深圳十一郎酒店财务部财务结算主管岗位工作标准
深圳十一郎酒店财务部应付账会计岗位工作程序与标准
5.核对完这些单据之后，要对验货单进行分类，按供应商的不同进行分类汇总，以便下月初与各家供应商对帐。
二.月初与供应商核对往来账目：
1.每月中旬左右与十一郎酒店各家供应商进行送货情况的核对，如有挂错帐或少单等情况及时进行复查，确实有误及时在当月调整，并注明原因。
2.在与供应商进行核对账目时，要注意验货记录单的张数、金额及供应商所提供的发票的真实性和有效性，保证原始凭证的取得合法、准确。
3.在核对完账目后，为供应商开具一式两联的对帐凭证，以便以后付款及冲账。在结付完货款时，要收回此对账单。
三.应付账单据的电脑输入及月末结账：
1.当月所有验货记录与成本控制核对完以后，要按供应商的汇总报表进行挂帐处理。
2.与成本会计一起做好十一郎酒店各部门成本、费用的归集，特别是餐饮食品原材料的进货价格和质量要求等，防止浪费。
3.协助成本会计做好十一郎酒店资产的管理工作，需要共同盘点或到部门核查时，协助工作。
岗位：应付账会计编号：FC005-2
五.其他与财务有关的工作：
1.每月与出纳一同到税务局报税、购买发票和协助出纳做好发票统计报表。
5.月末总账账目结算完后，要核对各家应付账款挂帐余额，并做应付账款帐龄分析表。
6.应付账款帐龄分析表要按当月、超过两个月、超过三个月等累计数进行明细汇总并提供给部门总监，以做好资金付款情况的统一安排。
四.协助总账及成本会计做好费用核算与控制：
1.月末帮助总账完成一些必要的费用汇总，如盘点表合计数、假退库数、核对月末库存情况等其他辅助报表等。
2.做好财务档案的分类、整理和存档工作，协助总账装订凭证及其他会计资料报表等。
酒店财务主管岗位职责(共7篇)
酒店财务主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施。
3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。
4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违背财经纪律，违背财务制度的现象发生。
5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。
检查规定的执行情况，确保宾馆财产的平安和完好。
6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证；负责审查宾馆各部门的统计报表。
7.负责编制上报财务各项报表。
所有会计报表都要及时准确，满足上级对报表的要求，保证账证表相符。
8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。
9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。
10.完成上级交办的其它任务。
知识及才能要求：1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技术资格证书，连续从事会计工作三年以上。
2.具有宾馆管理根底知识和经济核算方面的专业知识，可以组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。
3.可以制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改良措施。
4.具有较强的组织领导才能，可以正确处理财务会计管理中的各种问题。
5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中可以正确地贯彻执行。
6.对各种商品具有一定的鉴别才能，具有度、量、衡换算才能。
7.懂根底英语。
8.总账会计的最正确年龄30—40岁。
第2篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
布里斯班十一郎区块链同城酒店财务部岗位职责
布里斯班十一郎区块链同城酒店财务部岗位职责十一郎（shiyilang）酒店财务部岗位职责：财务部是公司财务管理、会计核算的职能部门。
同时对公司所属存量资产进行运营管理。
其主要职责是：1、负责公司资金的统一管理和调度；2、主持公司资金总收支计划，参与投资项目计划的编制；3、完成公司财务日常收支。
遵循各项会计制度，按照《会计法》严格执行各项财务制度，加强对会计凭证的审核，确保会计工作的规范化；4、参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；5、完善企业内部财务管理制度。
遵守公司财务管理制度，贯彻落实国家各项财税法规和制度，审核企业重要的财务项目，保证其合法经营。
及时反映在营运资金、投资中存在的问题，分析原因，提出改进措施；6、按照规定进行成本核算。
定期编制年、季、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作；7、负责公司财务收支、成本费用、财务成果的资产的会计核算。
定期编报会计报表和汇总会计报表；8、负责固定资产的管理。
会同综合部等有关部门，办理固定资产的构建、转移、报废等财务审核手续，正确提取折旧，定期组织盘点。
