标准常用工资表
工资表 标准格式(带计算公式)
基本工资岗位工资职务工资交通补助应发工资工龄工资全勤奖销售奖励应发工资总额意外险社保个人所得税合计扣款工服迟/早罚款合计1王峰总经理130003127100001500120030013673.555010013823.5524500.001500.002024.00200305028011519.552王爽副总经理90003127700010008002009466.30501009616.3024400.00424.00200302308962.303候福人事助理5000312535008505001504869.504869.5024400.00424.00200102104235.504杨艺人事经理1000031278000100080020010518.1110518.112410001024.002002009294.11500.000.000.0000.00600.000.000.0000.0070.000.000.0000.00370001241062850043503300850152785.3510020038827.4696130025003896800408092034011.468王颖主管4000312030006502001503116.483116.4824400.00424.00200502502442.489李美收银领班3500312229003501001502999.612999.612424.002002002775.6110刘赛收银员3000311628501501869.891869.892424.00200102101635.891100.000.000.0000.001200.000.000.0000.00130.000.000.0000.001050093588750100030045023724.190023724.1972400472.006001050660.0022592.1914张三值班经理5000312235008505001504285.162004485.162424.002002004261.1615李四汗蒸领班3500311029003501001501363.461363.462424.002002001139.4616王二汗蒸服务员3000311828501502103.622103.622424.002002001879.621700.000.000.0000.001800.000.000.0000.001900.000.000.0000.002000.000.000.0000.002100.000.000.0000.00221150093509250120060045022399.692000022599.69720072.006000060021927.6959000######46500655042001750198909.2330020085151.342401700.002500.004440.00200050130218078531.34总经理：店总：财务审核：制表人：部门办公室收银部汗蒸部序号姓名职务身份证号银行卡号月工资标准全月出勤日实际工作日合计合计合计总计XXXXXX 月工资明细表制表时间： 年 月 日应发工资项目个人收入代扣及代收项目其他扣款实发工资签名。
事业单位各类人员基本工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至 十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位管理人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位
17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级
教师新工资如何构成
此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资（注：工龄工资）+（岗位工资+薪级工资）×10%+绩效工资（即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资）。
70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
标准工资表模板
标准工资表模板一个好的标准工资表模板可以帮助雇主有效地管理员工的工资和福利待遇，同时也能帮助员工了解他们的薪资结构和税收扣除。
以下是一个标准的工资表模板，其中包含了一些常见的工资项目和税收信息：员工姓名：___________________________工号：______________________________部门：______________________________工作职位：___________________________基本工资：___________________________津贴/补贴：- 交通补贴：__________________________- 餐费补贴：__________________________- 住房补贴：__________________________ - 其他：_____________________________税前总收入：_________________________社会保险扣除：- 养老保险：__________________________ - 医疗保险：__________________________ - 失业保险：__________________________ - 工伤保险：__________________________ - 生育保险：__________________________ 个人所得税扣除：________________________ 税后实际收入：_________________________备注：_________________________________此标准工资表模板的使用可以依据不同公司或地区的实际情况进行调整和修改，以适应具体的薪资管理需求。
在使用过程中，需要注意保护员工的隐私和保密性，以及合法合规性。
另外，及时更新和维护工资表也是保证工资管理系统正常运行的重要步骤。
工资标准档位对照表
层级
考评分数
岗位分级
对应的岗位工资等级
对应岗位工资
总经理
P3
22
5600
950～1000
P2
21
5200
900～949
P1
20
4800
副总级
VP4
21
5200
VP3
20
4800
800～899
VP2
19
4400
700～799
VP1
18
4000
1.事业部经理、总经理助理级
DM8
20
4800
总经理
920
P1
20
总经济师
768
VP1
18
生产副总经理
757
VP1
18
总工程师
755
VP1
18
行政副总经理
744
VP1
18
总会计师
733
VP1
18
事业部总经理
722
DM5
17
总经理助理
651
DM1
14
市场开发部经理
666
M7
14
财务部经理
624
M6
13
企业管理部经理
560
M5
12
生产技术部经理
554
EM2
5
检察员
242
EM1
4
工会宣传干事
230
EM1
4
工会文秘
227
EM1
4
工会组织干事
215
EM1
4
338
EM3
6
招聘与培训专员
事业单位工资标准表
