公司邮箱管理规定

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

为了规范公司发送邮件的格式统一、文件名命名标准化,进一步健全和完善内部管理体系,使公司的各项管理更加科学化,制度执行更加规范化,特制定本规定。

二、电子邮箱地址:

统一使用公司开通的企业邮箱,企业邮箱域名为:1. Xxxxx.公司英文缩写 .公司英文缩写 .公司英文缩写(即为邮箱后缀),邮箱用户名为个人名的第一个字母组合或英文名+姓的全拼

三、电子邮箱管理及使用方法:

、邮箱管理:行政部人事专员工作人员负责开通和管理员工个人电子邮箱,并对新进员工或不会使用企业邮箱的员工进行初步培训。不传送与工作无关的邮件,如电子贺卡、色情图片、游戏等。

、开通:企业邮箱开通后,使用者可登录邮箱网络地址页面,输入个人用户名与个人密码登录邮箱,并在第一时间更改初始密码,以保邮件的安全性。邮件客户端管理:公司统一使用FOXMAIL邮件客户端对邮件进行管理,同时使用统一个人签名。个人签名使用如下:打开F OXMAIL→点击工具按钮→进入账号管理→点击签名→编辑姓名→编辑内容:(电话、传真、手机、邮箱、公司网址、地址、公司logo标志)→在新邮件、新邮件/转发中点击新签名→点击确定保存。

、邮件检查:公司全员上班之后第一件事为打开企业邮箱检查邮件,在外出差的同事对邮箱设置“邮件到达短信提醒功能”,以便及时处理公务。

、邮件撰写

()称呼。可以称呼对方姓名及身份,注意如果发给多人的话,有时还要注意一个顺序问题。

()确保无错别字,表述准确,尽量避免有歧义的词语。

()表述有条理。需要谈多件事情时,用1、2、3、等标识。

()合理使用大写,加粗等功能,以突出重点。

()使用结束语。如: 有任何问题请随时联系我;或显示诚恳和感谢,如:此致敬礼。

、邮件发送

● 收件人:

是你希望直接看到这封邮件或给出回应的联系人。

● 抄送:

一般是事件相关联系人。

● 密件抄送:

如果一封邮件抄送给5人,而密送给2人,那么密送的两个人就知道你还同时抄送了另5人,但抄送的5人却不知道你密送了其他人。同时,密送的2个人之间也看不到对方的信息。

、邮件回复

()所有邮件应在邮件发送后24小时内进行回复。

()不要随便点击全部回复。

()转发或答复邮件时,再次核对邮件主题,有必要时重新设计主题,使其更准确表达你的意思,避免看到这样的主题:转发:转发:转发:转发

()指正别人错误时,尽量以电话或单独回信建议,应避免使用群组信件功能。

()对于事件不熟悉或者事件尚处于待确认阶段,也应避免使用群组信件。

、附件

()公司内部提交文件,一律使用企业邮箱,以附件形式提交,最大不要超过5M。

()发送邮件前务必检查是否已添加附件,以防漏发。

四、不按规定使用的处理办法:

、邮件提交未通过公司邮箱未按要求格式

、邮件未回复

处理方法:未按照以上两点发送文件,所发邮件内容以无效处理。

五、注意

、虽然电子邮件是基本,快速的沟通工具,但是请不要忽略最良好的沟通方式:面对面的交流。

、对于非常紧急重要的事情,可以先发送电子邮件提醒对方注意,但必要的电话及当面沟通可以有效的加速事件进展。

、对于文字表达不清的事情,请直接用电话或当面沟通,避免邮件重复来回耽误时间,降低效率。

相关文档
最新文档