劳动保障监察流程图
劳动监察大队业务流程图
一、“劳动用工年审”流程图
业务办理条件：用人单位的劳动用工备案
承办岗位：主要领导岗
运作程序：
事先公告：劳动保障年审应当事先公告，用人单位在参加年审前首先进行自查自纠，对存在的问题进行整改，补办相关手续。
办理登记领取资料：用人单位应当在年审规定的时间、地点携带《营业执照》等其它执业证件及时办理劳动保障年审登记、填写《劳动保障年审登记表》，并领取《年审手册》和相关资料。即时办理
监督方法：监督检查《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定执行情况
二、“劳动罚没”流程图
业务办理条件：用人单位的动违法行为的受理、立案
承办岗位：主要领导岗
运作程序：
监督方法：监督检查《劳动法》执行情况
劳动保障监察案件行政处罚(处理)流程图(简易程序)
海口市劳动保障行政处罚适用简易程序操作若干规定第一条为进一步规范劳动保障监察工作，提高劳动保障监察行政执法效率和水平，及时查处劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益，根据《行政处罚法》等有关简易程序的规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条对于案情简单，违法事实清楚，证据确凿，有明确处罚依据，无需进一步查证，符合《行政处罚法》第三十三规定的以下违法行为，可适用本规定，当场处罚：（一）违反《劳动合同法》第九条的规定，收取劳动者财物的；（二）违反《劳动合同法》第九条的规定，扣押劳动者物品、档案的；（三）违反《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，延长劳动者工作时间的；（四）违反《招用技术工种从业人员规定》第十一条的规定，招用未持证人员的；（五）违反《就业服务与就业管理规定》第六十二条的规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的；（六）违反《就业服务与就业管理规定》第十四条第(一)、(五)、(六)项的规定，提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的；（七）违反《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款的规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的；（八）违反《就业服务与就业管理规定》第五十三条的规定，职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的；（九）违反《就业服务与就业管理规定》第五十四条的规定，职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的；（十）违反《就业服务与就业管理规定》第五十五条的规定，职业中介机构职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的；（十一）其他违反劳动保障法律法规的规定，可以适用简易程序进行当场处罚的。
第三条劳动保障行政部门适用简易程序依法实施当场行政处罚，应当遵循公开、公正、合法、高效的原则。
劳动保障监察案件行政处罚(处理)流程图
劳动保障监察案件行政处罚（处理）流程图劳动保障行政部门应制作相应的监察文书，并当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7日内将监察文书送达当事人劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。
除依法当场收缴的罚款外，作出罚款决定的劳动保障行政部门及其劳动保障监察员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。
当事人如对劳动保障行政处罚或行政处理决定不服或未在规定的期限内履行的行政复法院起强制执行对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定监察员日常巡查上级部门指定移送案件劳动者投诉劳动者举报对符合国家规定条件的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内受理，并在受理之日立案查处；对投诉材料不全的告知投诉人补正材料。
用人单位存在的违法事实确凿并有法定处罚依据的，可当场作出限期整改或行政处罚（处理）决定需立案查处的填写立案审批表，并报劳动保障监察机构负责人审批，负责人批准之日为立案之日。
劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。
并要出示劳动保障监察证件，说明身份。
对不能当场处理的违法案件，劳动保障监察员经调查取证，提出处理建议，并填写案件处理报批表对情节轻微，且已改正的，撤销立案对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辨；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求听证的，劳动保障行政部门应当组织听证。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关1、劳动保障监察员在2日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交劳动保障行政部门存档；2、除当场处罚（处理）的案件外，其他案件结案后再整理归档。
劳务派遣许可流程图。
劳动保障监察办案流程图
劳动保障监察办案流程图
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
劳动保障监察程序（简易程序）流程图
