医院后勤工作管理制度

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医院后勤规章制度岗位职责四篇

医院后勤规章制度岗位职责四篇第1篇：医院后勤规章制度医院后勤规章制度【篇一：医院后勤管理制度及各部门制度细则】医院后勤管理制度及各部门制度细则（内容最全欢迎学习收藏）包含：后勤部工作制度行政查房制度污水处理站岗位制度技术工人培训复训制度.水工安全工作制度电工工作制度物资采购制度物资报废、回收、处理制度房屋、集体宿舍管理制度基建管理制度洗衣房工作制度洗衣机保养制度烘干机维修保养制度食堂管理制度后勤部工作制度1.后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提升工作质量。

2.及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。

3.制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4.每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。

;5.每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。

6.每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。

后勤部行政查房制度1.每周由后勤部主任带领有关人员深入各病区巡视查房。

2.征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。

3.通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。

4.在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。

后勤部技术工人培训复训制度.1.从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。

2.后勤部应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。

3.从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。

水工安全工作制度一.适用范围本规程适用于管道水工维修操作二．操作规程（一）作业前1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。

医院后勤保障规章制度（通用6篇）

医院后勤保障规章制度（通⽤6篇）医院后勤保障规章制度（通⽤6篇）在充满活⼒，⽇益开放的今天，我们可以接触到制度的地⽅越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作⽤。

