评委评分标准

歌手大赛评分标准

歌手大赛评分标准在歌手大赛中，评委们需要根据一定的标准对参赛选手进行评分，以确定他们的表现优劣。

以下是一些常见的歌手大赛评分标准，希望能够帮助评委们更好地进行评分，也能够让参赛选手了解自己的表现。

1. 音准。

音准是评判一位歌手表现的重要标准之一。

参赛选手在演唱时应该准确把握音高，避免走音或唱错调，保持稳定的音准。

评委们会根据选手的音准情况进行评分，因此参赛选手需要在这方面下功夫。

2. 舞台表现。

除了歌唱技巧外，舞台表现也是评分的重要因素之一。

参赛选手在舞台上的形象、动作、眼神交流等方面都需要考虑到。

一个出色的舞台表现可以让观众和评委们对选手留下深刻的印象，因此参赛选手需要在这方面进行充分的准备和训练。

3. 情感表达。

歌曲的情感表达是歌手表现的灵魂所在。

参赛选手需要能够深刻理解歌曲的内涵，通过歌唱来表达出歌曲所要传达的情感。

评委们会根据选手的情感表达能力来评判其表现的真实度和感染力。

4. 曲目选择。

曲目选择也是影响评分的一个重要因素。

参赛选手需要根据自己的音域、风格等特点来选择适合自己的曲目，避免选择过高或过低的曲目，以免影响到自己的表现和评分。

5. 创新能力。

在歌手大赛中，创新能力也是评分的一项重要内容。

参赛选手可以通过改编、重新编曲等方式来展现自己的创新能力，从而吸引观众和评委的注意。

评委们会根据选手的创新能力来评判其表现的独特性和新颖度。

6. 舞台互动。

在演唱过程中，参赛选手需要与乐队、舞美、舞者等其他舞台元素进行良好的互动，使整个表演更加生动有趣。

评委们也会根据选手与舞台其他元素的互动情况来评判其表演的整体效果。

以上就是一些常见的歌手大赛评分标准，希望对评委们和参赛选手有所帮助。

在参加歌手大赛时，选手们需要全面考虑这些因素，并在训练和准备中充分地展现自己的实力和特点。

祝愿所有参赛选手都能在比赛中有出色的表现，获得理想的成绩！。

辩论赛评委打分规则及打分表

评分标准：
可以综合仪表举止、辩论逻辑、辩论技巧、辩论深度、辩论语言和整体配合等加权分阶段评分，最后综合分数。

（一）团体分，共100分
1．按辩论阶段评分（计80分）
陈词：10分；攻辩：15分；自由辩论：35分；总结陈词：20分；
2．综合印象分（计20分）
语言风度：5分；团体配合、临场反应：15分
3．扣分标准，幅度为0—10分。

凡在辩论赛过程中出现违反比赛规则的情况，按下列幅度适当扣分。

陈词：0—5分；攻辩0—10分
扣分情况
1、当主席宣布时间已到时，辩手仍继续发言超过5秒钟
2、攻辩与自由辩时重复提问或回避问题，打断对方说话，阻止对方回答或长时间回答问题；
3、攻辩时，辩方反问攻方问题，攻方回答辩方问题；
4、一辩或四辩在做攻辩小结或总结陈词时脱离实际或背稿；
5、攻辩与自由辩时任意更换发言队员；
6、自由辩时一方队员连续发言；
7、自由辩论时对重要问题回避两次以上或对于对方已经明确回答的问题仍然不放；
8、观众提问后未经评判审定和主席示意辩手擅自回答问题；
（二）辩手个人得分，每场总计100分
每场比赛的优秀辩手由得分最高者获得。

语言表达：20分整体意识：20分逻辑推理：20分。

声乐比赛打分规则(详细篇)

