战略策划部经理岗位说明书
策划经理岗位职责
策划经理岗位职责策划经理岗位职责(通用15篇)现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的策划经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
策划经理岗位职责11、负责与客户部门进行前期沟通，明确具体需求；进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event 的整体策划和创意工作；2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案；3、协助其他部门执行的具体执行；4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系；5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解；6、有较强的功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达；策划经理岗位职责2岗位职责:协助总监负责项目负责营销策划及推广、品牌管理等工作。
任职条件:1.大学本科及以上学历,市场营销或相关专业背景;2.3年以上房地产行业相关工作经历,并完整操作过项目策划推广的全过程;3.熟悉房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;了解市场情况和媒体动态;熟悉广告运作 ;4.具有房地产行业系统的营销策划知识和操作实施能力;具有良好的沟通、协调和组织能力;有良好的创新思维,并对广告作品有良好的审美能力和整合能力。
策划经理岗位职责3工作职责:1、负责公司各类对外宣传资料的拟写、制作;2、负责公司官网的更新;3、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;4、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;岗位要求:1、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;2、1年以上企业公关、品宣、市场宣传的经验,良好的文字功底;3、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力、文字驾驭能力、协调能力。
4、有广告公司工作经验者优先。
策划经理岗位职责4职责描述：1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；5、收集互联网保险市场信息动态；任职要求：1、统招全日制本科，市场营销专业优先；2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
战略规划部岗位职能和具体职责说明书(原创)
战略规划部岗位说明书战略规划部岗位说明书编写说明：1、本岗位说明书由在职员工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据。
2、工作内容、工作环境变化时，岗位内容应及时修改和完善。
一、战略规划部岗位概述一、基本资料：公司部门战略规划部 3 人所辖人数总经理直接上级备注二、部门概述：协助总经理及董事会分析和研究行业、公司政策，协助编制公司短、中、长期发展目标和战略部署计划，进行新项目可行性研究，协同相关部门进行项目执行和运营。
（ 1）部门组织关系图：总经理公司及集团总经行业协会理政府机构合作中介机构公司内各部门及内部外部相关人员战略规划部竞争对手合作公司等集团内相关部门（ 2）岗位关系图：总经理战略规划部经理战略规划部专员战略规划部专员（项目分析专员）（营销策划专员）1 / 5战略规划部岗位说明书二、岗位说明书职能表述通用职责战略规划制定行业研究项目可行性研究项目开展与监督实施对微信平台的监1、战略规划部经理主要职责与工作内容备注1）根据部门计划的安排，完成相关的工作；2）参与公司、部门组织的培训工作；3）参与公司的绩效考核工作；4）负责完成领导交办的任务；5）定期向领导汇报本职工作的情况。
1）协助总经理及董事会确定公司中、长期战略要求，制定中、短期战略目标，起草战略部署计划书；2）负责对战略规划进行诊断、修改，以使公司适应不断变化的环境。
1）于日常运营中，审核专员对有关宏观经济形势、行业政策和行业动态、法律法规、竞争对手等信息编写的分析报告，对我们的经营环境和具体项目运营环境进行监测并按要求起草评估报告；2）及时从公司业务部门及其他部门获得公司经营现状，综合产业环境、行业态势、竞争对手信息，分析调研我们的战略规划。
1）负责督导专员对公司计划进行的项目进行可行性研究工作；2）组织公司相关部门对提交的项目可行性研究报告评审，向总经理提交各部门评审报告；1）根据公司发展战略，结合整体经济环境、市场需求、政策、竞争对手等信息，拟定公司战略目标执行计划；2）根据公司对项目可行性研究报告的决策意见，督导相关部门或本部门开展已经决定的项目；3）负责项目的监督和实施；4）负责督导专员进行项目的实时跟踪评测。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责策划部是一个组织中非常重要的部门之一，它负责制定和执行组织的发展战略，安排和管理各项业务活动。
策划部人员的架构和岗位职责在一定程度上决定了整个组织的运转效率和成功与否。
本文将介绍策划部人员的常见架构和相应的岗位职责。
一、策划部人员架构策划部人员架构通常会根据组织的规模和业务需求而有所不同，下面是一个典型的策划部人员架构示例：1. 策划经理/总监2. 策划专员/主管3. 市场分析师4. 数据分析师5. 项目经理6. 创意策划人员7. 市场推广人员8. 市场调研人员9. 新媒体运营人员10. 品牌传媒人员以上是一个常见的策划部人员架构，可以根据实际情况进行调整，增加或减少相应的岗位。
