村民委员会换届工作特点、问题、打算
浅谈村“两委”换届选举工作中存在的问题及相应的对策和建议
6、充分发挥农村工作指导员在换届中的作用。搞好村委会换届选举的前期工作，也是当前农村工作指导员的一项重要任务，选举工作能否搞好，也是检验驻村工作是否取得实效的一个重要标准。因此，农村工作指导员要切实承担起所驻村村委会换届选举的具体指导任务：一要明确换届选举的整个程序、法律法规及政策的界定问题；二要支持农村基层党组织充分发挥领导核心作用，依法组织好这次选举工作；三要帮助农村基层党组织严格依照法律规定，支持和保障村民按期进行村委会直接选举，真正把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村委会。另外，农村工作指导员要坚持原则，敢于碰硬，敢于抵制和纠正选举中出现的各种不良现象，确保村委会换届选举有条不紊地进行，并以此为契机，推动农村基层组织建设和民主法制建设水平再上一伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型村级班子的要求，制定和细化候选人标准条件和不应提名为候选人的主要表现，以农村工作指导员流动宣讲团、流动讲台等形式组织人员对各村的广大党员、群众进行党的先进性教育，同时采取召开动员会、出动宣传车、张贴标语、印发“明白纸”等多种形式，广泛宣传，统一思想，达到家喻户晓，充分调动农民群众参与换届选举工作的积极性，把宣传发动贯穿换届选举的全过程。使各级干部和广大党员群众明白村“两委”交叉任职的好处，清楚该选什么人，怎样选好人，正确行使自己的权利，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才选进班子。
2024年村委会换届选举工作总结范文
2024年村委会换届选举工作总结范文村委会换届选举是村民自治组织中的重要一环，是村民参与民主决策的重要方式。
____年村委会换届选举工作在党委政府的领导下，以法治理念为指导，以推进精神文明建设为目标，以依法行政为基础，通过公平公正的程序和程序，圆满完成了换届选举任务。
下面就我所属村委会换届选举工作进行总结如下：一、领导高度重视，组织准备工作有力党委政府对村委会换届选举工作高度重视，充分认识到村委会换届选举对于村级民主管理的重要性。
在党委政府的领导下，成立了换届选举工作领导小组，明确了组织机构、工作职责和工作流程，制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组成员分工明确，配合默契，协调了各项工作的开展。
同时，还成立了选举管理委员会，负责具体的选举工作组织和管理，确保了选举工作的顺利进行。
二、选举宣传工作广泛开展，群众参与积极性高为了确保选举的公平公正，我们在选举前进行了广泛的宣传工作，通过悬挂标语、发放传单、张贴通告、举办宣讲会等形式，向全体村民普及选举法律法规，宣传换届选举的意义和重要性。
同时，积极引导村民广泛参与选举，鼓励有能力、有条件的村民踊跃参选，提高选举的竞争性和代表性。
通过宣传工作，村民对选举的理解和认同度得到了提高，选举的公正性和公开性得到了有效保障。
三、选举程序规范，选拔出优秀村委会成员我们高度重视选举程序的规范和公正，通过制定选举工作细则和选民名册，明确选举的程序和要求，严格按照规定的程序和方法进行选举。
选举管理委员会准确统计选民名册，广泛征求候选人提名，组织候选人宣讲活动，加强选举现场监督。
在选举投票环节，严格按照规定的手续和程序进行，确保了选举的公正性和公平性。
最终，通过公开、公正的选举程序，我们选拔出了一批优秀的村委会成员，为村级事务的管理和决策提供了坚实的基础。
四、选举结果公布及后续工作做得扎实选举结束后，我们及时公布选举结果，通过公告和公示，向全体村民公示当选人的名单和得票情况，做到选举结果的公开透明。
村级换届汇报材料
村级换届汇报材料尊敬的村民代表：大家好！我是新当选的村委会成员XXX，很荣幸能够在本次换届选举中获得大家的支持和信任。
今天，我将向大家汇报过去一年村委会的工作情况和未来的发展计划。
一、加强基层治理，推进村级民主建设我们积极落实党委的要求，加强村民代表的参与，推动村民自治，让大家的权益能够得到更好的保护。
在村干部选拔方面，我们坚持公开、公平、公正的原则，倡导选贤任能，不断提高村干部队伍的素质和能力。
二、推动村级经济发展，提升村民的生活水平我们加大农田水利建设力度，增加灌溉面积，提高农田利用率，为农民增加收入。
同时，我们积极引进一些优质农产品的种植和养殖，培育特色产业，带动村民增收。
我们还积极联系有关部门争取项目支持，推动农村电商和乡村旅游发展，为村民提供更多的就业机会。
三、关注民生事业，改善村民的居住环境我们多次召开村民代表大会，听取大家的意见和建议，并积极采纳改进。
我们出台了一些惠民政策，关心贫困户和特困户的生活状况，多方筹集资金，帮助他们解决生活困难。
我们还对村内的村容村貌进行了整治，美化了村委会大院，提升了村民的居住环境。
四、加强社会治安综合治理，维护良好的社会秩序我们重点加强社区警务工作，与公安机关合作，加强巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪行为，维护了社区的安全稳定。
我们还加强与相关部门的协作，共同关注未成年人的健康成长问题，开展了一系列的青少年教育活动，培养了一支爱国爱家的接班人。
五、立足实际，制定科学合理的发展计划我们研究制定了村级发展规划，明确了未来几年的发展目标和重点工作，努力使我们的村庄变得更加美丽宜居。
在未来一年里，我们将进一步提高工作效率，加强与村民的沟通和协作，不断完善村级治理，促进村庄的发展。