我们该怎么拟定制度呢？下⾯是⼩编整理的医院篇），欢迎⼤家分享。

后勤保障规章制度（通⽤6 1、做好⾷品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先⽤。

2、定型包装⾷⽤按类别，品种上架堆放挂牌、注明⾷品质量及进货⽇期。

3、散装易霉⾷品勤翻勤晒，贮存容器加盖密封。

4、⾁类、⽔产、蛋等易腐⾷品冷藏贮存。

5、⾷品与⾮⾷品不混放，与消毒药品、有强烈⽓味的物品不同库储存。

6、仓库经常开窗通风，保持⼲燥。

7、冰箱、冷库经常定期化霜。

8、经常检查⾷品质量，发现⾷品变质、发霉、⽣⾍等及时处理。

9、做好灭四害的⼯作。

包⼲区定期⼤扫除，保持仓库内外清洁。

医院后勤保障规章制度2 ⼀．⾷堂⼯作⼈员必须严格执⾏《中华⼈民共和国⾷品卫⽣法》各项规定及中华⼈民共和国卫⽣部有关饮⾷卫⽣五四制度。

⼆．认真落实卫⽣责任制，搞好环境卫⽣和个⼈卫⽣。

三．原料进出库要有验收登记制度，层层把关，有毒、有害、⾍蛀、霉变及过期⾷品不得⾷⽤。

四．⽤具、盛器应洗净消毒，严格执⾏⼀洗、⼆过、三消毒、四保洁制度，⽣熟必须严格分开使⽤，并有明显标志，防⽌交叉污染。

菜萝、锅盖、盛器要设架放置。

五．严防发⽣⾷物中毒，⼀旦发⽣⾷物中毒事故，应及时上报，并做好事故分析调查研究⼯作，做到：原因不清不放过。

六．⾷堂⼯作⼈员不得将私⼈⾷品存放冷藏。

七．发现炊管⼈员有传染病，应及时做好调离⼯作。

⼋．全体炊管⼈员每年应定期进⾏体检，合格者才能上岗。

九．新进⾷堂⼈员必须经过体格检查，合格后才能上岗。

⼗．⼯作完毕后做好卫⽣⼯作⼀⼿清，达到窗明、地洁、设备见本⾊。

⼗⼀．库房整洁，按类分架，隔墙离地。

有防⿏、蝇、蟑设施。

医院后勤保障规章制度3 1、医务室由专⼈值班，⽆关⼈员不得随意进⼊医务室。

医院后勤管理制度_职责

一、总则为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。

本制度明确了医院后勤管理的职责和分工，旨在为医院提供一个高效、安全、舒适的工作环境。

二、总务科职责1. 物资采购与管理（1）负责全院家具设备、办公、劳保、生活用品、水、暖、电气、维修材料等物资的采购工作。

（2）根据各办公室的需求，制定年度、季度、月份的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。

（3）注重质量，注意节俭，严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。

（4）进行货源调查，了解市场行情，择优选购，做到物优价廉。

2. 设备维修与管理（1）负责全院设备设施的维修、保养工作，确保设备正常运行。

（2）及时响应各部门设备故障报修，尽快修复故障设备。

（3）对维修人员进行定期培训，提高维修技能。

3. 房屋管理与维护（1）负责全院房屋的日常维护与管理，确保房屋安全、整洁。

（2）对房屋设施进行定期检查，发现安全隐患及时整改。

（3）负责房屋租赁、装修等事宜。

4. 水电管理与维护（1）负责全院水电设施的安装、维修、保养工作，确保水电供应正常。

（2）定期检查水电设施，发现故障及时修复。

（3）负责水电费用的收取与管理。

5. 食堂管理（1）负责食堂的日常运营与管理，确保饮食卫生、安全。

（2）制定食堂工作计划，组织实施。

（3）负责食堂员工的培训与管理。

6. 车辆管理（1）负责全院车辆的购置、维修、保养工作，确保车辆正常运行。

（2）制定车辆使用规定，规范车辆使用。

（3）负责车辆费用的收取与管理。

三、后勤部门职责1. 行政事务管理（1）负责后勤部门的内部行政管理，包括人事、财务、档案等。

（2）制定后勤部门工作计划，组织实施。

（3）负责后勤部门内部沟通与协调。

2. 安全保卫（1）负责全院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

（2）制定安全保卫工作计划，组织实施。

（3）负责安全保卫设施的维护与管理。

3. 环境卫生（1）负责全院环境卫生工作，确保医院环境整洁。

医院后勤保障制度(四篇)

医院后勤保障制度目录一、总务科工作管理制度二、固定资产管理工作制度三、总务科物资下送、下收制度四、医院后勤物资采购管理制度五、医院仓库物资验收保管制度六、总务科仓库工作制度七、仓库安全管理制度八、仓库保管工作制度九、仓库会计工作制度十、电工班工作制度十一、中央空调工作制度十二、管道维修组工作制度十三、电梯紧急救援制度十四、电梯维修保养管理制度十五、电梯钥匙使用保管制度十六、电梯专用钥匙的安全使用与管理制度十七、特种设备安全管理制度十八、特种设备安全检查制度十九、特种设备安全教育培训制度二十、特种设备操作人员岗位培训制度二十一、特种设备维护保养制度二十二、医疗废物管理制度二十三、污水处理管理制度二十四、污水处理人员安全防护规定二十五、消防安全管理制度二十六、消防安全教育培训制度二十七、消防安全重点部位管理制度二十八、消防值班制度二十九、防火巡查、检查制度三十、实验室易燃、易爆品储存使用制度三十一、氧气瓶安全管理制度三十二、液氧储罐管理制度总务科工作管理制度为了更好的落实卫生部医院管理评价中对总务后勤工作的要求“后勤保障满足临床工作需要。

向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。

同时规范化管理应本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故”的原则，合理进行调配和使用，保证医院后勤管理在医疗工作中充分发挥服务作用。

职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。

”做好全院的后勤保障工作，制定以下工作制度。

一、总务科工作制度(一)、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。

(二)、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。

(三)、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

(四)、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。

(五)、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。

医院后勤管理制度及职责

一、总则为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、后勤管理职责1. 后勤管理部门（1）负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行监督、检查和考核。