声乐比赛打分规则（详细篇）1. 评分标准声乐比赛的评分标准分为五个方面，分别是：音准、节奏、音色、表现力和综合素质。

每个方面满分为10分，总计50分。

1.1 音准（10分）音准是指选手在演唱过程中对音高的控制能力。

评委将根据选手的音高准确性、音准稳定性以及音准变化的能力进行评分。

1.2 节奏（10分）节奏是指选手在演唱过程中对节奏的掌握程度。

评委将根据选手的节奏感、稳定性以及节奏变化的能力进行评分。

1.3 音色（10分）音色是指选手在演唱过程中对声音色彩的调控能力。

评委将根据选手的音色丰富程度、音色变化的能力以及音色的美感进行评分。

1.4 表现力（10分）表现力是指选手在演唱过程中对歌曲情感的传达能力。

评委将根据选手的情感投入、表现手法以及舞台表现力进行评分。

1.5 综合素质（10分）综合素质是指选手在演唱过程中的整体表现。

评委将根据选手的服装、仪态、舞台礼仪以及创新能力进行评分。

2. 打分方式每位评委根据上述五个方面的评分标准，对每位选手进行独立打分。

每位评委的打分范围为0-10分，保留一位小数。

五位评委的打分总和即为该选手的最终得分。

3. 特殊规定3.1 平局处理若比赛中出现平局情况，将根据选手在表现力和综合素质方面的得分进行比较，得分较高的选手排名靠前。

若表现力和综合素质方面仍然平局，则根据音色、节奏、音准方面的得分进行比较，得分较高的选手排名靠前。

3.2 选手失误处理若选手在比赛中出现失误，评委可根据失误严重程度适当降低选手的得分。

但评委需保持公正、客观，不应过度扣分。

3.3 选手更换曲目处理若选手在比赛中更换曲目，评委将对选手的曲目更换行为进行评分。

曲目更换行为得分将计入选手的综合素质得分。

4. 评委要求4.1 评委资质评委应具备专业的声乐素养和丰富的评审经验。

评委需具备本科以上学历，且有五年以上声乐教学或评审经验。

4.2 评委职责评委需严格遵守评分标准，保持公正、客观、公平的态度。

评委应对每位选手的演唱进行详细点评，并在评分表上记录选手的得分。

歌唱比赛评分标准

歌唱比赛评分标准在歌唱比赛中，评委们需要根据一定的标准对参赛选手进行评分，以确定他们的表现优劣。

以下是一些常见的歌唱比赛评分标准，供参考：1. 音准。

音准是歌唱比赛中非常重要的一个评分标准。

选手需要准确地唱出每一个音符，避免走音或唱偏音。

评委会根据选手的音准情况给予相应的评分，通常会对音准不准的选手进行扣分。

2. 节奏。

除了音准外，节奏也是评分的重要因素之一。

选手需要能够准确地把握歌曲的节奏，不要出现跑掉或者慢了节奏的情况。

评委会会根据选手的节奏表现给予相应的评分，以此来评判选手的整体音乐素养。

3. 发声技巧。

在歌唱比赛中，发声技巧也是评分的重要内容之一。

选手需要能够运用正确的发声方法，发出清晰、响亮的声音，同时要注意呼吸控制和音色的表现。

评委会会根据选手的发声技巧给予相应的评分，以此来评判选手的声乐水平。

4. 情感表达。

歌曲的情感表达是歌唱比赛中不可或缺的一部分。

选手需要能够通过歌声表达出歌曲所要表达的情感，让观众能够感受到歌曲中的情感共鸣。

评委会会根据选手的情感表达能力给予相应的评分，以此来评判选手的艺术表现力。

5. 舞台表现。

除了声乐表现外，舞台表现也是评分的重要内容之一。

选手需要在舞台上展现出自信、大气的形象，与观众进行良好的互动，让观众能够被吸引住。

评委会会根据选手的舞台表现给予相应的评分，以此来评判选手的舞台魅力。

总的来说，歌唱比赛评分标准是一个综合性的评价体系，需要综合考量选手的音乐素养、表演能力和舞台魅力等多个方面。

希望参赛选手们能够在比赛中全面发挥自己的实力，展现出最好的音乐才华。

演讲比赛评分的标准(评委用)

演讲比赛评分标准(评委用)一、比赛规则1．演讲时间不超过6分钟。

2.一律使用普通话，仪态自然大方，着装标准。

二、评分细则〔总分值100分〕三、评分规则总分值为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，假设出现同分，则精确到后三位，依此类推。