我相信，在我们共同努力下，我们的村庄一定会变得更加美好。
谢谢大家！。
村级组织换届选举工作存在的问题和建议
村级组织换届选举工作存在的问题和建议村级组织换届选举工作，是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事，事关农村改革发展稳定大局。
近年来，我县始终高度重视村级组织换届选举工作，做到精心部署，严密实施，依法推进，村级组织换届选举工作都比较顺利。
一、主要经验做法1、始终坚持超前谋划，有效地保证了工作的严密性。
俗话说：磨刀不误砍柴工。
在村级组织换届选举工作中，我县始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下了良好的基础。
由于工作在先，掌握在前，并在此基础上，通盘考虑，分类指导，制订具体工作方案和计划也较为切实可行，使整个村级换届工作得以有序顺利进行。
如今年我县在6月底就启动了20__村级组织换届选举的准备工作。
一是及早抓换届前的调查摸底工作。
在换届选举准备阶段，我们提前近半年时间就发动乡镇党委深入各村调查摸底，制定下发《村级组织换届选举重点村情况调查表》，摸清各村的村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作的决策提供了依据。
同时，还通过民主测评方式，掌握广大党员和群众对本村两委主要领导工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。
二是及早开展集中整顿。
对排查掌握的换届选举工作可能难以开展的重点村、难点村，及时研究对策措施，并采取措施，分类进行集中整顿，及时化解了可能影响村级组织换届选举工作的各类不利因素。
三是及早启动试点。
我县人口众多，社情民意复杂，村级组织换届选举工作量大面广，干扰因素较多。
为了保证村级组织换届选举工作的顺利进行，我们都在集中换届工作前，确定几个换届选举先行点，适当提前换届时间，为全面铺开积累经验，掌握主动权。
并在此基础上科学制定了具体的方案。
2、始终坚持村级后备干部培养选拔制度，有效地解决了“人难选”的问题。
选好配强村干部，是村级组织换届选举工作的落脚点。
村委会换届选举工作中存在的问题及对策
村委会换届选举工作中存在的问题及对策九届全国人大常委会第五次会议审议通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》明确规定："村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
"村官由村民直接选举产生，这是发展社会主义民主，保障农民群众行使当家作主民主权利的重大创新。
搞好村民委员会选举工作，努力提高选举质量，对于保障村民的民主权利，加强村民委员会的组织建设，保证村民委员会的自治性质，发挥村民委员会自治功能，都具有十分重要的意义。
村委会换届选举实行直选，广大农民当家作主的积极性和责任感大为增强。
由于选举工作面广量大，执行《组织法》的具体程序还不够健全，部分基层干部群众的认识不到位，在换届选举中还存在着这样和那样的问题，主要表现在：1、到期不换届。
《组织法》规定，"村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。
"然而有些地方借情况特殊，村委会届满后往往拖延而不能及时进行换届选举，老班子继续运转。
有些地方进行直选后，由于种种原因，新的村委会主任未选出，思想上有顾虑，就不再组织二次选举，直接由乡镇政府指定某人主持村里工作。
2、登记、公布不过细。
•有的地方未按照《组织法》的规定，在选举的二十天以前公布有选举权和被选举权的村民名单；有的工作不细致，造成部分有选举权的村民漏登，没有选举权的错登，导致选举时部分选民在选举现场向选举工作人员询问，甚至发生冲突，造成选举无法进行。
3、提名、确定不规范。
一是在村选举委员会组成人员上提名不规范。
《组织法》规定，"村民选举委员会成员由村民会议或者各村民小组推选产生。
"有的地方直接由乡镇政府任命；有的由村支部、原村委会代替，不经村民提名推选；有的自定名单后，用个别征求意见代替村民会议；有的把乡镇派来指导村委会选举工作的人员列入村选委会成员。
二是在候选人提名上不规范。
村委换届选举中存在问题及建议
濮阳县村委换届选举中存在问题及建议根据省市统一部署，在县委、县政府的正确领导下，依据《村民委员会组织法》、《河南省实施<村民委员会组织法>办法》等法律、法规，我县第七届村委会换届选举工作马上就要开始。
我县第六届村委换届选举工作在省、市换届办大力帮助和指导下，通过自身不懈的努力，取得了一定的成绩，总结到一些经验，但仍存在着一些问题，需要我们下一步努力加以解决。
一、村委会换届选举出现的问题随着市场经济运行的提速和社会转型的深入，人们的思想道德意识、社会参与意识、竞争抗衡意识、民主法制意识产生了很大的变化，冲击着固有的传统观念和行为模式，要求社会公平、公开、公正的愿望越来越高，知晓和监督、参与和决策政务、村务的要求越来越迫切，因而村委会换届选举不可避免地出现了一些新情况、新问题，其中一些情况和问题还有其产生的特定的经济社会背景，应当在即将进行的第七届村委会换届选举中引起高度重视。
一是个别村宣传教育不够深入。
有的村在没有向群众宣传教育到位的情况下，就仓促发选票让群众选举，导致选举工作一开始，就出现了的群众上访咨询的情况。
二是个别村选举程序坚持的不好。
据调查主要有以下几种情况：原村委会班子部分成员怕落选，采取了一些不正当的手段，用请客、送礼、许愿给好处等情况贿选选民；个别村家族、宗族、派性严重，干扰了选举工作的正常进行。
三是个别乡镇选举质量不高，组织不严密。
