关于服务中心主任科学发展观调研报告
XXXX年老干服务中心主任科学发展观调研报告(可编辑).doc
XXXX年老干服务中心主任科学发展观调研报告(可编辑)高级干部服务中心主任，科学发展观，研究报告，新特点，新思路，拓宽新思路，用科学发展观指导新形势下的高级干部工作，我们从事的高级干部工作并不意味着工作中的旧思想、旧方法、旧工作方式，高级干部工作也需要创新思想、面对新形势的创新手段和方法。
特别是随着改革开放的深入和经济社会的快速发展，我们必须以科学发展观为指导，用创新的思维方式来应对新形势下老干部工作中的新情况、新问题，努力寻找适应老干部工作经济社会发展的新途径。
一是思想创新。
第一，要用发展观来指导老干部工作。
随着改革开放的深入，各方面都发生了深刻的变化。
新想法、新想法、新情况、新问题不断出现。
面对这种情况，我们老干部工作者只有牢固树立科学发展观，加强学习，保持主动性，不断更新观念和思维方式，提高认识和工作水平。
我们要把创新精神和工作能力结合起来，解决发展中的问题，实事求是，为老干部创业。
第二，必须牢固树立整体观念。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
做好离退休干部工作关系到政策的连续性和离退休干部晚年的幸福安康。
直接、间接影响了县政府工作的发展，在一定程度上影响了社会的稳定。
这要求我们牢固树立整体观念。
只有这样，才能用大局观念来指导工作，把工作做得扎实有效，使老干部工作与时俱进。
第三，必须牢固树立为老干部服务的观念。
为老干部服务是我们老干部工作的主题和立足点。
这项服务不仅包括生活中的关怀和关注，还包括政治关怀、爱、精神理解和安慰。
特别是老干部进入了“双高时期”。
我们要不断增强老干部的情感意识，热情关注他们的疾苦，做好每一件涉及到他们的细节工作。
让老同志满意，党委和政府放心。
二是不断充实、和充实老干部工作内容，实现工作内容的创新。
老干部的工作非常广泛，有其特殊性。
工作内容的充实和充实应根据老干部队伍的变化和党委、政府对老干部工作的要求。
根据他们寻求新知识的强烈愿望和学习新事物的需要，应该积极开展各种积极健康的活动来娱乐他们。
行政服务中心科学发展观活动分析材料
行政服务中心科学发展观活动分析材料按照市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求和行政服务中心的统一部署，通过前一阶段认真学习和广泛地征求意见，对我的思想触动很大，经过认真回顾和反思，深感自己在思想、工作和作风等方面还存在着不少问题。
这次活动，给了自己一次难得的自我反思、自我教育和自我校正的机会，我决心以此为契机，对照科学发展观的标准和要求，结合各方面的意见和自身实际，从思想上进行更深层次的剖析，找准问题和根源，为今后更好地开展工作打下良好的基础。
一、存在的主要问题1、学习科学发展观的自觉性不够强，学以致用不够。
一是对科学发展观学习得不精不深。
学习实践活动开展后，虽然对科学发展观的一些重要篇目都有所涉猎，但绝大多数都是囫囵吞枣，只求大概，不求甚解。
市委组织的专题报告也能积极参加，但也只限于听，很少回来后消化吸收。
日常自学也缺乏刻苦钻研的精神，既没有温故，也很少知新。
有时因工作需要学一点，很少原汁原味地通读，有时是寻章、摘句，支离破碎，一知半解，学习不够深入，不够细致，不够全面，没有真正学懂、学透，掌握其内涵，所以也不可能很好地利有用其来指导工作实际。
二是学用结合得不好。
对党的方针、政策的学习采取用啥学啥，管啥学啥的态度。
了解不够，掌握不全，没有把党的一些具体政策与科学发展观的基本原理有效地结合起来，找不到共同点，看不到其本联系，有时甚至感觉相互之间有矛盾、相抵解，因而其后果就是自己的一些思路、设想，一拿到到实践中，往往不实用，不是这里出问题，就是那里遇卡子，工作成效不明显。
2、工作方式方法简单、性格急，容易挫伤同志的工作热情。
在工作当中，往往只强调结果，容易忽视过程的曲折性。
主要表现为比较注重安排任务，很少过问同志们在完成任务中容易遇到的困难和问题。
对处理同志们在工作当中出现的小失误、小问题的时候，有时候容易激动，态度易生硬，很少静下心来和大家推心置腹地详细交流，了解分析产生问题的原因，应吸取的教训，而是批评多一些，方法比较简单，容易挫伤工作的积极性。
最新-区行政服务中心科学发展观分析检查报告 精品
区行政服务中心科学发展观分析检查报告1区行政服务中心在深入学习实践科学发展观活动中，注重把学习实践活动与全面推进中心建设，构建优质行政服务平台有机结合起来，坚持学以致用，坚持在学习中思考，在实践中改进。