做到账、卡、物相符； 9、负责流动资金的管理。
会同综合部等有关部门，定期组织十一郎（shiyilang）酒店清查盘点，做到账卡物相符。
同时，区别不同部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金； 10、负责对公司低值易耗品盘点核对。
配合综合部等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；11、负责公司资金收、拨，按时上交税款。
办理现金收支和银行结算业务。
及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票； 12、负责企业资产的抵押和有偿转让等工作；13、负责公司会计稽核工作，加强会计档案的管理工作； 14、负责员工社会保险、医疗保险、住房公积金等方面的统筹管理，代扣代缴。
各子公司根据各自公司的实际情况合理配置部门，并制定各部门的职能说明，报交投公司备案。
酒店财务部各岗位职责要求
酒店财务部各岗位职责要求1. 财务经理职责要求：•负责制定和实施酒店财务管理相关政策、制度和操作流程；•负责编制财务预算、资金计划及其执行，并进行财务分析和预警；•监督酒店财务工作的整体运行，及时发现并解决财务风险；•协助酒店总经理进行财务决策和战略规划；•管理财务团队，指导和培训下属员工。
2. 财务分析师职责要求：•负责收集、整理和分析酒店财务数据，编制相关财务分析报告；•针对酒店财务情况，提出改进建议，并协助制定财务策略；•负责制定和执行财务数据的统计分析和预测模型；•参与财务预算和业务决策的制定，提供决策支持。
3. 会计主管职责要求：•负责酒店的日常会计工作，包括收入和支出的核算、凭证的登记和核对；•负责编制和报送相关财务报表，确保财务报表的准确性和及时性；•监督会计制度的落实和执行，确保财务操作符合相关法规和规范；•参与编制财务预算和决策，提供会计方面的专业意见。
4. 财务管理员职责要求：•负责酒店财务系统的维护和操作，包括财务软件的安装、配置和日常使用；•管理和维护财务档案和记录，确保数据的完整性和保密性；•配合会计主管编制和报送财务报表；•协助财务经理处理日常财务事务。
5. 成本会计师职责要求：•负责酒店成本的核算、核对和分析，控制成本支出，并提出成本优化建议；•参与编制和执行酒店的成本预算，监督成本预算的执行情况，并进行相应的分析和报告；•参与定价策略的制定，并为业务部门提供相关成本分析；•参与酒店财务决策和业务决策，提供成本方面的专业意见。
6. 高级审计师职责要求：•负责酒店内部控制体系的建立和完善，提供审计建议并跟踪改进实施情况；•审计酒店各项财务操作的合规性和准确性，及时发现问题并提出改进建议；•编制和执行审计计划，并按时完成有关报告和文件的编制；•参与财务风险评估和内控评估，提供相应的审计意见。
7. 现金管理专员职责要求：•负责酒店现金的收付管理，并确保账务的准确性和完整性；•监督和管理酒店的现金流动，及时发现和解决现金风险问题；•负责现金库存的管理和核对，并在必要时进行现金盘点；•与银行和其他金融机构进行有效沟通和协调，确保资金的正常运转。
酒店财务部主管岗位职责(共6篇)
酒店财务部主管岗位职责〔共6篇〕第1篇：酒店财务部审计主管岗位职责1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途费用，并作分析^p 报告。
复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信誉卡交易单之后，再转交应收款9.审核房记录的收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑竭力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费工程是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训方案，对核数员进展考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]可编辑范文第2篇：酒店财务部审计主管岗位职责1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
酒店财务部各岗位职责及工作流程
酒店财务部各岗位职责及工作流程酒店财务部各岗位职责及工作流程1. 职责范围酒店财务部是酒店重要的管理部门之一，职责范围如下：(1) 财务规划：编制财务年度计划、预算，并对执行情况进行考核。
(2) 账务管理：建立、组织、实施酒店的财务管理制度，包括财务流程、账务管理、内部控制等。
(3) 资金管理：负责酒店的预算管理、现金管理、投资管理、财务分析等。
(4) 税务管理：负责酒店的所有税务事务管理，包括税种选择、纳税申报、税收筹划等。
(5) 检查审计：对酒店的财务、会计管理进行内部检查、外部审计，确保酒店的财务状况合法合规。
(6) 经济决策：参与各项经济决策，协助酒店管理层有效控制成本，提高收益。
2. 合法合规酒店财务部需要遵守法律法规、行业规定和酒店管理公司相关制度，保证管理规范合法合规。
酒店财务部负责按照税法、财会法等法律法规进行纳税申报。