在正式选举中，出现了个别村村委成员不能足额产生，个别村委主任职位空缺。
四是个别村的新一届村委班子虽然进行了分工，但各项规章制度仍需进一步完善。
五是简化选举程序。
村民委员会的选举，从选民登记到公布选举结果，都有必经的严格的法律程序。
但一些村在组织实施时，简化选举程序，主要有以下几种情况：1.不公布或不按期公布选民名单；2.不按期或不张榜公布村委会候选人名单；3.对村委会候选人不能进行广泛的提名，或不进行充分的酝酿协商等；4.选民投票后组织者不能当众点验票数和公布选举结果。
村委换届选举工作总结报告
CATALOGUE目录•引言•选举工作准备•选举过程实施•选举结果总结•选举工作经验教训与改进建议•附录与致谢周期性换届换届选举是村民自治的重要体现，确保村民能够直接行使民主权利，依法选举产生新一届村民委员会。
民主自治体现推动乡村振兴换届选举背景总结经验评估效果改进工作030201报告目的和意义时间范围空间范围内容范围报告范围宣传方式通过召开村民会议、张贴宣传标语、发放宣传资料等多种方式进行宣传，确保村民了解选举相关法律规定。
宣传内容在换届选举前，需要对相关法律法规进行广泛宣传，包括《村民委员会组织法》、《选举法》等。
宣传效果提高村民的法律意识，增强村民参与选举的积极性和主动性。
法律法规宣传成员构成工作职责成立程序选举委员会成立选民登记与核实登记对象01登记方式02核实程序031 2 3公开透明多渠道提名资格审核候选人提名与确认03村民教育01公平公正02宣传平台竞选活动组织投票过程管理0102总体选举结果新一届村委成员共计XX人，平均年龄XX岁，其中XX%以上具有高中及以上学历。
成员中既有经验丰富的老干部，也有充满活力和创新精神的新生力量，形成了良好的年龄结构和知识结构。
在成员构成方面，注重了性别平衡和民族平等，女性成员和少数民族成员比例适中。
新一届村委成员分析本次选举结果与往届相比，新一届村委成员的平均年龄更加年轻，学历水平普遍提高。
在成员构成方面，女性成员和少数民族成员比例有所增加，体现了更加广泛的代表性和包容性。
通过与往届的对比，可以看出本次选举在程序规范、公正公平方面取得了显著进步，为今后的村委工作奠定了坚实基础。
与往届选举结果对比经验：•充分准备： 提前进行选民登记，确保选民名单的准确性，为选举的顺利进行打下了坚实基础。
•广泛宣传： 通过各种途径进行选举宣传，提高选民的参与意识和积极性，确保选举的公正和民主。
选举工作中的经验与教训•严密组织： 选举过程中，设立监票人、计票人等角色，保证选举程序的严谨和公正。
村委会换届选举中存在的几个问题和几点建议
村委会换届选举中存在的几个问题和几点建议我街道总人口3.9万，辖41个行政村。
从我街道上届村委会换届选举中的情况来看，主要存在以下几个问题：一、农村宗派问题。
由于我国两千年封建制度的影响，宗法社会残留意识在不少农村群众的思想中依然存在，有的还根深蒂固。
不少农民看问题，首先是家庭，其次是家族，再次是宗族。
换届选举时，家族、宗法、姓氏都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
在以往的换届选举中，宗族势力操纵选举，影响选举的现象时有发生。
二、程序问题。
在村委会换届选举中需要经过不同的阶段，在每一阶段，都有若干程序，每一个程序里都包含有一定规格的表格和公告。
如推选村民代表、推选村委会初步候选人、确立正式候选人的表格和公告都有一定规范的格式和要求，并有相应规范的文字说明，在上届村委会换届选举过程中，试点范本修改了多次，这样容易因选举程序的混乱而影响选举的公正性和合法性。
三、选举中的“拉票”问题。
有的地方在换届选举时，候选人之间经常展开一些不正当的竞选活动。
比如，一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，如有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动，给群众送烟、送物，有的大肆请客送礼等。
有的甚至通过贬低性议论及“大字报”等有意损害竞争对手的声誉，借以达到当选的目的。
四、个别机关干部对换届选举工作认识不足，重视不够。
对换届选举工作，片面认为党组织不应过多干预，选谁算谁，放着不管，工作中缩手缩脚，不去理直气壮地大胆领导和引导，怕出现问题；对村委会建设的基本情况了解不深，心中无数，特别是对个别问题较多、情况复杂的村更是拿不准，吃不透，拿不出有针对性的措施，无法主动开展工作。
五、广大农民群众的民主权利意识极不平衡。
从调查来看，村民的民主权利意识出现了两极分化的状况，除部分村的个别人，强烈要求民主权利的一小部分人关心这次村委会换届外，大部分村的村民小农意识较强，整体素质远未达到与经济发展相应的水平，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村政事物漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，这种想法给别有用心的人以可乘之机。
关于村两委换届存在问题与思路对策
关于村两委换届存在问题与思路对策随着“两推直选”全面推开和新《村民组织法》的实施，我县全面完成村两委换届选举工作。
但在工作中，也存在的一些带有共性的问题，有待我们进一步分析研究，并提出建议和对策。
一、存在问题一是选民认识与民选制度的要求还存在一定偏差。
当前农民群众的民主意识与《村民委员会组织法》的要求相比，还存在着很大的偏差，反映在村委会直选中, 不少村民对村委会班子的选择并非出于主动, 对候选人素质重要性的认识远远低于对利益的关注或与自己的亲疏远近的关系，具体表现为，有的村民存在着“事不关己”的心理，不去参加投票；有的过多地考虑本组、本族的小利益，投票意向感情因素占先，特别是在合并村本位思想表现的尤为明显；还有一些村民贪图“私利”，容易受“小恩小惠”的驱动而改变个人意志。