在前期学习调研、专题民主生活会、各个层面座谈会、民主讨论会和民主评议会征求意见的基础上，认真梳理意见建议，并对照活动的总体要求，围绕思想观念、发展理念、发展方式、社会管理、服务群众、党性党风等方面，认真总结，深刻反思，深入分析领导班子建设和工作等方面存在问题和不足。
现将前阶段领导班子在贯彻落实科学发展观方面所取得的工作成绩，存在的一些问题和原因以及今后努力方向剖析如下：一、贯彻落实科学发展观的实践和成效自深入开展学习实践科学发展观试点活动以来，中心领导班子以学习实践活动为载体，创新工作举措，在减少办事程序、提高办事效率上狠下功夫，切实为企业和群众提供优质高效的行政服务。
（一）学习实践科学发展观形成了新的共识通过对科学发展观系统深入地学习，开展解放思想大讨论活动，领导班子认真分析了贯彻落实科学发展观取得的成效、存在的差距和群众的期盼，结合行政服务工作实际，深刻思考，深化认识，在一些重大问题上形成了新的共识：一是贯彻落实科学发展观必须准确理解和把握科学发展的核心和内涵，不断解放思想，创新思维理念。
对科学发展观学习认识不到位、理解不深、内涵把握不准，没有创新精神，不可能很好地贯彻落实科学发展观。
二是贯彻落实科学发展观，推进事业科学发展人人有责，人人有作为，只有上下联动，共同努力，齐心一致，才能实现科学发展。
三是贯彻落实科学发展观，必须立足部门实际、挖掘潜力，发挥自身优势，找准加快发展的突破口和工作切入点，夯实基础，强化服务，转变作风，提高效能，才能实现行政服务的跨越发展和可持续发展。
四是贯彻落实科学发展观必须坚持以人为本这一核心，改善民生为先，切切实实为企业和群众排忧解难，把好事办实，把实事办好，才能促进社会和谐发展。
行政服务中心科学发展观活动大总结汇报
行政服务中心科学发展观活动大总结汇报区委开展深入学习实践科学发展观活动以来，区行政服务中心按照区委活动办的部署和要求，立足窗口工作实际，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，周密组织，扎实推进，做到思想上高度重视，标准上严格要求，措施上务求实效，有力地推动了各项工作深入开展，促进了服务效率和质量的大幅提升。
活动开展的主要情况：一、统一思想，加强领导，立主题明载体，为活动开展提供有力保障。
中心高度重视活动开展，切实加强领导，统一思想，认真组织，确保了活动扎实有效的进行。
一是搞好动员，统一思想认识。
认真抓好活动每个阶段的工作，及时召开班子和全体工作人员会议进行动员部署，统一思想认识。
通过记学习笔记、写决心书、心得体会、剖析材料、整改方案，邀请区监察局领导进行动员讲话，组织党员干部职工学习听取专题辅导报告会，对剖析的问题和整改方案逐级审查把关等措施，使每位干部职工深入的学习了解科学发展观，思想上做到了高度重视。
二是制定方案，强化督查落实。
制定活动《实施方案》，明确重点解决的问题、方法步骤及具体要求，各科室、窗口结合各自实际分别制定具体落实措施。
成立了由主任任组长、各科室和窗口负责人为成员的活动领导小组，定期调度督查。
制定了活动配档表，明确了每个阶段的工作安排，并组织专项督查，做到了督查到位、落实到位。
三是立主题、明载体，推动活动有序开展。
立足服务找准活动的结合点，确定以“塑品牌、树形象、促发展、创一流”为活动主题，以“建优质高效便民平台，创政府行政服务典范”为实践载体，突出服务窗口工作特点。
围绕实现队伍素质、服务效能、窗口形象、工作业绩“四个提升”的总体目标，在解决思想观念、服务效能、服务机制、工作作风、服务能力等五个方面取得了明显成效，推动了行政服务工作再上新水平，为争当全市行政服务的排头兵打下了坚实的基础。
二、创新学习，形势多样，不断提高队伍的整体素质。
把学习贯穿活动全过程，制定学习计划、创新学习方式方法，采取“集体学、现场讲、互相评、网上学”等形式，建立经常性的学习机制，营造了浓厚的学习氛围。
行政服务中心践行科学发展观自检报告
行政服务中心践行科学发展观自检报告行政服务中心践行科学发展观自检报告作为为民服务的行政机构，行政服务中心始终将科学发展观作为指导思想，贯彻落实到各项工作的方方面面。
近年来，在自身建设和服务质量提升方面，行政服务中心积极践行科学发展观，并通过自检报告来总结成果、查漏补缺、推动自身不断进步。
1.建设创新型行政服务中心行政服务中心始终围绕用户需求，加强服务创新，注重技术创新，推行电子政务，提高服务效能和用户满意度。
在这方面，我们主要进行的工作有：创新行政服务流程，提高服务便利性；加大信息化投入，提高服务质量；构建人性化管理机制，推动服务创新。
2. 增强服务承诺的落实力度行政服务中心一直坚持“一码一证一事项”和“最多跑一次”政策，为广大群众提供便捷的服务，赢得了良好的口碑。
为更好的履行服务承诺，我们有进一步加强员工培训，严格实施服务标准，规范服务流程，做到服务精细化、信息化、标准化、专业化，确保服务质量。