在酒店发生经济纠纷时，酒店财务部要积极配合相关部门协调解决。
3. 公正公平酒店财务部应该秉持公正公平原则，真实反映酒店财务情况，对于涉及酒店财务的决策，要科学、客观做好数据分析，未经授权不得决策，以保证酒店的公正和公平。
酒店财务部应制定严格的内部审计流程，对酒店的经济活动进行监督和审计，确保财务信息合法、真实和客观。
4. 切实可行酒店财务部制定的所有制度和流程均要实践可行。
酒店财务部要制定合理的财务管理制度方案，考虑到酒店实际经营情况进行制定，确保政策、制度能够实施，落实和执行，并能不断地改进完善。
5. 持续改进酒店财务部需要逐步改进管理和流程，为酒店提供专业的财务管理服务，提高财务管理水平。
酒店财务部要从管理层面提升管理水平，提高全员业务素质，培育具备专业素质和领导力的多层次管理团队。
通过持续改进政策、流程等方面，从而保证酒店的可持续发展。
酒店财务主管岗位职责任职要求
酒店财务主管岗位职责任职要求酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的成员，负责整个酒店财务管理工作，对酒店的财务状况负责。
以下是酒店财务主管岗位的职责和任职要求。
一、职责：1. 负责酒店财务管理：制定财务管理目标、制度和流程，负责预算制定和执行，监控财务运作状况，提出财务改进措施。
2. 执行财务分析：对酒店的财务数据进行分析，监控酒店经营状况，提供决策支持，确保酒店财务健康稳定发展。
3. 负责财务报表编制：按照财务准则和标准，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性。
4. 税务管理：负责酒店的税务管理工作，包括税务筹划和税务申报，确保酒店合法合规地遵守税法规定。
5. 财务风险管理：识别财务风险，并采取有效措施进行控制和防范，包括资金流动性风险、市场风险、汇率风险等。
6. 管理团队：领导酒店财务团队，制定团队目标并协助团队成员提升专业素养，推动团队工作高效运转。
7. 审计合规：负责酒店的内部审计工作，确保酒店内部控制制度的有效性和合规性。
二、任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，财务会计、财务管理等专业优先。
2. 工作经验：具备酒店财务管理经验，有较强的财务分析和财务报表编制能力。
3. 财务专业知识：熟悉国内外财务管理的相关法规和准则，熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
4. 领导能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。
5. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与各个部门有效沟通，合作解决问题。
6. 经济分析能力：较强的财务分析能力和经济分析能力，对财务数据有较深入的理解和把控能力。
7. 监管意识：具备较强的风险意识和监管意识，能够及时发现和解决潜在的财务风险。
8. 抗压能力：具备较强的工作抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持积极的工作态度。
综上所述，酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的岗位，担负着酒店财务管理的重要责任。
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管是酒店管理团队中的一员，主要负责酒店的财务
管理工作。
以下是酒店财务主管的岗位职责：
1. 负责编制酒店的财务预算和计划，制定资金使用计划，合理
安排财务资源。
2. 组织实施酒店的财务管理制度，制定会计准则和会计政策，
保证财务账目的准确性和真实性。
3. 负责对酒店的财务结算、财务审计、财务风险控制等工作进
行监督和管理，确保酒店经济效益的稳定和提高。
4. 管理酒店的资金、银行、票据、应收账款、应付账款等财务
事项，加强资金流量管理，提高资金使用效率。
5. 对酒店日常经营中的各项收支进行核算和监督，按照规定提
交财务报表和相关统计数据，并进行定期分析评估。
6. 协助领导开展财务监督和评估工作，发现财务问题及时提出
解决方案，确保酒店经济实力的可持续发展。
7. 组织培训和指导下属员工，做好员工的素质教育和团队建设，提高员工工作水平和绩效表现。
总之，酒店财务主管需要具备扎实的财务知识和管理经验，能
够独立分析和解决财务问题，同时还需要具备良好的团队协作能力
和沟通能力，为酒店的经营管理做出积极贡献。
酒店财务部各岗位职责及工作流程
酒店财务部各岗位职责及工作流程一、职责范围：1.财务主管：（1）负责制定酒店财务部门的年度、季度和月度财务计划和预算；（2）管理酒店的收入和支出，并监督其所有账目；（3）向其他部门提供财务咨询；（4）负责分析和评估酒店各项财务数据。
2.财务会计：（1）提供与财务账目相关的日常事务支持；（2）记录和核实所有的会计交易，准确记录每笔资金的来源与用途；（3）负责处理酒店的账款和账单；（4）负责掌握酒店的费用和收入等数据，进行资金管理和预算分析。