二、策划部人员岗位职责1. 策划经理/总监策划经理/总监是策划部门的负责人，主要负责策划部门的整体工作规划和管理。
他们需要根据组织的发展战略，制定策划目标和计划，并监督团队成员的工作进展和绩效。
2. 策划专员/主管策划专员/主管负责具体的策划工作，包括市场调研、竞争分析、产品定位等。
他们需要根据市场需求和组织的发展目标，制定详细的策划方案，并协调各个部门的合作，确保策划方案的执行效果。
3. 市场分析师市场分析师负责对市场进行深入研究和分析，包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面。
他们需要通过市场数据和趋势的分析，为策划团队提供可行性建议，并帮助制定市场推广的策略。
4. 数据分析师数据分析师主要负责对各项运营活动的数据进行收集、整理和分析，包括销售数据、市场数据、用户行为等。
他们通过数据分析来评估策划方案的效果，为决策提供数据支持。
5. 项目经理项目经理负责策划部门的各项具体项目的实施和管理。
他们需要协调各个部门的合作，制定项目计划和进度，确保项目的顺利进行，并监督项目的质量和成果。
6. 创意策划人员创意策划人员负责制定策划方案中的创意内容和设计。
他们需要具备良好的创意能力和设计思维，通过创新的方式来吸引和影响目标受众。
策划岗位分配职责
策划总监岗位职责职责与要求策划总监岗位职责：1.率领策划团队，共同有关团队共同达成品牌及其产品策划指标；.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；优秀的团队激励能力、优秀的组织协调能力和综合管理能力.拥有优秀的客户交流协调、计划、谈判技巧，可以掌握项目进度与流程控制.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序展开，且绩效达到预期目标。
.率领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，共同客户部达成各种策划案和推行方案。
.整合项目顾问团队的建议和建议，提出策划建议。
.参加并履行公司拟订的阶段发展目标，针对业务目标做好履行策略的拟订，组织协调资源保证目标达成；.连续剖析有关文化产品营销的市场动向，为项目策划和公司发展提出策略思路，辅助业务健康扩展；.按期主持召开公司策划工作会议，参加营销会议，共同有关部门推进公司的优秀营销营运。
职位描绘：.本科以上学历；广告、新闻、媒体流传等有关专业正规大学本科以上学历；职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上司营销总监管辖人数职位等级荣膺方向岗位序列薪水标准元以上.年以良策划工作有关工作经验，年以上公司品牌及产品项目策划工作经验，年以上本职位管理经验；.曾与公司或著名策划咨询机构从事过管理工作，具备优秀的策划能力和管理素质；.文字功底深沉，并拥有超常的创意能力；善于软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思想能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；.拥有很强的策划能力，有成功的公司营销策划事例，熟习产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；.工作仔细，善于交流、协调；有茶叶或文化家产成功策划事例优先。
.善于交流、协调，且拥有激烈的责任感和事业心。
.能连续建立挑战性目标，不停追求工作中更高的成就，正确掌握企业战略，给予管理团队工作使命感.有优秀的媒体资源，拥有优秀的职业道德，具备成熟的团队管理策划经理岗位说明书、学历背景工商管理、公司管理、市场营销、策划设计等有关专业本科及以上学历。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责一、策划部人员架构随着企业的发展和市场竞争加剧，策划部门在企业中的重要性日益突出。
一个高效的策划部门需要合理的人员架构来保证工作的顺利进行。
一般来说，策划部门可按照以下方式进行人员架构：1. 策划总监：策划总监是整个策划部门的核心，负责制定公司整体策划方向和战略规划，协助高层管理层决策，并对策划部门的运营和工作效果进行监控和评估。
2. 策划经理：策划经理是策划部门的中层管理人员，负责制定具体的策划方案和计划，并组织实施。
策划经理需要具备较强的团队管理和协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 策划专员：策划专员是策划部门的骨干力量，负责具体的市场调研、竞争分析和策划方案的撰写。
策划专员需要具备较强的分析能力和创新能力，能够提供有针对性和切实可行的策划方案。
4. 市场营销经理：市场营销经理通常是策划部门的重要成员之一，负责对市场需求进行分析和判断，以及制定市场营销策略，与策划团队合作，共同实施市场推广计划。
5. 数据分析师：数据分析师是策划部门中新兴的岗位，负责收集和分析市场数据，提供数据支持和决策依据。
数据分析师需要具备较强的数据处理和挖掘能力，能够通过数据分析为策划团队提供有效的市场洞察。
二、岗位职责1. 策划总监的职责：- 制定公司整体策划方向和战略规划；- 协助高层管理层进行决策；- 监控和评估策划部门的运营和工作效果。
2. 策划经理的职责：- 制定具体的策划方案和计划；- 组织和协调策划团队的工作；- 监督策划方案的实施情况。
3. 策划专员的职责：- 进行市场调研和竞争分析；- 撰写策划方案和报告；- 参与策划方案的实施和评估。
4. 市场营销经理的职责：- 分析市场需求和竞争情况；- 制定市场营销策略；- 与策划团队合作，共同推进市场推广计划。