演讲技巧一般认为有以下几点：包括了解听众，熟悉主题和内容，搜集素材和资料，准备演讲稿，作适当的演练等。

优秀的演讲者包括下述条件：〔1〕足够的权威性；〔2〕演讲者具有较强的语音能力和技巧：〔3〕演讲者的热情；〔4〕演讲者的理智与智慧；〔5〕演讲者的仪表状态包括开场白的艺术，结尾的艺术，立论的艺术，举例的艺术，反驳的艺术，幽默的艺术，煽动的艺术，语音的艺术，表情动作的艺术等等，通过运用各种演讲艺术，使演讲具备两种力量：逻辑的力量和艺术的力量。

4.何谓善用空间的演讲所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。

演说者所在之处以位居听众注意力容易聚集的地方最为理想。

例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易聚集出席者注意力的地方。

反之，如果主席位居会议桌之正中央，则会议的进行情况会变如何呢？恐怕会使出席者注意力散漫了，且有会议冗长不休的感觉？因此，让自己位居听众注意力容易聚集之处，不但能够提升听众对于演讲的关注，甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。

5.演讲时的姿势如何演说时的姿势〔posture〕也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。

虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓“轻松的姿势”。

要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。

过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。

决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。

另一个决窍是想方法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。

例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。

事业编面试评分标准

事业编面试评分标准
1. 专业知识和技能（30%），评委会根据面试者在相关领域的专业知识和技能水平来评分。

这包括对行业动态、市场需求、产品技术等方面的了解程度，以及相关技能的掌握情况。

2. 沟通能力（20%），评委会关注面试者的口头表达能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面的表现。

面试者需要能够清晰、准确地表达自己的观点，并能够与他人有效地沟通交流。

3. 团队合作能力（15%），评委会会考察面试者在团队中的角色定位、团队合作能力、解决问题的能力等方面的表现。

面试者需要能够有效地与团队成员合作，解决团队中出现的问题。

4. 创新能力（15%），评委会会评估面试者在工作中的创新能力、解决问题的能力、应变能力等方面的表现。

面试者需要能够提出新颖的观点和解决问题的方法，并能够灵活应对各种情况。

5. 综合素质（20%），评委会会综合考虑面试者的综合素质，包括个人修养、职业操守、责任心等方面的表现。

面试者需要展现出良好的职业素养和综合素质。

在面试过程中，面试者需要充分展现自己在以上方面的表现，以获得更高的评分。

同时，面试者也需要在面试前对以上方面进行充分的准备和提升，以提高自己的竞争力。

希望以上内容能够对您有所帮助，祝您在事业编面试中取得成功！。

辩论赛评分标准细则和评分表

辩论赛评分标准细则和评分表评分标准细则
辩论赛评分标准细则旨在为评委和参赛者提供一个公正、客观的评分依据。

以下是一些常见的评分标准细则：
1. 论据质量（30分）
- 论据的逻辑合理性和连贯性（10分）
- 论据的说服力和可信度（10分）
- 论据的充分性和多样性（10分）
2. 辩论技巧（30分）
- 回应对方观点的能力（10分）
- 引用事实和证据支持自己观点的能力（10分）
- 简明扼要地阐述观点的能力（10分）
3. 团队配合（20分）
- 团队沟通和协作的能力（10分）
- 团队策略的统一性和一致性（10分）
4. 态度和表现（20分）
- 能够自信地展示观点和意见（10分）
- 语言表达和姿态的得体性和专业性（10分）
评分表
根据以上评分标准细则，评委可以根据每个标准给予相应的分数。