3.税务会计：（1）负责全面了解国家税收法律法规；（2）负责申报酒店的各项税费及税务处理；（3）为企业提供税务策划和咨询服务；（4）协调财务、税务等方面的关系，确保税务合法合规。
4.成本会计：（1）负责酒店的成本分析、计算和控制；（2）协助各个部门制订成本控制和节约计划；（3）负责定期汇报酒店成本的情况，提出改进意见。
二、合法合规：酒店财务部门的职责，必须符合国家税务法规和会计法规，所有的操作均要依法合规，严格执行相关制度规范，遵守财务纪律。
三、公正公平：酒店财务部门必须遵守财务行业的职业道德，在执行财务工作时，要保持公正公平，确保账目的正确性和真实性，保证企业的公正公平和合法权益。
四、切实可行：酒店财务部门的职责需要实现可行性，可以适应酒店的发展需求和业务变化，确保职责可以实际落实，财务部门的工作也需要结合酒店的具体情况进行相应的调整，最大限度地提高部门内工作效率。
五、持续改进：酒店财务部门需要时刻关注自身的工作状况，正视存在的问题，加强对职责执行情况的跟踪和评估，进行不断的工作改进和质量提高，以保证酒店财务工作的不断进步和长足发展。
酒店财务部工作岗位职责标准版(10篇)
酒店财务部工作岗位职责标准版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!酒店财务部工作岗位职责标准版（10篇）2023酒店财务部工作岗位职责标准版（10篇）在财务部的工作上大家知道岗位职责的格式吗?岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
酒店财务部岗位职责说明
酒店财务部岗位职责说明一、岗位职责概述酒店财务部是酒店管理层中的重要一环，负责酒店的财务管理和会计工作。
酒店财务部的主要职责是确保酒店的财务状况良好、资金流动正常，并为酒店经营决策提供准确可靠的财务信息和分析报告。
为了保证酒店财务部的工作能够高效有序地进行，以下是酒店财务部的岗位职责说明。
二、财务主管岗位职责1. 负责编制和执行酒店的财务预算，监控预算执行情况，并及时向上级汇报。
2. 负责制定和完善酒店的财务管理制度和内部控制流程，确保财务管理的规范性和合规性。
3. 负责酒店的日常财务管理工作，包括财务凭证的登记、账务核对、财务报表的编制等。
4. 监督和协调酒店各部门的财务活动，确保各项财务工作按时完成，并提供必要的财务支持和咨询。
5. 负责酒店的资金管理工作，包括资金的收付、预测和调度，确保酒店的资金流动正常。
6. 负责酒店的成本控制工作，定期进行成本分析和成本效益评估，并提出相应的改进措施。
7. 负责酒店的税务管理工作，确保酒店的税务申报和缴纳工作按时、准确地完成。
8. 参与酒店的投资决策，进行财务分析和评估，提供投资意见和建议。
三、会计岗位职责1. 负责酒店的日常会计核算工作，包括凭证的录入、账务的核对和调整、固定资产的管理等。
2. 编制酒店的财务报表和财务分析报告，及时向上级汇报酒店的财务状况和经营情况。
3. 负责酒店的应收账款和应付账款的管理，跟踪和催收逾期款项，并及时进行账务调整。
4. 参与酒店的预算编制和执行，监控预算执行情况，并提出合理化建议和控制措施。
5. 参与酒店的成本控制工作，进行成本分析和成本效益评估，并提出相应的改进措施。
6. 参与酒店的税务管理工作，负责税务申报和缴纳工作，确保税务工作的合规性和及时性。
7. 协助财务主管进行酒店的资金管理工作，包括资金的收付、预测和调度等。
四、出纳岗位职责1. 负责酒店的现金管理工作，包括现金的收付、存储和清点，确保现金的安全和准确性。
深圳十一郎酒店财务部工作人员素质要求
核员
1、大专财经类专业毕业或同等学历，助理会计师以上职称。
2、具有一定的财务管理基础理论知识，熟悉有关财税政策和制度。
1、掌握十一郎酒店会计核算流程，有一定管理能力。
2、通过十一郎酒店外语B级考核，取得电脑证书。
三年以十一郎酒店财务会计核算工作经历。
总帐
工资档案员
1、中专财经类专业毕业，会计员以上职称。
能力要求
经历要求
财务部经理
1、大学本科或财经类专业大专毕业以上学历，会计师以上职称。
2、熟悉十一郎酒店经营管理，经济法、税法和财经制度，纪律等专业知识。
3、具有较高的政策理论水平。
1、具有较强的法制观念，原则性强，廉洁奉公和通过加强经济管理、计划管理和财务管理，明显提高十一郎酒店综合经济效益的能力。
2、通过十一郎酒店外语B级考核，取得电脑证书。
从事十一郎酒店财务工作1-2年或担任收银员工作两年以上。
采购部经理
1、大专以上学历，助理经济师以上职称。
2、熟悉经济法规和十一郎酒店采购业务。
1、具有业务实施、组织管理、协调公关的能力。
2、通过十一郎酒店外语B级考核，取得电脑证书。
五年以上十一郎酒店采购工作经历，担任过三年以上采购主管。
2、掌握会计档案管理知识。
通过十一郎酒店外语B级考核，取得电脑证书。
一年以上十一郎酒店收银或核算工作经历。
总帐员
1、大专财经类专业毕业或同等学历，助理会计师以上职称。
2、具有一定的财务管理基础理论知识。
1、熟悉十一郎酒店会计核算流程。
2、通过十一郎酒店外语B级考核，取得电脑证书。
三年以上十一郎酒店财务会计核算工作经历。
保管员
1、高中毕业或同等学历。
酒店财务部总账主管岗位职责
姓名
身份证号
岗位名称
总账主管
所属部门
财务部
直接上级
财务部经理