5. 数据分析师的职责：- 收集和分析市场数据；- 提供数据支持和决策依据；- 为策划团队提供市场洞察和建议。
总结：策划部人员架构及岗位职责的设计对于企业的发展和战略实施起着至关重要的作用。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。
该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。
2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。
3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。
4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。
5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。
6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。
5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。
6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。
7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。
优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。
六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。
七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责策划部门在企业中扮演着关键的角色，负责制定和执行战略计划，确保组织的目标能够顺利实现。
针对策划部门人员的架构以及各岗位的职责分工，本文将从高层管理者到基层执行者逐一介绍。
一、部门负责人策划部门的负责人通常是公司的高级管理层，例如总经理、副总经理或总监。
他们对整个部门的运营和战略方向负有最终责任。
他们需要具备战略思维和领导能力，能够制定长远的规划，并协调各部门之间的协作。
二、策划经理策划经理是策划部门的核心职位，负责制定公司的整体策略和规划，并确保其与组织的目标保持一致。
他们需要收集市场情报，分析行业趋势，制定市场推广计划，并监控实施效果。
策划经理需要具备优秀的分析和决策能力，能够在竞争激烈的市场中保持公司的竞争优势。
三、市场调研员市场调研员负责进行市场研究和竞争分析，掌握消费者的行为和需求。
他们需要通过定量和定性的研究方法，了解市场趋势、竞争对手的动向和消费者喜好，为策划部门提供可靠的数据支持。
市场调研员需要具备数据分析和报告撰写的能力，能够将复杂的市场信息转化为有用的决策建议。
四、品牌经理品牌经理是负责公司品牌建设和推广的专业人员。
他们需要制定品牌策略，建立品牌形象，提高品牌价值和知名度。
品牌经理需要与市场调研部门密切合作，了解目标消费群体的需求和喜好，根据市场变化调整品牌定位和推广活动。
他们需要具备创造力和沟通能力，能够将品牌理念有效传达给消费者。
五、活动策划专员活动策划专员是负责组织和执行各类企业活动的人员。
他们需要参与活动策划，制定活动方案，协调各部门的资源，确保活动的顺利进行。
活动策划专员需要具备组织和协调能力，能够与供应商、合作伙伴和客户进行有效的沟通和协商。
六、数字营销专员随着互联网的快速发展，数字营销专员的角色越来越重要。
他们负责制定和执行公司的数字营销策略，包括网络广告、社交媒体推广、电子邮件营销等。
数字营销专员需要跟踪数字营销趋势，了解新的推广渠道和工具，并进行数据分析，优化数字营销活动的效果。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责在每个公司中，策划部门都是十分重要的，在公司的发展中扮演着重要的角色。
策划部门的人员架构和岗位职责也是公司的管理人员需要重视的一点。
本文将详细介绍策划部门人员架构和岗位职责，希望可以为公司提升策划部门的工作效率和质量提供一定的帮助和借鉴意义。
一、策划部门人员架构一般来说，策划部门的人员架构可以根据公司的规模和业务类型而有所不同，但是无论在什么情况下，一个完整的策划部门都包括以下的职位：1.策划总监策划总监是策划部门的领导，负责部门的整体运营和管理。
他需要根据公司的战略规划和市场情况制定策略，并确保部门团队能够顺利实施。
此外，策划总监需要与其他部门保持密切的关系，以便在公司内合理地分配资源和信息。
他需要非常熟悉市场行情，并时常注意竞争对手的动向，以确保公司正确地应对市场变化。
2.策划经理策划经理是策划部门下一级的领导，负责指导和管理策划部门的工作。
他需要协调团队成员之间的工作，确保团队有效地完成工作任务。
与策划总监一样，策划经理也需要时常关注市场行情和竞争对手的状态，以协助策划总监做出决策。
3.创意总监创意总监是策划部门内最具创意和设计能力的职位，负责策划部门内的文案和视觉创意。
他需要与团队成员协作，为公司提供高质量的广告和市场营销方案，以吸引目标客户。
创意总监还需要时常关注创意和视觉设计领域的最新趋势，并将这些发现整合到部门的工作中。
4.市场营销经理市场营销经理是策划部门内负责市场营销方案的开发和执行的职位。
他需要负责与其他部门合作，为公司制定切实可行的营销计划，并确保这些计划可以有效地实施。
市场营销经理还需要时常与部门成员协作，以确保公司的营销方案能够有效地吸引目标客户。
5.数据分析师数据分析师是策划部门的关键岗位之一。
他需要负责分析市场数据，挖掘出潜在的商机，并为公司提供合适的市场情报。
他还需要与其他部门协作，以确保公司的市场营销策略符合市场趋势。
数据分析师需要深刻理解市场趋势和竞争对手的情况，并寻找机会以让公司取得成功。