以下是一个示例评分表：
评委可以针对每个评分标准选择适当的分数，并在每个选项下进行备注，以提供更详细的评分说明。

以上是辩论赛评分标准细则和评分表的简要介绍，希望对评委和参赛者能够提供帮助。

根据具体的比赛要求，可以适当进行修改和调整。

评委打分表-打分规则

评委打分表-打分规则本文档旨在说明评委在评分过程中应遵循的打分规则。

评委应独立进行决策，不寻求用户的帮助，并且应避免出现法律复杂性的情况。

本文档将介绍简单的策略，不引用无法确认内容。

打分规则概述评委在评分过程中应遵循以下打分规则：1. 公正公平：评委应保持公正公平的原则，不偏袒任何一方。

评分应基于客观事实和标准，而不是个人偏好或关系。

2. 综合评估：评委应综合考虑一系列因素来评估被评分对象。

这些因素可能包括但不限于内容质量、表达能力、逻辑结构、语言流畅性等。

3. 量化准确性：评委的打分应具备量化准确性，确保分数能够准确反映被评分对象的实际表现。

评分应尽量避免主观感觉和模糊不清的评价，而是以具体的指标为基础进行评分。

4. 适当权衡：评委应权衡各种因素，适当调整分数。

评委可以根据不同项目的重要性和难度，适度提高或降低分数。

打分表格设计为了方便评委进行打分，建议设计一个简洁明了的评分表格。

评分表格应包括以下要素：1. 评委姓名：列出每位评委的姓名，以便确认评分的来源和负责评分的人员。

2. 评分维度：定义评分所依据的不同维度或指标。

例如，可以包括内容、表达、逻辑、语言等维度。

3. 评分标准：明确每个评分维度的具体标准。

例如，对于内容维度可以定义标准为：清晰准确、有深度、有逻辑、论证充分等。

4. 分数范围：指定每个评分维度的分数范围。

例如，可以使用0-10的分数范围，其中10表示最高分，0表示最低分。

5. 总分计算：提供计算总分的方法。

可以根据不同维度的权重计算加权总分，或简单地将各个维度的得分相加得到总分。

6. 小结空间：为评委提供空间，让其在评分表格上总结对被评分对象的评价和意见。

使用说明评委应按照以下步骤使用评分表格进行评分：1. 在评分表格中填写评委姓名，并确认身份信息的准确性。

2. 根据各个评分维度的具体标准，给每个维度打分。

3. 根据分数范围，在每个维度的分数格内写入相应的分数。

4. 根据总分计算方法，计算得到总分。

辩论赛评委评分细则

辩论赛评委评分细则(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!辩论赛评委评分细则辩论赛评委评分细则(精选3篇)辩论赛评委评分细则篇1一、评分规则:每位评委分别根据辩论队的整体表现、临场发挥和配合情况，以下面所列的评分项目和标准为依据确定获胜方，每位评委投一票，正、反两方谁得的票数多就谁胜出(预赛阶段使用百分制)。

评分标准

评分标准
1、形象风度：20分。

要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

上下场要向观众以及评委致意、答谢；
（1）、着装整齐，大方得体；（8分）
（2）、姿态自然，动作适度；（8分）
（3）、时间掌握好。

（4分）
2、演讲内容：40分。

要求内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

（1）、主题鲜明，思想性强；（20分）
（2）、联系实际，贴近生活；（10分）
（3）、思维敏捷，逻辑性强。

（10分）
3、语言表达：30分。

要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。

讲究演讲技巧，动作适当。

（1）、语言优美，准确简明；（10分）
（2）、抑扬顿挫，铿锵有力；（8分）
（3）、表达流畅，口齿清晰；（7分）
（4）、普通话标准。

（5分）
4、综合印象：10分。

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

5、评委根据每部分评分结果，明确给出总分，取平均分为选手比赛成绩。

舞蹈比赛的评分标准及其详细条例(附带评分表)