直接下级
各岗位会计、出纳、资产管理员
职责与权限
1
负责总帐管理、财务分析和档案管理工作
2
检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况，保证原始凭证真实、合法、有效
3
认真审核各类明细帐及总帐，保证帐务合理正确；负责每月工资的审核
7
及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作
有直接的责任
9
定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断
提高员工的思想水平和业务工作能力
10
承办财务经理交办的其他工作
员工确认：
4
按照会计制度的规定和决算的要求，认真做好月报、季报、半年报和年度会计决算工作，编写好说明和科目分析，按时、按质、正确地编报决算报表
5
每月提供财务月报和经营情况表，做到数字准确，书面分析说明清楚
6
对部门内的文书材料、会计凭证、帐册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查，督促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内及时将会计档案登记造册
财务结算主管岗位职责
财务结算主管岗位职责财务结算主管是负责企业财务管理的重要岗位之一。
其职责包括财务会计结算、资金管理、税务管理等方面。
下面就财务结算主管岗位职责进行具体介绍。
一、财务会计结算1、负责编制和审核公司的各项财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表、成本报表等；2、确保财务数据的准确性和规范性，对各项业务和科目进行会计核算和记账；3、对各项收入和支出进行全面的核对和监控，及时发现和纠正错误；4、协调与其它部门，如销售、采购、库存等部门合作，保证各项交易的正确性。
二、资金管理1、对公司各项资金进行有效的预算、调度和控制，确保资金安全性；2、合理进行资金的使用和运营，保证资金的流动性；3、协调与银行的业务往来，与银行进行资金结算和调拨；4、制定和完善企业的资金管理制度和流程，降低企业资金风险。
三、税务管理1、负责做好企业的各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等；2、了解并且遵守国家和地方税务政策，了解财税法律法规、制度和政策，保证企业税务合规；3、参与企业的税务筹划，控制税务风险；4、与税务机关进行沟通并维护企业利益，及时处理税务纠纷。
四、风险管理1、对企业的各项业务进行风险防范和控制，保证企业的经营安全；2、及时发现和处理企业经营中的风险和问题，提出优化建议，改进经营方式和控制策略；3、与其它部门配合，制订和完善风险管理体系和规章制度。
五、团队管理1、领导和管理团队，分配和协调各项工作，指导和培养下属；2、建立和完善绩效评估机制，评价和监控下属的各项工作任务和绩效；3、根据企业需求调整团队组成、调整人员配置和优化流程等。
六、信息管理1、建立和维护各项会计、财务、税务等业务信息系统；2、收集、整理、分析各项资料，生成并输出各项报表和统计数据；3、建立各项信息指标，进行企业业务统计、分析和评估；4、参与制定企业的信息技术规划和开发，推动企业的数字化转型和智能化管理。
以上就是财务结算主管岗位职责的具体介绍，其中重要的是加强团队管理和风险控制，提高工作效率和精度，确保企业经营安全和长期稳定性。
财务部财务结算主管岗位工作标准
财务部财务结算主管岗位工作标准1 范围本标准规定了财务部结算主管岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核;本标准适用于财务部结算主管岗位工作,是检查与考核本岗位工作的依据;2 职责责任2.1.1负责对广场结算中心进销存业务反映经济活动的原始凭证、记账凭证、账簿记录进行审核,并对审核签署后的内容负责;2.1.2对违反结算制度的一切行为进行防范、制止,对结算工作中的差错进行纠正;2.1.3对审核监督不力造成的重大违纪,应与有关人员负连带责任;2.1.4对所有结算中心业务负有管理责任和指导责任;权限2.2.1对违纪行为,有权拒绝执行并向领导汇报;2.2.2对不符合结算程序及批准手续的会计事项有权拒绝受理;2.2.3对结算中不真实、不正确的记录,有权责成有关人员进行更正;2.2.4对结算中心人员进行管理和指导;3 岗位人员基本技能熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定;熟悉会计核算办法,能准确进行账务处理;熟悉商业经营过程,了解各项经济指标之间的内在联系;大学专科相关专业毕业从事会计工作三年以上,大学本科相关专业毕业从事会计工作两年以上,研究生相关专业毕业从事会计工作一年以上并取得会计师及以上职称的会计人员担任;4 工作内容要求与方法审核范围4.1.1对财务部结算中心财务收支进行全过程审核,同时配合核算中心主管做好相关账务的处理;审核程序4.2.1事前审核对经济业务在发生前进行审核,具体为结算会计的事前审核和会计凭证在入账前的审核;4.2.2 事后审核对经济业务在入账后的审核,具体为会计凭证、账簿的事后复核;审核方法4.3.1 