3. 促进全员学习科学发展观行政服务中心注重全员学习，营造学习型组织文化氛围。
我们加强工作培训，组织内外部交流互动，举办知识讲座等活动，培养员工科学发展观，增强共同成长与更新的动力，提高敬业水平和服务意识。
4. 强化资金运用的合理性和效益性行政服务中心着力推进“节水、节能、减排”工作，促进资源和环境的可持续发展，推动经济持续发展和环保事业的共同发展。
我们加强行政服务中心财务管理，注重预算和实际支出的协调，加强公开透明度和审核把关机制，保证资金运用的合理性和效益性。
此外，行政服务中心也发挥领导干部的引领作用，形成倡导绿色文明的风尚，全员参与、共同推动环保事业的发展。
5. 探索和落实党建工作对科学发展观的支撑作用行政服务中心注重落实党建工作，加强党员队伍的建设，构建完善的党建工作机制。
我们通过制定党务公开制度、严格执行党纪处分等举措，营造勤政、廉洁、敬业、服务的良好政治生态。
总之，自我审查是实现持续发展的重要保障。
社区卫生服务中心学习实践科学发展观活动调查报告
一、基本情况xxx中心前身为xxx，隶属于xx，成立于xxx年，根据国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发[2006]10号）、《xxx城市社区卫生服务机构考核评估标准》，在xx卫生局的指导下，于xx年转型为xx社区卫生服务中心，属政府举办的非经营性公益事业单位。
在xxx党委的安排部署下，学习实践活动从xx年x月x日开始，于x月下旬基本结束，历史半年时间。
以“加快推进全科保健医疗事业转型工作，建设一流社区卫生服务中心”为主题，以破解发展难题、实施新的社区医疗工作模式为重点，圆满完成了学习实践活动的各项任务。
二、主要做法他们围绕查找影响和制约中心科学发展的突出问题，以及党性党风、医德医风方面群众反映强烈的突出问题，一、召开了在职职工、离退休职工和社区居民参加的“我为社区医疗事业科学发展献一策”座谈会。
二、在广泛开展调研的基础上形成了xx方面调研课题，分别为：“依据《xxx医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)医改方案》全力建设xxxx社区卫生服务中心”、“如何提高社区医疗运营和管理效能”、“xxxx”等课题，领导班子成员每人负责xx到xx个课题进行调查研究。
通过深入调研，初步查找出了影响和制约中心科学发展的政策、职能、人才、资金、设施等方面的突出问题。
三、初步成效通过学习实践活动，大家对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深刻的理解，进一步深化了推动科学发展的共识。
全体职工一致认为：加快社区卫生工作转型是推动科学发展的首要任务，大力提高社区卫生服务六位一体功能，（即：预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导）是推动科学发展的重要途径，使广大群众小病不出社区即可得到最大的医疗卫生服务是推动科学发展的根本目的。
在学习实践活动中，xxxx社区卫生服务中心把新建xxx门诊楼项目建设工作作为中心进一步发展的破题之选，推动科学发展的重要抓手。
今年投入xxx万元新建xxx社区医疗门诊楼一座，从而解决了xxx不合理、xx简陋狭小、各项设施老化等困扰中心发展的根本性问题。
科学发展观调研阶段工作报告2篇2
科学发展观调研阶段工作报告 (2)科学发展观调研阶段工作报告 (2)精选2篇（一）科学发展观调研阶段工作报告一、调研目的和背景：科学发展观是中国共产党确定的一种发展思想，是指导中国经济社会发展的根本方向和总体战略。
为了贯彻落实科学发展观，加强调研，了解各地科学发展观实施效果，本次调研旨在深入了解各地科学发展观的具体落实情况，总结经验，加强调研成果的交流与合作。
二、调研范围和对象：本次调研主要围绕地方政府部门、企事业单位和群众组织展开，调研对象涵盖政府领导、相关部门责任人、企事业单位负责人、专家学者和群众代表等。
三、调研内容：1. 科学发展观的认识和理解情况：通过调研了解各地对科学发展观的认识和理解情况，了解科学发展观在各地实施过程中遇到的困难和问题，并提出解决方案。
2. 科学发展观的落实情况：了解各地科学发展观的具体落实情况，包括政策制定和执行、项目实施、社会经济发展等方面，并分析产生的效果和成效。
3. 科学发展观在各领域的应用情况：了解各地科学发展观在不同领域的应用情况，包括经济、科技、环境保护、教育、医疗卫生、文化体育等领域，并总结成功经验和做法。
四、调研方法：1. 实地调研：前往各地调研对象所在地，与相关人员进行面对面交流，并参观考察相关项目和场所。
