和休息环境的和谐。
七、附则1. 本办法自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本办法解释权归公司所有。
通过以上办法的实施，我们希望员工能够在工作之余，得到充分的休息和放松，以保持良好的工作状态和生活质量，为公司的发展贡献力量。
公司休息区管理制度及流程
公司休息区管理制度及流程第一章总则为了促进员工的身心健康，提高工作效率，公司特制定本管理制度。
在公司休息区内，员工可以得到舒适的休息环境，享受到合理的休息时间，以提升工作质量和创造力。
本制度适用于全公司员工。
第二章休息区设施公司休息区设施应包括但不限于舒适的座椅、桌子、沙发、茶水、热水壶等设备。
所有设施应保持整洁、卫生，定期检查并进行维护保养。
员工不得擅自拆卸、损坏休息区设施，如有损坏应及时报告相关部门。
第三章休息时间1. 员工每天有固定的休息时间，具体时间根据公司制度规定为准。
2. 在工作间隙，员工可以自由选择是否利用休息区，休息时间最长不超过15分钟。
3. 长时间工作的员工可以根据需要适当延长休息时间，但不得超过30分钟。
第四章休息区风纪1. 员工在休息区内应保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
2. 不得在休息区内吸烟、饮酒、吃零食等影响他人环境卫生的行为。
3. 使用休息区设施后，应当及时清理整理，保持卫生环境。
第五章休息区管理1. 休息区由专人负责清洁卫生，保障员工的休息环境。
2. 每天定期检查休息区设施，确保设施正常使用。
3. 对于员工违反休息区规定的行为，应当及时进行批评教育，并按照公司规定进行处罚。
第六章休息区使用1. 员工在休息区内可以进行休息、喝水、休息、放松身心等活动，但不得打扰他人休息。
2. 不得在休息区进行私人交易、闲聊、手机通话等影响他人休息的行为。
第七章附则本管理制度的解释权归公司所有，公司有权对管理制度进行修订和解释。
员工在休息区内应当遵守公司的相关规定，共同维护公司的工作环境。
以上是公司休息区管理制度及流程，希望能够得到员工的理解和支持，使得休息区成为员工休息放松的好去处，也是公司工作效率提升的有力支持。
培训机构休息区的规章制度
培训机构休息区的规章制度
为了维护培训机构的正常秩序，提升员工的工作效率，特制定休息区规章制度，所有员工
必须遵守。
以下为具体规定：
一、休息区的管理
1. 休息区为所有员工提供休息、放松和交流的场所，禁止任何形式的违规行为。
2. 休息区内设有沙发、桌椅、茶水、电视等设施供员工使用，使用完毕后请注意维护整洁。
3. 禁止在休息区内吸烟、噪音过大、打闹等影响他人休息的行为。
二、休息区的使用
1. 员工在工作间隙可进入休息区休息，但需控制时间，不得过度延长。
2. 请勿在休息区内进行私人电话或社交媒体的聊天，以免影响其他员工的休息。
3. 休息期间，请保持环境卫生，垃圾请及时清理投放到垃圾桶内，保持休息区整洁。
三、休息区的安全
1. 请勿在休息区内摆放易燃、易爆、有害物品，确保休息区的安全以及员工的健康。
2. 请勿在休息区内私自更换电器设备的线路或插座，如有需要请向管理人员提出申请。
3. 休息区内严禁携带任何危险品或武器，一经发现将严肃处理。
四、其他规定
1. 员工在休息区内应保持良好的仪容仪表，礼貌待人。
2. 任何违反规章制度的行为将受到管理部门的严肃处理，情节严重者将予以开除。
以上规章制度自发布之日起正式执行，所有员工必须遵守。
任何违规行为一经发现，将受
到相应的处罚。
希望员工共同遵守规定，共同维护休息区的秩序，营造一个良好的工作环境。
感谢大家的理解与配合。
休息室规章制度ppt
休息室规章制度ppt一、宗旨为了营造一个良好的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，规范休息室的使用，制定以下规章制度。
二、休息室的管理1.休息室为全体员工提供休息和放松的场所，使用时间为工作日的午餐时间和晚间下班后。
2.员工可以在休息室内放松休息、用餐、喝水、喝茶、看书等活动，但禁止在休息室内进行吸烟、喧哗、饮酒等影响他人休息的行为。