劳动保障监察程序（简易程序）流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************劳动保障监察程序（一般程序）流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************劳动保障监察行政处理、处罚程序流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************居民医疗保险缴费征收流程图承办机构:泾县医疗保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************社会保险（五险合一）公共业务（办理时限：即办）承办机构:泾县政务服务中心社会保险基金征缴中心窗口服务电话：************监督电话：************基本医疗保险基金给付流程图承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************城镇职工养老保险待遇核算给付流程图承办机构：泾县政务服务中心社会劳动保险事业管理所窗口服务电话：************监督电话：************失业保险待遇核定给付流程图承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************城乡居民社会养老保险待遇核算给付流程图承办机构：泾县城乡居民养老保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************劳动密集型企业认定流程图承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************企业离退休人员（遗属）领取养老保险待遇资格认证流程图承办机构：泾县政务服务中心社会劳动保险事业管理所窗口服务电话：************监督电话：************城乡居民养老保险金领取资格认证流程图承办机构：泾县城乡居民养老保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************审核上报特殊工种提前退休流程图承办机构:泾县人社局社会保险股 服务电话：************监督电话：************审核上报因病提前退休（退职）流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************企业职工正常退休核准流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************工伤认定流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************非标准工时制审查流程图承办机构:泾县劳动人事争议仲裁院服务电话：************监督电话：************民办职业培训机构核准流程图承办机构：泾县就业培训股服务电话：************监督电话：************定点医疗机构资格审核流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************定点零售药店资格审核流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************集体合同审查流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************定点医疗机构、定点零售药店考核流程图承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************就业困难人员认定流程图（转变管理方式）承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************县级人才中介服务机构及业务范围和变更、注销核准流程图承办机构:泾县人才交流服务中心服务电话：************监督电话：************高校毕业生就业见习基地核准流程图承办机构:泾县人才交流服务中心服务电话：************监督电话：************。
劳动监察大队案件办理流程图
举报投诉 常规检查 专项检查
登记
举报接待 登记表
受理
现场检查或下发询问通知书 执法检查通知书
立案 立案审批表
调查、取证
送达
限期改正
笔录、证据材料
限期改正指令书
பைடு நூலகம்
案件终止审批表
收到告知书之日起， 3日内提出听证申请
案件处理意见报批 送达 表
行政处罚预先 告知书
送达
行政处罚听证告知书
3日内陈述申辩
结案审批表
申请强制执行
不申请 行政复 议、不 起诉、 不履行
行政处理 （罚）决定书
送达
财产保全申请
60日内可以向 县政府或渭南 市人力资源和 社会保障局申 请复议（也可 以在3个月内直 接向人民法院 提起诉讼）
组织听证
送 达
听证通知书
劳动保障监察行政处罚行政处理流程图
收集整理证据材 料
决定）
审核
检查审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、 法规适用进行审核，提出审核意见。
告知拟处罚的事实、理由 及依据和陈述申辩的权利
审批
调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。
填写预定格式的 法律文书
拟定处罚意见
劳动监察支队负责人决定拟处罚意见， 重大复杂案件由局长办公会集体讨论 决定。办理时限：15 个工作日。
依法制作处罚、处理决定 ） （7 日内送达 日内送达） ；重大处罚 依法召开听证会。
执行处罚决定
结案归档
劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图
案件来源
；2、劳动保障检查日常巡查 、专项检查 、书面 1、受理职工群众举报或投诉 受理职工群众举报或投诉； 劳动保障检查日常巡查、 专项检查、 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其他合法信息来源。 审查； 审查；3 、部门移送；4 、上级机关指定；5
简易程序 （对事实 ， 清楚 清楚， 证据 ， 确凿 确凿， 可以 当场处理 的违法行 为）
对不属于监 察管辖或本 机关职权范 围的不予受 理并及时移 送有关部门 处理
对信 不明 的一 性告 补正 料。
息 确 次 知 材
一般程序立案
（对符合条件的，按 规定填写立案审批 ， 表， 机构负责人批准 机构负责人批准， 。 指定 1 名主办监察员 名主办监察员。 5 个工作 办理时限： 办理时限：5
当场送达，依法 执行
撤销立案
1、情节轻微且已改正；2、违 法事实不能成立的。
处罚告知
依法制作并送达行政处罚 告知书。
移送处理
1、违法案件不属于本机关管 辖范围的； 2、涉嫌犯罪的。
备案归档