2. 问卷调查：通过发放问卷，收集各地相关人员对科学发展观的认识和实施情况的意见和建议。
3. 访谈和座谈会：约请相关领导、专家学者和群众代表等进行访谈和座谈，听取各方意见和建议。
五、调研计划和进度：1. 编制调研计划：根据调研目标和内容制定调研计划，分工合作，明确调研任务和时间节点。
2. 科学组织实施：保证调研过程科学严谨，制定调研手册，统一问卷格式，组织调研人员进行培训，确保调研过程规范。
3. 数据整理和分析：对调研所得的数据进行整理和分析，制作调研报告。
4. 审定和发布报告：由主持调研工作的负责人审定报告，最终发布调研报告。
六、调研预期成果：1. 深入了解各地科学发展观实施情况和成效，总结经验和做法。
社区卫生服务中心学习实践科学发展观活动调查报告
社区卫生服务中心学习实践科学发展观活动调查报告一、调查背景近年来，我国不断推动社会主义精神文明建设，加强社会主义核心价值观的宣传和实践，注重推动全民公民道德素质提升和社会文明程度的不断提高。
随着我国改革开放的不断深入，人们的健康意识和卫生需求日益增强，社区卫生服务中心成为人们就医和健康管理的重要场所。
为了进一步加强社区卫生服务中心学习实践科学发展观的活动，提高基层卫生服务水平，本次调查对该活动进行了全面的探讨和研究。
二、调查目的1. 了解社区卫生服务中心学习实践科学发展观活动的开展情况；2. 探讨社区卫生服务中心在实践科学发展观中的作用和意义；3. 分析社区居民对社区卫生服务中心的认知和满意度。
三、调查方法通过问卷调查和实地访谈相结合的方式，针对社区居民、医务人员和管理者进行调查。
四、调查结果1. 社区卫生服务中心学习实践科学发展观活动开展情况据调查结果显示，大部分社区卫生服务中心都积极响应党和国家政策号召，开展了学习实践科学发展观的活动。
活动形式丰富多样，包括开展科普宣传、健康体检、义诊活动等，受到社区居民的欢迎和支持。
例如，某社区卫生服务中心在活动中开设了健康知识讲座和义诊活动，受到了社区居民的广泛关注和参与。
通过这些活动，社区居民不仅加深了对健康知识的了解，还提高了对社区卫生服务中心的认知和信任度。
2. 社区卫生服务中心在实践科学发展观中的作用和意义社区卫生服务中心作为基层卫生服务的重要平台，发挥着促进健康、预防疾病、提高居民健康素质的重要作用。
通过学习实践科学发展观活动，社区卫生服务中心不仅提高了服务水平和质量，还促进了医疗卫生体制改革的深化和发展。
例如，某社区卫生服务中心在开展学习实践科学发展观活动后，积极深化了与社区居民的沟通和交流，改善了服务态度和服务质量，进一步加强了社区居民对卫生服务中心的信任度和满意度。
3. 社区居民对社区卫生服务中心的认知和满意度调查结果显示，大部分社区居民对社区卫生服务中心的服务态度和服务质量比较满意，认为社区卫生服务中心在服务中有关爱心、责任感和专业水准，是社区居民健康的守护者和保障者。
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关于服务中心主任科学发展观调研报告
研究新特点拓宽新思路用科学发展观统领新形势下的老干部工作
我们从事的老干部工作，绝不意味着就是工作上的老思路、老方法、老一套，老干部工作面对新的形势同样需要创新理念、创新手段和方法。
特别是随着改革开放的不断深入、经济社会的快速发展，我们必须以科学发展观为指导，用改革创新的思维方式去应对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，努力探索出适应经济社会发展的老干部工作新路子。
一是在思想观念上要有所创新。
第一，要用发展观念指导老干部工作。
随着改革开放不断深化，各个方面都发生深刻变化，新思想、新观念、新情况、新问题不断涌现，面对这样情况，我们老干部工作者，只有牢固地树立科学发展观，加强学习，保持进取心，不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和工作水平。
要把自己的创新精神与工作能力相结合，在发展中解决问题，实事求是，开创性地做好老干部工作。
第二，要牢固树立全局观念。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
做好老干部工作，关系到政策的连续性，关系到老干部晚年生活的安康幸福。
直接、间接地影响到县委、政府工作的开展，一定程序上影响社会的
稳定。
这就要求我们必须牢固地树立全局观念。
只有这样，才会用全局的观念指导我们的工作，把工作扎实而有效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进。
第三，要牢固树立为老干部服务的观念。