（2）负责医院各类物资的采购、储存、分发和管理，确保物资供应及时、充足、安全。

（3）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。

（4）负责医院设施设备的管理、维修和保养，确保设施设备正常运行。

（5）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

2. 物资采购部门（1）根据医院需求，制定物资采购计划，报请领导审批。

（2）按照规定程序，选择合格供应商，确保采购物资质量。

（3）严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。

（4）负责物资验收、入库、分发等工作，确保物资安全、完整。

3. 环境卫生部门（1）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。

（2）负责医院垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾无害化处理。

（3）负责医院公共区域的清洁、消毒工作，保障医院卫生安全。

4. 设施设备部门（1）负责医院设施设备的安装、维修和保养，确保设施设备正常运行。

（2）定期对设施设备进行检查，发现隐患及时整改。

（3）负责设备更新改造，提高设备使用效率。

5. 安全保卫部门（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

（2）加强门卫管理，严格执行门禁制度。

（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。

（4）负责火灾、盗窃等突发事件的处理。

三、后勤管理制度1. 采购管理制度：严格执行采购计划，选择合格供应商，确保采购物资质量。

2. 财务管理制度：严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。

3. 环境卫生管理制度：保持医院环境整洁、舒适，确保医院卫生安全。

4. 设施设备管理制度：定期检查、维修和保养设施设备，确保设施设备正常运行。

5. 安全保卫管理制度：加强安全保卫工作，确保医院安全稳定。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

医院后勤管理制度

医院后勤管理制度•相关推荐医院后勤管理制度（通用16篇）在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的医院后勤管理制度，希望能够帮助到大家。

医院后勤管理制度篇11、负责全院办公医疗、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保持正常运转。

2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。

熟练掌握电业安全工作制度。

对医院、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。

3、配电室设值班电工（由电工班长担任）负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。

对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。

4、实行24小时值班制，有急需维修任务，值班人员应随叫随到，保证使用电安全及用电设备的正常运转。

若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。

遇有抢修任务，应加班加点保障供电。

5、电工人员要经常到各科室巡视（每周不少于一次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。

发现盗电没收盗电用器，并上报领导，办理罚款手续。

对发现者给予奖励。

6、严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用，节约开支。

7、不经批准，不准为私人安装电器。

对擅自滥用电料造成浪费损失者，应追究责任，严肃处理，由当事者承担一切经济损失。

医院后勤管理制度篇2为了提高食堂管理的整体水平，为全体职工、病员提供卫生、绿色、放心、舒适、优质的用餐环境和氛围，维护和确保职工病员的身体健康，特制定本制度：一、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒或超过保质期等卫生法禁止供应的其他食品，防止食物中毒。

二、采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证以便查验，不得采购三无产品。

三、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。

医院后勤管理制度

医院后勤管理制度医院后勤管理制度「篇一」一、基本原则1．因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使医院财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。

2．凡属使用年久或抢救病人不慎损坏的器材，经有关人员证明，组织核实，确认非责任性事件的，可免于赔偿，但要填写报损单。

3．大批量器材遗失或霉烂、损坏，应检查原因，申报科室提出处理意见，报医院审查处理。

二、具体管理办法1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均定责到人，专管专用，丢失后由保管人百分之百赔偿。

2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。

3．消耗性器材，1~2元内的如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损坏不予赔偿。

4．因患者责任而损坏的器材，按百分百赔偿，由保管者负责办理。

若因未及时追究赔偿而漏收者，由保管责任人赔偿。

5．因责任心不强致使器材破损，按市价计算，超过10元者，经科室报请院长裁处；10元以下者，由科室领导处理并报院办备案。

6．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责赔偿。

7．药房因责任心不强、计划不妥、保管不当而造成药物霉烂、失效变质等，应根据情况进行处理。

三、报废与赔偿程序1．破损或报废：由责任人填写破损单或书面报告，详细记录器材名称、规格、破损原因及程度，本人签字，证明人签字，属于固定资产的，经分管固定资产领导批准后，确定继续使用或报废。

2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到院收费室交款后领补。

属于固定资产的，由分管领导上报财务科，由财务科决定赔偿金额。

医院后勤管理制度「篇二」1、执行医院物资采购招标制度，每年至少一次将办公用品、低值易耗品、其他材料等按常规使用量，公开发布招标信息，由医院招标评审委员会按照公开、公平、公正的原则评定物资的供应商和购买价。