3.员工在使用休息室时需保持整洁，不得随意乱扔垃圾，如有损坏设施的行为需赔偿。
4.休息室内设备设施的使用要爱护，不能私自调整温度、音量等设备，使用完毕后要及时关闭。
5.休息室内有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读但不得私自带离休息室。
6.员工在使用休息室时，要互相尊重、互相照顾，不能占用他人座位、困扰他人休息。
7.休息室内不得携带宠物，严禁喂食宠物，以免引起其他员工过敏或恐惧。
三、饮食规定1.员工可以在休息室内进食，但不得在设有不吸烟标志的区域吸烟。
2.员工吃完饭后要及时清理自己的用餐器具和杯具，不得乱扔垃圾，保持休息室的卫生整洁。
3.员工在进食时要注意不要弄脏休息室的桌椅，如有不慎弄脏要及时清理。
4.员工在进食时要注意用餐文明，不要发出过大声音，影响他人休息。
5.员工在进食时应注意自己的饮食卫生，避免因食物引起过敏或食物中毒。
四、安全规定1.员工在休息室内要注意安全，不得擅自触碰休息室内的电器设备。
2.员工在休息室内要保持室内通风，禁止将门窗关闭，以保证员工舒适的休息环境。
3.员工在使用休息室设备时，要遵守设备的使用说明书，谨慎操作，避免发生意外。
4.员工在休息室内要保持良好的卫生习惯，不得擅自食用过期食品或饮用不洁水源。
五、违规处理1.对于因违反休息室规章制度而引起的损坏，员工需照价赔偿。
2.对于因违规使用休息室而被其他员工反映的情况，将给予口头警告或书面警告。
3.对于多次违规使用休息室的员工，将取消其使用休息室的资格，需向公司提出申请重新使用休息室。
4.对于严重违反休息室规章制度的员工，公司有权对其做出适当处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
休息室规章制度模板
休息室规章制度模板第一章总则第一条为了维护公司员工的休息空间，创造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门的员工，在休息室内必须遵守本规定。
第三条休息室为员工提供休息、放松、交流的空间，员工在休息室内应当积极配合，共同维护休息室的整洁与安宁。
第四条员工进入休息室时，应当保持安静、文明行为，遵守规章制度，不得影响到他人休息。
第五条员工在休息室内禁止吸烟、大声喧哗、乱丢垃圾等行为，做到文明有序，共同维护休息室环境。
第六条员工在休息室内应当保持个人卫生，不得在休息室内进行睡觉、剪指甲、整理头发等私人行为。
第七条员工在休息室内使用手机时应保持安静，不得大声通话、播放音乐或视频，以免影响他人。
第八条员工在休息室内应当爱护公共设施，杜绝恶意损坏或浪费资源的行为，如发现问题应及时向管理部门报告。
第九条员工在休息室内发现卫生问题应当及时清理，保持休息室整洁干净，创造一个舒适的工作环境。
第十条如有特殊情况需在休息室内进行会议、休息、活动等，需提前向管理部门提交申请并获得批准，确保不影响他人休息。
第二章休息室使用管理第十一条休息室开放时间为上午8:00至下午6:00，员工工作间隙可自由进入休息室休息。
第十二条员工在休息室内可自由选择座位，不得占用他人座位，员工应当共同维护休息室内的桌椅设备。
第十三条员工在休息室内可以带入小食品、饮料，但禁止带入辛辣、味重食品，避免影响他人休息。
第十四条员工在休息室内应当注意公共卫生，不得在桌面、地面乱扔垃圾，应当及时清理干净。
第十五条员工在休息室内应当尊重他人，不得随意张贴、涂画、损坏他人财物，如发现问题应当及时向管理部门报告。
第十六条员工在休息室内不得私自调整休息室内设施的布局，如有需求应当事先向管理部门申请并获得批准。
第十七条员工在休息室内不得大声喧哗、打闹，不得影响到他人休息，如有违反行为应当接受管理部门的指导和纠正。
第十八条员工在休息室内不得擅自变更休息室的环境设置、装饰，如有建议可向管理部门提出，经批准后方可实施。
工程部休息室管理制度
工程部休息室管理制度第一章总则第一条为提高工程部员工的工作效率和生活质量，根据公司规定，制定本管理制度。
第二条工程部休息室是为员工提供休息、放松和交流的场所，为员工创造良好的工作环境。
第三条工程部员工必须遵守本管理制度，如有违反，将受到公司规定的处分。