收入核算4.3.1.1 根据财经纪律和广场内部规定,逐笔审核各项收入; 4.3.2结算4.3.2.1对每项商品付款要逐项审核,与合同进行核对,保证结算业务的准确性;4.3.2.2对结算会计收取的增值税发票进行审核,保证发票的真实性与严谨性;4.3.2.3对所有结算部的业务进行指导管理,保证账务处理的准确性;4.3.3 记账凭证4.3.3.1审核记账凭证与所附原始凭证反映的经济业务内容的同一性;4.3.3.2 审核记账凭证表述经济活动真相的准确,包括：——数字计算；——摘要编写；——分录处理；——金额填写;4.3.3.3审核记账凭证签章的完整性;4.3.3.4对不合格的记账凭证,责成有关人员查明原因,更正处理;4.3.4 会计账簿4.3.4.1对各种账簿记录定期进行复核、检查记账、结账的合法、合规性;4.3.4.2各种账簿与总账有关账户的余额核对相符;4.3.4.3往来账户与有关单位核对相符;4.3.4.4对不合格的账簿记录,责成有关人员更正;4.3.5会计报表和分析工作;4.3.5.1对结算部内部会计报表进行审核上报;4.3.52整个广场的各项业务进行分析上报;审核内容与要求4.4.1 每日对办理收入库存及结算经济业务及原始凭证进行事前审核;4.4.2 每日对已做会计凭证在入账前进行审核;4.4.3 对以上内容的审核率达到100%,审核合格率100%;其他4.5.1会计期末按规定期限负责向核算中心报送报表及要求的其他数据、资料;5 检查与考核本岗位执行情况,由财务部经理检查、考核;考核内容为本标准的职责和工作内容;考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现;。
结算会计主管的岗位职责
结算会计主管的岗位职责
通常包括：
1. 负责公司的日常财务结算工作，确保准确、及时地完成结算凭证的处理和账务核算工作。
2. 参与制定和完善公司的财务结算制度、流程和相关规范，确保结算工作符合法律法规和公司内部控制要求。
3. 负责公司的银行对账工作，监控银行账户余额、资金流动和银行手续费等情况，并及时解决结算差异问题。
4. 负责与供应商、客户等相关方进行对账，并处理相关款项的结算和支付事宜，确保款项的准确性和及时性。
5. 负责编制和提供相关财务结算报表，如现金流量表、应收账款、应付账款、账户余额等，供管理层参考决策。
6. 定期与审计部门进行配合，配合完成财务结算的年度审计和其他相关审计工作。
7. 管理和指导下属结算会计人员的工作，进行岗位培训和绩效评估，提升团队的工作效率和准确性。
8. 参与公司的财务预算工作，提供相关的结算数据和建议，为预算编制提供支持。
9. 协助财务主管和其他部门进行财务报告的分析和解读，提供相应的财务建议和意见。
10. 参与公司的财务风险管理工作，对结算环节的风险进行分析和预警，并提出相应的风险防范措施。
总之，结算会计主管的岗位职责是确保公司财务结算工作的准确、及时和合规性，管理和监控银行账户和资金流动情况，制定相关制度和流程，协调和配合相关审计工作，并提供相关财务报告和建议，为公司的决策和发展提供支持。
酒店财务部岗位制度管理
一、总则为加强酒店财务管理，提高经济效益，确保财务工作规范化、制度化，特制定本制度。
本制度适用于酒店财务部全体员工。
二、财务部岗位职责1. 财务会计岗位职责（1）严格执行国家财务会计法律法规，按照《财务管理制度》和《会计制度》要求，组织和实施日常会计核算和财务管理。
（2）按期编制财务报表，进行财务分析，确保数据真实、准确、完整。
（3）按国家税法规定，按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
（4）加强酒店财物管理，定期和不定期组织对实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
（5）严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
（6）加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本。
（7）按规定编制和报送会计报表，进行财务分析，为酒店经营决策提供依据。
2. 财务主管岗位职责（1）负责财务部整体工作的规划、组织、协调和监督。
（2）制定和实施财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（3）组织财务人员进行业务培训，提高财务队伍素质。
（4）监督财务报表编制、审核、报送工作，确保报表质量。
（5）协调与各部门的财务关系，确保财务工作顺利进行。
3. 财务经理岗位职责（1）协助财务主管制定和实施财务战略，提高酒店经济效益。
（2）负责酒店财务管理、预算管理、收入成本分析、费用审核等工作。
（3）参与酒店重大投资决策，提供财务支持。
（4）负责酒店财务风险控制，确保财务安全。
（5）组织财务部开展财务审计、检查工作。
4. 财务部其他岗位职责（1）负责日常财务管理、支持、协调工作。
（2）负责财务报表收集、审核、分析。
（3）负责酒店财务培训、指导工作。
（4）负责新酒店开业前的财务工作。
（5）协助已有酒店的预算制定和审核。
三、财务管理制度1. 遵守国家财务会计法律法规，严格执行《财务管理制度》和《会计制度》。