医院后勤管理制度

医院后勤管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院后勤管理制度

医院后勤管理制度医院后勤管理制度「篇一」为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。

一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。

二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。

三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。

四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。

五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。

六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。

七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。

八、完成院领导下达的各种临时性任务。

（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。

2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。

3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。

4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。

来电话及时处理，不得无故拖延、积压。

5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。

6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。

7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。

8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。

9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。

（二）电1、负责全院供电、照明工作。

医院后勤管理制度与各岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度是为了保障医院正常运营和医疗工作的顺当进行而制定的一系列规章制度，它对医院后勤管理工作进行了明确的规范和要求。

下面将针对医院后勤管理制度与各岗位职责进行具体的介绍。

一、医院后勤管理制度1.人员管理制度：健全医院后勤管理人员的选拔、培训、考核和激励机制，明确人员的职责和权限，确保后勤管理人员的专业素养和工作力量。

2.设备管理制度：规定医院设备的购置、使用和维护规范，确保设备的正常运转和延长使用寿命，提高医院的工作效率。

3.物资管理制度：制定医院物资选购、存储和使用的管理规范，建立物资选购和供应商评估制度，确保物资的质量和使用的准时性。

4.楼宇管理制度：明确医院楼宇的进出管理和消防平安措施，规范楼宇维护和清洁工作，确保医院环境的平安和洁净。

5.财务管理制度：确立医院财务预算和资金管理制度，规定财务报表和凭证的填制规范，加强财务监督和审计工作。

二、各岗位职责第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

1.后勤部经理：负责全面组织、领导和协调医院后勤管理工作，负责后勤管理制度的制定和执行，定期评估和改进后勤管理工作。

2.设备科长：负责医院设备的选购和修理，组织设备的安装和验收工作，协调设备与临床科室之间的沟通和协作。

3.物资科长：负责医院物资的选购和储备，制定物资管理制度和标准，确保医院物资的准时供应和储备充分。

4.楼宇主管：负责医院楼宇的管理和维护，协调楼宇清洁和消防工作，处理楼宇紧急状况和突发大事。

5.财务主管：负责医院财务的管理和监督，协调财务预算和资金的使用，负责财务报表和审计工作。

6.人事科长：负责医院后勤管理人员的选拔、培训和激励工作，协调人力资源的管理和使用，维护员工的权益和福利。

7.后勤员：负责医院后勤管理的具体实施工作，包括设备和物资的选购、楼宇的维护和清洁工作，帮忙处理后勤管理中的问题和突发大事。

以上所述的医院后勤管理制度和各岗位职责只是一个基本的范例，各医院依据自身实际状况和需求，可以进行适当调整和完善。

医院后勤保障人员管理制度

第一章总则第一条为加强医院后勤保障工作，提高服务质量，确保医院正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体后勤保障人员，包括但不限于保洁、安保、餐饮、维修、绿化等岗位。

第三条后勤保障人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，树立服务意识，提高自身素质，确保医院后勤保障工作的顺利进行。

第二章职责与权限第四条后勤保障人员职责：1. 负责医院环境卫生、设施设备维护保养等工作；2. 负责医院安保、消防安全、交通安全等工作；3. 负责医院餐饮、物资供应等工作；4. 负责医院绿化、美化、亮化等工作；5. 负责医院突发事件的应急处理；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条后勤保障人员权限：1. 对违反医院规章制度的行为有权制止并提出批评；2. 对工作中发现的问题有权向相关部门报告；3. 在工作中享有合理的工作条件和劳动保护。

第三章培训与考核第六条后勤保障人员培训：1. 新员工入职前需进行岗前培训，熟悉工作流程、岗位职责及医院规章制度；2. 定期组织在职培训，提高员工业务水平和服务意识；3. 开展技能竞赛、知识竞赛等活动，激发员工学习热情。

第七条后勤保障人员考核：1. 建立考核评价机制，对员工的工作绩效、工作态度、职业道德等进行综合评价；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据；3. 对考核不合格的员工，给予相应培训或处罚。