不能“依法行权”，影响了换届选举的广泛性和民主性。
二是参选目的多元化，使得选情更加复杂。
虽然大多数参选者是为了发展村级经济和公益事业，为村民谋福利，但也有少数人则出于“私利”而参与竞选。
有的是为名，有的为利，有的为了“争口气”，有的为了政治前程。
参选目的的多元化，使得此次村级换届选举不论党组织换届还是村委会换届，不论是书记(或主任）还是委员竞选，不论富裕村还是贫困村，竞选参与面和激烈程度都明显增加。
全县61个村，一次选举成功的有54个村，经过二次选举的有7个村，这给我们的换届选举工作带来一定难度。
三是政策法规不明确，导致贿选现象不好界定、难以处理。
对于村两委换届选举中普遍存在的一些不正常现象，如送一包烟、请一顿饭，甚至送少量礼物、现金等，到底算不算贿选，既无法规条文也无文件规定，而且查处难度大，使得贿选现象没有得到有效遏制，而呈现出愈演愈烈趋势，严重影响着村级组织换届选举的公正性，也在基层党员群众中造成了一定的反面影响。
四是对于选举中的一些硬性规定，部分村在实际操作中有一定难度。
如在“公推直选”中，一些候选人在“党员推荐”环节中得票较高，但在接下来的“群众推荐”中得票较低，从而失去竞选资格的，造成少数经验丰富、能力强的村干部选不进村级党组织领导班子。
村（社区）换届选举中存在的问题及对策
村（社区）换届选举中存在的问题及对策村（社区）换届选举中存在的问题及对策为切实掌握全县村（社区）基层组织的运行情况和存在的问题，我局组织全县XX个镇（街道）相关负责人召开村（居）民委员会运行情况专题座谈会，并组成调研组深入到各镇（街道），采取听取介绍、座谈交流、现场走访等形式，对村（社区）基层组织的运行情况及存在的问题进行了深入调查。
现将调查情况报告如下。
一、基本情况全县幅员面积XX平方公里，辖XX个镇、X个街道、XX 个行政村、XX个社区，XX个村民小组，XX个居民小组，总人口XX万人。
目前，村（居）民委员会成员XX人。
其中：男XX人，占总数的XX%，女XX人，占总数的XX%；党员XX 人，占总数的XX%；大专以上文化的XX人，占总数的XX%，高中、中专文化的XX人，占总数的XX%，初中以下文化程度的XX人，占总数的XX%；年龄30岁以下的XX人，占总数的XX%，30－40岁的XX人，占总数的XX%，41-54岁的XX 人，占总数的XX%，55－59岁的XX人，占总数的XX%，60岁以上的XX人，占总数的XX%。
目前村（社区）干部XX人，村（社区）党组织书记、主任一肩挑的有XX人，占村（社区）干部总人数的XX%。
大学生任村主任有XX人，占村（社区）干部总人数的XX%。
目前，全县共组建村（居）民监督委员会XX 个，推选出村议事会成员XX人，组议事会成员XX人，村民小组长XX人，居民小组长XX人，村民代表XX人，居民代表XX 人。
二、存在的问题（一）村（居）委干部队伍力量薄弱1.综合素质偏低。
班子成员整体文化程度普遍不高，初中以下文化程度占到总数的45.77%；党的政策宣传能力偏低、工作创新意识和服务意识不够强，处理新时期矛盾和问题显得力不从心；部分干部政策法规不熟，业务知识不精，工作作风不实，工作方法简单粗暴。
不善于学习总结，不主动钻研业务知识是其根本原因。
2.进取意识缺乏。
一些村干部的思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上欠思路，“等、靠、要”的依赖思想严重，工作主动性和积极性不高，带领群众脱贫致富的能力较弱。
村级两委换届选举中出现的问题与对策
村级两委换届选举中出现的问题与对策村级两委换届选举是农村基层组织建设的重要环节，对于加强农村基层治理、推动农村经济发展、维护农村社会稳定具有重要意义。
然而，在实际的换届选举过程中，也出现了一些问题，需要我们认真分析并采取有效的对策加以解决。
一、村级两委换届选举中出现的问题1、拉票贿选现象时有发生部分候选人通过请客吃饭、送钱送物等方式拉拢选民，试图获取选票。
这种行为严重破坏了选举的公平性和公正性，损害了村民的民主权利。
2、家族势力干扰选举在一些农村地区，家族势力较为强大，他们往往通过家族成员的联合行动来影响选举结果，使得真正有能力、有意愿为村民服务的候选人难以当选。
3、选民参与度不高一些村民对选举缺乏足够的重视，认为选举与自己的切身利益关系不大，或者对候选人缺乏了解，导致参与选举的积极性不高，投票率较低。
4、选举程序不够规范在选举过程中，存在着选举公告不及时、选举流程不清晰、选票统计不严谨等问题，影响了选举的合法性和有效性。
5、候选人素质参差不齐部分候选人缺乏为村民服务的意识和能力，只关注个人利益，当选后不能有效地履行职责，为农村发展带来不利影响。
二、产生问题的原因1、法律意识淡薄部分村民和候选人对选举相关法律法规缺乏了解，不明白选举的重要性和违法违规行为的后果。
2、经济利益驱动一些候选人将当选村干部视为获取经济利益的途径，不惜采取不正当手段参与竞选。
3、监督机制不完善对换届选举过程的监督力度不够，缺乏有效的监督手段和处罚措施，使得违法违规行为难以得到及时制止和惩处。
4、农村社会结构变化随着农村经济社会的发展，人口流动加剧，农村社会结构发生了变化，传统的乡村治理模式受到挑战，也给换届选举带来了一定的困难。
三、解决问题的对策1、加强法制宣传教育通过多种形式，如宣传手册、广播、电视、网络等，广泛宣传选举法律法规，提高村民和候选人的法律意识，让他们明白选举的权利和义务，自觉遵守选举纪律。
2、严格规范选举程序制定详细、明确的选举流程和操作指南，加强对选举全过程的监督和指导，确保选举程序合法合规。