战略投资部总经理岗位说明书
责
五
职责表述：指导、监督下属部门的工作
工作
任务
领导下属部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
组织制定下属部门重大任务阶段工作计划，并协助实施
监督下属部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
授权范围内的管理决策权
对下属公司考核方案的拟定权
对下属公司经营情况的监督权
战略投资部总经理
岗位名称
战略投资部总经理
岗位编号
所属部门
高层管理人员
岗位定员
1
直接上级
总裁
工资等级
暂不填
直接下级
项目策划主管、运营管理主管
薪酬类型
暂不填
本职概述：参与公司经营管理决策，负责公司的战略研究、项目论证、投融资管理，以及松散型分子公司归口管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总裁，参与公司重大经营与管理决策
政府、行业管理、会计师事务所上
专业
金融、工商管理及相关专业
经验
5年以上工作经验，3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验
知识与
技能
精通企业管理、财经、投资专业知识；熟悉造纸行业的相关政策
能力
较强的独立分析判断能力，战略思考能力，决策能力，计划与组织能力，沟通协调能力
其它：
工作环境
独立办公室
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
下属公司经营状况报告、管理制度检查计划、下属公司走访登记表等
备注：
职
责
策划部岗位职责说明(完整版)
＊＊＊＊策划部职能和岗位职责策划部岗位职责是根据在实际工作中遇到的问题，主要是针对工作任务量大，工作内容不详细，需求不清晰，分工不明确,造成工作的停顿，反复与延迟,为更好的促进策划部工作良好的发展，提高工作效率，特明晰本部门主要岗位职责，制定工作规范及流程.策划部职能对内：1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;2、协助总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；3、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控等；4、负责公司企业文化的建立与推广(VI及各形象方面）；5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施;6、对公司举办的一些大型活动进行策划，活动后进行总结分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟;7、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。
8、完成上级领导临时交付的其它工作任务.对外：1．协同项目评估部引进项目，并负责项目的整案策划和撰写；2．负责项目、产品的招商推广策划与执行;3．负责项目、产品招商创意与策略的制定；4．制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案;5．根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；6．负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；7．负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度;8．负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作;9．负责与客户企业的沟通工作,直接对客户企业负责；10．策划部直接对总经理负责。
策划部岗位职责策划总监职责：A。
全面负责、组织开展策划部的各项工作；B。
全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作；C。
全面负责项目的推广定位和主题创意；D. 全面组织宣传推广计划，掌控实施过程;E。
全面负责整个团队的业绩考核工作；F。
负责重要的接待、客户座谈和外联，塑造企业良好的内外部形象；G. 及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；H. 加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；I. 定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。
策划经理岗位职责
策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是公司中具备战略眼光和创意思维的重要职位，主要负责制定和执行公司的策划方案，协助公司达成目标和提高业绩。
策划经理需要具备市场分析、项目管理和团队协调等多项能力，以确保公司策略的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定公司战略方向：根据公司发展目标和市场状况，参与制定公司的战略规划，提供专业意见，并协助高层管理层制定长期发展目标。
2. 策划项目方案：根据公司战略规划，制定项目方案，包括市场调研、目标客户群体、推广方式等，保证策划方案的可行性和目标的实现。
3. 管理策划项目：负责组织和协调策划项目的执行与实施，制定项目计划、任务分配和进度管理，确保项目按时完成并达到预期效果。
4. 市场分析与研究：进行市场调研，收集分析市场信息，掌握市场动态和趋势，以及竞争对手的策略举措，为公司决策提供参考意见。