舞蹈比赛的评分标准及其详细条例（附带评分表）一、评分标准概述本评分标准旨在为舞蹈比赛提供一个公平、客观的评价体系。

评委将根据以下五个方面的标准进行评分：舞蹈技巧、舞蹈表现、创意与编排、音乐配合以及整体形象。

满分为100分，其中每个方面的权重分别为：舞蹈技巧（30%）、舞蹈表现（30%）、创意与编排（20%）、音乐配合（15%）以及整体形象（15%）。

二、评分标准详细条例1. 舞蹈技巧（30分）- 动作准确性与规范性（10分）：评判选手的动作是否符合舞蹈的基本规范，包括舞步、手势等。

- 技巧难度与完成度（10分）：评判选手所展示的技巧是否具有难度，以及完成质量如何。

- 基本功与稳定性（10分）：评判选手的基本功是否扎实，动作是否流畅、稳定。

2. 舞蹈表现（30分）- 情感表达与感染力（10分）：评判选手在舞蹈过程中是否能够传达出情感，感染观众。

- 舞台表现与表现力（10分）：评判选手的舞台表现力，包括舞姿、表情、眼神等。

- 舞蹈节奏与韵律感（10分）：评判选手的舞蹈节奏感，包括动作的连贯性、准确性等。

3. 创意与编排（20分）- 创意新颖度与独特性（10分）：评判选手的舞蹈是否具有创意，能否给人留下深刻印象。

- 编排合理性与完整性（10分）：评判选手的舞蹈编排是否合理，舞蹈结构是否完整。

4. 音乐配合（15分）- 音乐理解与舞蹈融合度（10分）：评判选手是否能够准确理解音乐，并与舞蹈动作相融合。

- 音乐选择与舞蹈主题相关性（5分）：评判选手的音乐选择是否与舞蹈主题相符。

5. 整体形象（15分）- 服装道具与舞蹈主题相关性（10分）：评判选手的服装、道具是否与舞蹈主题相符。

- 妆容与形象（5分）：评判选手的妆容、形象是否得体，符合舞蹈表演的要求。

三、评分表四、评分规则1. 每位评委根据上述评分标准，对参赛舞蹈进行独立评分。

2. 每位评委的评分保留一位小数，满分为100分。

3. 评委的评分去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均值作为参赛舞蹈的最终得分。

评委评分标准一、个人评分标准第一、语言表达20分普通话标准、语速适中、语调平仄合理口头、肢体语言和谐、修辞得当、表达合理表达流畅、说理透彻。

第二、辩驳能力20分提问简明扼要，设问针对性强，回答问题精准、处理问题有技巧，攻、守、避合理，反驳有理有据、论证有力，引用实例恰当。

第三、临场反应20分反应敏捷，用语得体，技巧多元得当。

第四、团队意识20分分工合理、协调一致，衔接有序、互为攻守，自由辩论错落有致，气氛调节有度。

第五、综合印象20分仪态、着装合理，台风与辩风良好，有风度及幽默感，尊重对方辩友、评委和观众。

二、团体评分标准第一、开篇立论10分1、开篇立论逻辑清晰，言简意赅2、论点明晰，论据充足，分析透彻，引证有力3、分析的角度和层次具有说服力和逻辑性4、语言表达流畅、有文采第二、攻辩环节20分1、表达清晰、论证合理而有力2、回答问题精准、处理问题有技巧，攻、守、避合理3、推理过程合乎逻辑，事实引用得当4、针对性强，有理有据第三、攻辩小结5分1、全面归纳对方的矛盾与差错，并作系统的反驳和攻击2、提问简明，击中要害3、辩护有理有据及有力，说服力强第四、自由辩论30分1、攻防转换有序，把握论辩主动权2、针对对方的论点、论据进行有力反驳3、坚守并能进一步巩固、扩大阵地第五、语言表达10分1、用词得当、流畅2、语调抑扬顿错、语速适中3、表达清晰、层次清楚，逻辑严密第六、团队配合10分根据辩论队的整体形象，从辩风、整体配合、语言运用、临场反应语言、风度、举止、表情，等方面评分，有团队精神，相互支持，论辩衔接流畅，反应敏捷，应对能力强，问答形成一个有机整体，有效的打击对方。