2. 建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制。
3. 加强财务管理，确保财务报表真实、准确、完整。
4. 严格控制费用开支，降低成本，提高经济效益。
酒店财务部岗位职责
酒店财务部岗位职责酒店财务部岗位职责1. 职责范围：酒店财务部门负责酒店的财务管理工作，主要职责包括：会计核算、财务分析、税务筹划、预算管理、资金管理、成本控制等工作。
具体职责包括:1) 管理酒店的所有财务事务，确保所有的财务操作都符合相关法律法规和公司政策。
2) 按照预算计划和实际收支情况编制酒店的财务报表及相关报告，详细汇报酒店的财务状况。
3) 管理酒店的现金流，确保资金的安全、高效地运用；根据需要向银行申请贷款，维护银行与酒店的关系。
4) 管理固定资产，做好资产清查、处置等工作，确保固定资产的完整和安全。
5) 公司账户开立、信用卡申请与使用。
6) 对外支付、收款手续办理。
7) 解决与财务部相关的问题和纠纷；合理控制费用，决策合理安排财务事宜。
8) 保管公司各项重要资料并保障机密性。
2. 合法合规：酒店的财务管理必须依据国家的法律法规以及公司的相关政策，确保所有的财务操作合法合规。
具体做法包括：1) 管理并完善财务管理体系，执行财务管理制度、问责办法和流程，确保财务主管部门的权力合法。
2) 严格按照税收法规的规定和税务机关的要求进行税务筹划，保证缴纳的税款符合相关法律法规。
3) 对外支付时严格遵守相关的支付条款和限制，确保合同的正常执行和业务的顺利实施。
4) 设立透明的财务管理制度，公示财务报表等财务信息，并接受内部审计和外部审计。
3. 公正公平：作为一名酒店财务部门的负责人，必须在日常工作中保持公正公平的态度，确保公司与各方之间的权益得到平等维护。
具体做法包括：1) 严格遵循公司内部的财务管理规定，确保对内对外的财务操作均公正。
2) 确保与供应商、客户等业务运营过程中的交易和资金流动保持公正公平，维护公司的信誉。
3) 审核员工报销、借款等操作时，坚决抵制任何形式的贪污舞弊、挪用公款等不正当行为。
4. 切实可行：酒店财务部门必须在日常工作中注重实际性和可操作性，确保各项财务事务得以顺利完成。
深圳十一郎酒店财务部财务经理岗位工作程序与标准
七.做好协调工作及部门内部的管理工作：
1.协助部门总监做好十一郎酒店部门与部门之间的协作关系，还要加强部门内部的管理工作，不得出现散慢或无组织无纪律状态。
2.审核会计人员各岗位工作进展情况，供应商账款支付情况和挂账单位收款情况等。
4.审查并调整所有的报表格式，特别是年结报表及电脑初始化问题。
5.参于月底存货盘点，督促各相关部门及时准确地统计当月库存情况，对有较大浮动变化的要及时查找原因并上报部门领导。
四.参于市场调查，严格成本控制：
1.每月定期与采购部、成本控制部人员进行市场询价，得到第一手的市场行情价格，并及时与供应商进行价格调整，以合理控制好采购成本。
3.作好十一郎酒店对外的接待工作，特别是政府职能部门的检查与其他联系等工作。
4.在管理过程中，多想办法，提高解决问题的能力，做好财务核算与监督工作。
5.完成部门总监交办的临时工作，并做好各部门问题的解决与反馈工作。
二.审核各种凭证、报表的准确性：
1.审核各岗位制作的各种凭证，包括原始凭证的真实性和合法性、会计凭证中的总账与明细账科目的运用准确，以免费用核算出现人为的失误。
2.审核各种对内对外的报表，特别是对外的报表，如旅游局的、统计局的、税务局的等等报表的报出和核算口径的一致性。
3.在审核原始凭证时，要注意各部门成本费用的控制，对有问题的采购项目要坚决予以及时处理，决不能轻易签字通过，并向部门领导汇报，提出解决问题的方法和合理化建议。
2.定期抽检各使用部门的台账登记情况，是否人员的变动引起账目的断定和实施部门人员的培训和考核：
1.配合十一郎酒店和部门的培训计划，制定本部门员工的具体培训细则，并监督其执行。
2024年酒店财务主管岗位职责
2024年酒店财务主管岗位职责酒店财务主管岗位职责11、统筹财务部工作运行，监督财务工作进度;2、费用报销审批，评估内控的有效性;3、监控公司资金流情况，做好月资金流分析与月资金计划;4、统筹税务工作5、统筹完成月度财务报表。
6、监督应收款工作，检查账龄分析、逾期账款，监督合同工作;7、安排盘点监盘工作，监督门店库存管理，月度盘点; 酒店财务主管岗位职责21、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对；2、独立负责税务关系的处理，维护好与税务专管关系及报税处理；3、编制各类报表（资产负债表、现金流量表、利润表）；4、负责日常费用报销等单据的核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的'制作；5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
酒店财务主管岗位职责31、组织制定财务方面的管理制度及流程，并监督执行;2、负责编制及组织实施财务预算报告，编制月及其、季度、年度财务报告与预算分析;3、负责税务涉税事项管理、制造成本核算及控制分析、应收应付管理，编制部分管理报表;4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的`要求：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金流、银行存款业务等。