5. 品牌推广与宣传：负责制定和实施品牌推广和宣传策略，包括广告、媒体合作、线上线下活动等，提高品牌知名度和影响力。
6. 团队协调与管理：负责领导和管理策划团队，分配任务，指导团队成员进行工作，保证团队的高效运行和协作合作氛围。
7. 数据分析与报告：对策划项目的执行效果进行数据分析，撰写汇报报告，向高层管理层和相关部门提供决策参考，并根据结果进行持续改进。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备5年以上策划或市场推广相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 熟悉市场营销理论和市场分析方法，了解不同市场环境和行业趋势；4. 具备良好的逻辑思维和创意思维，能够制定针对性的策划方案；5. 具有项目管理能力，善于组织与协调团队，能够保证项目的顺利实施；6. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员进行良好的沟通与协作；7. 较强的数据分析和报告撰写能力，能够提供准确的决策参考。
四、总结策划经理是一个综合能力要求较高的职位，需要精通市场营销理论、拥有项目管理和团队协调能力，同时具备创意思维和分析能力，能够制定和执行有效的策划方案，提升公司的市场竞争力和品牌影响力。
策划经理岗位职责和要求(精选5篇)_策划经理岗位职责
5、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；
6、组织内部人员业务学习和专业培训。
任职资格Qualifications：
1、具有综合类券商投资银行承销业务3年以上工作经验，或私募股权投资相关工作3年以上工作经验；
2.对国内外资本市场和投资策略具有国际眼光和前瞻思考，具备财务分析、投资估值、信息收集、项目分析、商业模式设计、投资计划编制、投融资谈判、基金管理等方面的专业知识和技能。
3.具备地产项目投资、房地产金融领域的相关专业知识。
4.具备良好的沟通协调能力和在较大压力状态下工作的心理素质，敏锐快捷的市场反应能力，有良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源。
岗位职责服务经理和技术经理岗位职责
拟制：总经办审核：签发：文 件 编 号： 岗位职责2013【001】第1 次修订 共2 页抄送部门：公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工，加强服务部管理，促进服务水平提升，现就......
餐饮经理岗位职责和要求（精选6篇）
第1篇：餐饮经理岗位职责餐饮部经理岗位职责职权：1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。2、有向总经理......
降低运作成本
负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购3 执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。
负责采购谈判，拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核4 负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计
负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，5 确保供应产品质量标准符合公司质量要求
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责随着企业竞争的加剧，策划在企业管理中的地位也日益突出。
一个完善的策划团队组织结构是企业成功的关键之一。
本文将介绍策划部门常见的人员架构和各岗位的职责。
一、策划部门人员架构1. 策划部门主管策划部门主管是策划部门的核心，负责制定、规划和实施企业的整体战略和部门计划。
同时，策划部门主管还需要对部门员工进行具体的管理和指导，确保公司战略的顺利实施。
2. 策划经理策划经理是策划部门的重要一员，主要负责策划方案的制定、实施和管理。
同时，策划经理还要对策划部门的工作进行监督和协调，确保策划工作的进度和质量。
3. 策划专员策划专员是策划部门的基层员工，主要负责部门内具体的策划活动和项目的实施和管理。
策划专员需要对市场进行深入的调研，收集市场情报，为企业的决策提供有力的支持。
同时，策划专员需要协助策划经理完成策划方案，并对方案的实施进行具体的跟进和管理。
4. 市场分析师市场分析师是策划部门经验丰富的员工，主要负责市场情报的收集和分析，向策划部门提供目标市场的具体数据和分析报告。
市场分析师还需要对市场趋势和企业竞争进行深入的分析和研究，为企业提供有力的参考和支持。
二、各岗位职责1. 策划部门主管职责（1）规划和实施企业的整体战略和部门计划；（2）制定和监控策划部门的工作计划和预算；（3）组织和协调策划团队的工作，确保工作的顺利进行；（4）为企业的经营决策提供专业的建议和支持。
2. 策划经理职责（1）负责策划方案的制定、实施和管理；（2）协调和监督策划部门员工的工作，确保工作进度和质量；（3）向上级汇报工作进展和情况，以及策划部门的运营情况；（4）为企业的经营战略提供专业的建议和支持。
3. 策划专员职责（1）参与策划方案的制定和实施，协助策划经理完成策划工作；（2）对市场进行深入的调研和分析，收集市场情报；（3）对策划方案的实施进行具体的跟进和管理，确保工作的顺利进行；（4）向上级汇报工作进展和情况。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责组织、协调和管理公司策划部门工作的核心岗位。
该职位需要具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通能力，能够制定和执行有效的策略，推动公司的发展和增长。