第四章工作纪律与要求第八条后勤保障人员工作纪律：1. 严格遵守医院作息时间，按时到岗、离岗；2. 严谨工作态度，认真履行岗位职责；3. 保守医院秘密，不得泄露患者隐私；4. 不得利用工作之便谋取私利。

第九条后勤保障人员工作要求：1. 爱岗敬业，树立服务意识，提高服务质量；2. 严谨细致，确保工作质量；3. 团结协作，相互支持，共同完成工作任务；4. 注重安全，预防事故发生。

第五章奖惩与激励机制第十条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予物质奖励和荣誉表彰；2. 对在突发事件中表现英勇、敢于担当的员工给予奖励。

医院后勤劳动纪律管理制度

一、总则为了加强医院后勤管理，规范后勤员工行为，提高工作效率，保障医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体后勤员工，包括但不限于物业、食堂、保洁、安保、维修等岗位。

三、劳动纪律要求1. 服从领导，遵守纪律。

员工必须服从上级领导安排，严格遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德。

2. 按时上下班。

员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请。

3. 严谨工作态度。

员工在工作中应严谨认真，积极主动，保证工作质量，提高工作效率。

4. 保持工作环境整洁。

员工应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，保持良好的卫生习惯。

5. 严格保密。

员工应遵守医院保密制度，不得泄露医院内部信息。

6. 严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

员工在工作时间内不得从事打麻将、聊天、玩手机等与工作无关的活动。

四、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

（2）对在工作中做出突出贡献的员工，给予晋升、加薪等激励。

2. 惩罚（1）对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

（2）对严重违反纪律，影响恶劣的员工，予以辞退。

五、实施与监督1. 本制度由医院后勤管理部门负责解释和实施。

2. 各部门负责人对本部门员工的劳动纪律负责。

3. 员工对违反劳动纪律的行为有权进行监督和举报。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度如有未尽事宜，由医院后勤管理部门根据实际情况进行修订。

3. 本制度解释权归医院后勤管理部门所有。

医院后勤管理制度

医院后勤管理制度第一章总则第一条为加强医院后勤管理工作，规范后勤服务流程，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤管理工作。

第三条医院后勤管理工作应当遵循法律法规，保障医疗服务的正常进行。

第四条医院后勤管理工作应当做到科学管理、精细服务。

第五条医院后勤管理工作应当遵守职责明确、分工协作的原则。

第六条医院后勤管理工作应当加强内部员工的培训，提高员工素质。

第七条医院后勤管理工作应当强化责任意识，确保后勤服务质量。

第八条医院后勤管理工作应当遵循科学、规范、详细、严密的原则。

第二章后勤服务管理第九条医院后勤服务管理分为后勤保障、后勤维修、后勤供应、后勤卫生、后勤安全等方面。

第十条后勤保障工作应当做到设备完备、维护及时、使用安全。

第十一条后勤维修工作应当做到检修及时、保养维护、故障排除。

第十二条后勤供应工作应当做到物资充足、采购合理、使用安全。

第十三条后勤卫生工作应当做到环境整洁、保持清洁、防疫防尘。

第十四条后勤安全工作应当做到安全警示、危险排查、应急处理。

第三章后勤服务流程第十五条医院后勤服务流程应当做到规范、标准、流程化、信息化。

第十六条后勤服务流程包括服务需求、服务申请、服务审核、服务执行、服务评价等环节。

第十七条服务需求是指医院各部门对后勤服务的需求。

第十八条服务申请是指医院各部门向后勤部门提出服务要求。

第十九条服务审核是指后勤部门对服务申请进行审核评估。

第二十条服务执行是指后勤部门按照服务申请进行服务的执行。

第二十一条服务评价是指服务执行后，对服务效果进行评价反馴。

第四章后勤服务质量管理第二十二条医院后勤服务质量管理应当做到质量监控、质量评价、质量改进。

第二十三条质量监控是指对后勤服务的各个环节进行监督检查。

第二十四条质量评价是指对后勤服务的水平进行评价反馴。

第二十五条质量改进是指对后勤服务的各个环节进行改进和优化。

第二十六条医院后勤服务质量管理应当加强对关键环节的把关。

第二十七条医院后勤服务质量管理应当建立质量奖惩制度。

医院后勤服务管理制度

医院后勤服务管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院后勤服务工作，优化医院环境，提高患者满意度，保障医院的正常运行，订立本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国卫生法》《医院管理条例》等相关法律法规，遵从科学、公正、便捷、规范的原则。