第四条工程部休息室管理委员会负责本制度的执行和管理，对员工使用休息室进行监督。
第五条所有员工均有权利享用休息室的各项设施，但必须按照规定使用，保持整洁和安静，爱惜公共财产。
第二章休息室的开放时间第六条工程部休息室的开放时间为每天8:00-22:00，如有特殊情况，需提前向管理委员会申请。
第七条周末和节假日的开放时间根据员工的需求灵活调整，需提前向管理委员会申请。
第八条休息室开放时间内禁止吸烟、酗酒、赌博、吵闹等违法行为，严禁在休息室内留宿。
第九条休息室内严禁携带宠物，保持干净整洁。
第十条在休息室内必须自觉维护良好的卫生环境，离开时必须清理干净，保持整洁。
第三章休息室设施的使用管理第十一条休息室设施包括茶水机、冰箱、微波炉、沙发、桌椅等，均为员工共用，禁止私自带走。
第十二条使用休息室设施时应保持整洁，不得损坏设施，如有损坏需立即向管理委员会报告。
第十三条在休息室内娱乐设备如电视、音响等必须配合使用耳机，保持安静。
第十四条厨房用具如碗筷、杯具等需自行清洗，使用完后放回原处。
第十五条休息室内不得涂写或粘贴任何文字、图案等，不得损坏休息室的装饰。
第四章休息室的安全管理第十六条休息室内禁止使用易燃易爆物品，禁止使用明火等危险物品。
第十七条使用休息室设施时要注意安全，避免发生意外事件，如有问题及时向管理委员会反馈。
第十八条休息室内禁止留置贵重物品，个人财产安全需自行保管。
第十九条休息室内如有员工在使用时感觉不适或者遇到突发情况，应及时向其他员工求助或拨打公司安全电话。
第二十条休息室内进出需统一使用员工卡，如发现他人冒名使用他人卡片，应立即向管理委员会报告。
第五章纪律和处罚第二十一条如发现员工违反本管理制度，管理委员会将依据公司规定给予相应的处罚。
公司休闲区管理制度
公司休闲区管理制度第一章总则为了提高员工的工作效率和生活质量，公司设立了休闲区，并制定了本管理制度，规定了休闲区的使用规则和管理办法，以确保休闲区的良好秩序和环境。
本管理制度适用于公司所有员工和访客。
第二章休闲区的设施公司休闲区包括休息室、健身房、阅览室、游戏室等多个功能区域，其中设施齐全，并配备了员工服务人员进行管理和维护。
1. 休息室：休息室内设有舒适的沙发、茶几和饮水机等，员工可在此休息放松。
2. 健身房：健身房内配备了各种健身器材和跑步机等，员工可以在此进行锻炼身体。
3. 阅览室：阅览室内有各种书籍、杂志和报刊，员工可以在此阅读放松。
4. 游戏室：游戏室内有桌游、电子游戏和台球等娱乐设施，员工可以在此娱乐放松。
第三章休闲区的使用规则1. 休闲区的开放时间为每天上午9点至晚上9点，员工在此时间段内可自由进入使用休闲区设施。
2. 员工进入休闲区前需刷员工卡进行登记，并接受员工服务人员的检查。
3. 在休闲区内禁止吸烟、喧哗和任何形式的赌博行为。
4. 员工在使用休闲区设施时需爱护公共财物，禁止随意破坏设施器材。
5. 员工使用完毕后需及时清理并将设施器材归还到原处，保持场地整洁。
6. 员工需自觉遵守休闲区管理员的管理和指导，共同维护休闲区的良好秩序。
7. 在休闲区发生纠纷或意外事件时，员工应及时报告管理人员处理，不得私自解决。
第四章休闲区的管理办法1. 公司将聘请专业的员工服务人员进行休闲区的管理和维护，保证员工的正常使用。
2. 员工可通过公司内部系统或电话预约休闲区设施的使用时间，以便合理安排。
3. 公司将定期对休闲区设施进行检查和维护，确保设施的正常运转和安全使用。
4. 公司将建立健全的监督机制，对违反休闲区使用规则的员工进行提醒和警告处理。
5. 公司将加强员工的培训和宣传，提高员工对休闲区管理制度的认识和遵守意识。
第五章附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责解释和修订，未尽事宜可根据实际情况进行适当调整。
休息室工作制度
休息室工作制度一、总则为了保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本工作制度。
本制度适用于公司内部所有休息室的管理和使用。
二、休息室设置与管理1. 休息室设置公司应根据员工数量和实际需求，合理设置休息室。
休息室应设置在安全、安静、便利的位置，并保证室内空气质量。