评委评分表-评分要求

评委评分表-评分要求
1. 评分指标
1.1 客观性（30 分）
- 评委要根据参赛作品的客观性给予评分。

- 参赛作品应基于准确的事实和数据，并避免主观偏见。

1.2 创新性（30 分）
- 评委要根据参赛作品的创新性给予评分。

- 参赛作品应具有独特的创意和新颖的观点，能够突破传统思维。

1.3 内容质量（20 分）
- 评委要根据参赛作品的内容质量给予评分。

- 参赛作品应具有清晰、有条理的结构，并能提供有效的论据和证据。

1.4 表达能力（20 分）
- 评委要根据参赛作品的表达能力给予评分。

- 参赛作品应有良好的语言表达能力，包括语法、用词准确性
和逻辑连贯性。

3. 评审程序
3.1 独立评审
- 每位评委独立评审所有参赛作品。

- 评委评分应基于个人判断和专业知识，独立完成评分表。

3.2 平均分计算
- 参赛作品的最终评分为所有评委评分的平均值。

- 如评委之间存在显著分歧，可以进行讨论和协商后进行调整。

4. 评分表使用说明
- 评委需根据每个评分指标给予相应分数，总分不超过100 分。

- 综合考虑各项评分指标，给予参赛作品相应的评分级别。

5. 公平公正原则
- 评委评分应遵循公平公正原则，不受个人好恶、关系等因素的影响。

- 评委评分应严格保密，不泄露评分结果或参赛作品的评价信息。

以上为评委评分表的评分要求，希望每位评委能够严格按照要求进行评分，确保评选过程的公平公正。

谢谢合作！。

评委评分标准1

10分
产品性能分（15分）
（1）主控软件为八路节目源软件可实现同时播放八路不同的节目表的加5分，否则不得分
（2）能在网络内任何一台电脑安装分控软件，分控软件可直接控制分区播放音乐和广播讲话的加5分，否则不得分
（3）远程分控话筒可作为远程音频传送器远程将各种音源（DVD＼卡座＼调谐器＼电脑）传送到主机房，距离可达1000米的，加5分，否则不得分；
评委评分细则(计分办法保留两位小数，四舍五入）
细则
项目
分值细则
分值
价格（30分）
投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分权值×100。
30分
技术参数及要求分（35分)
投标人须提供投标产品的完整技术资料、彩页、实物图片、示意图等供技术评标（根据评标需要，评委可要求投标人进行技术答辩），
投标货物的技术参数满足招标文件要求的得35分；★部分技术指标每有一条不满足扣2分；未加★部分技术指标，每有一条不满足扣1分。
15分
35分
商务与服务
(20分)
投标人提供本地区2009年以来,相同或同类的广播设备10万元以上(含10万元)的合同每份1分，最多2分，20万以上合同每份2分，最多4分，30万以上合同复印件每份2分最多4分(合同原件在评标时审验，并提供中标通知书及采购方固定电话和移动电话以便核实).无此业绩者本项不得分
10分
1.提供国家3C强制产品认证复印件盖厂家公章，有加2分，没有不加分；
2.提供IP6防水认证复印件盖厂家公章，有加2分，没有不加分；
3.提供绿色环保认证复印件盖厂家公章，有加2分，没有不加分；
4.提供软件专利证书复印件盖厂家公章，有加2分，没有不加分；
5.提供专项工程设计施工证书盖厂家公章，有加2分，没有不加分。

评委评分标准

附件1：评委评分标准根据参赛单位参赛类型设评分标准如下：一、本次大赛分别从五个方面表现进行评分，采用百分制，评分权重分别为主题思想30分、演出效果30分、舞台整体效果20分、精神风貌10分、服装效果10分。

二、评分标准1、主题思想：以主题鲜明突出，内容健康向上，思想性强，应尽量营造迎校庆60周年喜庆氛围。

朗诵形式多样，富有创意，充分展现西政精神和风貌；参赛歌曲有一定演唱技巧，形式多样，充分展现西政精神和风貌。

2、演出效果：演唱歌曲完整流畅，无中途重唱、停唱现象，演唱整齐、音色统一。

准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰；诵讲类普通话标准，吐字清晰，表达自然流畅，无错别字。

脱稿诵读，语速恰当、声音洪亮，感情饱满，内涵丰富，声情并茂；3、舞台整体效果：背景、灯光、音响、情景与节目意境吻合；诵讲富有韵味和表现力，有创意，配以适当伴舞或配乐，或以其他富有创意形式朗诵动作设计合理，能与观众产生共鸣，能打动听众；合唱形式多种多样，演唱感情到位，声部间声音清晰、和谐，能够较好地表现歌曲意境和音乐形象；4、精神风貌：精神饱满、仪态自然、美观大方、组织有序、感情充沛、纪律严明、台风端正；精神风貌良好，队形要求编排整齐；5、服装效果：服装效果整洁统一，着装大方得体，与节目内容相协调。

三、本次大赛计分为百分制，评委中去掉一个最高分和去掉一个最低分，所得的平均分就是该参赛单位最后的得分；四、为鼓励创作，凡各参赛单位报送的节目属原创节目，自创节目需紧贴主题，围绕西政60年发展历程进行创作，对原创节目均在总分基础上追加1分以之鼓励；单位主要领导参加予以加分，每参加一人在总分基础上追加0.1分,加满0.2分为止。