第二条适用范围本制度适用于医院后勤服务的管理工作，并对医院内部各部门及人员有关后勤服务的职责和权益做出规定。

第三条定义1.后勤服务：指医院供应的与医疗活动相关的非医疗支持服务，包含但不限于环境卫生、食品供应、设备管理、物资管理等工作。

2.后勤服务管理：指对医院后勤服务进行组织、协调、监督和评估的管理活动。

第二章组织机构和职责第四条后勤服务管理部门医院设立后勤服务管理部门，具体设置由医院依据需要自行确定。

后勤服务管理部门的重要职责包含但不限于：1.订立和完善医院后勤服务相关制度和规章；2.组织和协调医院后勤服务工作；3.管理后勤服务人员的招聘、培训和考核；4.监督和评估医院后勤服务工作的质量和效果；5.处理后勤服务工作中的纠纷和投诉。

第五条后勤服务管理岗位职责医院后勤服务管理部门依据实际需要设立相应的岗位，并明确岗位职责：1.后勤服务主管：负责后勤服务管理部门的日常工作，订立和实施后勤服务工作计划，协调各部门的搭配，解决后勤服务工作中的重点问题；2.环境卫生主管：负责医院环境卫生管理工作，包含清洁、消毒、垃圾处理等；3.食品供应主管：负责医院食品供应管理工作，包含餐饮服务、食品安全等；4.设备管理主管：负责医院设备管理工作，包含设备维护、保养、维护和修理等；5.物资管理主管：负责医院物资管理工作，包含采购、库存管理、仓储等；6.后勤服务人员：依据工作需要，从事医院后勤服务工作，包含清洁人员、餐饮人员、设备维护和修理人员等。

第三章工作流程和要求第六条后勤服务工作流程医院后勤服务工作依照流程进行，具体流程如下：1.接收任务：后勤服务人员接收任务，理解任务要求和工作内容；2.准备工作：后勤服务人员依照工作要求准备所需工具和料子；3.执行任务：后勤服务人员依照任务要求进行工作，保证工作质量和效率；4.检查验收：后勤服务主管或相关部门进行工作检查和验收；5.反馈总结：后勤服务人员及时反馈任务执行情况和存在的问题，积累经验，总结改进。

医院后勤保障工作管理制度

第一章总则第一条为加强医院后勤保障工作，提高服务质量，保障医院正常运营，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤保障部门及其相关工作人员。

第三条后勤保障工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）科学管理，规范操作；（三）安全第一，预防为主；（四）节能减排，绿色环保。

第二章组织机构与职责第四条医院设立后勤保障部门，负责全院后勤保障工作。

第五条后勤保障部门的主要职责：（一）制定后勤保障工作计划，并组织实施；（二）负责医院基础设施、设备设施的维护保养；（三）负责医院水电、消防、环保等安全管理工作；（四）负责医院环境卫生、绿化、保洁工作；（五）负责医院物资采购、供应、仓储、配送等工作；（六）负责医院车辆管理、维修保养等工作；（七）负责医院职工生活后勤保障工作；（八）完成医院领导交办的其他工作。

第三章工作制度第六条物资采购制度（一）物资采购应遵循公开、公平、公正、择优的原则；（二）采购计划由各部门根据实际需求提出，经后勤保障部门审核后，报院长批准；（三）采购方式可根据物资性质和金额选择招标、询价、直接采购等方式；（四）采购合同签订前，需对供应商进行资质审查；（五）采购合同签订后，应及时履行合同，确保物资供应。