2. 休息室设施休息室应配备必要的设施，如沙发、茶几、空调、热水器等，以满足员工休息、茶歇的需求。
设施应定期检查、维护，确保正常使用。
3. 休息室使用休息室主要用于员工休息、茶歇、开展小型活动等。
非工作时间，休息室应上锁，确保财产安全。
4. 休息室卫生员工应自觉维护休息室卫生，指定专人负责定期清洁。
休息室内应设置垃圾桶，垃圾应及时清理。
三、休息室纪律1. 遵守时间员工在休息室休息时，应遵守规定的时间，不得影响正常工作。
休息时间结束后，应及时离开休息室，不得无故占用。
2. 保持安静在休息室范围内，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、赌博、酗酒等。
不得在休息室内进行和工作无关的吵闹活动。
3. 爱护公物员工应爱护休息室内的设施和物品，不得随意损坏、私自带走。
如有损坏，应照价赔偿。
4. 安全规定休息室内禁止使用明火、违规充电、乱拉电线等。
严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入休息室。
5. 禁止私藏休息室内不得私藏枪支、弹药、管制刀具等违禁物品。
6. 外来人员休息室原则上不允许外来人员进入，特殊情况需经负责人同意。
如有外来人员，应遵守公司相关管理规定。
四、违规处理1. 违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 严重违规导致公司损失或发生安全事故的，将依法追究法律责任。
3. 对举报违规行为的人员，公司将给予保密并给予一定的奖励。
五、附则1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
通过以上休息室工作制度的制定和实施，公司将更好地保障员工权益，提高员工工作满意度，促进公司和谐稳定发展。
公司小休息室管理制度
公司小休息室管理制度
管理制度应明确小休息室的开放时间。
通常情况下，小休息室应在工作日内全天开放，以便员工在工作间隙使用。
为了确保休息室的清洁和维护，可以设定每日的清洁检查时间，例如上午9点前和下午5点后进行清洁和物品补充。
管理制度需要规定使用小休息室的基本准则。
这包括保持安静，不干扰其他员工的工作；保持环境卫生，不乱扔垃圾；爱护公共设施，不随意移动或损坏物品；限制在休息室内用餐的类型和时间，避免影响他人等。
这些规则有助于营造一个舒适、宁静的休息环境。
管理制度应当包括对小休息室内设施的管理。
例如，休息室内的桌椅、沙发、茶水间等设施应定期检查维护，确保其功能正常，安全可靠。
同时，对于消耗品如纸巾、茶叶、咖啡等，应有专人负责及时补充。
管理制度还应涵盖对小休息室内可能发生的紧急情况的应对措施。
比如，制定火灾、突发疾病等紧急情况的应急预案，确保员工知晓如何在紧急情况下迅速疏散和求助。
为了更好地执行管理制度，公司可以设立专门的管理小组，负责监督和执行小休息室的管理工作。
管理小组可以由人力资源部门牵头，联合各部门代表组成，以确保管理的公正性和全面性。
管理制度的有效实施离不开员工的配合与支持。
因此，公司应通过培训、会议等形式，加强对员工的制度宣传和教育，让每位员工都明白遵守管理制度的重要性，并鼓励大家积极参与到小休息室的管理和维护中来。
一个细致周到的小休息室管理制度，不仅能够提升员工的工作效率和生活质量，还能够反映出公司对员工福利的重视和对工作环境的精心打造。
通过规范的管理，小休息室将成为员工放松身心、交流思想的温馨港湾，为公司的长远发展注入活力。
休息室管理制度
休息室管理制度员工休息室制度一、休息室开放时间1.员工休息室的开放时间为每天早上7点至晚上9点。
2.周末和节假日休息室照常开放，但可能会有时间上的调整，具体请以通知为准。
二、休息室服务内容1.休息室主要提供员工休息、聊天、用餐、娱乐等服务。
2.休息室内设有电视、茶水、咖啡、饮料等设施，在不影响其他员工休息的前提下可以自由使用。
3.休息室内禁止大声喧哗，保持室内整洁有序。
4.休息室内禁止抽烟、酗酒，如有违反将会受到惩罚。
三、休息室使用规则1.员工进入休息室前，应该取得主管的允许，并在登记本上签字确认。
2.进入休息室的员工需要保持安静、文明、遵守秩序，不影响他人休息或睡觉。