村委换届工作开展情况汇报
村委换届工作开展情况汇报尊敬的领导、各位同事：
近期，我村村委换届工作已经顺利开展，现将工作情况进行汇报如下：
一、换届工作准备。
为了确保换届工作的顺利进行，我们提前制定了详细的换届工作计划，并成立了换届工作领导小组，明确各项工作任务及责任人，确保每个环节都有人负责、有人把关。
二、选举程序公开透明。
在村委换届选举过程中，我们严格按照相关法规和程序进行，确保选举活动的公开、公平、公正。
选举程序公开透明，候选人资格审查、提名、公示等环节严格执行，确保选举结果的合法性和公信力。
三、选举工作秩序井然。
在选举现场，我们严格按照程序组织，确保选民有充分的表达意见的机会，选举工作秩序井然，没有出现任何违规行为。
候选人进行宣讲时，能够充分展示自己的政治理念和工作计划，得到了选民的认可。
四、新一届村委会成立。
经过选举产生的新一届村委会已经顺利成立，各位委员已经做好了相关工作交接和准备工作，确保村委会工作的持续性和稳定性。
五、下一步工作打算。
接下来，我们将继续加强新一届村委会的建设和培训，提高村委会成员的政治素质和业务能力，为村民提供更好的服务和管理，推动村庄的经济、文化和社会发展。
以上就是我村村委换届工作的开展情况汇报，希望各位领导和同事能够给予指导和支持，共同推动村庄建设和发展。
谢谢！
村委换届工作领导小组。
2022年6月15日。
村“两委”换届选举工作存在的问题与思考
镇村换届面对的问题与思考一、村“两委”换届存在的问题（一）外出人口数量大，选民难集中。
就程河而言，年报上显示农业人口有近5.5万人，18岁以上的有近3万多人，而长年外出的就有近2万人，这部分人在换届时大都不会回来，回来的人要么是帮亲属拉票，要么就是投机闹事。
（二）竟选目的日益多元不好调控。
以往换届选举中，大多数参选者是为了为村民、百姓干点实事，但也有少数人出于“私利”而参与竟选。
有的出于“私利”参与竟选；有的是为了“名”，光宗耀祖；有的为了“利”，认为村干部可支配的资金增多，当上村干部有利可图；有的认为可以利用当上村干部的便利，在本村土地审批、村内建设等项目上求“近水楼台”，牟取私利；有的是为“保护既得利益”；有的是为混熟人，找上级好办事；有的是为了“气”，与其他村干部争高低，树己威，求认同。
竟选目的不同，使一些村干部当选后，方法简单，纪律松驰，作风飘浮，脱离群众，损害党群干群关系。
（三）好的村级领导班子不易选出。
一是青壮年外出者多，选择余地不大；二是村干部待遇低，对真正的富人、能人没有吸引力。
（四）政策法规不明确贿选现象不好处理。
贿选现象由于没有得到有效遏制，呈现出愈演愈烈趋势，严重影响着村级组织换届选举的公正性。
出现一些不正常现象不好查处，如送一包烟、请一顿饭，甚至送少量现金等不正常现象，算不算贿选，既无法规条文也无文件规定，导致对村级组织换届选举工作中送钱送物现象难以得到真正追查处置，进而纵容了拉票行为，破坏了选举的公正性。
对“以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段或者未经村民会议依法选举成为村委会成员的”，虽然有“视情节，由有关机关对违法行为人依法处理”的规定，但对“有关机关”没有作进一步的界定，责任不清，致使“有关机关”推诿，一些违法行为无法得不到及时处理。
（五）村民选举资格不好确定。
按照《村民委员会组织法》第十二条规定，选民资格必须同时具备三个条件：一是年龄条件，即必须年满18周岁；二是村民资格，即必须是本村村民；三是政治权利，即享有选举权和被选举权。
最新村两委换届中的问题及工作建议精选
1、宗族派系斗争难防范的问题。
宗族派系在农村普遍存在，特别是在村“两委〞换届选举时表现得尤为突出。
不同家族、派系之间的矛盾在选举时集中暴露出来，相互拉拢或阻挠村民参选，各自为政，各选各的人，选票分散，致使选举不成功；使真正有能力、高素质的村民难以选入“两委〞班子；有的甚至于利用家族势力，左右换届选举活动，导致上访事件增多，带来不稳定因素。
意见建议：对家族宗派势力干预换届的村，在保证村民正确行使民主权力上下功夫。
一是做好宣传引导。
召开村民大会进行充分的宣传，把村委会人选与村前途命运的关系讲深讲透，引导村民珍惜和正确行使自己的民主权利。
二是严格投票程序，最大限度地保证选民真正意志的表达，减少了家族操纵成分。
三是严厉打击违规操控选举。
对违反组织原那么和选举程序的，要及时纠正；对搞非组织活动，拉选票、利用家族宗派势力干扰破坏选举的，要及时发现并坚决予以制止，情节严重的，要严肃查处，确保换届工作的健康顺利。
2、选民组织难的问题。
有的群众参选热情不高，局部外出村民认为：“我一个人不能决定选举结果〞、“反正人不在村里，选举谁都无所谓〞。
因此，外出务工的农民不愿意回家参选的人数越来越多，如何确保选举人数过半数，如何保证外出选民依法进行委托投票，成为村级组织换届选举工作中出现的难题。
稳定的村，群众存在“谁中选都一样〞的想法，选情复杂的村，群众看到自己支持的人竞选无望时，中途退场，会议难以组织，还有的怕自己被选下来，阻止亲属朋友参加，造成选举无法进行。
意见建议：广泛宣传，注重对选民民主法制意识的引导。
一是充分利用播送、电视、报刊、网络等多种宣传媒体大力宣传相关的法律法规，真正把?村民委员会组织法?宣传到位，使之家喻户晓，深入人心，增强选民民主法制意识，使选民积极投身选举；二是采取各种手段通知外出打工的选民，发动他们回家参加选举。
如向全县每个选民〔包含外出打工〕发一份?致全县选民的公开信?，或给每个外出打工人员通一次，引导他们珍惜手中的民主权利，履行义务，回家参选，提高参选率。
村“两委”换届选举工作总结(2篇)