二、职责描述1. 制定策划部门的年度工作计划和目标，并确保其与公司整体战略一致。
2. 负责策划部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估。
3. 组织和协调各类市场调研和分析，为公司的决策提供可靠的数据支持。
4. 确定公司的市场定位和目标受众，制定相应的市场推广策略和计划。
5. 负责制定和执行市场推广活动，包括线上线下的广告、促销和公关活动。
6. 协调内部各部门的合作，确保策划活动的顺利进行和有效实施。
7. 监督策划团队的工作发展，确保项目按时完成并达到预期效果。
8. 跟踪市场竞争动态和趋势，及时调整策略和计划，保持公司在市场上的竞争优势。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉市场调研和分析方法，能够独立完成市场报告和竞争分析。
4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作。
5. 具备较强的创新思维和问题解决能力，能够提出切实可行的策略和方案。
6. 熟练使用办公软件和市场分析工具，如Microsoft Office、SPSS等。
7. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员达成目标。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。
2. 健康保险：提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险。
3. 假期福利：享受带薪年假、病假和法定假期等福利。
4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，匡助员工不断提升能力。
5. 公司文化：秉持开放、合作、创新的企业文化，提供良好的工作环境。
五、应聘方式请将个人简历、求职信发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试并与您联系。
六、备注本职位描述仅供参考，公司保留根据实际需求对职位描述进行调整的权利，并将根据应聘者的实际能力和经验进行综合评估。
策划部岗位职责说明书
策划部岗位职责说明书一、岗位职责：策划部是公司中非常重要的部门之一，承担着策划公司发展方向、制定公司发展策略等重要职责。
策划部的岗位职责主要包括以下方面：1. 制定公司发展战略：负责与高层领导进行沟通，了解公司发展方向和目标，制定公司发展战略和规划，为公司可持续发展提供指导。
2. 研究市场和行业动态：定期研究市场和行业的发展动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场推广策略和产品发展方向提供依据。
3. 策划营销活动：根据公司市场定位和产品特点，策划并组织有针对性的营销活动，包括线上线下的宣传、推广活动等，提升公司品牌知名度和产品销售量。
4. 撰写策划方案：编写策划方案，包括市场调研分析、目标群体定位、宣传推广策略等，确保策划方案的有效性和可操作性。
5. 协调跨部门工作：与市场部、销售部、设计部等相关部门进行协调和沟通，确保策划方案的顺利实施并达到预期效果。
6. 跟进策划方案实施效果：对策划方案的实施效果进行跟踪和分析，根据反馈结果及时调整和优化策划方案，提高市场竞争力。
7. 参与公司决策：作为公司重要决策的参与者，提供市场和策划方面的专业意见，为公司的战略决策提供支持。
二、任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场营销理论和方法；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力；4. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够洞察市场变化并及时作出相应调整；5. 精通办公软件和策划软件，具备良好的文字表达能力和文案撰写能力。
三、发展空间：策划部作为公司战略决策部门，拥有广阔的发展空间。
优秀的策划人员可以逐步晋升为策划主管、策划经理，甚至成为公司的高级管理层，参与公司整体发展和战略规划。
同时，策划部还可以与其他部门紧密合作，拓宽自身的管理和业务能力。
总结：策划部是公司中非常重要的部门，承担着制定公司发展战略和市场策划方案等重要职责。
策划部经理岗位职责（5篇）
策划部经理岗位职责1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。
7、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。
策划部经理岗位职责（2）分为以下几个方面：一、部门管理1. 负责制定部门的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和时间表。
2. 组织策划部各项工作的实施和推进，确保部门的工作顺利进行。
3. 与其他部门及相关合作伙伴进行有效的沟通和协调，保障项目的顺利推进。
4. 管理策划部的人员，包括招聘、培训、考核、绩效评估等工作。
5. 确保部门内部良好的工作氛围和团队协作，提高团队的整体业绩。
二、项目策划管理1. 对公司的各项项目进行策划工作，包括项目目标、策略、流程等的制定。
2. 确定项目的可行性和优先级，并进行项目的计划与调度。
3. 协调资源，包括人力、物力和财力等，确保项目的顺利实施。
4. 跟踪项目进展情况，及时进行风险评估和决策调整。
5. 监督项目执行的质量和效率，确保项目的按时交付和达成预期目标。
三、市场调研与分析1. 负责进行市场调研和竞争分析，获取市场信息，为公司制定战略提供支持。
2. 深入了解客户需求和市场趋势，为公司产品创新和业务拓展提供有力支持。