3.在使用茶水、热水等设施时，要注意不要弄脏或潑水，使用后要及时清理干净。
4.使用完毕后，请勿随手关掉电视或其他电器设备，应当将其恢复到原状态。
5.借用休息室的器材或物品时，请爱惜设备，并履行归还手续。
6.请勿将休息室内的物品带离室内，如果需要请跟管理人员联系。
7.如果发现有人在休息室内酗酒或者抽烟，应立即报告管理人员。
四、违规处理办法1.如在休息室内大声喧哗、影响他人休息，会被口头警告一次，并请离开休息室，恶性情况者将不能使用休息室。
2.如在休息室内吸烟、酗酒或者损坏公共设施，将被记一次违规记录，并将事情上报上级和安保部门。
3.若员工有两次以上违规记录，将视情节轻重，作出相应的处罚。
五、其他1.休息室的管理人员会对每天结束时的设施和环境进行检查和清理，保证室内干净整洁。
2.如果有员工对休息室的服务有任何疑问或建议，请及时向休息室管理员反映，我们将第一时间进行处理。
3.本制度由公司管理部门制定，如有任何修改，将另行通知员工。
以上就是我们公司员工休息室的管理制度，请每位员工自觉遵守，共同营造一个文明、和谐的工作环境。
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员工休息室管理办法
CD标签清楚
员工休息室管理办法
清澈见底无混浊 装饰用品颜色鲜 艳，无破损、无 脏污
员工休息室管理办法
衣架无污渍、无灰尘、 无损坏缺失
员工休息室管理办法
第二章 范围
适用于本公司全体员工。
员工休息室管理办法
员工休息室的所有配置物品均属于公司财产， 每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象， 一经发现将严格依照公司《奖惩制度》进行处 罚，如未能发现肇事者，将追究负责人的连带 管理责任
Hale Waihona Puke 员工应学习正确使用休息室电器的方法，对 因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关 责任人按损坏程度，部分或全额赔偿损失
员工休息室管理办法
员工休息后将座椅归位，随手将使用后的纸 杯、纸巾扔进垃圾桶内，离开时关闭所有开启 的用电设备
员工休息室管理办法
无灰尘、无水 渍、无杂物， 无划痕，保持 皮质颜色；靠 垫按图示摆放
员工休息室管理办法
无指印、无污渍、无水印、 无灰尘、无破损。 完整无破损，纸 张半露扯平于盒 外。 无指印、无污渍、无水 印、无灰尘
员工休息室管理办法
咖啡饮品均按采购价向员工销售，员工可投 币自行取用。其他糖果类免费使用 任何对休息室有益的建议都可通过休息室管 理员反馈到总经办，经公司领导审核确认后予 以施行。并对提出后被采纳的建议人予以口头 表扬
员工休息室管理办法
员工在休息室休息应注意保持休息室的环境 卫生干净整洁
员工如遇休息室内有管理人员与客人商议公 事应主动退让，严禁进入打扰
无破损、无灰尘、无水渍，糖 果数量标准为糖盘整体的三分 之二，糖果数量即缺即补。
员工休息室管理办法
表面无灰尘、 无水渍、无手 印、无杂物
员工休息室管理办法
无指印、无污渍、 无水印、无灰尘
无灰尘、无水渍、 无杂物
员工休息室管理办法
无污渍、无破损 无灰尘、无折损， 颜色鲜艳
员工休息室管理办法
无灰尘、无污垢、 无损坏，门需对 称敞开，并同时 打开
员工休息室管理办法
外部整洁、无 污渍、商标向 外 外部要求无污渍、无 水渍 内部要求无灰尘、无 污渍、无水渍
员工休息室管理办法
无指印、无污渍、 无灰尘。 所有设备处于正 常使用状态。
员工休息室管理办法
无指印、无污渍、 无水印、无灰尘
员工休息室管理办法
整洁、无灰尘、 无污渍
员工休息室管理办法
无灰尘、无污渍、无 破损，摆放端正。
行政办公类制度培训
编制部门：总经办
24.1相似的图形
凌格风空机
wk11
目
录
1
员工行为规范
员工工位管理办法
2
3
工装管理办法
更衣室管理办法
4
5
员工休息室管理规定
员工休闲室管理办法
第一章 目的
为调剂工作节奏，使员工在紧张的工 作之余得到适当的放松，公司特在一楼 设立员工休息室，并配备了良好的设施。 为了保障休息室的正常运转，特制定本 办法。