第七条设备设施管理制度（一）设备设施应定期进行检查、维护和保养；（二）设备设施发生故障，应及时报修，确保设备正常运行；（三）设备设施报废或更换，需经相关部门审核批准。

第八条水电、消防、环保管理制度（一）加强水电、消防、环保设施的维护保养，确保设施安全运行；（二）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（三）加强环保宣传教育，提高职工环保意识。

第九条环境卫生、绿化、保洁制度（一）保持医院环境卫生，定期进行清洁、消毒；（二）加强绿化管理，确保绿化植物生长良好；（三）保洁人员应按照规定进行工作，确保医院环境卫生。

第四章责任与考核第十条后勤保障部门负责人对本部门工作全面负责。

医院后勤人员管理制度

第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高后勤服务质量，保障医院正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体后勤人员，包括但不限于物资管理、设备维护、环境卫生、安全保卫、餐饮服务等部门。

第三条后勤人员应遵守国家法律法规、医院各项规章制度，树立良好的职业道德和服务意识，为医院提供优质、高效的后勤保障服务。

第二章组织架构与职责第四条医院设立后勤管理部门，负责后勤工作的整体规划、组织协调和监督管理。

第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度，并组织实施；2. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 监督后勤工作的执行情况，确保各项工作落实到位；4. 协调解决后勤工作中出现的问题，提高后勤服务质量；5. 负责后勤设施设备的维护和管理。

第六条各后勤部门应明确职责分工，确保各项工作有序开展。

第三章人员管理第七条后勤人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 具备相应的工作技能和专业知识；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 身体健康，能够胜任本职工作。