事业单位工资标准表2023事业单位工资调整方案一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月2023事业单位工资标准表职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级2800 18014 273 27 61340 1064 53 1720 二级1900 291 15 295 28 643 41 110954 1785 三级1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850四级1420 4113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 副高级五级1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 六级1040 6137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 七级930 7 151 20417 33 799 46 1334 59 2130 中级八级780 8 165 21 44334 834 47 1384 60 2200 九级730 9 181 22 471 35 86948 1434 61 2280 十级680 10 197 23 499 36 904 49 148462 2360 初级十一级620 11 215 24 527 37 944 50 1534 632440 十二级590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 员级十三级5501325326583391024521655652600事业单位专业技术人员基本工资标准表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级事业单位管理人员基本工资标准表说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
薪制员工工资标准表
／
／
200
／
／
200
500
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
500
／
200
／
／
200
800
／
200
500
／
200
／
／
200
1000
／
200
／ 0.5%--10% 200
／
／
200
／ 0.5%--10% 200
500 0.5%--10% 200
／ 0.5%--10% 200
／ 0.5%--10% 200
／
200
28
运营部副经理 4500 4800 5200 5600 6000 6400 6800 800
／
200
／
400
29
运营主管
3800 4300 4600 4900 5200 5500 5800 500
／
200
／
300
30
A馆保安班长
2500 2500 2700 2900 3100 3300 3500
2024年月薪制员工（部门负责人）工资标准表
薪级
序号
部门
职位名称 试用期
1
2
3
4
5
基本月薪
1
营销部
经理
4800
60Hale Waihona Puke 065007000
7500
8000
2
财务部
事业单位基本工资标准表
附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级，二至四级岗位25级,五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级.
附表2 事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
说明:各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级,二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级,五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级,十级岗位1级。
附表3 事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级,二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级,五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级.
附表4
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
附表5
事业单位管理人员薪级工资套改表
附表6
事业单位技术工人薪级工资套改表
事业单位普通工人薪级工资套改表。
标准工资表模板
编 号
姓名
部门
岗位工资
基本工资
全勤 奖
补助
合计 （元）
1
0.00
2
0.00
3
0.00
应发金额
绩效工资
绩效标准 比 合计
业务量 （元）
%
（元 ）
0.00
加班栏
平时加 工金
时额
假日加班 工 金额
时 (元)
合计 (元)
应发合 计(元)
0.00 0.00
应扣金额
代缴费用
请假栏 迟到栏
社保 （元 ）
(元) (元)
签字
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
###### #VALUE! #VALUE!
住房公 积金 （元）
个税 （元 ）
天 数 (天
扣款 (元)
迟 到 (次
扣款 (元)
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00 0.00
4
0.00
0.00
0.00 0.00
5
0.00
0.00
0.00 0.00
6
0.00
事业单位工资标准表_(九个表)
附表一：
事业单位管理人员基本工资标准表
附表二：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
附表三：
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
离休人员增加离休费标准
退休人员增加离休费标准
注：在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员，每人每月再增加100元；1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员，每人每月再增加60元。
附表六：
烟台市事业单位在职人员绩效工资标准
（旧标准）
附表七：
附表八：
附件九：
烟台市物业补贴标准。
公司标准工资表格式
以下是一份公司标准工资表格式，供参考：
姓名岗位基本工资津贴扣款实发工资张三销售经理10,000元500元800元9,700元李四财务主管12,000元600元500元11,100元王五技术总监15,000元800元1,000元13,800元赵六人力资源经理11,000元400元600元10,800元钱七行政助理8,000元300元300元7,700元
注释：
姓名：员工姓名。
岗位：员工所在职位。
基本工资：员工的基本薪资。
津贴：员工的津贴，如餐补、住房补贴等。
扣款：员工的扣款项，如迟到扣款、请假扣款等。
实发工资：员工实际领取的工资，等于基本工资加津贴减扣款。
公司标准工资表是公司管理员工工资的重要工具。
通过制定标准工资表，公司可以规范员工的薪资结构和薪资待遇，保证员工的工资公正透明，同时也可以帮助公司更好地管理员工的薪酬福利，提高员工的工作积极性和满意度。
标准工资表应该根据公司的实际情况和员工的岗位要求进行制定，并及时更新和调整。