村“两委”换届选举工作总结各位领导：我镇作为____市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到____月____日已顺利完成。
工作中，我们严格按照____市委、市政府《____做好村“两委”换届选举工作____》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。
广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛____，积极参与，表现出了极大的热情。
据统计，全镇选民平均参选率达到86.7，大部分村参选率达到90以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。
在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。
对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。
由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到____个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅____天。
（三）新____届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。
全镇共选举产生了____名村“两委”成员，平均年龄____岁，其中高中以上文化程度____人。
无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。
特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新____届村“两委”成员中，有一技之长的达到85以上。
妇女干部的比例有所增加，全镇共有____名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。
换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到____个，占总村数的92.9，实现村“两委”交叉任职100的村____个，有____名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2。
村两委班子3职的____个村，4职的____个村，5职的____个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少____人，预计每年可减轻负担近____万元。
村委会换届选举工作中存在的问题及对策
村委会换届选举工作中存在的问题及对策九届全国人大常委会第五次会议审议通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《组织法》）明确规定："村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
"村官由村民直接选举产生，这是发展社会主义民主，保障农民群众行使当家作主民主权利的重大创新。
搞好村民委员会选举工作，努力提高选举质量，对于保障村民的民主权利，加强村民委员会的组织建设，保证村民委员会的自治性质，发挥村民委员会自治功能，都具有十分重要的意义。
（一）村委会换届选举实行直选，广大农民当家作主的积极性和责任感大为增强。
由于选举工作面广量大，执行《组织法》的具体程序还不够健全，部分基层干部群众的认识不到位，在换届选举中还存在着这样和那样的问题，主要表现在：1、到期不换届。
《组织法》规定，"村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。
"然而有些地方借情况特殊，村委会届满后往往拖延而不能及时进行换届选举，老班子继续运转。
有些地方进行直选后，由于种种原因，新的村委会主任未选出，思想上有顾虑，就不再组织二次选举，直接由乡镇政府指定某人主持村里工作。
2、登记、公布不过细。
•有的地方未按照《组织法》的规定，在选举的二十天以前公布有选举权和被选举权的村民名单；有的工作不细致，造成部分有选举权的村民漏登，没有选举权的错登，导致选举时部分选民在选举现场向选举工作人员询问，甚至发生冲突，造成选举无法进行。
3、提名、确定不规范。
一是在村选举委员会组成人员上提名不规范。
《组织法》规定，"村民选举委员会成员由村民会议或者各村民小组推选产生。
"有的地方直接由乡镇政府任命；有的由村支部、原村委会代替，不经村民提名推选；有的自定名单后，用个别征求意见代替村民会议；有的把乡镇派来指导村委会选举工作的人员列入村选委会成员。
村委会换届选举工作总结1
村委会换届选举工作总结精选村委会换届选举工作总结我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十七大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行。
5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。
一、基本情况第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。
全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；党员57人，占88%；50岁以下的有55人，占83%；高中以上学历有41人，占62%；连续任职的有50人，新当选的16人。
镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。
三是农村基本稳定。
由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
二、主要特点和作法第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。
纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：１、党委重视、制度保障。
为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委书记熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干部下到各自联系村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进行。
２、广泛宣传，积极动员。
充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情。
３、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。
为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。
村两委换届存在的问题及对策
村“两委”换届存在的问题及对策2011年是新一轮村“两委”换届选举年，搞好村“两委”换届选举工作意义重大。
认真总结村“两委”选举工作好做法，摸清新形势下选举中存在的问题，对今后搞好村“两委”换届选举工作，加强农村基层民主政治建设具有重要意义。
一、村“两委”换届选举中存在的问题一是村干部岗位缺乏吸引力。
村干部工资虽然比以前有了大幅度的提高，但是与其他职业相比仍然还是低收入职业；并且近年来新农村建设、计划生育等工作难度越来越大，村干部面临着非常大的工作压力；一些有知识有能力的党员、选民因为待遇低压力大等原因参与选举的积极性不高。
二是党员、村民参与选举的积极性不高，民主法制观念依然薄弱。
一方面，农民拥有强烈的政治参与意识，但另一方面，相当一部分农民的法制观念还处于较低的水平，导致民主选举流于形式，要么随意投票，要么成为候选人贿选的对象。
部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。
这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。
三是家族、宗派、黑恶势力参与不正当选举现象时有发生。
宗族社会残留意识在不少农村群众中依然存在而且根深蒂固。
相当一部分农民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。
换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
一些候选人通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举前四处活动，采取不正当竞争拉票。
四是一些法定程序认定工作中出现的问题较多。
有些村外出打工人口多，2/3的选民难以到场，有些村民已迁出户口、还在本村生活的能否参加选举，有的党员组织关系不在村里、户籍在村里能否当选支部成员，有些受过刑事处分的村党员干部没有开除党籍是否还有选举权，未就业大学生的选举权与被选举权问题等等。
选民资格认定不合理问题，群众对选举的结果将产生异议，甚至会影响选举结果。
对村民委员会换届选举工作的认识和体会
对村民委员会换届选举工作的认识和体会村民委员会换届选举是中国乡村治理体系的重要环节，旨在确保村务的民主决策和村民的利益得到有效保障。
作为一名村民，我积极参与了村民委员会的换届选举工作，并且深切体会到了选举过程中的一些问题和挑战。
以下是我对村民委员会换届选举工作的认识和体会：首先，村民委员会的换届选举是一个重要的民主实践过程。
在村民委员会选举中，每个村民都有平等的选举权和被选举权。
通过选举产生了村干部，实现了村务管理的流程化和制度化。
在选举过程中，村民可以通过投票来表达自己的意愿，选择自己认为合适的人来担任村干部。
这种民主实践能够有效地保障村民的利益，使村庄的事务能够公开、透明地进行，增强了村庄的凝聚力和合力。
其次，村民委员会换届选举涉及到众多的利益关系和复杂的关系。
在选举过程中，往往会出现一些社会关系纠葛、亲戚朋友关系，甚至是利益集团的形成。
这些问题会对选举的公平性和公正性带来一定的挑战。
有些村民会利用人脉关系和资源优势，通过各种手段来拉选票，甚至出现贿选等违法行为。
这对于选举的公开、公正和公平带来了一定的负面影响，需要引起监督和管理部门的高度重视。
再次，选举工作需要加强宣传教育，提高村民的政治意识和参与度。
在选举过程中，有些村民对选举工作的重要性和自己的权利并不了解，缺乏积极参与的意识。
一些地方的选举工作也存在信息不对称和宣传不到位的问题，导致选举结果的公正性和合法性受到质疑。
因此，有必要加强对村民委员会换届选举的宣传教育，提高村民的政治意识和参与度，让村民真正成为村庄事务的管理主体。
此外，选举工作需要加强监督和调控机制的建立。
在选举过程中，应设立专门的监督机构，严格监督选举的各个环节，维护选举的公正性和公平性。
同时，应建立健全的选举投票制度和程序，规范选举的操作流程，防范各种违法行为的发生。
对于选举中出现的问题和纠纷，应及时解决并作出公正的裁决。
只有这样，才能保障选举工作的合法性和有效性，确保村民委员会选举的顺利进行。
当前农村两委换届存在的问题及原因分析