对技术处理以及歌曲联唱等节目不列入原创范畴，只在演出效果等方面酌情给分。

五、设奖根据参赛单位得分，拟评选特等奖2名、一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名，优秀奖若干名。

西南政法大学工会二O一O年三月二十一日。

评委评分标准

评委评分标准
比赛采用十分制，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，保留小数点后两位采取平均分。
1、演讲内容：紧扣主题，内容充实生动（2分）；语言流畅自然，有感召力，演讲时间不少于4分钟，不多于8分钟（2分）；共计4分。
2、演讲能力：普通话流利标准，表达流畅（2分）；脱稿演讲（1分）；节奏优美，富有感情，肢体语言使用恰当（1分）；共计4分。
3、综合印象：上下场致谢、答谢；服装得体，自然大方，气质佳，观众反映好（2分）；共计2分。
附：评分表
演讲内容（4分）
演讲能力（4分）
综合印象（2分）
总分（10分）
演讲内容（4分）
演讲能力（4分）
综合印象（2分）
总4分）
综合印象（2分）
总分（10分）
演讲内容（4分）
演讲能力（4分）
综合印象（2分）
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评委打分计算规则

评委打分计算规则
评委打分计算规则是指在各种比赛中，评委按照一定的标准和规则对选手表现进行评分，并最终根据评分结果决定获胜者的规则和方法。

评委打分计算规则通常包括以下几个方面：
1.评分标准：评分标准是评委进行评分的基准，通常由比赛主办方或组委会制定。

各种比赛的评分标准不同，例如在体育比赛中，评分标准可能包括动作难度、技术水平、表现力和完美程度等方面，而在音乐比赛中，评分标准则可能包括音准、节奏、表现力和音乐感等方面。

2.评分方法：评分方法是评委对选手表现进行评分的具体方法。

通常，评分方法有分数评分和等级评分两种。

分数评分是指评委对选手表现打出具体的分数，例如滑冰比赛中的滑行分、跳跃分、旋转分等；等级评分则是将选手的表现分为不同的等级，例如优秀、良好、一般和差等等。

3.评分人数：评分人数是指参与评分的评委人数。

评分人数通常由比赛主办方或组委会制定，不同比赛的评分人数也不同。

一般来说，评分人数越多，评分结果越客观准确。

4.去掉最高分和最低分：为了避免评委对某一个选手进行过分的偏袒或者打压，常常会在计算总分时去掉最高分和最低分，只计算其他评委的分数。

5.总分计算：最终获胜者的分数是由各个评委打出的分数按照一定的计算方法进行加总而来的。

不同比赛中的总分计算方法也不同，
但是通常都是根据各个评分项的权重来计算的，权重越高的评分项对最终得分的影响也就越大。

评委打分计算规则在各种比赛中都非常重要，它能够保证比赛的公正性和客观性，确保最终的获胜者是最优秀的选手。

评委评定标准

他评评分标准。

（1）、思想品德行为评估参考标准：
1）、政治态度及思想表现
热爱祖国，坚持四项基本原则，对党的路线、方针政策有较正确的认识和理解，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，积极参加各项政治学习活动，上进心强，在学习、工作中不断进步，在同学中起模范作用。

2）、学习态度
专业思想牢固，学习认真刻苦，有独立钻研精神，成绩优良或进步显著，严格遵守教学秩序和课堂纪律。

3）、集体观念
主动承担集体社会工作，并对工作认真负责，有始有终，关心集体，集体荣誉感强，为集体利益出谋出力，积极参加集体活动。

4）、遵纪守法
严格遵守国家法令和学校各项规章制度，并自觉同违法乱纪现象作斗争，严以律己，在上课、开会各项活动中不迟到、不早退、不旷课。

5）、文明礼貌
讲文明礼貌，有良好的道德修养。

尊敬师长，团结同学，代人礼貌，宿舍内务卫生良好，爱护公物，节约水电，珍惜粮食。

以上五项满分分别为20分，各分四个等级。

其中优：15-20分；良：10-15分；中：5-10分；差：0-5分；。