第八条后勤人员招聘、培训、考核和奖惩按照医院相关规定执行。

第九条后勤人员应按时参加培训，提高自身业务水平和服务质量。

第四章物资管理第十条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购流程。

第十一条物资入库、出库、报废等环节应严格按规定操作，确保物资质量。

第十二条后勤部门应定期对物资进行盘点，确保物资账实相符。

第五章设备维护第十三条设备维护应遵循预防为主、计划检修的原则。

第十四条后勤部门应建立设备台账，定期对设备进行检查、保养和维修。

第十五条设备出现故障时，应及时上报，并尽快修复。

第六章环境卫生第十六条后勤部门应负责医院环境卫生的日常保洁工作。

第十七条后勤部门应定期对医院环境卫生进行检查，确保环境卫生达标。

第十八条后勤部门应加强垃圾分类、回收和处理工作。

第七章安全保卫第十九条后勤部门应负责医院安全保卫工作，确保医院安全。

医院后勤保障制度

医院后勤保障制度引言概述：医院后勤保障制度是医院管理体系中至关重要的一部分。

它涵盖了医院的后勤服务、设备管理、供应链管理、安全管理等方面，确保医院的正常运转和患者的安全。

本文将从五个方面详细阐述医院后勤保障制度的重要性和具体内容。

一、后勤服务1.1 人员配备：医院后勤保障制度中，人员配备是关键环节。

医院需要拥有一支专业的后勤团队，包括清洁人员、保安人员、餐饮服务人员等，确保医院的卫生、安全和患者的日常生活需求得到满足。

1.2 设施维护：医院后勤保障制度还包括设施维护。

医院需要定期检查和维护各类设施，如电梯、空调、供水系统等，以确保医院设施的正常运转和患者的舒适度。

1.3 环境整洁：医院后勤保障制度要求医院保持良好的环境整洁。

清洁人员需要按照规定的程序和频率对医院各个区域进行清洁和消毒，以防止交叉感染的发生。

二、设备管理2.1 设备采购：医院后勤保障制度中，设备管理是重要的一环。

医院需要根据临床需求和科研发展，科学规划设备采购计划，并确保采购的设备符合质量标准和安全要求。

2.2 设备维护：医院后勤保障制度要求医院建立设备维护体系，定期对设备进行检修和保养，以确保设备的正常运转和延长使用寿命。

2.3 设备更新：医院后勤保障制度还包括设备更新。

医院需要根据设备的使用寿命和技术更新，及时更新设备，以提高医疗服务的质量和效率。

三、供应链管理3.1 药品采购：医院后勤保障制度中，药品采购是重要的一环。

医院需要建立科学的药品采购流程，确保药品的质量和安全，并合理控制药品库存，避免过期药品的浪费。

3.2 物资管理：医院后勤保障制度还包括物资管理。

医院需要对各类物资进行统一管理和分配，确保医院各科室的物资需求得到满足，提高医疗服务的效率。

3.3 供应商管理：医院后勤保障制度要求医院建立供应商管理制度，对供应商进行评估和选择，确保供应商的信誉和产品质量，保障医院的供应链畅通。

四、安全管理4.1 消防安全：医院后勤保障制度中，消防安全是重要的一环。

医院后勤考勤管理制度

第一条为加强我院后勤部门劳动纪律，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保医院后勤保障工作顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院后勤部门全体员工。

第二章考勤时间与工作制度第三条后勤部门工作时间：周一至周五，每日工作8小时，上午上班时间为08:00—12:00，下午上班时间为14:00—17:30。

如遇特殊情况，工作时间可由部门负责人根据实际情况进行调整，并提前通知员工。

第四条员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊原因需请假，需提前向部门负责人请假，并按医院规定办理请假手续。

第五条倒班员工按照排班表规定的工作时间和班次上下班。

节假日排班由部门负责人根据实际情况制定。

第六条各岗位员工应严格执行签到制度，不得代签。

发现代签行为，对当事人及直属领导进行100元罚款。

第三章考勤记录与考核第七条部门负责人负责建立员工考勤档案，详细记录员工出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。

第八条员工考勤情况作为绩效考核的重要依据，与员工薪酬、晋升、奖惩等挂钩。

第九条每月对员工考勤情况进行汇总，对迟到、早退、旷工等违规行为进行通报批评，情节严重的，给予相应处罚。

第四章罚则第十条员工迟到、早退每次扣款50元；旷工一天扣款200元；累计旷工三天，给予书面警告；累计旷工五天，解除劳动合同。

第十一条员工未按规定办理请假手续，按旷工处理。

第十二条员工代签、串岗、脱岗等违规行为，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。

第十三条本制度由医院后勤部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在规范医院后勤部门员工考勤行为，提高工作效率，确保医院后勤保障工作的高效运转。

各部门应认真执行，共同维护医院后勤秩序。

医院后勤人员工作管理制度

第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高后勤服务质量，保障医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤部门全体工作人员。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上：以满足医院各部门和患者需求为出发点，提供优质、高效的后勤服务。

2. 安全第一：确保医院后勤工作安全、稳定、有序。

3. 严谨规范：严格执行各项规章制度，确保后勤工作有序进行。

4. 节约资源：合理利用资源，降低成本，提高经济效益。

第二章组织机构及职责第四条医院设立后勤管理部门，负责全院后勤工作的组织、协调、监督和执行。

第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度和操作规程，并组织实施。

2. 负责后勤设施设备的维护、保养和管理。

3. 负责后勤物资的采购、保管、分发和回收。

4. 负责医院环境卫生、绿化、安全保卫等工作。

5. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩。

第三章工作制度第六条工作时间及作息1. 后勤工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 严格遵守作息时间，不得擅自离岗。

3. 上班期间，应保持工作区域整洁，不得吸烟、饮酒。

第七条工作纪律1. 后勤工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德。

2. 服从领导，团结协作，不得相互推诿、扯皮。

3. 严守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第八条工作流程1. 后勤物资采购：严格按照采购流程，确保物资质量、价格合理。

2. 后勤设施设备维护：定期检查、保养，发现问题及时上报，确保设施设备正常运行。

3. 环境卫生：负责医院环境卫生的清洁、消毒、绿化等工作。

4. 安全保卫：负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

第四章培训与考核第九条后勤管理部门应定期组织后勤工作人员进行业务培训，提高其业务水平。

第十条后勤管理部门应建立健全考核制度，对后勤工作人员的工作绩效进行考核。

第五章奖惩第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度、工作不力、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。