当前农村两委”换届存在问题及原因分析当前农村“两委”换届选举竞争日益激烈，许多矛盾和问题集中爆发，严重影响换届工作正常秩序和“两委”班子建设。
问题主要表现在以下四个方面。
1、信访数量上升。
从换届前几个月开始，一直到换届结束，信访量集中呈现“井喷”态势，而且信访途径、形式更加多样化，信访目的趋于复杂化。
信访主要针对上届村干部的问题、村内各种遗留问题、参选人员当选资格及现实表现问题、选举程序问题等。
大量矛盾和问题的集中爆发，实际上是选举激烈竞争的一种表现形式，一些信访者反映问题是“宾”，以此达到自己当选或对方落选的目的是“主”。
2、干扰因素增多。
一是家族派性势力难以遏制。
一些村由于家族派性势力较大，往往能够控制选举结果。
有的故意指使己方党员（选民）不参加会议或正式选举前离开会场，导致到会率达不到法定人数而使选举中断。
二是候选人资格难以界定。
由于政策、文件的规定很宽范、很原则，导致候选人资格难以界定，只要没有被剥政治权利，就难以找到充分的依据取消其资格。
三是选举程序难以把握。
由于换届选举涉及人员众多，程序复杂，在操作时难以驾驭和把握。
比如部分外出农民对换届选举不大关心，不愿回家参加选举，而且在办理委托上也颇为随意，由此造成新的矛盾和纠纷。
3、贿选行为蔓延。
由于贿选行为不好界定，且取证困难，在实际操作中，往往难以查实，导致贿选行为大有蔓延之势。
一是贿选现象趋于普遍性，贿选涉及的村数、人数增多。
二是贿选手法趋于隐蔽性，许多竞选者不再直接出面，而是委托其他人“出面”私下交易；有的将贿选行为夹杂在正常的感情交流活动之中，今年换届恰逢春节，一些人以拜年、慰问之名行拉票贿选之实。
三是贿选投入趋于金钱化，许多贿选人不再满足于请选民吃吃喝喝、给选民生活用品和一些办事承诺，而是直接用钱买票。
四是贿选行为趋于胁迫性，有的竞选人雇佣一些社会闲散人员，强迫选民接受钱物，在群众中造成极坏影响。
4、违规手段升级。
在利益诱惑之下，许多竞选者采取各种手段妨碍选民行使选举权利、表达个人意志，以达到其当选的目的。
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村民委员会换届工作特点、问题、打算
一、选举工作的特点
1、领导重视。
xxxx高度重视，成立了领导组。
Xxx领导在百忙之中亲自指导选举工作的每个环节，xxx主任主抓，具体指导、分析换届选举的每个细节，为我们这次村委换届工作提供了强有力的组织保障。
2、集中精力抓。
乡镇成立换届工作领导组，党委委员全部参与，下设办公室，设在民政办。
具体分成三个组资料组、信访接待组、换届指导组。
换届指导组分2组，分别由两个正科级副主任担任指导组组长，其他党委委员担任副组长，成员由乡镇全体下乡包村干部组成。
乡镇当前一切工作紧紧围绕村委会换届工作展开，集中一切精力、人力、物力强有力的保障和推进村委换届工作的进行。
3、新当选支部班子发挥了重要作用。
先支部后村委的决策是十分正确的，不仅符合省市村支两委换届工作的指导思想，更符合村支两委换届工作的客观规律，30村党支部换届工作的圆满结束，为村委换届工作奠定了坚实的基础。
新当选的支部班子，在换届选举的宣传、组织、指导上发挥了重要作用，其中在村民选举委员会担任选委会主任的村支部书记占93%。
4、村民代表发挥了重要作用。
新修订的《村民委员会选举办法的决定》中新增村民选举委员会成员可以由村民代
表会议推选产生。
推选方式和具体名额可以由村民代表会议确定。
在这次选举中，目前推出选委会的29个村中除秋村外都由村民代表会议推选产生，并通过选举方案、办法、细则，确定选举方式、选举日等内容。
二、存在问题
1、工作人员紧缺。
按方案和上级要求，正式选举日全部安排在12月6日至12月底，时间比较集中，可能出现一天内同时两个村开展选举工作，两个组同时进行指导，加之选举工作任务重，特别是重点村、难点村的选举工作，在工作人员紧缺的情况下，分组工作而不能合组一处，人手紧缺难以保障选举工作的顺利推进。
2、换届纪律的保障问题。
整体换届工作以两个组分工进行同时开展，选举日日程安排较集中，任务较重，为维持良好的换届秩序，保障选举的顺利进行，需要警力比较多，希望增强警力，维持良好的选举秩序。
3、法律法规解释以及贿选的确定处理等问题。
村民委员会换届选举工作是一项法规性、政策性都很强的工作，由于换届工作涉及人数多、程序多、环节多、法律法规政策多，在选举过程中，可能涉及到选举法律法规政策的解释，同时换届选举工作对贿选问题有严格的要求和规定，如何鉴定和处理贿选行为等问题，都需要专业人员、专职机构和职能部门进行处理，希望得到上级法制部门、公安部门、纪检部门
的大力支持。
4、选举工作与常规工作的统筹兼顾问题。
正式选举开始后，乡镇的主要精力，特别是党委委员的精力将全部投入选举工作，其它日常工作，可能因选举而不能随叫随到，随时随地进行配合，只能进行事后配合解决，希望得到领导们的理解和支持。
三、下一步打算
1、加快进度。
没有选出选委会的村，力争在3天之内选出选委会，拟确定选举日的4个村必须在3天之内确定出选举日并最后敲定选举方案、办法、细则。
2、引深学习。
各工作组在指导工作的同时，结合各村的实际情况，继续引深学习《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》，理论联系实际，特别是针对重点村、难点村，要做到一村一策，并有充分的应急预防。
3、严把程序。
严把换届过程中得每一个换届和程序，尤其是各村的实施方案、细则和办法，必须经过4个层面的把关，一是村民代表关，二是工作指导组关，三是组长、副组长会议关，四是领导组会议关，确定通过后实施。
4、抓紧时间，大干一月。
争取在12月底前，按程序高质量完成村民委员会换届工作，选出村民委员班子。