为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点，这个服务不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的理解和安慰。
特别是老干部已进入“双高期”，我们要不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一位事做实做细。
让老同志满意，让党委和政府放心。
二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。
老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性，其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党委、政府对老干部工作的要求，应根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和寻求乐趣的需求，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。
要通过老干部活动中心这个纽带，组织老干部参加各种兴趣小组，如唱歌、跳舞、下棋打牌、书法绘画等等，将原来一年只搞几次的活动日常化。
把思想政治工作寓于科学健身的文体活动，延年益寿保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，使他们在潜移默化中受到教育。
三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。
老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心，对此，我们对他们要更加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情结和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。
在加强老干部思想政治工作中，要注意根据新形势下的老干部工作出现的新问题，找准载体抓住特点，树立典型，要以老干部与社区双向服务工作为载体，将老干部工作与社区工作相结合，利用社区为老干部晚年生活提供更多更好地服务，以“社区服务”弥补“单位服务”的局限。
要根据老干部“双高期”的特点，在关注老干部身体健康的同时，也要关注老干部心理健康。
在定期组织老干部进行健康体检之余，还要邀请心理方面的专家，针对老干部年龄特点，组织心理保健讲座。
要在日常工作中发现并树立典型。
要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传，同时通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。
要主动请老干部来参与县委、政府的各项中心工作。
定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策及全县的工作情况告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。
同时，认真听取他们意见、要求和建议，进一步落实领导干部联系老干部制度。
开展上门谈心服务或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走
访，一方面交流思想，加深感情。
另一方面尽是为其解决实际问题，在做好老干部的服务工作同时，把思想问题和解决实际问题结合好，同解决老干部的切身利益结合起来，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力，组织外出参观考察，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。
四是定期召开座谈会，通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。
随着学习实践科学发展观活动不断深入，我们要更加好地坚持在学习中领会，在实践中感悟，在认识中提高，科学发展，锐意创新，使老干部工作更好地体现科学发展理念，更加符合科学发展的理论体系，努力把老干部事业推向又一个新高度。
我们要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，为老干部提供思想政治、生活优待、医疗保健、文体娱乐、敬老情感等服务，健全老干部三个保障机制，落实两项待遇到位，完善各项工作活动制度，确保老干部思想稳定、生活安定，不断开拓创新，在新的历史起点上开创出老干部工作更加美好的明天。