3. 对竞争对手的产品和市场策略进行分析和评估，提供竞争情报和对策建议。
四、品牌管理与推广1. 负责公司品牌的整体策划和管理，包括品牌定位、形象塑造和传播等工作。
策划部门经理岗位职责 (2)
策划部门经理岗位职责
岗位职责：
1. 制定部门发展规划和年度工作计划并组织实施；
2. 统筹部门内部协调和沟通，协调解决部门内部的矛盾及问题；
3. 督促各级别员工的工作进度，确保工作的顺畅进行；
4. 组织开展市场调研和市场分析工作，并提出合理建议；
5. 推进部门设计，制作宣传资料和广告素材；
6. 策划、组织部门内部或外部相关活动；
7. 与合作方进行合作沟通，并协调解决合作过程中的各种问题；
8. 计划和管理部门预算、资源和人力，确保合理使用率；
9. 建立和完善部门管理制度，牵头制定部门相关政策和制度；
10. 培养、指导和管理部门员工的工作能力，全面进行人才管理。
任职资格：
1. 具备市场营销、广告传媒、文化传媒、新闻传媒等相关专业
本科及以上学历背景；
2. 至少3年以上品牌策划、文案策划等工作经验，有电子商务
相关经验优先考虑；
3. 具备一定的领导力和团队管理经验，善于沟通和协作，能够
有效地引导团队成员进行工作；
4. 具备丰富的市场调研、分析和策划能力，熟练使用Office
办公软件和Photoshop、Illustrator等设计软件；
5. 具备优秀的语言表达能力和文字功底，能够独立完成策划文
案等工作；
6. 主动进取、能够有计划地制定目标并进行实施，善于总结经验和教训，并及时调整计划。
策划部岗位职责
策划部岗位职责职务名称：策划部经理隶属：总经理统辖：媒体、设计、文案、策划、会员管理专员1、大学本科以上学历。
2、具备五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具有品牌运营的有关管理科学知识，且存有顺利的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
4、具备较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的组织协调能力。
1、策划本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的建议，应当节庆日、季节性、阶段性贯通的建议切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院践行“仁和医院”的品牌意识，构筑仁和医院的品牌方阵，展开以“平价”品牌为核心的资源整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、非政府部属顺利完成医院的形象刻画和管理工作即为企业形象策划和实行。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责管理本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展创建梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。
职务名称：传媒隶属：策划部经理统辖：媒体公布1、大专以上学历。
2、具备三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具有传播的有关管理科学知识，与有关媒体保持良好的合作关系。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
4、具备较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的公共协调能力。
1、根据医院总体的战略重新部署和品牌发展规划，制定年度媒体和广告传播计划。
2、根据媒体关注的重点，布置相关的宣传主题，组织宣传材料的写作。
3、与各类媒体维持经常性的联系，积极参与各类媒体的策划活动。
4、广开渠道，开辟新媒体，提高医院品牌的传播覆盖面和效率。
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(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)具有敏锐的洞察力；
(3)具有较高亲和力；
(4)善于与人沟通；
(5)性格开朗，待人热情。
5．其他要求
战略策划部经理岗位说明书
战略策划部经理职位说明书
职业名称
战略策划部经理
文件编号
GZSM-C03
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
经理
所属部门
战略策划部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要
制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。
2．工作公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
(2)负责制定本部门的年度预算方案；
(3)制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，上报总裁。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。
2．承办
承办副总裁交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
管理类
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
高级管理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上从事战略研究工作经验。