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;6、负责编制及组织实施财务预算报告，月度季度财务报告及其他财务管理报表。
7、制定和完善部门内部工作计划、管理制度业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范。
合理设置本部门组织结构，制定人员岗位职责，优化工作流程;组织下属人员编制内部财务报表和经营报表，并向上级报告。
8、协调财务部与内外部的沟通与协调工作。
酒店财务主管岗位职责41、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对；2、独立负责税务关系的处理，维护好与税务专管关系及报税处理；3、编制各类报表（资产负债表、现金流量表、利润表）；4、负责日常费用报销等单据的`核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的制作；5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
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财务部财务结算主管岗位工作标准
1 范围
本标准规定了财务部结算主管岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于财务部结算主管岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责
2.1 责任
2.1.1负责对广场结算中心进销存业务反映经济活动的原始凭证、记账凭证、账簿记录进行审核，并对审核签署后的内容负责。
2.1.2对违反结算制度的一切行为进行防范、制止，对结算工作中的差错进行纠正。
2.1.3对审核监督不力造成的重大违纪，应与有关人员负连带责任。
2.1.4对所有结算中心业务负有管理责任和指导责任。
2.2 权限
2.2.1对违纪行为,有权拒绝执行并向领导汇报。
2.2.2对不符合结算程序及批准手续的会计事项有权拒绝受理。
2.2.3对结算中不真实、不正确的记录，有权责成有关人员进行更正。
2.2.4对结算中心人员进行管理和指导。
3 岗位人员基本技能
3.1熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定。
3.2熟悉会计核算办法，能准确进行账务处理。
3.3熟悉商业经营过程，了解各项经济指标之间的内在联系。
3.4大学专科相关专业毕业从事会计工作三年以上，大学本科相关专业毕业从事会计工作两年以上，研究生相关专业毕业从事会计工作一年以上并取得会计师及以上职称的会计人员担任。
4 工作内容要求与方法
4.1审核范围
4.1.1对财务部结算中心财务收支进行全过程审核，同时配合核算中心主管做好相关账务的处理。
4.2审核程序
4.2.1事前审核
对经济业务在发生前进行审核,具体为结算会计的事前审核和会计凭证在入账前的审核。
4.2.2 事后审核
对经济业务在入账后的审核,具体为会计凭证、账簿的事后复核。
4.3审核方法
4.3.1 收入核算
4.3.1.1 根据财经纪律和广场内部规定，逐笔审核各项收入。
4.3.2结算
4.3.2.1对每项商品付款要逐项审核,与合同进行核对,保证结算
业务的准确性。
4.3.2.2对结算会计收取的增值税发票进行审核,保证发票的真实性与严谨性。
4.3.2.3对所有结算部的业务进行指导管理,保证账务处理的准确性。
4.3.3 记账凭证
4.3.3.1审核记账凭证与所附原始凭证反映的经济业务内容的同一性。
4.3.3.2 审核记账凭证表述经济活动真相的准确，包括：
——数字计算；
——摘要编写；
——分录处理；
——金额填写。
4.3.3.3审核记账凭证签章的完整性。
4.3.3.4对不合格的记账凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
4.3.4 会计账簿
4.3.4.1对各种账簿记录定期进行复核、检查记账、结账的合法、合规性。
4.3.4.2各种账簿与总账有关账户的余额核对相符。
4.3.4.3往来账户与有关单位核对相符。
4.3.4.4对不合格的账簿记录，责成有关人员更正。
4.3.5会计报表和分析工作。
4.3.
5.1对结算部内部会计报表进行审核上报。
4.3.52整个广场的各项业务进行分析上报。
4.4 审核内容与要求
4.4.1 每日对办理收入库存及结算经济业务及原始凭证进行事前审核。
4.4.2 每日对已做会计凭证在入账前进行审核。
4.4.3 对以上内容的审核率达到100%，审核合格率100%。
4.5其他
4.5.1会计期末按规定期限负责向核算中心报送报表及要求的其他数据、资料。
5 检查与考核
5.1 本岗位执行情况，由财务部经理检查、考核。
5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。